Платформа фриланс: Креативный фриланс-баттл — новый формат взаимодействия заказчика и исполнителя

Почему в будущем фрилансеров в России станет еще больше

Россия входит в топ-10 экономик с крупнейшим рынком «свободных художников». Почему российских фрилансеров будет еще больше, а штатных сотрудников все меньше, рассказывает CEO Solar Staff Павел Шинкаренко

Как проектные работники влияют на штатных сотрудников

Времена «белых» и «синих» воротничков канули в Лету, на смену им пришли «цифровые» — те, кто работает на себя в статусе самозанятого или фрилансера. По данным PwC, в России более 14 млн «свободных художников»: только за прошлый год их количество увеличилось на 76%.

Из-за развития локального законодательства, появления таких понятий как ИП и самозанятые, фриланс перестал ассоциироваться исключительно с программистами. Теперь на себя могут работать юристы, звукорежиссеры, парикмахеры, блогеры, оклейщики окон и другие специалисты.

Все больше профессионалов из самых разных отраслей как низкой, так и высокой квалификации выбирают проектную работу.

Они становятся главной силой гиг-экономики, где большинство рабочих мест — временные, оплата производится за объем выполненных работ, а заказчик и исполнитель ищут друг друга в виртуальном мире — через цифровые платформы, биржи и агрегаторы.

Привлекая проектных исполнителей, бизнес экономит время и деньги: у компаний всегда есть возможность быстро нанять штат, обучить и отказаться от него в нужный момент, если что-то пойдет не так.

Обычно на полное закрытие вакансии одна компания, по данным Human Capital Benchmarking Report, тратит 42 дня. Это, конечно, «средняя температура по больнице»: время зависит от уровня должности, бренда работодателя, конкуренции на рынке, количества собеседований и вакансий, с которыми работает рекрутер. При этом на поиск фрилансера, по нашим оценкам, уходит 3,5 дня. Это дает возможность быстро запустить нужный проект: человек еще не начал работать, а компания уже начала экономить.

Трансформация штатных исполнителей в проектных

Новому штатному сотруднику, как правило, требуется время на адаптацию — к стилю работы, коллективу, корпоративной культуре. У фрилансера же задачи сугубо утилитарные: нужно качественно выполнить работу в установленный срок, иначе второго шанса произвести первое впечатление может не представиться. Ведь компании оценивают продуктивность и платят только за результат, а одного сотрудника легко заменить другим. Кроме того, проект можно закончить в любой момент, больничные и отпуска отсутствуют, а производительность сотрудника, наоборот, растет.

Результаты исследования «Курс на повышение производительности на 2021 год» от PwC показывают, что доля компаний, считающих привлечение фрилансеров более рентабельным вариантом найма, выросла за последние три года с 39% до 80%. Прежде всего спрос на проектных работников вызван необходимостью цифровой трансформации бизнеса.

Но на аутсорс отдают как рутинные процессы, так и требующие высокой компетенции проекты.

Фрилансеры уже спасают бизнес в ситуациях, когда нужно решать узконаправленные задачи. Например, владельцу магазина не нужно нанимать дизайнера в штат, чтобы тот нарисовал иллюстрации — достаточно заключить проектный договор. Цветочной сети дешевле нанять фриланс-разработчиков, например, под запуск мобильного приложения, выпустить его на рынок, а потом свернуть команду до одного технического специалиста на аутсорсе, который будет следить за работой и обновлением приложения. В этой ситуации бизнес выигрывает вдвойне, потому что может на время получить в свое распоряжении сотрудников с большой экспертизой.

Машина вместо человека

По данным доклада Future of jobs survey, озвученного на Всемирном экономическом форуме в 2020 году, в ближайшем будущем автоматизация затронет 75 млн рабочих мест. В итоге «лишними» уже через девять лет станут 400 млн человек, говорят в McKinsey Global Institute (MGI), а это 15% всех рабочих мест в мире. Люди низкой и средней квалификацией должны будут либо сменить работу, либо конкурировать в цене с автоматизированными системами.

Водители, клинеры, мерчендайзеры и другие подобные профессии уже превратились в функции: заказчику, будь то бизнес или частное лицо, не так важно, кто делает эту работу, главное — скорость и качество услуг.

С другой стороны, штатные водители или уборщики уже понимают, что могут заработать значительно больше, отказавшись от одного работодателя в пользу нескольких. По оценкам PwC, к 2025 году временные проектные работники в одной компании будут выполнять до 20% работ. Пока что на них приходится не больше 5%.

При этом и специалистов более высокого уровня компании все чаще будут переводить на проектную работу. Так, спрос на бухгалтеров, по статистике платформы Glassdoor, падает с каждым годом: работодатели подключают автоматизированные системы. Бизнес будет нанимать проектных бухгалтеров, чтобы настроить все критически важные процессы, например оформление договоров. Дальше специалист будет нужен лишь в экстренных ситуациях: в обычное время система будет использовать созданный алгоритм.

Тот же тренд, по данным Glassdoor, коснется менеджеров по продажам, HR и топ-менеджмента: вместо одной компании востребованные специалисты будут проектно обслуживать сразу несколько бизнесов, выступая в роли консультантов, управляющих партнеров и менторов.

Тренды рынка фриланса

Уже сейчас рынок проектных исполнителей растет. Взрослеет новое поколение, которое не собирается работать на одну компанию всю жизнь. Оно не привязано к работодателям, не доверяет правительству и бренду, ценит свободный график, склонно менять страны, профессии и продавать свои таланты как можно большему количеству заказчиков единовременно. Так, с июля 2020 года по январь 2021-го в России в качестве самозанятых зарегистрировались около 16 тыс. человек от 16 до 18 лет.

Вместе с ними готовы рискнуть и представители старших поколений: экономическая ситуация меняется, на рынке возникает больше пространства и возможностей для того, чтобы попробовать себя в качестве «свободного художника» и уйти со стабильной работы, не рискуя остаться голодным.

В результате в будущем будут оставлять в штате только тех, кто составляет основу бизнеса — носителей критически важных для компании знаний: управленцев, способных передавать их дальше, руководя сторонними командами.

Такой подход сделает бизнес гибким и позволит пережить кризисы, волатильность, падение или рост спроса.

В компаниях появятся менеджеры по работе с фрилансерами. Они возьмут на себя все взаимодействие с аутсорсерами: будут ставить задачи, контролировать их выполнение и вести диалог от лица фирмы. Разные компании используют что-то подобное уже сейчас: например, в «Яндекс.Лавке» есть отдельный специалист, отвечающий за работу курьеров.

Хотя в настоящее время компании уже начали возвращать своих сотрудников в офисы, часть предприятий (например, Google, Amazon и Mail.ru Group) продолжают придерживаться гибридного формата работы, а некоторые компании отказываются от офиса в пользу арендных мест в коворкингах.

Около 20-30% специалистов все равно останутся на удаленке, это значит, что рынку потребуются профессионалы, которые будут выстраивать и курировать взаимодействие проектных работников и удаленных команд с теми, кто остался работать в офисе. Во многом эта роль ляжет на HR. Их задачей станет адаптация производственных процессов, перестройка рабочих коммуникаций и создание новых условий для продвижения по карьерной лестнице как офисных, так и удаленных сотрудников.

Реакция сервисов и государства на фриланс-революцию

В России и ряде европейских стран штатный сотрудник привилегированнее фрилансера: можно отправиться в декрет, отпуск, на больничный, получить корпоративную страховку, фитнес-абонемент, в конце концов, ему гораздо проще оформить ипотеку и получить кредит. Таких преимуществ у проектных работников нет. Впрочем, во время пандемии правительство Германии, например, выдавало денежную помощь фрилансерам.

В США дело обстоит по-другому: степень социальной защищенности штатного и проектного исполнителя отличаются не так сильно. Возможно поэтому смена статуса не так страшит население: фриланс-рынок в Штатах обгоняет остальные страны и оценивается в $1 трлн, фрилансерами являются более 50 млн человек.

Российское правительство пока присматривается к фрилансерам и разрабатывает ряд законопроектов, упрощающих их работу. Некоторые инициативы подразумевают партнерство с частными компаниями. Например, ФНС официально дал возможность уплачивать НДФЛ с помощью нашего сервиса для автоматизации документооборота и выплат фрилансерам. В ближайшем будущем мы будем видеть все меньше социальной дискриминации по отношению к проектным исполнителям — государство будет активно защищать их права, стремясь вывести из тени все больше работающих на себя.

В прошлом году российские фрилансеры заработали $41 млрд, подсчитали в PwC. Темпы роста этого сегмента буквально толкают государство возглавить фриланс-революцию. Один из способов это сделать — максимально упростить и сделать прозрачным взаимодействие заказчиков и исполнителей.

В 2019 году российское правительство начало активно влиять на рынок фриланса, создавая новые налоговые статусы. Количество самозанятых в России сегодня составляет 1,7 млн человек. Эта цифра ежедневно увеличивается на 5 тыс. фрилансеров. Специальный налоговый режим привлекает как специалистов, так и компании: количество фирм, готовых выстраивать официальные отношения с самозанятыми, растет с каждым днем, соответственно, растут и налоги, которые получает страна.

Чтобы бизнес мог оформить отношения с фрилансером, компаниям должно быть удобно искать, выбирать и подключать проектных исполнителей. Ориентироваться в многообразии исполнителей помогают профильные классифайды (ресурсы с объявлениями) на манер Profi.ru и YouDo для парикмахеров, визажистов и других специалистов, а также биржи фрилансеров: FL.ru, Freelance.ru, Kwork и другие.

Операторы проектных специалистов будут все больше идти на встречу фрилансерам. Например, «Яндекс» выписал аналоги страховок и больничных своим водителям и курьерам. Мы тоже вносим свой вклад в развитие рынка. Например, страхуем ответственность клинеров на случай материального ущерба и возмещаем ущерб сами. Подобные меры помогают людям чувствовать себя чуть более защищенными и стимулируют все больше специалистов переходить на фриланс.

Онлайн-платформы вынуждают российских фрилансеров трудиться по ночам и в выходные – Новости – Научно-образовательный портал IQ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Сначала коротко

Ситуация: От 20% до 30% трудоспособного населения развитых стран составляют фрилансеры. К 2050 году, по прогнозам Financial Times, их может стать до 83%. Абсолютное большинство выбравших свободный заработок для поиска заказов используют цифровые платформы. Онлайн-рынок труда даёт свободу распоряжаться своим временем: фрилансера не могут «посадить» на рабочий график, привилегия самозанятых — определять его самостоятельно.

На деле: В реальности существует так называемый «парадокс автономии» или «миф о гибкости». Чтобы получить работу в условиях высокой конкуренции, фрилансеры адаптируют собственный распорядок к потребностям клиентов, поэтому вынуждены долго трудиться не только в дневные, но и в нестандартные часы, подчиняясь неписаным законам онлайн-платформ.

Теперь подробнее

Денис Стребков, Андрей Шевчук и Алексей Тюлюпо из Лаборатории экономико-социологических исследований (ЛЭСИ) НИУ ВШЭ выяснили, как онлайн-платформы формируют рабочие графики фрилансеров и какие последствия это имеет для работников. Дополнительно они прояснили мотивацию самих «свободных художников», — что толкает их на вечерне-ночной труд, и все ли (независимо от опыта и квалификации) переходят на нестандартное время одинаково, а также какую роль здесь играют границы часовых поясов. Для анализа учёные использовали данные крупнейшей русскоязычной онлайн-биржи удалённой работы FL.ru — 241,6 тыс. сообщений, размещенных 29,8 тыс. уникальными пользователями в 4082 конкурсах. Результаты исследования опубликованы в журнале New Technology, Work and Employment.

О чём речь?

Существенная часть занятости фрилансеров в нестандартные часы приходится на «невидимый», то есть неоплачиваемый труд, который лишь позволяет взять заказ. В него, в том числе, входит поиск вакансий и общение с клиентами.

Действовать нужно оперативно, реагировать на запросы в любой момент, а кому-то заработок важно в буквальном смысле не проспать. Речь о тех, кто находится с «работодателем» в разных часовых поясах, и, если разница между ними существенная, шансы жителя, к примеру, Дальнего Востока проиграть конкурентам из Центральной России возрастают.

Также читайте

Не «местные» для заказчика фрилансеры оказываются в особенно неблагоприятном положении. Такое сотрудничество требует от них корректировать расписание и сдвигать работу на нестандартное время. При этом значение имеют и направление, и количество пересеченных часовых поясов: живущим на востоке от центра деловой активности приходится работать вечером и ночью, а на западе — рано утром.

Ситуация характерна и для мирового онлайн-рынка. Большинство заказчиков на нём из США, Канады и Западной Европы, а большинство работников — из Восточной Европы и Азии. Так, колл-центры Индии функционируют ночью, чтобы обслуживать потребителей с Глобального Севера — из развитых стран, «отстающих» на 12 часов.

Также читайте

Русскоязычные фрилансеры — отдельный объект для изучения. На FL.ru зарегистрировано 1,5 млн пользователей с 20-ти часовых поясов, включая московский (GMT+3). Такой охват помог разобрать проблему детально, с применением количественных данных, которых по этой теме в России и в мире пока не хватает.

Как изучали?

Нестандартным временем авторы посчитали три периода:

нерабочие часы — с 18:00 до 09:00;

ночные часы — с 21:00 до 06:00;

выходные дни — суббота и воскресенье.

Масштабы работы измерялись путем анализа доли сообщений, опубликованных фрилансерами в эти периоды по местному для себя времени, от их общего количества сообщений. Речь в данном случае именно о «невидимой», то есть неоплачиваемой деятельности, в ходе которой соискатели подают заявки на конкурсы и общаются с клиентами по рабочим вопросам.

Основные независимые переменные — доля сообщений заказчика, опубликованных в нестандартное с точки зрения исполнителя время в рамках каждого конкурса, и часовой пояс, в котором проживает фрилансер.

Контрольными переменными (качественными характеристиками, способными влиять на измеряемые величины) стали пол, возраст, место проживания, квалификация и репутация фрилансеров, а также — сведения о 4082 конкурсах, проведенных на FL.ru 3063 клиентами за четыре года — с 25 октября 2014 по 6 октября 2018 (размер вознаграждения, продолжительность, количество участников, тип задания и т.п.).

Характеристики работников брались из профилей на платформе, а графики занятости отслеживались по «цифровым следам», то есть информации о пользователях (их поведении и онлайн-общении), записываемой сайтом.

Конкурс на FL.ru (как правило, на создание брендбука, логотипа, дизайна упаковки, слогана или названия компании) в среднем привлекает 45 участников, длится 15 дней и обещает победителю около $200–250.

Клиенты в исследовании : 91% — из России, в том числе 52,7% из Москвы и 12,1% из Санкт-Петербурга.

Фрилансеры: из 1143 населенных пунктов 82 стран. Большинство (76,6%) — из России, 11,5% — проживающие в Украине, 9,4% — в других постсоветских странах.

Что получили?

В исследовании подтвердилось, что переход фрилансеров на нестандартные графики зависит от активности клиентов. Чем больше сообщений организаторы конкурса публиковали в выходные дни, вечером или ночью по местному времени фрилансера, тем больше он работал именно в эти периоды.

Присутствие на платформе с 18:00 до 09:00 в среднем забирает 42% времени фрилансера. Если в этот период клиенты активны (появляются их сообщения), активность работника возрастает на 11 процентных пунктов — до 53%. По субботам и воскресеньям эффект ещё сильнее: +31 процентный пункт — с 15% до 46%.

«Фрилансеры очень отзывчивы и восприимчивы к поведению клиентов, — говорят исследователи. — В среднем они отвечают на сообщения в пять раз быстрее, чем получают ответы. Это свидетельствует о том, что фрилансеры постоянно находятся на «дежурстве», и именно они адаптируются к требованиям заказчиков, а не наоборот».

Почти 2% конкурсов получили первый отклик менее чем за минуту и более 50% — в течение 10 минут.

В целом, не считая стартовой реакции (заявки на конкурс), среднее время ответа фрилансера в переписке с клиентом составляет 1,8 часа. Ответа клиента — 9,4 часа. В нерабочее время и в выходные — 2,7 и 13,4 часов соответственно.

Когда размещаются объявления о конкурсах и значение имеет каждая минута, в права вступает фактор часовых поясов. Если публикация появляется в конце московского рабочего дня, привилегии получают те, кто находится в регионах столичного времени. Онлайн-платформа в этом смысле не выравнивает возможности, как принято думать, а скорее дискриминирует людей с часовой «периферии».

Каждый часовой пояс на восток от Москвы увеличивает долю нестандартного и ночного рабочего времени фрилансера на 1,5 процентных пункта, иными словами, заставляет его ложиться спать на 14 минут позже. Получается, что у фрилансера из Западной Сибири трудовой день заканчивается в среднем на час позже, чем у москвича, а у фрилансера с Дальнего Востока — на два часа позже.

Наибольшую склонность работать в нестандартные часы имеют мужчины, молодёжь и жители России. Наименьшую — опытные фрилансеры. Чем больше у них опыта и выше квалификация, а также место в рейтинге на платформе, тем слабее реакция на активность заказчиков, включая сообщения о вакансиях.

Старожилы, по сравнению с новичками, «уходят в ночную» лишь по необходимости, в основном отзываясь на письма клиентов, в то время как новички во многом тратят время на поиск и подачу заявок.

Для чего это нужно?

Экономика фриланса (gig-экономика) все прочнее закрепляется в пространстве занятости, однако свободная работа это не только удобно, но противоречиво и проблематично. Узнать, в чём состоят проблемы, значит, понять, как онлайн-рынок труда функционирует и влияет на человека. Исследование НИУ ВШЭ — важный шаг к теме, одно из немногих, основанных на масштабной выборке, и первое посвящённое «невидимой» работе фрилансеров.

Механизмы давления цифровой платформы на рабочий график самозанятого — тоже не частый предмет научного интереса. Между тем изучить их — это доказать или опровергнуть «миф о гибкости». А проанализировать работу в ненормированном режиме — это помочь ответить на вопросы сохранения здоровья, благополучия и семейной жизни фрилансеров, поскольку доказано, что стахановские смены в интернете сил и личного счастья не прибавляют.

Также читайте

Массив данных, использованный социологами НИУ ВШЭ, русскоязычный, что тоже крайне важно. Онлайн-биржи труда на русском охватывают аудиторию из России, постсоветских территорий и русскоговорящих людей по всему миру. Это огромный рынок, через который можно разглядеть нюансы gig-экономики. Однако при этом совсем неизвестный: большинство мониторингов сегодня сосредоточены на англоязычных платформах с заказчиками из богатых и исполнителями из бедных стран.
IQ
 

Авторы исследования:

Денис Стребков, заместитель руководителя департамента социологии, доцент факультета социальных наук, старший научный сотрудник Лаборатории экономико-социологических исследований (ЛЭСИ) НИУ ВШЭ Андрей Шевчук, доцент факультета социальных наук, старший научный сотрудник ЛЭСИ НИУ ВШЭ

---

Подпишись на IQ. HSE

5 подкастов для фрилансеров

Переход на удалённую работу – мечта многих. Мы выбрали 5 лучших подкастов для будущих фрилансеров, в которых не только расскажут о преимуществах свободного графика «с ноутбуком под пальмой», но и о трудностях и способах их преодоления.

Время перемен

Подкаст блогера Стеллы Васильевой о том, как семь лет назад она бросила карьеру в Москве и уехала на Бали, чтобы стать фрилансером. Каждый выпуск представляет собой главу книги на эту тему с поэтическим описанием жизни на острове в ожидании волны и реализации своей мечты. Всем, кто планирует дауншифтинг и переезд в экзотические страны, отчаянно рекомендуется.

Подкаст учит не бояться путешествовать, пробовать новое в другой стране, начинать с нуля и главное – работать удалённо. Временами выпуски напоминают пространные записки на манжетах или болталки с подружками. В них может оказаться мало пользы для тех, кого интересует бюджет удалёнщика на Бали, куда бежать в джунглях, если отключат интернет, и другие практические вещи.

Зато мотивации в подкасте-сериале предостаточно. Фактически «‎Ешь, молись, люби» от реального человека, решившегося изменить жизнь одним махом. И у которого это получилось.

Другое дело

Ещё один подкаст по вторникам от талантливой девушки, словившей свою волну – на этот раз белорусского фрилансера Анны Ядловской. Программы посвящены темам, которые заинтересуют SMM-ков, дизайнеров, копирайтеров, пиарщиков и других удалённых специалистов.

В выпусках много интервью с экспертами и финансовыми наставниками. Разбираются вопросы как уйти на фриланс (от чего-то или к чему?), когда это делать не стоит и чего ждать в первые годы работы. Анна честно предупреждает, что если на штатной работе были проблемы (срыв дедлайнов, отсутствие качества и пр.), то все они перейдут и на фриланс. Иногда стоит отдохнуть и проанализировать, почему тянет работать самостоятельно и чем готовы пожертвовать ради свободы. Возможно стоит сменить работодателя или получить дополнительные навыки, а не отправляться в свободное плавание.

Подкасты рассказывают, как фрилансеру сформировать свой портфель из 5-6 проектов в месяц и как организовать рабочее место вне дома, чтобы не мешать родственникам. Например, предлагается работать у клиента или в читальном зале библиотеки с бесплатным вай-фаем. Хвалят также Альфахаб в Минске (коворкинг) и советуют избегать кофеен, где большие затраты и сложно сосредоточиться на работе. Подкаст ориентирован на практику и может помочь начинающим фрилансерам. В особенности активным девушкам, у которых за плечами опыт работы в рекламном или PR-бизнесе.

Фриланс без приукрас и розовых пони

Название подкаста «без приукрас» (мы проверили, опечаток нет). Причина: акцент на правдивой информации о работе на ниве фриланса. Короткие мотивирующие подкасты маркетолога Юрия Химика рассказывающие о том, как начать трудиться самостоятельно, где искать заказчиков и как выстраивать с ними работу, а также как убедить родственников, что удалёнка не катастрофа, а образ жизни.

Особая тема: как добиться дисциплины при работе без начальника. Подкаст мотивирующий заняться любимым делом в любом возрасте. С примерами из жизни. Например, один из выпусков посвящён переходу на фриланс тех, кому уже исполнилось 25 лет. Ипотека и семья прилагаются. Сам Юрий Химик также трудился на разных работах: от курьера до госслужащего. Потом в 30-ть лет ведущий пережил кризис и перешёл на удалённую работу. Он анализирует в подкастах, почему 85% не добиваются на фрилансе вообще ничего и в лучшем случае возвращаются обратно на штатную работу.

Уделяется внимание и достоинствам фриланса, в частности, это прекрасная возможность работать по свободному графику и осваивать много новых навыков с нуля. Анализируются ошибки начинающих удалёнщиков и даются советы, как их избежать. Например, автор предлагает не бояться учиться у тех кому 15-16 лет и кто легко зарабатывает в соцсетях. У нового поколения может оказаться в запасе много лайфхаков, о которых люди постарше просто не имеют понятия в силу другого образования и мировоззрения.

Олег, где макет?

Талантливый подкаст о фрилансе ведут трое ведущих-фрилансеров. Кто-то занимался видеомонтажом, кто-то копирайтом или созданием игр, но в итоге все они выбрали удалённую работу и ни разу об этом не пожалели.

Выпуски посвящены самым разным темам. Например, как создать портфолио, чтобы выбрали тебя, а не другого голодного фрилансера или как проходить собеседования по зуму.

В выпусках много полезных лайфхаков для удалёнщиков от уверенных профессионалов с большим портфелем заказов. Единственный минус – растянутость подкастов (на 35-50 минут) и отсутствие живых интервью.

Подойдёт тем фрилансерам, которые задумываются о переходе на новую ступень, например, от копирайтера к более высокооплачиваемому сценаристу видеоигр, от программиста к разработчику мобильных приложений и сервисов, которые можно продать банкам и другим заказчикам.

Полезны выпуски будут и тем, кого интересует тема онлайн-образования, то есть запуска своих видео-курсов в соцсетях или интернете. Ведущие держат нос по ветру и внимательно отслеживают все новые возможности удалённых заработков.

Веб, фриланс и нищета

В описании этот подкаст обозначен как юмористический, но ничего смешного мы в нём не заметили. Двое ведущих – Константин и Владимир ведут довольно скучную беседу, которая заинтересует разве что программистов, верстальщиков, дизайнеров и аниматоров. Подкаст в 2021 году уже не продолжается, но всё равно востребован и находится в топе.

Обсуждается, какое направление фриланса выбрать, как поддерживать градус креативности, какие сервисы использовать для работы с коллегами и заказчиками, а также многие другие вопросы.

Выпуски растянутые (больше часа, а иногда и 1,5 часов), но иногда в них можно почерпнуть идеи. Например, как договориться с заказчиком и получать задания на почту с оповещением (в этом случае их невозможно будет пропустить в отличие от досок для удалённой работы). Много интересного также для тех, кто делает макеты, занимается типографикой в веб-дизайне, используя Adobe Illustrator и другие программы.

подробный гид-2021 для заказчиков и фрилансеров

☑︎ последнее обновление: Декабрь 2021

На сегодняшний день Fiverr, пожалуй, является самым большим маркетплейсом онлайн-услуг в мире (и одним из крупнейших в России). Хотя тебе, возможно, встречались те, кто остался недоволен этой платформой.

Получается парадокс:

С одной стороны Fiverr — самая популярная платформа для фрилансеров, с другой — это платформа не для всех.

Чтобы получить максимальную отдачу от Fiverr, нужно быть в курсе нескольких деталей, независимо от того, собираешься ли ты продавать или покупать услуги.

В этом руководстве мы собрали все наши исследования и опыт работы с Fiverr (а мы пользуемся этой платформой с 2012 года), чтобы помочь ответить на самые важные вопросы:

• 🦄Чем Fiverr отличается от других платформ?
• 🛒Подойдет ли Fiverr заказчикам и в каких случаях?
• 💵Я фрилансер – стоит ли выбрать Fiverr?
• 😎В чем самое большое преимущество платформы?

Сразу дадим подсказку насчет последнего вопроса: не цена!

В конце статьи мы поделимся действующим купоном на 10% скидку на первую покупку на Fiverr (если захочешь попробовать).

Да, и еще одно замечание, прежде чем мы начнем обзор: “Fiverr” пишется с двумя “r” (никаких особых причин, фантазия создателей), но если забьешь в поиск fiverrr, или fiver или даже fivver, то будь уверен: ты попадешь на сайт той самой компании.

Итак, поехали:

Что такое Fiverr? Ключевые отличия от других платформ

Как мы уже говорили, Fiverr не обычный маркетплейс для фриланс-услуг. Чтобы эффективно использовать возможности платформы, для начала стоит понять, как она работает и чем отличается от других.

Для примера приведем пару фактов о размахе платформы Fiverr:

Впечатляет, не правда ли? Что еще интереснее, так это то, что Fiverr смогла вырасти до таких размеров благодаря всего трем постулатам. Сейчас они кажутся очевидными, но в 2010 они были уникальны:

• “Услуга как продукт” – новый подход к стандартизации фрилансерских услуг, включая цену, объем и продолжительность работы. Заказчики мгновенно прониклись тем, как Fiverr облегчает жизнь.
• Стандартизация позволила перейти к модели, согласно которой, работа находит фрилансера, а не наоборот. Другими словами, заказчику предлагается найти исполнителя среди множества пользователей Fiverr. В помощь заказчику дается система фильтров.
• Также на Fiverr действительно нет ограничений по типам услуг, предлагаемых на платформе, начиная от дизайна логотипа и создания электронной книги, до записи текста голосом В. Путина. На Fiverr ты найдешь все легальные услуги, которые можно выполнить онлайн.

При всем этом Fiverr предлагает непревзойденные цены . Само название платформы происходит от слова «five» (пять), в честь того, что в первые годы существования платформы все услуги были по 5 долларов.

Первая версия Fiverr (2010). Источник: archive.org

Разумеется, нельзя в самом деле надеяться, что любая услуга достойного качества обойдется в 5 долларов, поэтому за годы существования платформа Fiverr получила развитие:

• Требование к стоимости услуги в 5 долларов было снято в пользу лучших и более разнообразных предложений. Фрилансеры могли брать больше за более сложные услуги, но эффективность и низкие цены по-прежнему оставались приоритетом платформы.
• Так появился уровень Fiverr Pro, состоящий из лучших фрилансеров, отобранных и верифицированных персоналом Fiverr (подробнее об этой категории мы расскажем в следующем разделе).

Несмотря на все это, основные принципы Fiverr, о которых мы упоминали ранее, остаются неизменными и по сей день – стандартизация услуг, поощрение нового и сохранение значительного разнообразия услуг.

Можно догадаться, какой эффект это производит на заказчиков, правда?

Как ПОКУПАТЬ услуги на Fiverr

(Псст!.. Если ты фрилансер и тебе интересно только предложение услуг на Fiverr, смело проматывай до раздела про продажу услуг)

Вероятно, самое большое опасение любого заказчика на Fiverr это плохое качество предложенных услуг.

Рассмотрим тактику минимизации этого риска.

В частности, сосредоточимся на стандартном процессе Fiverr (= “услуга как продукт”), описанном в предыдущем разделе. Во-первых, поиск:

1. Используй фильтры с умом

Когда нужна стандартная услуга (например, написание статьи или разработка логотипа), можно просто пройтись по заданным категориям в меню в верхней части главной страницы:

Найти лучших фрилансеров на Fiverr ›

А вот если представленные в меню категории выглядят слишком общими, иными словами, если нужно что-то более специфическое/экзотическое, начать стоит со строки поиска рядом с логотипом (1b).

Что бы ты ни выбрал, в результаты вывалится огромный список из тысяч поставщиков услуг, отсортированный по «релевантности»:

Довольно расплывчатый критерий, не находишь? 🤔 Посмотрим, можно ли сузить поиск.

Чтобы разобраться в изобилии фрилансеров, стремящихся предложить свои услуги, воспользуемся фильтрами, размещенными в верхней части поля с результатами, чтобы сузить поле поиска до чего-то более вразумительного:

• Самый важный фильтр – «Service Options» (опции сервиса) (2a): он отображает доступные специализации и дополнительные опции для выбранного типа проекта. Например, если задать в поиск «написать статью», фильтр опций услуг (Service Options) будет включать такие параметры, как тип текста, язык и стиль. Только один этот фильтр поможет сузить результаты поиска как минимум в десять раз.
• Второй по эффективности фильтр – «Подробная информация о продавце» (Seller Details) (2b), поскольку он позволит выбрать уровень фрилансера. Иерархия Fiverr разделяет фрилансеров на 4 типа: уровень 1, уровень 2, Top Rated (фрилансеры с лучшими рейтингами) и все остальные (новые и неактивные пользователи). Для перехода на более высокий уровень фрилансер должен демонстрировать стабильное качество работы и получать хорошие рейтинги. Логично, что и ставки у этих фрилансеров обычно выше среднего. Для достижения оптимальных результатов мы рекомендуем вначале сосредоточиться на уровне 2 – здесь ты наверняка найдешь высококвалифицированных фрилансеров.
• Рекомендуем оставить графу «Бюджет» (Budget) (2c) пустой, чтобы не ограничивать выбор на этом этапе. Если, конечно, ты не ищешь самый дешевый вариант, в этом случае вряд ли удастся минимизировать риск получения плохого результата…
• Фильтр «Срок предоставления услуги» (Delivery Time) (2d) может помочь, если нужно выполнить работу как можно быстрее. Не удивляйся, что при обещании выполнить работу за 24 часа или в трехдневный срок фрилансер выставит более высокую ставку!

2. Не сравнивай цены в результатах поиска

Хотя Fiverr всецело выступает за стандартизацию услуг, унифицировать все невозможно – продавцы все же сами выбирают, что именно будет включено в предложение. Более того, предложение может состоять из 2-3 пакетов опций:

Например, фрилансер, предлагающий написать пост в блоге, может указать цену за определенный объем текста (скажем, 300 слов), но при этом включить несколько дополнительных опций в одно и то же предложение, например написание текста из 500 слов по более высокой цене.

И вот в чем загвоздка: результаты поиска, которые мы обсуждали в предыдущем совете, покажут только одну цену. Как думаешь, какая из цен появится в результатах?

Правильно, цена на базовую (= самую дешевую) опцию предложения.

Здесь можно столкнуться с двумя проблемами: во-первых, базовая опция может тебе не подойти, а во-вторых, базовые опции в предложениях разных фрилансеров будут отличаться!

Вывод: игнорируй цены в результатах поиска. Вместо этого внимательно изучи 5-10 предложений из шорт-листа, который появится после применения всех фильтров (см подсказку №1).

…Итак, мы готовы сделать заказ?

Постой, есть еще один шаг, который мы рекомендуем выполнить, прежде чем ты свяжешь себя контрактными обязательствами:

3. Напиши продавцу заранее

Выбери 2-3 многообещающих предложения и отправь каждому продавцу персональное сообщение. Опиши свой проект в двух словах и задай пару вопросов.

Отметь быстроту реакции на сообщение. Получил уместные и профессиональные отклики?

И да, если вопросов нет, их надо придумать. То, как фрилансер ответит на твои вопросы, расскажет тебе о нем куда больше, чем заранее заготовленный отклик, который ты скорее всего получишь, если ничего не спросишь.

Если ты заинтересован в качестве, не рекомендуем пытаться сбить цену, если только в этом нет острой необходимости:

• Во-первых, Fiverr уже и так достаточно дешевый. Существует нижняя граница стоимости, за которую люди готовы работать, и благодаря жесткой конкуренции Fiverr довольно близок к этому пределу.
• Кроме того, большинство продавцов оптимизируют свой рабочий процесс, чтобы обеспечить конкурентоспособные цены, поэтому, если ты настаиваешь на скидке, будь уверен, что выбранный тобой фрилансер скорее всего уделит твоему заказу меньше внимания. И его вполне можно понять!

Большинство продавцов на Fiverr не ленивые и не жадные, однако простая логика подсказывает, что чем ниже цена, тем больше вероятность, что и результат будет невысокого качества…

Не говоря уже о том, что такая стратегия вряд ли улучшит отношение к тебе и твоему проекту 🤷

Вместо этого попробуй встать на место фрилансера и проявить уважение к его усердному труду. Fiverr и так следит за тем, чтобы предложения были максимально конкурентными.

В любом случае, как только получишь ответы на свои сообщения, выбор будет максимально прост. После этого остается только создать заказ, внести средства и ждать результата.

Кстати о результатах:

4. Не стесняйся просить фрилансера отредактировать работу

Большинство предложений Fiverr включают возможность 1-2 редакций, но даже если это не упомянуто напрямую в предложении, любой нормальный фрилансер согласится внести изменения, если они будут в рамках разумного.

При запросе изменений будь вежливым и помни, что некоторые проблемы могут быть вызваны недостаточно четким техзаданием!

(Если просишь что-то, что просто забыл включить в техзадание, не забудь добавить небольшой бонус за дополнительную работу).

Кстати, все знают, что нужно сказать «спасибо» за проделанную работу, но на всякий случай напомним:

если фрилансер проделал хорошую работу или превысил твои ожидания, поощри его хорошим отзывом и бонусом

Это особенно важно, если ты планируешь работать с одним и тем же фрилансером в будущем, о чем мы поговорим более подробно ниже:

5. Мысли стратегически и работай над отношениями

«Да мне разок этим Fiverr воспользоваться!» – можешь возразить ты.

Да, всего раз в жизни тебе придется воспользоваться услугами фрилансера в сети… Звучит немного нереалистично, правда? Не удивительно, ведь так оно и есть!

Как только ты привыкнешь к простоте Fiverr и огромному выбору, велики шансы, что ты захочешь воспользоваться ресурсами платформы еще и еще. 🚀

Поэтому независимо от того, много ли у тебя заказов или один, стоит подходить к Fiverr стратегически:

• Начни с небольшого проекта, чтобы протестировать наши советы и найти фрилансера, соответствующего твоим требованиям. Как освоишься с Fiverr, настанет время для более крупных и более серьезных работ!
• «Лайкай» избранные предложения. Когда в избранных окажется около 5-6 предложений, неплохо будет рассортировать их по спискам в разделе «Сохраненные» (Saved) твоего аккаунта (меню справа сверху рядом с фотографией профиля).
• Всегда оставляй отзывы и выставляй рейтинги,, прежде чем написать негативный отзыв, старайся сначала разрешить недопонимание с фрилансером.

Кстати, а ты в курсе, что фрилансеры тоже могут оставлять отзывы на заказчиков и выставлять рейтинги? То есть, прямо как в реальной жизни, что посеешь, то и пожнешь.

Иными словами, будь вежлив, терпелив и адекватен, и тогда ты получишь хорошее отношение не только текущих, но и будущих подрядчиков. И это положительно отразится на качестве предоставленных услуг!

Закажи услугу на Fiverr ›

Хорошо, а что если хочешь разместить запрос на услугу на всеобщее обозрение, а не искать фрилансера самостоятельно? Можем предложить пару дополнительных приемов в твой арсенал:

• Добавь секретное слово в описание работы, чтобы выцепить невнимательных фрилансеров, подающих однотипные предложения. Можно просто попросить кандидатов упомянуть специальное слово где-нибудь в своем предложении (любое, например, «абсолютно» или «чокнутый»).
• Задай реалистичный бюджет, не занижай чересчур. Так ты покажешь, что ты серьезный клиент и тем самым привлечешь лучших фрилансеров. Конечно, каждый продавец может задать собственный бюджет для твоего проекта, то есть ты увидишь ставки как немного ниже, так и немного выше твоего бюджета.
• Смело игнорируй письма от бота с «лучшими предложениями»! Кандидатов в них, похоже, отбирают рандомно, на основании того, как быстро продавцы отвечают на запросы. Доверяй своему чутью, а не алгоритмам!

Как только получишь достаточное количество предложений, следуй тактике, о которой мы говорили ранее.

***

А что если нужно максимально увеличить шансы на получение высококачественного результата? Есть еще одна опция, о которой ты должен знать:

Fiverr Pro – оно того стоит?

Помнишь, мы упоминали уровни фрилансеров? Вообще-то у Fiverr есть еще одна категория, про которую мы пока не говорили. Она называется Fiverr Pro.

Чтобы получить статус “Pro”, продавец Fiverr должен подать специальную заявку сотрудникам Fiverr вместе с портфолио предыдущих работ. Все заявки рассматриваются вручную, и только 1% лучших заявок проходит процесс рецензирования.

То есть, в некотором роде Fiverr Pro очень похож на уровень Top Rated, только еще эксклюзивнее.

А как там с ценами? «Pro» это звучит дорого… имеет ли смысл выбирать Fiverr Pro, когда в стандартном поиске можно и так отфильтровать фрилансеров по уровню?

Действительно, услуги уровня Pro, как правило, обходятся в 2-4 раза дороже, чем обычные предложения в тех же категориях, поэтому по итогу выйдет ненамного дешевле, чем на более традиционных платформах, таких как Upwork.

Но вот в чем дело:

Fiverr Pro это не отдельная платформа: это тот же маркетплейс, тот же пользовательский аккаунт, все то же, просто другой уровень услуг в иерархии Fiverr (наивысший).

Чтобы подчеркнуть нашу мысль, добавим, что в поиске можно задать исключительно поиск по категории Pro.

И вот мы подошли к основному преимуществу Fiverr:

С Fiverr ты получаешь максимальное разнообразие. Нужно сделать что-то быстро и недорого? Без проблем. Ищешь стопроцентный высококачественный вариант? Пожалуйста!

Другими словами, в зависимости от потребности клиента, найдется все: и супердешевый вариант, и услуги от лучшего 1%, а также все, что в промежутке. Какая еще платформа может похвастаться такой гибкостью?

Кстати о процентах:

БОНУС: Купон -10% на Fiverr

Независимо от того, решишь ли ты попробовать Fiverr или нет, приятно знать, что первый заказ может быть на 10% дешевле, не так ли?

Обрати внимание на то, что ключевое слово здесь – первый. То есть, купон работает только для новых аккаунтов:

1. Нажми на большую красную кнопку ниже, чтобы открыть сайт Fiverr в новом окне:

   Получи -10% на первый заказ на Fiverr

2. Перейди к предложению, которое хочешь приобрести, выбери нужный пакет и нажми на зеленую кнопку заказа (если ты ознакомился с нашими советами выше, то до этого ты уже предварительно связывался с продавцом🤓).
3. На следующей странице выбери дополнительные услуги и нажми «Заказать сейчас» (Order Now) справа. (Кнопка вводит в заблуждение, но не волнуйся – прямо сейчас деньги с тебя не снимут).

4. В сводке заказов в правой части экрана ты заметишь раздел промокода: нажми на него, а затем скопируй и вставь в поле следующий код:

   FVRRHOLS10

5. Нажми на серую кнопку «Применить» (Apply) – и увидишь, как общая сумма заказа уменьшится на 10%. Теперь можно завершить создание заказа с новой ценой.

В предыдущих частях нашего руководства мы рассказали, как получить максимальную отдачу от Fiverr. Теперь ты знаешь, как можно сократить расходы!

***

А как насчет другой стороны рынка? Фрилансеру платформа Fiverr понравится? Давай выясним:

Как ПРОДАВАТЬ услуги on Fiverr

(Если ты заинтересован исключительно в покупке фриланс-услуг, тебя вряд ли заинтересует этот раздел, смело переходи к заключению!)

Как и во всем остальном, небрежный подход к фрилансу вряд ли принесет большую пользу.

Это может быть особенно верно в случае Fiverr «благодаря» жесткой конкуренции и строгим правилам, регулирующим работу платформы.

И все же, Fiverr , возможно, одна из лучших платформ для старта в качестве фрилансера: она сфокусирована на микро-услугах, что позволяет проводить эксперименты и видеть быструю отдачу, а также ежедневно совершенствовать предложения. При этом система иерархии продавцов гарантирует , что жизнь станет намного проще по достижении определенного уровня профессионализма и доверия со стороны заказчиков. 📈

Повторим: поначалу придется нелегко, нужно будет усердно потрудиться. Однако подработка на 1 000-2 000 долларов в месяц лишней не будет.

Основываясь на личном опыте многочисленных успешных продавцов Fiverr, мы собрали следующие советы, которые помогут тебе на пути к вершине иерархии продавцов Fiverr:

🔎 Для начала найди узкую нишу: тысячи фрилансеров на Fiverr предлагают «дизайн логотипа» или «написать статью». Избегай слишком общих фраз, хотя бы до тех пор, пока не выйдешь в топ!

💼 Создай портфолио предложений: вместо того, чтобы класть все яйца в одну корзину, выложи столько предложений, сколько можешь придумать. Используй быстрый темп Fiverr в своих интересах: регулярно заменяй наименее популярные из предложений новыми идеями, чтобы максимально увеличить шансы на сделку.

🎯 Правильно подбери название, изображение и описание предложения: включи релевантные ключевые слова (но не перестарайся), используй красивые изображения, и тогда твои предложения будут качественно выделяться из толпы и притягивать взгляды клиентов.

💰 Сыграй на понижение в пользу портфолио: 5-звездочные рейтинги и положительные отзывы необходимы для поддержания видимости на Fiverr. Чтобы быстрее получить отзывы, можешь попробовать чуть снизить ставку для начала. Считай это инвестицией в будущее своего профиля.

💌 Проявляй заботу о каждом клиенте: даже один плохой отзыв или рейтинг может отбросить тебя от вершины Олимпа Fiverr. Относись к каждому заказчику с уважением и выполняй работу вовремя и максимально качественно (знаем, это очевидный совет, но ты даже не представляешь, сколько фрилансеров на Fiverr его игнорирует).

🚀 Распределяй усилия: не стоит накручивать ожидания заказчика. Иными словами, будет лучше, если ты пообещаешь меньше, а сделаешь больше, чем наоборот.

📊 Следи за статистикой! Сложно переоценить значимость скорости отклика и соблюдения дедлайнов – 1 и 2 уровни присваиваются фрилансерам алгоритмами Fiverr исключительно на основании этой метрики.

🕗 Не переусердствуй, делай перерывы в работе. Правда, если планируешь отпуск или просто решил отдохнуть, не забудь активировать режим «вне офиса» в учетной записи Fiverr. Заказчики будут об этом знать и не станут заваливать тебя предложениями во время твоего отсутствия.

📚 Учись, чтобы заработать доверие и повысить видимость профиля. А ты в курсе, что на Fiverr существует целая библиотека профессиональных уроков, проходя которые ты можешь зарабатывать бейджи и демонстрировать их на своей странице профиля? В общем, теперь в курсе.

Подводя итог, можно сказать, что стратегическое мышление, оригинальность, соблюдение дедлайнов и превышение ожиданий клиента могут помочь даже начинающему фрилансеру достичь самых высоких уровней продаж на Fiverr.

И как только ты достигнешь 2 уровня (или еще лучше – станешь продавцом уровня Top Rated или войдешь в пул фрилансеров Fiverr Pro), платформа легко может превратиться в источник дохода номер один.

Наш вердикт: получи максимум от Fiverr

Платформа Fiverr прошла долгий путь, начиная от площадки для чудаков, предлагающих самые разные услуги за 5 долларов. Сегодня 2021 это один из крупнейших онлайн маркетплейсов в мире!

– Итак, в чем же главное преимущество Fiverr перед другими платформами?

Умопомрачительный выбор на любой бюджет! На Fiverr можно найти все мыслимые услуги в ценовом диапазоне от сверх низкого до премиум.

– Кому стоит покупать услуги на этой платформе?

Fiverr будет особенно полезна тем, кто ценит гибкость, разнообразие, прозрачностьи, конечно, комфорт.

– Как получить лучшее от Fiverr в качестве заказчика?

Используй на полную фильтры, будь внимателен при сравнении предложений, связывайся с продавцами до того, как отдашь кому-то свой заказ, отнесись к исполнителю заказов с уважением создавай долгосрочные отношения с лучшими фрилансерами.

(Если решишься попробовать Fiverr, не забудь о промокоде на скидку 10% на первую покупку. Пошаговое руководство можно найти в этом разделе руководства)

– Как преуспеть на Fiverr в качестве фрилансера?

Твоя цель – достичь более высоко уровня как можно быстрее: создай портфолио из нишевых предложений и убедись, что предлагаемые тобой услуги стабильно выделяются из толпы, а статистические показатели поддерживаются на хорошем уровне.

***

Все еще не уверен, что Fiverr это то, что тебе нужно? Есть, что добавить к нашему анализу? Просто хочешь поделиться своими впечатлениями от Fiverr? Оставь сообщение в разделе «Комментарии»!

Яндекс запускает платформу для фрилансеров

Яндекс открывает платформу и приложение «Яндекс.Про» для всех фрилансеров. Если до сих пор она обслуживала только водителей и автокурьеров, подключенных к «Яндекс.Такси», то теперь найти на ней подработку через сервисы интернет-гиганта можно в любой области – в курьерской доставке, репетиторстве, ремонте и так далее. Платформа позволяет не только найти подходящее задание, но и вести учет своих доходов.

В первую очередь Яндекс подключит к «Про» курьеров сервисов доставки – «Яндекс.Еды» и «Яндекс.Лавки». На очереди – «Яндекс.Услуги», где предлагают свои компетенции различные мастера и специалисты, а также «Яндекс.Толока» –  для исполнителей заданий.

«Многие люди работают на фрилансе или берут подработку. Им приходится делать всё самостоятельно: искать работу, вести бухгалтерию, разбираться с налогами. Для таких людей мы и сделали «Яндекс.Про». Платформа даёт им возможность находить клиентов и выполнять заказы, позволяет видеть, сколько ты сегодня заработал, облегчает регистрацию в качестве самозанятого, уплату налогов и так далее. Это удобный сервис для тех, кто работает на себя», — рассказывает управляющий директор группы компаний Яндекса Тигран Худавердян.

В основе «Яндекс.Про» лежит сервис для таксопарков и водителей – «Яндекс.Таксометр». Его пользователи автоматически будут переведены на «Про». Такие опции, как встроенная навигация, подсказки о местах с повышенным спросом на услуги, инструменты безопасности, в приложении сохранятся.

Кроме того, к платформе смогут подключаться не только ИИ, но физические лица: приложение позволяет быстро зарегистрироваться в качестве самозанятого, синхронизировать данные с официальным приложением ФНС России «Мой налог» и автоматизировать все налоговые выплаты и другие регулярные отчисления.

В отличие от «Яндекс.Таксометра», «Про» работает не только на Android, но и на iOS. В Google Play и App Store приложение появится уже сегодня.

количество фрилансеров выросло вдвое в 2021 году

QIWI: количество фрилансеров выросло вдвое в 2021 году

Компания QIWI провела опрос фрилансеров совместно с платформой Фриланс.ру и Национальной Гильдией Фрилансеров. В 2021-м продолжилась тенденция предыдущих лет — количество фрилансеров растет. За первую половину текущего года на фриланс перешли почти в два раза больше людей, чем за весь 2020-й. 

Финансовая сторона вопроса расположилась на втором месте среди причин, почему люди выбирают фриланс: дополнительный заработок в приоритете у 33% опрошенных. 41% респондентов ответили, что не хотели больше работать по найму. Третьей по популярности причиной (14%) стали семейные обстоятельства, которые побудили сменить рабочий график на более гибкий.

«Пандемия и удаленный режим работы научили людей большей самостоятельности в планировании работы. Возможно, выросла и степень ответственности за результат, что привело к готовности работать на фрилансе, без команды. Кому-то, вероятно, не захотелось возвращаться в офис. В любом случае, решиться на фриланс в текущих условиях гораздо легче. К тому же фриланс постепенно обеляется — появляются новые финансовые инструменты, а налоговая система для самозанятых становится понятнее», — комментирует Виктория Кияченко, директор по развитию массовых сервисов QIWI.

По результатам опроса, фрилансеры оказывают услуги одновременно в нескольких сферах. Большинство занимаются дизайном, графикой, веб-разработкой и программированием, а также маркетингом и копирайтингом. По данным исследования, в прошлом году 53% респондентов расширили спектр услуг, причем в основной для себя области. Материальной мотивацией руководствовались 23% из них. Чаще других называли новые знания и навыки, которые 32% фрилансеров и стремились применить в своей деятельности. Рост спроса в определенной нише и желание попробовать себя в новом деле — еще две причины, которые выбирали респонденты. Они оказались на третьем месте по значимости.

52% респондентов остались на прежнем уровне заработка, а 28% опрошенных выросли в доходе на четверть и больше. На снижение заработка пожаловались 14%. Такие цифры объясняются расценками на услуги, которые устанавливают фрилансеры. Большинство (61%) сохранили цены неизменными, при этом 33% предпочли их поднять. «И эти цифры тоже легко объяснимы» — говорит Кирилл Аношин, основатель биржи Freelance.ru  — «Мы видим достаточно большой рост новых фрилансеров, которые только пробуют себя на этом пути.  Это люди, которые пытаются совместить  работу в офисе и дополнительную занятость. И у этой категории ценовой сегмент как раз не высок. А вот фрилансеры с большим стажем и опытом стали зарабатывать больше и могут поднимать стоимость своих услуг».

Опрос подтвердил уже озвученные заявления экспертов о росте числа самозанятых. Если в середине 2021 года всего четверть фрилансеров (24%) оформила себе официальный статус, то уже 37% планируют это сделать в ближайшие 6 месяцев. Тем не менее довольно высоким сохраняется процент неготовых перейти на «светлую сторону».

Три четверти респондентов занимаются только фрилансом, а 25% совмещают с работой в найме. При этом 53% совмещающих делают это из желания больше зарабатывать, а стремление к новому опыту сподвигло 17% на дополнительные нагрузки. 15% опрошенных берут задачи на фриланс, работая в найме, чтобы реализовать новые для себя навыки. 

В исследовании приняли участие более 1000 фрилансеров, 56% опрошенных – мужчины. В основном (69%) это специалисты от 21 года до 40 лет. Высокий процент молодежи (19% — до 20 лет), возможно, свидетельствует, что дальнейший прирост выбирающих свободную форму занятости будет происходить за счет поколения Z. 

В мае 2020 года приняли закон о распространении на самозанятых мер господдержки малого и среднего предпринимательства. При проведении исследования аналитики выяснили, что только 11% опрошенных воспользовались заявленными мерами государственной помощи. При этом чаще всего фрилансеры возвращали налог за 2019 год или получали налоговый бонус в размере 1 МРОТ. 

Больше половины фрилансеров настроены положительно к вакцинации: 24% уже успели поставить прививку от COVID-19, а 32% планируют это сделать в ближайшее время.

Источник: QIWI

Фриланс-платформы Республики Узбекистан | infoCOM.UZ

Фриланс-платформы Республики Узбекистан

11 мая 2020

Рубрика: Обзоры и мнения.

Автор: Редакция журнала.

На сегодняшний день, фриланс стал неотъемлемой частью повседневной жизни многих людей. Условия, в которых приходится жить и работать людям, заставляют людей переходить на новый формат работы и заработка денег.

И сегодня, специально для вас, мы приготовили небольшой список платформ, в которых вы сможете найти себя как фрилансера (если еще не нашли) и работать удаленно.

Список фриланс-платформ:

Worklance:

Платформа для фрилансеров. Это рынок, который соединяет компании с сотрудниками и фрилансерами. Как компания, вы можете найти правильный кадр в пару кликов, или как фрилансер вы можете заработать деньги в свободное время, выполняя проекты от компании.

Ссылка на платформу: worklance.uz

Info shop:

Первая в Узбекистане фриланс-биржа, где собрались сотни фрилансеров и заказчиков в самых различных сферах. Размещайте свои услуги и предлагайте ее заказчикам! У вас есть возможность зарабатывать удаленно не выходя из дома благодаря сервису Info shop! Удобный интерфейс, сотни исполнителей в различных сферах, гарантия и безопасность платежей – все это в одном сайте!

Ссылка на платформу: infoshop.uz

Freelance:

Делает удаленное сотрудничество удобным. С их помощью тысячи специалистов покинули тесные офисы и смогли реализовать себя в интересных проектах в разных компаниях. Заказчикам данная платформа подарила огромный выбор исполнителей, готовых работать здесь и сейчас, а фрилансерам – неиссякаемый поток проектов.

Ссылка на платформу: freelance.admin.uz

UzFreelance:

Сервис по поиску удаленной работы для фрилансеров, который помогает найти нужного исполнителя. Наша биржа фриланса представлена веб-разработчиками, дизайнерами, программистами, менеджерами, копирайтерами и фрилансерами других специальностей, предпочитающими фриланс полной занятости или работающими удаленно.

Ссылка на платформу: uzfreelance.com

Giglancer:

Площадка фриланс услуг как для исполнителей так и для заказчиков, от крупных и до мелких сделок, от дизайна и до программирования и копирайтинга

Ссылка на платформу: www.giglancer.uz

2Work:

Сервис для поиска удаленной работы с гибким графиком, без привязки к офису.

Ссылка на платформу: 2work.uz

Usta Bola:

Сервис, где можно размещать любого вида заказы по работе или брать на выполнение заказы, которые были поставлены
работодателем. На площадке можно уточнять цену за работу или договариваться заранее.

Ссылка на платформу: ustabola.ga

Hirelancer.uz

Фриланс биржа, где вы можете легко зарабатывать в 100+ направлениях без границ, где бы вы не находились. Также там имеются заказы от зарубежных заказчиков. Есть гарантия перевода средств на счет после выполнения заказа. Кроме того, можно найти исполнителя для выполнения какого-либо заказа.

Ссылка на платформу: hirelancer.uz

Кроме того, мы собрали для вас список образовательных проектов, которые реализовывает IT Park!

Список проектов:

WEBCLASS ONLINE SCHOOL:

WEBCLASS ONLINE SCHOOL — проект по онлайн обучению иностранных языков. Входит в программу стартап-акселерации.

Ссылка на сайт: webclass.uz

Prep uz:

Веб-платформа, где профессионалы предоставляют видео курсы для студентов по достаточно низким ценам. Входит в программу стартап-акселерации.

Ссылка на сайт: prep.uz

QR Libro:

«QR-System service», помогает студентам находить книги с их библиотеки предоставляя пособие книг в их телефонах с помощью приложения, также решает проблему библиотекаря, автоматизируя библиотеку и создавая единую базу электронных книг на основе системы QR CODE. Это дает полную дата-аналитику Вуза в библиотечной сфере и убирает коррупцию между студентом и библиотекарем во время обходных. Входит в программу стартап-инкубации.
P.S. это система для библиотек (она уникальна для каждого вуза)

Online Pre-Accelerator:

Онлайн 1-месячный курс обучения для начинающий предпринимателей (на платформе Moodle). Курс содержит 15 видео уроков, теоретический материал, задания и рекомендательную литературу. Всё обучение проходит на узбекском языке. Любой желающий может пройти регистрацию и самостоятельно пройти обучение, после чего пройти тестирование.

Ссылка на сайт: online.it-park.uz

One Million Uzbek Coders:

По направлениям: Front-end, Fullstack, Android и анализ данных. Курс на английском, с узбекскими субтитрами.

Ссылка на сайт: uzbekcoders.uz

Источник

В Facebook

В Twitter

В Telegram

В WhatsApp

В Одноклассники

ВКонтакте

7 платформ для фрилансеров для найма лучших талантов в 2021 году

Платформы для фрилансеров всегда были популярным вариантом поиска высококлассных специалистов для устранения пробелов в вашем бизнесе. Для частных лиц это отличный способ дополнить свой основной источник дохода, позволяя выполнять небольшие подработки в свободное время.

В связи с пандемией, которая привела к последовательным блокировкам по всему миру, и компаниям, экспериментирующим с моделями удаленной работы, популярность фриланса быстро возросла.Фактически, можно с уверенностью сказать, что фриланс сейчас постепенно превращается в основной вариант карьеры, и даже ученые и профильные эксперты ценят гибкость, связанную с оплатой и разнообразием предлагаемых вакансий.

Компании, подключившиеся к этой быстрорастущей сети фрилансеров, также могут многое получить, например, получить доступ к глобальному пулу талантов, которые могут справиться с важными проектами с гораздо меньшими затратами, чем те, которые могут стоить традиционные внутренние наймы. Благодаря расширенным процедурам «Работа из дома», устраняющим коэффициент непредсказуемости удаленных сотрудников, компании больше не связаны географическими ограничениями и нанимают лучших специалистов для запуска новых проектов и разработки новых идей.

Для фрилансеров это также может оказаться источником огромного удовлетворения от работы. Подавляющему большинству людей трудно найти баланс между тем, что им нравится делать, и хорошо оплачиваемой карьерой, чтобы делать что-то практическое, что у них хорошо получается. В таких случаях фриланс — это вариант, который позволяет им раскрыть свой талант в вещах, в которых они не обязательно пробуют свои силы в повседневной работе.

Ознакомьтесь с лучшими внештатными экспертами Kolabtree.

Вы художник-новатор в области графического дизайна, которому пришлось работать кодером за деньги? Талантливый сценарист застрял на корпоративном концерте из-за отсутствия спроса на нишевых сценаристов? Фриланс может быть спасением, позволяя вам самореализоваться, занимаясь любимым делом, а также зарабатывать хорошие деньги на стороне.

Существует несколько платформ для фрилансеров, которые предлагают уникальную экосистему, обслуживающую как фрилансеров, так и клиентов, предлагая множество преимуществ, которые мы рассмотрим всесторонне,

Upwork

С годами Upwork постепенно заняла нишу для сам по себе, став веб-сайтом, который является синонимом слова «платформа для фрилансеров».Созданный как слияние oDesk и Elance, Upwork предлагает несколько мгновенных преимуществ, таких как безопасные платежи и интерфейс открытого рынка для клиентов, чтобы публиковать проекты и находить фрилансеров. Фрилансеры, в свою очередь, также могут использовать эту открытую экосистему, чтобы выбирать, на какие проекты делать ставки.

Долговечность Upwork в этой области также является свидетельством их успеха, поскольку за эти годы они заработали прочную репутацию и авторитет. Тем не менее, одним из самых больших недостатков является то, что Upwork выделяет фрилансеров, которые находятся на платформе дольше, увеличивая шансы клиентов, тяготеющих к этим фрилансерам, даже если на платформе может быть кто-то новичок, который потенциально может оказаться более подходящим. к их требованиям.

Огромное количество доступных фрилансеров может также привести к неправильной проверке, что приведет к довольно большому количеству нерелевантных заявок и ответов на проекты. В конечном итоге это требует от клиента просмотра большого количества приложений, чтобы найти подходящее. Однако, в зависимости от того, как вы на это смотрите, большое сообщество фрилансеров иногда может оказаться преимуществом, позволяя вам находить широкий спектр талантов, которые могут заниматься исключительно нишевыми проектами и обеспечивать качественный результат.

Вердикт — вариант для найма разнообразных фрилансеров или работы над широким спектром различных проектов, но будьте готовы преодолеть тонны лишних постов, прежде чем получить правильный концерт или найти идеального фрилансера для вашего проекта.

Fiverr

Сообщество Fiverr, безусловно, довольно быстро приобрело известность в недавнем прошлом, и большая часть этого связана с творческим подходом компании к демонстрации своих талантливых фрилансеров.Фрилансеры на Fiverr также предлагают самые непонятные уловки и услуги, включая повторение слова по выбору клиента десять тысяч раз голосом Бэтмена. Излишне говорить, что элемент чистого любопытства делает сайт достойным посещения. Огромный объем и спектр услуг, которые вы можете найти, также делают его отличной платформой для выполнения общих и быстрых требований к проекту.

Fiverr также по большей части экономичен. Несмотря на то, что веб-сайт вышел за рамки своей первоначальной концепции «Возьмите напрокат что-нибудь за пятерку», он по-прежнему остается наиболее экономичным вариантом найти кого-нибудь для выполнения простых задач в короткие сроки.Однако оборотная сторона заключается в том, что явная яркость веб-сайта делает его рассадником минусов и мошенничества. Fiverr также имеет заведомо плохие отзывы, заполненные жалобами на мошенничество как со стороны продавцов, так и со стороны покупателей на веб-сайте.

Вердикт — Отличная платформа для простых, сфокусированных концертов, но для безопасных проектов, требующих значительных денежных средств, рекомендуется дополнительная осмотрительность.

Toptal

Toptal вполне может быть духовной противоположностью Fiverr, работая с бизнес-планом, который является полной противоположностью бюджетного подхода Fiverr.Вместо этого Toptal обещает доступ к закрытому магазину «3% лучших» в мировой экономике фриланса, обеспечивая высочайшее качество. Однако, хотя это обеспечивает высочайшее качество и максимальную безопасность, это также означает, что клиентам приходится раскошелиться на эти услуги, что делает Toptal одной из самых дорогих платформ для найма.

Для фрилансеров выбор в Toptal может означать огромную прибыль, поскольку проекты с большими деньгами гарантированы. Для клиентов это означает гарантированное получение лучших услуг из сливок экосистемы фрилансеров.Это сразу делает Toptal подходящим для вас как клиента, только если вы не против доплачивать за первоклассные услуги.

Можете ли вы позволить себе ограничить свой найм только 3% лучших внештатных талантов во всем мире, когда оставшиеся 97% могут выполнять почти аналогичную работу за гораздо меньшую плату за услуги, указанную на Toptal? Откровенно говоря, это единственный вопрос, на который компании должны ответить, прежде чем решат выбрать Toptal для своих требований фрилансера.

Вердикт — Toptal — это эксклюзивная закрытая экосистема, обслуживающая клиентов, ищущих только лучших фрилансеров.Если вы не обязательно ищете это, то более выгодное соотношение цены и качества можно найти в другом месте.

Kolabtree

Как и Toptal, платформа Kolabtree с самого начала создает для себя уникальное УТП. Однако вместо того, чтобы использовать в качестве ключевых отличительных черт ценовую категорию и качество фрилансера, Kolabtree предпочитает обслуживать только те компании, которые нуждаются исключительно в научном консультировании. Почти все его фрилансеры — это ученые с докторской степенью, ученые и профильные эксперты, которые помогают предприятиям решать определенные сложности, такие как проекты, связанные, среди прочего, с биотехнологической, химической или фармацевтической сферами.

Минусы здесь в том, что эта платформа для фрилансеров не для каждого бизнеса. Например, вы не можете обратиться к Kolabtree, если хотите нанять сценариста или графического дизайнера для нужд своего бизнеса. Однако компании, у которых есть соответствующие требования к академическим консультантам и отраслевым экспертам, могут извлечь реальную пользу из Kolabtree, найдя широкий спектр научных фрилансеров, некоторые из которых управляют собственными компаниями, которые могут устранить пробелы в ключевых навыках в различных нишах своего бизнеса.Прямо от работы над формулами для ухода за кожей или рецептами продуктов питания до крупномасштабных биотехнологических или фармацевтических проектов, вы можете найти фрилансеров с точным опытом и квалификацией для решения широкого круга бизнес-задач, требующих академического консультирования.

Для фрилансеров это может быть отличным способом пополнить свой основной источник дохода, будь то преподавание или лабораторная работа. Высокие комиссионные, которые взимает Колабтри, могут быть незначительной проблемой. Неспециализированные фрилансеры, предлагающие широкий спектр неакадемических услуг, таких как веб-дизайн или графический дизайн, могут найти лучшее соотношение цены и времени на Fiverr или Upwork.

Вердикт — Для предприятий или фрилансеров, работающих в академической и научной сфере, Kolabtree может оказаться чрезвычайно полезным, помогая предприятиям найти экспертов с квалификацией доктора философии в наиболее темных или эзотерических областях науки. Однако для более универсальных компаний и фрилансеров может быть более полезно найти на Upwork или PeoplePerHour.

PeoplePerHour

PeoplePerHour работает аналогично Upwork, предлагая двустороннюю динамическую платформу, где клиенты могут публиковать проекты, а фрилансеры могут подавать заявки на работу над ними.Тем не менее, он также включает описания концертов фрилансеров, аналогичные Fiverr. Это называется «ежечасно». Это позволяет фрилансерам предлагать специализированные выступления по фиксированным ценам, над которыми они могут сразу же приступить к работе.

Обширная сеть клиентов и фрилансеров делает PPH отличной платформой для фрилансеров, позволяющей легко находить работу или нанимать фрилансеров, и предлагает преимущества, аналогичные Upwork, такие как безопасное хранение средств и предоставление надежных специалистов. Фрилансеры также имеют возможность выбирать свои собственные расценки и часы, и обычно видят здоровые объемы работы от клиентов по всему миру,

Тем не менее, огромный объем учетных записей в сети также означает высокую вероятность проникновения спама и учетных записей ботов в сеть. Экосистема PPH.Потенциальные покупатели должны действовать осторожно, чтобы найти идеальное место среди того, что может показаться довольно большим количеством профилей фрилансеров, которые перепродают себя и свои портфели.

Вердикт. Как и Upwork и Fiverr, правильное значение может быть обнаружено на PeoplePerHour, если у вас хватит терпения пролистать довольно много нерелевантных и повторяющихся списков.

Guru

Непосредственным УТП Guru является тот факт, что он игнорирует акцент других платформ фриланда на выбор и разнообразие и вместо этого отдает приоритет экспертным знаниям.Итак, фрилансеров, которых вы найдете, как правило, меньше, но они более опытные профессионалы по сравнению со своими коллегами на конкурирующих веб-сайтах. Веб-сайт обеспечивает это, структурируя свои планы членства для поощрения опыта, например, через комиссии на основе задач. Это также гарантирует, что мошенники отсеиваются более эффективно, что делает его в целом безопасной экосистемой для найма или работы.

Однако это может побудить фрилансеров попытаться установить более высокие цены, которые вы обычно найдете на Fiverr или Upwork.Он также имеет несколько сбивающих с толку платежных функций, на которые клиенты рискуют не обращать внимания, например, фрилансеры могут потребовать, чтобы клиенты платили часть комиссии фрилансера Гуру. Плата за выставление счетов, пост-проектная поддержка клиентов и процесс оплаты в последнее время также были постоянным источником жалоб как среди клиентов, так и среди фрилансеров.

Тем не менее, Guru предоставляет простой и удобный интерфейс для поиска технически отличных фрилансеров для выполнения различных работ, что делает его полезным вариантом, если вы ищете качество работы и защиту проекта, а не удобство после завершения проекта. .

Вердикт — Отличная платформа для поиска фрилансеров с большим техническим опытом, чем на аналогичных веб-сайтах, но скрытые комиссии могут оказаться серьезным недостатком.

Freelancer

Как и Fiverr и PeoplePerHour, наибольшим преимуществом Freelancer является огромный объем и разнообразие возможностей на этой платформе для фрилансеров, благодаря которым клиенты гарантированно найдут продавцов для выполнения даже самых непонятных задач и проектов. Обратной стороной этого, как и двух других платформ, является то, что Freelancer производит впечатление мастера многих профессий, но, в конечном счете, не мастера ни в чем.Однако, в отличие от Upwork, в частности, Freelancer группирует всех фрилансеров вместе для опроса клиентов. Это гарантирует, что даже новый фрилансер сможет выделиться и получить проекты легче, чем на других платформах.

Однако обратная сторона этого состоит в том, что клиенты иногда склонны выбирать фрилансеров начального уровня, а не тех, кто мог бы накопить тонны опыта на платформе. Веб-сайт пытается уравновесить это, поощряя отношения между покупателем и продавцом, делая упор на построение этапов с течением времени.Это делает его чрезвычайно ценным для долгосрочных сложных проектов, но все же лучше взглянуть на Fiverr или PPH для одноразовых простых задач, которые необходимо выполнить немедленно.

Еще одним огромным минусом здесь является множество «очевидных, но скрытых» сборов, таких как необходимость платить дополнительные деньги за видимость, конвертацию валюты и т. Д. Система также подталкивает вас к немедленному выбору платных подписок, а не позволяет функциям продукта делать уговоры давят на время, что никогда не бывает хорошим знаком.

Вердикт. Хотя это, возможно, не лучший вариант для быстрого одноразового проекта, его последовательное использование может принести больше пользы, чем аналогичные платформы в долгосрочной перспективе.

Итак, вот и все, это наиболее широко используемые платформы для фрилансеров в 2021 году. Популярность удаленной работы быстро растет, а фриланс становится желанным вариантом даже в научных сферах, и сейчас, вероятно, лучшее время для этого. изучите фриланс как серьезный вариант карьеры или разумный способ пополнить свой доход.Для предприятий возможности, которые вы можете найти в глобальном пуле фрилансеров, теперь шире, чем когда-либо, предлагая вам прекрасную возможность собрать недорогую и высокопроизводительную гибкую рабочую силу, состоящую из лучших талантов со всего мира.

---

Kolabtree помогает компаниям по всему миру нанимать экспертов по запросу. Наши фрилансеры помогают компаниям публиковать исследовательские работы, разрабатывать продукты, анализировать данные и многое другое. Расскажите нам, что вам нужно сделать, и получите бесплатные цитаты от экспертов всего за минуту.

---

20 лучших сайтов для фрилансеров для начинающих и профессионалов в 2021 году

Какой лучший сайт для фрилансеров?

Лучший сайт для фрилансеров — это MarketerHire. Это торговая площадка онлайн-услуг, где могут общаться работодатели и специалисты по маркетингу. Имея обширную сеть полностью проверенных маркетологов, у компаний не должно возникнуть проблем с поиском подходящих фрилансеров для своих проектов по правильным ценам.

Где взять идеальную работу или клиента? Если вы фрилансер, мы поможем вам указать правильное направление.

Мы знаем, что у фрилансера есть свои преимущества, и поиск клиентов не входит в их число. Маркетинг ваших услуг — действительно одна из самых утомительных задач, с которыми вы можете столкнуться. Именно здесь на помощь приходят веб-сайты фрилансеров.

Однако веб-сайты, предлагающие внештатную работу, имеют разную степень охвата, типы работы и условия оплаты. Если вы не будете осторожны, вы можете в конечном итоге потратить время, силы и, что еще хуже, деньги на платформы с сомнительной репутацией.

Вот почему мы создали 20 лучших веб-сайтов для фрилансеров для начинающих и профессионалов, чтобы вы могли отсеять нежелательных и сосредоточиться на самых надежных. В конце концов, время — деньги. Ниже вы легко сможете сравнить сходства и, что более важно, различия между каждой платформой. Ключевые особенности, которые следует учитывать, включают типы вакансий, условия оплаты и каналы связи.

Фриланс — большая часть экономики США. В 2020 году отрасль внесла 1 доллар.2 трлн в экономику. Это стало возможным благодаря 59 миллионам американцев, которые устроились на работу фрилансером, что составляет 36% от общей численности рабочей силы США.

К сожалению, из-за пандемии коронавируса 10% фрилансеров были вынуждены приостановить свою деятельность. Это потому, что они работали в отраслях, наиболее пострадавших от вспышки. Тем не менее, 88% оптимистично настроены по поводу того, что в будущем они продолжат работу на фрилансе.

Фрилансеры также станут более важной частью рабочей силы в ближайшие годы.Согласно Forbes (2021 г.), существует глобальный пробел в технических талантах, который они могут заполнить. Например, Канаде нужно еще 200 000 технических специалистов. В Соединенных Штатах не хватает одного миллиона технических работников. В Латинской Америке дефицит столько же. Из всех регионов, которые нуждаются в дополнительных технических специалистах, у Китая самая высокая потребность: три миллиона.

Вместо того, чтобы ограничиваться географическими границами и бюджетом, организации могут обратиться к фрилансерам и удаленным сотрудникам.Платформы фрилансеров служат мостом между внештатными работниками и компаниями. Эти платформы дают работодателям преимущество при найме и управлении сотрудниками, обеспечивая при этом точность, прозрачность и своевременность всех причитающихся платежей. Для фрилансеров это безопасный способ найти хорошие концерты или безопасную работу. Было обнаружено, что 90% удаленных сотрудников никогда не хотят возвращаться к работе с 9 до 5 до конца своей карьеры. Платформы для фрилансеров предоставляют возможность и возможность для многих людей сделать именно это.

Если вы еще не изучали возможность использования такой системы, сейчас самое подходящее время, чтобы начать делать это, поскольку статистика говорит в пользу работы внештатного сотрудника. В любом случае, чтобы встать на правильную ногу, нужно использовать любой или некоторые из этих лучших веб-сайтов для фрилансеров.

1. MarketerHire

MarketerHire — это онлайн-платформа для талантов, где компании могут найти опытных маркетологов по запросу. В отличие от других рынков фрилансеров, компаниям не нужно тратить время на создание объявлений о вакансиях или проведение собеседований, чтобы найти фрилансеров.Вместо этого платформа использует систему с поддержкой ИИ, которая подбирает компании для фрилансеров в зависимости от их требований. Чаще всего совпадения достигаются всего за 48 часов, поэтому вы можете начать свои кампании раньше, чем позже.

Помимо скорости предоставления услуг, в MarketerHire также проводится строгий процесс проверки, который оценивает не только технические навыки профессионала, но и его способность эффективно общаться, оставаться профессионалом и способность применять лучшие отраслевые практики.Таким образом, вы можете быть уверены, что все таланты на их платформе опытны, надежны и обладают квалификацией, необходимой для удовлетворения ваших требований.

MarketerHire

Попробуйте MarketerHire с их бесплатной пробной версией

ПОСЕТИТЬ ВЕБ-САЙТ БЕСПЛАТНЫЙ ПРОБНЫЙ ПЕРИОД

В чем уникальность MarketerHire?

1. Сертифицированные специалисты, специализирующиеся в области маркетинга .Все профессионалы в базе данных MarketerHire проходят полную проверку. Более того, все таланты на рынке специализируются на одном или нескольких аспектах цифрового маркетинга. Это означает, что вы можете быть уверены, что получите доступ к опытным маркетологам для любой кампании, которую вы планируете развернуть.
2. Услуги по подбору экспертов . Одним из самых уникальных аспектов MarketerHire является то, что он использует систему под названием MarketerMatch, которая использует искусственный интеллект, а также человеческий интеллект, чтобы подбирать компании с маркетологами на основе требований их проектов.Это позволяет компаниям быстро находить таланты с нужным набором навыков для своей кампании.
3. Прозрачная цена . MarketerHire предлагает цены только для трех условий найма, а именно почасовая, неполная или полная занятость. Они не взимают плату за увольнение, найм или трудоустройство, поэтому вам не нужно беспокоиться о расходах сверх бюджета найма.

2. Fiverr

Fiverr — это рынок внештатных услуг, призванный помочь людям начать работу на фрилансе.Сервис предназначен для специалистов разных категорий, включая писателей, программистов и художников-графиков. Его популярность растет среди фрилансеров, поскольку он взимает с них минимальную плату, что значительно упрощает поиск работы фрилансера.

Практически любой может продавать свои услуги через платформу, поскольку это не требует обширных технических навыков. Вы можете быть творческим или техническим специалистом и по-прежнему иметь возможность продавать через Fiverr, что также дает вам необходимую информацию для продвижения вашей карьеры.Что еще лучше, так это то, что сервис настраивает вас таким образом, что вы действительно зарабатываете деньги, занимаясь тем, что любите больше всего. Вы также можете быть уверены, что ваши личные данные защищены, поскольку веб-сайт никогда не передает информацию о продавце третьим лицам.

Fiverr

Попробуйте Fiverr с их бесплатной пробной версией

В чем особенность Fiverr?

1. Безопасные / частные каналы связи .Fiverr ценит конфиденциальность продавцов и работодателей, использующих их приложения. Таким образом, они используют самые современные меры защиты от мошенничества и защиты данных. Помимо защиты личной информации, эти меры также позволяют пользователям общаться и обмениваться файлами через защищенную систему обмена сообщениями внутри платформы.
2. Легко продавать свои услуги . Платформа помогает вам легко продвигать свои услуги, поскольку взимает минимальную плату за регистрацию. Любой фрилансер может продавать на Fiverr, который, кстати, довольно прост в использовании и не требует от человека технологической подкованности.
3. Защита личных данных . Вам не нужно беспокоиться о несанкционированном доступе к вашим личным данным, поскольку система хранит их в безопасности. Использование вашей информации ограничивается тем, чтобы помочь покупателям оценить навыки фрилансера. Никакие данные не передаются третьим лицам, поэтому вы можете быть уверены, что все ваши личные данные останутся конфиденциальными.

3. Upwork

Глобальная платформа для фрилансеров, развернутая в облаке, Upwork может похвастаться крупнейшим на сегодняшний день пулом специалистов по поиску работы.Это идеальное место, где фрилансеры могут продавать свои услуги, предлагая им высококонкурентные расценки. Эффективно связывая продавцов с покупателями, этот веб-сайт позволяет вам заключать самые выгодные сделки и при этом быть уверенным, что вы работаете только на законных работодателей. Вы можете бесплатно подписаться на сервис, что позволит вам протестировать решение, прежде чем брать на себя обязательства.

В чем уникальность Upwork?

1. Easy Billing . Вы можете отправлять счета работодателям, которые отражают отработанное время по контрактам с почасовой оплатой.Чтобы дать вашим клиентам более полное представление о том, что они вам должны, платформа поставляется с рабочим дневником, который также полезен для покупателей, поскольку они уверены в точном выставлении счетов. Это помогает проверять отработанные часы и отслеживать оплачиваемое время.
2. Каналы связи в приложении . Координация работы среди сотрудников — будь то неполный или полный рабочий день — важна для обеспечения производительности ваших операций. Общайтесь со своими талантами на ходу с помощью встроенного в приложение инструмента обмена сообщениями Upwork. С помощью этой функции вы можете отправлять отзывы в виде текста или видео, а также обмениваться файлами со своими фрилансерами.Эта функция способствует сотрудничеству между работодателями и фрилансерами.
3. Простые и безопасные платежи. Фрилансеры получают оплату, как только работа будет завершена. Это связано с тем, что система позволяет покупателям предварительно пополнять свои счета для более быстрых платежей. Это помимо поддержки системой платежей по кредитным картам и электронных платежных шлюзов. Вы уверены, что получите то, что вам причитается, вовремя.

4. Freelancer.com

Рынок услуг фрилансеров и платформа краудсорсинга Freelancer.com был создан для связи покупателей и продавцов в одном месте. Он популярен среди фрилансеров, поскольку позволяет им легко продавать свои услуги, поддерживая профессионалов, креативщиков и технических специалистов. Если вы фрилансер, вы можете использовать платформу для ставок на такие проекты, как ввод данных, разработка программного обеспечения, написание текстов, маркетинг, бухгалтерский учет и инжиниринг, и это лишь некоторые из них. Тарифы для фрилансеров довольно гибкие, система предлагается в виде ежемесячных и годовых пакетов подписки.

Подробный фрилансер.com Обзор

В чем уникальность Freelancer.com?

1. Безопасные платежи . Эта платформа использует систему оплаты этапов, которая предлагает защиту для всех пользователей сайта. Это гарантирует фрилансерам, что оплата за их работу доступна и готова к выпуску.
2. Простой мониторинг прогресса . Система помогает поддерживать прозрачность работы с клиентами, отслеживая время, затрачиваемое на выполнение задач, обмениваясь данными и позволяя им проверять ход выполнения проекта.Вы также можете подключиться к своим клиентам, поскольку платформа поддерживает функцию живого чата. Вы также можете использовать эту функцию, чтобы информировать работодателей о статусе проекта.
3. Решения для поиска работы без суеты . Используя Freelancer.com, вы можете загрузить свой профиль навыков для просмотра потенциальными работодателями. Таким образом, покупатели и продавцы эффективно связаны. Компании могут выбирать из множества продавцов, позволяя им просматривать свои профили и находить подходящего человека для подходящей работы.Это также позволяет быстро и легко делать ставки на лучшие проекты.

5. Envato Studio

Веб-сайт для фрилансеров Envato Studio создан для содействия сотрудничеству между творческими людьми, разработчиками и дизайнерами, а также экспертами, которые работают над вакансиями. Фрилансеры могут использовать это решение, чтобы предлагать широкий спектр услуг, от разработки приложений до анимации и дизайна веб-сайтов. Вы можете работать практически над любым существующим проектом, все, что вам нужно сделать, это иметь правильный набор навыков, а система сделает все остальное.Вы можете выбрать клиентов по своему выбору, будь то небольшие фирмы или крупные предприятия, Evato Studio поможет вам в поиске работы фрилансера.

Подробный обзор Envato Studio

В чем уникальность Envato Studio?

1. Простое в использовании решение . Envato Studio очень интуитивно понятна и не требует от вас разбираться в технологиях.После того, как вы разместите проект, вы можете легко сотрудничать с покупателями, используя функцию обмена сообщениями в приложении. Это позволяет получить отличный результат.
2. Облегчает проектную охоту . Поскольку вы загружаете свои портфолио в систему, поиск работы становится намного проще. Все, что вам нужно, — это зарегистрироваться на сервисе, загрузить свою профессиональную информацию и готово. После того, как вы загрузите свои данные, те, кто охотится за фрилансерами, смогут быстро найти ваш профиль и подключить ваши услуги.
3. Делай свою работу лучше . Envato Studio очень полезна для повышения производительности фрилансеров. Это достигается за счет того, что работодатели могут предоставлять обратную связь в режиме реального времени. Процесс разработки проекта также упрощается за счет функций управления заданиями, которые поставляются вместе с инструментом.

6. Brybe

Brybe — это торговая площадка цифровых услуг, призванная помочь покупателям, влиятельным лицам и фрилансерам общаться друг с другом. Это интуитивно понятное и простое в использовании решение оснащено мощной поисковой системой, которая позволяет компаниям находить услуги по работе с талантами в более чем 340 категориях.В нем есть комплексные параметры поиска, уровни влиятельных лиц, а также встроенные средства связи, которые упрощают совместную работу. Кроме того, он поддерживает онлайн-платежи с помощью банковских карт, Stripe и PayPal для более быстрых транзакций.

Между тем, для создателей контента и фрилансеров платформа предлагает персональные страницы брендов, которые они могут настраивать. Это позволяет им продемонстрировать то, что они могут предложить, задолго до того, как с ними свяжется бизнес. Он также поставляется с панелью управления запросами покупателей, которая упрощает отслеживание новых и незавершенных проектов.

В чем уникальность Brybe?

1. Оптимизация коммуникации . Brybe имеет встроенный коммуникационный модуль, с помощью которого покупатели могут связываться с нанимаемыми фрилансерами и влиятельными лицами. Это позволяет им легко обсуждать проекты и заключать сделки. Более того, это позволяет им более беспрепятственно обмениваться цифровыми активами.
2. Обширная сеть влиятельных лиц . Brybe предлагает широкий выбор каталогов фрилансеров и влиятельных лиц, из которых покупатели могут выбирать.Во-первых, у них есть услуги по работе с талантами в более чем 340 категориях. Покупатели могут использовать поисковую систему платформы и возможности комплексного фильтра поиска, чтобы удобно просматривать фрилансеров и влиятельных лиц, которые используют платформу.
3. Персональные профили бренда . Влиятельные лица могут создавать личные профили брендов на платформе. Это позволяет им дать покупателям представление о ваших основных ценностях и о том, какой контент вы можете создать для них. Благодаря этому вы также можете создавать пакетные предложения и индивидуальные предложения для потенциальных клиентов.

7. CrewScale

CrewScale известен как центр непрерывного привлечения талантов, эта платформа соединяет стартапы и предприятия с глобальным пулом лучших внештатных технических талантов, от разработчиков приложений и дизайнеров UI / UX до полного уровня. разработчики стека и инженеры по программному обеспечению. Кроме того, с их четырехэтапным процессом проверки, который включает первоначальный отбор, углубленный обзор навыков, техническое собеседование в реальном времени и тестовые проекты для конкретной предметной области, они могут гарантировать, что все фрилансеры в их каталоге находятся на высшем уровне, делая компаниям легко нанимать лучших из лучших.

Помимо поиска 1% лучших талантов в технологической отрасли, CrewScale также использует передовые технологии, такие как машинное обучение, чтобы помочь вам ускорить процесс найма. Их процесс подбора партнеров может учитывать не только актуальность навыков и историю работы фрилансера, но также их межличностные навыки и другие компетенции, поэтому вы можете быть уверены, что получите точное соответствие каждый раз, когда будете использовать их платформу.

В чем особенность CrewScale?

1. Глобальный предварительно проверенный пул фрилансеров. CrewScale использует строгий четырехэтапный процесс проверки, чтобы гарантировать, что их кадровый резерв остается на высшем уровне. Они проводят все, от оценки навыков и собеседований вживую до квалификационных тестов, прежде чем добавить таланты в свой резерв. Они также принимают кандидатов со всех уголков земного шара, поэтому ваш выбор не ограничен географией.
2. Процесс найма на основе машинного обучения. С CrewScale все, что вам нужно сделать, это составить список ваших требований и позволить алгоритмам машинного обучения платформы сделать всю работу за вас.Он будет просеивать профили, историю работы, наборы навыков и многое другое, пока не найдет точное соответствие должности, которую вы пытаетесь заполнить. Как только это будет сделано, специалист по привлечению талантов CrewScale свяжется с вами менее чем через 48 часов.
3. Полностью удаленный процесс приема на работу. Отличительной особенностью этой платформы является разнообразие, которое она может предложить компаниям. У них уже есть таланты со всего мира, из которых вы можете выбирать, поэтому вам не придется тратить слишком много времени и денег на найм фрилансеров.

Подробный обзор Crewscale

8. PeoplePerHour

Рынок услуг фрилансеров PeoplePerHour позволяет профессионалам по всему миру находить работу, соответствующую их квалификации. Он оптимизирует способы связи продавцов с предприятиями, оснащая их различными инструментами, необходимыми для выполнения задач фрилансера. Он демонстрирует множество функций, включая просмотр предложений, обмен сообщениями в приложении, управление учетной записью и выставление счетов.Тарифные планы PeoplePerHour бывают разных типов, таких как ежемесячные, разовые и квотированные платежи, и могут подойти индивидуальным фрилансерам.

Подробный обзор PeoplePerHour

В чем уникальность PeoplePerHour?

1. Финансовая защита . С PeoplePerHour вам не нужно беспокоиться о том, что вам не заплатят вовремя, поскольку платформа требует от покупателей внесения авансовых платежей, прежде чем вы начнете работать над проектом.Это также защищает покупателей от возможности того, что фрилансер не сможет выполнить требования к работе.
2. Региональный набор персонала . Если вы фрилансер и хотите работать с комфортом, PeoplePerHour — это то, что вам нужно. Это позволяет вам искать покупателей в вашем регионе, облегчая понимание между покупателями и продавцами.

9. Toptal

Если вы финансовый эксперт, дизайнер или разработчик программного обеспечения, который является лидером в своей области и свободно владеет английским языком, то Toptal — это платформа для фрилансеров, которую вы ищете.Эта услуга помогает профессионалам-фрилансерам связываться с предприятиями, ищущими лучшие таланты. Если вам нужна работа с частичной, полной или почасовой оплатой, Toptal может предоставить ее вам. Он идеален, если вы высококвалифицированный фрилансер, привыкший работать в ответственных проектах.

В чем уникальность Toptal?

1. Вы можете легко интегрироваться с рабочей средой . Процесс проверки службы гарантирует, что вы получите совместимость с рабочей средой.Это также позволяет вам легко объединяться с рабочими группами, помогая вам работать эффективно. Toptal гарантирует, что вы сможете адаптироваться к определенным инструментам совместной работы и управления проектами, которые используют покупатели.
2. Испытательный период . Фрилансерам дается достаточно времени, чтобы изучить основы работы, при этом платформа дает испытательный период максимум две недели. Таким образом, вы можете определить, сможете ли вы продолжить работу над каким-либо проектом.
3. Быстрый набор . С Toptal вы можете быстро найти проекты для работы, при условии, что у вас есть все необходимое для выполнения работы.Это стало возможным благодаря стремлению платформы найти покупателей-фрилансеров в течение трех недель.

10. Guru.com

Guru.com — это платформа для фрилансеров, которая предлагает профессионалам беспроблемный способ поиска работы и проектов, эффективно объединяя опытных людей и компании по всему миру. Это позволяет размещать вакансии в зависимости от региона, принимая при этом широкий выбор категорий вакансий. Вы также можете легко общаться с работодателями, поскольку решение поставляется с мощной панелью инструментов, которая облегчает это.Он также может упростить все задачи по управлению проектами, чтобы предприятия могли лучше справляться с проектами. Эти задачи включают в себя совместное использование документов и разработку платежных соглашений.

В чем уникальность Guru.com?

1. Прочная D пепельница . С Guru.com управление проектами очень просто, поскольку он позволяет пользователям ставить задачи и общаться со своими сотрудниками с помощью единой панели инструментов. Как фрилансеру, это приносит пользу вам, поскольку вы можете легко получать ключевые задачи, обновления и даже документы, держа вас в курсе.Приватное общение с клиентами также можно осуществлять из дашборда.
2. Простые и безопасные платежи . Поиск работы с помощью платформы гарантирует вам своевременные и точные платежи. Это связано с тем, что сервис автоматизирует платежи, независимо от того, осуществляется ли они по соглашению о регулярных платежах, почасовой или фиксированной цене. Платежи защищены, позволяя обеим сторонам подавать споры и запрашивать возмещение.
3. Долгосрочные отношения . Фрилансерам вознаграждают давние отношения с клиентами в качестве гуру.com следит за способными сотрудниками, способными эффективно выполнять проекты. Это позволяет вам в будущем работать с теми же работодателями.

11. DesignCrowd

DesignCrowd, в первую очередь рынок нестандартного дизайна, помогает организациям и компаниям использовать краудсорсинг для воплощения своих идей в жизнь. Если вы дизайнер-фрилансер, вы можете легко подавать дизайнерские предложения через сайт, которые легко увидят покупатели со всего мира. На сервисе работает более 600 000 дизайнеров-фрилансеров, которые помогают компаниям находить контент для конкурсов дизайна.Сервис взимает с покупателя скудные 79 долларов за размещение конкурса дизайна, освобождая место для более чем 50 дизайнов от разных художников. Поиск работы также дает быстрые результаты, со сроками от 3 до 10 дней. Дизайны могут быть включены в короткий список, а покупатели могут оставлять отзывы дизайнерам.

Детальный дизайн, Обзор толпы

В чем уникальность DesignCrowd?

1. Продайте свой дизайн .Вы можете представить свои проекты и рассказать о своей работе потенциальным покупателям. Но что делает ситуацию еще лучше, так это то, что вы можете отправлять несколько дизайнов с помощью системы для конкурсов с более длинными сроками, позволяющими подавать больше заявок.
2. Общий процесс проектирования . Вы никогда не потеряете себя в процессе проектирования, поскольку услуга требует, чтобы покупатели отправили бриф на дизайн, убедившись, что все отправленные материалы соответствуют их планам. Чтобы еще больше помочь вам соответствовать спецификациям клиентов, платформа учитывает отзывы покупателей и даже призывает к пересмотру.
3. Easy Freelancer Payments . Профессионалы дизайна уверены, что они получают оплату вовремя с помощью системы, поддерживающей множество способов оплаты. Также платежи могут производиться в разных валютах.

12. Nexxt

Облачная платформа для фрилансеров Nexxt предназначена для объединения высококвалифицированных специалистов и предприятий, желающих нанять талантливых специалистов. Фрилансеры могут легко найти подходящие проекты и вакансии, просто просматривая рекламные объявления и описания вакансий, отображаемые системой.Вы можете выбирать из множества бизнес-клиентов, от малых до крупных. Также улучшается коммуникация между клиентами и профессионалами, что позволяет обеим сторонам работать более слаженно.

В чем уникальность Nexxt?

Центральный узел для талантливых внештатных сотрудников. Nexxt — подходящая платформа для квалифицированных профессионалов, которые ищут как долгосрочные, так и краткосрочные проекты. Все, что вам нужно сделать, это подписаться на услугу, и все готово. Конечно, вам нужно будет предоставить платформе свои профессиональные данные.Если вы разбираетесь в работе, у вас также есть возможность просматривать доступные вакансии прямо из системы.

1. Простой поиск работы . Вы можете легко искать проекты и вакансии, соответствующие вашей квалификации, поскольку решение способствует продвижению вакансий с помощью передовых методов рекламы. Вы можете использовать свой логотип, предоставлять личную и контактную информацию, а также предоставлять клиентам подробные отчеты о вашей деятельности.
2. Лучшее общение .Nexxt способствует лучшему общению между покупателями и продавцами. Это позволяет улучшить условия работы, поскольку клиенты могут следить за ходом проекта и давать ценные отзывы.

13. DesignContest

Рынок профессиональных дизайнеров DesignContest призван помочь художникам, предприятиям и организациям создавать конкурсы дизайна как средство сбора дизайнов, отражающих их бренды. Это место, где дизайнеры со всего мира могут предлагать свои работы покупателям на выбор.

С помощью этой услуги вы можете легко продавать свои проекты известным клиентам, пополняя ряды талантливых профессионалов, использующих платформу. Это настоятельно рекомендуется для дизайнеров-фрилансеров, поскольку они создают благоприятную рабочую среду, способствующую сотрудничеству.

Детальный проект Обзор конкурса

В чем уникальность DesignContest?

1. Единая платформа для дизайнеров и покупателей .DesignContest объединяет профессиональных дизайнеров, организации и предприятия на единой платформе. По сути, он служит рынком, где фрилансеры могут продавать свои услуги покупателям, которые ищут профессионалов для выполнения дизайнерских работ.
2. Безупречная репутация . Поскольку дизайнеры проходят отбор и предварительную квалификацию на соответствие стандартам сервиса, вы можете продемонстрировать свою работу потенциальным клиентам. DesignContest также известен тем, что в нем принимают участие более 160 000 дизайнеров.
3. Долгосрочные отношения .Платформа дает вам возможность установить устойчивые отношения с клиентами. Клиенты, которые считают вашу работу удовлетворительной, могут повторно использовать ваши услуги в будущих проектах.

14. TaskRabbit

Платформа Freelance TaskRabbit известна своими возможностями обслуживания в тот же день. Это позволяет как профессионалам, так и компаниям выполнять больше поручений быстрее и эффективнее. Если вы внештатный работник, вы можете использовать платформу для поиска всех видов работ, включая работу во дворе, ведение домашнего хозяйства, доставку продуктов и даже сборку мебели.TaskRabbit позволяет вам общаться с клиентами, которые могут описать вам необходимые им услуги. Чтобы упростить работу, платформа также информирует вас о сроках выполнения задачи.

Подробный обзор TaskRabbit

В чем уникальность TaskRabbit?

1. Безопасные сделки . TaskRabbit позволяет проводить все транзакции в Интернете независимо от того, используете ли вы настольный компьютер или мобильный телефон.Вы можете легко просматривать сообщения о вакансиях и безопасно получать платежи после завершения задачи.
2. Продвигайте свои навыки . Платформа позволяет с легкостью продавать свои навыки потенциальному клиенту. Все, что вам нужно сделать, это подписаться на услугу и предоставить системе свою профессиональную информацию.
3. Улучшение связи . Решение позволяет легко подключаться к клиентам, что приводит к более эффективной и безошибочной работе.

15. CrowdSPRING

Платформа, созданная для соединения профессионалов-фрилансеров с предпринимателями. CrowdSPRING нацелена на творческих людей, ищущих отличные проекты.Он популярен среди многих дизайнеров, предлагая им возможность продемонстрировать свои навыки. Это помогает им войти в мир онлайн-профессионалов. Он объединяет более 200 000 творческих талантов и используется не менее чем 50 000 предприятий по всему миру.

Подробный обзор CrowdSPRING

В чем уникальность CrowdSPRING?

1. Подробные руководства .Поставщик предоставил исчерпывающие руководства с советами, которые помогут вам не потеряться в поисках клиентов. Это дает вам представление о том, как работать с клиентами, и даже придумать название для вашего бизнеса.
2. Информационные программы . Сервис позволяет некоммерческим и благотворительным организациям по всему миру публиковать дизайнерские проекты каждые несколько месяцев. Вы можете участвовать в этой благотворительной деятельности, отправив свои проекты. Это отличный способ продемонстрировать свои навыки и помочь нуждающимся.

16. Hireable.com

Рынок вакансий Hireable.com — это место, где профессионалы-фрилансеры могут бесплатно охотиться за проектами. Поиск работы упростился, поскольку платформа поставляется с поисковой системой, которая дает множество результатов всего за несколько щелчков мыши. Вы даже можете использовать одно ключевое слово для успешного поиска, что ускорит процесс поиска работы.

Подробный обзор Hireable.com

В чем уникальность Hireable.ком?

1. Автоматические уведомления . Hireable.com имеет функцию, которая уведомляет соискателей о недавно опубликованных предложениях о работе. Таким образом, вы узнаете о новых вакансиях и увидите, соответствуют ли ваши навыки предлагаемым вакансиям.
2. Быстрый поиск в Интернете . В системе есть надежная поисковая машина, которая дает фрилансерам быстрые результаты всякий раз, когда они ищут работу. Он настолько эффективен, что даже одно ключевое слово может отображать несколько результатов из разных отраслей, в то время как использование множества слов может значительно сузить область поиска.
3. Рекомендации по работе . Платформа рекомендует подходящие вакансии нужным людям. Неважно, поступают ли предложения о работе от разных компаний, вы получите уведомление о вакансии, если описание должности соответствует вашим навыкам. Что еще лучше, так это то, что все ваши личные данные хранятся в безопасности, а общая информация ограничивается той, которую вы предоставляете компаниям.

17. WriterAccess

По сути, форум, предназначенный для связи писателей, редакторов, контент-стратегов, переводчиков и корректоров, WriterAccess позволяет фрилансерам публиковать профили талантов, которые включают рабочие портфели для просмотра потенциальными клиентами.Это позволяет покупателям точно оценивать профессионалов и видеть, подходят ли они их проектам. Он поставляется с функциями создания контента, которые помогают как талантам, так и компаниям создавать красивый и привлекательный контент, который можно публиковать непосредственно на внешних платформах.

Подробный обзор WriterAccess

В чем уникальность WriterAccess?

1. Создание комплексного контента .WriterAccess предлагает профессионалам мощные инструменты для создания контента, которые включают оптимизацию ключевых слов, исследования, аналитику, простые формы заказа и изображения Getty. Это позволяет фрилансерам создавать отличный контент, который можно публиковать на других платформах, таких как Hootsuite, WordPress, Drupal и HubSpot, и это лишь некоторые из них.
2. Профессиональные команды . Использование платформы позволяет вам присоединиться к команде высококвалифицированных профессионалов, каждый участник которой получает звездную оценку, используя в качестве основы предыдущий опыт работы, отзывы клиентов, результаты онлайн-тестов и отраслевые сертификаты.Высокий рейтинг дает больше шансов получить работу.
3. Мультимедийные ресурсы . Writer Access содержит множество визуальных, аудио- и аудиовизуальных материалов, которые очень помогают как творческим людям, так и маркетологам. Они бывают в форме подкастов, книг, вебинаров и многого другого. Эти ресурсы хороши тем, что их можно скачать абсолютно бесплатно.

18. 99Designs

Платформа для фрилансеров 99Designs пользуется популярностью благодаря гибкости и глобальному охвату, которые она предоставляет профессионалам.Если вы профессионал в области дизайна с хорошими навыками, эта платформа — подходящее место для вас. Это поможет вам найти правильный проект, так как система поддерживается обширным бизнес-сообществом, мотивированным ростом. 99Designs имеет четыре отделения на четырех континентах по всему миру.

Подробный обзор 99Designs

В чем уникальность 99Designs?

1. Комплексные ресурсные центры .На веб-сайте есть множество ресурсных центров, которые очень полезны как для внештатных дизайнеров, так и для предпринимателей. Они дают советы о том, как получить максимальную отдачу от дизайнеров, а также советуют покупателям, как начать конкурс дизайна. Творческие профессионалы также могут улучшить свои навыки с помощью учебных пособий по системе, наборов инструментов и интервью с известными дизайнерами.
2. Партнерские службы и аффилированные лица . Филиалы и партнеры 99Designs помогли, предоставив скидки.Они также предлагают помощь в дизайне веб-сайтов, обучении и дизайне.

19. Catalant

Веб-сайт для фрилансеров Catalant помогает профессионалам подключаться к нужным компаниям, которые нуждаются в их услугах, используя гибкую операционную модель для ускорения рабочего процесса. Он использует машинное обучение и искусственный интеллект для улучшения системы такими функциями, как схожесть контента, совместная фильтрация и управление знаниями.Если вы фрилансер, у вас есть шанс присоединиться к богатому кадровому резерву, где вы сможете продавать свои навыки различным компаниям.

В чем уникальность Catalant?

1. Гибкая операционная модель . Система может легко адаптироваться к изменениям и требованиям, одновременно продвигая инновации и повышая эффективность.
2. Рабочая область проекта . В Catalant есть рабочее пространство, где фрилансеры и компании могут общаться и сотрудничать.
3. Различные типы проектов .Он поддерживает различные типы проектов, такие как консультации по социальным сетям, маркетинговый анализ, бизнес-планы, финансовые прогнозы и исследования.

20. Bark

Bark — это веб-платформа, предназначенная для изменения условий работы местных продавцов и покупателей. В этом приложении, созданном для того, чтобы предприятия и фрилансеры не тратили время на поисковые системы и каталоги, используются умные люди и технологии, которые ставят ваши интересы на первое место. Все, что вам нужно сделать, это сообщить им об услугах, которые вы можете предложить, и Bark найдет для вас идеального покупателя.

В чем уникальность Bark?

1. Поиск работы стал проще . Для фрилансеров платформа значительно упрощает поиск работы, поскольку служит связующим звеном между вами и потенциальными работодателями. Он делает это, связываясь с покупателями от вашего имени. При этом он также гарантирует, что вы получите работу или проект, который идеально вам подходит.
2. Безопасная связь . Bark позволяет вам беспрепятственно общаться с вашими клиентами с помощью своего мессенджера Bark.Этот инструмент управляет всеми разговорами, в которых вы можете делиться оценками вакансий и получать контактные данные.
3. Широкий спектр внештатных вакансий . Что замечательно в системе, так это то, что она поддерживает самых разных фрилансеров. Доступные вакансии включают написание, транскрипцию и перевод, веб-дизайн, домашние животные и личные услуги, и это лишь некоторые из них.

Как извлечь выгоду из платформ для фрилансеров

Если вы только начинаете работать фрилансером, есть некоторые вещи, которые вы, возможно, захотите рассмотреть, прежде чем окунуться в бой.Это поможет вам избежать ошибок, которые часто допускают большинство начинающих фрилансеров. Понимание платформ для фрилансеров дает преимущества, которые могут значительно улучшить вашу карьеру. И самое главное из них — маркетинг. Пока что лучшим местом для продвижения услуг фрилансеров по-прежнему являются платформы для фрилансеров. Возможно, это не так для опытных профессионалов-фрилансеров, но не для новичков.

Как новичок, вы можете многому научиться, зарегистрировавшись на таких платформах. Сюда входит написание предложения, которое очень эффективно для создания идеального профиля.Вы также можете заработать репутацию на таких платформах, поскольку они позволяют оставлять отзывы клиентов. Если вы правильно разыграете свои карты, положительные отзывы будут накапливаться, что приведет к появлению все большего числа клиентов и проектов. Но не заблуждайтесь, эти сайты созданы для того, чтобы помочь вам защитить клиентов. В конце концов, все равно ваша производительность будет иметь значение. Различные платформы для фрилансеров предлагают разные преимущества. Попробуйте подписаться на несколько услуг и посмотрите, что вам подходит.

И вот, 20 лучших веб-сайтов для фрилансеров по оценке наших экспертов.Эти платформы обязательно помогут вам в создании или продвижении вашей карьеры в качестве профессионала-фрилансера. Подписка на услугу означает, что вам больше не нужно звонить по телефону или пользоваться почтовыми клиентами. Но пока не спешите заключать сделку, воспользуйтесь бесплатными пробными версиями, если они доступны, и посмотрите, работают ли эти веб-сайты для вас. Для тех из вас, кто хочет попасть в высшую лигу, решения для электронной коммерции могут быть подходящим вариантом.

Автор: Астрид Эйра

Астрид Эйра — постоянный эксперт B2B в FinancesOnline, специализирующийся на нише SaaS.Она специализируется на программном обеспечении для бухгалтерского учета и управления персоналом, пишет честные и откровенные обзоры некоторых из самых популярных систем. Сама будучи владельцем малого бизнеса, Астрид использует свой опыт, чтобы помогать владельцам бизнеса и предпринимателям узнавать, как новые технологии могут помочь им в ведении своей деятельности. Она заядлый поклонник активного отдыха, где вы найдете ее, когда она не занимается подсчетом цифр и не тестирует новое программное обеспечение.

12 лучших сайтов и платформ для фрилансеров по каждой специальности

Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером или владельцем бизнеса, вам нужно одно: искать друг друга.Фрилансеры могут помочь бизнесу удовлетворить любые недостающие потребности, такие как дизайн, бухгалтерский учет, копирайтинг или любую общую административную работу. И отличное место, чтобы начать поиск кого-то, кто удовлетворит ваши потребности, — это веб-сайты и платформы для фрилансеров.

Иллюстрация OrangeCrush

Проблема в том, что мир бизнеса меняется быстрее, чем некоторые из этих платформ для фрилансеров. Если вы хотите быть в курсе последних событий, вам необходимо знать, какие веб-сайты для фрилансеров использовать. Вот почему мы составили список из 12 лучших веб-сайтов и платформ для фрилансеров, включая то, на чем они специализируются и кому рекомендуются.

1. Фрилансер
2. Гуру
3. 99 дизайнов
4. человек в час
5. На стороне
6. ServiceScape
7. Топталь
8. Truelancer
9. Fiverr
10. Upwork
11. WriterAccess
12. Юно Джуно

1. Фрилансер

—

В спектре веб-сайтов для фрилансеров Freelancer является более формальным, ориентированным на бизнес брендом. Здесь не будет никаких гадалок! Они предлагают большой пул фрилансеров профессионального уровня для различных бизнес-услуг.Поскольку они обслуживают более крупный бизнес, фрилансеры могут найти здесь несколько прибыльных проектов. Следует иметь в виду, что проекты требуют учета рабочего времени и регистрации всех рабочих часов в приложении.

Внимание! Фрилансеры должны платить за членство, чтобы снять ограничения на участие в торгах и подаче заявок.

Специальностей:

• услуги фрилансера: веб-дизайн и разработка, графический дизайн, копирайтинг и бухгалтерский учет

Рекомендуется для…

• опытных фрилансеров, которые не против работать в условиях ограничений для крупных бизнес-проектов
• предприятий, которые работают в упор и хотят, чтобы работа выполнялась своевременно и эффективно

2.Гуру

— Модель

Guru очень похожа на модель Freelancer, поскольку обе ориентированы на бизнес-услуги более высокого уровня. Так что для бизнеса это отличный способ найти фрилансеров с разными навыками.

Для фрилансеров вы все еще можете найти серьезные концерты, которые хорошо оплачиваются, но снова вам придется прыгать через обручи. Самая большая претензия к Guru — это членские взносы фрилансеров. Бесплатный план позволяет делать ставки на 120 проектов в год, но, учитывая, что у других платных подписок есть льготы, такие как ускорение поиска, предложения премиум-класса и коммерческие сообщения, вам, вероятно, придется зарегистрироваться, чтобы участвовать в конкурсе.

Специальностей:

• внештатные бизнес-услуги: программирование и разработка, копирайтинг и графический дизайн, а также юридические, образовательные и административные

Рекомендуется для…

• опытных фрилансеров, которые могут позволить себе платить членские взносы за дополнительных потенциальных клиентов
• предприятий, которые регулярно используют фрилансеров для повседневной работы и нуждаются в квалифицированных специалистах в различных областях

3. 99designs

—

99designs от Vistaprint — это глобальная платформа для творчества, которая упрощает взаимодействие клиентов и внештатных дизайнеров в Интернете.Наше сообщество профессиональных экспертов по дизайну со всего мира специализируется на всех областях графического дизайна, включая веб-дизайн, дизайн упаковки, дизайн логотипов, обложек книг и многое другое.

Клиенты могут просматривать профили дизайнеров и работать напрямую с дизайнером над творческим проектом, или они могут запустить конкурс дизайна, чтобы пригласить все творческое сообщество представить концепции дизайна.

Специальностей:

• высококачественный индивидуальный графический дизайн

Рекомендуется для…

• внештатных дизайнеров, желающих построить карьеру в области графического дизайна
• предприятий любого размера, которым требуется индивидуальный дизайн, например логотипы, брендинг, веб-дизайн, упаковка продуктов и многое другое

4.PeoplePerHour

–

PeoplePerHour не слишком велик, чтобы вы потерялись в соревновании, но не слишком мал, чтобы предложений было недостаточно. Это хорошее место для работы на низком и среднем уровне: идеально подходит для фрилансеров, которые не совсем новички, и идеально подходит для предприятий, которые могут найти фрилансеров, не израсходуя весь бюджет за один присест.

Просто имейте в виду: PeoplePerHour сразу же блокирует депозит клиента, поэтому вам, как фрилансеру, никогда не придется беспокоиться о зарплате.

Специальностей:

• услуги фрилансера: программирование, копирайтинг, графический дизайн и создание контента

Рекомендуется для…

• фрилансеров низкого и среднего звена, желающих продвинуться по карьерной лестнице
• малых и средних предприятий, которым нужны фрилансеры для оказания различных профессиональных услуг, но у которых нет средств для оплаты высококлассных специалистов

5.Аутсорсинг

—

Аутсорсинг связывает предприятия с фрилансерами по всему миру, уделяя особое внимание долгосрочным отношениям. Это сайт не для быстрой работы, а больше для фрилансеров и клиентов, которым нужны постоянные и стабильные рабочие отношения.

Как фрилансеру, чтобы оставаться здесь конкурентоспособным, вам необходимо сопоставить цены с рабочими из более чем 180 разных стран, но с другой стороны, вы получаете 100% своего дохода — это клиенты, которые платят гонорары Outsourcely.

Специальностей:

• долгосрочные бизнес-услуги от удаленных сотрудников со всего мира

Рекомендуется для…

• фрилансеров с конкурентоспособными ставками, которым нужна долгосрочная удаленная работа
• предприятий ищут недорогих, долгосрочных удаленных сотрудников

6. ServiceScape

–

ServiceScape специализируется в первую очередь на написании, переводе и редакционной работе. Если вы ищете корректора или копирайтера, вы можете просматривать профили и напрямую общаться с фрилансерами, чтобы найти подходящего для вашего проекта.Платформа обслуживает как крупный, так и малый бизнес, поэтому фрилансеры высшего уровня могут взимать плату, не беспокоясь о том, что их подорвут.

Специальностей:

• услуги по редактированию, переводу и копирайтингу со значительным сообществом графических дизайнеров

Рекомендуется для…

• в основном писатели, редакторы и переводчики-фрилансеры, но высококлассные дизайнеры могут занять там хорошую нишу, не беспокоясь о конкуренции
• МСБ, заинтересованных в улучшении своего контент-маркетинга или SEO-копирайтинга
• международных компаний открывают новые страны, для которых они не являются носителями языка

7.Топтал

—

Сокращенно от «лучших талантов», Toptal заявляет, что в его сообществе представлены только 3% лучших профессионалов в таких областях, как разработка, финансы, управление продуктами, дизайн, программирование и управление проектами. Как вы понимаете, TopTal может предложить одни из самых высокооплачиваемых вакансий на платформах фрилансеров, но, конечно, не для всех. Они проходят строгий вступительный экзамен, который состоит из просмотра в реальном времени, профессионального обзора и тестов на знание языка и личности.

Специальностей:

• внештатные бизнес-услуги: программирование, графический дизайн, финансовые и административные

Рекомендуется для…

• профессионалов высшего уровня уверены, что входят в число 3% лучших
• элитных компаний и предприятий, предпочитающих внештатную систему найма

8.Truelancer

—

Truelancer привлекает удаленных сотрудников по всему миру, чтобы предоставить стартапам и предприятиям малого и среднего бизнеса недорогие альтернативы местным фрилансерам. Они занимаются такими бизнес-услугами, как написание текстов, продажи и маркетинг, SEO, дизайн и разработка.

С другой стороны, фрилансеры вынуждены покупать членство для концертов стоимостью более 75 долларов США и даже более дорогое членство для концертов стоимостью более 375 долларов США. Что еще хуже, даже если вы заплатите членский взнос, вам все равно придется конкурировать с другими недорогими фрилансерами.

Специальностей:

• внештатные бизнес-услуги, в частности написание, дизайн и программирование

Рекомендуется для…

• международных фрилансеров, стремящихся выйти на более крупные рынки
• малых компаний и стартапов с консервативным бюджетом

9. Fiverr

—

Fiverr — это быстрая и дешевая платформа для фрилансеров (их название означает стандартную плату за выступления в размере 5 долларов), но они не ограничиваются какими-либо специальностями.На Fiverr есть практически любых услуг , включая выдачу себя за знаменитость и гадание. Это означает, что это отличное место, чтобы быстро заработать или быстро выполнить работу.

Специальностей:

• дешевые микро-кабины как для бизнеса, так и для повседневных задач

Рекомендуется для…

• любой, кто может предоставить услуги, от работы по бухгалтерскому учету, дизайну и вводу данных до уроков фитнеса и кулинарии
• новых фрилансеров, стремящихся быстро создать портфолио
• компаний ищут что-нибудь, от бухгалтерского учета и маркетинга до более нестандартных запросов, например, нанимают кого-то, кто прокомментирует ваш блог

10.Upwork

—

Upwork — один из самых известных веб-сайтов для фрилансеров, а также один из крупнейших. Они работают с широким спектром отраслей, от ИТ и программирования до маркетинга, бухгалтерского учета и административных услуг, но явная конкуренция может усложнить задачу. Чтобы компенсировать это, Upwork использует значки талантов, чтобы помочь определенным фрилансерам выделиться — если вы соответствуете одному или нескольким из них, в частности, значку Rising Talent, это может иметь решающее значение.

Специальностей:

• практически любые услуги внештатного бизнеса

Рекомендуется для…

• фрилансеров, способных выделиться из толпы
• предприятий, которые уже пробовали другие сайты для фрилансеров, но хотят больше возможностей или разнообразия

11.WriterAccess

–

Как это ни удивительно, WriterAccess специализируется на письменных работах. Однако высокооплачиваемые клиенты также могут просматривать профили в других службах создания контента, таких как видеосъемка и фотография. WriterAccess имеет специальные программы для сертификации своих фрилансеров в таких областях, как контентная стратегия, и предлагает доступ к стоковым фотографиям. Хотя как фрилансер вы должны знать, что они берут на себя колоссальные 30% вашей доли.

Специальностей:

• написание, перевод и редактирование

Рекомендуется для…

• писателей-фрилансеров, которые действительно нуждаются в работе; в противном случае трудно оправдать 30% -ную потерю
• практических предприятий, которые предпочитают самостоятельно просматривать профили в поисках фрилансеров, которые им нравятся

12.ЮноДзюно

–

YunoJuno — довольно удобная платформа для фрилансеров, базирующаяся в Великобритании. Они принимают фрилансеров в различных сферах бизнеса, особенно в технических и творческих областях, таких как разработка, маркетинг, копирайтинг и кино. Ставки устанавливаются фрилансерами, и вместо скидки YunoJuno добавляет дополнительную плату к счету клиента. К сожалению, они меньше, чем другие сайты для фрилансеров, хотя и являются крупнейшими в Великобритании.

Специальностей:

• услуги творческого бизнеса

Рекомендуется для…

• Креативные фрилансеры из Великобритании, стремящиеся выйти на рынок Великобритании
• Британские компании ищут фрилансеров для создания оригинального контента

Присоединяйтесь к сообществу только для вас

—

Сейчас в штате больше фрилансеров, чем когда-либо прежде, поэтому очень важно найти подходящий веб-сайт или платформу для фрилансеров, чтобы начать поиск.Многие из вышеперечисленных веб-сайтов для фрилансеров используют универсальный подход, предлагая несколько списков для самых разных областей. Но если нужно что-то конкретное, более эффективно по времени проверять веб-сайты и платформы для фрилансеров, которые сосредоточены на одной области, с большим количеством списков, имеющих отношение к вам.

Нужен дизайн электронной почты, веб-сайта или инфографики?

Наши дизайнеры могут помочь вам создать что угодно.

10 лучших платформ для поиска работы внештатных сотрудников

По мере того, как экономика занятости медленно восстанавливается после пандемии, гиг-экономика быстро становится одним из наиболее эффективных способов получить зарплату.В авангарде этого изменения модели найма находятся фрилансеры.

Когда кто-то впервые слышит слово «фриланс», многие люди автоматически приравнивают его к низкооплачиваемым миллениалам, которые спешат от зарплаты к зарплате на своих 2-3 рабочих местах.

Однако выбор быть начальником самому себе не всегда означает, что вам нужно бороться, чтобы добиться успеха на работе. Работая с умом и используя правильные инструменты, внештатная работа может стать долгой и устойчивой моделью, которая сможет поддерживать ваш образ жизни на долгие годы.

Фрилансерами называют людей, которые не имеют постоянной или постоянной работы у одного работодателя, а вместо этого получают доход за счет работы по контракту, временной работы или внештатной работы. Большинство из этих рабочих получают свою работу из уст в уста или, что наиболее популярно, в Интернете.

Это может быть отличным способом заработать деньги на стороне или попасть в дверь отрасли, которой вы хотите заниматься, а также неуклонно создавать портфель результатов работы, которые затем можно использовать для обеспечения постоянной позиции в другом месте.

Просто будьте готовы взять на себя менее привлекательную работу за более низкую оплату, чтобы рабочее место продемонстрировало качество работы, которую вы можете выполнить, и все это окупится в конце, когда у вас будет более устоявшийся бренд.

Но, хотя все это уже сказано и сделано, как и где именно вы можете начать свой путь к фрилансеру?

1. Upwork

Наиболее известная как одна из крупнейших в мире площадок для талантливых фрилансеров, Upwork — это идеальный помощник для поиска фрилансеров практически в любой области.Вы сможете увидеть профили людей, в которых описываются их навыки и опыт, а также их истории работы и рабочие портфели. На стороне клиента они публикуют списки вакансий с подробным описанием своих проектов и того, что они надеются получить от фрилансера.

Фрилансеры подают предложения по интересующим их проектам, и клиенты могут просматривать эти предложения, профили и портфолио. После этого они могут выбрать тот, который лучше всего соответствует их потребностям, и поместить финансирование проекта на условное депонирование.

Все эти процессы выполняются через онлайн-рабочую станцию ​​Upwork с предупреждением об отказе от внеплатформенной коммуникации для большей прозрачности и учета их сотрудничества.

2. Designhill

Designhill, в первую очередь ориентированная на дизайнерские работы, является еще одной инновационной платформой для клиентов, ищущих дизайнеров-фрилансеров. Работодатели могут сделать это, создав своего рода конкурс проектов, который принесет множество дизайнерских работ в их почтовый ящик, где они смогут найти тот, который лучше всего соответствует теме, которую они ищут.

Благодаря этому конкурсу дизайна Designhill может стать удобным и законным способом поиска талантов, которые лучше всего соответствуют видению бренда.

Если вы графический дизайнер, художник-оформитель, веб-дизайнер или просто хотите расширить свое портфолио в творческой индустрии, Designhill — лучший способ. Как творческий человек, вам также предоставляется возможность спроектировать свои футболки, распечатать их и продать через собственный интернет-магазин на веб-сайте, что может быть еще одним способом получения дохода в ожидании приема на работу.

3. Фрилансер

По состоянию на 2021 год у Freelancer.com более 50 миллионов пользователей. Для людей, которые предпочитают работать удаленно, эта платформа может быть наиболее жизнеспособной, поскольку она ориентирована на действительно глобальную рабочую среду, полностью работающую в режиме онлайн.

Он охватывает большинство отраслей, в которых может потребоваться временная работа, от графического дизайна и дизайна логотипов до мониторинга SEO и писательских работ — нет предела. Пользовательский интерфейс веб-сайта позволяет легко и удобно просматривать различные профили и фильтровать систему навигации, чтобы убедиться, что ваши конкретные потребности и бюджетные проблемы могут быть удовлетворены.

4. Топтал

One для высшей лиги, Toptal не является стандартной сетевой платформой для фрилансеров. Это проект, ориентированный только на самых образцовых фрилансеров, с процессом проверки настолько строгим, что они принимают только несколько избранных для отображения тысячи заявок, которые они получают каждый месяц.

Процесс подачи заявки может показаться сложным, но награда, которую нужно получить, намного превосходит запугивание. Крупные бренды, такие как Airbnb, Zendesk и Thumbtack, являются одними из немногих клиентов, которые передали свои дизайнерские потребности Toptal на аутсорсинг.Сокращенный для самых талантливых специалистов, Toptal — это торговая площадка, ориентированная на элитных, опытных фрилансеров. Их работникам, как сообщается, платят от 50 до 250 долларов в час.

5. Fiverr

Все работы на Fiverr стоят — как вы можете догадаться — 5 долларов или с шагом 5 долларов. Уникальная платформа для поиска доступных талантов Fiverr идеально подходит для тех, кто только начинает, но хочет как можно быстрее создать портфолио.

И клиенты, и фрилансеры размещают объявления на Fiverr, давая обеим сторонам возможность просмотреть архивы в поисках того, что может понадобиться обоим.Клиент может опубликовать: «Напишите статью из 500 слов», в то время как фрилансер может поддержать: «Напишет статью из 500 слов».

Хотя Fiverr в первую очередь ориентирован на микрозадания, такие как написание статей или мелкомасштабное кодирование, он также предлагает дизайнерские работы по более низкой цене. Хотя это не так дорого, как на других платформах, это может быть идеальным способом встать на ноги и медленно накапливать свое резюме, прежде чем идти в высшую лигу.

6. PeoplePerHour

Продаваемая как платформа, ориентированная в первую очередь на объединение клиентов с дизайнерами, PeoplePerHour использует программу искусственного интеллекта, которая анализирует данные, введенные клиентом, и сопоставляет их с данными дизайнеров, которые система сочтет подходящими.

Этот веб-сайт направлен на более упорядоченный процесс объединения дизайнеров и клиентов на их платформе для фрилансеров удобным и точным способом.

7. WeWorkRemotely

Около 2,5 миллионов пользователей в месяц WeWorkRemotely размещает множество объявлений о вакансиях, в основном в духе предложений, связанных с дизайном. Чтобы размещать сообщения на платформе, клиенты должны выделить фиксированную цену в размере 299 долларов США на процесс проверки, который позволит системе отсеивать потенциально некачественные вакансии, приводящие к более эффективным результатам поиска.

Крупные корпорации, такие как Google, Amazon и InVision, подключили услуги WeWorkRemotely. Будь то работа с частичной занятостью или внештатная работа, чтобы занять вас в течение льготного периода, когда вы ищете работу на полный рабочий день, вы не найдете лучшей платформы для поиска.

8. Гуру

Первоначально возникшая в 2001 году как увлеченный проект, Guru — это платформа для удаленной работы из Пенсильвании, ориентированная в первую очередь на фрилансеров из США. Созданный для привлечения более опытной группы клиентов и фрилансеров, он не для тех, кто хочет случайно получить списки дешевых вакансий.

Сохраняя подлинное ощущение своего бренда, Guru поощряет прозрачность своей платформы и ценит доверие больше всего на свете. Этот акцент на чуткости распространяется даже на их объявления о вакансиях, которые все эффективно и сообщают, что влечет за собой проект, и не более того. Guru — это авторитетный и законный источник, к которому можно обратиться, если вы ищете новую внештатную дизайнерскую работу и скептически относитесь к другим платформам.

9. AngelList

Получите первые деньги от увлекательных стартапов на их первых этапах с уникальной платформой AngelList, которая объединяет ваше творчество с перспективными предприятиями.Платформа для фрилансеров, ориентированная на поиск новых талантов и работу со стартапами, при этом находя лучшую команду, которая поможет продвигать бизнес вперед и достигать поставленных целей.

Это может быть подходящий момент, чтобы как можно раньше пустить корни и поддержать дела, которые вы хотите отстаивать, и кто знает, возможно, вы просто станете частью следующего большого дела.

10. Работает Не работает

Также с собственной известной веткой журнала, Working Not Working — еще одна платформа профессионального развития, которая помогает людям делать карьеру в области дизайна.Они стремятся расширить возможности большего числа креативщиков, которые серьезно относятся к своему делу, имеют впечатляющее портфолио и заслуживающие доверия навыки.

Помимо того, что у дизайнеров видимость, в «Working Not Working» есть солидная доска объявлений с множеством отличных работ. Хотя он, как и другие сайты, в первую очередь ориентирован на внештатную дизайнерскую работу, WNW также специализируется на других нишевых отраслях, связанных с творческим пространством.

Нанимайте внештатных специалистов из 3% лучших

Toptal — это эксклюзивная сеть ведущих мировых разработчиков программного обеспечения, дизайнеров, финансовых экспертов, менеджеров по продуктам и менеджеров проектов.Ведущие компании нанимают фрилансеров Toptal для своих самых важных проектов.

Нам доверяют ведущие бренды и стартапы

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотреть полный профиль

Просмотреть полный профиль

Воспользуйтесь талантами мирового класса

Мы являемся крупнейшей глобально распределенной сетью ведущих специалистов в области бизнеса, дизайна и технологий, готовых заняться вашими наиболее важными инициативами.

Разработчики

Опытные инженеры-программисты, программисты и архитекторы с опытом работы в сотнях технологий.

View Developers

Designers

Опытные дизайнеры пользовательского интерфейса, UX, визуального оформления и взаимодействия, а также широкий спектр иллюстраторов, аниматоров и т. Д.

View Designers

Финансовые эксперты

Эксперты в области финансового моделирования и оценки, финансирования стартапов, работы временного финансового директора и определения размеров рынка.

View Finance Experts

Менеджеры проектов

Цифровые и технические менеджеры проектов, мастера схватки и многие другие специалисты, обладающие опытом работы с многочисленными инструментами, фреймворками и стилями PM.

Посмотреть менеджеры проектов

Менеджеры по продуктам

Менеджеры по цифровым продуктам, владельцы scrum-продуктов с опытом работы во многих отраслях, таких как банковское дело, здравоохранение, электронная коммерция и т. Д.

Посмотреть менеджеров по продуктам

Toptal® Projects

Toptal Project Consultants собирают управляемые команды из опытных экспертов для удовлетворения самых насущных потребностей вашего бизнеса.

Изучите проекты Toptal®

Создайте потрясающие команды по запросу

Быстро соберите нужные команды именно тогда, когда они вам понадобятся.

Нанять быстро

Нанять менее чем за 48 часов. Масштабируйте вверх или вниз, без привязки. Мы предлагаем гибкие условия работы — от почасовой до полной.

Лучшие 3%

Каждый кандидат в сеть Toptal проходит тщательные проверки и проверки. Наш крайне избирательный процесс приводит к 98% успешному принятию на работу.

Работа в будущем

Наша сеть готова к решению бизнес-задач завтрашнего дня, обладая передовыми и специализированными навыками, включая блокчейн и искусственный интеллект.

Уровень выше

Каждый фрилансер в нашей глобальной сети олицетворяет высочайший уровень честности, профессионализма и общения.

Наем стал проще

1

Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов

Эксперт из нашей команды будет работать с вами, чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды.

2

Работа с отобранными вручную талантами

В течение нескольких дней мы познакомим вас с талантами, подходящими для вашего проекта.Среднее время до матча — менее 24 часов.

3

Правильный выбор, гарантия

Работайте с новым членом команды на пробной основе (платите, только если довольны), гарантируя, что вы нанимаете подходящих людей для работы.

Найдите таланты в нашей сети

• Разработчики

• Дизайнеры

• Финансовые эксперты

• Руководители проектов

• Менеджеры по продуктам

9riel000

Габриэль — высокоэффективный и надежный профессионал, обладающий широким набором навыков для разработки веб-приложений.Он работал над рядом продуктов и клиентов — от работы над проблемами масштабируемости в производственных командах в Shopify и Autodesk до запуска новых приложений для стартапов. Большая часть его работы состоит из ведущих технических команд, которые создают простую среду разработки, исправляют технические долги, предоставляют примеры кода передовой практики и наставляют разработчиков.

Ранее atView Gabriel

Просмотреть полный профиль

Джастин Микела

Разработчик Java

Джастин — технический специалист со страстью к обучению и более чем 15-летним опытом руководства командами по созданию распределенных приложений корпоративного уровня, которые решают реальные проблемы.Он твердо убежден в том, что для успеха в этом начинании необходимо сотрудничество во всех аспектах бизнеса, от разработки до маркетинга и продаж.

Ранее на View Justin

Просмотреть полный профиль

Frédérique Mittelstaedt

Python Developer

Frédérique — инженер-программист и предприниматель со степенью магистра теоретической физики в Имперском колледже Лондона. Он преуспевает в создании систем полного стека с веб-приложениями, настольными и мобильными приложениями, микросервисами и внешними интеграциями.Фредерик стал соучредителем международного маркетингового агентства и трех стартапов в области инструментов для разработчиков, кибербезопасности и искусственного интеллекта. Frédérique регулярно выпускает пакеты TypeScript и участвует в других проектах с открытым исходным кодом.

Ранее atView Frédérique

Просмотреть полный профиль

Osandi Sekoú Robinson

Product Designer

Работая в Apple, Осанди более десяти лет помогал командам создавать ориентированные на человека продукты, которые радуют клиентов. После того, как он работал продуктом в Square, он возглавлял и руководил удаленной командой из пяти инженеров, построил и вырастил образ жизни бренда, а также окончательно проявил себя как дизайнер в роли основателя.Как один из элиты Toptal, он изменил подход организаций к решению проблем своих пользователей, а также создал интерфейсы мирового класса для рынков B2B / B2C. Осанди в настоящее время занимается инновациями в сфере крипто-финтех.

Ранее atView Osandi

Просмотреть полный профиль

Адриен Валеса

Дизайнер UX / UI

Адриен — французский дизайнер UX с более чем 13-летним опытом работы в области дизайна, взаимодействия с пользователем, дизайна взаимодействия и визуальной идентификации в широком спектре отраслей. У него была возможность работать с крупными клиентами, такими как LEGO Education и MIT.Он применяет методологии, ориентированные на пользователя, чтобы помочь внутренним и внешним командам написать требования к продукту, чтобы предоставить результаты исследований, карты опыта, информационную архитектуру и каркасные модели.

Ранее atView Адриен

Просмотреть полный профиль

Джейк Кахана

Визуальный дизайнер

Джейк — отмеченный наградами дизайнер, который использует рассказывание историй, искусство и технологии для стимулирования позитивных социальных изменений и создания более сильного бизнеса. Он работал с рядом компаний из списка Fortune500, крупными некоммерческими организациями, государственными учреждениями и стартапами.За последние десять лет работа Джейка помогла этим компаниям изменить свой общественный имидж, охватить более широкую аудиторию и повлиять на жизнь большего числа людей. Он будет рад сотрудничать с вами в решении вашей следующей большой задачи.

Ранее atView Jake

Просмотреть полный профиль

Ануар Хеберлейн

Эксперт по слияниям и поглощениям

Ануар участвовал в сделках в Северной и Южной Америке на общую сумму более 7 миллиардов долларов за последние 12 лет. Он имеет обширный опыт работы с руководителями высшего звена и помогает многим клиентам из списка Fortune 500 в корпоративных проектах и ​​проектах стратегии роста, слияниях и поглощениях, оценке и создании совместных предприятий.Ануар получил степень магистра делового администрирования в INSEAD и степень бакалавра экономики в ITAM.

Ранее atView Anuar

Просмотреть полный профиль

Франческо Кастеллано

Маркетолог

Франческо имеет более чем пятнадцатилетний опыт в области исследований, финансов, консалтинга и управления бизнесом. За это время он работал над более чем 20 проектами в качестве консультанта в Bain & Company и запустил операции Uber в Турине, Италия. Недавно он основал Tondo, организацию, специализирующуюся на круговой экономике, и Novu, компанию, которая занимается внедрением экологически чистых и безотходных инноваций.Франческо увлечен инновациями и предпринимательством.

Ранее atView Francesco

Просмотреть полный профиль

Neil Portus | CFA, CMA

Временный финансовый директор

Нил — финансовый директор растущих компаний и бывший аналитик по акциям в Goldman Sachs в Нью-Йорке, где он помог вести многочисленные сделки, включая IPO Zipcar на 1,1 миллиарда долларов. Он также был аналитиком по акциям в Barclays Capital & Lehman Brothers и начал свою карьеру в небольшом инвестиционном банке (слияния и поглощения, реструктуризация, финансирование заемных средств).Он приобрел свои операционные навыки как основатель стартапа и финансовый директор восточноафриканской инвестиционной компании.

Ранее на View Neil

Просмотреть полный профиль

Марко Де Стефано

Менеджер проектов Agile

Марко начинал как разработчик программного обеспечения, но затем перешел на более подходящие роли — мастер схватки и менеджер проектов Agile, которые он успешно выполнял на протяжении последнего десятилетия . Его технический опыт и бизнес-ориентированный образ мышления способствуют эффективному общению с командами разработчиков и с различными заинтересованными сторонами.В последнее время в своих последних проектах он также работает тренером по Agile, чтобы способствовать внедрению scrum.

Ранее в View Marco

Просмотреть полный профиль

Meko Kofahl

Менеджер мобильных проектов

Меко работает с технологиями и разработкой программного обеспечения с начала 1990-х годов, сначала в области разработки веб-сайтов, затем перешел к управлению общей разработкой, системной интеграцией, проектными группами, и портфолио проектов. Ее отраслевой опыт включает несколько телекоммуникационных компаний и технологических стартапов.Недавно она начала координировать преобразования Waterfall в Agile и помогла нескольким малым и средним предприятиям перейти на Scrum.

Ранее на View Meko

Просмотреть полный профиль

Гита Ачарья

Менеджер ИТ-проектов

Гита — ветеран, старший менеджер проектов и руководитель отдела внедрения технологий, имеющий опыт в методологиях разработки Agile и Waterfall. Она специализируется на предоставлении технологий и преобразовании бизнес-процессов в сфере финансовых услуг. Гита использовала сильные коммуникативные навыки и навыки решения проблем для успешного управления сложными и крупными технологическими проектами, которые приносят пользу для бизнеса.

Ранее atView Geeta

Просмотреть полный профиль

Адан Перес

Владелец продукта

Адан — увлеченный технолог и успешный руководитель стартапа с более чем 15-летним опытом руководства высокопроизводительными командами по управлению цифровыми продуктами, проектированию, контролю качества и маркетингу. Он специализируется на методологии бережливого производства, прототипировании дизайна, мобильных приложениях, платформах SaaS и API. Адан — сторонник клиентоориентированного дизайна, UX и продуманного применения технологических инноваций.

Ранее atView Adan

Просмотреть полный профиль

Грег Прикрил

Временный CPO

Грег — опытный консультант и инструктор по продуктовой стратегии с почти 20-летним опытом поставки цифровых корпоративных продуктов в IBM, Microsoft и SAP.Он также является мировым экспертом по доставке сложных продуктов и решений в масштабе предприятия.

Ранее atView Грег

Просмотреть полный профиль

Кейси Аррингтон

Менеджер по продукту

Кейси — бизнес-менеджер и стратег, ориентированный на технологии, трансформирующий компании и позволяющий пользователям использовать ИТ-решения. Обладая более чем 7-летним опытом совершенствования процессов, разработки и развертывания ERP-систем, а также успешного управления проектами, Кейси работал в страховых, финансовых, медицинских и аэрокосмических компаниях.

Ранее atView Casey

Почему организации выбирают Toptal

Узнайте, как наши клиенты воспользовались преимуществами сети Toptal.

Создание кроссплатформенного приложения для использования во всем мире

Тьерри Якичевич

Генеральный директор, Digital Solutions

Посмотреть видео

Создание приложения для игры

Конор Кенни

Директор по профессиональным услугам

Посмотреть видео

Leading цифровая трансформация

Elmar Platzer

Digital Transformation Leader

Посмотреть видео

Разработка виртуального помощника для улучшения психического здоровья

Посмотреть видео

Масштабирование доходов с помощью автоматизации маркетинга

Подробнее

Сотрудничество с ведущими брендами

Мы сотрудничаем с рядом компаний высшего уровня, которые представляют себе будущее работы, взгляните.

Мы известны как рынок высококвалифицированных специалистов, и в этой области мы видим острую проблему.

Посмотрите видео

Изучите самые популярные публикации

7 лучших веб-сайтов для фрилансеров, на которых можно нанять внештатных разработчиков для своей команды

Варун Омпракаш

Автор контента в Flexiple. Увлечен продажами. Любит читать.

В этом сообщении блога мы обсуждаем два основных типа веб-сайтов для фрилансеров, а также рассмотрим 7 лучших веб-сайтов для найма разработчиков-фрилансеров.

Оцифровка и появление экономики фриланса изменили способ работы предприятий. В отчете Morgan Stanley за 2018 год указывается, что возможность работать в облаке и появление платформ для фрилансеров открыли для компаний новые каналы поиска лучших талантов, например, онлайн-площадки для фрилансеров.

Интернет-площадки представляют собой надежный, эффективный и простой способ найти и нанять разработчиков-фрилансеров. Обширный выбор сайтов означает, что они соответствуют вашим различным требованиям и бюджетам.Кроме того, вам гарантируется, что разработчики-фрилансеры будут работать над вашими многочисленными проектами.

Содержание

• Типы веб-сайтов для найма внештатных разработчиков
1. Веб-сайты для торгов
2. Веб-сайты, основанные на заказах
3. Веб-сайты проверенных талантов
• Лучшие 7 веб-сайтов для найма внештатных разработчиков
  2. Toptal
  1. 3. Arc.dev
  2. 4. Hubstaff Talent
  3. 5.Upwork
  4. 6. ​​Guru
  5. 7. Fiverr
  1. Как выбрать правильную платформу для вашего бизнеса?
  1. 1. Краткосрочный проект с ограниченными затратами
  2. 2. Более длительные и доступные проекты
  3. 3. Качество — это все
  
  

  Типы веб-сайтов для найма внештатных разработчиков

  Веб-сайты внештатных разработчиков можно разделить на три основные категории: условия приема на работу, качества талантов и ценообразования. Понимание этого нюанса поможет вам выбрать правильную платформу для найма разработчиков-фрилансеров, которые идеально подходят для вашего бизнеса.Этими тремя категориями являются:

  1. Веб-сайты торгов
  2. Веб-сайты заказов
  3. Проверенные веб-сайты талантов
  
  

  Веб-сайты торгов

  Веб-сайты торгов имеют сходство с традиционными досками по трудоустройству, когда дело доходит до найма внештатных разработчиков. На этих платформах вы можете опубликовать требование о вакансии вместе с вашим бюджетом, а разработчики-фрилансеры сделать ставку на него, чтобы выиграть проект. Хотя эти веб-сайты предоставляют вам объем и доступность (поскольку разработчики-фрилансеры предлагают разные уровни ценообразования), качество не является ни гарантированным, ни легко определяемым.

  Кроме того, модель также не соответствует потребностям качественных разработчиков, поскольку для поиска проектов с их стороны требуются огромные временные затраты. Следовательно, ведущих разработчиков мало в этом высококонкурентном пространстве, и они размещают заявки только на опубликованные премиальные проекты.

  На таких платформах нет процессов проверки, и они сильно зависят от отзывов и рейтингов клиентов. Однако это плохие показатели навыков и уязвимости для злоупотреблений.

  Такие сайты, как Upwork и Guru, основаны на этой модели.

  
  

  Веб-сайты на основе заказов

  Подобно веб-сайтам для торгов, но нацеленные на более мелкие проекты, веб-сайты для фрилансеров на основе заказов представляют собой онлайн-рынки, которые позволяют профессионалам-фрилансерам (как творческим, так и техническим) зарабатывать деньги, продавая свои услуги как «продукты».

  Основное внимание уделяется демонстрации очень специфических навыков и рекламе разовых заказов, а не более крупных проектов. Следовательно, входной барьер для внештатных разработчиков для регистрации и получения рабочих мест на этих платформах ниже, что отталкивает настоящих квалифицированных специалистов от подачи заявок.Следовательно, нанимать разработчиков-фрилансеров для долгосрочных проектов не рекомендуется.

  Подходящим примером этого типа веб-сайта может быть Fiverr.

  
  

  Веб-сайты проверенных талантов

  Лучшие разработчики-фрилансеры предпочитают платформы проверенных талантов. Это позволяет им сэкономить время, которое в противном случае было бы потрачено на поиск подходящих проектов. Кроме того, они становятся частью сети самых лучших технических специалистов, прошедших строгие процедуры проверки.

  Отсюда следует, что основная цель веб-сайтов для проверенных талантов — создать сообщество опытных и высококачественных внештатных разработчиков, которые всегда стремятся к успеху проекта.С точки зрения клиентов, эта модель позволяет им работать с тщательно отобранными талантами, экономя время и энергию, поскольку им приходится проводить тщательный отбор самостоятельно.

  После того, как вы опубликуете требование, такие платформы будут работать с вами, чтобы определить лучшую стратегию, чтобы связать вас с наиболее подходящим разработчиком-фрилансером, который соответствует вашим конкретным потребностям.

  Веб-сайты внештатных разработчиков, такие как Flexiple, Toptal и Arc.dev, подпадают под эту категорию.

  
  

  7 лучших веб-сайтов для найма внештатных разработчиков

  Вот 7 лучших веб-сайтов для найма внештатных разработчиков:

  
  

  1.Flexiple

  Flexiple — это онлайн-платформа премиум-класса, предназначенная только для разработчиков и дизайнеров, которая привлекает лучших внештатных специалистов, которые ранее работали в ведущих технологических компаниях, таких как Amazon, Microsoft, Adobe и других.

  Каждый фрилансер проверяется вручную, чтобы убедиться в его компетентности по нескольким критериям. Это включает в себя набор технических навыков, прошлые проекты, способность уложиться в сроки и работать в команде, а также общую надежность до того, как они будут приглашены в сеть. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или MNC, этот подробный процесс проверки гарантирует, что вы сможете работать только с лучшими внештатными разработчиками.

  Кроме того, Flexiple обеспечивает удобство приема на работу, предлагая индивидуальные рекомендации и гибкие модели повременной оплаты. Процессы согласовываются с успехом вашего проекта за счет обеспечения оперативной поддержки на протяжении всего взаимодействия.

  Стоимость:

  Flexiple предоставляет разработчикам-фрилансерам доступную цену от 30 до 80 долларов в час. Плата за найм не взимается, и разработчики могут приступить к работе над вашим проектом в течение недели.

  Плюсы:

  • Строгий процесс проверки
  • Высококвалифицированные разработчики
  • Персонализированные рекомендации
  • Пробный период без риска
  • Быстрое подключение
  • Отличное обслуживание и поддержка клиентов

  Минусы:

  относительно новая сеть 9016 , разработчики-фрилансеры не всегда могут быть доступны в периферийных технологиях.Но с очень отзывчивой командой вам предоставят лучшее решение и вы всегда будете в курсе.
  
  

  2. Toptal

  Toptal является признанным игроком на рынке премиальных внештатных разработчиков. Она расширила свое присутствие от проектирования до проектирования, финансового консультирования, управления проектами и управления продуктами.

  УТП Toptal — это строгий процесс проверки и большое сообщество. Его многоэтапный процесс проверки состоит из обзоров кода, обзора портфолио, тестирования в реальном времени и теста на знание английского языка.

  Цена:

  Стартапы могут найти Toptal дорогой из-за высокой почасовой оплаты (80–200 долларов), обусловленной высокими комиссионными ставками.

  Плюсы:

  • Высококвалифицированные разработчики
  • Строгий процесс проверки
  • Персональные рекомендации
  • Испытательный период
  • Созданная компания

  Минусы:

  • Крупная компания приводит к значительным накладным расходам. комиссии и высокие цены
  • Его поддержка часто подвергалась критике
  • Нерентабельно для небольших проектов
  
  

  3.Arc.dev

  Изначально Arc.dev начиналась как CodementorX, платформа наставничества для разработчиков. Как правило, разработчики могут обращаться за помощью в сеть для решения проблем, повышения квалификации и т. Д. Сегодня компания продолжает носить ярлык «ведущей платформы для наставничества по запросу для разработчиков», но также разработала решение, помогающее компаниям нанимать внештатных сотрудников. Разработчики.

  Подобно другим премиальным веб-сайтам, Arc.dev имеет строгий процесс проверки, который использует инструменты оценки для обеспечения качества.Arc.dev фокусируется на предоставлении компаниям возможности нанимать удаленных разработчиков на полный рабочий день на длительный срок. Arc также заботится о соблюдении нормативных требований, заработной плате и льготах.

  Цена:

  Почасовая ставка для разработчиков-фрилансеров начинается от 60 долларов и может доходить до 200 +, что делает платформу непригодной для стартапов или небольших проектов.

  Плюсы:

  • Строгий процесс проверки
  • Разработчики программного обеспечения доступны в нишевых наборах навыков

  Минусы:

  • Очень дорого
  • Платформа для наставничества выросла как платформа для наставничества, а платформа технических талантов еще только зарождалась
  
  

  Попробуйте нанять высококлассного внештатного инженера в течение 7 дней.

  
  Платите только в случае удовлетворения.
  
  

  4. Hubstaff Talent

  Hubstaff Talent — относительно новый проект, предлагающий совершенно бесплатные услуги компаниям, желающим самостоятельно нанять внештатных разработчиков, а также агентствам. Поскольку больше внимания уделяется использованию программного обеспечения для сопоставления фрилансеров с проектами, нет никакого ручного процесса проверки для подтверждения их качества.

  Это прозрачная торговая площадка, которая позволяет клиентам просматривать профили внештатных разработчиков и напрямую связываться с ними.Hubstaff Talent больше похож на базу данных фрилансеров, которые зарегистрировались на платформе. В нем нет дополнительных функций, которые помогут вам нанять лучших специалистов для ваших нужд.

  Цена:

  Это бесплатно как для владельцев бизнеса (клиентов), так и для фрилансеров.

  Плюсы:

  • Фильтры для сужения поиска при поиске внештатных разработчиков
  • Бесплатно
  • Подходит для небольшой работы

  Минусы:

  • Относительно небольшой пул внештатных разработчиков
  • Ненадежные источники вакансий
  • Нет проверки
  • Огромные временные затраты, необходимые для поиска квалифицированных специалистов
  
  

  5.Upwork

  В результате слияния Elance и Odesk, Upwork является одной из крупнейших и самых популярных площадок для фрилансеров с системой торгов. Это платформа не только для разработчиков, и она обслуживает более 50 категорий вакансий, от ввода данных до графического дизайна. В нем нет процесса проверки, следовательно, вы должны оценивать талант.

  Цена:

  Upwork фокусируется на объеме и доступности, а разработчики-фрилансеры стремятся привлечь клиентов по низким ценам.Следовательно, ставки могут варьироваться от 8 долларов в час до более 100 долларов в час.

  Плюсы:

  • Большой пул внештатных разработчиков
  • Поиск талантов в соответствии с бюджетом
  • Нанимайте талантов для сегментов проекта, а не для всего проекта
  • Плата за многоуровневую систему (с оплатой по мере использования)

  Минусы:

  • Отсутствие серьезного процесса проверки
  • Огромные временные затраты, необходимые для поиска качественных специалистов
  • Низкий уровень успеха проектов
  
  

  6.Guru

  Компания Guru была основана в 1998 году как eMoonlighter для высококвалифицированных работников, ищущих краткосрочные разовые контракты. С годами она постепенно превратилась из платформы, предназначенной только для разработчиков, в другие направления, такие как бухгалтерский учет, администрирование, проектирование и другие.

  Подобно Upwork, Guru теперь превратился в чисто внештатный рынок. У него большой пул сотрудников со всего мира, и он ориентирован на объем и доступность.

  Кроме того, не существует строгого процесса проверки или отбора.Скорее, рейтинги предназначены для помощи работодателям в выборе разработчиков. Это означает, что вам придется проделать большую работу по прохождению собеседований и оценке внештатных разработчиков, поскольку рейтинги не являются надежным критерием обеспечения качества.

  Pricing:

  Guru дает вам больше гибкости, чем Upwork, с точки зрения качества и цены, позволяя выбирать от высококвалифицированных разработчиков до недорогих.

  Плюсы:

  • Гибкость при выборе разработчиков на основе стоимости или качества
  • Оплата только за обработку платежей (без сборов, связанных с проектом)

  Минусы:

  • Нет процесса проверки
  • Требуется много времени и усилий найти качественных разработчиков
  
  

  7.Fiverr

  Fiverr — это платформа, которая популяризировала концепцию привлечения фрилансеров на основе заказов. Услуги обычно предлагаются для разовых, небольших, конкретных задач и обслуживают более 250 категорий — от озвучивания и дизайна логотипа до разработки веб-сайтов и приложений.

  Фрилансеры называются «продавцами» и предлагают свои услуги для всего в ценовом диапазоне от 5 до 995 долларов. Они могут продавать свои услуги по трем разным ценам в зависимости от сложности задачи.

  Чтобы помочь клиентам выбрать подходящего фрилансера, Fiverr предоставляет «Уровень продавца», который представляет собой статус, полученный фрилансером на основе рейтингов, производительности, качества прошлой работы и т. Д.

  Плюсы:

  • Широкий круг разработчиков-фрилансеров
  • Дешевые и экономичные услуги
  • Простые в использовании инструменты для фильтрации кандидатов
  • Оперативный центр поддержки клиентов и решения проблем

  Минусы:

  • Отсутствие проверки кандидатов
  • Идеально подходит только для очень небольших задач , а не обширные проекты / мероприятия
  
  

  Как выбрать правильную платформу для своего бизнеса?

  Каждый упомянутый выше веб-сайт имеет собственный сценарий использования.Главное — понять эти нюансы и выбрать тот, который соответствует вашим требованиям. Подробности включают в себя, насколько велик или мал ваш проект, какие технологии он требует, каков ваш бюджет и т. Д.

  Ниже приведены три широкие категории проектов, которые помогут вам в процессе принятия решений. Итак, если вы хотите нанять внештатных разработчиков для:

  
  

  1. Короткий проект с ограниченными затратами

  Когда у вас небольшой проект, который почти квалифицируется как задача, а не как проект, веб-сайты торгов и веб-сайты на основе заказов, такие как поскольку Upwork, Guru и Fiverr — это те, которые следует учитывать.

  Количество разработчиков-фрилансеров на этих платформах позволит вам найти кандидатов в рамках вашего бюджетного диапазона, которые готовы взяться за более мелкие проекты. В любом случае не забудьте потратить достаточно времени на оценку разработчиков перед запуском проектов.

  
  

  2. Более длительные и доступные проекты

  Если у вас есть долгосрочный проект, но вы хотите сохранить низкие затраты, то вам подойдут веб-сайты для фрилансеров, полностью ориентированные на рынок, такие как Upwork и Guru. Вы получаете объем приложений, а также широкий круг талантливых внештатных сотрудников, от менее опытных до высококвалифицированных разработчиков.

  Однако качество по-прежнему будет проблемой, и вам придется приложить немало усилий для проверки разработчиков на основе различных факторов. Это потому, что полагаясь только на их рейтинги, вы не получите полной картины. Чтобы правильно оценивать разработчиков-фрилансеров, вам нужно глубже изучить их портфолио и прошлый опыт работы. Если вы приложите усилия, вы сможете выбрать разработчиков-фрилансеров, которые смогут предоставить разумное качество по той цене, которую вы рассчитываете.

  Вы также можете рассмотреть доступные веб-сайты внештатных разработчиков, такие как Flexiple, которые могут предоставить проверенных внештатных разработчиков по цене от 30 до 80 долларов в час.Такие платформы делают за вас тяжелую работу по оценке разработчиков и хорошо рекомендуют лучшие из них для ваших нужд. Кроме того, их недельный пробный период позволяет вам начать взаимодействие без какого-либо риска.

  
  

  3. Качество — это все

  В конце концов, качество — это то, что отличает высокопроизводительных сотрудников от остальных. Большой или маленький, независимо от размера задачи, если вы в долгосрочной перспективе сосредоточитесь на последовательном росте и совершенствовании, основанном на ценностях, тогда не ищите больше, чем платформы для работы с талантами премиум-класса.

  Например, на Flexiple вы найдете только 1% лучших разработчиков-фрилансеров, которые проходят исчерпывающий процесс приема на работу, в то время как Toptal предоставляет вам элитных фрилансеров в более широком диапазоне вертикалей. Как мы знаем, сложные продукты требуют самых талантливых специалистов, и эти сети премиум-класса идеально подходят для их создания.

  Не знаете, как выбрать подходящего разработчика-фрилансера, прежде чем принимать решение о найме? Вот руководство по оценке внештатных разработчиков.

  10 лучших веб-сайтов и платформ для фрилансеров для поиска работы в 2020 г.

  В настоящее время фрилансеры, желающие заработать дополнительные деньги, теперь имеют больше возможностей выбора, чем когда-либо прежде.Это особенно верно в условиях вспышки пандемии COVID-19, которая привела к сокращению рабочих мест по всему миру. Кроме того, это подтолкнуло сотрудников к поиску новых возможностей трудоустройства в Интернете, что предоставило веб-сайтам фрилансеров прекрасную возможность развивать свой бизнес, а фрилансерам — взламывать проекты удаленной работы.

  Если вы хотите совершить большой скачок в мире фриланса, самое время заняться успешными проектами. Чтобы помочь вам, мы собрали и составили список из десяти лучших веб-сайтов для фрилансеров.Где вы можете получить множество интересных и творческих возможностей поднять свой внештатный бизнес на новый уровень.

  Давайте углубимся в 10 лучших веб-сайтов и платформ, чтобы найти лучшие вакансии для фрилансеров.

  Поехали!

  1. Upwork — Сайт фрилансеров для профессионалов

  Upwork — это крупнейшая в мире площадка для фрилансеров, на которой зарегистрировано более 12 миллионов фрилансеров и около пяти миллионов зарегистрированных клиентов.Платформе доверяют некоторые ведущие компании, такие как Microsoft, Airbnb и GE, и нанимают лучших фрилансеров. Фриланс на Upwork лучше всего подходит для тех, кто хочет работать над специализированными и сложными проектами. Он охватывает различные области, такие как Интернет, разработка мобильных устройств и программного обеспечения, дизайн и творчество, написание текстов, продажи, обслуживание клиентов и многое другое.

  Платформа

  Upwork имеет несколько удивительных интерактивных функций, которые позволяют нанимателям и фрилансерам легко общаться через онлайн-чат и систему видеозвонков, обеспечивая ясность и прозрачность.

  2. FIVERR — чрезвычайно разнообразный кадровый резерв

  Fiverr freelancing — один из лучших веб-сайтов для фрилансеров, которые объединяют фрилансеров и предприятия в цифровом формате под одной крышей. Fiverr предлагает впечатляющий и чрезвычайно обширный ассортимент профессиональных услуг, включающий более 250 категорий.

  Неважно, какую работу вы ищете, очень высоки шансы, что вы найдете ее здесь. А поскольку сеть настолько разнообразна, платформа привлекает клиентов из всех секторов, которые ищут различные виды услуг.Следовательно, в Fiverr легко ориентироваться, и это хорошее место для начинающих.

  3. Фрилансер — Универсальный веб-сайт для фрилансеров

  Freelancer — еще один хорошо зарекомендовавший себя рынок фрилансеров, который может похвастаться великолепным списком клиентов. Включая некоторых известных бизнес-гигантов, таких как Microsoft, Boeing и Intel. Кроме того, платформа является благом для малых предприятий, которым требуется талант и помощь в нескольких задачах — от дизайна логотипа и разработки веб-сайта до письма и маркетинга.Сайт имеет удобный интерфейс и прост в использовании.

  На Freelancer вы можете легко зарегистрироваться, загрузить примеры предыдущей работы, затем сделать ставку на работу и общаться с нанимателями, используя функцию живого чата. Сайт гарантирует разнообразие и предлагает большое количество вакансий фрилансера с более чем 1350 категориями вакансий, которые привлекают фрилансеров.

  4. Guru — Общий рынок фрилансеров Платформа для фрилансеров

  Guru предназначена для компаний, которые ищут и нанимают профессиональных фрилансеров со всего мира.Кроме того, это гибкая и экономичная платформа, позволяющая нанимать фрилансеров для различных категорий работы.

  У

  Guru более 3 миллионов проверенных фрилансеров, которые помогают найти подлинные работы. Это также один из лучших веб-сайтов для фрилансеров для начинающих, так как он гибок в проведении платежей.

  5. человек в час — сайт фрилансера с разнообразием

  Фрилансеры на этой платформе заработали более 130 миллионов фунтов стерлингов почти 1 миллионом компаний.Веб-сайт объединяет компании с международным набором фрилансеров, услуги которых постоянно оцениваются и оцениваются по мере выполнения ими поставленных задач.

  Кроме того, People Per Hour охватывает широкий спектр категорий, а его хорошо продуманный инструмент для написания проектов помогает компаниям спрашивать, какая помощь им нужна, и использует ИИ для сопряжения и связи с наиболее подходящими фрилансерами.

  6. Toptal — Для 3% лучших фрилансеров

  Toptal разработан, чтобы помочь компаниям нанимать из высшего уровня (3%) фрилансеров мирового уровня.Сюда входят все: от дизайнеров до разработчиков, от финансовых экспертов до менеджеров проектов. Этот сайт для фрилансеров используется компаниями высшего уровня, включая Motorola и Hewlett-Packard, Toptal работает, нанимая отраслевых экспертов, которые лучше всего подходят для лучших компаний, обеспечивая правильную работу.

  7. FlexJobs — Доска объявлений, специализирующаяся на «гибких» вакансиях

  FlexJobs, как следует из названия, предлагает гибкость, поскольку включает удаленную работу (как неполный, так и полный рабочий день), работу на месте, гибкий график работы и, конечно, возможности фрилансера.Все требования, размещенные на FlexJobs, проходят тщательную проверку. Это также гарантирует подлинность и законность, что означает отсутствие спама и мошенничества.

  8. 99designs — Сайт специалиста-фрилансера-дизайнера Платформа

  99designs специально предназначена для оказания дизайнерских услуг и развлекает фрилансеров, которые готовы предложить свои дизайнерские услуги. На этой платформе каждые две секунды вы будете видеть новый дизайн для клиентов.На сайте также представлены работы фрилансеров в более чем 90 категориях. Итак, если вы являетесь экспертом в создании логотипов, обложек книг, разработке веб-сайтов или в любой другой форме дизайнерского творчества, это, вероятно, лучшая платформа для демонстрации вашей области знаний.

  9. Aquent — Веб-сайт для креативных и маркетинговых фрилансеров

  Приходилось ли вам раньше ошибаться в выборе компаний по найму? Хорошо! Aquent может компенсировать это за вас. Платформа предоставляет вам подходящую пару для талантливых творческих людей с компаниями, которые ищут возможность нанять такой же набор навыков.

  Aquent’s Book использует обработку естественного языка для автоматической пометки портфолио с более чем 24 миллионами меток объектов и изображений, применяя обнаружение объектов и классификацию изображений. Таким образом, это помогает предложить более глубокое понимание, чтобы найти более подходящие вакансии с учетом различных аспектов, таких как местонахождение талантов, доступность и ставки.

  10.

  PubLoft — Сайт специалиста для писателей-фрилансеров

  Если вы мастер слова и ищете возможности писать для ученых, например, диссертации, курсовые работы, официальные документы, Paperell для вас, поскольку эта платформа специально разработана для академических писателей.

  Фрилансерам здесь предоставляются профили на веб-сайте, в которых отображается статистика, например, выбранная область знаний; образование; количество написанных страниц; Годы опыта; и предыдущие оценки и отзывы клиентов. Тем не менее, эта академическая платформа для фрилансеров имеет ряд строгих тестов по грамматике и форматированию, которые вам необходимо пройти, чтобы быть принятым на платформу.

  Заключительные слова

  Рынок фрилансеров привлекает к себе всеобщее внимание, поскольку предлагает удобный, надежный и легкий способ привлечь внимание талантливых внештатных сотрудников во всем мире и, следовательно, становится все более популярным и востребованным.Создание торговой площадки фрилансеров выгодно как для фрилансеров, так и для предприятий, а также для создателей торговой площадки.

  Есть несколько факторов, которые делают платформу для фрилансеров идеальной для фрилансеров. В дополнение к этому, он может варьироваться от разнообразия доступных вакансий, частоты появления новых доступных возможностей, удобства использования сайта, своевременности оплаты и, конечно же, подлинности компаний и фрилансеров.

  Если создание площадки для фрилансеров интересует вас больше, чем просто работа в качестве фрилансера, то пришло время поторопиться с Husky и за считанные минуты создать потрясающую площадку для фрилансеров, которая поможет вам превзойти своих конкурентов.Husky предлагает такие функции, как

  • Эффективная стратегия назначения ставок

  Уже влюбились в Husky? Посетите JungleWorks и получите рекомендации по созданию вашей торговой площадки для фрилансеров без особых усилий.

  Если вам понравилось это читать, мы уверены, что вам также понравится проверять, что у нас есть на нашем канале Youtube . Вы также можете перейти на нашу домашнюю страницу для получения дополнительной информации!

  .