Работа через приложение: ‎App Store: Работа курьером в Dostavista

Теги по теме: | советы | работа за рубежом |

Свежие вакансии разработчика приложений в Москве

до 10 000 Р

Найти разработчика приложений

метро Крылатское, Москва, Россия

Доброго времени суток. Имеется готовый прототип приложения и тз по созданию приложения. От Вас требуется оценить приложение и сообщить точное (если это возможно) количество часов на его разработку, так…

до 30 000 Р

Оценить созданное сторонним разработчиком мобильное…

ул. Лермонтова, 151, Ставрополь, Ставропольский край, Россия, 355004, подработка

Разработчик на этапе завершения разработки мобильного приложения и сайта. Сайт посвящён по доставке еды. И мне необходимо осуществить приемку, оценить работоспособность, понять возможность дальнейшей модерниза…

от 100 000 Р

Разработчик мобильных приложений для iOS и Android…

Красногорск, Московская область, работа

Приглашаю к сотрудничеству React Native разработчика для создания кроссплатформенного iOS / Android приложения. Если Вы: * имеете опыт мобильной разработки, * имеете опыт разработки на JavaScript, * знаете…

до 50 000 Р

Разработчик программист

Пушкинская площадь, Москва, подработка

У меня есть задача по созданию некого рейтинга активности блогеров в соц сетях. Задача: оценить эффективность работы в социальных сетях участников проекта. По параметрам: лайков, комментов, репостов, просмотро…

100 000 Р

Разработка приложения (Казань)

Можно выполнить удалённо: вакансия

Требуются разработчики мобильного приложения(живущие или находящиеся в городе Казань), для платформы IOS и Android на постоянной основе(для разработки и ведения).Тех задание уже составлено.С опытом работы…

3 500 Р

Создать мобильное приложение с помощью AviaSales

Москва, Снежная улица, 27: вакансия

Нужен разработчик мобильных приложений, который может создать мобильное приложение для покупки Авиабилетов на базе Aviasels SDK (TravelPayOuts SDK). Насколько я понимаю, там все почти готово, только нужно…

3 000 Р

Участие в оплачиваемом исследовании

метро Красносельская, Москва: вакансия

Приглашаем принять участие в оплачиваемом исследовании Нужны программисты-разработчики ПО, «кодеры» (Разработка и сопровождение ERP-систем, CRM, специалисты в области Enterprise – проектов и корпоративных…

2 200 Р

Php программист (тестировщик — техподдержка)

метро Алтуфьево, Москва: вакансия

Принять у компании разработчика мобильное приложение: -тест на работоспособность; -получение документации и кода; -организация резервирования; -проверка меню администратора. В дальнейшем предлагаем работать…

3 000 Р

Фокус-группа для программистов

Верхняя Красносельская улица, Москва, подработка

ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА,ПРЕЖДЕ ,ЧЕМ ЗАПИСЫВАТЬСЯ,ПРОЧИТАЙТЕ ВСЁ ДО КОНЦА!!! ПРИГЛАШАЮ НА ФОКУС-ГРУППУ мужчин и женщин 25-50 лет 1. 28.02 в 14.30 «Программисты»: разработчики ПО, «кодеры». Входят: Разработка…

Работа в поле—ArcGIS Workforce | Документация

С помощью мобильного приложения Workforce мобильные сотрудники выполняют задания в поле и синхронизируют изменения, сделанные во время автономной работы.

Подготовка к работе

Перед тем как отправиться в поле, загрузите карту, с которой будете работать, и просмотрите работу, которую вы будете выполнять в течение дня.

Загрузка карты

Находясь в подключенной к сети среде, загрузите карту, с которой будете работать в течение дня. После загрузки вы сможете работать с картой и списком заданий как с подключением к интернету, так и без него.

1. Откройте мобильное приложение Workforce и выполните вход с помощью учетных данных ArcGIS, если вы еще этого не сделали.

   Если вы участвуете только в одном проекте Workforce, карта начнет загружаться автоматически. После загрузки карта будет открыта.

   Если вы участвуете в нескольких проектах Workforce, появится список Карты. В этом списке содержится карта для каждого проекта, с которым вы связаны. У карт будут имена проектов, с которыми они связаны.

2. Коснитесь карты, с которой вы будете работать в течение дня.

   Вам будет предложено либо скачать карту, либо просмотреть информацию о карте.

   Вы можете всегда просмотреть информацию о карте позже — после загрузки карты. Это можно сделать, коснувшись меню подробностей на карточке карты.

3. Коснитесь пункта Загрузить.

   Если владелец проекта создал область карты для проекта, она будет загружена ваше устройство. Если владелец проекта не создавал область карты для проекта, будут загружены слои Workforce и все базовые слои с синхронизацией.

   Внимание:

   Хотя вы по-прежнему можете работать в отключенной среде без области карты, вы можете потерять доступ к данным базовой карты. Рекомендуется создать область карты для каждого проекта. Подробнее см. раздел Создание области карты.

   После загрузки карты она появляется в разделе На устройстве списка Карты.

4. Коснитесь карты, чтобы её открыть.
5. Разрешите Workforce доступ к вашему местоположению, если появится предупреждение. Коснитесь Разрешить или Разрешить при использовании приложения. .

   Ваше местоположение появится на карте. Это позволит диспетчеру просмотреть ваше местоположение в веб-приложении.

Ознакомление с картой

Познакомьтесь со слоями и легендой карты.

1. Выберите Скрытые , а затем нажмите Слои.

   Появится панель Слои. Слои Сотрудники и Задания по умолчанию отображаются так же, как и любые векторные слои, добавленные на карту Сотрудник владельцем проекта. Воспользуйтесь переключателем рядом с каждым векторным слоем, чтобы включить или выключить его видимость.

   Слои Сотрудники и Задания нельзя включать и выключать.

2. Выберите Скрытые , а затем нажмите Легенда.

   Появится легенда карты.

Просмотр незавершенной работы

Перед началом рабочего дня просмотрите свой список Выполнить. Вы видите назначения, которые диспетчер направил вам для исполнения.

1. Открыть карту.

   Откроется карта и появится список Выполнить. Коснитесь Выполнить или Выполнено для переключения между двумя списками.

2. Нажмите SORT для выполнения сортировки по приоритету, расстоянию, дате исполнения, дате назначения или типу задания.
3. Коснитесь задания для просмотра сведений.

   Появится окно с информацией о задании. Можно просмотреть приоритет, дату исполнения, информацию о том, кто назначил его и примечания.

Вход в другие приложения

Если владелец проекта интегрировал в проект другие приложения, вам нужно выполнить вход в эти приложения под теми же учетными данными, которые вы использовали для входа в Workforce.

Работа с заданиями

После того как вы загрузите карту, просмотрите список к выполнению и выполните вход в другие приложения, с которыми вы работаете, вы готовы к работе с заданиями.

Маршрут к заданию

Постройте маршрут к заданию в ArcGIS Navigator или другом навигационном приложении, которое установлено на вашем устройстве.

1. Откройте карту, соответствующую проекту Workforce, над которым вы работаете.
2. Выберите задание, к которому вы хотите построить маршрут, нажав на него в списке Выполнить.
3. Воспользуйтесь ArcGIS Navigator или другим навигационным приложением на вашем устройстве, чтобы построить маршрут к местоположению задания.
   • Используйте ArcGIS Navigator — Нажмите в информации о задании Построить маршрут к заданию. На вашем устройстве откроется Navigator, в котором будет построен маршрут к заданию.

     Эта возможность появляется, если только на ваше устройство загружено приложение ArcGIS Navigator.

   • Используйте другое навигационное приложение — в подробной информации о задании нажмите Путевой лист. Появится список навигационных приложений, установленных на вашем устройстве. Коснитесь нужного вам приложения и разрешите Workforce его открыть. Приложение откроется, и будет построен маршрут к местоположению вашего задания.

     При просмотра списка Карты нажмите Профиль для задания настроек Путевой лист.

   По завершении построения маршрута к заданию вам будет предложено возвратиться к Workforce.

Работа с заданием

Начните работу с заданием.

1. Нажмите в информации о задании START для начала работы с ним.

   Подсказка:

   Если вы выбрали не то задание, можете сбросить его, нажав стрелку ниспадающего меню и выбрав Сбросить. Назначение меняет статус с Выполняется обратно на Назначено.
   Начнется выполнение задания, а когда оно будет завершено, нажмите Готово в подробной информации о задании. Если вам нужно задать для него другой статус, выберите нужный из вариантов статусов задания посредством ниспадающем меню.

   Если в Workforce есть сетевое подключение, оно обновит все внесенные вами изменения задания в векторном слое в вашей организации. Это позволит диспетчеру просматривать обновления статуса практически в реальном времени. Если в Workforce нет подключения к сети, изменения будут внесены локально на устройстве. Изменения будут загружены при автоматической или ручной синхронизации. Дополнительные сведения см. в разделе Синхронизация вашей работы.

Добавление примечаний к заданию

Добавьте примечание к заданию.

1. В подробной информации о задании нажмите Добавить примечание.
2. Введите информацию, которую должен увидеть ваш диспетчер, а затем нажмите Enter..

Добавляйте фото, видео и аудио в виде вложение к заданиям

Прикрепляйте к заданиям фото, видео и аудио-файлы, чтобы предоставить соответствующую дополнительную информацию. В подробной информации о задании коснитесь пункта Снять фото, чтобы сделать и приложить фотографию. Нажмите Прикрепить, чтобы записать видео и аудио и вложить другие фотографии с вашего устройства.

Можно ограничить размер фотографий, которые будут прикрепляться к заданиям, указав Размер фотографии в Настройках.

Внимание:

Это максимально возможное ограничение для каждого вложенного файла. Если вы используете ArcGIS Online, максимальный размер каждого файла может быть 10 Мб. Если вы используете ArcGIS Enterprise, максимальный размер каждого файла по умолчанию – 2Гб, но он может быть изменен администратором. Если вы прикрепляете большое видео, Workforce попытается его сжать и применить уменьшение разрешения, чтобы видеофайл можно было прикрепить.

Вы также можете просмотреть, переименовать и сохранить файлы, уже прикрепленные к заданию. Коснитесь значка вложения, чтобы загрузить его (если оно еще не загружено), и коснитесь его еще раз для просмотра в полноэкранном режиме. Чтобы переименовать или удалить вложения, длительно коснитесь его образца. Чтобы сохранить фотографию или видео на вашем устройстве, длительно коснитесь его образца.

Прикрепление фото и видео к заданию не приводит к их прикреплению к оборудованию, связанному с этим заданием. Если вам нужно использовать вложения для записи состояния оборудования или другую информацию, которую вы хотели бы видеть вне области конкретного рабочего задания, прикрепите ее в Collector или Survey123, а не в Workforce.

Связь с диспетчером

Имя диспетчера содержится в информации о задании. Если у диспетчера в проекте есть контактный номер, его имя появляется в виде ссылки, которая может использоваться, чтобы позвонить или послать ему сообщение.

Если имя диспетчера не является ссылкой, значит у вас нет его контактного номера. Свяжитесь с владельцем вашего проекта или попросите диспетчера обновить информацию о себе, содержащуюся в проекте.

Поиск и установка связи с другими мобильными сотрудниками

При просмотре карты вы увидите местоположения других мобильных сотрудников и их статус. Цвет значка статуса соответствует статусу: синий — работает, оранжевый — на перерыв,е серый — не работает. Помните, что местоположения находящихся на перерыве и не работающих мобильных сотрудников отражают их последнее местоположение во время работы и может не соответствовать действительности.

Найдите другого мобильного сотрудника или выберите касанием сотрудника на карте для просмотра информации о нем, в том числе его контактного номера, если он есть в проекте. Для звонка коснитесь вызываемого номера, а чтобы его скопировать – коснитесь и удерживайте его. Можно отправить сообщение, добавить мобильного работника в контакты или скопировать его номер. Чтобы перейти к мобильному сотруднику, нажмите Путевой лист или Перейти к назначению.

При просмотра списка Карты нажмите Профиль для задания настроек Путевой лист.

Открыть Field Maps, Collector, Explorer и Survey123 через Workforce

Владелец проекта мог настроить интеграцию Workforce с Field Maps, Collector, Explorer и Survey123. Хотя вы можете напрямую открывать и использовать эти приложения независимо от Workforce, ваш проект можно настроить на открытие конкретной карты или опроса, или (для Field MapsCollectorSurvey123) для предоставления GlobalID, ID назначения или местоположения в интегрированное приложение. Когда вы используете Workforce, чтобы открыть интегрированное приложение, учитывается конфигурация владельца проекта. Соответствующая карта или опрос открыты. Новый сбор или опрос может быть начат в конкретном местоположении, и GlobalID, ID назначения и местоположение назначения будет доступна для для нового сбора или опроса, в зависимости от пожеланий владельца проекта.

В зависимости от наличия настроенной владельцем проекта интеграции приложений, при просмотре сведений о задании вы можете увидеть один или несколько следующих параметров:

• Открыть в Field Maps — Открывает ArcGIS Field Maps
• Собрать задание — открываетArcGIS Collector
• Изучить задание — открывает ArcGIS Explorer
• Опрос в задании — открывает ArcGIS Survey123

Если запускаемого приложения нет на вашем устройстве, вы будете перенаправлены на страницу-заставку с инструкциями по загрузке приложения.

Интеграция с Field Maps поддерживается в ArcGIS Enterprise 10.9 и более поздних версиях.

Взять перерыв

При задании вами статуса На перерыве ваше местоположение не будет обновляться. Диспетчер будет знать, что у вас перерыв, и поэтому ваше местоположение может быть неактуальным.

1. Коснитесь индикатора статуса в нижней части списка заданий.
2. Коснитесь На перерыве.
3. Снова установите свой статус на Работает, чтобы все видели, что ваш перерыв окончен.

Синхронизация работы

Если вы находитесь на территории, на которой нет доступа к сети или качество подключения очень низкое, ваш список Выполнить и внесенные в задания изменения будут сохраняться локально на устройстве. Синхронизация позволяет отправлять и получать обновления при появлении доступа к сети. При обновлении синхронизации вы посылаете обновления статуса сотрудника и задания в веб-приложение Workforce. Вы также получите любые обновления по заданиям, которые были сделаны диспетчером или другими мобильными сотрудниками. В Workforce есть автоматическая синхронизация по умолчанию, которая выполняется каждые 15 минут при наличии подключения к интернету. Если в ваши задания, статус или местоположения сотрудников были внесены локальные правки, синхронизация будет выполняться чаще — каждую минуту — пока приложение отображается на устройстве.

Автоматическая синхронизация выполняется, когда приложение отображается на переднем плане устройства. Она не будет выполняться, когда приложение работает в фоновом режиме.

Во время работы с картой коснитесь Синхронизировать ( если есть не синхронизированные обновления), чтобы открыть панель Синхронизировать. На панели просмотрите свои изменения (если таковые имеются) и коснитесь СИНХРОНИЗИРОВАТЬ СЕЙЧАС.

Обновление карты

Некоторые изменения на карте не отображаются при синхронизации. Следующие изменения требуют перезагрузки карты на вашем устройстве:

• Изменения символов
• Добавленные или удаленные слои
• Обновленные схемы слоев (включая добавленные и удаленные поля, а также обновленные списки и домены)
• Обновленные возможности поиска
• Изменения всплывающих окон

Найдите карту, которую вы собираетесь обновить, в списке Карты, нажмите Скрытые на карточке карты, а затем — Перезагрузить.

Окончание работы

По окончании работы задайте статус Не работает. Это позволит вашему диспетчеру узнать, что вы закончили работу на сегодня. Если на следующий день ваше устройство будет использовать другой мобильный сотрудник, убедитесь, что вы вышли из Workforce и других приложений, в которые вы вошли под своей учетной записью ArcGIS.

Мобильные приложения для поиска работы

Если потребуется кому-либо искать работу, то эту важную задачу можно будет переложить «на плечи» смартфона.

Предлагаем «пятерку» лучших мобильных приложений, помогающие за короткий срок найти и предложить вакансии для желающих поменять или найти работу.

Работу найдёт приложение HeadHunter

Ресурс App Store в категории «Бизнес» разместил прошивку от разработчика HeadНunter LLC для для iPhone и iPad. Бесплатно в устройства можно загрузить приложения с двумя языковыми поддержками: русский и английский. Продукт поможет найти работу на любой вкус путем оптимизированного поиска. Можно просматривать актуальные вакансии и веб-страницы работодателей, оставлять отзывы на желаемые вакансии, создавать резюме и управлять личным кабинетом на сайте HeadНunter.

Приложение будет уведомлять соискателей о приглашении и решении работодателя.

Большая база вакансий на Работа.ру

Очень удобный и функциональный инструментарий для поиска работы с огромной базой вакансий. Продукт создан разработчиками RDW Media, его можно загрузить бесплатно для аппаратов iPhone и iPad. Приложение имеет версии на русском и английском языках.

Поиск ведется по нескольким городам и регионам, которые могут указывать пользователи. Во время поиска можно активировать сервис фильтрации по месторасположению работы и заработной платы. Пользователи смогут воспользоваться подпиской на интересующую работу.

Работа в любом месте – Monster

Приложение от разработчика Monster Worldwide также загружается на бесплатной основе, работа сервиса поддерживается на более 18-языкых. Monster ищет работу круглосуточно и в любом месте. Приложение предоставляет полный доступ через смартфон к учетной записи на электронном ресурсе Monster. Прошивка позволяет получать уведомления о новых вакансиях, которые указаны пользователям. Резюме загружается по Dropbox и Google Drive. Данные в резюме и профиле можно будет обновлять через мобильную связь, а также можно будет общаться с рекрутерами по телефону.

Приложение от рекрутингового сервиса SuperJob

Европейский портал Superjob считается крупнейшим в Европе. Такой ресурс не может не иметь мобильную поддержку. Продукт от LLC Superjob поддерживается русским и английским версиями.

В результатах поиска можно увидеть название должности, заработную плату и состояние актуальности вакансии, будет формироваться и история запросов пользователя. Поиск работы приложение ведет по названию, размеру зарплаты, расположенности офиса и др. Пользователи могут создавать резюме, отправлять заявки, общаться с работодателями, входить в личный кабинет и управлять своим резюме.

Поиск работы без регистрации — JobFine

ZAO Logomotiv предлагает бесплатное приложение для поиска работы. Это приложение может искать подходящую работу без регистрации, так как все дынные из базы размещены в свободном доступе. При том потенциальные работодатели смогут просматривать данные соискателя.

Job Fine ведет поиск во всех российских городах. Пользователи могут искать работу, просматривать данные о работодателях, звонить им, отбирать вакансии, создавать резюме и т.д. Все эти задачи осуществляются прямо из приложения. Приложение автоматически делает автоподборку вакансий по заданным параметрам. Продуктом могут пользоваться как соискатели, так и работодатели.

Работа с мобильным приложением

Начало работы с приложением: подключение аккаунта

После установки приложения вам необходимо зарегистрировать аккаунт своего интернет-магазина. Для этого запустите приложение и введите Домен, Логин, Пароль, нажмите Авторизоваться и дождитесь авторизации.

Работа с заказами

После активации аккаунта вы можете приступить к управлению заказами вашего интернет-магазина.

Слева располагается список статусов заказа, справа — список заказов, относящихся к выбранному статусу.

Списки заказов можно сортировать по цене и дате оформления. Для этого нажмите кнопку в правом верхнем углу списка и выберите способ сортировки.

Примечание: При повторном выборе одного и того же варианта сортировки направление сортировки меняется на противоположное.

В списке заказов отображается краткая информация о каждом заказе: номер заказа, дата оформления, ФИО покупателя и стоимость.
Чтобы просмотреть подробную информацию, нажмите на строку заказа.

Полная информация о заказе включает в себя следующие блоки:

• Информация о заказе
  В этом блоке отображается дата и время оформления заказа и его текущий статус. Чтобы сменить статус нажмите на пиктограмму , выберите статус и нажмите Изменить.

Примечание: Когда покупатель оформляет новый заказ, то он поступает в приложение со статусом “Ожидает проверки”. Статусы доставки и оплаты при этом не определены.

• Содержимое заказа
  В этом блоке отображается список заказанных товаров, их количество, общая стоимость и цена к оплате с учетом скидок и бонусов.
• Информация о покупателе
  В этом блоке отображаются данные покупателя, которые он заполнил при оформлении заказа. При необходимости вы можете отправить ему e-mail или позвонить, не выходя из приложения.
• Оплата заказа
  В этом блоке отображается способ оплаты, выбранный покупателем, и текущий статус оплаты. Статус оплаты редактируется аналогично статусу заказа.
• Доставка заказа
  В этом блоке отображается способ доставки, ее адрес, стоимость и статус. Нажмите на адрес доставки, чтобы увидеть его местоположение на карте. Статус доставки редактируется аналогично статусу заказа.

Примечание: Описанные блоки являются системными и отображаются всегда. Вы можете расширить информацию о заказе, добавив пользовательские группы полей в шаблоны данных «Заказ», «Адрес доставки», «Пользователь».

Приложение «Яндекс.Работа» поможет найти работу без дипломов и собеседований

Сфера объявлений уже давно переместилась с бумажных страниц журналов и газет на специализированные ресурсы, а поиск работы стал проще и эффективнее. Уверен, что такие порталы, как superjob.ru, hh.ru, rabota.ru, job.ru, знакомы каждому, кто хоть раз пытался трудоустроиться.

Приложение «Яндекс.Работа» не стало посредственным сервисом с предложениями работодателей — он был бы просто невостребованным. Это удобный инструмент с сотнями тысяч вакансий, которые не требуют заполнения анкет и резюме — достаточно непосредственно связаться с работодателем и обсудить детали. В этом, а также в узкой специализации и заключается основное отличие приложения от одноимённого веб-сервиса. Вы не найдёте здесь широкого спектра профессий. Область интересов новинки — это сфера массового найма (продавцы, водители, грузчики, уборщики, операторы колл-центра).

Идея этого проекта возникла у нас после внимательного изучения рынка труда. Существует целый класс профессий, представители которых часто меняют работу и регулярно просматривают объявления на ходу, например в общественном транспорте. В основном это работники сфер услуг и торговли или производственный персонал. Мы пообщались с ними и поняли, что можем упростить им задачу поиска работы.

Проектирование интерфейса приложения основывалось на трёх основных критериях: актуальность вакансий, быстрая связь с работодателем и простота поиска. На главном экране отображается список самых свежих вакансий. Отсортировать их можно по уровню заработной платы и определённой локации (район или станция метро). Наряду с описанием и условиями труда доступна возможность связаться с работодателем или же сохранить вакансию для офлайн-просмотра. История всех звонков также сохраняется приложением.

Приложение доступно уже сейчас для бесплатного скачивания из App Store, Google Play и Yandex.Store. По первым ощущениям, разработчикам на самом деле удалось реализовать поставленные перед собой цели. Среди недостатков пользователи отмечают отсутствие версии для Windows Phone.

appbox fallback https://play.google.com/store/apps/details?id=com.yandex.mobile.job&hl=ru&gl=ru

Как следить за заявлением о приеме на работу

Эта статья была одобрена карьерным тренером Indeed.

После подачи заявления о приеме на работу вы можете связаться с менеджером по найму, чтобы он проконсультировался по вашему заявлению. Хотя этот шаг не является обязательным, последующие действия могут показать ваш интерес к должности и помочь вам выделиться среди других кандидатов. В этой статье мы обсудим, как, когда и почему следует принимать меры по заявлению о приеме на работу.

Что нужно делать после подачи заявления о приеме на работу?

Последующее заявление о приеме на работу — это электронное письмо, которое вы отправляете, или телефонный звонок, который вы делаете, чтобы зарегистрироваться после подачи резюме и сопроводительного письма.Успешное рассмотрение заявления о приеме на работу может побудить менеджера по найму обратить более пристальное внимание на ваше резюме, уделить дополнительное внимание вашему заявлению или связаться с вами для собеседования.

Связанные: Примеры последующих сообщений по электронной почте после собеседования

Как продолжить работу после подачи заявки на работу

Чтобы ваше последующее наблюдение было успешным, внимательно рассмотрите ваше сообщение и время. Следуйте приведенным ниже рекомендациям, чтобы определить, что сказать при рассмотрении заявления о приеме на работу:

1. Подождите две недели.
2. Будьте краткими и ясными.
3. Подтвердите интерес.
4. Подтвердите свою высшую квалификацию.
5. Выражаем благодарность.

1. Подождите две недели

После подачи заявления о приеме на работу, которая вас волнует, естественно сразу же захотеть продвинуть процесс приема на работу. Однако после подачи резюме рекомендуется подождать две недели, прежде чем принимать меры по вашей заявке. Если пройти две недели, прежде чем предпринять этот шаг, команда найма сможет принять и обработать заявки, что повысит вероятность того, что у них будет полезная информация о процессе собеседования, которой они могут с вами поделиться.

2. Будьте краткими и ясными

При общении с потенциальным работодателем старайтесь общаться как можно короче и лаконичнее. Вы уже подали заявку, и ваши последующие действия служат возможностью напомнить команде по найму, что вы являетесь отличным кандидатом на эту работу. Постарайтесь, чтобы ваша электронная почта состояла из трех коротких абзацев, а ваш телефонный звонок — менее трех минут.

3. Подтвердите свою заинтересованность

Рассмотрение вашего заявления о приеме на работу должно начинаться с подтверждения вашего интереса к должности.Начните с заявления о вашей заявке на вакансию и поясните, что у вас все еще есть большой интерес к работе.

4. Подтвердите свою высшую квалификацию

Подтвердив свой интерес к работе, кратко подтвердите свою основную квалификацию для этой должности. Сосредоточьтесь на своих наиболее примечательных навыках, сертификатах или опыте, чтобы вы могли эффективно позиционировать себя как сильного кандидата.

5. Выразите свою благодарность

Завершите свое наблюдение, поблагодарив менеджера по найму за потраченное время и внимание.Вы можете осторожно предложить им сделать следующий шаг в процессе приема на работу, который может быть проверкой ваших рекомендаций или назначением собеседования. Предоставьте свою контактную информацию, чтобы менеджер по найму мог легко связаться с вами при необходимости.

Советы по подаче заявления о приеме на работу

Помните эти четыре совета, чтобы произвести положительное впечатление при рассмотрении вашего заявления о приеме на работу:

Свяжитесь с менеджером по найму

При рассмотрении вашего заявления о приеме на работу, всегда обращайтесь к менеджеру по найму, а не в отдел кадров.Поскольку ответственность за поиск подходящего кандидата берет на себя менеджер, произвести хорошее впечатление гораздо важнее, чем связаться с отделом кадров.

По возможности выбирайте электронную почту

Менеджеры по найму обычно предпочитают получать дополнительные электронные письма вместо телефонных звонков. Общение по электронной почте позволяет менеджерам по найму отслеживать ваш разговор и отвечать вам, когда у них есть информация, которой можно поделиться, или когда это удобно.

Правильное время для звонка

Если вы решите позвонить менеджеру по найму, запланируйте звонок менеджеру по найму днем, а не утром, так как в течение дня рабочие нагрузки часто снижаются.Запланируйте следующий звонок ближе к концу дня, чтобы увеличить ваши шансы произвести положительное и запоминающееся впечатление.

Знайте, когда не следует продолжать работу

Некоторые работодатели просят кандидатов воздерживаться от контактов с менеджером по найму после подачи заявления. Проверьте, есть ли на этом языке в списке вакансий, прежде чем продолжить, так как звонок или электронное письмо менеджеру по найму в этой ситуации может повредить вашу заявку или снизить ваши шансы на прохождение собеседования.

Примеры последующих действий по заявлению о приеме на работу

Ознакомление с образцом последующих действий по заявлению о приеме на работу может помочь вам создать полезный сценарий, которому можно будет следовать.Используйте эти примеры электронной почты и телефонных звонков, чтобы составить продолжение вашего заявления о приеме на работу.

Образец повторного письма о приеме на работу

Уважаемая мисс Смит,

1 июля я отправил сопроводительное письмо и резюме на должность веб-дизайнера, рекламируемую на сайте Bright Company. По состоянию на 15 июля я не получал дальнейших сообщений из вашего офиса. Я хочу подтвердить, что вы получили мою заявку, и еще раз подтверждаю мою заинтересованность в этой должности.

Я по-прежнему с энтузиазмом отношусь к работе в Bright Company, и я думаю, что мои навыки графического дизайна и компьютерного программирования отлично подойдут для этой роли веб-дизайнера. Мой трехлетний опыт работы младшим дизайнером в известной компании A-Z Solutions подготовил меня к этой должности и сделал меня сильным кандидатом на эту работу в компании Bright Company.

Свяжитесь со мной, если вам понадобятся дополнительные ссылки или другие материалы от меня. Я с нетерпением жду возможности обсудить с вами эту роль в дальнейшем.

Спасибо за внимание.

С уважением,
Ханна Ли
[email protected]
212-555-0876

Обращение к образцу заявления о приеме на работу Звоните

«Здравствуйте, миссис 90» Смит. Меня зовут Ханна Ли. Я подал заявку на вакансию веб-дизайнера, размещенную на веб-сайте Bright Company 1 июля. Я звоню, чтобы подтвердить, что вы получили мою заявку, и подтвердить мой интерес к этой должности.Я по-прежнему с энтузиазмом отношусь к работе в Bright Company. Я думаю, что мой трехлетний опыт веб-дизайна в A-Z Solutions делает меня отличным кандидатом на эту должность. Пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону 212-555-087 или [email protected], если вам потребуется дополнительная информация для обработки моего заявления __.

Я с нетерпением жду возможности обсудить с вами эту роль. Еще раз спасибо за ваше внимание ».

Большинство соискателей бросают онлайн-заявки на вакансию

Проблема того, что соискатели бросают онлайн-заявки, продолжает преследовать индустрию найма.В соответствии с CareerBuilder, 60 процентов соискателей бросают заполнение онлайн-заявлений о приеме на работу из-за их длины или сложности.

Другие отраслевые источники говорят, что уровень отказа может быть консервативным.

Последствиями для организаций этой постоянной проблемы являются потеря лучших специалистов, плохая сарафанное радио от кандидатов, разочарованных процессом, и более высокие затраты, связанные с отказом от участия в моделях набора по цене за клик.

Традиционное мышление считает, что длинные заявки будут отсеивать апатичных кандидатов, а хорошие таланты будут достаточно преданы делу, чтобы заполнить больше информации, сказала Сара Грегори, директор по исследованиям в компании. Punchkick Interactive, чикагская компания по разработке мобильных приложений и веб-сайтов. Опрос CareerBuilder показывает, что этот образ мышления все еще господствует. Около 50 процентов ответивших работодателей заявили, что продолжительность процесса подачи заявок положительна, поскольку она «отсеивает» соискателей.

«Но на самом деле все наоборот, — сказал Грегори. «Хорошие кандидаты знают, что их время важно, и у них есть много возможностей на рынке труда. Их терпимость к прыжкам через обручи намного ниже», чем думают многие работодатели.

Оптимизация приложений

Что могут сделать рекрутеры, чтобы повысить вероятность завершения работы с приложениями через мобильные устройства или настольные компьютеры? Эксперты говорят, что в первую очередь нужно удалить вопросы «приятно иметь», которые не требуются при первом контакте с кандидатами, и ограничить количество экранов, по которым люди должны перемещаться.Идея состоит в том, чтобы сбалансировать то, что удобно для рекрутеров, и то, что удобно для соискателей.

Согласно исследованию кадровой компании Appcast, рекрутеры могут повысить коэффициент конверсии (кандидаты, просматривающие объявление о вакансии, которые продолжают заполнять заявку) до 365 процентов, сокращая продолжительность процесса подачи заявки до пяти минут или меньше. В ходе исследования было отслежено 500 000 соискателей, просматривающих онлайн-приложения на различных платформах, и более 30 000 заполненных заявок.

Показатели завершения снижаются почти на 50 процентов, когда приложение задает 50 или более вопросов по сравнению с 25 или менее вопросами, как показало исследование Appcast.

«Спросите себя, какая информация вам действительно нужна заранее, чтобы решить, хотите ли вы продвигать кандидатов на следующий этап», — сказала Тиффани Мюррей, менеджер по системам управления талантами Pulte Group в Атланте. «Вам нужно имя, контактная информация и резюме или профиль в LinkedIn. Если у вас есть процесс подачи заявки на пять или шесть экранов, и кандидат заполняет его на смартфоне, во многих случаях они откажутся.»

По данным стратегического консалтинга Келтон, 86 процентов активных кандидатов используют свои смартфоны, чтобы начать поиск работы.

Еще одна причина отказа от кандидатов — это просьба повторно ввести историю работы в поля в системе отслеживания кандидатов (ATS). По словам Грегори, даже когда ATS извлекает информацию из резюме и автоматически заполняет ее в поля формы, переформатирование и редактирование кандидатов часто требует много времени. «Кандидаты ненавидят повторно вводить информацию о резюме после того, как они уже отправили файл с резюме», — отметила она.

Еще одним препятствием на пути к завершению является просьба к кандидатам создать одну учетную запись для входа на сайт вакансий и вторую учетную запись для подачи заявки через ATS, сказал Мюррей.

Требование двойного входа в систему может оттолкнуть соискателей.

Мюррей также озадачен компаниями, которые запрашивают рекомендации при первом контакте с кандидатами. «Почему бы не подождать, чтобы спросить рекомендации, когда вы дойдете до стадии предложения?» — сказал Мюррей. «Вам не нужно добавлять эту информационную нагрузку к кандидатам, если высокий процент не попадает в предложение.»

Потеря талантливых специалистов — не единственная цена, которую компании платят за высокий процент отказов. Проблема также может привести к увеличению затрат на набор персонала.

Исследование Appcast показало, что рекрутеры, использующие специальные платформы для набора персонала, сокращают свои расходы -на заявителя до 250 процентов за счет сокращения времени, затрачиваемого на заполнение формы заявки с 15 минут до пяти. В моделях ценообразования на основе цены за клик рекрутеры платят за клик, независимо от того, что кандидат делает дальше. Итак, когда Исследование показало, что показатели завершения невысоки из-за громоздких форм заявок, а затраты на поиск поставщиков соизмеримо высоки.

Мобильные приложения и описания вакансий

В связи с ростом числа соискателей, подающих заявки через мобильные устройства, рекрутерам также необходимо обеспечить мобильность платформ. На телефонах и планшетах длина приложения увеличена, особенно если адаптивный дизайн не используется для эффективного отображения форм на маленьких экранах. Некоторые мобильные устройства также не могут хранить резюме.

«Компании, которые позволяют вам подавать заявки с профилями LinkedIn или загружать свое резюме из Dropbox [или Google Диска], получают одни из более высоких показателей заполнения мобильных приложений», — сказала Кристен Файф, рекрутер из Сиэтла с большим опытом работы. Fortune 100 компаний, последний раз работал старшим техническим специалистом по подбору персонала в Hewlett Packard Enterprise.

Содержание и длина описания должности также влияют на то, заполняют ли кандидаты заявки.

Исследование Appcast показало, что описание должностных обязанностей должно быть «Златовласки» для максимального воздействия — не слишком коротким или слишком длинным. Золотая середина — от 250 до 2000 слов для максимального коэффициента конверсии. Такая длина обеспечила коэффициент конверсии в пять раз выше, чем описание должностных обязанностей, содержащее 170–250 слов.

«Важно правильно составить описание должности с первого взгляда, — сказала Мариса Врона, менеджер по работе с талантами в Wunderland Group в Чикаго.«Вы хотите убедиться, что есть все правильные детали, но не слишком много, чтобы подавить кандидатов».

Расходование ресурсов в социальных сетях на привлечение кандидатов к вакансиям только для того, чтобы они переходили к плохим описаниям вакансий, сводит на нет эти маркетинговые усилия, сказал Файф.

«На сегодняшнем рынке кандидаты хотят знать не только задачи, которые им предстоит выполнять на работе, они хотят знать больше о команде, с которой они будут работать, и о корпоративной культуре», — сказал Файф.«Они хотят знать, что это для них значит, а не только то, что ищет компания».

Дэйв Зелински — внештатный деловой журналист из Миннеаполиса.

Использование системы подачи заявлений о приеме на работу

Онлайн-система подачи заявлений Университета Миннесоты проста в использовании, но если вам нужна дополнительная информация об определенных этапах процесса или если вы хотите в полной мере воспользоваться ее многочисленными функциями, выберите тема из списка ниже. Вы также можете посетить нашу страницу часто задаваемых вопросов.

Поиск вакансии

Первая страница, которую вы видите как соискатель, — это страница поиска работы. Вы можете использовать поиск по ключевым словам в верхней части страницы, чтобы найти слова или фразы в названии должности или описании должности.

Используйте фильтры слева, чтобы сузить результаты поиска вакансий по интересующим вас позициям.
На мобильных устройствах вам может потребоваться нажать один из этих символов, чтобы развернуть этот раздел:

Версия для настольных ПК:

Мобильная версия:

Вы можете сохранять результаты поиска и получать уведомления о новых объявлениях о вакансиях, соответствующих результатам поиска.

У вас должен быть адрес электронной почты, чтобы получать уведомления по электронной почте. Уведомления по электронной почте длятся один месяц. Вы можете сбросить сохраненный поиск, чтобы повторно активировать уведомления по электронной почте.

Результаты поиска

Щелкните или коснитесь вакансии, чтобы просмотреть дополнительные сведения. Вы можете «Добавить в избранное», чтобы сохранить задание, «Отправить задание по электронной почте» другу, чтобы отправить прямую URL-ссылку на действительный адрес электронной почты, или «Подать заявку» прямо со страницы сведений о вакансии.

Вернуться к началу

Поступить на работу

Вы можете подать заявку на вакансию, нажав или нажав на объявление о вакансии и подав заявку после просмотра подробных сведений о вакансии.

Мы рассмотрим этот процесс как новый соискатель, который подает заявку на работу.

Если вы нажмете «Применить» и являетесь новым внешним заявителем, вы сначала перейдете на страницу входа.

Как новый заявитель, нажмите «Зарегистрироваться сейчас». Если вы ранее регистрировались на нашем веб-сайте, вы можете ввести свое имя пользователя и пароль и нажать кнопку «Войти».

После нажатия «Зарегистрироваться сейчас» вы попадете на страницу регистрации.

Вам нужно будет создать имя пользователя и пароль, которые соответствуют минимальным требованиям, а затем указать свое имя и адрес электронной почты. Вы также можете ввести адресную информацию. После того, как вы завершите это, установите флажок рядом с «Я принимаю условия и соглашения» и нажмите кнопку «Зарегистрироваться» вверху страницы.

После регистрации вы пройдете все этапы процесса подачи заявки. Если с вакансией связаны определенные вопросы, на которые вы должны ответить, они появятся после раздела «Рекомендации кандидатов» в процессе подачи заявки.

Вернуться к началу

Шаг 1. Запустите

Это подтверждение того, что информация, которую вы предоставляете для приложения, является точной и достоверной. После того, как вы прочитали Условия использования и соглашения, установите флажок, подтверждающий, что вы это сделали, и нажмите или коснитесь «Далее».

Обратите внимание, что кнопка «Далее» может отображаться в виде стрелки вправо на мобильных устройствах и всегда находится в правом верхнем углу экрана.

Вы также можете вернуться к предыдущим разделам, нажав на шаг слева.Вы не сможете пропустить процесс вперед, не нажав кнопку «Далее».

Вернуться к началу

Шаг 2: резюме и сопроводительное письмо

У вас будет возможность приложить сопроводительное письмо и резюме к вашему заявлению. Сопроводительное письмо необязательно, но вы должны выбрать хотя бы один вариант резюме. Если у вас есть резюме в системе, вы сможете использовать существующие резюме для последующих вакансий.

Нажмите «Присоединить резюме», чтобы загрузить новый файл.Откроется окно вложения файла.

Нажав на значок устройства, вы можете найти файл на выбранном устройстве и нажать кнопку загрузки, чтобы прикрепить свое резюме. Как только вы это сделаете, документ будет выглядеть так:

После загрузки файла нажмите «Готово» в правом верхнем углу окна прикрепления файла, и у вас будет возможность изменить имя загруженного резюме:

Процесс загрузки сопроводительных писем такой же.Опять же, обратите внимание, что вам не нужно включать сопроводительное письмо, если это не требуется в конкретных инструкциях по открытию вакансии.

Вернуться к началу

Шаг 3: Образование и опыт работы

Вы можете указать свое образование и опыт работы. Обратите внимание, что это необязательные поля, особенно если эта информация находится в вашем уже загруженном резюме или сопроводительном письме.

Если вы решите ввести информацию в любое из этих полей, она будет использована вами для последующих приложений.Внутренние соискатели, заполняющие поля опыта работы, должны будут заполнять новую информацию каждый раз при подаче заявления.

Добавить опыт работы

Вы можете ввести любое количество предыдущих вакансий.

Добавить обучение работе

Здесь можно добавить курсы повышения квалификации и повышения квалификации. Название школы не является обязательным полем, и его не нужно вводить, если обучение не проводилось в конкретном учебном заведении.

Добавить градусы

Здесь можно ввести конкретную информацию о степени, используя функции поиска для определенных степеней или основных кодов.

Если вы предпочитаете предоставлять только самую высокую степень, доступную без конкретной информации, используйте раздел «История образования» вверху страницы:

Добавить языковые навыки

Наконец, вы можете указать любые языковые навыки, которые у вас есть. Обратите внимание, что поле языка представляет собой справочную таблицу. Вместо того, чтобы вводить конкретное название языка прямо в поле, сначала нажмите на увеличительное стекло, чтобы найти язык, а затем выберите его.

Вернуться к началу

Шаг 4. Источник перехода

Источник перехода указывает, где вы узнали о вакансии.Щелкните маленькую стрелку справа от первого поля, чтобы выбрать из списка общих источников. Во втором поле вы можете ввести конкретный источник, если хотите.

Обратите внимание, что в Университете Миннесоты нет реферальной программы. Ввод имени сотрудника и адреса электронной почты никоим образом не повлияет на вашу заявку.

Нажмите «Далее», чтобы перейти к следующему шагу приложения.

Вернуться к началу

Шаг 5: Самоидентификация

Есть три шага для самоидентификации.Университет Миннесоты обязан запросить эту информацию, но вы не обязаны предоставлять ее.

На первой странице указано, если вы хотите, есть ли у вас инвалидность:

Второй шаг — определить, есть ли у вас статус ветерана:

Третий шаг — информация о разнесении. Здесь вы можете указать свой пол, национальность и расу. Вы также можете отказаться предоставлять свои данные, установив флажок «Я отказываюсь отвечать»:

Нажмите «Далее», чтобы перейти к последнему этапу процесса подачи заявки.

Вернуться к началу

Шаг 6: Просмотр / отправка

Последний этап процесса подачи заявки позволяет вам просмотреть свою информацию и внести необходимые изменения. Вы можете щелкнуть каждый раздел, чтобы развернуть и просмотреть информацию. В каждом разделе есть кнопка «Изменить», которая переместит вас на этот шаг для исправления данных. Вы также можете выбрать шаг на левой панели навигации.

Когда вы закончите просмотр, нажмите кнопку «Отправить». Вы получите подтверждение о том, что ваша заявка отправлена:

Вернуться к началу

Заявления о приеме на работу

На странице «Мои заявки на вакансию» отображаются отправленные вами заявки, а также резюме, сопроводительные письма и другие загруженные вами документы.Он также позволяет прикрепить дополнительные документы.

Чтобы перейти на его страницу, щелкните меню Действия в правом верхнем углу экрана:

и выберите Карьера:

Теперь на странице «Карьера» вы увидите возможность доступа к странице «Мои заявки на вакансию».

Чтобы добавить дополнительные вложения к учетной записи заявителя, нажмите кнопку «Добавить вложение»:

Вы попадете на страницу «Мои сопроводительные письма и вложения», где вы можете загрузить различные типы документов:

Прочтите инструкции по подаче заявки на странице сведений об открытии вакансии для конкретного объявления о вакансии, чтобы определить, требуются ли какие-либо дополнительные документы для вашей заявки.Помните, что заявление о приеме на работу позволит вам загрузить сопроводительное письмо и резюме только в процессе первоначальной подачи заявки. Все остальные вложения должны быть прикреплены сюда.

Вложения могут быть в формате Word, PDF или Rich Text File.

Вернуться к началу

Мои уведомления о работе

Уведомления появляются, когда вы назначены на собеседование, когда вам были запрошены рекомендации или когда вам сделали предложение.