Работа в Казани, поиск персонала и публикация вакансий
Работа в Казани — это большой выбор открытых позиций в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до руководящих должностей в крупных компаниях.
Большинство соискателей в Казани можно условно разделить на четыре группы. Первая — вчерашние выпускники учебных заведений без опыта работы; вторая — специалисты, которые хотят переквалифицироваться; третья — сотрудники, оказавшиеся в карьерном тупике; четвертая — соискатели, основной целью которых является материальный заработок.
Показать полностью
Первая категория более свободна в своем выборе: они ориентируются в первую очередь на собственные устремления. Главный враг таких соискателей — завышенная самооценка и амбиции. Однако стоит подойти к выбору работы без юношеского максимализма — и нужная вакансия найдется быстро. Вторая категория — люди, решившие в корне изменить вид деятельности. Часто это связано с тем, что предыдущий опыт работ их не устраивал.
К третьей группе соискателей относятся специалисты, которые многого добились и обнаружили, что на старом месте рост просто невозможен. Нередко они ищут работу, еще не уволившись, и получают выгодные предложения заранее. В четвертой категории — соискатели, основной целью которых является материальный заработок, а профессиональный статус стоит у них на втором месте. Рынок труда изобилует предложениями для данной категории.
Независимо от того, к какой группе соискателей вы относитесь, с помощью сервисов HeadHunter вы без труда отыщете предложение о работе, удовлетворяющее вашим потребностям.
Удобный поиск, система уведомлений и рассылки позволяют сократить время и силы, которые обычно уходят на выбор подходящей вакансии. Первый шаг к карьере — заполните форму резюме и разместите его. Затем просто откликайтесь на вакансии интересных компаний и получайте приглашения от работодателей.
Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.
36 лучших сайтов по поиску работы в России 2021
С каждым годом поиск работы становится проще и доступнее – появляется все больше различных каналов поиска работы. Ее можно найти в социальных сетях и различных специализированных сообществах. Можно обратиться в кадровые агентства, чтобы они включили резюме в свою базу потенциальных соискателей. Можно поступить еще проще – искать вакансии от прямых работодателей на сайтах по поиску работы. Их сейчас в достатке, есть специализированные, есть общие. Существуют различные агрегаторы вакансий и доски объявлений. Кстати, сайты с объявлениями обретают новую жизнь и вновь становятся популярными.
Мы подготовили для вас список из 36 лучших сайтов по поиску работы и рассказали об особенностях каждого из них. Можете выбрать сайт или даже сайты, которые подходят вам больше всего, и смело отправлять отклики на желаемые вакансии.
1. HeadHunter (hh.ru)
Это один из самых крупных сайтов в мире, на котором размещены вакансии от прямых работодателей. Количество проверенных компаний – более 1,5 миллионов, открытых вакансий – более миллиона. Список возможных профессий огромный.
HeadHunter является абсолютным лидером среди всех сайтов по поиску работы в России.
Геолокация: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Грузия и Кыргызстан.
На сайте этой компании публикуются вакансии из самых разных областей. Сферы деятельности разные – от спорта и искусства до страхования, юриспруденции и медицины. Количество проверенных организаций огромно, в их числе банки (Тинькофф, ПАО «Совкомбанк»), сети продуктовых магазинов и т.
SuperJob является вторым по популярности сайтом по поиску работы в России, уступая только HH.
Геолокация: Россия, Абхазия, Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Латвия и Литва.
На этом сайте размещены вакансии разного «уровня» (и руководящие должности, и должности других служащих) и направлений. Предложения работы удобно размещены по категориям: «работа на производстве», «работа в строительстве» и т.д. Есть категории с работой для людей с инвалидностью.
Сервис проверяет своих работодателей на надежность, а проверенным присваивает галочку. Недавно сайт выкупил ПАО «Сбербанк», поэтому сейчас Работа.ру активно развивается.
Геолокация: все города России.
Здесь публикуются предложения работы от известнейших работодателей – МТС, Тинькофф, ОТП Банк, Спортмастер, магазины Лента, Красное&Белое, ВкусВилл и т. д. Вакансии самые разнообразные – от курьера с оплатой за смену до руководящих должностей. На сайте есть полезный блог со статьями о написании резюме и сопроводительных писем и советами по поиску работы. Созданное резюме быстро (и вручную) проверяется модераторами, а в скором времени сайт начинает предлагать подходящие вакансии.
Зарплата.ру – это один из самых первых сайтов по поиску работы, и по сей день на нем можно найти подходящую вакансию.
Геолокация: города России.
5. Работа России (trudvsem.ru)
Сайт ежедневно публикует вакансии от прямых работодателей – ОАО «РЖД», АО «Тандер» (магазин «Магнит»), ПАО «Сбербанк», ПАО «Ростелеком» и другие. На главной странице сайта размещены полезные для соискателя ссылки о профориентации, агентствах занятости и т.д.
Сайт принадлежит Федеральной службе по труду и занятости России, регистрация на нем осуществляется через портал госуслуг. Здесь размещены только вакансии от проверенных работодателей (в том числе для социально незащищенной группы соискателей). Благодаря государственной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, «Работа России» оказывает поддержку при переезде и предоставляет жилье.
Геолокация: города России.
Это новый, но уже зарекомендовавший себя сайт, на котором размещено множество вакансий. VK работа нацелена на быстрый поиск работы на основе геолокации.
Ранее сайт был известен под названием Worki. В 2019 году он стал частью Mail.ru Group и запустил совместный сервис с ВКонтакте «VK работа», а после перенял его название. Сервис работает просто – необходимо авторизоваться в соц.сети и войти в приложение «VK работа». Персональная информация с вашей страницы будет сразу добавлена в резюме. Можно воспользоваться сайтом – он тоже понятен и прост. Постоянные партнеры сервиса отмечены значком «PRO работодатель».
Геолокация: крупные города России.
Известный сайт с некоторого времени не только размещает объявления о продаже чего-либо, но и публикует предложения работы.
Авито не относится к сайтам по трудоустройству, но через него все равно можно найти неплохую вакансию. Добавить резюме на сайт несложно, для этого нет определенной формы и требований. Здесь можно быстро найти сезонную работу, а также вакансию, не требующую образования и специальных навыков. Главный минус сайта – нет проверки работодателя, из-за чего есть много подозрительных и не внушающих доверия вакансий.
Геолокация: города России.
На сайте постоянно размещаются вакансии из разных сфер деятельности. Среди компаний-работодателей есть сети магазинов (Бристоль, Лента, Пятерочка, Магнит), операторы связи (МТС, МегаФон, Билайн), рестораны быстрого питания (KFC, Burger King), а также Почта России, Газпром, Яндекс и другие.
Самые популярные сферы деятельности – логистика и перевозки, повара и официанты, менеджеры по продажам и торговые представители, строители. Сейчас Росработа принадлежит сайту Зарплата. ру.
Геолокация: города России.
Более 16 лет сайт помогает соискателям найти подходящие предложения работы. Каталог вакансий насчитывает около 350 тысяч вариантов работы. Самые крупные категории – промышленность, рабочие специальности, торговля и сельское хозяйство.
Три года назад к Joblab присоединился Job-MO.ru – первый сайт по поиску работы в Московской области.
Геолокация: города России.
10. Карьерист.ру (careerist.ru)
Уже 14 лет на сайт публикует актуальные вакансии. В числе работодателей есть сети кинотеатров, банки, АЗС и магазины. На сайте составлен ТОП лучших компаний. Самые популярные сферы деятельности на сайте – торговля, административный персонал, рабочий персонал и рекламная деятельность. Здесь размещено более 1,7 миллионов резюме.
Сейчас база резюме перестала активно расширяться, а сайт уже несколько лет подряд не продвигается.
Геолокация: Россия, Украина, Армения, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Молдавия, Грузия, Таджикистан и Кыргызстан.
11. Работа для Вас (rdw.ru)
Авторы газеты «Работа для Вас» создали сайт, на котором публикуют предложения работы. Каталог вакансий огромен. У сайта есть полезный блог о работе, где размещены статьи о подготовке к собеседованию, об отдельных профессиях, а также ссылки на полезные вебинары и интенсивны.
Предложения работы размещаются и на сайте, и на страницах газеты.
Геолокация: 27 городов России.
Сайт существует около 17 лет и регулярно публикует актуальные вакансии. Каталог должностей небольшой, в основном там «классические» профессии – бухгалтер, водитель, врач, юрист, кассир и т.д. В блоге сайта размещены полезные для соискателей статьи.
Вакансия.ru сотрудничает с сайтами по поиску работ Jobsora и Jooble и ведет свой список кадровых агентств. Поиск вакансий не очень удобен – в нем можно выбрать только город и сферу деятельности, а график работы, например, выбрать нельзя.
Геолокация: города России.
Это один из самых современных агрегаторов по трудоустройству – такой своеобразный «поисковик», ищущий вакансии на других сайтах. Здесь имеется большой список отраслей работы, по каждой размещено минимум 175 тысяч вакансий. TRUD.COM ведет блог о работе, размещает в нем статьи по написанию резюме, прохождению собеседований и т.д.
На сайте настроены удобные фильтры для поиска работы – можно даже выбрать желаемое расстояние от текущего местоположения.
Геолокация: 35 стран мира.
Это молодой и современный сайт, который публикует вакансии в сфере digital. Здесь публикуются предложения работы для копирайтеров, дизайнеров, аналитиков, PR-специалистов и других. Сайт сотрудничает более чем с 20 вузами России – МФТИ, ИТМО, МИСиС, ВШЭ и другими.
Сервис помогает работодателям продвигать вакансии, редактировать профиль компании, а соискателям – создавать резюме в удобном конструкторе.
Геолокация: Москва и Санкт-Петербург, намного реже другие города.
Сайт помогает найти работу в самых разных сферах – бизнес, торговля, промышленность, недвижимость и т. д. Каждая профессия подразделяется на более точные специальности, их список велик. Сервис имеет крупную базу резюме – их более 400 тысяч.
Домкадров.ру работает и как агрегатор вакансий, и как сайт по трудоустройству. Но это достаточно старый сайт, сейчас он пользуется меньшей популярностью.
Геолокация: города России.
Это самый крупный и популярный в России агрегатор вакансий, который работает с рекрутинговыми агентствами и компаниями. База сайта насчитывает более 4 млн предложений работы в самых разных сферах.
Разместить здесь вакансию или резюме нельзя – Яндекс.Работа только копирует вакансии с других сайтов, свое объявление опубликовать не получится.
Геолокация: города России.
Это еще один сервис Яндекса по поиску работы. Здесь уже работодатель самостоятельно может добавить вакансию, а соискатель – свое резюме и предложение услуг.
На сайте несложно найти работу без опыта и особых навыков, можно отыскать подработку или сезонную работу. Но проблема та же, что и у Авито – работодатели не проверяются, есть много подозрительных предложений.
Геолокация: города России.
Международный сервис, созданный в 2004 году, предоставляет соискателям доступ к вакансиям по всему миру. В числе компаний-работодателей (которых больше 3 млн!) есть McDonalds, Nokia, Оксфордский университет.
Есть вакансии на английском, польском, немецком и французском языках. У некоторых компаний и индивидуальных предпринимателей существует рейтинг – сотрудники (в том числе бывшие; должность и город прописаны под именем пользователя) ставят оценку (от 1 до 5) организации и комментируют свою работу там. Есть отдельные пункты для минусов и плюсов.
Геолокация: 60 стран мира.
Это сервис одноименного сайта, на котором публикуются вакансии из сферы IT. Предложения работы разместило более 1000 компаний, в их числе Яндекс, Mail.ru Group, Лаборатория Касперского, Сбер и другие.
Все работодатели проверены и имеют свой рейтинг, который проставляют сотрудники компании (в том числе бывшие).
Высчитывается и общий рейтинг, и рейтинг для специальных критериев – интересные задачи, адекватная зарплата, социальный пакет, карьерный рост, отношения с коллегами и другие. Также у работодателя есть средняя рекомендация, обозначаемая процентом и значком сердца – это процент сотрудников, рекомендующих данную компанию.
Геолокация: Россия, Казахстан, Беларусь, Армения, Азербайджан.
20. Вакансии на vc.ru (vc.ru/job)
Это раздел сайта vc.ru по поиску вакансий от прямых работодателей. Есть проверенные компании, которые отмечены галочкой, в их числе Тинькофф, Uma.Tech, Ozon, Евраз и другие. Есть предложения работы и от самого сайта vc.ru – в основном это менеджеры и разработчики.
Предложений работы не так много, все они из сферы IT и digital: разработка, администрирование, бизнес-аналитика, тестирование и т.д.
Геолокация: города России.
В этом разделе на сайте Юла можно найти предложения работы от известных компаний: IKEA, Ситимобил, Delivery club, Билайн и другие. Изначально сайт был создан как стартап Mail.ru Group, сейчас он, а в частности раздел с вакансиями, растет и развивается.
Принцип размещения резюме похож на «Вакансии на Авито» – определенной формы нет, свои услуги можно описать произвольно. Проверки работодателя нет – можно только подтвердить профиль через социальную сеть VK. Сайтом предусмотрен рейтинг работодателя, но у большинства крупных компаний он не проставлен.
Геолокация: города России.
22. Из рук в руки (irr.ru)
На этом сайте объявлений можно найти не только интересные товары, но и заветное предложение работы. В основном здесь публикуют объявления соискатели, рекламируя свои услуги.
На сайте много предложений от репетиторов по школьным предметам или творческой деятельности. Среди работодателей в основном частные лица, крупные компании встречаются редко. Удобного поиска по категориям нет – нельзя отфильтровать объявления по определенной профессии, станции метро и т.д.
Геолокация: города России.
Доска объявлений регулярно публикует предложения работы. Сферы деятельности самые разные – госслужба, искусство и культура, юриспруденция, IT, менеджмент и т.д. В фильтрах поиска можно выбрать желаемый график работы, заработную плату и уровень образования.
На сайте много вакансий на подработку и частичную занятость, есть варианты для начинающих. Gde.ru не проверяет работодателей, в объявлениях бывают сомнительные предложения.
Геолокация: города России.
Сайт наполнен не только объявлениями о продаже чего-либо, но и вакансиями. Список должностей велик, включает в себя в основном «классические» профессии – водитель, врач, упаковщик, кассир, охранник и т.д.
Здесь много вакансий на подработку и неполный рабочий день, много вариантов работы курьером. Как и с другими досками объявлений, будьте аккуратнее – работодатели не проверяются модераторами, а среди предложений работ есть много подозрительных вакансий.
Геолокация: города России.
25. ПРОФИ (profi.ru)
Это сервис поиска специалистов, на котором можно найти вакансии из самых разных областей. На сайте есть несколько категорий специалистов: репетиторы, мастера по ремонту, юристы и бухгалтеры, ветеринары и т.д.
Принцип работы похож на биржу фриланса: соискатели ищут заказы по своей сфере деятельности, оставляют отклик работодателю, а тот выбирает исполнителя и заключает с ним договор. Услуги могут оказываться и дистанционно. У проверенных специалистов в профиле есть отметка о прохождении проверки документов. Все отзывы о специалисте и работодателе проверяются модераторами. Нарушители правил сервиса блокируются. Можно найти и постоянную работу, присоединившись к команде сайта – есть вакансии для frontend- и backend-разработчиков, тестировщиков, fullstack-разработчиков, дизайнеров, специалистов по маркетингу, бухгалтеров, операторов call-центра и других.
Геолокация: Россия, Беларусь, Казахстан.
Сервис поиска специалистов регулярно публикует предложения работы. Сайт похож на биржу фриланса: соискатель ищет подходящее задание и оставляет свои контакты. Среди категорий заданий есть репетиторство, дизайн, разработка ПО, красота и т.д. У YouDo есть интересный блог с полезными статьями, и они не только о работе: тут публикуются подборки интересных заданий с сайта, статьи по психологии (например, о выгорании) и другим предметным областям.
Оплата происходит через безопасную сделку на сайте – если заказчик или исполнитель окажется мошенником, деньги вернутся. Проверенные исполнители имеют отметку о прохождении проверки документов. Отзывы проверяются модераторами.
У сайта есть отдельный раздел «You Do для бизнеса», в котором можно найти выгодные заказы от юридических лиц. Вакансий на постоянную работу практически нет, но есть варианты подработок, вахт и ночных смен.
Геолокация: города России.
Этот сайт размещает вакансии на удалённую работу. Среди категорий работы есть IT, спорт, туризм, бухгалтерия, юриспруденция, digital-сфера и другие направления. Есть вакансии для соискателей без опыта. Бывают предложения работы на английском языке.
Геолокация: Россия, Украина, Беларусь, Казахстан
Это крупнейшая русскоязычная биржа фриланса, на которой размещаются вакансии для проектной работы. В разделе (например, оптимизация (SEO), дизайн, копирайтинг, менеджмент и т.д.) заказчик выкладывает задание с ТЗ и предварительной ценой. Потенциальные исполнители откликаются на проекты, выставляют свою цену и сроки, пишут немного о себе.
Все проекты удаленные, сферы деятельности в основном из категории digital и IT. Проекты оформляются через безопасную сделку, которая гарантирует безопасность и при необходимости возврат средств. Фрилансеры могут выложить свои работы в качестве портфолио. Лучшие исполнители (на сайте более года и имеют 90% положительных отзывов) отмечаются значком «profi». Сайт подойдет для тех, кто ищет разовый проект. Здесь можно найти и постоянную работу – вакансии в основном из IT и digital (менеджмент, SMM, аналитик и т. д.), большинство рассчитаны на удаленную работу.
Геолокация: 211 стран мира.
Фриланс-биржа создана в 2005 году в Украине, сейчас она очень популярна в России. Здесь публикуются вакансии для фрилансеров. Принцип работы ровно такой же, как и у других бирж.
Заказчики и исполнители с проверенными документами отмечены галочкой. Оплата проектов происходит через сейф (сервис безопасного фриланса) или напрямую. Резюме (короткий рассказ о себе и своих компетенциях) исполнитель размещает в одноимённом поле. В портфолио фрилансер может загрузить свои работы в любом формате (как изображение, так и документ) или прикрепить ссылку на свою статью/приложение или другой проект. За отдельную плату можно подключить «Профиль плюс», где доступны особые проекты, ставки на них и другие функции. На FreelanceHunt есть раздел с вакансиями на постоянную работу – их немного, в основном предложения работы из сфер IT и digital.
Геолокация: 155 стран мира.
Это специализированный сайт по поиску работы для медперсонала. Сервис является частью огромного портала Meds.ru – онлайн-сервиса для записи в частные клиники Московской области. В базе сайта больше 500 частных клиник и диагностических центров, 2000 врачей.
Здесь размещены вакансии только для медперсонала: провизор, фармацевт, средний и младший медперсонал и т.д. Все работодатели (частные клиники и диагностические центры) проверены и внесены в базу сайта.
Геолокация: Москва.
Этот специализированный сайт ежедневно публикует вакансии из морской отрасли. В базе сайта более 135 тысяч моряков, более 3 тысяч предложений работы, а также более тысячи компаний-работодателей.
В реестре должностей общественное питание (кок, ассистент кока и т.д.), персонал круизного лайнера (администратор, стюард, гостиничный инженер т.д.), непосредственно моряки (на траулере, яхте и т.д.), инженеры (электрики, механики), охранники и медики, вакансии на берегу (IT-инженер поддержки, портовый инженер, сварщик и т. д.). Есть вакансии на английском и украинском языках.
Геолокация: 32 страны мира.
Сервис анонимного поиска работы в IT и digital ежедневно размещает предложения работы. На сегодняшний день на сайте размещено более 1000 вакансий на должности разработчиков, менеджеров проектов, аналитиков и т.д.
На сайте возможен анонимный поиск работы – чтобы получить резюме соискателя, работодатель сам должен связаться с кандидатом. Под вакансией не видно количество откликов на нее – все происходит анонимно с помощью быстрого отклика через авторизацию на сайте или через социальные сети. Сайт проверяет работодателей, отдельно отмечает прямых. Geekjob предупреждает, если аккаунт компании зарегистрирован с публичной почты, а не коммерческой. При поиске вакансии можно отметить нужные иконки с технологиями (JavaScript, Devops, Frontend, Backend и другие).
Геолокация: Россия, Черногория, Казахстан, Швейцария, Украина, Беларусь и другие.
Сайт проекта для разработчиков предлагает вакансии в сфере IT. Среди сфер деятельности: web, frontend, backend, QA, mobile, blockchain, аналитика и машинное обучение.
На сайте размещены полезные IT-медиаресурсы, опубликовано много полезных тематических статей. Число работодателей невелико, но все они проверены, их предложения работы прошли модерацию. Большая часть вакансий предлагает удаленную работу.
Геолокация: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Владивосток, Иркутск, Хабаровск, Барнаул.
Сайт размещает предложения работы для программистов и IT-специалистов. Среди специализаций есть тестирование, IT-менеджмент, банковское ПО, телекоммуникации и множество других направлений.
Работа нацелена только на IT-персонал, большая часть вакансий рассчитана на удаленную работу. На сайте есть отдельный раздел с мероприятиями – это и лекции, и хакатоны, и занятия для начинающих программистов. ITMOZG публикует полезную литературу, статьи и новости из сферы программирования.
Геолокация: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь.
35. Работа вахтой от прямых работодателей (vahtav.ru)
Этот сайт специализируется на вахтах, ежедневно выкладывает вакансии на нефтедобывающие, газовые и золотодобывающие предприятия. В число работодателей входят Роснефть, Газпром, Лукойл, Мосгаз и прочие крупные компании.
На работу вахтой на Север берут по специальностям машиниста специальной техники, строителя, повара, водителя, кладовщика, упаковщика и бурильщика. Вахтовикам предоставляется жилье и питание. Возможные графики работы: 15/15, 30/30, 45/30, 60/30.
Геолокация: Сахалин, Волгоград, Уренгой, Тюмень, Ямало-Ненецкий АО, Ханты-Мансийский АО, Сургут, Коми, Крым, Усинск, Краснодар, Сочи, Москва.
36. Центр занятости Москвы (czn.mos.ru)
Сайт центра занятости помогает соискателям в поиске работы. В числе партнеров ЦЗН сайты hh.ru, Superjob, Работа.ру, Официальный сайт Мэра Москвы и госуслуги. Через последний можно авторизоваться на сайте.
Сотрудники сайта помогут подобрать подходящую работу, а в дальнейшем трудоустроить соискателя, как и в любом центре занятости. В банке вакансий размещены актуальные предложения работы. Сферы деятельности самые разные: общественное питание, образование, наука, творчество, юриспруденция и другие. Все предложения работы актуальные. Работодатели – проверенные, при клике на название компании появляется информация об организации: ИНН, номер телефона, адрес, электронная почта.
Геолокация: Москва и Московская область.
Перед поиском работы не забудьте подготовить грамотное резюме. Если с этим возникли сложности – обратитесь к нашей статье с с правильным образцом резюме и рекомендациями, как составить резюме для поиска работы. Не забывайте и о сопроводительном письме, оно тоже немаловажно при отклике на предложение работы.
Как найти специалиста для продвижения онлайн-мероприятия – Блог Webinar
На что обратить внимание при подборе специалиста?
Многие специалисты рекомендуют воспользоваться простым способом подобрать сотрудника — через коллег и друзей (сарафанное радио). Так они уверены, что кандидат обладает всеми необходимыми навыками. Некоторые предпочитают выбирать работника лично, просматривая портфолио и обсуждая с ним будущие задачи.
Если поиск по друзьям и знакомым не принес результата, воспользуйтесь специализированными сайтами:
Для отбора кандидатов следует изучить их резюме и портфолио. Примеры кейса в портфолио маркетолога представлены ниже.
Вот пример, как выглядит хорошо оформленный кейс — есть сроки выполнения работ, состояние до и после работы.
А вот — не очень удачный пример: описание скомкано, нет никаких подробностей на странице:
Первое, на что стоит обратить внимание — опыт работы конкретно в вашей нише. Например, таргетолог может быть профессионалом в рекламе сантехники, но при этом не разбираться в продвижении мероприятий.
Попросите подготовить прогноз — например, сколько регистраций в вашей тематике можно получить из того или иного канала. Опытный маркетолог обычно сможет навскидку сказать примерные KPI, которых достичь реально. Если человек не может спрогнозировать результат своих действий, вероятно, ему не хватит опыта для ваших задач. Минимальный прогноз должен быть, даже если в конце результат окажется иным.
По возможности спросите про опыт работы у прошлого заказчика. Часто можно узнать интересные детали и специфику деловых отношений с кандидатом. Например, соблюдает ли он дедлайны, как реагирует на правки, в каком составляет ли отчеты о проделанной работе.
Не забудьте спросить про оплату: берет ли он фиксированный оклад или работает за процент от бюджета. Чаще всего работают за фикс + kpi для реальной оценки эффективности кампании.
Как нанять фрилансера и не облажаться
Если для развития бизнеса вам понадобилась помощь дизайнера, программиста, SMM-специалиста или копирайтера — и нет возможности взять человека в штат, лучший выход — это сотрудничество с фрилансером. Где его взять? Самый простой способ — подключить свои связи. Спросить у коллег и друзей, написать пост в соцсетях с просьбой порекомендовать проверенного специалиста. Обычно это работает. Однако если вам не удалось никого найти, или подходящий специалист завален заказами (а хорошие специалисты обычно без работы не сидят), вам предстоит непростой путь к бирже фрилансеров. Вот самые популярные ресурсы: Fl.ru, Weblancer.net, Kwork.ru, Text.ru. Также в соцсетях полно профессиональных сообществ, где, в том числе, можно оставить заявку на поиск специалиста.
Многим из тех, кто пробовал обратиться к услугам фрилансеров, знакомы следующие неприятные ситуации:
- фрилансер взял предоплату и бесследно исчез;
- фрилансер взял предоплату, сделал работу на уровне учащегося 7 «Б» класса, предоплату возвращать не собирается, мотивируя это тем, что работа выполнена;
- исполнитель берется за заказ, однако выполняет даже самую скромную задачу три недели, причем у него всегда наготове куча объяснений: интернет отключили, двоюродная бабушка заболела, жена выгнала из дома;
- договорившись об оплате по факту исполнения заказа, начинает с первого дня просить денег, потому что нечего есть и нечем
- платить за коммуналку;
- просто оказался неадекватным.
Есть и хорошие новости: всего этого можно избежать, если следовать нескольким несложным правилам.
1. Пишите внятное и подробное техническое задание. Фрилансер не будет думать за вас и делать то, что не прописано в ТЗ. Более того, за любую доработку он, скорее всего, попросит доплату. Плохое техзадание: «Нужны статьи для сайта на тему косметологии». Нормальное техзадание: «Нужно 10 статей на тему косметологии, о таких-то процедурах, полностью уникальные, без ошибок, в легко читаемом стиле, должны побуждать сделать заказ».
2. Никогда не соглашайтесь на предоплату первому встречному. Более того, даже если это исполнитель с большим количеством положительных отзывов, 20% —максимальная предоплата. Либо можете пользоваться оплатой через гаранта при условии выполнения вашего ТЗ. Обычно у фриланс-сервисов есть встроенная система безопасных платежей.
3. Если работа предполагает продолжительность более одного дня, то обязательно при обсуждении проекта с фрилансером составьте план работы. И самое главное; наметьте время в каждом дне (например, 19.00), когда вам будут показывать то, что уже выполнено по вашему проекту. Такие мини-дедлайны учтите в оплате. Если что-то просрочено, то какая-то сумма вычитается из оплаты, если же всё точно и в срок, делается бонус к оговоренной оплате. А еще лучше делать дедлайн с запасом. Например, если вам нужна готовая работа через две недели, укажите, что работа должна быть завершена через неделю. Это застрахует вас от временных провалов.
4. Предприниматель всегда старается сэкономить, но лучше не «клевать» на низкий ценник. Выбирайте средний и чуть выше, предварительно изучив цены на рынке. Вы должны понимать, что чем больше вы потратите денег, тем больше шанс получить работу в срок и с более высоким уровнем качества. Если же у вас много времени, можно попробовать поискать исполнителя в низком ценовом сегменте. Иногда получается найти профили новичков, которые на самом деле крепкие профессионалы, просто для формирования рейтинга соглашаются на гонорары ниже рыночных.
5. Неплохо бы пройтись по списку интересующих вас исполнителей и посмотреть их портфолио. Например, некоторые дизайнеры могут рисовать только в одном стиле, и в его рамках действительно хороши, а вот с другой стилистикой справиться не могут.
Несмотря на все минусы, работа с фрилансерами — отличная возможность делегировать часть задач, получить высокое качество работы и сэкономить время и деньги.
Эксперты: фриланс останется востребованным в России после пандемии — Общество
МОСКВА, 26 мая. /ТАСС/. Фриланс, популярность которого возросла во время пандемии, останется востребованным в России и после нее. Большинство работающих сейчас из дома людей могут захотеть остаться на «удаленке» после снятия ограничений. Такое мнение высказали опрошенные ТАСС эксперты — участники онлайн-форума фрилансеров: «Как зарабатывать на своих талантах и не зависеть от работодателя».
Онлайн-форум фрилансеров «Как зарабатывать на своих талантах и не зависеть от работодателя» проходит 26-27 мая. ТАСС выступает генеральным информационным партнером форума.
Новая тенденция
Как рассказала ТАСС руководитель молодежного направления компании HeadHunter Ирина Святицкая, большинство людей после пандемии будет работать из офиса, как раньше. «Но процент удаленной работы и работы фрилансеров будет больше, чем он был раньше. И работодатели уже сейчас понимают, что эффективность сотрудников, в общем-то, в большинстве случаев сохраняется», — отметила она.
Святицкая добавила, что удаленная работа и работа фрилансером является очевидным трендом последних лет, «все тренды, которые есть сейчас, они очень сильно усилились из-за этой ситуации с вирусом», говорит эксперт.
Такого же мнения придерживается основатель фриланс-платформ Rubrain.com и Fl.ru Василий Воропаев. Он отметил, что рынок фриланса растет во время любого кризиса. «А тем более в этот кризис, когда он прямо связан с удаленной работой. Мы ждали 2030 год, чтобы больше половины трудоспособного населения мира работало удаленно, но, похоже, мы сократили этот срок на 10 лет», — сказал Воропаев, добавив, что больше половины трудоспособного населения может остаться на «удаленке» после выхода из кризиса.
По словам исполнительного директора биржи Fl.ru Анатолия Орлова, держать сотрудника в штате для редких, непрофильных задач стало неудобно.
«Оптимальнее найти исполнителя на проектную работу. Такая тенденция, скорее всего, останется востребованной и после пандемии, а значит, руководителям, HR-специалистам и менеджерам в таких условиях важно развивать компетенции и научиться работать с гибридной формой организации», — сказал ТАСС Орлов.
Основные профессии
Эксперты отметили, что основные профессии в отрасли фриланса практически не меняются, несмотря на внешние и внутренние факторы. «Всегда тройка лидеров была и остается, это программирование, дизайн, маркетинг (трафик, тексты)», — отметил Воропаев.
Помимо этого, как рассказал ТАСС основатель сайта фрилансеров Freelance.ru и образовательного проекта IQ2U.ru Кирилл Аношин, в настоящее время вырос спрос на бытовые услуги и образование на 64%. При этом он подчеркнул, что спрос на услуги фотографов и видеографов упал, «они являются не сильно востребованными <. ..> на фрилансе».
«На самом деле, я думаю, мы вернемся на докризисный уровень по тем направлениям, по которым сейчас просели. И скорее всего, они вырастут на то же самое количество процентов, на которое сейчас просели по причине того, что бизнес будет догонять», — добавил эксперт.
Режим нерабочих дней был введен в России 30 марта из-за распространения коронавируса нового типа. В связи с объявлением в РФ нерабочих дней часть россиян перешла на удаленную работу. На совещании по ситуации с распространением вируса 11 мая президент РФ Владимир Путин заявил, что режим нерабочих дней на федеральном уровне больше продлеваться не будет и решение о том, смягчать, оставлять или продлевать ограничения, введенные из-за пандемии, будут принимать руководители регионов.
Работа преподавателем английского языка по Скайпу на инновационной платформе Skyeng
С развитием сети Интернет в области образования, – и, в частности, изучения английского языка, – произошла революция. Руководители всё чаще нанимают в штат удалённых сотрудников, позволяя им работать, не выходя из дома. Удобно и тем, и другим: руководитель экономит на аренде помещения и офисной технике, внештатные работники трудятся в комфортной домашней обстановке, экономя на проезде, офисном гардеробе и питании (домашние обеды вкуснее и дешевле, проверено!).
Да и в целом, отбор фрилансеров (от англ. free lancer, «свободный копьеносец» – в Средневековье так называли наёмных воинов) зачастую более демократичен, чем при найме «вживую». Работодателю может быть не так уж и важно, сколько вам лет, есть ли у вас прописка, какого цвета ваш диплом. Иногда неважно даже то, как вы выглядите, если ваша работа не предполагает общения с людьми с помощью видеосвязи.
Главное – качество вашей работы, честность и верность данному слову. А также высшая добродетель фрилансера – способность к самоорганизации.
Как же организован процесс удаленной работы преподавателем английского языка?
Как правило, репетиторы английского, работающие удаленно, используют в работе программу обмена мгновенными сообщениями, а также голосовыми и видеозвонками под названием Skype (Скайп).
Название Skype произошло от слияния слов sky (небо) и peer (коллега, равный по уровню, человек с теми же увлечениями, ровня). Первоначально проект назывался Skyper, но домен .com с таким именем был занят, и буквой r в конце слова пришлось пожертвовать.
Установить программу можно бесплатно на сайте skype.com, использование ее в режиме обычных и видеозвонков также бесплатно. И тут открывается такое поле для деятельности! По Скайпу можно не только общаться с коллегами, друзьями и родственниками: можно обучать и обучаться, получать консультации (например, у психолога) и устраивать первое свидание… Не за горами то время, когда школьники и студенты будут обучаться если не полностью, то по большей части именно удаленно, выбирая курс обучения и учителя в любой школе или университете мира.
Оплата при удаленной работе осуществляется… Нет, не по Скайпу 🙂 Перечислением средств на кредитную карту или виртуальный кошелек на сервисах Webmoney или Яндекс-Деньги (для оплаты услуг используют также системы почтовых переводов; в редких случаях возможен и бартер).
Обратите внимание, что за вывод средств взимают определенный процент – прежде чем обналичить заработанное, изучите, какой из сервисов позволяет получить реальные деньги с наименьшими потерями (всю информацию можно найти в Интернете). Зато как приятно вместо виртуальных денег получить вполне осязаемые, «живые и настоящие»!..
Но вернемся к теме: Скайп в данный момент остается самым удобным бесплатным средством онлайн-обучения. Что же еще вам понадобится, чтобы уйти во фриланс?
Что нужно, чтобы начать работу преподавателем по Скайпу
Компьютер
Достаточно мощный, чтобы обеспечивать бесперебойную видеосвязь по Скайпу. Идеальный вариант для фрилансера – мощный ноутбук, который можно брать с собой даже на пляж.
Интернет
Желательно иметь высокоскоростной Интернет от надежного провайдера. От этого напрямую зависит успешность коммуникации с учеником.
Веб-камера, микрофон, наушники
Для общения с учениками вам понадобится хорошая веб-камера. И чем лучше будет камера, тем четче будет ваше изображение на компьютере ученика и тем приятнее и продуктивнее будут уроки.
Многим преподавателям во время уроков английского удобно использовать наушники, а не внешние динамики компьютера – в них лучше слышимость, да и окружающих ваши занятия не будут отвлекать. Но еще лучше приобрести компьютерную гарнитуру (устройство, состоящее из наушников и микрофона) – тогда не только вы будете лучше слышать собеседника, но и собеседник не пропустит ни одно ваше слово.
Выбирая наушники, постарайтесь найти не только качественные, но и удобные лично для вас – если наушники будут вам мешать, это может сказаться на вашем настроении и на атмосфере урока (а это штука тонкая!).
Рабочий кабинет
Для того чтобы во время уроков вас ничто не отвлекало, постарайтесь организовать своё рабочее место так, чтобы лай собаки, плач младшей дочери, рок-музыка из комнаты старшего сына, программа новостей, которую ваш супруг слушает на полную громкость. .. Словом, чтобы ничто не мешало вам уделять всё своё внимание работе.
Этот момент крайне важен: работу в присутствии раздражителей выдержит не каждый, а работа учителем английского по Скайпу требует полной тишины, ведь посторонние звуки отвлекают уже не только вас, но и учащегося.
Готовность к переменам, желание перейти на новый уровень работы и жизни
Уход во фриланс – серьезный шаг и решиться на него бывает трудно. Но если проанализировать многочисленные отзывы тех, кто не побоялся стать «свободным художником», недовольных крайне мало, к прежней штатной работе возвращаются единицы.
Вакансии учителя английского по Скайпу: где искать, на что обращать внимание?
На крупных сайтах по трудоустройству вакансий преподавателей английского по Скайпу хоть отбавляй: сходите на hh.ru, rabota.ru, job.ru, superjob.ru, fl. ru (последний полностью посвящен фрилансу, то есть удаленной работе).
С другой стороны, вакансии онлайн-преподавателей английского по Скайпу всегда есть в Skyeng, а подать заявку вы можете на нашей страничке: http://job.skyeng.ru/
Подавая заявки на интересные вакансии, учтите, что иногда ответ на ваше предложение или отправленное резюме придется ждать довольно долго (порядка месяца), так что не стоит заранее расстраиваться, если ответ вы получите не сразу.
Многие крупные школы английского по Скайпу (включая нашу) предложат вам пройти собеседование и тестирование. Не волнуйтесь, собеседование по Скайпу практически ничем не отличается от обычного собеседования. Разве что говорить придется не с половиной HR-отдела, а с одним человеком (а прийти на собеседование можно в удобных домашних тапках).
В целом, для многих из тех, кто гордо называет себя «преподаватель английского языка», выход во фриланс – это действительно выход, извините за каламбур. Но прежде чем принять решение о переходе на удаленную работу, – а это, безусловно, шаг волнительный и важный, – необходимо взвесить все «за» и «против». Ибо у дистанционной работы есть как плюсы, так и минусы.
Преимущества
Преимущества удалённой работы преподавателем английского языка многочисленны. И, возможно, такой формат трудоустройства подойдет вам гораздо больше традиционного:
Вы не тратите время и силы на дорогу к ученику
Вам не придется ехать к ученикам через весь город или принимать его у себя дома (иногда это бывает непросто: ремонт, родственники приехали, ребенок заболел).
При удаленной работе по Скайпу вас и ученика могут разделять сотни и тысячи километров. И пока мгновенное перемещение в пространстве не изобретено, уроки по Скайпу – лучший способ сэкономить время, деньги и силы на дорогу. Зачем проводить жизнь в транспорте, если можно включить Скайп и сразу начать урок?
Юлия Тресвятская, методист Skyeng: | |
|
Вы вольны выбирать время работы
Это очень удобно. И пока не почувствуешь это на себе, даже трудно себе представить, насколько: можно записаться, наконец, на льготные дневные занятия фитнес-клуба, сходить, не отпрашиваясь у начальства, на утренник в детском саду или просто на встречу со старым другом…
Вы сами выбираете часы работы, а также время ухода в отпуск. Это ли не прекрасно?
Вы можете работать из любой точки земного шара
Если уж речь зашла об отпуске, то и в нём при желании (или по необходимости) вы можете давать полноценные уроки. А живописный пейзаж у вас за спиной добавит экзотики в учебный процесс.
А если серьезно: при обучении по Скайпу учитель и ученик могут жить в разных странах, на разных континентах и менять место своего проживания, не прерывая занятий. Главное, чтобы с вами был верный ноутбук и скорость Интернет-соединения позволяла вам делать видеозвонки по Скайпу (и чтобы крики чаек или шум Ниагарского водопада не мешали вам с учеником осваивать тонкости английского произношения).
Удаленная работа учителем английского: есть ли минусы?
Даже на Солнце бывают пятна – недостатки можно найти практически в каждом явлении. Но при удаленной работе их не так уж и много:
Вероятность обмана при оплате занятий со стороны учеников
Если вы «одинокий охотник» и занимаетесь преподаванием по Скайпу самостоятельно, вы не застрахованы от недобросовестных учеников, которые могут не проплатить занятия. В таком случае лучше работать по предоплате. Или найти школу, которая возьмет на себя все проблемы, связанные с оплатой занятий – к примеру, такую, как Skyeng.
Вероятность внезапной отмены учениками запланированных занятий
Учителя английского по Скайпу очень часто сталкиваются с ситуацией, когда запланированное занятие срывается по вине ученика. Skyeng поможет вам и в этом случае: мы обеспечиваем отсутствие подобных неприятных сюрпризов и стабильность учебного процесса (по секрету – вопросами переноса уроков и согласования занятий в Skyeng занимается целый отдел).
Возможная потеря мотивации к работе и саморазвитию
Факт: многим лучше работается под руководством начальника. И работа «на себя» может расшатать вашу мотивацию – проще говоря, вам будет очень трудно заставить себя работать. Тут уж вы «думайте сами, решайте сами» и будьте готовы, что время от времени у вас всё-таки будет возникать искушение бросить всё и сбежать, к примеру, на дачу… А ваш ученик так никогда и не научится читать слово conscientiousness…
Да, сознательность, навыки тайм-менеджмента и желание работать во фрилансе очень важны. Но Skyeng и тут предлагает вам неплохое решение: будучи по факту фрилансером, вы будете находиться под контролем наших методистов, которые не только помогут вам держаться в рабочем тонусе, но и подскажут способы саморазвития, профессионального совершенствования.
Юлия Тресвятская, методист Skyeng: | |
|
Работа преподавателем английского языка в школе Skyeng
Если более подробно описывать процесс сотрудничества с учителями в нашей школе, можно выделить несколько основных моментов, которые, безусловно, по достоинству оценит каждый преподаватель:
Вам помогают и обучают на первом этапе
Если вы прекрасно знаете английский, но не очень сильны в компьютерных программах, вам помогут войти в курс дела, влиться в процесс.
Вам подсказывают и направляют в процессе работы
Сотрудники колл-центра для преподавателей ответят на все ваши вопросы. Методисты помогут советом – в школе есть даже штатный психолог!
Одним словом, процесс заботы о преподавателях поставлен хорошо.
Юлия Тресвятская, методист Skyeng: | |
|
Вы общаетесь с интересными людьми, не выходя из собственного дома
Работая учителем по Скайпу, привыкаешь ко многому: твои коллеги могут находиться в США, Израиле и ЮАР, методисты – в Великобритании, руководитель HR-отдела – в Австралии (привет Анне Градобоевой; как там австралийская зима?). Общаться с профессионалами не только приятно, но и полезно для саморазвития: именно с этой целью для наших преподавателей был создан форум, где они могут спросить совета, обсудить животрепещущую тему. При этом каждый чувствует себя членом сплоченной команды, частью коллектива. А именно этого иногда так не хватает фрилансерам-одиночкам.
Да и наши ученики – люди интересные: на уроках английского преподаватели заслушиваются их рассказами о закатах на побережье Красного моря, медовом месяце в Перу, восхождении на Фудзи-Яму…
Ноу-хау школы Skyeng: виртуальный класс Vimbox
А вишенка на торте – наша уникальная образовательная платформа Vimbox, построенная на принципах коммуникативной методики. Подобные разработки есть у 1-2 школ в мире, но в данный момент наша система обучения опережает аналоги. В виртуальном классе Vimbox ученики погружаются в атмосферу английской грамматики, в мир лексики и фразеологии, в пучину неправильных глаголов и времен английского языка. Мы применяем весь арсенал современных способов сделать урок интересным и увлекательным – и результаты такого подхода впечатляют.
Кстати, о результатах: используемый нами подход позволят предсказать, просчитать результат. Иными словами, пройдя определенное количество занятий, ученик гарантировано достигнет поставленной цели.
Юлия Тресвятская, методист Skyeng: | |
|
Что собой представляет виртуальный класс Vimbox? Смотрите сами:
Работа преподавателем английского языка еще никогда не была такой интересной и эффективной – и вы можете убедиться в этом лично! Если вы учитель или репетитор английского, мы ждем вас в нашей школе: подать заявку на вакансию преподавателя в Skyeng можно на странице http://job.skyeng.ru/
Желаем вам удачи и ждем в нашей школе!
Читаем дальше:
Все времена глагола в английском языке
200 неправильных глаголов английского языка
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 6aa6cc40017.
Источник: сборник | Строка, найденная в двоичной системе или в памяти: 1 |