Интернет сайты для работы: Работа в интернете без вложений

биржи труда, газеты, в Интернете, напрямую в фирмах, ярмарки вакансий

На данной странице нашего сайта вы узнаете, как можно найти работу в Германии как в немецких, так и в русских фирмах. Узнайте, где размещают свои объявления о вакансиях немецкие фирмы, какие возможности для поиска работы существуют в Германии. Некоторые возможности можно использовать прямо не выходя из дома, чтобы воспользоваться другими придется проехать не мало километров. Информацию о том, как уехать на работу в Германию для граждан России, Казахстана и других стран смотрите на отдельной странице нашего сайта.

§ Биржа труда Федерального агентства занятости в Германии — поиск подходящих вакансий, открытие личного профиля

Федеральное агентство занятости имеет свои отделения в каждом городе Германии и предлагает профессиональные бесплатные услуги для предприятий по подбору квалифицированных и не квалифицированных кадров. Предложения вакансий от немецких работодателей также размещаются в Интернете на сайте агентства (www. arbeitsagentur.de) — в главной онлайн бирже труда Германии. Данная биржа труда действительно очень удобна для поиска работы. Сайт доступен на немецком и английском языках.

Кроме поиска вакансий, каждый человек, ищущий работу, может зарегистрироваться на сайте агентства занятости и создать свой профессиональный профиль. Фирмы, а также агентства просматривают данные профили при подборе подходящих кадров. Кроме того, зарегистрированные пользователи могут использовать различные сервисы биржи труда, в том числе: подать онлайн-заявление на получение пособия по безработице.

Некоторые фирмы размещают свои объявления о работе в бумажном виде прямо на досках объявлений непосредственно в здании филиалов агентства занятости.

Рисунок 1. Сайт биржи труда в Германии

Перейти на сайт биржи труда в Германии

Как видно на рисунке 1, сайт биржи труда сделан очень просто и удобно для поиска вакансий. Он состоит из следующих 4х частей:

1. Поля для поиска.	В полях поиска нужно указать название профессии и почтовый индекс или город, или землю Германии для поиска вакансий. Если второе поле оставить пустым, поиск будет сделан по всей Германии. При написании профессии, сайт выдаст список предложений, можно выбрать из него несколько вариантов или оставить свой для поиска в тексте объявлений.
2. Фильтры.	В левой колонке можно сделать ограничение полученной информации по типу работы, сроку подачи объявления, времени занятости и т.д.
3. Сортировка.	Сортировка найденных результатов по важности, датам и удаленности от указанного вами места.
4. Результаты поиска.	В результатах поиска содержится краткая информация о работодателе, удаленности места работы, начала работы. При переходе к понравившемуся предложению, будет открыта детальная информация, включая подробное описание вакансии и предприятия, а также контактные данные для отправки резюме. Как подготовить документы и резюме для отправки на предприятие можно прочитать на других страницах нашего сайта.

По нашему мнению, биржа труда Федерального агентства по трудоустройству предоставляет самый лучший сервис среди веб-сайтов вакансий, а также имеет наибольшее число актуальных вакансий, при этом ее посредничество является абсолютно бесплатным как для работников, так и для работодателей.

§ Газеты, журналы и другие печатные издания

Наряду с удобными онлайн-предложениями свободных вакансий, в местных печатных газетах и журналах также размещаются объявления о предложении работы. Особенно этим пользуются небольшие фирмы, которые не имеют в своем составе профессиональных работников по кадрам. Также не все люди охотно пользуются Веб-сайтами для поиска работы, чтобы охватить и эту часть людей, ищущих работу, предприятия публикуют свои предложения в традиционных печатных изданиях. Поэтому просматривайте местные газеты в поисках вакансий. Если у газеты нет своего веб-сайта или на сайте не публикуются объявления, на газеты можно оформить платную подписку.

В местных печатных газетах и журналах также размещаются объявления о предложении работы

Бесплатные газеты с объявлениями о работе

Во многих регионах Германии во все почтовые ящики раскладываются бесплатные газеты с объявлениями. Если на ящике не наклеена надпись, запрещающая класть в почтовый ящик рекламу, например: «keine Werbung» или «keine kostenlose Zeitungen», тогда бесплатные газеты с объявлениями будут приносить каждую неделю. В этих газетах обычно также есть объявления о вакансиях.

Как найти сайты местных газет?

Многие печатные издания дублируют свои объявления, в том числе и о предложении работы, на своих сайтах в Интернете. Поэтому, еще одним хорошим вариантом для поиска работы является просмотр объявлений на сайтах местных газет или других традиционных печатных изданий.

В Германии существует Федеральное объединение издателей немецких газет, на сайте которого можно найти издающиеся газеты в каждом регионе страны. Найдя подходящие газеты, можно перейти на их сайты и найти раздел с объявлениями. Например, он может называться так «Anzeigen», «Job», «Karriere», «Stellenangebote», «Arbeitsmark» и т.д.

Названия разделов с объявлениями о работе в газетах: «Anzeigen», «Job», «Karriere», «Stellenangebote», «Arbeitsmark» и т. д.

Объявления о вакансиях в крупных печатных изданиях

Крупные печатные издания организуют на своих сайтах целые разделы с вакансиями, обычно из того региона, в котором распространяется данное печатное издание. Далее в списке вы найдете ссылки на разделы с вакансиями основных изданий.

Конечно в Германии также существует русскоязычная пресса, в некоторых журналах и газетах русскоязычные фирмы также публикуют объявления о предложении работы. Большинство таких изданий являются платными, на которые можно оформить подписку. Бесплатные русскоязычные газеты и журналы обычно можно взять в ближайшем к вам «русском магазине», магазине торгующим русскими продуктами.

§ Онлайн биржи труда и сайты для поиска работы

В Интернете Германии есть множество специализированных сайтов, на которых фирмы размещают свои предложения рабочих мест. Далее вы найдете список самых известных сайтов, так называемых онлайн бирж труда:

Таблица 1: Онлайн биржи труда в Германии

Название, ссылка на сайт	Краткое описание
Stepstone	Одна из крупнейших онлайн-бирж труда в Германии, возможности поиска, подписки, создания профиля
RU-GELD. DE	Предложение рабочих мест в Германии на русском языке
Monster	Международная крупнейшая онлайн биржа труда, возможность поиска, создание профиля для поиска работы
Meinestadt	Онлайн биржа труда со множеством предложений рабочих мест по всей Германии
Jobware	Биржа труда для специалистов и руководящих работников
Heise Medien — IT Stellenmarkt	Биржа труда для IT специалистов
Gigajob	Объявления о предложении и поиске работы
Jobkurier	Предложение рабочих мест по всем профессиям
CareerBuilder Jobs	Международная система поиска и предложения рабочих мест
Stellenanzeigen	Предложение рабочих мест от известных предприятий Германии
Stellenmarkt	Предложение рабочих мест с полной и неполной занятостью, создание профиля
Xing	Биржа труда известной социальной сети Xing

Многие биржи труда предоставляют пользователям возможность создания своего личного профиля для поиска работы. Некоторые сайты позволяют создавать анонимные профили, которые могут просматривать все, а получать ваши контактные данные могут только зарегистрированные работодатели. Данные профили просматривают фирмы в поисках подходящих сотрудников. Открытие своего профиля на одной или нескольких биржах труда может помочь в поиске работы.

§ Поисковые системы вакансий

Кроме онлайн бирж труда, существует также множество сайтов, которые представляют собой поисковые системы по базам данных и сайтам с предложениями свободных вакансий. Как правило на этих сайтах невозможно дать объявление или создать профиль, однако они предоставляют возможность для удобного поиска работы в Германии одновременно на множестве онлайн бирж труда, сайтов предприятий и различных профессиональных союзов и объединений. Далее в таблице 2 вы можете найти перечень таких поисковых систем.

Таблица 2: Системы поиска вакансий

Название, ссылка на сайт	Краткое описание
Indeed	Система поиска рабочих мест в газетах, онлайн-биржах труда, сайтах объединений и фирм
Jobstairs	Поиск свободных вакансий в ряде крупнейших немецких предприятий
Gelbe Seiten	Поисковая система рабочих мест известнейшего каталога фирм
Cesar	Поиск вакансий из более 100000 источников, job radar
Kimeta	Поисковая система вакансий в Германии, с возможностью фильтрования результатов
Job robot	Поисковая система вакансий
Jobsuma	Поиск вакансий, а также мест практики для студентов
Stellenanbieter	Предложение рабочих мест по Германии, система поиска
Jobworld	Поисковая система рабочих мест на онлайн биржах труда

§ Поиск работы напрямую на фирмах

Если вы ищете работу в определенной местности или определенной отрасли, вы можете обратиться напрямую в фирмы, чтобы узнать, есть ли у них подходящая работа для вас. В Германии это нормальная ситуация, однако, если фирма не предлагает подходящее для вас место, ответ на ваш запрос вы можете не получить. Поиск работы напрямую на фирмах включает в себя следующие этапы:

• Получение списка подходящих фирм;
• просмотр веб-сайта фирмы;
• написание и отправка инициативного резюме.

Получение списка подходящих фирм. Прежде всего нужно найти список подходящих фирм. Каталог подходящих фирм можно найти через поисковую систему Google в сервисе Google Maps: нужно указать город/место и отрасль или тип фирмы. Конечно, не все фирмы регистрируют себя в Google Maps, поэтому данный способ не будет самым оптимальным. Другим способ: сделать поиск предприятий через Gelbe Seiten — традиционный наибольший каталог немецких фирм, как онлайн, так и в печатном виде.

Просмотр веб-сайта фирмы. Многие фирмы выставляют на своих официальных сайтах сообщения об открытых вакансиях, а также каким образом можно подать заявление о поиске работы. На сайте фирмы перейдите в меню «Job» или «Karriere» для получения информации.

Написание и отправка инициативного резюме. Если фирма в настоящий момент не предлагает подходящего для вас места работы, можно все равно отправить свое резюме и сопроводительное письмо, на немецком языке. Такая форма поиска работы называется Initiativbewerbung. Подробнее о том, как написать резюме для работы в Германии и сопроводительное письмо для устройства на работу, можно узнать на отдельных страницах нашего сайта. Если ваш профиль будет интересен фирме, ваше резюме будет сохранено для возможного последующего контакта.

§ Использование личных связей и знакомств

Хотя на первый взгляд может показаться, что личные знакомства ничего не принесут в поиске работы, специалисты по трудоустройству утверждают, что именно таким образом люди часто находят работу. Поэтому, сообщите всем своим родственникам, знакомым и друзьям о том, что вы ищите работу. Кратко расскажите, какую именно работу вы ищите. Попросите их спросить своих знакомых и друзей. В наше время социальных сетей это стало очень просто сделать. Некоторые социальные сети даже предоставляют возможность сделать настройку в профиле, говорящую о том, что вы ищите работу. В любом случае, напишите всем «друзьям» в сети, что вы ищите работу. Несколько идей о том, кому можно рассказать о поиске работы, вы найдете в следующем списке:

• Члены семьи,
• родственники,
• друзья,
• бывшие одноклассники или сокурсники,
• бывшие коллеги по работе,
• бывшие работодатели,
• знакомые из обществ и объединений,
• бизнес-партнеры, клиенты,
• «друзья» в социальных сетях.

§ Ярмарки вакансий(ярмарки карьеры) (нем. Jobmessen)

В разных городах Германии регулярно проходят так называемые ярмарки карьеры(вакансий), которые также могут быть подспорьем в поиске работы. Они позволяют войти в контакт напрямую с работодателями и представить им себя. Предприятия обычно используют данные ярмарки для установления контактов с выпускниками учебных заведений, университетов в поиске подходящих сотрудников, а также профессионалов с большим опытом работы в определенной области. На данных ярмарках вакансий можно найти предложения об инновационных рабочих местах с предварительным профессиональным обучением.

Прежде всего, разузнайте, где будут проходит следующие ярмарки вакансий. Это можно узнать на сайтах организаторов данных мероприятий, далее вы найдете список данных организаторов.

Для поиска работы на ярмарке вакансий используйте следующую стратегию:

• Определите где и какие ярмарки вакансий вы хотите посетить,
• на сайте организатора вы найдете список фирм, которые принимают участие,
• выберите те фирмы, которые вас интересуют как работодатели,
• подготовьте папки с резюме и другими документами для поиска раоты в Германии, которые вы отдадите данным фирмам,
• придя на ярмарку карьеры, подойдите к стендам выбранных вами фирм, чтобы узнать их предложения и отдать свое резюме.

Таблица 3: Ярмарки вакансий в Германии, список организаторов

Название, ссылка на сайт	Краткое описание
IT Jobtag	Ярмарки вакансий в >= 10 городах Германии для IT специалистов
Automotive TopCareer	Ярмарки карьеры для студентов, начинающих работников и юных профессионалов. Участники в основном предприятия автомобильной индустрии
e-fellows.net GmbH	Организатор мероприятий для студентов и начинающих рабочую карьеру
Bonding-studenteninitiative e.V.	Ярмарки вакансий для выпускников ВУЗов
MINT-Jobtag	Ярмарки вакансий для профессионалов и руководящих работников
Online-Karrieretag	Онлайн-сфера: работа, практика, совмещение работы и обучения в ВУЗе
CAR-connects	Ярмарки карьеры автомобильной индустрии Германии
Energie Recruiting Tag	Дни карьеры энергетической промышленности
Agentur pe+a	Ярмарки карьеры для ищущих учебу или работу
jobmesse deutschland tour	Ярмарки карьеры с предложением мест образования и работы для любого возраста
ORTEC Messe und Kongress GmbH	Ярмарки карьеры для начинающих трудовую деятельность и профессионалов
Einstieg Messen	Ярмарки карьеры для поддержки молодежи при выборе места и направления учебы
IQB Career Services GmbH	Дни карьеры для выпускников ВУЗов и молодых специалистов
LET’s CARE	Ярмарки карьеры, ориентированные на социальные профессии
Jobs for Future	Ярмарки карьеры в Манхейме
Fit for JOB	Ярмарки карьеры в Аугсбурге
jobvector career day	Ярмарки карьеры для специалистов в области медицины, информатики, инженеров и естественных наук
my job-OWL	Ярмарки карьеры в Бад-Зальцуфлен
T5 JobMessen	Ярмарки карьеры для специалистов и руководящих работников с и без профессионального опыта.
IT-Karrieretag	Дни карьеры для IT специалистов
kalaydo	Дни карьеры в регионах Германии
JOBUNICATION	Онлайн-ярмарка профессий
Connecticum	Ярмарки карьеры для начинающих трудовую деятельность
women & work	Ярмарки карьеры для женщин
akademika — Die Job-Messe	Ярмарки карьеры от предприятий ведущих отраслей Германии
job40plus	Ярмарки карьеры для опытных специалистов и руководящих работников
spring Messe Management GmbH	Ярмарки карьеры
Connecti	Немецко-французские ярмарки карьеры
herCAREER	Ярмарки карьеры для женщин
ScieCon	Ярмарки карьеры биотехнологии

§ Другие возможности: агентства и посредники

Здесь мы обсудили возможности найти работу на немецких фирмах, что предполагает определенное знание немецкого или английского языков, хотя некоторые фирмы предлагают рабочие места и без знания языка, например, когда шеф фирмы или руководитель отдела знают русский язык и не против принять работников из России, Украины, Казахстана, Молдавии, Таджикистана и других стран, в которых хорошо владеют русским языком. Если вы хотите узнать, почему в Германии предлагаются вакансии на русском языке, перейдите к соответствующей странице нашего сайта.

Другой возможностью поиска работы в Германии является обращение к посредникам или агентствам, которые занимаются поиском кандидатов на различные вакансии. Эта отдельная тема, которая обсуждается на следующей странице нашего сайта: агентства и посредники в трудоустройстве в Германии

Комментарии посетителей:

Обслуживание и сопровождение сайта, цена обслуживания web сайтов, стоимость услуги по абонентскому сопровождению сайта в Москве

Техническое сопровождение сайта — услуги по поддержке его функционирования на ежемесячной основе. Мы, как компания по комплексному обслуживанию сайтов, предлагаем несколько тарифов, в зависимости от объема работ.

Что входит в техническое обслуживание сайта

Тариф “Базовый” подойдет для сопровождения небольших сайтов, которые несут представительскую функцию. Доступны любые специалисты с относительно высокой скоростью ответа.

Тариф “Оптимальный” рассчитан для бизнеса, который привлекает клиентов через интернет. В стоимость входит как информационное сопровождение сайта, так и любые изменения функционала и внешнего вида проекта.

Тариф “Максимальный” создан для интернет-магазинов и других сайтов, активно развивающих свои проекты с целью опередить конкурентов и завоевать максимальную долю рынка. Поэтому сопровождение веб-сайта на данном тарифе характеризуется выполнением работ любой сложности, в большом объеме и в кратчайшие сроки.

Цена обслуживания сайта в месяц

Стоимость услуги сопровождения сайта или интернет-магазина в месяц формируется в зависимости от сложности и объема работ, на которые привлекаются различные команды технических специалистов.

Для сайтов на тарифе “Базовый” формируется команда из двух специалистов:

• контент-менеджер
• менеджер проекта

Так как в рамках этого тарифного плана предусмотрены изменения на сайте только через систему управления контентом (административную панель сайта).

Для тарифов “Оптимальный” и “Максимальный” подключают следующих технических специалистов:

• веб-программиста
• верстальщика
• контент-менеджера
• менеджер проекта
• дизайнера

Это объясняется тем, что сопровождение сайта на этих тарифах включает в себя любые работы, в частности изменение программного кода и внешнего вида сайта. Поэтому к работе над сайтом подключаются программисты, верстальщики, дизайнеры.

Также компания hardkod.ru оказывает комплексные услуги по разработке и созданию сайтов с дальнейшим сопровождением в Москве и регионах.

Цена обслуживания интернет-магазина такая же как любого сайта, однако, как правило, объем работ больше, поэтому рекомендуем Вам выбрать тарифный план “Оптимальный” или “Максимальный”.

Сколько стоит сопровождение сайта указано в таблице ниже.

Обратите внимание, что годовое обслуживание и поддержка сайта стоит дешевле на 10%!

 

Разовые работы от 1 990. Для оценки стоимости и сроков пришлите описание ваших задач

Работа в интернете для начинающих и онлайн-подработка без вложений

Обновлено 14 октября 2021 Просмотров: 97 399 Автор: Дмитрий Петров

1. Как перейти на работу в интернете?
2. Контентные проекты
3. Онлайн продажи и инфопродукты
4. Умение работать с трафиком — залог успеха
5. Так с чего начать поиск онлайн-работы новичку
6. Варианты онлайн-подработки без вложений

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Сегодня хочу поговорить про онлайн-работу в интернете. Сие занятие имеет еще более красивое название — онлайн-маркетинг, но оно слишком уж пугающее, поэтому используем старый, добрый и всем понятный термин — работа.

Наверное, самый частый и главный вопрос по этой тематике — с чего начать? Как к этом всему подступиться? С какой стороны? На самом деле вопрос крайне непростой и вам придется дочитать до конца эту публикацию, чтобы у вас в голове сложился более-менее осмысленный взгляд на проблематику онлайн-занятости.

Как перейти на работу в интернете?

Ну, собственно, поначалу, может быть, даже лучше будет совмещать онлайн и оффлайн работу, но в любом случае времени и усилий от вас это потребует прилично. Иногда приходится решаться и бросать оффлайн-работу, ибо по другому невозможно выкроить время. Но это очень радикальный вариант и я бы вам порекомендовал все же не «кидаться в омут с головой».

Опять же главный вопрос — с чего начать? К сожалению, ответить на него практически не возможно. Даже если бы я стал на какое-то время вами, то все равно это мало что прояснило бы, ибо для полной ясности нужно будет еще и заглянуть в будущее, чтобы воотчию убедиться, что выбранный путь приведет таки к желаемым результатам.

Нет, правда, я не рисуюсь. Любое начинание — это риск. Например, из всех открываемых в мире стартапов только процентов двадцать приводят к результату, который хоть в какой-то мере можно назвать успехом. Другое дело, что невозможность гарантировать результат вовсе не означает, что я не могу дать несколько простых советов, позволяющих повысить шансы на успех.

Где работать мне в сети, чем заниматься? Первое, что нужно сделать — это узнать и определить для себя основные направления, которые используют для заработка в сети другие люди, т.е. опереться на чужой опыт. С одной стороны, это дает какие-то шансы повторить успех других, с другой — этим же путем идут и все остальные, желающие начать работать онлайн. Конкуренция, однако.

Тем не менее эти самые основные направления приложения усилий я перечислю.

Контентные проекты — работа на долгие годы

Контентные проекты — создание сайта; блога; паблика в ВК, Инстаграмме, Фейсбуке; канала на Ютубе и чего-то еще такого, где вы будете периодически публиковать интересный, развлекательный, познавательный и любой другой контент (что это?) — статьи, посты, видео, подкасты (что это такое?), картинки и все что угодно, лишь бы это пользовалось спросом.

Слово «проект» означает, что это долгосрочная перспектива, дающая возможность продолжительное время кормиться такой онлайн-работой. В то же время это слово говорит о том, что быстрых результатов ожидать тут не приходится. Раскрутка подобных проектов требует времени (многих месяцев и даже лет), прежде чем они позволят вам зарабатывать в интернете достаточно много.

Контентный проект можно сравнить с открытием нового канала на телевидении. Первые год-два у него будет мало рекламных предложений (будут раскручивать в основном сами себя, рекламируя свою же сетку вещания), но потом, в случае успеха, проблем с заработком уже не будет. Главное — это выдавать на гора качественный и востребованный посетителями контент.

Я, как вы можете наблюдать, пошел именно по этому пути — создал контентный проект в виде сайта (блога) и это стало со временем моим основным занятием приносящим деньги.

Кто платит деньги за такую работу? Тут вы сами себе работодатель и способы монетизации своего проекта вольны выбирать сами:

1. Рекламодатели — любой раскрученный проект имеет все шансы получать деньги с размещения на нем рекламы. Это могут быть прямые рекламодатели, размещающие баннеры, ссылки или целые посты. А так же это может быть какая-то крупная рекламная сеть, например, Гугл Адсенс, с помощью которой монетизируются многие сайты и ютуб-каналы.

   Как я уже говорил, контентный проект — это работа на долгие годы. А посему в самом начале пути придется работать практически за так, чтобы проект имел хотя бы минимальную популярность. Поэтому можно будет либо самому искать рекламодателей, либо они сами вас найдут (я иду именно по второму пути).

2. Владельцы товаров — имеются в виду прямые продажи каких-то товаров, созвучных с тематикой вашего контентного проекта. Это могут быть ваши товары (многие проекты как раз под это и создаются, например интернет-магазины), либо чужие, которые вы продаете получая процент от прибыли (например CPA-партнерки, где вы выберете подходящие по тематике товары).

Какое же именно направление из возможных контентных проектов выбрать? Создавать сайт или открывать канал на ютубе? Да кто его знает. У вас может на заладиться с сайтом, но отлично пойти дела на Ютубе. А может быть наоборот. Или вообще ничего не выгорит, но зато выстрелит паблик в ВК или Инстаграме. Кто может просчитать линии вероятности?

Ясно одно — не стоит кидаться на все сразу. По опыту скажу, что можно надорваться. Поначалу вроде будет казаться что ничего, работа как работа и вы справитесь. Но запал надо рассчитывать на многие годы и не стоит загонять себя на самом старте. Если выбрали сайт, то над ним и работайте. Не надо создавать их десяток — не потяните. Выбрали Ютуб — сосредоточтесь на раскрутке одного канала.

Каждую область придется детально изучать. Раскрутка сайта — это одно, раскрутка паблика — это совсем другое, раскрутка ютуба — третье. По сути, каждое направление — это небольшая научная дисциплина со своими законами, правилами и нюансами.

Онлайн продажи и инфопродукты

Вообще, строго говоря, любая работа в интернете по любому связана с продажами, пусть иногда и не напрямую, а опосредованно, как это происходит в случае контентных проектов, о которых речь шла выше.

Чтобы вы получили деньги с интернета, надо чтобы кто-то их там потратил. Многие новички думают, что интернет — это нечто волшебно-непонятное, где деньги существуют как «сферический конь в вакууме». Но интернет — это та же самая жизнь, и чтобы вы получили деньги, нужно чтобы их кто-то там потратил.

Продавать онлайн можно как свои товары, так и чужие. Свои товары — это просто реализация в интернете еще одного (или единственного) канала продаж. Например, через создание интернет-магазина, либо путем создания рекламных компаний во всех возможных в сети формах (контекст, таргетинг, арбитраж, баннеры, соцсети и многое другое).

Чужие товары продают, как правило, по так называемым партнерским программам. Есть товар (материальный или виртуальный) и за его продажу вы получите либо фиксированную прибыль, либо процент от его стоимости.

Например, у кого-то есть интернет-магазин и ему нужны продажи. При этом вы начинаете изучать рекламу (подробно разбираетесь в каком-то виде трафика) и заключаете с ним договор о сотрудничестве (чаще всего для этого достаточно лишь будет зарегистрироваться в их партнерке). Вы занимаетесь продажами, но товара как такового у вас по сути нет.

Как вам уже, наверное, стало понятно, работа по продажам товаров и онлайн-работа по созданию контентных проектов может сильно пересекаться. Вы можете продавать товары не арбитражем трафика (покупкой рекламы и слива трафика на партнерку), а используя аудиторию уже имеющихся у вас проектов (например, все тот же Инстаграм можно использовать как витрину магазина), если там есть для них целевая аудитория.

В результате получается отличная онлайн-работа, но при этом важно заблаговременно получить нужный объем познаний (об арбитраже) и найти подходящего партнера с подходящими товарами. Опять, как видите, все не так быстро, как хотелось бы.

Инфо-бизнес — продажа информации или обучающего контента (в формате книг, видеокурсов, коучингов (что это?), платных семинаров, курсов и т.п.). По ссылке вы найдете подробную статью по этой теме. Здесь я скажу кратко.

Инфобизнес — это очень обширное и достойное поле для приложения своих усилий. По сути, эта интернет-работа связанная с продажей ваших знаний. Есть основная схема построения информационного бизнеса (подробно описанная в статье) и различные ее вариации применительные к разным типам контентных проектов, которые под этот бизнес создаются.

Да, тут опять же без контентных проектов не обойтись. Советую обратить на это внимание, ибо имея в основе контентный проект вы уже имеете возможность выбирать с чем дальше работать (на чем зарабатывать). Тут и реклама, и продажи, и инфобизнес. Не факт, что нужно использовать все, но возможностей для маневра будет существенно больше.

Возвращаясь к вопросу — с чего начать работу в интернете? Прежде всего вам нужно прислушаться к себе — чего вы хотите. Продажи — это ваше? Если да, то делайте интернет-магазин. Закупайте товар при наличии денег или работайте по дропшипингу, хотя это не так уж и здорово при всех плюсах этой схемы.

Чтобы вы не выбрали, прежде всего прислушайтесь к себе — это ваше вообще? Хотите вы этим заниматься продолжительное время? Может быть все-таки есть сомнения насчет продаж и вас в качестве «продажника» (как у меня, например)?

Тогда может быть есть тема, которую вы хотели бы освещать? Отличный повод создать информационный ресурс (сайт, паблик, канал). Ведь онлайн-работа только в том случае будет успешной, если она вам будет приносить радость и удовольствие. Делать это из-под палки продолжительное время все равно не выйдет, либо выйдет плохо. От этого нужно ловить кайф.

Главное — это нащупать интересное вам направление, а там, если пойдет все как надо, то сам интернет уже покажет вам, откуда у вас пойдут или могут пойти деньги (как все эти ваши труды монетизировать). То есть сначала прислушайтесь к себе и определитесь в какую сторону идти.

Умение работать с трафиком = высокооплачиваемая работа

Если же вы не можете определиться в какое направление пойти в плане создания контентного проекта, то можно попробовать рассмотреть варианты работы в интернете как бы с другой стороны. Попробуйте для начала изучить основные источники трафика (что такое трафик), т.е. понять, как и откуда можно в интернете привлекать пользователей, чтобы они что-то по ходу дела покупали, а вы на этом зарабатывали.

Любая работа и заработок в сети связаны с трафиком (потоком людей). Это как и в реальном мире. Ларек с товарами или книгами нужно размещать в людном месте, где есть трафик (прохожие). В интернете же прохожих именуют посетителями, но сути это не меняет.

Всем сетевым работникам нужны посетители (движуха, трафик, поток посетителей). Без них не будет продаж, не будет денег за размещение рекламы, не будет прямых рекламодателей, не будет ничего. А что это за работа такая без денег. Любой труд должен оплачиваться.

К чему это все? Ну, не всем ведь дано, и не всем и по душе открывать и поддерживать контентные проекты или создавать инфопродкуты. Для этого все же нужен определенный склад характера. Кому-то больше по душе будет работать с трафиком без обременения себя нагрузкой по созданию контента.

И это тоже отличный вариант дающий гарантию, что без работы вы сидеть не будете. Для этого, правда, придется опять же потратить немало времени на изучение источников трафика и выбора тех из них, в которых вы захотите стать профи. При этом каждый отдельный источник трафика — это маленькая наука.

Что это могут быть за источники трафика для заработка на них? О, их довольно много:

1. Поисковые системы (органический трафик) — для владельцев сайтов это самый главный источник посетителей. Но далеко не все вебмастера умеют им пользоваться. Если вы станете хорошим (а еще лучше — классным) СЕО-шником (что такое СЕО?), то работой в интернете вы будете завалены по самое «не могу». Даже мне часто поступают подобные предложения, хотя я таких услуг и не оказываю вовсе (каждому свое, и это «свое» отнимает все время).
2. Контекстная реклама — в рунете это прежде всего Адворс и Директ, т.е. реклама в поисковых системах и на сайтах (это уже Адсенс и РСЯ). Конкуренция там сейчас настолько высока, что новичок практически не способен выгодно вложить деньги в контекст, чтобы получить из этого предприятия выгоду.

   Если вы будет профи, то отбоя от заказов у вас опять же не будет. Есть еще и вариант работы, когда вы можете сами покупать трафик с контекста лить на партнерские программы для того, чтобы на выходе получить больше, чем вложили (выходить в плюс, что называется). По сути, это разновидность так называемого арбитража трафика.

3. Тизеры — менее убойная альтернатива контекстной рекламы, но в ряде случаев отлично работающая. Опять же, чтобы не слить впустую все деньги, в тизерной рекламе требуются познания и опыт (причем немалый). Если он у вас будет, то вы сможете его потом применить, работая на арбитраже или на фрилансе.
4. Таргетинг в соцсетях — это встроенные в различные социальные сети рекламные возможности. Тут очень тонко можно таргетироваться (нацелить показ рекламы) только на нужную аудиторию. Не все это умеют, а те кто умеет — в поисках работы долго не сидят.
5. Реклама в соцсетях — имеется в виду работа по поиску подходящих групп, пабликов и каналов с целью размещения на них нужной вам рекламы на договорной основе с их владельцами (рекламных постов, ссылок и т.п.). Опять же, таким образом можно либо работать на дядю (заказчика), либо самому перепродавать трафик (арбитражить).
6. Емайл рассылки — целое искусство с помощью серии писем продать что-то или привлечь трафик на нужное вам направление. Сюда входит и всеми нелюбимый спам, но никуда не деться, ибо это просто неистощимый источник трафика и многие работают в этом запретном направлении интернет-маркетинга.
7. Доски объявлений (типа Авито) — отличный вариант целевого и зачастую бесплатного трафика. Многие в сети работают как раз по схемам превращения его в звонкую монету.

В чем сила брат? В трафике…

Еще раз хочу сказать, что если вы чувствуете, что работа в интернете — это ваше, то настоятельно рекомендую изучить источники трафика. Вы должны хотя бы примерно представлять, что вы будете делать и как это все устроено. Как работают поисковики, как работает система контекстной или тизерной рекламы, как и какой трафик можно получить из соцсетей и т.д.

Каждый источник трафика нужно изучать. По сути, как и в реальной жизни, прежде чем начать работу в интернете нужно будет пройти свои «университеты». Запомните, что хорошо оплачивается только тот труд, выполнять который может не каждый встречный-поперчный, а лишь квалифицированный специалист. И чем таких спецов будет меньше, тем больше можно будет получать.

Там же где не нужно думать, не нужно учиться, там все проще, но и денег там особо нет (хотя и о такого вида онлайн-работе я расскажу в конце этой публикации). А вот стать специалистом в какой-то области онлайн-маркетинига — это значит обеспечить себя на будущее гарантированной работой. Будете ли вы при этом работать на себя, либо на дядю (фрилансером) — не важно. Важно, что это будет востребовано и будет приносить хорошие деньги.

Понимая где, откуда и как можно получить трафик, вы всегда будете при деле. Не захотите сами монетизировать свои умения — ищите клиентов, которым нужен такого рода трафик (среди знакомых или на биржах фриланса).

Создавайте, наконец, инфопродукты на эту тему, проводите онлайн-семинары, коучинги, тренинги, индивидуальное обучение. При этом размер вашей заработной платы не будет ничем ограничен и можно достичь таких финансовых успехов, о которых на начальном этапе даже мечтать не приходится.

Вот вам и сотни вариантов работы в интернете. Главное, чтобы это было востребовано, потому что клиенты нужны всем. А клиенты — это прежде всего умение привлечь нужный целевой трафик, который можно с легкостью конвертировать в продажи (я как-то даже писал про такую вещь как воронка продаж).

Так с же чего начать поиск работы в интернете новичку?

Для начала вам нужно будет определиться с тем, какие вообще бывают направления работы, и примерно представить себе, чтобы вы хотели из этого всего попробовать.

Если вы не понимаете или не имеете склонность ко всему этому, то изучайте источники трафика. Это универсальный совет. Можно сказать — панацея от безденежья. Если вы будете хорошо знакомы хотя бы с одним источником трафика, то безбедное существование в сети вам будет обеспечено. Считайте, что у вас появится востребованная и хорошо оплачиваемая специальность.

Сейчас очень мало учебных заведений готовящих таких специалистов, а спрос на их услуги огромен (беспределен, можно сказать). Клиенты нужны всем, и чем дальше, тем больше. А люди, которые могут привлекать готовых платежеспосмобных клиентов, ценятся на вес золота. Поэтому изучайте источники трафика и это можно считать универсальным ответом на вопрос о том, с чего же все-таки начать поиск работы в сети.

Так же в интернете востребованы не только специалисты умеющие привлекать трафик, но и специалисты умеющие генерировать естественный трафик или умеющие повышать его конвертацию в продажи. Это и контент-менеджеры, и веб-аналитики, и юзабелисты, и менеджеры соцсетей, и аудиторы сайтов. Вариантов много, но все опять же завязано на трафик — либо на его лучшее привлечение, либо на его лучшую конверсию.

Но так же я бы посоветовал вам прислушаться и к самим себе. Что вам ближе? О чем вы мечтаете? Чего вы хотите? Что у вас получается лучше всего? Приведу в пример себя. У меня всегда отлично получалось писать рефераты, т.е. сводить воедино разрозненные сведения полученные из разных источников. Меня от этого «пёрло» и именно этим я сейчас и занимаюсь на страницах этого блога.

Ответить же напрямую, чем именно заняться конкретно вам, чтобы, наконец, бросить постылую оффлайн-работу и начать успешную карьеру в онлайне, вам никто не сможет. Чуть выше я сделал наброски, а уж зацепят они вас или нет, сказать трудно. В любом случае, если не хотите и не готовы учиться, то онлайн-маркетинг для вас будет закрыт. В этом случае остается только разовая подработка в сети для поддержания штанов, о которой я вкратце упомяну ниже.

Варианты подработки в интернете без вложений

Как я уже упоминал, интернет — это не страна чудес. Деньги здесь не берутся из воздуха, а потому халявы не будет. Вы либо долго и упорно учитесь, потом долго и упорно идете к своей цели без каких-либо гарантий дойти до нее. Либо не учитесь совсем, но получаете копейки.

Если вы попали на эту страницу именно с целью узнать как найти в сети небольшую подработку, то как раз для вас я перечислю более-менее рабочие варианты:

1. Подработка в социальных сетях — поставить лайк, расшарить пост, добавить в друзья, подписаться на канал, вступить в группу и тому подобное. Аккаунты в соцсетях есть у всех и не будет ничего плохого, если вы еще на них и немного подзаработаете.
2. Опросы с оплатой — потратить десяток другой минут на прохождение простых опросов. Платят здесь те, кто проводит социсследования. Если есть свободное время, то будет самое то.
3. Текстовые биржи — если есть склонность к бумагомаранию, то тут можно либо подработать, либо получить постоянную и даже хорошо оплачиваемую работу. Последнее удается не всем, а только умельцам и трудоголикам. И это, наверное, лучший в плане перспектив вариант подработки.
4. Платные отзывы — в интернете все продается и все покупается. Даже отзывы. Есть такие сервисы, которые платят за написание отзывов о товарах, услугах и прочих вещах. Опять же если есть время и желание — милости просим.
5. Подработка на установке приложений — разработчикам приложений важно иметь как можно больше загрузок и использований их продукции, а значит они готовы за это платить. Если есть смартфон и немного времени — вперед.
6. Биткоин краны — платят просто за посещение сайта. Немного, но сайтов таких много и что-то можно получить взамен потраченного времени.
7. Биржа фриланс для новичков — тут не нужно знать программирование, веб-дизайн и т.п. Есть куча заданий доступных большинству неподготовленных пользователей. Из неприятного — есть небольшая плата «за вход в клуб», но это не тот случай, когда вас потом кидают. Видимо пытаются таким образом втянуть новичков в процесс, чтобы они не уходили раньше, чем хотя бы отобьют вступительный взнос.
8. Всяко разно. Например, деньги за разгадывание капчи и за установку приложения в свой браузер. Опять же денег получите немного, но не нужно думать, учиться, а денежку получать можно сразу без ожидания долгих месяцев на раскрутку контентного проекта.

P.S. Как бы я не хотел, но всего необходимого в одну (или даже несколько публикаций) не впихнешь (а дьявол, как говорится, кроется в деталях). В общем, есть вариант пройти онлайн-обучение по теме «Интернет-маркетолог от TexTerra«. Все же, за это время рассказать можно, наверное, все. Но это платно, само собой.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Начало работы с Вебом — Изучение веб-разработки

Начало работы с Вебом — это серия коротких уроков, которые познакомят вас с практическими аспектами веб-разработки. Вы настроите инструменты, необходимые для создания простой веб-страницы и публикации своего собственного кода.

Необходимо много работать, чтобы создать профессиональный веб-сайт, так что, если вы новичок в веб-разработке, мы рекомендуем начать с малого. Вы не будете создавать ещё один Facebook прямо сейчас, но создать свой простой веб-сайт не так уж и сложно, так что мы начнём с этого.

Прорабатывая статьи, перечисленные ниже по порядку, вы пройдёте путь от нуля до создания своей первой веб-страницы. Ну что, давайте начнём!

Установка базового программного обеспечения

Когда речь заходит об инструментах для создания веб-сайта, тут есть из чего выбрать. Если вы только начинаете, вас может смутить количество текстовых редакторов, фреймворков и инструментов тестирования. В главе Установка базового программного обеспечения мы покажем вам шаг за шагом, как установить только то программное обеспечение, которое вам понадобится для веб-разработки на начальном этапе.

Каким должен быть ваш веб-сайт?

Перед тем, как вы начнёте писать код для вашего веб-сайта, нужно составить план. Какую информацию вы демонстрируете? Какие шрифты и цвета вы используете? Каким должен быть ваш веб-сайт? Мы опишем простой метод, которому вы сможете следовать, чтобы спланировать содержание и дизайн вашего сайта.

Работа с файлами

Веб-сайт состоит из множества файлов: текстового содержания, кода, таблиц стилей, медиа-контента, и так далее. Когда вы создаёте веб-сайт, вам нужно собрать эти файлы в разумную структуру и убедиться, что они могут взаимодействовать друг с другом. Работа с файлами объясняет, как создать разумную файловую структуру для вашего веб-сайта и про какие проблемы вы должны знать.

Основы HTML

Язык гипертекстовой разметки (Hypertext Markup Language, HTML) — это код, который вы используете для структурирования веб-содержимого и придания ему смысла и цели. Например, является ли моё содержимое набором абзацев, либо списком маркированных пунктов? Нужно ли вставить изображения на мою страницу? Есть ли у меня таблица данных? Не перегружая вас, статья Основы HTML предоставляет достаточно информации для вашего знакомства с HTML.

Основы CSS

Каскадные таблицы стилей (Cascading Stylesheets, CSS) — это код, который вы используете для стилизации своего веб-сайта. Например, хотите ли вы, чтобы текст был черным или красным? Где должно быть нарисовано содержимое на экране? Какие фоновые изображения и цвета должны быть использованы, чтобы украсить ваш веб-сайт? Основы CSS проведёт вас через то, что вам нужно знать, чтобы начать.

Основы JavaScript

JavaScript — это язык программирования, который вы используете для добавления интерактивных функций для вашего веб-сайта, например, игр, событий, которые происходят при нажатии кнопок или ввода данных в формы, динамических эффектов стилизации, анимации и многого другого. Основы JavaScript даёт вам представление о том, что можно сделать с помощью этого захватывающего языка, и как начать.

Публикация вашего веб-сайта

После того как вы закончили писать код и организовали файлы, которые составляют ваш веб-сайт, нужно разместить все это в Интернете так, чтобы люди могли его найти. Публикация вашего сайта описывает, как отобразить ваш простой пример кода в Интернете с минимальными усилиями.

Как работает Интернет

Когда вы заходите на свой любимый веб-сайт, в фоновом режиме происходит много сложных вещей, о которых вы можете не знать. Статья Как работает Интернет описывает, что происходит, когда вы просматриваете веб-страницы на своём компьютере.

• Web Demystified(web обзор): большая серия видеороликов, объясняющая основы web, нацеленных на начинающих веб-разработчиков. Создано Жереми Патонье.
• The web and web standards (веб и веб стандарты): В этой статье приведена полезная информация о Вебе — как он появился, что такое технологии веб-стандартов, как они работают вместе, почему «веб-разработчик»  — это отличная карьера, и какие виды наилучшей практики вы узнаете в ходе курса.

Россияне предпочитают искать работу с помощью нетворкинга — НАФИ

Больше половины россиян (54%) предпочитают искать работу через знакомых, а почти треть (30%) ищут работу в интернете. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в июне 2019 года.*

13% россиян при поиске работы обращаются в организации, с которыми ранее сотрудничали. Каждый десятый (10%) ищет вакансии в специализированных печатных изданиях. 9% опрошенных прибегают к услугам бирж труда, 7% – к услугам кадровых агентств.

Люди среднего возраста (от 35 до 59 лет) чаще предпочитают искать работу через знакомых (61%). На биржу труда чаще других обращаются люди с низким уровнем дохода (13%), а интернет-ресурсы для трудоустройства чаще используют молодые россияне до 34 лет: среди них доля пользователей достигает 50%.

Среди тех, кто использует интернет, самыми известными сайтами для поиска работы стали Авито, Работа.ру и HH.ru: их россияне чаще всего вспоминали без подсказок и ими же чаще всего пользовались при поиске работы (подробные цифры – в таблицах ниже). Авито – на первом месте среди интернет-порталов для поиска работы: им пользовался каждый третий (34%). Чаще его использует молодежь – люди в возрасте от 18 до 34 лет (43%). HH.ru использовал каждый пятый (19%), причем этот портал оказался наиболее популярен среди квалифицированных специалистов (29%) и людей с высшим образованием (24%).

Людмила Спиридонова, руководитель направления исследований в сфере HR, Аналитический центр НАФИ:

«Поиск работы через знакомых сохраняет свою популярность среди россиян. При всех преимуществах данного способа (легче адаптироваться в будущем коллективе, можно получить информацию из первых рук об условиях труда и зарплате, о стиле руководства компании) необходимо учитывать также и его недостатки – упущенные возможности, которыми соискатель мог бы воспользоваться, если бы расширил круг источников поиска работы и перестал бы ориентироваться только на советы своих друзей и родственников. Специализированные интернет-сайты по поиску работы предлагают множество вакансий с разнообразным набором трудовых функций и возможностей для самореализации, помогая соискателям быстро и удобно найти приемлемое место работы. В целом цифровые каналы поиска работы укрепляют свои позиции: поиск работы через знакомых, бывших коллег и партнеров может осуществляться посредством социальных сетей и мессенджеров».

Скачать аудиокомментарий Людмилы Спиридоновой, руководителя направления HR-исследований Аналитического центра НАФИ

«Как Вы обычно ищете новое место работы? Если Вы в течение 5 последних лет не искали новое место работы, при ответе на вопрос представьте, как бы Вы это делали скорее всего в случае необходимости»,* в % от всех опрошенных

	2017	2019
Через знакомых	58	54
С помощью специализированных интернет сайтов	29	30
Ищу в компаниях, с которыми ранее сотрудничал на прошлом месте работы	13	13
С помощью специализированных печатных изданий	12	10
С помощью биржи труда	13	9
С помощью кадровых агентств	5	7
Не ищу работу	<1	3
Затрудняюсь ответить	15	18
Другое	2	1

*Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа

 

Ошибки во время работы в Internet Explorer — Browsers

• Статья
• 11/09/2021
• Чтение занимает 2 мин

Были ли сведения на этой странице полезными?

Оцените свои впечатления

Да Нет

Хотите оставить дополнительный отзыв?

Отзывы будут отправляться в корпорацию Майкрософт. Нажав кнопку «Отправить», вы разрешаете использовать свой отзыв для улучшения продуктов и служб Майкрософт. Политика конфиденциальности.

Отправить

В этой статье

Важно!

Приложение Internet Explorer 11 для ПК будет выведено из использования и снято с поддержки 15 июня 2022 г. (список других вопросов, см. в разделе Вопросы и ответы). Те же приложения и сайты IE11, которые вы используете сегодня, могут открываться в Microsoft Edge режиме Internet Explorer. Подробнее см. здесь.

Ошибка при запуске — это проблема программного или аппаратного обеспечения, которая не позволяет Internet Explorer правильно работать. Ошибки во время работы могут быть вызваны, когда веб-сайт использует HTML-код, несовместимый с функциями веб-браузера.

Оригинальная версия продукта:   Internet Explorer
Исходный номер КБ:   822521

Какие ошибки во время работы необходимо устранить

Решение для сообщений об ошибках во время работы в Internet Explorer отличается в зависимости от типа получаемой ошибки.

В этой статье содержится разрешение только для следующих сообщений об ошибке:

Error
Произошла ошибка во время запуска.
Хотите отламыть?
Строка: номер строки

Ошибка: характер ошибки скрипта

Решение

Поскольку этот тип сообщения об ошибке не применяется к вам, вы можете запретить его появляться. Для этого выполните следующие действия в Internet Explorer:

1. Выберите кнопку Средства, а затем выберите Параметры Интернета. Или нажмите ALT+T, а затем нажмите кнопку O.

2. В диалоговом окне Параметры Интернета выберите вкладку Advanced.

3. Выберите отладку скрипта Отключения (Internet Explorer) и отладку флажков отладки скриптов (Other). Затем отобразить уведомление о каждом чековом окне ошибки

   скрипта.

4. Нажмите кнопку ОК, чтобы закрыть диалоговое окно Свойства браузера.

Проверка разрешения

Чтобы узнать, устранена ли проблема, откройте или обновите веб-сайт, который вызвал ошибку.

• Если веб-сайт отображает и работает правильно, и если сообщение об ошибке во время работы не появляется повторно, вы закончите. Вы по-прежнему можете получать уведомление об ошибке веб-страницы в панели состояния Internet Explorer. Однако вы можете просто игнорировать ошибку веб-страницы. Если на этом компьютере несколько пользователей, вам также может потребоваться войти в качестве другого пользователя и повторить эти действия для других пользователей.

• Если веб-сайт по-прежнему не отображается или не работает правильно, проблема может возникнуть с самим веб-сайтом. Но для проверки необходимо либо иметь доступ к другому компьютеру, либо настроить компьютер для нескольких пользователей. Если у вас есть доступ к другому компьютеру, попробуйте просмотреть страницу с другого компьютера. Если компьютер настроен для нескольких пользователей, впишитесь в качестве другого пользователя, а затем попробуйте просмотреть страницу снова.

Если веб-сайт по-прежнему не отображается или работает неправильно, скорее всего, возникает проблема с самой веб-страницей. Поэтому вам может потребоваться связаться с владельцем веб-страницы, чтобы попросить их устранить проблему.

Обзор англоязычных сайтов для поиска постоянной удаленной IT работы / Хабр

Для удаленной работы есть миллион причин. Торчать по 8-9 часов в офисе вовсе не так здорово, как это показано в сериалах. В один прекрасный день, летом 2018-го, я просто решила, что мне нужно больше личного пространства и собралась увольняться, тем более на моей должности в то время я доросла до максимума и дальнейших перспектив не предвиделось.

Моя работа была чем-то средним между саппортом, тестировщиком, оператором SQL и Excel-ниндзя, а хотелось углубиться в тестирование.

Так как я уверенно говорила и писала по-английски, я решила сразу искать на зарубежном рынке. Просмотрела несколько бирж фриланса, почитала отзывы об Upwork и ее аналогах и решила не связываться. Сложно конкурировать в мелких проектах с гражданами Индии, которые готовы работать за 3 доллара в час. Также мне показалось непродуктивным подавать заявки в онлайн-сервисы, работающие по принципу глобального посредника между удаленными сотрудниками и компаниями, судя по отзывам, отбор у них очень жесткий, а темп работы невероятно напряженный.

Я решила сосредоточиться на ресурсах, предлагающих постоянную удаленную работу в компаниях, с которыми можно было связаться напрямую. Идея была заманчива, так как очень импонировало работать на иностранного работодателя без цепочки менеджеров-начальников.
Наиболее полезными с точки зрения количества и качества вакансий, а также удобства пользования, выглядели следующие сайты:

Jobmote.com

Это сайт полностью посвящен поиску кандидатами легальной удаленной работы. Поскольку я была нацелена на полный рабочий день, то оценила, что предложения на этом сайте были, в основном долгосрочными и full-time. Все IT вакансии сгруппированы в едином разделе — Information Technology. Что удобно — в вакансиях почти всегда указано, нужен ли им человек, проживающий в определенной стране или они рассматривают кандидатов по всему миру. Минус лично для меня – не очень много вакансий QA для тех, у кого опыт работы до года, впрочем, я не была удивлена – тестирование не самая популярная сфера на удаленке. Поэтому я не стала останавливаться только на этом сайте.

Remote4me.com

Разделы профессий на этом сайте прописаны очень подробно по направлениям и языкам программирования. Для QA там есть свой раздел. В вакансиях есть четкое разделение на те, которые рассматривают кандидатов только из конкретной страны (чаще всего США) или место жительства значения не имеет, а только согласие работать в определенном часовом поясе. Этот сайт работает по принципу агрегатора нескольких сайтов. Главный минус – отправлять свое резюме нельзя прямо из показанной вакансии, при клике на “View original job description” сайт перенаправляет на тот ресурс, откуда взята вакансия, которая тоже может быть не прямо от работодателя, что при активном поиске немного раздражает.

Indeed.com

У этого сайта интуитивно понятный дизайн и им легко пользоваться. В начале можно создать аккаунт и резюме, которое можно отправлять компаниям прямо с сайта. Хотя можно обойтись и без этого, в каждой вакансии есть ссылка для подачи заявки на сайте работодателя. У сайта есть локальная версия и американская. Офисная и удаленная работы идут вперемешку, поэтому в поле названия вакансии нужно дописывать Remote или писать это слово в поле Where. Минус – при поиске по ключевому слову в выдаче появляется много вакансий, совершенно не относящихся к нужным, поэтому скроллить приходится долго. Также, как и на других американских сайтах, во многих удаленных вакансиях не указано четко, рассматривают ли они удаленных кандидатов за пределами США, пока не отправишь заявку — не узнаешь.

Remote.co

Также обладает простым дизайном и прост в пользовании. Моя специальность, QA, вынесена в отдельный раздел, а вакансии разработчиков по всем языкам программирования находятся в одной куче — в разделе Developer. Помимо вакансий на сайте размещен блог с полезными статьями и советами, что хорошо для начинающих удаленщиков. Фильтры довольно удобные, также есть интересные редкие профессии. По моей специальности была тоже пара толковых предложений, хотя опять же — на самом сайте не указано точно, рассматривают ли они кандидатов только из США или место жительства не имеет значения. Минус – неудобно пользоваться с браузера телефона, мобильная версия не юзер-френдли.

Надеюсь эти ресурсы помогут тем, кто решил поменять офисное кресло на удобный домашний диван. Разумеется, быстрее всего удаленную работу найдут разработчики, но для остальных тоже много вариантов.

Что касается меня лично, то я практически одновременно получила оффер и на удаленку, и от локальной аутсорсинговой фирмы, работающей с Нидерландами, по деньгам было почти одинаково. И я выбрала… предложение от локальной фирмы, где работаю и сейчас. Честно говоря, тогда я уже совершенно настроилась на режим “сам себе режиссер”, но бесплатные обеды (я не готовлю) и медицинская страховка в недалеком будущем заставили задуматься. Решающим фактором стало то, что офис находился через дорогу от меня и можно периодически работать из дома. Так, история с поиском удаленной работы завершилась очередным офисом, но для меня опыт такого поиска был очень ценен, и вполне вероятно, что он пригодится мне в будущем.

Сайты, которые больше всего отвлекают на работе

Отвлекающие сайты снижают продуктивность ваших сотрудников? Программное обеспечение для веб-фильтрации имеет решающее значение для обеспечения соблюдения вашей политики использования Интернета и сосредоточения сотрудников на своих задачах. После запуска пробной версии бесплатного программного обеспечения для веб-фильтрации этот вводный список поможет вам начать блокировать интернет-сайты на работе.

Содержание

Как заблокировать отвлекающие интернет-сайты на работе

BrowseControl позволяет блокировать доступ сотрудников к отвлекающим веб-сайтам через:

• Фильтрация категорий: Блокировка веб-сайтов с помощью справка по заранее определенному списку URL-адресов.База данных интернет-фильтров категорий постоянно обновляется, поэтому вы можете легко опережать появление новых веб-сайтов.
• Фильтрация URL-адресов: Добавьте определенные URL-адреса и домены в черный список (черный список), чтобы заблокировать только эти страницы или заблокировать все веб-сайты, за исключением нескольких избранных, которые добавлены в разрешенный список (белый список).

Политики веб-фильтрации BrowseControl могут быть настроены для конкретных пользователей, устройств и отделов.

Чтобы упростить фильтрацию URL-адресов, BrowseControl позволяет импортировать URL-адреса из файла.csv или .txt файл. Функция импорта URL-адресов автоматически игнорирует дубликаты, что позволяет легко создавать и внедрять дополнительные списки блокировки веб-сайтов из Интернета.

Для большей детализации интернет-ограничения также могут быть изменены в зависимости от времени суток с помощью интернет-планировщика, что позволяет сотрудникам получать доступ к непродуктивным веб-сайтам во время перерывов. Такой подход позволяет вам уравновесить преимущества блокировки интернет-сайтов на работе с желанием ваших сотрудников пользоваться интернетом.

Почему компании блокируют сайты?

Повысьте продуктивность сотрудников, заблокировав отвлекающие факторы

Небольшой киберлофинг может быть приемлемым, но неуправляемый доступ в Интернет станет серьезным оттоком времени. Блокирование отвлекающих веб-сайтов не дает сотрудникам, которые активно отвлекаются, зря тратить время на компьютерные игры и просмотр сайтов социальных сетей.

Даже для лучших сотрудников веб-сайты, такие как социальные сети и новостные агентства, предназначены для того, чтобы держать нас на крючке и тратить гораздо больше времени, чем мы можем себе представить.Активно блокируя отвлекающие веб-сайты, вы можете сосредоточить внимание сотрудников на своих задачах, избавившись от соблазна прокрутить еще немного.

Защита конфиденциальных данных от краж сотрудников и хакеров

Интернет — ценный инструмент на рабочем месте, но он также представляет собой серьезную угрозу кибербезопасности, если сотрудникам предоставляется полный доступ к нему. Одноранговые (P2P) веб-сайты для обмена файлами, домены, зараженные вредоносным ПО, и неавторизованные учетные записи облачных хранилищ — все это серьезные угрозы для конфиденциальных корпоративных данных.Веб-фильтры — это критически важный уровень защиты сетей от этих веб-сайтов с высоким уровнем риска.

Повышение скорости Интернета за счет снижения чрезмерного использования полосы пропускания

Для потоковой передачи видео Netflix 4K Ultra HD требуется 7 ГБ данных в час . В 2017 году Netflix сообщил, что 37% его пользователей признались, что использовали потоковую службу на работе.

Сотрудники, которые используют Интернет компании для потоковой передачи видео, тратят ценную полосу пропускания и снижают продуктивность своих коллег, резко снижая скорость Интернета.

Снижение притеснений на рабочем месте

Хотя политика использования компьютеров является важной частью контроля использования Интернета сотрудниками, это только часть решения по предотвращению злоупотреблений в Интернете на рабочем месте.

Веб-фильтр работает вместе с политикой использования компьютера, чтобы препятствовать доступу сотрудников к контенту NSFW, такому как порнография, веб-сайты с ненавистью и насилием. Блокируя веб-сайты, содержащие этот контент, вы можете уменьшить ненадлежащее использование Интернета, которое в противном случае способствовало бы созданию враждебной рабочей среды.

Полный список веб-сайтов, которые нужно блокировать на работе

Примеры отвлекающих веб-сайтов, которые нужно заблокировать на работе

Этот список отвлекающих веб-сайтов для блокировки на работе далеко не полный. Интернет содержит миллионы веб-страниц, и каждый день появляются новые сайты. Для достижения наилучших результатов отслеживайте использование сотрудниками Интернета незнакомых веб-сайтов и блокируйте веб-сайты на основе категорий контента.

1) Социальные сети

Социальные сети — отличный инструмент для поддержания связи с семьей и друзьями или общения с единомышленниками.К сожалению, из-за того, что эти веб-сайты вызывают привыкание, они легко могут стать серьезным отвлечением.

Поразительно, но опрос Pew Research показал, что колоссальные 77 процентов сотрудников признались, что используют социальные сети в рабочее время. Если только ваши сотрудники не управляют аккаунтом вашей компании в социальных сетях, эти платформы не понадобятся для работы.

Tumblr

Tumblr — это социальная платформа для ведения блогов, на которой пользователи следят за другими блогами и взаимодействуют с ними.Контент, распространяемый на этой платформе, включает видео, изображения, анимированные гифки, ссылки, аудио и текст.

Кому, скорее всего, понадобится рабочий доступ к Tumblr:

• Маркетологи
• Графические дизайнеры

Как заблокировать Tumblr на рабочем месте:

• Добавьте Tumblr.com в список заблокированных URL-адресов
• BrowseControl Категория: Социальные сети, Смешанное, для взрослых

Facebook

Facebook — это хорошо известная (и часто используемая) социальная сеть.Пользователи могут общаться с друзьями и семьей, делясь обновлениями статуса, изображениями, ссылками и комментариями. Facebook включает функцию обмена мгновенными сообщениями, которая позволяет сотрудникам общаться со своими контактами.

Кому, скорее всего, понадобится рабочий доступ к Facebook:

Как заблокировать Facebook на рабочем месте:

• Добавьте Facebook.com в список заблокированных URL-адресов
• Категория BrowseControl: Социальные сети

Twitter

Twitter — это микроблог, в котором пользователи делятся краткими обновлениями статуса длиной до 280 символов.Пользователи подписываются на другие учетные записи и взаимодействуют с ними, комментируя, ставя лайки и ретвитируя (репостая) обновления статуса. Сообщения можно найти по подписке на другие учетные записи и по хэштегам (ключевым словам).

Кому, скорее всего, понадобится рабочий доступ к Twitter:

Как заблокировать Twitter на рабочем месте:

• Добавьте Twitter.com в свой список заблокированных URL-адресов
• Категория BrowseControl: Социальные сети

Pinterest

Pinterest описывает себя как «двигатель визуальных открытий».Этот веб-сайт, ориентированный на изображения, представляет собой цифровое представление доски объявлений, где пользователи собирают и организуют свои любимые сообщения в коллекции. Обычно Pinterest включает поиск и ведение коллекций рецептов, проектов DIY и «досков настроения» для творческих проектов.

Кому, скорее всего, понадобится доступ к Pinterest для работы:

• Графические дизайнеры
• Маркетологи
• Планировщики проектов

Как заблокировать Pinterest на рабочем месте:

• Добавьте Pinterest.com в свой черный список URL-адресов
• BrowseControl Категория: Социальные сети, хостинг изображений и видео, смешанный контент для взрослых

TikTok

TikTok — это платформа социальных сетей, где пользователи делятся короткими видеороликами, которые обычно синхронизируются со звуковыми клипами из музыки и популярная культура. Хотя TikTok чаще используется как приложение для мобильных телефонов, он также доступен через их настольный сайт. Недавние запреты TikTok из соображений безопасности и конфиденциальности привели к тому, что некоторые работодатели заблокировали веб-сайт не только по соображениям производительности.

Кому, скорее всего, понадобится рабочий доступ к TikTok:

Как заблокировать TikTok на рабочем месте:

• Добавьте TikTok.com в свой список заблокированных URL-адресов
• BrowseControl Категория: Социальные сети, онлайн-видео или аудио

2) Мемы, траты времени и забавные изображения

Периодический просмотр забавных изображений или чтение веселых статей может помочь сотрудникам выпустить пар в перерывах между интенсивными рабочими периодами.К сожалению, эти веб-сайты могут быстро превратиться из случайных взглядов в настоящую кражу времени, когда сотрудники злоупотребляют своими Интернет-привилегиями.

BuzzFeed

BuzzFeed — это развлекательный сайт, на котором размещаются сплетни о знаменитостях, статьи, списки, викторины и видео. Контент, размещенный на BuzzFeed, получен от штатных авторов, пользовательских материалов и спонсируемого контента.

Если вы хотите заблокировать BuzzFeed на рабочем месте, обязательно добавьте оба их основных домена (Buzzfeed.com), а также их новостной домен (Buzzfeednews.com) в ваш черный список BrowseControl.

Кому, скорее всего, понадобится рабочий доступ к BuzzFeed:

• Неприменимо (если вы не работаете в BuzzFeed)

Как заблокировать BuzzFeed на рабочем месте:

• Добавьте Buzzfeed.com в свою Список заблокированных URL-адресов
• Добавьте Buzzfeednews.com в список заблокированных URL-адресов
• Категория BrowseControl: ерунда и трата времени

Imgur

Imgur (произносится как image-er) — это веб-сайт, полностью посвященный размещению изображений и анимированных гифок.Он отличается от других веб-сайтов с изображениями своими функциями взаимодействия с сообществом, такими как поиск, комментарии и системы голосования.

Если вы будете блокировать Imgur на работе, вам также потребуется заблокировать filmot.org , так как это прямое зеркало Imgur. К сожалению, блокировка домена imgur может иметь непредвиденные побочные эффекты, если связанные с работой веб-сайты используют Imgur для размещения изображений. Если оставить домен разблокированным и вместо этого отслеживать активность компьютера сотрудников с помощью BrowseReporter, можно решить проблему неправомерного использования веб-сайта.

Кому, скорее всего, понадобится рабочий доступ к Imgur:

• Роли, которым требуется доступ к изображениям, размещенным на внешнем сервере imgur
• Роли, которые посещают сторонние сайты для исследования (сайты могут размещать изображения на Imgur)

Как заблокировать Imgur на рабочем месте:

• Добавьте Imgur.com в список заблокированных URL-адресов
• Добавьте filmot.org в список заблокированных URL-адресов
• BrowseControl Категория: Хостинг изображений и видео, смешанный контент для взрослых, изображение block

9GAG

Как и Imgur, 9GAG — это веб-сайт, посвященный размещению изображений и видео.Создаваемый пользователями контент, размещенный на платформе, обычно ориентирован на мемы и другой нерабочий контент. 9GAG также размещает потенциально NSFW-контент, хотя для просмотра контента сотруднику необходимо будет зарегистрировать учетную запись и вручную отключить фильтр контента.

Кому, скорее всего, понадобится рабочий доступ к 9gag:

• Неприменимо (если вы не работаете в 9gag)

Как заблокировать 9GAG на рабочем месте:

• Добавьте 9GAG.com в свой черный список URL-адресов
• BrowseControl Категория: Ерунда и трата времени

4chan.org

4chan — это анонимный веб-сайт с изображениями, на котором пользователи получают доступ к тематическим сообществам, посвященным таким темам, как аниме, видеоигры, музыка и политика. . 4chan включает в себя несколько сообществ NSFW, которые легко доступны с домашней страницы веб-сайтов.

Кому, скорее всего, понадобится доступ к 4chan для работы:

• Неприменимо (если вы не работаете в 4chan)
  

Как заблокировать 4chan на рабочем месте:

• Добавьте 4chan.org в свой черный список URL-адресов
• BrowseControl Категория: Порно, форумы

Reddit

Хотя Reddit считается своего рода сайтом социальных сетей, это в первую очередь форум для отправленных пользователями изображений, видео и текстового контента. Хотя Reddit чаще используется в нерабочих целях, его можно использовать продуктивно. Помимо мемов и изображений милых животных, на Reddit размещены целые сообщества, к которым сотрудники могут получить доступ, чтобы узнать больше о нишевых темах.

Что касается контента NSFW, на Reddit есть сабреддиты, которые содержат контент для взрослых. Хотя Reddit предлагает фильтрацию контента, чтобы скрыть контент NSFW, сотрудники могут легко получить доступ к контенту, отключив эти настройки.

Кому, скорее всего, понадобится рабочий доступ к Reddit:

• ИТ / программисты
• Маркетологи
• Продавцы
• Графические дизайнеры

Как заблокировать Reddit на рабочем месте:

• Добавить эти URL-адреса в ваш черный список:
  • Reddit.com
  • pcottle.github.io/MSOutlookit
  • Redditp.com
  • Jimmyr.com
• Категория BrowseControl: форумы, пользовательский контент

3) Интернет-магазины

Если вашим сотрудникам не поручено отслеживать материалы и цитаты, веб-сайты онлайн-покупок наверняка будут отвлекать вас на рабочем месте. Это пять самых распространенных виновников покупок в Интернете.

Примеры интернет-магазинов:

• Amazon *
• Wish
• eBay
• Craigslist
• Etsy

Как заблокировать онлайн-покупки на рабочем месте:

• Добавьте эти URL-адреса в свой блок список:
  • Amazon.com
  • Amazon.ca
  • Wish.com
  • eBay.com
  • eBay.ca
  • Craigslist.org
  • Etsy.com
• Категория BrowseControl: Покупки

* Примечание : Если у вас есть разработчикам или другому соответствующему персоналу, использующему Amazon Web Services для облачного хостинга, хранения данных и связанных услуг, вам нужно будет использовать разрешения на уровне пользователя BrowseControl, чтобы предоставить им доступ к Amazon.

4) Потоковое видео

За исключением YouTube, эти потоковые сайты почти гарантированно используются для не связанных с работой целей.Потоковое видео является наибольшим фактором задержки в сети. С помощью BrowseReporter вы можете отслеживать активность компьютера сотрудников на предмет чрезмерного использования полосы пропускания и блокировать любые часто используемые веб-сайты с помощью BrowseControl.

Примеры веб-сайтов потокового видео:

• Twitch
• Netflix
• Amazon Prime
• Disney +
• YouTube

Как заблокировать потоковое видео на рабочем месте:

• Добавьте эти URL-адреса в свой блок список:
  • Twitch.tv
  • Primevideo.com
  • Netflix.com
  • Disneyplus.com
  • YouTube.com
• Категория BrowseControl: легальные фильмы, видео или аудио в Интернете, хостинг изображений и видео, фильмы

5) Порнография и материалы для взрослых Контент

Фото Андреа Пиаквадио из Pexels

Porn

Согласно статье Forbes, проведенной в 2013 году, опрос, проведенный Nielsen, показал, что 25 процентов работающих взрослых признаются, что смотрят порнографию на компьютере на работе.Неправильное использование Интернета ведет к созданию враждебной рабочей среды. Ваша компания может оставаться на шаг впереди, активно блокируя порносайты в своей сети с помощью фильтра категорий BrowseControl.

Примеры порносайтов:

• PornHub
• RedTube
• YouJizz
• 8Tube

Как заблокировать порно на рабочем месте:

• Добавьте эти URL-адреса в свой черный список:
  • PornHub.com
  • RedTube.com
  • YouJizz.com
  • 8Tube.xxx
• BrowseControl Категория: Порно

Насилие

Веб-сайты, на которых размещается жестокий или шокирующий контент, могут очень расстраивать сотрудников. Используя фильтр категорий BrowseControl, вы можете заранее заблокировать доступ к этим типам веб-сайтов, занеся в черный список категорию «Насилие».

Примеры веб-сайтов с насилием:

• WorldStarHipHop
• Best Gore

Как заблокировать веб-сайты с насилием на рабочем месте:

• Добавьте эти URL-адреса в свой черный список:
  • Worldstarhiphop.com
  • Bestgore.com
• BrowseControl Категория: Насилие

Знакомства

Использование сайтов онлайн-знакомств на рабочем месте из-за их интимного и личного характера может вызывать дискомфорт у сотрудников. Помимо указания ожиданий вашей компании относительно надлежащего использования Интернета в политике допустимого использования, вы можете заранее заблокировать эти веб-сайты.

Примеры сайтов знакомств:

• PlentyofFish
• Tinder
  • Хотя Tinder чаще всего используется в качестве приложения для мобильных телефонов, многие из его функций также доступны на их веб-сайте в Tinder.com
• Match
• Grindr
  • Хотя Grindr чаще всего используется в качестве приложения для мобильных телефонов, многие из его функций также доступны на их веб-сайте Grindr.com
  • Вы также захотите добавить Web.grindr.com в свой черный список. Это веб-приложение, предназначенное для маскировки службы под платформу электронной почты, чтобы сотрудники могли незаметно получать доступ к своим сообщениям, находясь на рабочих компьютерах.

Как заблокировать сайты знакомств на рабочем месте:

• Добавьте эти URL-адреса в свой черный список:
  • Pof.com
  • Tinder.com
  • Match.com
  • Grindr.com
  • Web.grindr.com
  • Bumble.com
• Категория BrowseControl: Знакомства

6) Спорт

Любители спорта по всему миру строят отличное чувство товарищества, устраивая потоковые вечеринки и рассказывая о последних событиях. К сожалению, как только эти потоковые группы начнут происходить дискретно в рабочее время, ваша сеть может внезапно увязнуть из-за внезапных скачков пропускной способности.Привычная проверка последней статистики для фантастических составов и расчет шансов на плей-офф также могут отвлекать.

Примеры спортивных сайтов:

• ESPN
• Веб-сайт Национальной футбольной лиги (НФЛ)
• Веб-сайт Национальной хоккейной лиги (НХЛ)
• Веб-сайт Национальной баскетбольной ассоциации (НБА)
• Отчет Bleacher

Как сделать заблокировать спортивные сайты на рабочем месте:

• Добавьте эти URL-адреса в свой черный список:
  • ESPN.com
  • Nfl.com
  • Nhl.com
  • Nba.com
  • bleacherreport.com
• Категория BrowseControl: Спорт

7) Новости

Ранние утренние новости перед работой помогают держать сотрудников в курсе последних новостей мировые события. К сожалению, новости могут отвлекать вас, если за этими веб-сайтами постоянно следят в течение дня.

Этим можно управлять, блокируя новостные веб-сайты в рабочее время и позволяя сотрудникам получать к ним доступ во время перерывов.Это можно сделать с помощью Интернет-планировщика BrowseControl.

Примеры новостных сайтов:

• CNN
• Huffington Post
• USA Today
• Wall Street Journal
• New York Times

Как заблокировать новостные сайты на рабочем месте:

• Добавьте эти URL-адреса вашего черного списка:
  • CNN.com
  • Huffingtonpost.ca
  • Huffpost.com
  • USAToday.com
  • WSJ.com
  • NYtimes.com
• BrowseControl Категория: Новости и журналы, Политика,

8) Онлайн-игры и азартные игры

Активно не вовлеченные сотрудники могут искажать время, которое они тратят на задачи, выполняя минимальный объем работы и тратя остаток рабочего дня на игровых интернет-сайтах. Благодаря функциям интернет-мониторинга сотрудников BrowseReporter вам никогда не придется беспокоиться о том, что сотрудник незаметно играет на своей рабочей станции.

Примеры веб-сайтов с онлайн-играми и азартными играми:

Как заблокировать веб-сайты с онлайн-играми и азартными играми на рабочем месте:

• Добавьте эти URL-адреса в свой черный список:
  • AddictingGames.com
  • bet365.com
  • Miniclip.com
  • Onlinegambling.com
• Категория BrowseControl: Азартные игры, игры и игрушки

---

«Как« новичок »я смог настроить с помощью службы поддержки примерно за час.Предыдущее программное обеспечение длилось вечно и не работало так, как рекламировалось; это программное обеспечение работало прямо из коробки. Это позволяет моим работникам использовать Интернет и зарабатывать деньги на практике, не отвлекаясь / не соблазняясь использовать личные веб-сайты / электронную почту / покупки ».
— Джерард Б., офис-менеджер

Хотите более эффективно блокировать отвлекающие веб-сайты? Функция фильтрации категорий веб-сайтов в BrowseControl делает его лучшим интернет-фильтром для блокировки отвлекающих веб-сайтов. Вместо того, чтобы искать URL-адреса вручную, вы можете воспользоваться нашей постоянно обновляемой базой данных, содержащей миллионы URL-адресов в более чем 100 категориях контента.

Примеры категорий:

• Порнография
• Социальные сети (социальные сети)
• Покупки
• Компьютерные игры
• Заражены вирусом

Список веб-сайтов для блокировки на работе и способы их простой блокировки

Имея рабочий компьютер и доступ в Интернет, сотрудник может получить доступ к любому онлайн-контенту. Посещение веб-сайтов, не связанных с работой, — распространенная проблема на рабочем месте. В ходе опросов многие люди признаются, что проводят время на неработающих веб-сайтах во время работы.Если вы работодатель, который хочет создать продуктивную и позитивную рабочую среду, или человек, который стремится повысить производительность, вы можете проверить этот список веб-сайтов, которые можно заблокировать на работе и заблокировать.

Лучший блокировщик веб-сайтов для Mac

• Блокировать любые сайты паролем
• Блокировать и веб-страницы
• Помогите заблокировать веб-сайты, которые отвлекают на работе
• Помогите заблокировать неприемлемые сайты для детей
• Также блокируйте приложения паролем
• Предлагает функцию расписания для блокировки веб-сайтов и приложений в определенные часы дня
• Может использоваться для повышения производительности, родительского контроля и т. Д.

Скачать бесплатно

Зачем блокировать сайты на работе

Просмотр веб-сайтов, не связанных с работой, может привести к низкой производительности и снижению производительности на работе, что может даже негативно повлиять на эффективность коллег, особенно когда они участвуют в групповом проекте.

Это неприемлемое поведение в офисе и может снизить моральный дух на рабочем месте.

Кроме того, это может вызвать другие отрицательные эффекты. Например, посещение некоторых теневых сайтов может привести к проникновению вирусов в офисную сеть.

---

Верхний список веб-сайтов, которые нужно блокировать на работе

Какие сайты чаще всего следует блокировать на работе? Какие типы сайтов сотрудники обычно посещают в рабочее время, и их следует ограничить? Давайте разберемся.

# 1 youtube.com

Тип сайта: Видеообмен и потоковая передача

YouTube — второй по популярности веб-сайт в США и мире. В нем есть всевозможные видеоролики: от новостей, спорта, игр, музыки, фильмов и шоу до забавных животных.

Можете ли вы смотреть YouTube на работе? Если это для рабочих целей, смотрите. Однозначно нет-нет, если вы смотрите его ради удовольствия. Но кто устоит перед забавными видеороликами о кошках на нем?

Сотрудник смотрит YouTube на работе, проблема почти такая же старая, как и сам сайт. YouTube знает, что вам нравится, и рекомендует видео, которые вы захотите посмотреть. Эти видео могут отвлечь вас от работы. Кроме того, если кто-то будет воспроизводить видео вслух, это также повлияет на других людей в офисе.

Вот несколько веб-сайтов с видео и потоковой передачей, которые могут быть заблокированы для сотрудников.

• youtube.com
• netflix.com
• hulu.com
• twitch.tv
• disneyplus.com
• vimeo.com
• dailymotion.com
• crunchyroll.com
• fmovies.to
• hbomax.com

# 2 facebook.com

Тип сайта: Социальные сети и сети

Facebook — крупнейшая социальная сеть в мире.У него 2,85 миллиарда пользователей, и многие из них — офисные работники, которые могут легко получить доступ к Facebook.

Просмотр социальных сетей может быть веселым и расслабляющим. Несколько минут просмотра Facebook в рабочее время кажутся безобидными. Некоторые даже утверждают, что это может помочь повысить производительность. Однако многим, если не большинству людей, не хватает самоконтроля, что может привести к чрезмерному использованию социальных сетей на работе.

По сравнению с традиционными платформами видеосетей, таких как TikTok, и платформами фото-сетей, такими как Instagram, еще больше затягивает и отвлекает внимание.

Более частое использование Facebook и других социальных сетей на рабочем месте в развлекательных или личных целях приводит к снижению производительности. Если ваш бизнес или работа (например, маркетинг) не требует их использования, заблокируйте эти социальные веб-сайты с компьютеров сотрудников.

• facebook.com
• twitter.com
• instagram.com
• reddit.com
• linkedin.com
• discord.com
• pinterest.com
• tiktok.com
• tumblr.com
• reddit.com

# 3 amazon.com

Тип сайта: Интернет-магазины

Amazon — крупнейший продавец электронной коммерции. Это отличный сайт для покупок в Интернете. Но не используйте его на работе.

Однако делать покупки на Amazon и других интернет-сайтах на работе гораздо чаще, чем можно подумать. В ходе опроса большинство опрошенных признались, что совершают покупки в Интернете на работе.Среди миллениалов процент еще выше. Эта практика становится еще более популярной в сезон отпусков.

Рабочие компьютеры и высокоскоростной Интернет позволяют легко делать покупки в Интернете. Сотрудники с большей вероятностью будут просматривать веб-сайты покупок во второй половине дня, особенно когда им скучно или они не испытывают затруднений. Работодатели должны заблокировать интернет-магазины в офисе.

• amazon.com
• amazon.ca
• ebay.com
• Walmart.com
• etsy.com
• target.com
• costco.com
• bestbuy.com
• newegg.com
• wish.com
• wayfair.com

# 4 tinder.com

Тип сайта: Интернет знакомства

Tinder — это веб-сайт онлайн-знакомств, еще один тип, который должен быть в списке веб-сайтов, которые нужно блокировать на работе.

Исследования показывают, что использование сайтов знакомств сотрудниками за последние годы выросло.Одинокие сотрудники все чаще заходят на сайты знакомств на работе. Сотрудники обычно заходят на сайты знакомств после 11 часов утра (когда нужно сосредоточиться на работе), особенно в первые три дня рабочей недели.

Рабочее место рабочее. Просмотр Tinder — недопустимое поведение для профессионалов. Что еще хуже, есть распространенный сценарий: когда вы работаете, вы не можете не думать о человеке, которого только что встретили в Tinder. Вы просто больше не в настроении для работы.Работодатели могут блокировать доступ сотрудников к сайтам знакомств.

• tinder.com
• match.com
• pof.com
• okcupid.com
• zoosk.com
• bumble.com
• seek.com
• Happn.com

# 5 crazygames.com

Тип сайта: Игры онлайн

Игра в игры на Crazy Games и других веб-сайтах, посвященных онлайн-играм, может стать отличным способом расслабить вас и повысить концентрацию внимания во время перерывов в работе.Не рекомендуется в рабочее время.

Однако исследования показывают, что большой процент людей играл в игры во время работы. Многие работники-мужчины любят играть в такие игры, как Counter-Strike на Crazy Games и подобных сайтах. Многие работницы предпочитают играть в пасьянс. Люди проводят время на игровых сайтах на работе в основном из-за того, что им скучно.

Это может привести к снижению производительности и пустой трате денег компании. Веб-сайты с онлайн-играми необходимо блокировать на работе.

• cs-online.club
• worldofsolitaire.com
• pogo.com
• miniclip.com
• addictinggames.com

# 6 cnn.com

Тип сайта: Новости

CNN и другие новостные сайты — отличные источники новостей. Однако людям не следует просматривать такие веб-сайты, когда они должны работать.

Недавний опрос показал, что более 80 процентов офисных сотрудников читают новости на своих рабочих компьютерах.Люди также все чаще говорят о новостях, которые они только что прочитали на работе. Это может убить производительность в офисе.

Вот несколько популярных новостных сайтов, которые следует блокировать на работе для повышения производительности.

• yahoo.com
• msn.com
• nytimes.com
• foxnews.com
• huffingtonpost.com
• buzzfeed.com
• Vice.com

# 7 omegle.com

Тип сайта: Онлайн чат

Omegle — популярный веб-сайт онлайн-чата.Общение на Omegle и подобных сайтах может быть отличным способом убить время. Но в рабочее время этого делать нельзя.

Если сотрудники проводят рабочее время на веб-сайтах чатов, весьма вероятно, что они не смогут закончить свою работу. Но они все равно это делают. Некоторые люди даже используют режим инкогнито браузера, чтобы использовать Omegle, надеясь предотвратить отслеживание работодателем. Работодателям рекомендуется запрещать сотрудникам доступ к веб-сайтам онлайн-чатов.

• tinychat.com
• чат-рулетка.com
• chatrandom.com

# 8 bovada.lv

Тип сайта: Азартные игры

Bovada — один из самых популярных игровых сайтов в США. Его посещают миллионы в месяц.

Удивительно, но онлайн-гемблинг на рабочем месте не редкость. Многие люди проводят время на таких сайтах, как Bovada и BetOnline, когда должны работать на своих компьютерах, и считают это безобидным развлечением. Однако непродуктивное рабочее время из-за этого может плохо сказаться на компаниях.Азартные игры на рабочем месте должны быть запрещены, и эти веб-сайты с азартными онлайн-играми должны быть заблокированы во всех браузерах.

• betonline.ag
• lotterypost.com
• bet365.com
• flalottery.com
• lasatlantis.com

# 9 pornhub.com

Тип сайта: Порнография

Pornhub — один из крупнейших в мире сайтов для взрослых. Удивительным фактом является то, что некоторые люди смотрят порно на Pornhub и других порносайтах, используя рабочие компьютеры, когда они должны работать.Однако это гораздо реже, чем просмотр видео или просмотр социальных сетей на рабочем месте.

Это, безусловно, может привести к снижению эффективности и производительности. Серфить по порносайтам на работе не только непрофессионально, но и неприлично. Это может заставить коллег почувствовать себя неуютно или даже обидеться. К тому же есть риск заражения вирусами с порносайтов.

Порносайты и контент NSFW обязательно должны быть заблокированы для сотрудников.

---

Как заблокировать сайты на работе

Есть определенные типы сайтов, которые следует блокировать с компьютеров сотрудников.Но как сделать блокировку на Mac или ПК с Windows? Пожалуйста, прочтите.

Как заблокировать веб-сайты на работе на Mac

Если вы используете Mac для работы, вы можете использовать Cisdem AppCrypt, лучший блокировщик веб-сайтов и шкафчик приложений для Mac. Он может блокировать отвлекающие веб-сайты и помочь повысить продуктивность людей на работе.

AppCrypt Основные возможности:

• Блокировать любые сайты паролем
• Блокировать и веб-страницы
• Обеспечивает 2 режима: черный список и список разрешений
• Также блокируйте приложения паролем
• Предложите функцию расписания для блокировки веб-сайтов в определенные часы дня (например,г., наработка)
• Прост в использовании и трудно обойти
• Помощь с производительностью, родительским контролем, защитой конфиденциальности и т. Д.
• Поддержка macOS 10. 10 или новее

Действия по блокировке доступа к веб-сайтам для повышения производительности во время работы

1. Загрузите AppCrypt и установите его.

Скачать бесплатно

2. При первом открытии установите пароль. Прочтите предупреждение, прежде чем нажимать Отправить .

3.В строке меню щелкните значок, а затем щелкните Открыть главное окно .

4. Введите пароль.

5. Вы находитесь в главном окне. Щелкните WebBlock .

6. Щелкните значок плюса + , введите веб-сайт, который вы хотите заблокировать, и нажмите клавишу возврата. Теперь продолжайте добавлять другой отвлекающий веб-сайт в черный список.

Если вы считаете, что этого недостаточно, вы можете переключиться из режима черного списка по умолчанию в режим списка разрешений.С его помощью блокируются все веб-сайты, кроме одобренных вами. Это поможет сделать рабочий компьютер свободным от отвлекающих факторов.

Требуется пароль для разблокировки заблокированных веб-сайтов, удаления веб-сайтов из списка заблокированных, доступа к главному окну и настройкам, а также для выхода / удаления AppCrypt. Блокировку сложно обойти.

Если вы хотите блокировать веб-сайты только в рабочее время, вы можете использовать функцию «Расписание». Таким образом, во время обеденного перерыва веб-сайты становятся доступными в обычном режиме.

Как заблокировать веб-сайты на рабочем компьютере под управлением Windows

Если ваш рабочий компьютер работает под управлением Windows 10 или более ранней версии, вы можете использовать блокировщик URL-адресов.

1. Загрузите блокировщик URL. Открой это. Учтите, что устанавливать его не нужно.

2. Введите URL-адрес веб-сайта, который необходимо заблокировать.

3. Щелкните Добавить .

4. Щелкните Применить .

5. Нажмите ОК , чтобы активировать блокировку.

Если у вас уже есть список веб-сайтов, которые необходимо заблокировать на работе, вы можете нажать «Импорт», чтобы импортировать список и начать блокировку.Это удобно.

---

Заключение

Производительность сотрудников имеет большое значение. Однако мы живем в эпоху цифровых отвлечений. Отвлекающие веб-сайты могут подорвать эффективность и производительность офисных работников, что ухудшается во время пандемии коронавируса, когда люди работают удаленно из дома с меньшим контролем. В этой статье представлен список веб-сайтов, которые следует блокировать на работе, и показано, какие типы веб-сайтов следует блокировать для сотрудников.

Кроме того, работодатели и компании могут применять политику на рабочем месте, чтобы предотвратить использование серфинга в развлекательных целях на работе и другие виды непрофессионального поведения.

Управление служащим Интернетом: теперь проблема HR

Доступ служащих в Интернет стал обычным явлением. Обеспечивая мгновенный доступ к информации и средство общения сотрудников, Всемирная паутина считается необходимым инструментом повышения производительности для большинства сотрудников. Совершенно верно — большую часть прироста производительности за последнее десятилетие можно отнести к Интернету.

Однако, хотя Интернет предлагает электронную почту, электронную коммерцию и инструменты для исследования, он также открывает больше возможностей для отвлечения внимания сотрудников, начиная от невинных (развлечения и покупки) и заканчивая оскорблениями, такими как азартные игры и порнография.В результате Интернет порождает как потерю производительности, так и более серьезные проблемы, в том числе враждебные судебные иски на рабочем месте. Это означает, что управление доступом сотрудников к Интернету переходит от чисто информационных технологий (ИТ) к кадровой проблеме. И по мере того, как смена продолжается, специалистам по персоналу необходимо будет взять на себя более образованную и активную роль в управлении использованием Интернета сотрудниками на работе. Как можно достичь баланса между интересами компании и сотрудников, особенно если в наши дни Интернет считается выгодой для сотрудников?

Один из ответов — программное обеспечение для управления Интернетом сотрудников (EIM).Этот тип программного обеспечения, который развился из простых продуктов для блокировки порно в прошлом, сегодня может гибко и адаптивно управлять уникальными потребностями организации в Интернете. Благодаря проактивному руководству со стороны отдела кадров компании могут внедрить решение EIM, достигнув баланса между профессиональным и личным использованием Интернета сотрудниками на рабочем месте.

Cyberslacking at Work

Хотя доступ в Интернет, несомненно, упростил рабочие процессы, он также открыл путь к отвлечению внимания одним щелчком мыши.Развлечения, игры и спорт — лишь некоторые из соблазнов, которые многие работники испытывают в офисе. Тенденции тревожат руководителей HR по всей стране:

• По данным IDC Research, от 30 до 40 процентов интернет-активности сотрудников не связаны с работой.

• Неправильное использование Интернета на рабочем месте обходится американским предприятиям в 63 миллиарда долларов потери производительности ежегодно, по данным Websense Inc.

• Charles Schwab показывает, что 72 процента его клиентов планируют покупать или продавать паевые инвестиционные фонды в течение следующих шести месяцев, и 92 процентов из них планируют делать это онлайн в рабочее время.

• По данным SexTracker, 70 процентов всего порно-трафика в Интернете приходится на рабочий день с 9 до 5. Это означает, что каждый пятый сотрудник получает доступ к киберсексу на работе.

• По данным Pew Internet и American Life Project, 28 процентов людей, покупающих подарки, делают это из своих офисов или кабинок.

К сожалению, эта проблема не исчезнет, ​​поскольку новый контент и технологии, такие как потоковое видео и MP3, становятся доступными в Интернете.Согласно недавнему исследованию Nielsen / NetRatings, менее 6 процентов американцев, имеющих подключение к Интернету, имеют дома высокоскоростной доступ. Для доступа к новым технологиям, таким как потоковая передача мультимедиа, требуется высокоскоростное соединение, такое как линия T-1 или T-3, которое чаще всего встречается в корпоративных средах, где оно является бесплатным для сотрудников. Для HR это означает, что сотрудники тратят рабочее время на загрузку и просмотр контента с использованием корпоративных ресурсов. Например:

• По данным Nielsen / NetRatings, люди с высокоскоростным подключением с большей вероятностью будут потреблять потоковый мультимедийный контент.

• По данным сайта eMarketer.com, программное обеспечение Napster для обмена музыкой было обнаружено на 20% из более чем 15 000 рабочих компьютеров.

• По данным ZDNet, стоимость трансляции в Интернете специального отчета прокурора о президенте Клинтоне за октябрь 1998 года превысила 450 миллионов долларов.

Миссия: Выполнима

Хотя большинство специалистов по персоналу сыграли активную роль в разработке политик доступа в Интернет (IAP) в организациях, создание руководящих принципов — это лишь часть решения.После создания корпоративной политики для HR важно внедрить надежные средства обеспечения соблюдения политики и управления ею. И HR, больше, чем любой другой отдел, имеет уникальные возможности предлагать гибкие варианты, которые позволяют сотрудникам получать доступ к Интернету и предотвращать враждебные ситуации на рабочем месте и проблемы с производительностью.

Как и все кадровые решения, доступ сотрудников к Интернету — это не вопрос черного или белого. Рабочие не просто заходят на неподходящие сайты, такие как порнография и азартные игры.Поскольку сотрудники работают все дольше и дольше, они считают необходимым выполнять личные задачи онлайн в офисе, например, онлайн-банкинг и электронные покупки. С более напряженным графиком работы и более сжатыми сроками работники ценят возможность использования Интернета, не связанного с работой.

Традиционные Интернет-фильтры работают, просто блокируя или разрешая доступ, но новейшие программные решения EIM стали единственной альтернативой достижению баланса между профессиональным и личным использованием Интернета сотрудниками на рабочем месте.После установки и настройки в соответствии с конкретной политикой компании в отношении доступа к Интернету программное обеспечение EIM позволяет избежать негативной реакции сотрудников и неправомерного использования Интернета.

Программное обеспечение для управления Интернетом сотрудников включает в себя традиционную фильтрацию Интернета, но включает дополнительные возможности адаптивного управления. В отличие от фильтрующих продуктов, которые также нацелены на домашних, школьных и библиотечных клиентов, программное обеспечение EIM строго ориентировано на уникальные потребности корпоративных предприятий и государственных учреждений.

Решения

EIM адаптируются для поддержки политики доступа в Интернет организации, позволяя отделу кадров прозрачно отслеживать, управлять Интернет-трафиком сотрудников и составлять отчеты о нем.Помимо простого блокирования и разрешения доступа, продукты EIM предлагают гибкие и настраиваемые параметры управления, например:

• Временные квоты позволяют отделу кадров разрешать сотрудникам доступ к сайтам, не связанным с работой, на ограниченное, но соответствующее количество времени. Например, отдел кадров может установить 30 минут личного времени для серфинга в день, которое каждый сотрудник сможет использовать по мере необходимости.

• Продолжить / отложить позволяет пользователям выбрать «продолжить» просмотр заблокированных сайтов, которые они считают связанными с работой, или «отложить» личные сайты на нерабочее время.

• Время дня устанавливает параметры фильтрации по определенному времени суток. Например, доступ к покупкам может быть заблокирован в рабочее время, но разрешен в любое другое время.

• Индивидуальный доступ обеспечивает доступ в Интернет для пользователей, групп, отделов, рабочих станций или сетей. Например, доступ может быть индивидуализирован в зависимости от должностной функции, такой как менеджмент или бухгалтерский учет, или отдельными лицами, такими как генеральный директор или администратор.

Использование программного обеспечения EIM для гибкого управления использованием Интернета сотрудниками избавляет специалистов по персоналу от забот и обязательств, связанных с использованием Интернета сотрудниками на работе. Однако в доступном программном обеспечении EIM есть существенные различия, поэтому HR должен определить и выбрать решение, которое лучше всего подходит для культуры организации.

Определение гибких решений

От компаний со 100 сотрудниками до глобальных предприятий организации по всему миру внедряют решения для управления Интернетом для сотрудников, чтобы эффективно управлять использованием Интернета сотрудниками.Из множества доступного программного обеспечения для фильтрации Интернета три компании в основном сосредоточены на рынке EIM:

Websense Enterprise от компании Websense Inc. использует сложное приложение с самой большой частной базой данных веб-сайтов (состоящей из 2,5 миллионов сайтов). Websense можно настроить в соответствии с уникальной культурой компании с помощью восьми различных вариантов управления и более 60 настраиваемых отчетов. В результате у Websense более 14 000 клиентов по всему миру, в том числе 250 из них. Fortune 500 .Стоимость программного обеспечения составляет примерно 10-15 долларов на пользователя в год. Дополнительную информацию о продукте можно найти на www.websense.com .

IM Web Inspector компании Elron — один из многих продуктов Elron, ориентированных на управление Интернетом. Подход компании сосредоточен в первую очередь на сообщении о неправомерном использовании Интернета, а не на обеспечении соблюдения политики в отношении Интернета. Однако Web Inspector может блокировать сайты на основе «интеллектуальной» фильтрации содержимого, которая просматривает каждую страницу, проходящую через сеть, что иногда может влиять на производительность сети.Стоимость IM Web Inspector из расчета на 1000 корпоративных пользователей составляет 15,60 долларов США на человека. Дополнительную информацию о продукте можно найти на www.elronsw.com .

SmartFilter компании Secure Computing управляет и отслеживает доступ в Интернет с помощью SmartFilter Control List, списка веб-сайтов, который обновляется еженедельно. SmartFilter был сосредоточен на том, чтобы быть «блокировщиком порно» с ограниченными возможностями политики и управления, но различные технологические интеграции привели к определенному успеху на корпоративном рынке.Стоимость SmartFilter для 1000 корпоративных пользователей составляет 3,90 доллара на человека. Дополнительную информацию можно найти на сайте www.securecomputing.com .

Будущие тенденции в EIM

Поскольку доступ сотрудников к Интернету стал стандартом в последнее десятилетие, первоначальной целью Интернет-фильтров и продуктов для контроля доступа в Интернет было заблокировать любой доступ в Интернет, не связанный с работой. Однако по мере развития и рабочего места, и Интернета, программное обеспечение для управления Интернетом сотрудников эволюционировало, чтобы удовлетворить уникальные потребности меняющейся офисной среды.

Поскольку Интернет — это одновременно и преимущество, и отвлечение, многие продукты EIM теперь предлагают гибкие возможности управления, позволяя отделу кадров решать проблемы сети как сотрудников, так и работодателей. Будущие тенденции включают в себя еще большую гибкость и адаптируемость, а это означает, что HR придется еще больше участвовать в этом процессе. Однако независимо от того, как развиваются Интернет и рабочее место, HR по-прежнему остается важным звеном, которое устраняет разрыв между сотрудниками и руководством, исследуя и рекомендуя программное обеспечение для управления Интернетом сотрудников, которое соответствует культуре и потребностям организации.

Эрин Патрик — представитель по связям с общественностью компании Websense Inc. в Сан-Диего, Калифорния. С ней можно связаться по адресу [email protected] .

Дополнительная информация взята из iLinX eXtras — новое приложение к информационному бюллетеню, выходящему два раза в месяц. Проверить Отчеты для Techies и Новые трусы , которые будут обновляться ежемесячно и доступны только в Интернете.

Управление сотрудниками через Интернет

Производитель программного обеспечения Websense предлагает продукты и ресурсы для мониторинга использования сотрудниками Интернета, http://www.websense.com/products/resources/hr/index.cfm .

Websense предоставляет следующие образцы политик использования Интернета:

Общая политика: Политика доступа к компьютерной сети и Интернету

Строгая политика: политика доступа к компьютерной сети и Интернету

Фонд конфиденциальности, http: // www.privacyfoundation.org/workplace/index.asp , содержит несколько документов о конфиденциальности сотрудников и мониторинге Интернета, в том числе исследование Foundation, согласно которому 13 миллионов сотрудников находятся под наблюдением на работе. Отсутствие заблаговременного информирования сотрудников о системе мониторинга и политике использования компьютеров может дать дисциплинированным сотрудникам достаточно боеприпасов, чтобы подать в суд на правительство за денежный ущерб в соответствии с федеральным законом, согласно недавнему решению Апелляционного суда Девятого округа с участием судей, которые распорядились демонтировать Интернет. система мониторинга, установленная федеральным агентством, говорит Ричард Смит из Privacy Foundation.Смит комментирует это решение и его последствия для работодателей, которые следят за использованием Интернета своими работниками.

The Houston Chronicle рассматривает риски безопасности, возникшие в результате решения судей Девятого окружного суда отключить программное обеспечение для мониторинга Интернета. http://199.97.97.16/contWriter/cnd7/2001/07/05/cndin/9617-0447-pat_nytimes.html .

Простой способ блокировать веб-сайты на работе и контролировать доступ сотрудников в Интернет

Многие компании хотят блокировать веб-сайты на работе и лучше контролировать доступ сотрудников к Интернету.Могут быть разработаны приемлемые политики использования Интернета, и сотрудники сообщат, к какому контенту им разрешен доступ на работе, но всегда есть сотрудники, которые игнорируют правила.

В некоторых случаях нарушения политики могут потребовать немедленного увольнения или других дисциплинарных мер, которые отвлекают персонал отдела кадров от других важных обязанностей. Если сотрудников увольняют, необходимо найти, обучить и ускорить процесс замены сотрудников, и это может привести к значительным потерям в производительности.

Опасности неограниченного доступа в Интернет

Прежде чем объяснять, как блокировать веб-сайты на работе, стоит объяснить проблемы, которые могут возникнуть из-за отсутствия контроля над контентом, доступ к которому можно получить через проводные и беспроводные сети.

В то время как крайние случаи злоупотребления Интернетом необходимо решать с помощью отдела кадров, злоупотребление Интернетом на низком уровне также может быть проблемой. Каждый раз, когда сотрудник обращается к веб-сайту по личным причинам, это время, которое не тратится на выполнение служебных обязанностей. Проверка электронной почты или быстрое посещение веб-сайта социальных сетей вряд ли окажут серьезное влияние на производительность, но когда кибер-бездействие увеличивается, его эффект, безусловно, ощущается. Если бы все сотрудники тратили 30 минут в день на личное использование Интернета, потери производительности были бы значительными — бизнес со 100 сотрудниками потерял бы 50 часов рабочего времени в день или 1100 часов в месяц!

Использование Интернета связано не только с упущенными возможностями, но и с риском.Случайное посещение Интернета сотрудниками увеличивает вероятность того, что пользователи столкнутся с вредоносным ПО. Доступ к личной веб-почте на работе может легко привести к заражению вредоносным ПО на рабочем устройстве, поскольку личные почтовые учетные записи не защищены средствами фильтрации шлюза безопасности электронной почты организации. Если на работе совершаются незаконные действия, это может иметь серьезные юридические последствия. Во многих случаях ответственность несет бизнес, а не отдельный сотрудник.

Самым простым решением для предприятий является обеспечение соблюдения своих приемлемых политик использования Интернета и простая блокировка веб-сайтов на работе, которые не требуются для обычных рабочих обязанностей. Запретить конечным пользователям посещать определенные категории веб-контента — веб-сайты социальных сетей, сайты игр и азартных игр, сайты знакомств, контент для взрослых и другой веб-контент NSFW — является самым простым решением.

Даже законное использование Интернета в рабочих целях сопряжено с риском. В последние годы наблюдается значительный рост фишинговых атак на предприятия, и их устранение может оказаться невероятно дорогостоящим.Технические решения, которые используются для блокировки веб-сайтов на работе для предотвращения кибер-бездействия, также могут быть настроены для блокировки доступа к фишинговым веб-сайтам и предотвращения загрузки вредоносных программ и программ-вымогателей.

Простой способ блокировать веб-сайты на работе

Самый простой способ заблокировать веб-сайты на рабочем месте — использовать решение для веб-фильтрации. Это может быть физическое устройство, через которое маршрутизируется весь интернет-трафик, виртуальное устройство, установленное на вашем существующем оборудовании, или облачное решение.Последнее является популярным решением для малого и среднего бизнеса, поскольку стоимость внедрения минимальна, а веб-фильтр можно настроить за считанные минуты. Все, что требуется, — это сделать простое изменение, чтобы указать DNS на облачный веб-фильтр, и весь трафик будет маршрутизироваться через решение.

Не всем компаниям необходимо осуществлять одинаковый контроль над интернет-контентом, поэтому детальный контроль важен. С помощью облачного веб-фильтра, такого как WebTitan, легко блокировать веб-сайты на работе. Администратор просто входит в панель администрирования с помощью веб-браузера и устанавливает флажки для содержимого, которое он хочет заблокировать фильтром.Блокировка развлечений для взрослых, азартных игр, игр, свиданий и социальных сетей по категориям является обычным явлением. WebTitan также позволяет реализовывать элементы управления по ключевым словам, с помощью черных списков или оценки ключевых слов.

Нецелесообразно применять одни и те же настройки для всех сотрудников. Например, отделу маркетинга потребуется доступ к социальным сетям, в отличие от других сотрудников. С помощью WebTitan элементы управления фильтрацией можно легко настроить на уровне организации, по группам пользователей или для отдельных лиц.При необходимости можно также применять фильтры на основе времени, позволяющие упростить контроль за пределами стандартных рабочих часов.

С помощью WebTitan Cloud вы можете контролировать Интернет и блокировать угрозы независимо от того, где ваши пользователи выходят в Интернет. WebTitan Cloud работает для пользователей как в сети, так и за ее пределами, поэтому вы можете защитить офисных работников и сотрудников, работающих удаленно, используя одно и то же решение.

Дополнительная информация о блокировке веб-сайтов на рабочем месте

Если вам нужна дополнительная информация о том, как можно выборочно блокировать веб-сайты на работе и контролировать контент, к которому ваши сотрудники могут получить доступ, обратитесь в TitanHQ сегодня.

Наша дружелюбная и знающая команда продаж сможет ответить на все ваши вопросы, подробно объяснить, как работает WebTitan, и предложить лучший вариант развертывания, соответствующий вашим потребностям.

Узнав о том, как лучше всего подходит для вашего бизнеса, вы можете запланировать демонстрацию продукта и / или запустить бесплатную пробную версию, чтобы увидеть WebTitan в действии.

За 20 минут ваши проблемы с контролем контента могут быть решены, и вы можете фильтровать Интернет и блокировать доступ к неподходящему, сомнительному и вредоносному веб-контенту.

Часто задаваемые вопросы о простом способе блокировки веб-сайтов на работе и контроля доступа сотрудников в Интернет

Что такое DNS-фильтрация?

Фильтрация содержимого DNS выполняется на этапе поиска DNS веб-запроса, когда URL-адрес проверяется для нахождения соответствующего IP-адреса. Запрос обрабатывается поставщиком услуг веб-фильтрации, и IP-адрес будет возвращен только в том случае, если веб-ресурс не нарушает политики, определенные администратором.Фильтрация происходит без загрузки какого-либо контента и без задержек.

Могу ли я заблокировать Facebook Messenger, не блокируя доступ к Facebook?

С помощью WebTitan можно легко запретить сотрудникам использовать Facebook Messenger на работе, не блокируя доступ ко всему веб-сайту Facebook. Процесс занимает всего несколько секунд. Просто откройте панель администрирования WebTitan Cloud, выберите «Фильтрация ключевых слов URL» и добавьте два ключевых слова из черного списка, как подробно описано на этой странице.

Сложно ли заблокировать сайты на рабочем месте?

Веб-фильтрация на основе категорий упрощает управление контентом. Вы просто получаете доступ к панели администрирования облака, переходите к элементам управления категориями и можете ограничить доступ к 53 различным категориям веб-сайтов, используя параметры флажка. Примените эти изменения, и все веб-сайты в этих категориях будут заблокированы. Вы также можете создавать свои собственные категории.

Могут ли сотрудники обходить веб-фильтры?

Можно настроить элементы управления, затрудняющие обход элементов управления веб-фильтрацией, таких как блокировка прокси-серверов и доступ к веб-сайтам анонимайзеров.Этих элементов управления будет достаточно, чтобы пользователи не могли обходить элементы управления фильтрацией. Однако вам также следует заблокировать настройки DNS, чтобы пользователи не могли вручную изменять настройки DNS для обхода элементов управления фильтрацией.

Могу ли я просматривать активность пользователей в Интернете в режиме реального времени?

Возможно, вы захотите ретроспективно исследовать активность сотрудников в Интернете или проверить URL-адреса, которые активно просматриваются. С WebTitan вы можете сделать и то, и другое с помощью нескольких щелчков мыши. Вся информация легко доступна, ее можно просматривать и экспортировать одним щелчком мыши.

Как фильтровать веб-контент для сотрудников

Когда сотрудники работают за ваши деньги, вы должны быть уверены, что они не зря тратят время. Если вы беспокоитесь о том, что ваши сотрудники работают непродуктивно или проводят рабочее время на неподходящих веб-сайтах, вы можете подумать о том, чтобы заблокировать некоторые веб-сайты от использования сотрудниками.

Как ограничить использование Интернета сотрудниками

Если вы планируете ввести ограничения, вот несколько советов, которым нужно следовать:

1. Будьте прозрачны с сотрудниками.

Если вы решите ограничить доступ к веб-сайтам, обязательно сообщите об этом своим сотрудникам. Вы должны объяснить, какие веб-сайты и категории вы ограничиваете и почему. Ваши сотрудники оценят прозрачность и не будут тратить время на обращение в ИТ-отдел, если у них возникнут проблемы с доступом к заблокированному веб-сайту.

Ральф Лабарта, технический директор Engage PEO, рекомендовал включить информацию в политику использования Интернета. «Политика должна включать протокол для доступа к сайтам, которые заблокированы, но может потребоваться законный доступ, предупреждение о том, что попытка отменить ограничения сайта является нарушением политики, и предупреждение о том, что все действия сайта отслеживаются.«

Если вы рассматриваете возможность блокировки веб-сайтов социальных сетей, сначала создайте политику социальных сетей и вмешивайтесь только в случае возникновения проблемы, — предложил Джонатан Причард, основатель и генеральный директор MattressInsider.

« Вместо ограничения доступа создайте социальную сеть в масштабах всей компании ». «Политика в отношении СМИ», — сказал он. «Этот документ должен включать в себя руководящие принципы того, что вы ожидаете с точки зрения времени, проведенного на сайтах социальных сетей в рабочее время. Дайте им структуру [и] позвольте им принимать решения самостоятельно.»

2. Используйте расширение браузера.

Самый простой способ заблокировать веб-сайт или категорию веб-сайтов в Google Chrome или Mozilla Firefox — с помощью BlockSite. С помощью этой надстройки браузера вы можете блокировать определенные веб-сайты, такие как Facebook, веб-сайты для взрослых или URL-адреса, содержащие определенные слова.

BlockSite также работает в режиме инкогнито Chrome. Если вы беспокоитесь, что ваши сотрудники будут получать доступ к BlockSite для управления заблокированными веб-сайтами, вы можете установить пароль для ограничения доступа.

3.Используйте программное обеспечение для мониторинга сотрудников.

В качестве более экстремального решения рассмотрите возможность приобретения программного обеспечения для мониторинга сотрудников, которое может отслеживать почти каждое движение, предпринимаемое вашими сотрудниками, например, сколько минут они неактивны и даже нажатия клавиш. Если вас беспокоят утечки данных и безопасность сети, подумайте о прочтении нашего обзора Teramind, нашего лучшего выбора для защиты вашего бизнеса и сотрудников от угроз безопасности.

Некоторые из лучших программ для мониторинга сотрудников также предлагают функции фильтрации контента, которые позволяют регулировать веб-сайты и определенные темы, такие как оружие, наркотики и нагота.Вы также можете заблокировать отдельные веб-сайты, вручную добавив их в список запрещенных веб-сайтов. Кроме того, вы можете создавать уведомления и предупреждения, которые запускаются, когда сотрудник просматривает запрещенный контент.

4. Блокировать веб-сайты из сети Wi-Fi.

Если у вас много сотрудников или ваши сотрудники регулярно используют несколько устройств, возможно, лучше всего заблокировать доступ к веб-сайтам через сеть Wi-Fi вашей компании. Таким образом, эти настройки применяются ко всем людям в сети, и вам не нужно постоянно обновлять отдельные устройства.

Итог: Существует несколько способов заблокировать доступ сотрудников к нежелательным веб-сайтам во время работы компании.

Как заблокировать веб-сайт в Google Chrome

Блокирование веб-сайтов в Chrome не является частью обычного процесса установки, но возможно. Computer Hope дает следующие пошаговые инструкции о том, как заблокировать веб-сайт в Chrome:

1. Перейдите на веб-сайт Chrome и посетите Блокировать расширения сайта.
2. В правом верхнем углу страницы нажмите «Добавить в Chrome».
3. Нажмите «Добавить расширение», чтобы подтвердить установку расширения. Когда вы видите страницу с благодарностью, вы знаете, что расширение установлено.
4. В правом верхнем углу окна нажмите кнопку с тремя точками, которая представляет собой кнопку «Настройка и управление Google Chrome».
5. В меню выберите «Дополнительные инструменты». Затем выберите Расширения.
6. Откроется страница параметров блокировки сайтов, на которой вы сможете войти на сайты, которые вы хотите заблокировать. Введите веб-сайт в поле и нажмите «Добавить страницу».Этот сайт сейчас заблокирован.

Как заблокировать веб-сайт в Firefox

Есть также способы заблокировать веб-сайты в Firefox, даже если он не входит в стандартную установку. Computer Hope предоставляет следующие пошаговые инструкции о том, как заблокировать веб-сайт в Firefox:

1. В списке меню в верхней части браузера выберите «Надстройки» и «Темы».
2. Найдите строку поиска в правом верхнем углу. Введите «BlockSite» в строку поиска. Лучшим результатом должен быть надстройка BlockSite.Щелкните имя или описание. Затем нажмите «Добавить в Firefox».
3. После установки программы вам необходимо перезапустить Firefox, чтобы завершить установку.

Как заблокировать веб-сайт в Safari

Компьютеры Mac с функциями родительского контроля могут блокировать веб-сайты в браузере Safari, который предустановлен на устройствах Apple. Вот как получить доступ к этому меню:

1. Перейдите к логотипу Apple в верхнем левом углу экрана.
2. Выберите «Системные настройки», а затем «Экранное время».
3. Затем нажмите «Содержание и конфиденциальность». Затем вам будет предоставлен список вариантов ограничения веб-содержимого. Нажмите «Ограничить количество сайтов для взрослых». Если есть определенный веб-сайт, который вы хотите заблокировать, нажмите кнопку «Настроить». Затем вы можете ввести URL-адрес, который хотите заблокировать.
4. Наконец, нажмите кнопку ОК, чтобы сохранить настройки.

Вы также можете использовать брандмауэр или антивирусную систему или блокировать веб-сайты на уровне сети Wi-Fi вместо уровня отдельного устройства, в зависимости от местоположения компьютера и браузера, который вы используете.

Как заблокировать веб-сайт в Microsoft Edge

Браузер Microsoft Edge предустановлен на многих компьютерах с Windows, и вы можете настроить эти параметры браузера, чтобы заблокировать или ограничить определенные веб-сайты. Примечательно, что эти настройки ориентированы на родительский контроль, поэтому навигация относится к «взрослым» и «дочерним» учетным записям. Чтобы заблокировать сайты в Microsoft Edge, выполните следующие действия:

1. Убедитесь, что вы вошли в учетную запись Microsoft для взрослых, которая изменяет учетную запись Microsoft ребенка.
2. Посетите family.microsoft.com.
3. Найдите нужную учетную запись на странице «Ваша семья» и выберите ее.
4. Перейдите в раздел с надписью «Просмотр веб-страниц».
5. Включите «Блокировать неприемлемые сайты».
6. Как только вы включите этот параметр, вы можете добавить в список веб-сайтов, которые вы не хотите, чтобы эта учетная запись посещала.

Помимо использования этих настроек, вы можете установить антивирусную систему, блокировать сайты на уровне сети Wi-Fi или использовать межсетевой экран.Лучшая настройка для ваших нужд зависит от необходимого вам элемента управления и используемого браузера. Эти параметры могут быть лучше для установки настроек на нескольких устройствах или учетных записях. Вы также можете изменить каждый компьютер, чтобы блокировать веб-сайты через настройки администратора, но это может быть слишком сложно или сложно для некоторых пользователей.

Как заблокировать веб-сайт на iPhone или iPad

Вы можете настроить iPhone или iPad на блокировку веб-сайтов, соответствующих вашим критериям. Например, вы можете заблокировать все сайты для взрослых или только определенные ключевые слова.

Вот как заблокировать веб-сайты:

1. Откройте приложение «Настройки».
2. Прокрутите вниз, чтобы выбрать Экранное время.
3. Перейти к ограничениям содержания и конфиденциальности.
4. Нажмите кнопку в верхней части этого меню, чтобы включить ограничения содержимого и конфиденциальности, если она еще не выбрана.
5. Перейдите в раздел «Ограничения содержимого» и коснитесь этого пункта меню.
6. Прокрутите вниз до Веб-содержимое и коснитесь, чтобы ограничить веб-сайты для взрослых или предоставить список разрешенных веб-сайтов.

Вот как заблокировать поиск:

1. Выполните шаги с 1 по 5 выше.
2. Вместо того, чтобы прокручивать меню до раздела «Веб-содержимое», коснитесь меню «Содержимое веб-поиска» и «Явный язык». Отсюда вы можете запретить контент веб-поиска или веб-поиск, в котором используется явный язык.

Не забудьте установить пароль, чтобы гарантировать, что настройки нельзя будет отменить без вашего разрешения.

Итог: Существуют инструменты и настройки, позволяющие блокировать веб-сайты на любых устройствах и в браузерах, которые используют ваши сотрудники.Убедитесь, что политика вашей компании в отношении использования Интернета распространяется на все устройства, которые будут подключены к корпоративной сети.

Как заблокировать веб-сайт на устройстве Android

Устройства Android могут блокировать нежелательные веб-сайты и поисковые запросы несколькими способами. Некоторые из этих методов более технологичны, чем другие. Поскольку устройства Android используют браузер Chrome, вы можете настроить эти параметры на каждом устройстве. Существуют также приложения, которые применяют эти ограничения на устройстве. Вот ваши варианты:

• Расширение браузера: Вы можете загрузить и установить BlockSite в браузере Google Chrome.Найдите BlockSite в области расширений браузера и следуйте инструкциям по его установке.
• Антивирусное программное обеспечение: Некоторое антивирусное программное обеспечение, которое можно установить на устройство Android, выполняет также функцию блокировщика веб-сайтов.
• Межсетевой экран: Одним из наиболее технологически продвинутых вариантов является установка межсетевого экрана, который блокирует доступ к нежелательному контенту как в Wi-Fi, так и в сетях передачи данных.

Как блокировка веб-сайтов на работе может снизить производительность сотрудников

Работодатели могут ограничивать доступ к определенным веб-сайтам, чтобы защититься от реальных киберугроз, но у этой практики есть и свои недостатки.Согласно исследованиям, многие из них также блокируют безобидный контент и потенциально могут повлиять на производительность.

В недавнем исследовании TheBestVPN 64% сотрудников сообщили, что их компания использовала брандмауэр для ограничения доступа к определенным веб-сайтам. Несмотря на это, двое из пяти сотрудников все равно обращаются к ним, часто во время перерыва, а иногда даже для выполнения служебной задачи.

Исследование показало, что большинство организаций, использующих эту технологию, делают это для ограничения доступа к веб-сайтам со зрелым или незаконным содержанием, сайтам азартных игр, сайтам знакомств и незащищенным веб-сайтам.«Эти немногие представляют очевидные риски для сети компании и, возможно, их безопасности», — объясняет Джои Моррис, который является частью творческой группы TheBestVPN и автором исследования. «Трудно представить себе возможное использование этих веб-сайтов, которое могло бы принести пользу продуктивности любого сотрудника».

Серые зоны

Однако аргументы в пользу ограничения доступа к некоторым другим наиболее часто блокируемым веб-сайтам менее очевидны. Согласно исследованию, чуть более половины работодателей, использующих брандмауэры, блокируют доступ к социальным сетям и игровым веб-сайтам, 35% блокируют доступ к сервисам потокового видео и почти 32% ограничивают доступ к платформам потоковой передачи музыки.Более того, более четверти блокируют доступ к веб-сайтам онлайн-покупок, 21% ограничивают доступ к веб-сайтам для обмена файлами и 17% блокируют приложения для обмена мгновенными сообщениями.

[Скриншот: TheBestVPN]

Эффективна ли блокировка?

В 2009 году Энн Кавукян, тогдашний уполномоченный по вопросам конфиденциальности в канадской провинции Онтарио, назвала блокировку социальных сетей на работе «ошибкой». «Это все равно, что размахивать пресловутым красным флагом перед своими сотрудниками», — сказала она. «Им почти сложно найти способ обойти это.”

Спустя десять лет исследование TheBestVPN подтвердило ее правоту. Выяснилось, что, несмотря на все усилия работодателей, 40% сотрудников нашли способы получить доступ к сайтам с ограниченным доступом. Чаще всего это делается с помощью мобильного устройства, и эта практика наиболее распространена среди молодых работников.

На вопрос, почему они обошли брандмауэр своей компании, более 80% ответили, что его нужно использовать во время перерыва, 46% ответили, что просто скоротали время из-за отсутствия работы, а 36% сделали это для выполнения небольшого поручения.Однако, возможно, больше всего беспокоит работодателей то, что почти 18% обращались к ограниченному контенту для выполнения рабочего задания.

Причина для большего доступа

То, что может показаться пустой тратой времени на поверхности, на самом деле может оказаться важным фактором повышения производительности в долгосрочной перспективе. Исследования показали, например, что прослушивание музыки на работе может улучшить настроение и повысить продуктивность, а другие исследования показали, что работники наиболее продуктивны, когда они могут время от времени выполнять «нерабочие дела» в Интернете.

Моррис добавляет, что по мере того, как люди все больше привыкают к использованию цифровых инструментов в своей личной жизни, таких как веб-сайты для обмена файлами или обмен мгновенными сообщениями, они часто хотят использовать те же инструменты на рабочем месте.

«Хотя они могут и не быть инструментом, который ваша компания использует в масштабах всего отдела, это инструменты, которые люди используют лично для своей организации или стиля работы», — говорит он.

Моррис добавляет, что обучающие или обучающие видео могут быть практическим ресурсом как в нашей личной, так и в профессиональной жизни, и что сотрудники часто хотят использовать те же приложения для обмена мгновенными сообщениями, которые они используют дома, для рабочих групп чата.Он также утверждает, что социальные сети могут быть мощным инструментом для развития и поддержания профессиональных сетей.

Причины меньшего доступа

В индустрии ИТ-безопасности есть старая пословица, согласно которой самая большая угроза безопасности — не программное обеспечение, а люди, и исследования подтвердили, что это правда. Фактически, одно из таких исследований показало, что более 99% атак требуют взаимодействия человека для успеха, например, убеждение пользователя загрузить вредоносную программу, посетить незащищенный веб-сайт или открыть вложение электронной почты, содержащее вирус.

Согласно недавнему исследованию Spiceworks, 90% организаций, которые ограничивают использование веб-сайтов в корпоративных сетях, делают это для защиты от таких угроз, а 83% делают это для предотвращения «неприемлемого поведения пользователей».

«Вы можете потратить все эти деньги на программное обеспечение и оборудование, которые защищают вашу сеть, но все, что нужно, — это один человек, который щелкнет теневую ссылку, и вся ваша сеть может быть заражена вредоносным ПО или, что еще хуже, вымогателем, которое принесет вашей компании «, — объясняет Питер Цай, технологический аналитик Spiceworks и автор отчета.

[Снимок экрана: Spiceworks] Цай объясняет, что для тех, кому поручено поддерживать работоспособность компьютерных систем своей компании, жизненно важно ограничить доступ к веб-сайтам, которые могут поставить под угрозу всю сеть, или облегчить злоумышленникам взлом активов компании.

«Представьте, что вы — компания, у которой есть коммерческая тайна, конфиденциальная информация о клиентах или другие регулируемые типы данных, и если она станет известной, вас оштрафуют на миллионы долларов», — говорит он. «Если вы разрешите своим сотрудникам использовать любые сайты для обмена файлами, которые они хотят, или любые платформы обмена мгновенными сообщениями, которые им нравятся, они могут делиться секретами компании через Facebook Messenger.

Что касается сервисов потоковой передачи музыки и видео, Цай объясняет, что они часто блокируются, чтобы предотвратить проблемы с пропускной способностью, которые 46% компаний назвали причиной ограничения доступа к определенным веб-сайтам в его исследовании. «Если 15 человек в вашей компании одновременно транслируют 4K-видео, это может привести к тому, что ваша сеть будет сканироваться, потому что вся эта пропускная способность используется», — говорит он.

Как брандмауэры влияют на отношения работодателя и сотрудника

Шел Хольц слышал многие из этих доводов в прошлом, и он не верит в это.Теперь, когда он является директором по внутренним коммуникациям в Webcor, он большую часть своей карьеры выступал и писал против использования брандмауэров на рабочем месте.

Он вспоминает время, когда его работодатель ограничил доступ к факсимильным аппаратам из опасения, что это может сделать слишком легким кражу конфиденциальных документов для сотрудников. Хольц добавляет, что он слышал такое же обоснование ограничения доступа, когда была введена электронная почта, и совсем недавно во время дебатов по поводу доступа к социальным сетям на работе. «Это то, что мы видели практически с каждой новой технологией, внедряемой на рабочем месте», — говорит он.

Хольц выражает аналогичное разочарование по поводу аргумента против неправомерного использования полосы пропускания компании, поскольку он напоминает ему об аналогичных аргументах, которые приводились, когда впервые были представлены факсимильные и копировальные аппараты. «Пропускная способность — это новая бумага», — говорит он. «Возможно, вам стоит подумать об увеличении пропускной способности для сотрудников — это не так уж и дорого. Но говорить, что это какой-то конечный товар, кажется мне немного неискренним «.

Хольц добавляет, что организациям важно подумать, действительно ли необходимо блокировать веб-сайты, которые представляют меньшую прямую угрозу, поскольку это может отрицательно сказаться на моральном духе, лояльности и производительности.

«Это удар по вовлечению», — говорит он. «Вы наняли меня, вы сказали мне, насколько я важен, но вы не доверяете мне настолько, насколько можете меня бросить? Вы собираетесь объединить меня со всеми остальными сотрудниками, чтобы я не мог общаться с женой в течение дня через Facebook Messenger? »

В целом, Хольц считает, что прозрачность — лучшая политика для поддержания доверия сотрудников, когда веб-сайты действительно нужно блокировать. «Раскрытие информации охватывает многое», — говорит он, добавляя, что, если компании действительно нужно заблокировать веб-сайт, они лучше смогут сообщить вескую причину, почему, или сотрудники просто найдут способ обойти брандмауэр.

Зачем блокировать сайты на рабочем месте?

Интернет и все, что он предоставляет, стал очень необходимым инструментом для многих предприятий по всему миру. Часто сотрудникам требуется доступ к Интернету для выполнения своих повседневных задач, повышения эффективности и проведения исследований по актуальным темам. Однако на многих рабочих местах предоставление сотрудникам неограниченного доступа в настоящее время является предметом обсуждения.

Компании часто беспокоятся о том, что сотрудники проводят слишком много времени в социальных сетях и совершают покупки в Интернете на работе, что влияет на их продуктивность и приводит к потере бизнес-денег.Благодаря тому, что доступ в Интернет настолько доступен, он также может затруднить использование корпоративной полосы пропускания и потенциально увеличить риск атак вредоносных программ на их сети.

Итак, как предприятиям решать эту дилемму? Мы собираемся рассмотреть самые популярные вопросы, которые часто возникают в связи с этой темой, и предоставить релевантное представление о том, что можно сделать, чтобы максимизировать продуктивность сотрудников, но при этом дать сотрудникам возможность работать в приятной обстановке.

Какие сайты нужно блокировать на рабочем месте?

Есть миллионы веб-сайтов, на которые сотрудники часто могут отвлекаться.Все, от социальных сетей до сайтов электронной коммерции, может отвлечь их внимание от работы и того, что им нужно сделать, а иногда даже не осознавая этого, они тратят часы на серфинг в Интернете на то, что должно занимать их свободное время.

Согласно статье CNBC, люди обычно проводят один час своего рабочего дня в социальных сетях, а миллениалы проводят на таких сайтах 1,8 часа. Кроме того, посещаемость веб-сайта обычно достигает пика между 14: 00-18: 00 — опять же, в рабочее время и за счет работодателя.

Чтобы уменьшить количество блуждающих умов на рабочем месте, CNBC рекомендует блокировать такие сайты, как Facebook, YouTube, Reddit и eBay, и это лишь некоторые из них. Хотя это не сделает босса популярным, это остановит резкое падение производительности и потенциально сделает бизнес в целом более эффективным.

Повышает ли блокировка веб-сайтов производительность?

Блокировка веб-сайтов положительно сказывается на производительности сотрудников — это неоднократно доказывалось. Когда компания блокирует веб-сайты для того, чтобы они «тратили время зря», сотрудники неизбежно тратят гораздо меньше времени на просмотр сайтов, не связанных с их работой.

Как показывает опрос ZDNet, приведенный ниже, существует большая разница в количестве времени, которое сотрудники тратят на веб-сайты, не связанные с работой, в неделю, в зависимости от политики ограничений компании.

Однако, помня об этом, сотрудники часто отвергают эту идею, настаивая на том, что эти сайты приносят удовольствие и могут быть полезны для морального духа. Кроме того, многие менеджеры и сотрудники полностью осознают, что даже если вы заблокируете сайт, это не означает, что работник все равно не обратится к своему личному смартфону для доступа к веб-сайтам.

Следует ли компаниям ограничивать доступ в Интернет?

Ограничение доступа в Интернет может создать репрессивную рабочую среду, подорвав доверие и моральный дух сотрудников. Вместо этого мы считаем, что можно рассмотреть более гибкий подход.

Популярное решение этой дилеммы — разрешить доступ в Интернет, но заблокировать неприемлемые сайты и заблокировать веб-сайты в Chrome. Однако это может быть сложной задачей, поскольку веб-сайты BlockSite могут быть заблокированы как на настольных компьютерах, так и на мобильных устройствах, и это гарантирует, что сотрудники будут оставаться сосредоточенными и продуктивными на рабочем месте.

Вопрос о том, как блокировать веб-сайты, становится действительно простым с BlockSite, и всего за пару кликов вы можете получить целый список заблокированных веб-сайтов, которые обычно отвлекают вас от вашей работы.

Работодатели также могут создавать сайты, на которые они хотят перенаправлять сотрудников, чтобы обеспечить продуктивность и эффективность их использования в Интернете. Например, они могут блокировать сайты социальных сетей, сайты с контентом для взрослых, сайты азартных игр и любые сайты, которые могут быть вредными и опасными.

Более того, есть возможность сделать BlockSite защищенным паролем, что означает, что настройки заблокированы паролем, и вы получите электронное письмо, когда кто-то попытается удалить BlockSite.