Работа фрилансом: Фильтр заданий — Проекты — Удаленная работа

Содержание

Поиск заданий — Проекты — Удаленная работа

Поиск заданий — Проекты — Удаленная работа — Есть работа для фрилансеров

Поиск заданий

Для полной функциональности этого сайта необходимо включить JavaScript.

Договорная

Срок выполнения: 5 дней

  •  Планируется безопасная сделка

Договорная

Срок выполнения: 60 дней

Договорная

Срок выполнения: 7 дней

  •  Планируется безопасная сделка

Договорная

Срок выполнения: 15 дней

2 000 Руб

Срок выполнения: 1 день

25 000 Руб

Срок выполнения: 30 дней

7 000 Руб

Срок выполнения: 7 дней

Договорная

Срок выполнения: 14 дней

1 500 Руб

Срок выполнения: 1 день

Договорная

Срок выполнения: 30 дней

Договорная

Срок выполнения: 2 дня

280 000 Руб

Вакансия

Договорная

Срок выполнения: 14 дней

Договорная

Срок выполнения: 1 день

Договорная

Вакансия

Договорная

Срок выполнения: 2 дня

Договорная

Срок выполнения: 5 дней

Договорная

Срок выполнения: 4 дня

20 000 Руб

Срок выполнения: 15 дней

  •  Планируется безопасная сделка

Договорная

Срок выполнения: 2 дня

30 000 Руб

Срок выполнения: 1 день

  •  Планируется безопасная сделка

9 000 Руб

Срок выполнения: 3 дня

Договорная

Срок выполнения: 30 дней

Договорная

Срок выполнения: 1 день

  •  Планируется безопасная сделка

10 000 Руб

Срок выполнения: 4 дня

Есть работа для фрилансеров, задания для удаленной работы. Работа на дому. Задания для удаленной работы на постоянной основе. Зарабатывать дома.

Заказать тексты — Freelance.Ru — Фрилансеры

Фрилансеры

Тексты

Видео: зачем вам нужен именно я

Пример конверсии моих продающих текстов

Постоянный участник форумов по маркетингу

Стоимость написания текстов. Ценообразование

Почему нужно обратиться именно ко мне

Какая конверсия моих продающих текстов?

Коммерческое предложение «Деловые услуги»

Seo-текст для сайта на тему «Недвижимость в Кельне»

Текст для сайта клиники «Левита»

Рекламный копирайтинг. Продающие тексты

Сео SEO копирайтинг, тексты

Посты и продающие тексты для социальных сетей

Helena Dovgal ТЕКСТЫ
copyel

ТЕКСТЫ ОТ ДИНОЗАВРА ФРИЛАНСА! WhatsApp — 89525063965

  • Тексты
  • Креатив/копирайтинг
  • Реклама / Маркетинг
  • Нейминг
  • Sales letters (продающие письма)

Мое кредо:

Описание вкусов Флайчипсов

Текст для главной страницы, который дочитают до конца

О b2b-продажах для блога маркетолога

Валентина Пономарёва
Valentona

Настоящий копирайтинг = маркетинг + психология + стиль

  • Тексты
  • Другие тексты / Разное
  • Дневники/блоги
  • Веб разработка
  • Landing Page

Мое кредо:

Переводы, редактирование, корректура

Рассылки, объявления, рекламные тексты

Тексты для сайтов, ВК, Инстаграм

Графическое оформление диплома

Финансовый анализ Банка (ВКР)

Диплом «Государственное регулирование ипотечного кредитования»

Ольга Семенова
alltext

Работаю на результат!

  • Тексты
  • Автомобильные тексты
  • Переводы
  • Английский перевод
  • Деловая переписка

Мое кредо:

SEO

11 лет в копирайтинге

SEO

Логотип

Презентация «Логистические решения» (текст+дизайн)

Коммерческое предложение (текст и дизайн)

Наталия Макеенко
taliakerch

всегда грамотно, интересно и быстро!

  • Тексты
  • 3D графика
  • 3D печать
  • Журналистика/публицистика
  • Контент-менеджер

Квантовое целительство

Статья для Закрытой школы Астрологии

Статьи в печатное издание при Министерстве Украины «ЖКХ Украина»

Алёна Заславская
otdelka93
  • Тексты
  • Бытовые услуги / Обучение
  • Обучение, преподавательские услуги
  • Креатив/копирайтинг
  • Документалистика

Expert-moto (г. Пермь)

Научные статьи

Ремонт пневмоподвески (г. Киев, Украина)

Владислав Бесага
vladb12

ТЕКСТЫ. Креативные, оригинальные, уникальные.

  • Санкт-Петербург
  • Работ в портфолио: 200
  • Отзывы: 124 0
  • Использовал:
  • Тексты
  • Креатив/копирайтинг
  • Журналистика/публицистика
  • Веб-контент
  • Пресс-релизы

Мое кредо:

Медиа-кит правительственного журнала

Интервью с Министром спорта Республики Крым

«Нефтяная игла» — судьба для России?

Пять информационно-продающих статей для клуба «Спутник»

Продающий текст. Аренда шатров для свадьбы

Наполнение сайта персонального тренера Валентина Эйхмана

Лидия (ИП)
Grafomanka

Продаём. Продвигаем. Помогаем

  • Тексты
  • Sales letters (продающие письма)
  • Автомобильные тексты
  • Переводы
  • Английский перевод

Прототипы, тексты для лендингов, презентации

Переводы, веб-контент, лонгриды

SEO\LSI-тексты, внутренняя оптимизация

Светлана Козлова
svob

Фулл-тайм фрилансер & ИП с 2012 года

  • Новосибирск
  • Работ в портфолио: 175
  • Отзывы: 16 0
  • Использовала:
  • Тексты
  • Креатив/копирайтинг
  • Сценарии
  • Sales letters (продающие письма)
  • Деловая переписка

Мое кредо:

Описание тура лёгким слогом

Креатив, юмор. Бонусы

Статья о технологии. Экспертность + понятный язык

Татьяна Цыганкова
amsisan

Текст, который продает.

  • Ростов-на-Дону
  • Работ в портфолио: 41
  • Отзывы: 12 0
  • Использовала:
  • Тексты
  • Веб-контент
  • Другие тексты / Разное
  • Контент-менеджер
  • Креатив/копирайтинг

Мое кредо:

Анна Ко ИП
Annabellee

ТЕКСТЫ от профи: продающие, реклама, статьи, новости, стихи

  • Санкт-Петербург
  • Работ в портфолио: 147
  • Отзывы: 85 0
  • Использовала:
  • Тексты
  • Креатив/копирайтинг
  • Веб-контент
  • Новости
  • Статьи

Мое кредо:

Как не прогадать с покупкой пластикового окна? (интервью)

StarHit

Золото Осетии

Оливер Твист
OliverTvist

Оригинальность в крови.

  • Тексты
  • Сценарии
  • Креатив/копирайтинг
  • Реклама / Маркетинг
  • Нейминг

LOS CIGARROS

Сценарий и креативная идея

Сценарий для ролика «Автосалон Lexus»

Лариса Ломовая
Lorik211

Тексты!!! КП, пресс-релизы, landing page, рекламные и seo-тексты

  • Тексты
  • Sales letters (продающие письма)
  • Контент-менеджер
  • Реклама / Маркетинг
  • Маркетинг

Мое кредо:

Продающие и сео-тексты на любую тему!

Крутые тексты для лендинга! Новости, анонсы

Серьёзные КП и душевные письма для e-mail

Светлана Миргородская
LadyProfy

Только суть, ничего лишнего!

  • Тексты
  • Журналистика/публицистика
  • Тексты про путешествия
  • Креатив/копирайтинг
  • Автомобильные тексты

Мое кредо:

Корь

Магазин стальных дверей Гранит

Фундамент ТИСЭ – технология современного строительства

Марина Семисенко
MarinaSemesenko

Мой контент – это 50% успеха в движении к заветному ТОПу!

  • Ростов-на-Дону
  • Работ в портфолио: 36
  • Отзывы: 227 0
  • Использовала:
  • Тексты
  • Автомобильные тексты
  • Веб-контент
  • Статьи
  • Тексты про путешествия

Мое кредо:

Уникальный метод лечения заболеваний мочеполовой системы

3 уникальных свойства станции Евробион 4

Рекурсивный арбалет-пистолет Interloper «Скаут»

Заказать тексты — Freelance.Ru

Текст на сайте — это не просто набор букв между картинками. Это рекламный инструмент, с помощью которого можно донести до потенциального покупателя ценность вашего предложения, товара, услуги. Хороший текст побуждает заказать у вас услугу или купить товар, убеждает в том. что ваша компания — действительно лучшая на рынке. Заказать тексты вы можете у фрилансеров, представленных на этой странице каталога. Они имеют большой опыт написания продающих и информационных статей, текстов для почтовых рассылок и прочего.

как начать работать на себя

Фриланс кажется идеальным миром: работаешь из дома в удобном графике и темпе, не тратишь время на дорогу и бесполезные совещания. Будь вы хоть совой, хоть жаворонком, хоть любителем поспать днем, — эти индивидуальные привычки перестают конфликтовать с рабочим расписанием. При удачном раскладе работу можно совмещать с уходом за ребенком и благодаря этому обойтись без детского сада и сэкономить на няне — для многих молодых мам это важно. Для интровертов, которых вечно раздражают коллеги, фриланс — вообще просто мечта. Наконец, искать работу можно без привязки к конкретному городу или даже стране (смотря чем занимаешься).

На самом деле у фриланса есть и минусы, и они довольно существенные. Лучше знать о них заранее — тогда к ним проще подготовиться. А кто-то, без иллюзий взвесив все за и против, поймет, что фриланс вообще не для него.

Придется самостоятельно искать заказчиков. Это отдельное «искусство» — надо научиться продавать свои услуги. Наивно думать, что если вы хороший специалист, то заказы сами потекут рекой. Нет, сначала придется сильно потрудиться, чтобы о вас узнали. Даже если у вас уже имеется постоянный крупный заказчик, на которого вы рассчитываете, он может прекратить сотрудничество с вами в любой момент. Например, потому что ему урезали бюджет или из-за того, что уволился менеджер, с которым вы держали связь, а новый «привел» своего фрилансера. Поэтому всегда надо искать запасные варианты на всякий случай, расширять базу клиентов. Помните о том, что фриланс — это фактически предпринимательская деятельность. Вы не защищены трудовым договором и гарантиями, у вас гражданско-правовые отношения. Словом, придется крутиться. И никаких гарантий. Чтобы стать успешным фрилансером, надо иметь предпринимательскую жилку.

Никаких гарантий — это значит, совсем никаких гарантий. Забудьте то время, когда, что бы ни происходило, вам два раза месяц «падала» на карту энная сумма. У вас больше не будет зарплаты, а будет вознаграждение, о котором, во-первых, надо уметь договариваться, чтобы не продешевить, но и не отпугнуть клиента слишком высоким ценником. Во-вторых, вознаграждение зависит от количества заказов, а оно теперь будет неравномерным от месяца к месяцу. В-третьих, вознаграждение бывает не так-то просто получить. Всё может быть: и клиенты-мошенники, которые просто не хотят платить, и серьезные заказчики из крупного бизнеса, но с такой неповоротливой системой согласования документов, что получить вознаграждение от них через полгода — нормально. Дело в том, что просрочка выплаты зарплаты грозит компании гораздо большими юридическими неприятностями, чем просрочка оплаты по обычному договору. Фрилансеры — не работники, а обычные подрядчики. Поэтому вам придется еще и научиться контролировать свои расходы: с доходами в одном месяце может быть густо, в другом пусто. И да, думать, что вы будете работать только на условиях предоплаты, наивно.

Клиент всегда прав. Давайте будем честны: фриланс — это работа не на себя, а на клиента. Вы, скорее всего, будете гораздо сильнее зависеть от субъективной оценки вашей работы клиентами, чем сейчас зависите от субъективной оценки руководства. Периодически будут возникать такие ситуации: вы всё сделали качественно и профессионально, но клиенту просто не нравится результат. И он просит всё переделать, иначе не заплатит. Конечно, в какой-то мере от таких историй защищает правильно составленный договор. Но вы готовы тратить время и силы на суд ради взыскания долга? А деньги на юриста? А потерять клиента и получить репутацию сутяжника, которая может отпугнуть от вас других потенциальных клиентов, вы готовы? Как видите, всё гораздо сложнее, чем конфликт с недовольным начальством.

Свободный график — иллюзия. Во-первых, в зависимости от характера вашей работы вам, возможно, придется быть на связи тогда, когда это удобно заказчикам, а не вам. Во-вторых, многие из тех, кто перешел на фриланс, устав от работы на износ в офисе, потом с удивлением осознают, что работы не стало меньше — ее стало даже больше. В лучшем случае за те же деньги, в худшем — за меньшие. Почему так происходит? Смотрите, работая в офисе, вы некоторую долю своего времени вынуждены тратить всякую «ерунду» — совещания, утомительную переписку с клиентами, оформление документов и отчетов. На фрилансе вы тоже от этого никуда не денетесь, разве что от совещаний избавитесь. Отчитываться придется и перед клиентом, и перед налоговой, если вы собираетесь работать вбелую (а если нет, то у вас появятся новые серьезные риски). Все эти процессы отвлекают, но потраченное на них время не оплачивается, потому что деньги вы на фрилансе будете получать за результат, а не за присутствие в офисе с 9.00 до 18.00. Плюс закладывайте время на раскрутку себя как профессионала и поиск клиентов. А еще у вас не будет оплачиваемого отпуска и оплачиваемых больничных. Вы очень быстро начнете смотреть на свои выходные как на потерянные деньги.

Все расходы — за ваш счет. Если вам кажется, что для вашей деятельности никаких расходов и не нужно, вам это только кажется. Скорее всего, как минимум, потребуется профессиональное программное обеспечение, которое раньше оплачивал работодатель, оргтехника и ее обслуживание — вы удивитесь, как быстро всё это начнет выходить из строя совершенно не ко времени. Легальный фриланс с регистрацией ИП предполагает не только уплату налогов (НДФЛ или налога на упрощенной системе налогообложения), но и уплату взносов в Пенсионный фонд и фонды обязательного медицинского страхования — сейчас их за вас платит работодатель. Плюс расходы на банковское обслуживание. Прежде чем решаться уйти на вольные хлеба, посчитайте не только возможные доходы, но и эти обязательные расходы и соотнесите их друг с другом. А тем, кто сейчас «страдает» в офисе с неплохим соцпакетом и привык, например, к хорошему ДМС, важно оценить, во сколько будет обходиться аналогичное обслуживание за свой счет. Либо снизить запросы.

Ограниченный карьерный и профессиональный рост. Ограниченный — это мягко сказано, если вы мечтаете о карьерных вершинах, то фриланс, конечно, совсем не для вас, разве что на какое-то время. Он больше подходит тем, кому близок горизонтальный тип карьеры. И если вы хотите «прокачаться» в каких-то навыках, перенимая опыт старших коллег, то на фрилансе это тоже получится не так эффективно, как при работе бок о бок.

Трудно сосредоточиться. Дома, когда никто вас не контролирует, сосредоточиться над работой гораздо сложнее, чем в офисе. Множество отвлекающих бытовых факторов. И соблазнов для прокрастинации тоже — хочется залезть в соцсети, потом включить музыку, телевизор, перекусить и еще раз перекусить. Нужна огромная самоорганизованность, а обладают ею единицы.

Нехватка общения по рабочим вопросам. Если вы экстраверт, то для вас это через какое-то время станет значимой проблемой.

Не испугались и готовы к трудностям? Хорошо, тогда ниже вы найдете несколько полезных советов.

В идеале решение о переходе на фриланс должно быть взвешенным, а переход к такому формату работы — постепенным. Конечно, бывает, что жизнь вынуждает действовать не раздумывая, но мы сейчас говорим о случаях, когда есть время на подготовку.

От вашего профессионального развития напрямую зависит ваш доход. Интенсивы, мастер-классы, онлайн-курсы выбирайте тщательно, вам нужны такие, которые ценятся в профессиональном сообществе. Пока заказчики не знают вас в деле, о ваших навыках будут свидетельствовать «корочки». Читайте нон-фикшен по специальности и смежным темам, старайтесь анализировать прочитанное.

Ходите на конференции, читайте тематические сообщества в социальных сетях, знакомьтесь с создателями потенциально интересных для вас проектов. Учитесь вести переговоры, прочтите, например, «Сначала скажите “Нет”» Джима Кемпа и «Договориться можно обо всем» Гэвина Кеннеди. Знакомства конвертируются в будущие заказы и удачные сотрудничества.

Загодя начните работать со своим имиджем эксперта в том или ином деле. Тогда вам будет гораздо проще привлекать клиентов, когда вы решитесь пуститься в свободное плавание. О том, как создать себе имидж профессионала в социальных сетях, мы рассказывали здесь.

Продумайте процесс взаимодействия с клиентами: как вы будете общаться, передавать им результаты работы, где будете хранить выполненную работу, как обезопасите себя от внезапных капризов техники, компьютерных вирусов и мошенников? Возможно, вам придется для этого освоить новые программы, подобрать подходящие облачные хранилища, инструменты для планирования задач.

Начните брать первые заказы, не уходя с работы. Так вы начнете обрастать клиентами и заодно прочувствуете, что такое фриланс

Многие работают без всякого оформления. Но крупным клиентам не всегда удобно работать с физическими лицами без статуса ИП: это дополнительные налоги и юридические риски. Индивидуальные предприниматели — совсем другое дело: заказчикам удобно перечислять им деньги, не надо думать о налогах. О налогах придется думать вам, но для этого есть специальные бухгалтерские системы. Они отслеживают доходы, считают налоги и подсказывают, когда надо их оплачивать, это можно сделать буквально в несколько кликов. Еще такие системы позволяют легко выставлять счета заказчикам и отслеживать их оплату. Еще один вариант — в отдельных регионах можно применять специальный налоговый режим для самозанятых, не регистрируя ИП. Заранее просчитайте возможные варианты и выберите, что подходит именно вам.

Крупные компании-заказчики, как правило, работают по своим шаблонам договоров. Для остальных заказчиков составьте свой вариант, простой и удобный для вас. Например, внесите в него пункт о том, что переписка по электронной почте имеет силу простой электронной подписи и равнозначна бумажным документам с личными подписями сторон. Не стоит бездумно скачивать в интернете первый попавшийся бесплатный шаблон — во-первых, он может быть с ошибками или с условиями, которые вам не подходят, во-вторых, лучше все-таки составить с юристом документ с учетом ваших особенностей.

И напоследок — несколько простых советов, которые помогут организовать работу на фрилансе с максимальной эффективностью и снизить риск выгорания.

  1. Постарайтесь не работать в местах, не предназначенных для этого — например, в кровати или на кухне. Организуйте для себя полноценное рабочее место. Настройте высоту рабочего стола, поставьте слева источник света, купите эргономичный стул с удобной спинкой и подлокотниками — например, «Маркус» из «Икеи». Возьмите за правило периодически наводить на столе порядок.
  2. Установите границы своего рабочего дня, например, с 9 до 18 или с 12 до 21 — как у обычного восьмичасового дня в офисе. Предупредите коллег и клиентов, что ваш рабочий день ограничен этими часами. Это избавит от ситуаций, когда кто-то попросит вас, например, срочно поправить макет в полночь. Правда, есть фрилансеры, которые сознательно транслируют клиенту, что могут быть на связи в режиме 24 на 7. Это, конечно, преимущество, но жить так очень тяжело. Так что решать вам.
  3. Не забывайте и не ленитесь фиксировать с клиентами все договоренности. Работа на доверии — это, конечно, хорошо, но вы рискуете поработать на кого-то бесплатно. А еще старайтесь обсуждать текущие нюансы работы в переписке. Да, созвониться быстрее, но потом в случае недоразумений вы не докажете, кто что сказал. Переписка надежнее.
  4. Разбивайте день на части по виду работы. Например, утром до полудня — текучка, потом работа над серьезной задачей, после обеда — работа, которая требует созвона и переписки с клиентами.
  5. Придерживайтесь режима. Допустим, вы установили свое личное начало рабочего дня в 10:00. Очень большой соблазн проснуться в 9:50 и сразу сесть за компьютер. Не поддавайтесь этому соблазну, иначе будет ощущение, что всю жизнь проводите за монитором. Вставайте минимум за час, завтракайте, делайте зарядку — у мозга должно быть ощущение обычного рабочего графика.
  6. Делайте перерывы в работе. Сходите в магазин, на прогулку, выгуляйте собаку. Разрешите себе отрываться от дел: никто не умрет, если вы ответите на письмо не сразу, а через час. Такая «перезагрузка» даст мозгу восстановиться. К тому же во время прогулки, пока мозг работает «в фоновом режиме», решение сложной задачи может прийти само собой. Но важно в этом тоже придерживаться строгого режима, чтобы не увязнуть в прокрастинации.
  7. Выбирайтесь из дома. Если днем работать, а вечером отдыхать в одном и том же помещении, можно «закиснуть». Попробуйте иногда работать не дома, а в кафе, коворкинг-центре, парке или библиотеке. Если понравится, начните практиковать работу из подобного выездного офиса раз или два в неделю — это разбавит рутину.
  8. Одевайтесь. Может казаться, что одежда не влияет на продуктивность, но пижама явно не способствует рабочему настроению. Надевать пиджак и галстук необязательно, просто приведите себя в порядок, чтобы провести границу между работой и отдыхом.

Если вы начинаете работать удаленно, прочтите книгу «Remote. Офис не обязателен». Авторы — предприниматели Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон — создали успешную компанию, все сотрудники которой работают удаленно. В книге они рассказали, как им удалось максимально эффективно выстроить рабочий процесс. Некоторые советы могут показаться банальными, но проверьте их на практике: они работают.

Вакансии фриланс удаленно

Фриланс (удаленная работа)


26 августа 2021,
з.п. не указана

Проект в телеграмме, благодаря которому можно зарабатывать деньги, там всё есть, обучение, гайды, готовые материалы для инстаграма и т.д писать мне в инст nastenka_aam, для подробной информации, опыт…

как работать на себя — Work.ua

Фрилансер — сам себе начальник и подчиненный в одном лице. Какие же профессии подходят для этого вида занятости, какие плюсы и минусы и как перейти на удаленную работу?

Развитие интернета позволило некоторым категориям сотрудников уменьшить частоту появления в офисе и даже полностью перейти на удаленную работу. Компании или отдельные физические лица нанимают фрилансеров для выполнения определенных отдельных разовых задач, а иногда и для постоянной работы. При этом сотрудник может находится в другом городе или даже в другой стране.

Кто может стать фрилансером?

Термин «freelance» образован от двух английских слов: «free» — свободный и «lance» — пика, копье. Так в средние века именовали «свободных копьеносцев» или вольнонаемников, которые сами выбирали, кому служить. Чаще всего за определенную плату их нанимали на небольшой срок, например, на время военного похода, осады крепости или для защиты торгового каравана.

Сегодня так называют специалистов, которые выполняют свою работу без заключения долговременного договора с работодателем (внештатный работник). Фрилансерами считают и сотрудников, приглашенных в компанию для выполнения определенного задания (проекта) по системе аутстаффинга (вывод сотрудника за штат одной компании и оформление его в штат компании-провайдера, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности).

Самыми распространенными сотрудниками для удаленной работы являются:

Среди фрилансеров можно встретить как высококвалифицированных сотрудников, так и студентов. Выбирают такой вид занятости люди, которые предпочитают нести ответственность только за собственные результаты труда и не зависеть от других сотрудников, и планировать свое время и рабочий график по собственному желанию.

Оплата труда фрилансера

Конечно, лучше всего просто договориться с заказчиком о встрече и получить принесенные деньги наличными либо денежным переводом на карту.

Но если вы решили стать фрилансером, имейте в виду, что удаленная работа потому и считается таковой, что чаще всего у вас нет возможности лично встретиться с заказчиком и зачастую приходится полагаться на честное слово нанимателя. Чтобы не возникло проблем с получением гонорара, избегайте ненадежных способов оплаты. Под таковыми подразумеваются способы, в которых предусмотрена возможность отмены перевода (reversal или chargeback).

Часто на специализированных сайтах для фрилансеров (так называемых фриланс-сайтах) есть возможность получить деньги при помощи защищенных методов оплаты (escrow счета). Конечно, сайты тоже не могут дать вам 100% гарантию избежать встречи с мошенниками, но в большинстве случаев предотвращают такие проблемы. 

Плюсы и минусы

Если вы решили начать работать фрилансером, советуем взвесить все «за» и «против».

Плюсы:
  • Нет необходимости ежедневно ходить на работу и подчиняться правилам компании. Можно самостоятельно планировать свой график и распределять нагрузку.
  • Ответственность нужно нести только за собственные действия.
  • Отсутствуют транспортные затраты.
  • Возможность творческой самореализации, если заниматься тем, что нравится.
  • Постоянное самообучение.
  • Самостоятельный выбор рабочего места. Работайте там, где захотите.

Минусы:
  • Нестабильность заработка — главный минус работы на фрилансе. Трудно точно предугадать сколько вы заработаете за конкретный месяц. Можно за один месяц выполнить большой объем работы, а в следующем получить лишь несколько заказов. При этом заработок за один месяц может обеспечить вас наперед, но предугадать свою прибыль проблематично.
  • Работа дома может быть одновременно и минусом. Может быть трудно контролировать самого себя и объяснить семье, что вы работаете и заняты, а не отдыхаете.
  • Нужно всегда оставаться на связи. Следить за бесперебойной работой интернета и мобильной связью.
  • Отсутствие постоянного общения с коллегами.
  • Существует вероятность обмана со стороны нанимателя.

Как стать фрилансером?

Сравнить такую работу можно с открытием собственного малого бизнеса.

Выберите услуги, которые будете оказывать

Лучше выбрать работу на фрилансе, которая вам будет интересна. Прежде всего нужно любить свое дело. Но также у вас изначально должны быть необходимые навыки и достижения в этой сфере.

Определите свои преимущества и цену

Почему заказчики должны работать с вами? Новички привлекают клиентов низкими ценами. Опытные фрилансеры — послужным списком. Изучите предложения других наемных работников, сопоставьте их со своим уровнем навыков, основываясь на этом, определите цену своих услуг. Определите свои сильные стороны и делайте на них акцент при общении с заказчиками.

Создайте портфолио

Это список ваших работ, по которым клиент принимает решение о сотрудничестве. Что делать, если показать вам нечего? Нужно либо выполнить часть заказов бесплатно, либо за малую стоимость. Как правило, если вы просите небольшую плату, то найти заказчика не проблема. А по мере увеличения количества выполненных работ стоимость услуг можно повышать.

Подготовьте дополнительне нструменты

У вас должны быть все необходимые средства для удаленной работы. Подготовьте для этого компьютер, интернет, телефон, электронную почту, Skype, заведите электронные кошельки для получения гонораров.

Ищите заказы

Если вы решили заняться фрилансом, то первые заказы лучше всего искать будучи трудоустроенными. Делайте это через знакомых и специализированные биржи. Оставляйте в интернете свои контакты и предлагайте услуги. По мере работы у вас будет расти список полезных контактов, и заказчики будут находить вас через своих знакомых, рекомендации.

Также некоторые заказчики будут обращаться к вам повторно. Удаленную работу можно найти на Work.ua, выбрав в расширенном поиске вид занятости «удаленная работа».

Не забывайте про налоги

Нужно помнить, что любые доходы облагаются налогом. Поэтому, если фриланс будет для вас основным источником доходов, то нужно зарегистрироваться как ФЛП. При этом вы также сможете получать оплату по безналичному расчету, что расширит круг возможных заказчиков.


Стоит учитывать, что такой вид занятости вовсе не означает, что у вас будет больше свободного времени. Обычно работать приходится столько же или даже больше, чем на постоянной работе. Также нужно быть очень дисциплинированным и любить свое дело.


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

как найти работу в интернете

Популярное направление заработка в интернете, берущее начало практически с момента оформления Всемирной паутины как универсального средства общения и поиска информации. Фриланс предполагает самые разнообразные виды деятельности, основное их отличие – свободный график работы, определяемый самим фрилансером и ее удаленный характер (как правило, в условиях домашних).

Виды фриланса

Обобщая виды предлагаемой в Интернете работы, можно выделить три вида фриланса.

  • Первый – использование своего творческого потенциала, способностей. Этот вид фриланса подходит людям творчески одаренным – художникам, дизайнерам, копирайтерам, композиторам, фотографам. Однако и для них важное значение имеет владение различными интернет-технологиями и программным обеспечением (графическими редакторами, программами для обработки видео, утилитами для написания музыки и т.д.). Этот вид фриланса является вполне высокооплачиваемым занятием. Основной трудностью, с которой может столкнуться фрилансер данного профиля, как творческий человек – нахождение понимания и общего языка с заказчиком.
  • Второй вид фриланса основывается на реализации своих профессиональных навыков. Здесь могут преуспеть специалисты узкого профиля – экономисты, юристы, менеджеры по продажам, специалисты служб техподдержки. Для них, как правило, заказчик или постоянный работодатель требуют подтверждение квалификации (предоставление диплома, свидетельств об окончании специальных обучающих курсов). Работающие удаленно на постоянной основе имеют график работы, либо для них устанавливается обязательное количество часов, которые необходимо отработать. Данный вид фриланса весьма выгоден для тех, кто в силу определенных причин не может постоянно работать по специальности в офисе и рискует утерять квалификацию (мамы в декрете, нетрудоспособные, инвалиды, безработные). Как правило, эти категории граждан работают 3-4 часа в день.
  • И наконец третий вид фрилансеров – узкоспециализированные специалисты в области интернет-технологий. Это программисты, специалисты по SEO-оптимизации и хостингу, разработчики программного обеспечения, сайтов, специалисты в области интернет-рекламы. Можно сказать, что это наиболее высокооплачиваемая и востребованная группа фрилансеров. Особенно важным для это категории «удаленных» работников является постоянное повышение квалификации. Только тогда фрилансер обретет круг постоянных клиентов, сделает себе имя как высококлассного специалиста и получит доступ к более дорогим заказам.

С чего начать работу в интернете?

Все зависит от того, каким видом фриланса вы решили заниматься. Большинство начинающих фрилансеров стартуют с помощью многочисленных бирж фриланса (обзор популярных), которые предоставляют заказы самого разного уровня сложности. Это наиболее простой путь для начала работы в сети. Многие предпочитают начинать с помощников или стажеров опытных фрилансеров, постигая то или иное интернет-ремесло в качестве подмастерья. Этот путь выглядит более перспективно, однако, далеко не каждому состоявшемуся фрилансеру нужны помощники, всё-таки это бизнес одного человека.

В любом случае, слагаемые успеха фрилансера не отличаются от традиционных – профессионализм, добросовестное отношение к делу и постоянное повышение профессиональной квалификации.

переезд и работа с иностранными заказчиками

Удобный график работы, офис у себя дома, независимость от начальства – у фриланса есть множество преимуществ. Неслучайно все больше людей отказываются от работы фуллтайм. По прогнозам Freelancer, в этом году в США 50% рабочей силы будут составлять фрилансеры. Число независимых работников постоянно растет и в Европе: в 2019 году их было уже 11 миллионов.

Лет 10-15 назад в общественном сознании появился образ фрилансера-дауншифтера, который работает за своим ноутбуком где-нибудь на пляже в Гоа. Фриланс стал синонимом свободы и независимости – в противовес «офисному рабству» с 9 до 18. Но сегодня фриланс – совершенно нормальная форма работы, доступная не только узкой прослойке специалистов. Фриланс не отменяет стабильной перспективы на будущее (а работа на постоянном контракте не гарантирует ее), а еще дает возможности переехать в другую страну и стать ее полноценным резидентом.

Кто может стать фрилансером?

Фрилансера, независимо от профессии, отличает то, что он не связан исключительными рабочими отношениями с работодателем. То есть когда вы работаете фуллтайм, вы предоставляете свои навыки и знания одной компании (конечно, можно подрабатывать в свободное от основной занятости время). А фрилансер – большему количеству заказчиков в зависимости от спроса на свои услуги. Заказчиками могут быть как отдельные люди, так и организации.

Если вы думаете, что фриланс – это только для творческих профессий, условных «гуманитариев», или, наоборот, программистов и веб-дизайнеров, то пришло время расширить горизонты. Фрилансерами могут быть юристы, нотариусы, учителя, врачи, бухгалтеры, врачи и даже пилоты. Список так называемых свободных профессий может отличаться в зависимости от страны, вот, например, подробно для Германии. Так что вариантов очень много: вы можете быть преподавателем йоги, арт-терапевтом, натуропатом или доулой. Я знаю в Берлине американца, чья работа – читать истории детям. Его нанимают детские сады и больницы, чтобы он приходил и устраивал литературное представление в одном лице.

Так что фрилансер – это совершенно не обязательно человек, работающий дома за ноутбуком. Работа фрилансера может включать в себя огромное количество реальных контактов, общения и физического труда.

Это не рискованно? Работа фуллтайм звучит стабильнее…

Слышали термин «гиг-экономика»? Это глобальный тренд, меняющий традиционные представления о работе. Компании повально отказываются от долгосрочного найма сотрудников в пользу контрактов с фрилансерами и найма работников на конкретные проекты. Хорошо это или плохо – вопрос сложный. Одно точно: время, когда человек работал до пенсии на одной работе, уходит. А спрос на услуги фрилансеров растет. Поэтому вопрос скорее не в том, насколько рискованно заниматься фрилансом, а в том, насколько на самом деле стабильна работа по долгосрочному контракту.

Из-за растущего числа независимых специалистов риски уменьшаются. Государства и общества стараются найти ответ на проблемы этой довольно внушительной части рабочей силы. Например, в Европе фрилансеры платят налог на социальное страхование, и благодаря этому имеют право на декретные выплаты и пособие по безработице. Однако до сих пор у фрилансеров нет тех же социальных гарантий, что и у работников на постоянном контракте. Это касается убытков на случай болезни и количества дней отпуска. Юридическая страховка, о которой мы писали в статье «Работа за границей», не включает в себя защиту фрилансеров. Но чтобы сравнивать объективно, нужно учитывать рабочее законодательство конкретной страны. В США, например, большинство компаний и так не предоставляют никакого декрета или больничного сотрудникам, а количество дней отпуска минимальное.

Фриланс – несомненно, вариант для самостоятельных и дисциплинированных людей, которые в состоянии работать без постоянного контроля со стороны начальства. Если, перейдя на фриланс, человек будет раз за разом забывать о назначенных встречах, пропускать дедлайны и выполнять некачественную работу, результат последует незамедлительно: потеря клиентов, вред репутации и карьере. Фрилансеру никто не будет платить за то, что он отсидел положенное количество часов в офисе, листая Фейсбук – как это происходит во многих компаниях.

Кстати о часах. Свободный график и отсутствие необходимости ехать в час пик на работу – в топе факторов, привлекающих специалистов в фриланс. Однако это не значит, что фрилансеры работают мало. По статистике за 2018 год, 56% фрилансеров в Европе работают от 26 до 36 часов в неделю, а 20% – более 46 часов. Это время включает в себя не только работу по специальности, но и организационные задачи. Например, поиск клиентов, поддержку своего сайта и страниц в соцсетях, решение бюрократических вопросов.

Возвращаясь к вопросу о рисках: ответить на него однозначно нельзя. Все зависит от специальности, профессиональных качеств, способности к самостоятельной работе – а также от того, удастся ли фрилансеру найти заказчиков. Бывает так, что даже первоклассный специалист не находит свою аудиторию, потому что, например, живет в маленьком городе и предлагает очень нишевые услуги. И тогда переезд может стать отличным решением.


Читайте также: «7 правил эффективного тайм-менеджмента»


Нужна специальная виза?

Не все знают, что некоторые страны выдают специальные визы фрилансеров. Это прекрасный вариант для тех, кто хочет переехать надолго (и даже навсегда), но не знал, как это сделать. Проще всего получить визу фрилансера в Германии. В целом европейские страны заинтересованы в притоке квалифицированных специалистов, которые будут хорошо зарабатывать (и платить налоги). Поэтому в процедуре подачи заявления нет ничего сложного.

Для получения визы вы должны подтвердить свою профессиональную квалификацию (например, дипломами об образовании) и востребованность (для этого понадобится финансовая отчетность, контракты с клиентами). Вам понадобится также составленный в свободной форме фриланс-план. С его помощью вы покажете посольству, как вы планируете зарабатывать после переезда, находить клиентов и увеличивать свой доход.

Можно заниматься фрилансом, и попав в страну по другой долгосрочной визе. Например: вы приехали учиться за рубеж. К концу учебы решили стать фрилансером и понемногу начали работать. Теперь вы можете пойти в департамент по делам иностранцев, поменять тип визы и остаться в стране еще на год (до следующего продления визы).

Другой вариант – если вы просто путешествуете, живете в разных странах по паре месяцев, при этом платите налоги в своей родной стране и работаете на заказчиков оттуда. Тогда вам достаточно туристической визы, и не нужно становиться налоговым резидентом другой страны. Но такой сценарий доступен только тем, кто может работать полностью онлайн.

Какие следующие шаги после переезда за границу?

Итак, вы получили визу и переехали. Теперь вам предстоит найти жилье, зарегистрироваться по месту жительства, зарегистрироваться в районном финансовом департаменте, получить ИНН, оформить медицинскую страховку и открыть банковский счет, на который вот-вот начнут приходить деньги от благодарных клиентов. Задача пробраться через бюрократический бурелом – сложная, но выполнимая.

Помните, что виза фрилансера – не то же самое, что рабочая виза. Ваши возможности заработка ограничены той деятельностью, которую вы заявляли при получении визы. Так что вы не сможете подработать официантом или продавцом, если ваш фриланс-план пойдет не так, как хотелось. Как это проверяется: во-первых, с визой фрилансера вы не сможете устроиться официально на постоянную работу. А если рискнете работать «по-черному», то окажетесь в крайне уязвимом положении. Во-вторых, при продлении визы вы должны будете показать отчетность, настоящие контракты, банковские переводы от клиентов. Обман тут теоретически возможен, но чреват тем, что вас попросят покинуть страну, и вернуться будет уже очень проблематично.

Для того чтобы продлить визу (с перспективой получить постоянный вид на жительство), нужно будет доказать, что вы зарабатываете достаточно. У «достаточно» есть конкретные критерии: вы должны быть в состоянии оплачивать жилье, страховку, и, конечно, повседневные расходы.

В Берлине, например, верхний порог бедности для человека без семьи – 1000€, для пары – 2100€ в месяц. Значит, чтобы чувствовать себя уверенно, нужно зарабатывать хотя бы 1500€. Прибавляйте к сумме, если у вас есть дети. Учитывайте, что обязательная медицинская страховка для фрилансеров в Германии стоит минимум 300-350€ в месяц.

Фрилансеры должны платить подоходный налог. Он прогрессивный, то есть чем больше зарабатываете, тем больший процент от дохода придется отдать. В Германии фрилансеры освобождены от подоходного налога, если зарабатывают до 9169€ в год. Еще есть налог на добавленную стоимость (VAT) – от 7 до 19%, которые вам нужно прибавлять к стоимости ваших услуг.

Как находить клиентов за границей?

Главная забота фрилансеров: сохранение и расширение клиентской базы. Искать клиентов можно онлайн и оффлайн. Есть огромные интернет-платформы для переводчиков, репетиторов, дизайнеров, где заказчики со всего мира ищут исполнителей-фрилансеров. Но если вы массажист или налоговый консультант, такой вариант не для вас. Понадобится вложить время, усилия и деньги в исследование местного рынка услуг и рекламу.

Даже если вы профессионал высочайшего уровня с безупречной репутацией, не стоит рассчитывать, что на новом месте к вам сразу хлынут клиенты. Хорошая новость в том, что подготовить почву можно еще до переезда.

Можно ли обойтись без знания английского языка?

Нет. Если вы переезжаете в город с большим русскоязычным населением, есть шанс, что вы найдете свою нишу и без иностранного. Но так вы резко ограничите свои возможности. Существенно поможет знание английского – универсального языка общения в больших городах. Я живу в Берлине, где огромное сообщество экспатов из разных стран. Многие из них плохо говорят по-немецки, и спрос на услуги англоязычных специалистов-фрилансеров огромный. С английским и русским вы сможете работать на большую аудиторию.

С чего начать?

Вот несколько практических советов, как начать реализовывать свой план.

  1. Составьте портфолио и сделайте свой сайт – это ваша визитная карточка, и подойти к этому пункту стоит максимально серьезно.
  2. Соберите информацию. Выбрав пункт назначения, поищите группы в Фейсбуке или форумы типа Freelancers in … (название города или страны). Посмотрев на обсуждаемые темы, вы будете лучше представлять себе реальные плюсы и минусы фриланса в этом городе. Попробуйте оценить конкуренцию, спрос и предложение на услуги, аналогичные вашим.
  3. Узнайте, какие документы нужны для визы. И начните их собирать. Не забывайте про финансовую подушку: у вас должны быть средства, на которые вы сможете жить несколько месяцев, пока будете решать бюрократические вопросы после переезда и налаживать работу.
  4. Определитесь с потенциальной целевой аудиторией. Ответьте на вопросы, кому вы будете предлагать свои услуги, когда переедете? Можете ли вы заранее найти клиентов или установить полезные контакты?
  5. Улучшайте знание английского и языка страны назначения. Осваивайте профессиональную лексику и тренируйтесь в разговорной речи. Переведите свой сайт на английский.
  6. Найдите временное жилье. Найти дистанционно квартиру на долгий срок очень сложно, но саблет на пару месяцев – вполне возможно.

Исследования говорят, что фрилансеры счастливее тех, кто работает фуллтайм. Они больше удовлетворены жизнью и меньше подвержены депрессии и выгоранию. А фриланс за границей позволит получить неоценимый опыт самостоятельной жизни и работы в новой среде. Так что пусть возможные риски и бюрократические трудности не останавливают вас!

25 компаний, нанимающих удаленных внештатных сотрудников

Вот 25 компаний, которые нанимают удаленных внештатных сотрудников. Также включены высшие категории внештатных вакансий. Учить больше!

Работа фрилансера может быть беспроигрышной как для компаний, так и для профессионалов. Когда дело доходит до компаний, фриланс помогает им найти лучших специалистов для их проектов и более гибко управлять своими кадровыми обязательствами.Специалисты-фрилансеры сообщают, что у них есть больший контроль над своей карьерой, расписанием и рабочей нагрузкой.

Согласно опросу фрилансеров FlexJobs, 84% респондентов считают, что гибкий график — главное преимущество фриланса. Прогнозируется, что квалифицированные фрилансеры зарабатывают в час даже больше, чем 70% рабочих в США. А 51% фрилансеров в опросе Союза фрилансеров заявили, что никакие деньги не соблазнят их устроиться на традиционную работу.

Количество вакансий для фрилансеров растет

Анализируя объявления о вакансиях от более чем 54 000 компаний, мы обнаружили, что количество удаленных объявлений о вакансиях фрилансеров увеличилось во время пандемии.

В самых разных отраслях, где нанимают фрилансеров с разным набором навыков, мы выделяем 25 компаний, которые обычно нанимают на работу фрилансеров.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

25 компаний с удаленной внештатной работой

1. VocoVision

VocoVision — это инновационная программа детской терапевтической телепрактики, которая предоставляет передовые услуги логопедии с использованием видеоконференцсвязи, интерактивных занятий и игр от опытных переводчиков жестового языка, логопедов, школьных психологов и терапевтов по трудотерапии.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Школьный психолог
  • Патолог речевого языка

2.Kforce

Kforce — это профессиональная компания, предлагающая решения, специализирующаяся на создании и управлении элитными командами в области технологий, финансов и бухгалтерского учета с ведущими работодателями по всей стране.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Кредитные процессоры
  • Агент по обслуживанию клиентов
  • Представитель службы поддержки клиентов

3. Randstad

Предлагая услуги постоянного, временного и внешнего подбора персонала, а также ряд кадровых решений, Randstad обслуживает клиентов в различных отраслях, таких как финансы и бухгалтерский учет, инженерия, здравоохранение, ИТ, человеческие ресурсы, юриспруденция, производство, биологические науки и логистика.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Обработчик коммерческих кредитов
  • Адвокат
  • Сотрудник по вводу данных

4. Аэротек

Aerotek, одна из крупнейших в мире частных кадровых компаний, обслуживает широкий спектр отраслей и клиентов. Aerotek обслуживает практически все крупные отрасли в мире, хотя в основном он работает с производственным, квалифицированным, техническим, инженерным, авиационным, лабораторным, клиническим и общим рынками труда.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Помощник по урегулированию претензий
  • Ипотечный процессор

5. Роберт Халф Интернэшнл

Robert Half International состоит из восьми подразделений: Robert Half Executive Search, Accountemps, Robert Half Finance & Accounting, Robert Half Legal, Robert Half Technology, OfficeTeam, The Creative Group и Robert Half Management Resources. Компания владеет и управляет кадровыми и консалтинговыми операциями в более чем 400 точках по всему миру.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Ведущий инженер CloudOps
  • Координатор мероприятий
  • Представитель службы поддержки клиентов

6. Soliant Health

Soliant Health направляет специалистов в широкий спектр специализированных дисциплин, включая хирургических технологов; дипломированные медсестры; эрготерапевты, физиотерапевты, логопеды и респираторные терапевты; цитологи, гистологи и лаборанты; семейные врачи, терапевты и психиатры; аптеки и фармацевты; и специалисты по КТ, МРТ, радиологии, УЗИ и сну.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Логопед
  • Детский психиатр

7. TEKsystems

TEKsystems — ведущая международная компания по подбору персонала в сфере информационных технологий. TEKsystems направляет более 70000 профессионалов на карьерные должности, которые поддерживают важные ИТ-проекты на более чем 5000 клиентских площадках в США и Европе.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Специалист по данным
  • Представитель службы поддержки по безработице
  • Разработчик Oracle

8.Келли

Kelly специализируется на трудоустройстве сотрудников в различных отраслях, таких как бухгалтерский учет и финансы, административная, автомобильная, инженерная, информационная, медико-биологическая, информационные центры и многое другое.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Разработчик Salesforce
  • Рекрутер
  • Взаимодействие с пользователем и визуальный дизайнер

9. Stride, Inc.

Stride, Inc., также известная как Stride Learning, предлагает «вдохновенное обучение и индивидуальное обучение», чтобы помочь учащимся полностью реализовать свой потенциал.Stride предоставляет онлайн-государственные и частные школы, гибкие онлайн-возможности и варианты обучения, образование для подготовки к колледжу и карьере, а также услуги по карьерному и корпоративному развитию.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Аналитик по мелиорациям
  • Подрядчик по согласованию учебных программ — мировые языки
  • Учитель средней школы — информатика

10. Collabera

Collabera обслуживает компании из различных отраслей, включая финансовые услуги, связь, СМИ, энергетику, коммунальные услуги, розничную торговлю, технологии, фармацевтику, здравоохранение и производство.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Медицинский директор
  • Организатор мероприятий
  • Дизайнер UX

11. Эдментум

Edmentum предоставляет образовательные решения для 8000 школьных округов по всей стране, чтобы предоставить более 14 миллионам учащихся уникальное сочетание индивидуальных подходов к обучению и решений для онлайн-обучения в широком спектре интересных программных областей.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Учитель английского языка
  • Учитель математики
  • Учитель наук

12.Решения LanguageLine

Решения

LanguageLine были созданы в 1982 году, чтобы обеспечить более эффективный способ общения для людей, не говорящих по-английски. Сегодня компания является ведущим поставщиком услуг устного и письменного устного и письменного перевода документов в личном и телефонном режиме, а также для видеоконференцсвязи.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Переводчик Тигринья
  • Переводчик Кохо
  • Переводчик хана

13. Study.com

Более 1 миллиона студентов обращаются к учебе.com, чтобы получить доступ к доступному, вдохновляющему и интересному видео- и аудиоконтенту. Study.com предлагает более 200 преподавателей, которые проводят курсы по широкому ассортименту предметов, которые доступны для получения кредитов GED, сертификатов об окончании или легко переводятся в тысячи университетов по всей стране.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Литературный эксперт
  • Автор урока по финансам
  • Автор уроков по недвижимости

14.Ключевые слова Studios

Keywords Studios предоставляет творческие и технические услуги международной индустрии видеоигр. Ключевые слова Studios работают почти на 15 игровых платформах и более чем на 50 языках и предоставляют клиентам в более чем 20 странах услуги по поддержке игроков, локализации, тестированию, аудио, проектированию и производству произведений искусства.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Французский представитель службы поддержки игроков по видеоиграм
  • Агент службы поддержки игроков с испанским и английским языками
  • Итальянский представитель службы поддержки игроков по видеоиграм

15.Пирсон

Pearson — это открытая международная обучающая компания, предлагающая широкий спектр контента, инструментов, продуктов и услуг для преподавателей и учащихся всех возрастов.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Помощник директора
  • Заместитель учителя математики в средней школе
  • Заместитель школьного консультанта

16. Кактус Коммуникации

Cactus Communications — частная компания и ведущий поставщик коммуникационных решений, специализирующийся на академических и фармацевтических компаниях, а также на производителях устройств.Работая с академическими сообществами, исследователями, университетами и издателями, компания предлагает услуги по обучению, образованию и транскрипции.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Копировальный редактор — молекулярная биология и биохимия
  • Редактор — анатомия, хиропрактика, гастроэнтерология и гепатология, ортопедия, урология
  • Editor — Cardiology

17. TELUS International

TELUS International — компания, занимающаяся информационными технологиями (ИТ), цель которой — создавать «глобальные и прорывные бренды» за счет обслуживания клиентов и цифровых решений нового поколения.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Судья по веб-контенту
  • Оценщик персонализированной рекламы
  • Аналитик качества карт

18. Аппен

Appen — это компания, предоставляющая технологические услуги, с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях над улучшением своих продуктов с помощью высококачественных данных, аннотированных людьми.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

19. EXL

EXL — это глобальный поставщик решений для бизнес-процессов, призванных помочь компаниям упростить соблюдение нормативных требований, оптимизировать операции, подготовиться к изменениям и создать возможности для роста.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Инспектор коммерческого страхования (частично удаленный)
  • Страховой оценщик (частично удаленный)

20. Пройти тестовую подготовку

Achieve Test Prep — это организация поддержки академического образования, которая предоставляет консультационные услуги по подготовке к экзаменам и обучению в колледже взрослым и родителям детей, поступающих в колледж. Студенты программы Achieve Test Prep могут пройти курсы подготовки к экзаменам и стандартизированные тесты, получив полный зачет колледжа перед сдачей тестовых экзаменов, клинической оценки и государственных экзаменов.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Составитель сертификационных экзаменов по супружеской и семейной терапии
  • Сертифицированный кардиографический техник, составитель подготовки к экзаменам
  • Составитель учебных программ для стоматолога-гигиениста

21. Pitchup

Pitchup — это сайт онлайн-бронирования, который помогает людям легко находить и бронировать кемпинги. В каталоге компании представлено более 3000 кемпингов, глэмпситов и стоянок для трейлеров в 43 странах Европы, Америки, Африки и Австралии.Pitchup также предлагает туристическое снаряжение и аксессуары, включая палатки, юрты, типи, вигвамы, купола, капсулы и многое другое.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Внутренний торговый представитель
  • Руководитель по исходящим продажам
  • Консультант по продажам

22. Миндоджо

Mindojo — компания, предоставляющая услуги онлайн-репетиторства и электронного обучения, которая управляет платформой для онлайн-обучения. Платформа позволяет компаниям и частным лицам создавать онлайн-курсы, которые автоматически адаптируются к индивидуальным стилям обучения студентов.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Менеджер по продажам
  • Старший разработчик мобильных игр
  • Math ACT — Автор подготовки к SAT

23. Кадровая группа Бикон-Хилл

Beacon Hill Staffing Group специализируется на временном персонале, прямом найме, консультировании по контрактам, поиске руководителей и ситуациях временного найма / найма и специализируется на административных, маркетинговых, бухгалтерских и финансовых, кадровых, юридических и технологических решениях для широкого диапазона клиентов.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Представитель колл-центра
  • Медицинский писатель
  • Медицинский кодер

24. Аджилон

Ajilon — ведущая фирма по постоянному и временному найму и агентство по трудоустройству лучших специалистов. Ajilon Professional Staffing специализируется на подборе специалистов по маркетингу, администрированию, менеджменту, обслуживанию клиентов, человеческим ресурсам, доклиническому здравоохранению, цепочке поставок, логистике и операциям.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Двуязычный представитель службы поддержки клиентов
  • Андеррайтер по ипотеке
  • Помощник по правовым вопросам

25. Язык Медведя

Language Bear предоставляет профессиональные, оптимизированные для SEO услуги по написанию, редактированию и переводу контента более чем на 40 языков. Language Bear специализируется на создании контента для клиентов в сфере казино, ставок на спорт и азартных игр по всему миру, хотя его опыт также охватывает, помимо прочего, торговлю, путешествия и гостиничный бизнес.

Недавние удаленные вакансии фрилансера:

  • Автор русского контента, финансовый сектор
  • Родной корректор и редактор, польский язык
  • Native Content Writer, Чешский

Семь лучших категорий вакансий для фрилансеров

Однако есть множество компаний, которых нет в нашем списке, которые активно ищут удаленных или частично удаленных фрилансеров. Вы, вероятно, найдете эти вакансии в одной из следующих семи категорий карьеры.

1. Компьютеры и ИТ

Эти вакансии могут варьироваться от ремонта компьютеров до обслуживания веб-сайтов и позиций безопасности в Интернете. Работа в сфере компьютеров и ИТ предполагает оказание внутренней поддержки внутренним компьютерным системам, поэтому обучение и знания в этой конкретной области очень важны.

Последние удаленные вакансии в сфере компьютеров и ИТ:

  • Инженер по машинному обучению
  • NISE-L Инженер по схемам

2. Бухгалтерский учет и финансы

Карьера в области бухгалтерского учета и финансов включает обработку финансовых данных, работу с кредиторской и дебиторской задолженностью, организацию записей и помощь в составлении налоговой декларации.Специалисты по бухгалтерскому учету и финансам часто работают на должностях, где они помогают клиентам с их бухгалтерскими записями, оплатой счетов и сбором.

Недавние удаленные вакансии в сфере бухгалтерского учета и финансов:

  • Специалист по расчету заработной платы
  • Аналитик бизнес-системы — Расчет заработной платы за рабочие дни
  • Приложения для удаленных денежных средств

3. Кадры и подбор персонала

Ресурсы и подбор персонала — это захватывающие области с множеством возможностей для тех, кто любит помогать людям найти хорошую работу и обеспечивать непрерывное обучение и поддержку сотрудников компаний любого размера.

Недавние удаленные вакансии внештатного сотрудника отдела кадров и подбора персонала:

  • Специалист по техническим закупкам
  • Советник по кадровой стратегии
  • Деловой партнер по персоналу

4. Редактирование и вычитка

Карьера редактора и корректора идеально подходит для тех, кто хорошо разбирается в деталях, грамматике и орфографии. Редакторы и корректоры просматривают, корректируют и вносят изменения в письменную работу перед ее публикацией. Редакторы и корректоры также могут сами писать или контролировать других авторов, планируя контент для печатных публикаций, веб-сайтов или технических материалов.

Недавние удаленные работы по редактированию и корректуре:

  • Копировальный редактор
  • Старший технический писатель, здравоохранение
  • Математический редактор копий

5. Написание

Писатели создают широкий спектр письменных материалов, доставляемых аудитории разными способами. Они разрабатывают контент с использованием нескольких мультимедийных форматов для читателей, слушателей или зрителей. Хотя многие люди пишут как часть своей основной работы, писатели выполняют эту функцию в основном на веб-сайтах, форумах сообщества и в блогах.Писатели делятся на две основные категории: писатели (авторы) и технические писатели.

Недавние удаленные писательские вакансии:

  • Технический писатель
  • Писатель путеводителя
  • Эксперт по интернет-маркетингу

6. Административный

Административные должности отлично подходят для людей, которые могут управлять обязанностями, выполнять многозадачность и поддерживать исполнительный персонал в достижении целей компании. Административные помощники могут управлять загруженным офисом, решать кадровые вопросы, обрабатывать входящие и исходящие сообщения, управлять проектами и помогать клиентам.Они также могут выполнять финансовые функции и помогать своим менеджерам поддерживать корпоративные стандарты.

Последние удаленные административные должности внештатного сотрудника:

  • Виртуальный помощник
  • Аналитик и визуализатор данных
  • COVID-19 Контактный Tracer

7. Управление проектами

Менеджеры проектов разрабатывают требования, бюджеты и графики для информационных технологий, разработок или производственных проектов своих фирм. Они координируют такие проекты от разработки до реализации, работая с внутренними и внешними клиентами, поставщиками, консультантами и компьютерными специалистами.Часто руководители проектов участвуют в обеспечении безопасности информационных процессов своей компании.

Недавние удаленные вакансии по управлению внештатными проектами:

  • Руководитель программы
  • Руководитель проекта внедрения
  • Руководитель проекта миграции цифровых активов

Важные советы фрилансерам

Независимо от того, новичок вы в работе с фрилансером или опытный профессионал, не всегда легко понять, подходит ли вам работа фрилансера.«Откуда вы знаете, что это действительно внештатная должность, а не что-то еще? Что будет, если клиент не заплатит? А как насчет налогов?

У нас есть много советов для всех, у кого есть вопросы о фрилансе. Выезд:

Используйте FlexJobs для поиска удаленных внештатных вакансий

В FlexJobs мы ежедневно обновляем списки вакансий фрилансеров в более чем 50 сферах карьеры.

Если вы используете FlexJobs для поиска работы фрилансером, вам гарантирован безопасный и безопасный опыт без мошенничества.Мы проверяем каждую вакансию и каждого работодателя, которых мы обслуживаем. Рассмотрите возможность присоединения, чтобы получать доступ ко всем объявлениям о вакансиях и многому другому каждый божий день.

Подключайтесь к удаленным внештатным вакансиям сейчас >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

10 лучших сайтов для фрилансеров в 2021 году

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты со списком вакансий фрилансеров?

Веб-сайты со списком вакансий фрилансеров помогают соединить работодателей с фрилансерами для выполнения краткосрочных или долгосрочных проектов.На сайтах фрилансеров перечислены возможности практически для всех типов профессий и уровней навыков, включая, помимо прочего: бухгалтерский учет, инженерию, графический дизайн, юриспруденцию, ИТ, маркетинг, продажи, веб-разработку и письмо. Любые фрилансеры, которые активно ищут клиентов, могут использовать веб-сайты со списком вакансий для поиска возможностей, потенциальных клиентов и контактов.

Как работают сайты со списком вакансий фрилансеров?

Если они не структурированы как традиционные доски объявлений о вакансиях, большинство веб-сайтов о вакансиях для фрилансеров требуют, чтобы вы создали профиль, чтобы подавать заявки на вакансии.Работодатели могут просмотреть предложения, представленные потенциальными кандидатами, и забронировать тот, который, по их мнению, наиболее подходит для этой должности, или они могут заранее просмотреть резюме и портфолио и напрямую связаться с потенциальными кандидатами. Некоторые сайты, такие как FlexJobs, также требуют, чтобы вы вносили предоплату, чтобы начать поиск возможностей. Другие ограничивают количество объявлений, на которые вы можете подать заявку бесплатно, и большинство из них забирают процент от вашего дохода, когда вы успешно бронируете клиента через их платформу.Нет никакой гарантии, что вы получите работу, если воспользуетесь сайтом со списком вакансий для фрилансеров.

Сколько стоят сайты со списком вакансий?

Некоторыми веб-сайтами можно пользоваться совершенно бесплатно, но другие взимают плату за подписку или берут процент от вашего заработка, когда вы бронируете работу. Сборы могут варьироваться от 5% до 20%, а стоимость подписки — от 11,95 долларов США в месяц до 59,99 долларов США в месяц.

Стоит ли использовать сайт о вакансиях для фрилансеров?

Возможности фрилансера можно найти через платформы социальных сетей, а также на традиционных и нишевых сайтах вакансий, но использование сайтов, которые напрямую обслуживают фрилансеров, — отличный способ найти клиентов, которых вы, возможно, не нашли бы иначе.Большинство из них можно попробовать бесплатно, поэтому вы можете увидеть, какие возможности перечислены в списке, прежде чем подавать заявку или подавать заявку / предложение.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы фрилансерам

Мы просмотрели почти два десятка различных сайтов для фрилансеров, прежде чем выбрать лучшие варианты. Мы выбрали эти сайты на основе качества их списков, обслуживаемых отраслей, количества перечисленных возможностей, затрат и сборов и т. Д. Мы чувствовали, что это самые важные качества, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы фрилансером.

лучших мест для поиска внештатной работы в Интернете в 2021 году

Upwork — одна из крупнейших площадок для фрилансеров, где только в 2020 году фрилансеры принесли доход более 2 миллиардов долларов. Upwork стартовал в 2015 году как слияние внештатных торговых площадок Elance и O-Desk. С миллионами фрилансеров и клиентов на веб-сайте Upwork является крупнейшей площадкой для фрилансеров в мире.

Upwork предлагает вакансии фрилансера практически во всех отраслях, включая финансы, информационные технологии, дизайн и творчество, продажи и маркетинг, писательское мастерство, услуги перевода и многое другое.Upwork работает с ведущими мировыми компаниями, включая Microsoft, Airbnb и GoDaddy.

Upwork предлагает множество видов работ, таких как разовые проекты, проекты с фиксированной оплатой, почасовая и постоянная работа. Счета и платежи обрабатываются на панели инструментов Upwork, что упрощает получение оплаты. Upwork также предлагает защиту платежей, с часами, зарегистрированными на вашей панели инструментов для почасовой работы, и заданий с фиксированной оплатой, оплачиваемых в течение 14 дней, если клиент не одобряет или не запрашивает обновленную информацию о представленной работе.

Чтобы начать работу с Upwork, вы можете зарегистрировать бесплатную учетную запись, заполнить свой профиль, загрузить резюме и некоторые образцы своей работы и начать поиск вакансий. Вы можете быстро подавать заявки на вакансии на платформе и отслеживать их через свою панель управления.

Upwork позволяет легко найти работу, но новичкам может быть сложно получить свой первый концерт. Из-за большого количества соревнующихся фрилансеров выделиться может быть непросто, особенно если у вас нет предыдущего опыта и вы все еще формируете свое портфолио.

Upwork также взимает огромную плату за небольшие концерты. Комиссии взимаются непосредственно из полученного дохода (на одного клиента) и основаны на доходах за весь срок действия по скользящей шкале (обратите внимание, что комиссии уменьшаются по мере увеличения доходов за весь период):

  • 0–500 долл. США: 20%
  • 500,01–10 000 долл. США: 10%
  • 10 000.01 $ или больше: 5%

Несмотря на более высокую плату, Upwork упрощает начало работы и предлагает огромный выбор вакансий. Это универсальный комплекс сайтов по вакансиям для фрилансеров с доступом практически ко всем возможностям работы фрилансеров.

20 лучших сайтов для фрилансеров, на которых можно найти работу в 2021 году

Кажется, почти в любом разговоре о фрилансе слово «суета» опускается. Но быть начальником самому себе не означает постоянно бороться за работу.

Работать умнее — значит использовать доски объявлений о вакансиях фрилансера в своих интересах. Для фрилансеров создано так много досок по трудоустройству, что найти новые возможности можно всего за несколько кликов.

20 лучших веб-сайтов для фрилансеров для поиска работы

Вот 20 веб-сайтов для фрилансеров, которые сделают вашу работу менее утомительной:

1.Upwork

Upwork может быть одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров для поиска работы, независимо от того, какой вы тип фрилансера. Те, кто занимается веб-разработкой, графическим дизайном, поддержкой клиентов и даже внештатным писателем, обнаружат, что Upwork может многое предложить. Кажущийся бесконечным поток объявлений о вакансиях постоянно обновляется. От малых предприятий до крупных корпораций, самые разные компании хотят нанять блоггеров, дизайнеров-фрилансеров и писателей-фрилансеров через Upwork.

Upwork, ранее называвшаяся Elance-oDesk, требует некоторого обучения, когда вы впервые начинаете работать.Вы должны научиться искусству писать эффективные предложения, и вам, возможно, придется делать ставки ниже вашей ставки заработной платы, чтобы повысить свой рейтинг отзывов. На Upwork размещено множество вакансий фрилансера, но за них борется голодная аудитория. Если вы не суперзвезда Upwork, участие в торгах на проект, в котором уже есть 30 предложений, обычно не стоит того.

При этом некоторые дизайнеры-фрилансеры берут на себя много работы над Upwork и оценивают проект за проектом. Upwork может стоить потраченного времени — он дает возможность получить большую прибыль, как только вы утвердитесь на платформе.

2. Designhill


Designhill дает работодателям, ищущим внештатных дизайнеров, несколько способов их найти. Работодатели могут создать конкурс проектов, который принесет им множество дизайнерских работ, или они могут искать ваши услуги через окно поиска в верхней части целевой страницы. Конкурсы дизайна очень поляризуют. Если вы недовольны краудсорсингом на сайтах фрилансеров, мы чувствуем вашу боль. Но не все конкурсы дизайна — это мошенничество, и Designhill показывает, что они могут быть законным предприятием.

Designhill может многое предложить независимо от того, являетесь ли вы графическим дизайнером, веб-дизайнером или занимаетесь другими видами дизайна. Designhill также поддерживает своих креативщиков, предлагая им возможность создавать собственные футболки, распечатывать их и продавать в своем интернет-магазине. Это приятный штрих, который дает дизайнерам-фрилансерам еще один способ заявить о своей работе и заработать немного денег на своем мастерстве.

3. Toptal

Toptal позиционирует себя как место, где можно найти 3% лучших внештатных специалистов.Их процесс отбора настолько тщательный, что из тысяч заявок, которые они получают каждый месяц, они принимают только несколько в свои ряды. Эта эксклюзивность отличает их от многих других веб-сайтов для фрилансеров. Это может показаться пугающим занятием, но если вы это сделаете, у вас будет шанс поставить себя перед некоторыми довольно громкими именами — Airbnb, Zendesk и Thumbtack — это компании, которые использовали Toptal для поиска дизайнеров.

У вас есть то, что нужно? Единственный способ узнать это — зарегистрироваться.

Ссылки по теме: Страсть или прибыль: советы по развитию вашего внештатного бизнеса

4. LinkedIn и LinkedIn ProFinder

Независимо от вашей области, особенно если вы творческий человек, у вас должен быть профиль LinkedIn.

Вы можете публиковать примеры своей работы для каждой должности, которая у вас была, что делает ее больше, чем просто резюме. И, обладая вашими навыками, доступными для поиска на этой платформе, вы обязательно привлечете некоторый трафик в свой профиль и соединитесь с людьми, которые могут интересоваться вашим точным опытом в дизайне.

Еще одна умная функция, которую внедрила LinkedIn, — это LinkedIn ProFinder, которая помогает предприятиям находить квалифицированных людей для работы на них. LinkedIn ProFinder также отправляет вам рекомендации по проекту по электронной почте, давая вам возможность написать предложение и сделать ставку.

И давайте не будем забывать о вакансиях в LinkedIn — поиск удаленной, неполной или полной занятости может быть осуществлен всего за несколько минут. LinkedIn не зря является одним из лучших сайтов по поиску работы: они продолжают предоставлять то, что ищут соискатели.

5. Мы работаем удаленно


Мы работаем удаленно, они могут похвастаться тем, что получают около 2,5 миллионов пользователей в месяц. Это здорово. У них есть множество объявлений о вакансиях со многими предложениями, связанными с дизайном. «Мы работаем удаленно» может показаться немного менее личным, чем веб-сайты, ориентированные на дизайн, но объем объявлений о вакансиях компенсирует это.

Люди или компании, ищущие дизайнеров, должны потратить фиксированную цену в 299 долларов на размещение в We Work Remotely, которая действует как процесс проверки и отсеивает множество некачественных потенциальных клиентов.С такими крупными игроками, как Google, Amazon и InVision, все они указаны как компании, разместившие на нем публикации, это законная платформа. И что еще лучше, вам не нужно создавать профиль — все, что вам нужно сделать, это щелкнуть ссылку о вакансии и попасть прямо туда.

Ищете ли вы работу неполный рабочий день или внештатную работу, которая заставит вас работать полный рабочий день, We Work Remotely найдет вакансии фрилансера в соответствии с вашими навыками.

6. Behance

В поисках творческого вдохновения вы, несомненно, остановились на Behance.В нем столько отличной работы, в которую можно погрузиться, включая иллюстрации, анимацию, веб-дизайн и многое другое.

Когда вы заполняете свой профиль на Behance отличными примерами своей работы, ваша работа предстает перед аудиторией единомышленников. И если ваша работа получит желанное место в избранном проекте, вы получите еще больше положительных отзывов. Кто знает, кто может это увидеть и, возможно, захочет нанять вас. Behance также функционирует как социальная сеть для связи с другими дизайнерами. Расширение списка контактов может открыть вам новые возможности для дизайна.

Behance также предлагает разделы вакансий, в которых есть немало потенциальных клиентов для качественной работы фрилансера. Вы не найдете бесконечного списка вакансий, но то, что публикуется, соответствует фантастической репутации Behance.

7. SimplyHired

SimplyHired не взимает плату с людей за размещение объявлений о вакансиях, что открывает множество возможностей для трудоустройства. А для внештатных сотрудников, которые хотят, чтобы их видели потенциальные клиенты, SimplyHired упрощает загрузку резюме и настройку профиля.

Их функции поиска работы также пригодятся, позволяя сузить область поиска только до того, что вас интересует. Целенаправленный поиск гораздо ценнее, чем сайты, на которых отображаются только слабо связанные результаты.

Сайт также предлагает отличные ресурсы для соискателей, с руководствами по составлению резюме, написанию сопроводительного письма и другой информацией, которая может вам помочь. SimplyHired ставит тех, кто ищет работу, в центр своего опыта, и то, что они предлагают, показывает, что они заинтересованы в том, чтобы помочь другим добиться успеха.

8. Dribbble


Где бы вы ни находились в своей карьере дизайнера, вам необходимо иметь профиль на Dribbble, который постоянно поражает нас качеством и разнообразием потрясающих проектов, которыми делятся, и сообществом разработчиков. поддерживающие креативщики.

Наличие качественного профиля на Dribbble — отличный способ заявить о себе и показать потенциальным клиентам, на что вы способны. Dribbble получает большой трафик, и множество клиентов ищут талантливых дизайнеров.Все, что вам нужно сделать, это написать звездную биографию и показать лучшее из своего портфолио.

Dribbble также дает вам простой способ обновить вашу рабочую доступность и позволяет включать и выключать переключатель, когда вам нужно. А если вы перейдете на профессиональный уровень, вы получите доступ к эксклюзивной доске вакансий внештатного дизайнера.

Веб-разработчики, графические дизайнеры и другие специалисты, обладающие соответствующими навыками, не только найдут вдохновение на Dribbble, но также могут найти свое следующее внештатное выступление.

9. Fiverr

Присутствие на нескольких сайтах фрилансеров дает вам наибольшую известность.

Да, многие дизайнеры предлагают свои услуги на Fiverr, часто более дешевые и сомнительного качества, но пусть это вас не расстраивает. Если вы можете создать свою собственную нишу и специализацию в качестве фрилансера на Fiverr, это может быть надежным способом найти новые проекты и получить дополнительный доход.

Некоторые люди могут отклонить Fiverr, но это может быть один из лучших веб-сайтов для фрилансеров, если вы готовы выполнять тяжелую работу, необходимую для достижения успеха.

10. PeoplePerHour

PeoplePerHour позиционирует себя как лучший помощник в объединении клиентов с дизайнерами.

В начале проекта клиент вводит его важные детали. Затем эти данные отправляются через программу искусственного интеллекта, которая анализирует их, а затем подбирает для клиента подходящих дизайнеров. PeoplePerHour стремится к более рациональному процессу, более точному объединению дизайнеров и клиентов на их платформе для фрилансеров.

11. Гуру

Гуру искренне и снисходительно воспринимает то, что они делают. Они поощряют прозрачность своей платформы для фрилансеров и ценят доверие, следя за тем, чтобы ваши ожидания оправдались независимо от вашей роли. Эти чувства также распространяются на их объявления о вакансиях, которые ясно показывают, что влечет за собой проект. Здесь нет ничего схематичного, что делает Guru авторитетным источником, к которому можно обратиться, если вы ищете новую внештатную дизайнерскую работу.

12. Фрилансер

Фрилансер охватывает множество различных аспектов дизайнерской работы — все от графического дизайна и дизайна логотипов до SEO и копирайтинга.Их веб-сайт для фрилансеров предлагает красивое и удобное для навигации пространство, устраняя болевые точки как для дизайнеров, так и для клиентов. Они огромны, и многие люди считают Freelancer одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров для поиска новых дизайнерских вакансий. Если вам нужны гибкие рабочие места, удаленная работа или другие должности, у freelancer.com есть множество потенциальных клиентов.

13. AngelList

Работа со стартапами может быть увлекательной. У вас может быть шанс сформировать идентичность бренда и проявить творческий потенциал немного больше, чем в солидных компаниях.AngelList объединяет фрилансеров с этими многообещающими компаниями.

Кто знает, какой стартап вырастет и станет следующей огромной компанией? Вы можете просто стать частью следующего большого дела.

14. DesignCrowd

DesignCrowd охватывает множество дизайнерских дисциплин и имеет рабочие места со всего мира. Это обширная площадка для фрилансеров с большим количеством списков вакансий. Клиенты могут ухаживать за несколькими дизайнерами, что позволяет им найти то, что им подходит. Как и многие сайты фрилансеров, они предлагают краудсорсинг для выполнения своей работы.Если это вам нравится, вам обязательно стоит попробовать DesignCrowd.

15. 99designs

99designs — еще один замечательный веб-сайт для фрилансеров, который позволяет дизайнерам общаться с компаниями по всему миру. От поиска возможностей до присоединения к сообществу дизайнеров 99designs заставляет вас чувствовать поддержку как фрилансера.

16. Работаю, а не работаю

Если вы когда-нибудь читали журнал «Работаю, а не работаю», то знаете, что они серьезно относятся к дизайну и наделению людей инструментами, которые помогут людям расти в их карьере.Это подразделение их компании прекрасно дополняет эту миссию.

На их целевой странице представлены профили некоторых дизайнеров, населяющих это пространство. Прочтите эти биографии, и вы увидите, что дизайнеры, которые приезжают сюда, серьезно относятся к своему делу, обладают впечатляющими знаниями и навыками. Вы попадаете в хорошую компанию, если зарегистрируетесь в собственном аккаунте.

Помимо того, что «Работа не работает» дает дизайнерам видимость, здесь есть солидная доска объявлений с множеством отличных работ.

17. Эксперты по Webflow

Если вы являетесь звездой Webflow, отличное место для поиска клиентов для проектов, связанных с веб-сайтом и дизайном, можно найти у наших собственных экспертов по Webflow.

Есть много компаний, желающих нанять фрилансеров, и агентств, предлагающих услуги, связанные с Webflow. Если у вас есть какие-либо навыки в дизайне, разработке, миграции сайтов или маркетинге, возможно, стоит взглянуть на экспертов Webflow.

18. YunoJuno

YunoJuno — это британский рынок фрилансеров для творческих людей.Они были созданы с целью отстаивать «будущее работы» инновационных компаний. YunoJuno — отличный сайт для фрилансеров, с которого можно начать, от дизайнеров до маркетологов, если вы живете в Великобритании.

19. Authentic Jobs

Authentic Jobs — это ведущая доска объявлений для разработчиков программного обеспечения, креативщиков и дизайнеров. Самое замечательное в этом сайте для фрилансеров — это то, что вы можете искать специально для фрилансеров, стажировок, неполной или полной занятости. На Authentic Jobs вы найдете все: от вакансий в области цифрового маркетинга, пользовательских интерфейсов / пользовательского интерфейса до разработки программного обеспечения.

20. TaskRabbit

В то время как большинство приведенных выше примеров сосредоточено на цифровых веб-сайтах для фрилансеров, TaskRabbit — это торговая площадка для фрилансеров, которая «подбирает внештатный труд с местным спросом». TaskRabbit отлично подходит, если вы хотите устроить внештатную работу, не связанную с работой в сфере высоких технологий, от установки телевизора на стены до доставки канцелярских принадлежностей.

Сайты фрилансеров — лишь один из способов найти работу

Конечно, есть несколько способов найти новые работы.Какие сайты для фрилансеров вы считаете хорошими и какие еще возможности вы используете для поиска новой работы? Пожалуйста, поделитесь с нами и другими дизайнерами в комментариях ниже.

80 лучших веб-сайтов для фрилансеров (чтобы получить внештатную работу) 2021

Неважно, если в наши дни это на несколько счетов больше, чем обычно, замедление вашей повседневной работы, начальство, которому становится все хуже, или вы просто готовы к смене темпа — я вас поддержу с этими лучшие сайты о вакансиях для фрилансеров .

Одно из самых частых воззваний, которое вы услышите, заключается в том, что для построения карьеры фрилансера требуется время. Вам нужно инвестировать в себя, будь то классы, программное обеспечение или брендинг. Вам нужно наладить связи, вам нужно начать с низкооплачиваемой работы, чтобы создать портфолио и заявить о себе.

И да, все это правда. Но это не значит, что вы не можете начать сейчас. Мол, ПРЯМО СЕЙЧАС.

Тот факт, что для создания внештатного бизнеса требуется время, не означает, что вы не можете сразу приступить к работе и начать работу с оплачиваемой внештатной работой уже сегодня.Итак, я составил список сайтов о вакансиях для фрилансеров, с которых вы можете начать работу прямо сейчас.

Посмотрите мои подборки лучших веб-сайтов о вакансиях для фрилансеров с разбивкой по категориям:

80 лучших веб-сайтов для фрилансеров для получения удаленных вакансий в 2021 году
  1. Общие вакансии внештатного сотрудника (веб-сайты)
  2. Внештатные писатели (веб-сайты)
  3. Вакансии внештатного дизайнера (веб-сайты)
  4. Вакансии внештатных разработчиков (веб-сайты)
  5. Вакансии внештатного фотографа (веб-сайты)
  6. Вакансии внештатного маркетолога (веб-сайты)
  7. Вакансии виртуального помощника (веб-сайты)
  8. Работа фрилансером по монтажу видео (веб-сайты)
  9. Вакансии внештатных продавцов (веб-сайты)
  10. Вакансии поддержки клиентов-фрилансеров (веб-сайты)

Раскрытие информации : Обратите внимание, что некоторые из приведенных ниже ссылок являются партнерскими ссылками и без каких-либо дополнительных затрат для вас я могу получить комиссию.Знайте, что я рекомендую только те продукты и услуги, которыми пользовался лично и которые считаю действительно полезными, а не из-за небольших комиссионных, которые я получаю, если вы решите их приобрести. Более того, я никогда не выступал за то, чтобы покупать то, что вы не можете себе позволить или что не готовы реализовать.

Если вы ищете возможность работать удаленно на полный рабочий день, а не работать внештатно, то посмотрите мои 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, чтобы найти удаленную работу сегодня. А если вы ищете специально для писательских выступлений, посмотрите мой список из 36 лучших сайтов по работе с блогами на сегодняшний день.

Хорошо, теперь давайте попадем в список лучших сайтов о вакансиях для фрилансеров!

Прежде всего, это крупные веб-сайты с вакансиями фрилансеров, на которых есть всего понемногу.

Лучшие сайты для общей вакансии фрилансера

На этих веб-сайтах торговых площадок представлена ​​обширная выборка внештатных вакансий. Независимо от того, являетесь ли вы писателем, дизайнером, разработчиком, маркетологом, продавцом, фотографом или практически любым другим поставщиком услуг, на этих торговых площадках для вас найдутся вакансии фрилансера.

1. FlexJobs.

Это очень хорошо организованный сайт для не только внештатных вакансий, но также удаленных и других гибких рабочих мест. Он отсортирован по типу внештатной работы (или иным образом), которую вы можете захотеть, и вам не придется беспокоиться о мошеннических публикациях, потому что они довольно тщательно изучают вакансии и отслеживают новые вакансии. Однако, как я уверен, вы догадались, это не бесплатно, если вам нужен постоянный доступ к их внештатным вакансиям. Посмотрите их подробности прямо здесь , чтобы узнать, подходит ли он для вашей ниши (подсказка: вероятно, ).

2. SolidGigs.

Для фрилансера время — деньги. Это означает, что если вы тратите часы каждую неделю на поиск новых внештатных вакансий вместо того, чтобы выполнять оплачиваемую работу с клиентами, вы теряете доход.

Вот почему я лично рекомендую SolidGigs всем фрилансерам, которым нужно быстро найти внештатную работу. Команда SolidGigs (включая моего хорошего друга Престона Ли) прочесывает десятки досок объявлений о вакансиях и каждую неделю присылает вам лучших 2% вакансий фрилансеров со всего Интернета, избавляя от трудоемкой работы по фильтрации десятков досок по трудоустройству для фрилансеров и самостоятельно проверять возможности.

Помимо списка специально подобранных концертов каждую неделю, у них также есть огромная библиотека ресурсов с курсами, собеседованиями, шаблонами, сценариями и другими инструментами, предназначенными для того, чтобы помочь вам получить больше вакансий фрилансера, обсудить свои ставки, поднять высокие ставки. профилируйте клиентов и развивайте свой внештатный бизнес. Серьезно, эта смертельная комбинация еженедельных кураторских концертов и учебных ресурсов (от лучших фрилансеров со всего мира) — нелепая кража при очень низких ежемесячных расходах.

Оцените SolidGigs, чтобы попробовать его сегодня.Я не мог бы порекомендовать это более настоятельно… и, кроме того, если вы воспользуетесь моей ссылкой и введете код «RYROB» при оформлении заказа, вы получите свой первый месяц всего за 2 долларов.

3. Fiverr.

Fiverr получил свое название от дизайна сайта: каждая работа начинается от 5 долларов. Это звучит невысоко, но вы можете установить уровни выше базового варианта в 5 долларов, что быстро накапливается! Это также отличный способ начать работу и расширить свое портфолио.

4. Upwork.

Когда-то существовали две ведущие платформы для получения вакансий фрилансера: oDesk и Elance.В конце концов, их два королевства объединились, чтобы создать один большой мирный рынок, на котором люди могли найти работу фрилансеров от клиентов со всего мира. Введите: Upwork. В результате этот сайт вакансий для фрилансеров огромен. У них более 12 миллионов фрилансеров и 5 миллионов клиентов, которые ежегодно размещают более 3 миллионов внештатных вакансий. Практически каждый фрилансер может найти здесь свою нишу, но будьте осторожны: Upwork берет 20% скидку, пока вы не наладите регулярные отношения с клиентом. Он очень удобен для новичков, но будьте готовы брать на работу фрилансером по более низкой цене через такие сайты, как Upwork, чем на более тщательно отобранных торговых площадках, ориентированных на конкретную нишу.

5. CloudPeeps.

Если у вас отличное портфолио и вы чувствуете, что у вас есть опыт, чтобы начать с более высокого уровня, CloudPeeps может быть для вас. Они немного более эксклюзивны, поэтому присоединиться к ним труднее, но легче получить работу, если вас примут. Они сосредоточены на маркетинге, социальных сетях и общем копирайтинге. Стоит посмотреть!

6. Действительно.

Indeed собирает все задания в сети и помещает их в одно место.Их легко найти, а поиск удаленной работы — это проще простого. Если вы готовы работать в местной компании, вы также можете выполнить поиск. Лучше всего то, что это бесплатно!

7. Рекрутер колледжа.

Студент или недавний выпускник? Просмотрите этот сайт, чтобы узнать, какие вакансии фрилансера с частичной занятостью появляются в рамках вашей степени. Это будут отличные вакансии для начинающих, которые дадут вам опыт и, надеюсь, контакты для будущей работы.

8.Фрилансер.

На этом сайте представлено огромное количество проектов, некоторые отформатированы как почасовые, а некоторые как конкурсы. Единственным недостатком является то, что они дают только 8 бесплатных заявок, прежде чем вам придется платить членский взнос. Комиссия проекта также немного отличается — платите от 3 до 5 долларов или 3-5%, в зависимости от того, что больше (одна из более дешевых комиссионных ставок).

9. Гуру.

Guru упрощает создание профиля, демонстрирующего ваш опыт, упрощая контакт с потенциальными работодателями, а также просматривая огромное количество объявлений о вакансиях, которые публикуются каждый день.Они дают приличное количество бесплатных приложений, нормированных по годам, и взимают около 9% комиссии.

10. ServiceScape.

Первоначально запущенный еще в 2000 году, ServiceScale представляет собой глобальный рынок для фрилансеров с различными навыками и опытом — с упором на графический дизайн, написание, редактирование и перевод. На сегодняшний день у них было более 259 000 завершенных проектов с более чем 79 000 клиентов, которые использовали платформу.

ServiceScape — отличный веб-сайт о вакансиях для фрилансеров для работы со стартапами и предприятиями малого и среднего бизнеса, которые уже подходят для онлайн-аутсорсинга.Итак, если у вас есть навыки (например, навыки ведения блога) и опыт, ServiceScape — отличное место, чтобы потратить время и применить к проектам, которые работают на вас.

11. Craigslist.

Забудьте продавать пыльный диван своей бабушки, на Craigslist есть отличный раздел с объявлениями о вакансиях. Вы не получаете безопасности сайта, который требует от клиента подотчетности, поэтому отличная идея — заключить договор (или встретиться лично, если возможно), но большинство публикующих людей ищут работу, выполненную как можно быстрее. .Вот хитрость, если вы хотите просматривать удаленные вакансии: перейдите в соответствующий список Craigslist для крупных городов и выполните поиск удаленной работы таким образом. Пожалуйста.

Лучшие сайты для писателей, которые могут найти работу внештатным сотрудникам

Вы плетете словесную магию, ваши предложения сенсационны, ваши призывы к действию вызывают у людей желание позвонить своим матерям, чтобы сказать им, что они их любят. Превратите все это писательское волшебство в хладнокровие с этими сайтами:

12. Contena.

Contena возглавляет этот раздел лучших писательских вакансий-фрилансеров из-за огромного количества хорошо оплачиваемых (и высококачественных) вакансий, которые они всегда доступны для писателей, редакторов и создателей контента всех видов. Что мне больше всего нравится в Contena, так это то, что они предлагают на своей платформе как работу фрилансера, так и удаленную работу с полной занятостью. Примеры реальных внештатных вакансий, недавно представленных на их домашней странице, включают в себя работу по написанию электронных книг за 10000 долларов в месяц для технического издания, должность спортивного писателя, работу по написанию контента, ориентированного на фотографии, а также тысячи других возможностей во многих отраслях, выполняющих внештатную работу для надежных компаний. .

13. Внештатные писательские концерты.

Название не получает никаких творческих наград, но оно передает суть. По сути, этот сайт представляет собой тщательно подобранную доску объявлений о вакансиях, которая обновляется с понедельника по пятницу и включает в себя самых популярных новых клиентов, готовых платить вам реальные деньги за написание статей. Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, правда?

14. Blogging Pro.

Несмотря на название, здесь вы можете найти все, от таких задач, как помощь людям в ведении блогов до редактирования, до общих вакансий копирайтинга — они объединяют все лучшие писательские вакансии, которые они могут найти, чтобы их было легко найти и выполнить поиск на своем сайте.Кроме того, совершенно бесплатно! Боковое примечание: если вы хотите улучшить свои навыки блогера, начните с этих лучших курсов по ведению блога сегодня и обязательно прочтите мое руководство по поиску отличных идей для сообщений в блоге, что нужно для привлечения трафика в ваш блог и, в конечном итоге, как сделать деньги блоггинг.

15. Работа в журналистике.

Если вам снятся сны Дэна Рэзера, не дайте им умереть! Посетите эту доску вакансий, которая курирует вакансии журналистов со всего Интернета — наряду с другими типичными предложениями по написанию и редактированию.

16. Информационный бюллетень Morning Coffee.

На него легко подписаться, и тогда вы будете каждый день получать электронное письмо с последними и лучшими внештатными писательскими работами. Совершенно бесплатно и отличный способ ускорить поиск.

17. Внештатный писатель.

Этот источник писательских вакансий отлично подходит для фрилансеров со всего мира, от новичков до очень опытных. Отфильтровать по типу работы и опыту работы легко, и это совершенно бесплатно.

18. Все независимые писатели.

Этот сайт существует уже много лет, и вы можете искать вакансии, которые публикуются, и подписываться на ленту новостей по ключевым словам, которые вам нравятся. Его можно использовать бесплатно и подавать заявки на вакансии, а их макет позволяет легко сравнивать доступные проекты по бюджету клиента — он даже укажет, когда бюджет ограничен.

19. Свобода письма.

Вы можете не только подписаться на их информационный бюллетень с возможностями написания, но и подать заявку, чтобы писать для них.Они хорошо платят, но вам нужно будет придумать неплохую идею для подачи. Если у вас есть концепция, которая, по вашему мнению, будет работать хорошо, ее определенно стоит попробовать. Пока вы ждете ответа, вы всегда можете проверить возможности в их информационном бюллетене.

20. Медиа-бистро.

Media Bistro имеет небольшое разнообразие категорий, включая написание и редактирование. В их тщательно подобранном списке есть все, от редактирования книг до PR-контента, так что вы обязательно найдете несколько вещей, которые подходят вашей нише.

21. Выплачено блогу.

Обзываю всех блогеров! Этот сайт придумал писатель-фрилансер, который уже прошел через рутинную работу и захотел придумать лучший способ. Хорошая новость заключается в том, что они составили чрезвычайно тщательно подобранный список вакансий, на которые нужно подать заявку (отсортированный по нише блога), и они также предоставляют писательские вакансии для своего сайта. Плохая новость в том, что подписка стоит 30 долларов в месяц. Если вы пытаетесь начать свою карьеру фрилансера во время обеденного перерыва, возможно, стоит вложить немного денег, чтобы сэкономить много времени.

22. Срок.

Мы не могли оставить без внимания технических писателей! Вы можете написать полезные руководства по выставлению счетов, платежам, валюте блокчейна и многому другому. Они ищут длинные и хорошо проработанные сообщения, поэтому новичку в них сложно проникнуть, но если у вас уже есть базовые знания в этой области, это определенно может стоить вашего времени.

23. PubLoft.

PubLoft — отличное место, где можно найти солидную (хорошо оплачиваемую) внештатную работу для надежных клиентов без необходимости лично взаимодействовать с ними.Их обещание — помочь фрилансерам больше никогда не искать, продавать или управлять другим клиентом. Со ставками от 150 долларов за публикацию вы можете работать над своим ремеслом, а PubLoft возьмет на себя управление клиентами. Кроме того, они также помогут вам стать лучше писателем.

24. Довольно.

В равной степени Бесплатное портфолио для творческих фрилансеров, онлайн-публикация с надежными советами для фрилансеров и платформа для оценки вакансий фрилансеров с сотнями самых успешных брендов и стартапов в мире, Contently — это высококачественная платформа в стиле агентств, которая (когда вас вручную отобрала их команда по управлению аккаунтом после создания портфолио) связывает вас напрямую с клиентами для очень хорошо оплачиваемых писательских проектов-фрилансеров.Раньше я реализовывал проекты через Contently, писал подробный контент для блога для стартапа, предоставляющего личный кредит, SoFi, по цене от 600 до 1600 долларов за статью, в зависимости от длины и масштаба проекта, с заголовками блогов, которые были ориентированы на их аудитория младших читателей.

Лучшие сайты для дизайнеров, которые могут найти работу внештатным сотрудникам

Вам платят за то, чтобы сделать мир красивее, по одному логотипу Helvetica за раз.

25. 99 Конструкций.

Этот сайт настроен в несколько другом формате, чем типичные сайты для фрилансеров, но он действительно работает в контексте дизайна.Клиенты публикуют конкурс, а дизайнеры подают свои работы в качестве заявки. Клиент выбирает дизайн, который ему больше всего нравится, а дизайнеру платят. Я уверен, что вы заметили обратную сторону — если вы не выиграете, вам не заплатят. Тем не менее, это может быть отличным способом создать свое портфолио в самом начале, и если вы все равно будете работать, это может быть отличным ресурсом.

26. Behance.

Сам по себе это не сайт вакансий для фрилансеров, но это то, что вам нужно сделать сейчас.Прямо сейчас прямо сейчас. Такие сайты помогают дизайнерам продемонстрировать свою работу, а поскольку DA у сайта намного выше, чем у любого личного веб-сайта, который вы создадите, у вашей работы больше шансов появиться на ранней стадии в поисковой системе на основе исследуемых вами ключевых слов. Это необходимо для дизайнеров любого уровня подготовки, и вам нужно сразу же настроить его.

27. Дриббл.

См. Выше — еще один способ привлечь внимание людей и разместить свою работу в как можно большем количестве мест.Еще одним преимуществом этих сайтов является то, что вы будете получать отзывы о своей работе от других дизайнеров и потенциальных клиентов. Обратная связь имеет решающее значение для улучшения, поэтому примите ее открыто! Также просмотрите других дизайнеров на сайте, чтобы понять, какие проекты вам нравятся и над чем вы, возможно, захотите работать в будущем.

28. Список ангелов.

Если вы проглотили таблетку для стартапа и мечтаете когда-нибудь работать в крутой, перспективной компании, начните свой путь с Angel List.Начинающие компании всех видов ищут таланты в Angel List, от устоявшихся до совершенно новых, чтобы вы могли почувствовать вкус стартап-культуры и, возможно, получить доступ к долгой работе.

29. Требуется искусство.

У тебя есть искусство? Им нужно искусство! Если вы больше являетесь графическим дизайнером или цифровым иллюстратором (или даже если вы уже достаточно опытны в этой сфере), вы можете разместить свои шедевры на Art Wanted. Люди могут просматривать их по ключевым словам, и всегда есть возможность связаться с клиентами!

30.Дизайн толпы.

Это еще одна торговая площадка, похожая на 99 Designs, но на сайте работает несколько меньше дизайнеров. У них тоже есть конкурсы, но выплачивают меньшие суммы. На самом деле это оба преимущества для начинающих дизайнеров, поскольку здесь меньше конкуренции со стороны очень опытных дизайнеров, и у вас больше шансов быть выбранным.

31. Envato Studio.

Самая популярная категория

Envato Studio — логотипы, так что если вам это нравится, начните здесь.Они также известны своей очень быстрой отдачей и простой в использовании платформой, что беспроигрышно для новичков!

32. Корофлот.

Если у вас немного больше опыта, но вам нужно быстро окунуться в мир фриланса, этот вариант может быть лучшим для вас. На Корофлоте вы публикуете свое портфолио, а клиенты размещают нужные им проекты. Разница в том, что Coroflot является посредником, устанавливающим связи между фрилансерами и самими клиентами.

33. Smashing Magazine.

Это еще одна отличная доска объявлений, и это отличный ресурс для разработчиков и дизайнеров. Это связано с затратами времени на самостоятельную сортировку сообщений, но легко найти работу фрилансера, потратив на это необходимое время.

34. ПРУЖИНА.

Это предназначено исключительно для дизайнеров и «креативщиков», что в переводе охватывает все типы дизайна от общего графического дизайна до дизайна логотипов.Это также бесплатно для фрилансеров и очень легко зарегистрироваться — не требуется список ожидания или код приглашения.

35. Работает не работает.

Основанное двумя всемирно известными бывшими фрилансерами, это чрезвычайно качественное сообщество фрилансеров принимает только очень небольшой процент соискателей , которые просят присоединиться к их платформе, хотя уровень проектов (и оплата), когда вы находитесь внутри, может привести получить шестизначный доход внештатного сотрудника, если вы заняты на концертах, когда их компании-клиенты, такие как Apple, Facebook, Google и другие, постоянно публикуют сообщения для дизайнеров, художников, фотографов, продюсеров и профессионалов в области рекламы.

Лучшие сайты для разработчиков, которые могут найти работу внештатным сотрудникам

Это как в фильмах — вы с молниеносной скоростью бьете пальцами по клавиатуре, говорите какие-то хитроумные бессмысленные слова, и вы пробираетесь через брандмауэр занятости, чтобы получить отличный концерт. Легкий.

В качестве примечания: многие сайты, перечисленные для дизайнеров, также предоставляют работу разработчикам, и наоборот, поскольку люди иногда объединяют их в одну кучу, поэтому также ознакомьтесь со списком выше.

36. Кодируемый.

Для экспертов WordPress это отличное место для начала. Codeable предлагает своим клиентам все, от тем WordPress до плагинов, и все. Они буквально являются просто ресурсом для клиентов, которые могут найти экспертов по WordPress (и для таких экспертов, как вы, найти работу разработчика WordPress), поэтому ваша задача по поиску нужных клиентов стала намного проще.

37. Gun.io.

Представьте себе нанятого gun , у которого есть инженерные навыки, чтобы получить высшую внештатную работу в таких компаниях, как Tesla, Cisco и Zappos? Пистолет.io — один из лучших сайтов для фрилансеров, потому что они проверяют как компании, нанимающие фрилансеров, так и удаленных разработчиков, подающих заявки на выступления на платформе. Что еще важнее, большинство вакансий фрилансера заполняются менее чем за 48 часов — это выигрыш как для фрилансеров, так и для клиентов.

38. Lorem.

Благодаря огромному количеству недавней прессы о крупных изданиях, таких как TechCrunch, The Wall Street Journal и CNBC, Lorem быстро становится одним из самых сильных направлений для получения краткосрочных внештатных вакансий, связанных с проектированием, созданием и исправлением веб-сайтов.Что делает его привлекательным для клиентов, так это то, что нет ежемесячной платы за размещение вакансий фрилансера, и большинство концертов (для быстрых проектов) платят от 25 до 250 долларов. Команда Lorem проделывает большую работу по проверке фрилансеров, которым они разрешают работать на платформе, поэтому вам нужно будет подать заявку, чтобы стать экспертом.

39. Joomlancers.

Если вы технический волшебник и вам не терпится, зайдите в первую очередь в Joomlancer. У них очень быстрый процесс регистрации, и вы можете практически сразу же начать делать ставки на вакансии.Тем не менее, они сосредоточены в основном на проектах программного обеспечения среднего и продвинутого уровней, поэтому не лучшее место для новичков.

40. Аренда кодера.

Все говорит само за себя — клиенты, которые ищут программистов, разработчиков и даже дизайнеров, пойдут в Rent a Coder, чтобы… ну… арендовать кодировщика. Кроме того, это 100% бесплатная регистрация!

41. 10x Управление.

Этот сайт довольно широк по своим «техническим» возможностям и ищет самых разных фрилансеров, от разработчиков до гуру кибербезопасности.Это отличное место для начала, если у вас есть нишевая техническая специализация или у вас есть интерес и вы хотите увидеть возможности.

42. Гигстер.

Gigster также занимается технологиями и технологиями. Дизайнеры программного обеспечения, веб-дизайнеры и даже разработчики приложений могут найти свой дом на Gigster. У них есть процесс отбора, который может затруднить принятие, но они используют ИИ, чтобы подбирать фрилансеров с проектами, что просто круто. Если у вас есть некоторый опыт, это то, что вам нужно.

43. Шкаф талантов.

Итак, если вы читаете их и понимаете, что у вас не так много опыта, как вы думали, нет причин, по которым вы не можете начать сразу — вам просто нужно начать совершенствовать свои навыки. Talent Cupboard — отличный ресурс для таких нужд, как создание цифрового резюме и поиск подходящей внештатной работы с уважаемыми клиентами.

44. Встреча с программистом, дизайнер.

На этом сайте собраны все типы фрилансеров, необходимые для создания отличного веб-сайта, включая программистов, разработчиков и дизайнеров.Это довольно простая доска объявлений для поиска, выделяющая бюджет, требуемый набор навыков и сроки.

45. YouTeam.

Если вы опытный разработчик программного обеспечения, YouTeam — отличный сайт, который по запросу поможет вам выполнить удаленную работу по контракту (и даже работу фрилансера). Хотя большинство инженеров на своей платформе не являются штатными фрилансерами, это может быть отличным местом для выполнения некоторых долгосрочных проектов, если вы уже являетесь подрядчиком другой консалтинговой ИТ-фирмы или магазина по разработке программного обеспечения.Чтобы присоединиться к платформе, компании-разработчики программного обеспечения и их разработчики сначала проходят тщательную проверку и проверку, что повышает надежность этой платформы.

Лучшие сайты для фотографов, которые могут найти работу внештатным сотрудникам

Вас часто можно увидеть с камерой, у которой объектив немного больше, чем ваша голова, который, вероятно, может быть использован только в одном сценарии (но это совершенно необходимо, вы клянетесь). Вместо того, чтобы собирать все лайки на Facebook, соберите всю холодную наличность на этих сайтах.

46. Craigslist.

Мы перечислили это в начале общего раздела, но это очень хорошо подходит для фотографов, поэтому мы хотели повторить его здесь. Всегда есть модели, которые хотят пополнить свое портфолио, и они часто все готовят, просто ища другого начинающего таланта — вас. Это может быть весело и бесплатно, и именно то, что нужно вашему скудному портфолио.

47. Креативный лофт.

Creative Loft на самом деле является отличным местом для творческих людей, ищущих внештатную работу в различных категориях — от фотографии до моды, дизайна интерьера, планирования мероприятий, развлечений, музыки и многого другого.Поскольку большинство их внештатных вакансий (особенно в разделе фотографии) перечислено в США, возможности больше смещаются в сторону американских фотографов. При этом на сайте ежедневно публикуются десятки новых фотосессий, так что внимательно следите за тем, что вам подходит.

48. Работа на круизных лайнерах.

Вероятно, еще один сюрприз в списке. Знаете ли вы, что автоматы для мороженого на многих круизных лайнерах работают круглосуточно и без выходных? Неужели нам действительно нужно продавать вас дальше? Этот сайт — идеальная отправная точка для туристической фотографии и мороженого постоянно.

49. Центр фотографических работ.

Это подмножество Creative Jobs Central, довольно типичного рынка фотографий для фрилансеров. Их премиальное членство стоит денег, но у них есть более тысячи активно публикующихся компаний, и они практически гарантируют, что у вас будут рабочие места в вашем районе. Это также отсеивает любителей и снижает конкуренцию, что может стоить того, если у вас есть немного лишних денег. Присоединяйтесь и ищите то, что они предлагают, совершенно бесплатно, так что изучите это, прежде чем совершать сделки.

50. Работа в журналистике.

Для каждой замечательной истории нужна отличная фотография, и если вы хотите ворваться в бизнес фотожурналистики, начните здесь. Здесь публикуются все типы журналистских вакансий, а не только писательские!

51. Палец.

Если вы ищете внештатную работу в качестве фотографа по найму, Thumbtack — один из лучших вариантов для работы с местными жителями в вашем районе, нуждающимися в вашем опыте.Итак, если у вас есть навыки, поздравляем, потому что вы находитесь в целевой аудитории Thumbtack. Шутки в сторону, это очень полезная доска объявлений для поиска по всем размещенным спискам фотографий, а также для возможности загружать образцы портфолио и демонстрировать обзоры, чтобы клиенты могли легко вас найти.

52. Работа в фотографии онлайн.

Этот немного отличается, так как это больше рынок для ваших фотографий, а не для вакансий. Если у вас есть накопившиеся фотографии, на которых вы хотите попытаться заработать деньги, попробуйте сначала отправить их сюда и посмотрите, что из этого получится.

53. Вакансии внештатного фотографа.

Эти веб-сайты сразу переходят к делу, не так ли? Это сводная доска объявлений о вакансиях со всего Интернета, но ее преимущество в том, что она тщательно отобранная — они не просто сваливают все, что находят, в смесь.

Лучшие сайты для маркетологов, где можно найти работу внештатным сотрудникам

Видеть компании или стартапы с отличными идеями и продуктами, но не знать, как их продать, немного убивает вас внутри.Вы знаете, как им помочь — получайте за это деньги. Маркетологи любого типа, как правило, вовлекаются в крупные торговые площадки-фрилансеры, поэтому сначала проверьте всех обычных подозреваемых (Upwork, Guru и т. Д.). Однако есть еще несколько, которые относятся к некоторым маркетинговым специализациям — и если вы ищете способы улучшить свои маркетинговые навыки, ознакомьтесь также с моим полным руководством по блог-маркетингу.

54. Кол-во человек в час.

Это отличный вариант для маркетологов, а также специалистов по SEO и разработчиков программного обеспечения.PPH позаботится практически обо всем в процессе, но позволяет использовать только 15 приложений перед зарядкой. Тем не менее, просмотр бесплатен, поэтому стоит послать несколько пробников и посмотреть, считаете ли вы, что оно того стоит.

55. Съемное.

Remotive — это довольно стандартная доска объявлений о вакансиях, по которой вы можете выполнять поиск, и она имеет всевозможные категории, включая маркетинг. Легко увидеть, когда вакансия была опубликована, где она находится и к какой специальности в области маркетинга относится.И бесплатно!

56. Aquent.

Это еще одна отличная компания, которая установит для вас связи. Их клиенты обращаются к ним с пробелами, которые им необходимо заполнить, и они обращаются к своей группе фрилансеров, чтобы те сделали эту работу. В основном они сосредоточены на маркетинге, но также занимаются технологиями и творчеством.

Ссылки по теме Я настоятельно рекомендую:

Лучшие сайты для виртуальных помощников, которые могут найти работу внештатным сотрудникам

Исследования, ввод данных, бухгалтерия, профессиональные ответы на отягчающие электронные письма — виртуальные помощники могут обладать всевозможными специальностями, которые помогут их начальникам не выдирать им волосы.Это также отличный выбор для удаленной работы.

57. Страховка.

Belay — это компания, которая предлагает своим клиентам работу виртуального личного помощника, и она всегда удаленная, поэтому определенно стоит проверить, есть ли у них какие-либо вакансии по вашей специальности.

58. Время и т. Д.

Это еще одна отличная компания, которая привлекает людей, которые хотят найти работу фрилансера в качестве виртуальных помощников. Они специализируются на пространстве виртуальных помощников, поэтому вы обязательно найдете там себе место, если это именно то, что вам нужно.

59. ClickWorker.

На этом сайте есть всевозможные платные задания VA, включая написание, ввод данных и исследования. Пройдите быстрый оценочный тест, и тогда вы получите доступ к их доске вакансий. На своих сайтах размещают сообщения самые разные компании, даже такие крупные, как PayPal! Это отличный способ быстро начать работу.

60. Амазонка Механический турок.

Этот сайт имеет большое преимущество в том, что вы можете быстро найти работу — вы можете буквально начать выполнять работу для них примерно через час.У них всегда есть тонна работы типа виртуального помощника. Основным недостатком является то, что многие из них плохо оплачиваются, поэтому мы советуем либо использовать это в крайнем случае, либо действительно избирательно подходить к работе, которая стоит вашего времени.

61. VA Сети.

Как следует из названия, это отличный способ пообщаться с другими виртуальными помощниками, а также их отличная доска объявлений, по которой вы можете искать. У них также есть отличные советы и ресурсы для начинающих VA, так что определенно необходимая первая остановка, и я бы рекомендовал также проверить эту работу на дому, чтобы найти больше потенциальных клиентов для работы виртуального помощника.

62. Ассистент матча.

Если вам не хочется копаться в досках вакансий, это один из сайтов, который устанавливает для вас связи. В зависимости от ваших навыков они подберут то, что нужно их клиентам. Плата невелика для новичков, но они предлагают обучение, если вы только начинаете, что может того стоить.

63. Zirtual.

Если вы ищете работу на полную ставку, и вам просто нужна удаленная работа, Zirtual может вам подойти.Они нанимают фрилансеров на полный рабочий день для различных специальностей, поэтому обязательно проверьте их доску, чтобы узнать, что у них есть. У них также есть льготы для своих сотрудников, что неслыханно в мире удаленных / внештатных сотрудников.

64. Необычные руки.

Можно сказать, что это наше любимое имя? Это еще один сайт, который нанимает фрилансеров для оказания услуг своим клиентам, от телефонных звонков до ввода данных. Они разбирают это по задачам, которые стоят разной суммы в долларах, и у них даже есть доступные руководящие должности.

65. По всему миру 101.

Это еще один сервис сопоставления, но он немного более «премиальный», чем другие. Если у вас есть некоторый опыт или особые навыки (например, говорение на другом языке), попробуйте начать работу с этим сайтом. Их клиенты, как правило, имеют более высокий класс, платят больше, а виртуальные помощники получают более регулярную работу.

Лучшие сайты для видеоредакторов, где можно найти работу внештатного сотрудника

Кто угодно может неустойчиво держать iPhone вертикально и нажимать кнопку записи, но не каждый может вырезать из него безупречно выглядящее видео.Если вы готовы принять вызов, для вас найдутся работы!

66. Behance.

Behance — отличный сайт о вакансиях фрилансеров для видеоредакторов. Они регулярно публикуют вакансии, на которые вы можете подать заявку, и они позволяют легко составить отличное портфолио, чтобы ваши клиенты могли в конечном итоге прийти к вам.

67. Мэнди.

Мэнди посвящена исключительно работе над фильмами и телепроизводством, хорошо это или плохо. Положительным моментом является то, что вам не нужно разбираться в нерелевантных должностях, недостатком является то, что вы конкурируете со многими другими людьми, такими как вы.Убедитесь, что вы выделяетесь, напишите отличное приложение и получите безупречное портфолио.

68. Производственный центр.

Еще один сайт, ориентированный только на производство средств массовой информации, он стоит недорого — базовые планы стоят всего около 5 долларов в месяц, так что пусть это вас не слишком пугает.

69. Этап 32.

Это тип сайта, на котором доска объявлений встречается с сетью, что может быть отличным вариантом для такой карьеры, как редактирование видео или даже редактирование подкастов, где молва поможет вам довольно далеко (но есть вакансии, размещенные для сортировки, когда никто не о тебе пока говорю).Примечание: если вы собираетесь в один прекрасный день создать собственный подкаст, обязательно ознакомьтесь с моими подборками лучших платформ для размещения подкастов на рынке сегодня.

70. Assemble.tv.

Assemble — это тщательно отобранная сеть креативщиков, в которую входят директора, копирайтеры, креативные директора, фотографы, редакторы, художники по движению и многие другие. Поскольку они работают с узнаваемыми брендами, чтобы помочь им найти лучшие творческие таланты, они тщательно проверяют каждое объявление, чтобы убедиться, что оно соответствует установленным стандартам качества, прежде чем быть принятым в их сеть.Вы можете узнать больше на их сайте.

Лучшие сайты для продавцов, которые могут найти работу внештатным сотрудникам

Конечно, вы можете продать лед эскимосу и доску для серфинга в Сан-Дигане, но можете ли вы продать себя?

71. ZipRecruiter.

Скорее всего, вы уже слышали о ZipRecruiter из-за того, что многие компании используют свою платформу вакансий для найма талантов на полный рабочий день, но знаете ли вы, что они также регулярно публикуют большое количество высококачественных внештатных вакансий с возможностью работать неполный рабочий день. время распродаж для топовых компаний? Вы можете зарабатывать от 500 до 10 000 долларов в месяц (при наличии правильной компании, набора навыков и опыта) в качестве подрядчика, который получает компенсацию за счет сочетания заработной платы с частичной занятостью и комиссионных с продаж.

72. CommissionCrowd.

Созданный как платформа продавцами и для продавцов для поиска внештатных рабочих мест (которые, как правило, оплачиваются в основном за счет компенсации только комиссионных), этот бесплатный сайт вакансий станет легким делом, если вы заинтересованы в том, чтобы применить свои навыки продаж. твое свободное время. Лучшая часть? Вы не будете платить комиссию компании CommissionCrowd за использование платформы — только компании-клиенты взимают плату за сопоставление с фрилансерами.

73.Красная Шапка.

Red Hat работает с клиентами более высокого уровня в целом и нанимает фрилансеров и удаленных сотрудников, чтобы помочь своим клиентам во всем, от разработки программного обеспечения до продаж. Если у вас есть некоторый опыт или вы думаете, что ваши навыки достаточно высоки, проверьте их.

74. Доска объявлений по обмену приложениями Salesforce.

Будьте силой продаж! Salesforce известна как ведущий инструмент CRM (управления взаимоотношениями с клиентами) для компаний любых форм и размеров.Вдобавок ко всему, у них есть доска вакансий App Exchange, где компании, которые интегрируются с Salesforce, могут публиковать сообщения о своих потребностях в найме, для многих из которых требуются внештатные или удаленные продавцы.

75. Пропустить диск.

Это еще один сайт объявлений о вакансиях, на котором размещено большое количество объявлений о продаже вакансий. Чтобы выделиться, он сообщает вам, сколько вы сэкономили, не поехав в офис.

Лучшие сайты для поддержки клиентов Работа фрилансера

Вам нравится помогать людям, но ездить на работу и бегать по магазину — это не для вас.В сети может быть больше вашего стиля:

76. Workana.

Несмотря на то, что Workana немного новичок в игре о вакансиях для фрилансеров, она производит фурор, особенно когда дело доходит до количества качественных клиентов, которые обращаются за помощью в сфере обслуживания внештатных клиентов. Благодаря расширенным функциям фильтрации вы даже можете просматривать возможности обслуживания клиентов по отраслям (например, в ИТ, здравоохранении, юриспруденции, бизнесе и т. Д.). Как фрилансер на платформе, ее можно использовать бесплатно, но вы должны будете платить Workana комиссию в размере от 5 до 20% каждый раз, когда вам платят от клиента.

77. Работаем удаленно.

Как следует из названия, сайт предназначен для всех типов фрилансеров. Тем не менее, у них есть много объявлений о работе службы поддержки клиентов, которые вы можете просмотреть, чтобы увидеть, что подходит.

78. Виртуальные занятия.

Это еще один отличный сайт для фрилансеров, на котором много работы по поддержке клиентов.

79. Поддержка.

Один из немногих советов по трудоустройству, ориентированных на поддержку, определенно следите за тем, чтобы найти подходящие вакансии.

80. Через ваши сети!

Мой лучший совет для получения отличной работы фрилансера — использовать существующую сеть и связи с предыдущими ролями.

Еще лучше, если у вас есть компания, на которую вы уже подписаны, знаете кого-то, кем вы увлечены или, что самое важное, о которой вы хорошо осведомлены, обратитесь к ней!

Никогда не помешает немного поработать от своего имени и посмотреть, что там есть, когда дело касается высокооплачиваемой внештатной работы.

А если вы ищете больше идей и вдохновения, ознакомьтесь с этими двумя списками, которые содержат больше возможностей для фриланса:

Помимо этих двух списков вакансий, я думаю, вы также многое получите из моего полного руководства о том, как получить удаленную работу в эти выходные!

Как фриланс меняет работу

Хайден Браун выросла с родителями, которые стремились изменить мир. Ее мать занималась вопросами расширения прав и возможностей женщин, а ее отец помогал развивать национальный парк в Гималаях.Какое-то время семья жила в Непале.

«Это действительно внушило мне ценность того, чтобы тратить свою жизнь на работу, которая оказывает реальное влияние на других», — сказала она. «Это и по сей день является идеалом моих родителей».

Г-жа Браун тоже хотела что-то изменить, но решила сделать это в частном секторе, а не в некоммерческом мире. Это привело ее к консультанту McKinsey & Company и, в конечном итоге, к Upwork, сайту, который сравнивает фрилансеров с работодателями. Г-жа Браун пришла в компанию 10 лет назад и стала исполнительным директором в январе 2020 года, как раз в момент пандемии.

Если послушать мисс Браун, Upwork делает мир лучше, работая по одной внештатной работе. Те, кто рекламирует свои навыки на сайте, — это не гиганты, такие как водители Uber или разнорабочие TaskRabbit, а скорее бухгалтеры, графические дизайнеры и даже юристы. Рынок талантов Upwork позволяет работникам находить новые рабочие места, а компаниям — найти помощь в крайнем случае.

В то же время г-жа Браун признает, что такая компания, как Upwork, существует только потому, что общественный договор между работодателями и сотрудниками был коренным образом изменен в последние поколения.Прошли те времена, когда большинство людей работали в одной компании на протяжении всей своей карьеры и уходили на пенсию с пособиями и вложенным яйцом. Вместо этого профессионалы часто перепрыгивают от работодателя к работодателю, а иногда и от отрасли к отрасли, все время охотясь за своим следующим выступлением и создавая побочные дела.

Учитывая все это, неудивительно, что фриланс находится на подъеме, а бизнес в Upwork процветает.

Это интервью было сокращено и отредактировано для ясности.


Upwork снова в офисе?

Мы вновь открыли наш офис в Чикаго; наш офис в Сан-Франциско ожидает открытия, вроде как; и мы навсегда закрыли наш офис в Санта-Кларе.Мы смотрим, что происходит с Дельтой. Учитывая нашу бизнес-модель, мы всегда были компанией, ориентированной на удаленный доступ, и в основном заявляли, что в будущем будем ориентироваться на удаленное управление.

Почему вы закрыли офис в Санта-Кларе?

Мы слышали от членов нашей команды, что они не хотят возвращаться к этому. Они работают из дома, и это им так хорошо помогает. Люди ехали на работу, и у некоторых из них был час с лишним, и они спрашивали: «Зачем мне добираться час, чтобы просто посидеть за столом?»

Повлияла ли жизнь в Непале в детстве на вашу карьеру?

Это оказало на меня огромное влияние.До того, как моя семья переехала за границу, я вырос в своем маленьком городке в США. Прожив в Катманду около двух лет, я отчетливо помню свою первую поездку обратно в Соединенные Штаты, прогулку в американский супермаркет и то, что было таким нормальным. раньше было внезапно настолько ненормальным. Просто столкновение с процветанием и изобилием США и этой обстановкой супермаркета по сравнению с тем, к чему я привык в Катманду, действительно поразило меня.

Учитывая, что ваши родители были членами некоммерческих организаций, что заставило вас склоняться к более ориентированным на рынок решениям некоторых из этих больших проблем?

Я видел мир некоммерческих организаций в детстве и их опыте.Я видел положительные моменты с точки зрения воздействия. Я также видел много недостатков с точки зрения бюрократии, скорости, с которой НПО принимают решения, ограничений, которые они иногда имеют с точки зрения доступа к талантам.

Из-за моего воспитания я не чувствовал, что действительно понимаю, так это деловую сторону мира, которая, как я мог видеть, оказывает такое глубокое влияние на формирование жизни людей, к лучшему или к худшему. Это побудило меня пойти в McKinsey, чтобы пройти ускоренный курс по бизнесу, и я влюбился в него.

Что вы извлекли из работы в McKinsey?

Это придало мне немного бесстрашия, которое я приобрел в начале моей карьеры, потому что это поставило меня в одну комнату с руководителями высшего звена, принимающими решения. Я очень быстро понял, что они на самом деле знают о многих вещах не больше, чем я, только что окончивший колледж.

Ежедневный бизнес-брифинг

Разве это не немного безумие, что крупные компании платят McKinsey огромные деньги за то, чтобы люди, которые ничего не знают по этим темам, давали им ответы?

Это есть.Но я думаю, что это также говорит о ценности мышления новичка, о том, что иногда самая ценная точка зрения неосведомлена. Я как бы применяю это даже сейчас, будучи несколько новым генеральным директором, подходя к проблемам и говоря: «Послушайте, возможно, я новичок в этом» или «Я не делал этого раньше». Это безумие, но я думаю, что в этом безумии есть какое-то средство.

Еще один вывод, который я сделал, заключался в том, что в начале моей работы в McKinsey у меня был менеджер, который дал мне очень резкие отзывы.Он разорвал меня в моем обзоре работы за то, что я не брал интервью у наших клиентов в такой чрезвычайно прямой и враждебной манере, которая была его стилем. У него было военное прошлое, и он был очень агрессивным. Это был первый раз в моей карьере, когда мне действительно пришлось сделать шаг назад, подумать об обратной связи и сказать: «Собираюсь ли я усвоить это? Я действительно думаю, что он прав, и будет ли этот стиль служить мне и способствовать достижению моих целей? Или я действительно получаю действительно хорошие результаты, но я просто не согласен с ним по поводу метода и откуда он взялся? »

Там был гендерный элемент, но я понял, что, хотя получать резкую обратную связь — это хорошо, вы также должны смотреть на это критически и говорить: «Знаете что? Это не для меня.Я должен быть верен тому, кто я есть, и двигаться вперед ».

Как вы объясните рост экономики фрилансеров?

Люди хотят большей гибкости и контроля над тем, как они работают, где они работают, на кого они работают, и действительно по-другому определяют свой собственный путь в своей карьере.

В то же время договор о том, как выглядят отношения между работником и работодателем, со временем ослабевает. В ходе нескольких рецессий, последний раз в 2008 году, общественный договор оказался не таким, каким он был несколько поколений назад.

По мере того, как новые поколения, в частности миллениалы и поколение Z, входят в рабочую силу, они видят, что контракт на трудоустройство разрывается, и говорят: «Это не для меня». У них гораздо более широкое представление о том, как они собираются строить свою карьеру, которое гораздо более автономно и не связано с какой-то одной фирмой. Речь идет гораздо больше о навыках, которые у них есть, и о портфелях, которые они создают. Им кажется, что именно здесь у них защита и безопасность. Привязанность к одному работодателю на самом деле кажется им более рискованной.

И я думаю, что мировоззрение людей изменилось с пандемией, и теперь мы видим кардинальные изменения в людях, которые действительно переоценивают свое отношение к своей работе. Они говорят: «Погодите. Мне нужны разные вещи. Я хочу провести границы по-разному. Я хочу, чтобы у меня было другое отношение к своей работе, чем в прошлом, когда у меня гораздо больше контроля ».

Считаете ли вы, что социальный договор между работодателем и работником в этой стране разорван навсегда?

Я думаю, что фундаментальный недостаток американской системы состоит в том, что многие из наших льгот, включая такие вещи, как здоровье, привязаны к статусу занятости.Это действительно первородный грех системы, в которой мы живем сегодня.

Фундаментальная структура сети социальной защиты, которая у нас есть в США, основана на модели, которая, на мой взгляд, просто устарела и устарела. Пытаться вернуться к этому — значит двигаться в неправильном направлении. Потому что, когда вы разговариваете с работниками, они не хотят соглашаться на работу с 9 до 5. На самом деле они хотят большей гибкости.

Здесь есть головоломка с курицей и яйцом. Появилось ли сейчас больше фрилансеров, потому что компании сокращают штатную численность персонала, или люди действительно отказываются от работы и выбирают фриланс?

Мы не видим, чтобы компании сокращали штат из-за того, что они действительно собираются нанимать таланты-фрилансеры.Мы находимся на раннем этапе внедрения фрилансеров во всей экономике. Это означает, что для большинства компаний они используют фрилансеров, чтобы пополнить свои штатные команды, чтобы предотвратить выгорание своих команд, имея виртуальную скамейку кадров квалифицированных фрилансеров, которые готовы к работе и выполняют кучу работы, и это может согните вверх и вниз.

В наши дни в этой стране создается так много богатства за счет капитала. Есть ли способ для фрилансеров получить от этого выгоду?

Я не думаю, что для этого существует отличная ранее существовавшая модель, а некоторые из архаичных моделей регулирования и законодательства в этой стране еще предстоит обновить.Так что это то, на чем мы должны продолжать настаивать, поскольку мы стремимся изменить то, как наша страна работает с некоторыми из этих регуляторных областей, которые на самом деле восходят к эпохе работы, за которую мы так далеко вышли на данный момент.

Как вы думаете, какую роль офис будет играть для компаний в предстоящие годы?

По сути, вся работа, которую мы выполняли перед пандемией, проводилась в режиме онлайн, и это по-прежнему актуально по всем очевидным причинам. Самое удивительное в том, что произошло за последние полтора года, — это то, что всем так комфортно удаленная работа.Отчасти это было связано с инструментами и технологиями, изучение того, как использовать Zoom или что-то еще. Но я думаю, что важнее всего был культурный сдвиг, когда люди поняли, что это действительно хорошо работает. Удаленная работа — это просто работа.

Виртуальный офис, я думаю, будет и дальше присутствовать практически во всех компаниях, которые выполняют какую-то интеллектуальную работу, которую можно выполнять удаленно. И это может быть такое равное игровое поле. Люди говорят о том, что женщины и меньшинства вносят свой вклад на более высоких уровнях в Zoom, потому что у всех Zoom квадрат одинакового размера, или о том, что части организации, которые раньше были периферийными, внезапно не оказались в невыгодном положении с точки зрения доступа к лидерам или информации.Компании, которые решат использовать это, действительно будут иметь конкурентное преимущество с точки зрения доступа к талантам, с точки зрения создания рабочего места, которое будет привлекательно для лучших талантов, которые хотят работать в открытом, прозрачном и жестком месте.

Собираемся ли мы в ближайшее время получить внештатного C-Suite? Главный исполнительный директор-фрилансер?

Почему бы и нет?

10 способов узнать, подходит ли вам карьера фрилансера

Фриланс — популярный выбор профессии для многих людей, особенно тех, у кого есть предпринимательский дух и желание избежать скучной офисной работы с 9 до 5.Тем не менее, хотя карьера фрилансера может быть во многих отношениях раскрепощающей, это также очень сложный путь. Не всем подходит такой способ работы.

Существует ряд черт характера и естественных склонностей, которые необходимы вам, чтобы добиться успеха в качестве профессионала-фрилансера. Если у вас нет хотя бы некоторых из этих характеристик, то вскоре вы обнаружите, что работать на собственных клиентов еще более изнурительно, чем на начальника.

Быть самозанятым и развивать свой бизнес намного сложнее, чем люди думают.Многие люди пробуют работать на фрилансе, но через год или два возвращаются к более традиционной работе. В большинстве случаев это связано с тем, что они изначально не подходили для работы фрилансером.

Так как же определить, полюбите ли вы фриланс или скоро почувствуете, что это вызывает беспокойство?

Вот 10 вопросов, которые помогут вам понять, подходит ли вам карьера фрилансера:

  1. Вы не против работать в одиночку?

Фриланс — это чаще всего карьера в одиночку.Фрилансеры иногда собираются вместе, чтобы сотрудничать, а также встречаться с клиентами, но обычно вы будете работать в одиночку. Если вы хотите проводить много часов в одиночестве, обычно работая в домашнем офисе / студии, то фриланс будет идеальным выбором для карьеры.

  1. Вы умеете организовывать свое время?

Как фрилансер, вы полностью контролируете, сколько часов вы работаете. Это освобождает в одном смысле, но также несет большую ответственность в другом.Большинство успешных фрилансеров тщательно контролируют свое время, используя инструменты учета рабочего времени, чтобы убедиться, что они используют каждую минуту.

Если вы разбираетесь в деталях и по природе своей организованный человек, то фриланс подойдет вам. Если нет, то очень скоро у вас будут проблемы.

  1. Сможете ли вы носить много шляп?

Частью того, чтобы стать фрилансером, является способность делать много разных вещей, часто за один день.Легко представить фриланс как работу над проектом клиента, но это еще не все.

Фрилансеры — владельцы бизнеса. Вам нужно будет выполнять задачи, связанные с маркетингом, выставлением счетов, бухгалтерским учетом, переговорами по контрактам, обслуживанием веб-сайтов, сетевым взаимодействием, постоянным самообучением и т. Д.

  1. Можете ли вы сосредоточиться в любом окружении?

Большой плюс внештатного стиля жизни — это возможность работать практически в любом месте с подключением к Интернету.Вы можете провести утро в любимой кофейне, а после обеда — в коворкинге. Вы даже можете вести бизнес-фрилансер, путешествуя по миру.

Это все возможно, но только если у вас есть возможность сосредоточиться на своей работе, куда бы вы ни пошли. Когда вы находитесь вне дома, вас очень сильно отвлекает, но если вы все еще можете отточить, что нужно сделать, и сделать это, то фриланс — идеальный вариант.

  1. Можете ли вы мотивировать себя?

Каждый заинтересован, когда он начинает новое дело или новое приключение.В те первые дни легко быть возбужденным и трудолюбивым. Проблемы возникают спустя недели и месяцы, когда работа становится немного монотонной или клиентов по-прежнему трудно найти.

Успешный фриланс требует самомотивации. Это означает игнорирование соблазнов телевидения, социальных сетей, телефонов и ненужных посещений местного магазина. Если вы умеете мотивировать себя на достижение поставленных целей, то фриланс — хороший выбор для карьеры.

  1. Довольны ли вы риском и неопределенностью?

Нет абсолютно никаких гарантий, что вы добьетесь успеха, когда начнете заниматься фрилансом.На самом деле, для многих людей фриланс заканчивается разочарованием. Однако при упорной работе, решимости и грамотном планировании у вас есть неплохие шансы на успех. Но вы никогда не узнаете по-настоящему, пока не достигнете своих целей.

Вы просто должны чувствовать себя комфортно с этой неопределенностью и продолжать работать в любом случае. Чтобы построить прибыльную карьеру фрилансера, нужно время. И дело в том, что даже когда вы это делаете, вам не всегда гарантированы клиенты.

  1. Есть ли у вас уверенность в себе?

Успешному фрилансеру нужна не только способность жить в условиях неопределенности, но и уверенность в себе.Вы должны верить в себя и в свою ценность, особенно когда вам платят то, что вы заслуживаете. Согласование ставок и контрактов, а также работа с плохими клиентами требует мужества и уверенности в себе.

Если вам сильно не хватает уверенности в себе, то карьера фрилансера может показаться вам сложной, особенно когда дело касается заработка приличных гонораров.

  1. Насколько хорошо ты коммуникатор?

Большая часть уверенности в себе проявляется в общении с вашими клиентами.Часто необходимы телефонные разговоры, что может быть немного неудобно даже для опытных профессионалов. Вне зависимости от того, нервничаете ли вы или нет, вы должны уметь демонстрировать уверенность, контроль и симпатию.

Вы можете быть исключительным в том, что делаете, но если во время первого телефонного разговора вы натолкнетесь на нервного срыва, вы, вероятно, потеряете перспективу. Если вам достаточно комфортно разговаривать по телефону, то найти клиентов-фрилансеров будет относительно легко.

  1. Вам нравится гибкость?

Нет двух одинаковых клиентов.Часто вам необходимо адаптировать свои услуги к уникальным требованиям клиента. Это требует творческого подхода и гибкости с вашей стороны, чтобы предоставлять идеальный набор услуг для их целей.

Кроме того, то, как ваш бизнес фрилансера выглядит в первый день, неизбежно несколько изменится через год или два. Успех фриланса требует гибкости и приспособляемости, чтобы заполнить пробелы на рынке. Если вы предпочитаете безопасную предсказуемость, жизнь фрилансера не для вас.

  1. У тебя есть навыки?

Есть профессионалы-фрилансеры во многих различных секторах, которые зарабатывают много денег, занимаясь любимым делом. И вы можете сделать то же самое. То есть, если у вас есть определенные навыки, за которые люди готовы платить хорошие деньги.

Конкуренция очень жесткая, поэтому разумно иметь востребованный навык, в котором вы хорошо разбираетесь, умеете продавать и можете развить специализацию. Если вы этого не сделаете, то фриланс будет тяжелой битвой.

Подходит ли вам фриланс?

Найдите время, чтобы подумать над этими вопросами. Копайте глубже и отвечайте на них как можно правдивее. У вас может не быть положительных ответов на все вопросы прямо сейчас, и это нормально, если вы видите способ развить эти качества и навыки.

Фриланс — фантастический выбор карьеры, особенно если у вас есть страсть к навыкам, за которые вы хотите получать деньги. Это позволяет вам формировать свой рабочий день так, как вы считаете нужным, и работать с некоторыми замечательными клиентами над некоторыми фантастическими проектами.

Однако это тяжелая работа, особенно в первые несколько месяцев и лет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторское право © 2021 Es picture - Картинки
top