Фрилансер проектировщик: Проектирование объектов — Freelance.Ru — Фрилансеры

Лучшие фрилансеры в России › Архитектура и инжиниринг › Проектирование 722

Любая стройка начинается с этапа проектирования, на котором просчитывают параметры здания и создают техническую документацию. Выполнение этих работ можно заказать у фрилансера, что позволит снизить суммарную стоимость подготовки проекта.

Когда нужен проект здания и что входит в услугу

Дома часто возводятся по типовым или индивидуальным проектам. Первые могут предоставить фирмы, которые непосредственно занимаются постройкой коттеджей.

Однако и типовые решения часто требуют доработки. Из-за особенностей рельефа земельного участка или по другим причинам иногда необходимо изменить конфигурацию жилого здания. Приходится вновь обращаться к архитектору для просчёта и внесения изменений в первоначальный план.

Сразу учесть все необходимые функциональные параметры будущей постройки и специфику земельного участка можно в индивидуальном проекте.

Как заказать проектирование дома или коттеджа у фрилансера

Какие работы выполняет архитектор на фрилансе и какую документацию от него может получить заказчик:

• эскиз, который благодаря современным виртуальным конструкторам продемонстрирует будущее здание в 3D-модели;
• рабочий проект с технической документацией по строительству — от характеристик фундамента до кровельной системы;
• план прокладки коммуникаций отобразит систему монтажа внутридомовых сетей и вентиляции.

Сколько стоит та или иная услуга и какова средняя цена работы, можно выяснить после мониторинга сайтов России.

Где найти фрилансера-архитектора

При подборе исполнителя этого профиля в соответствующем разделе Freelancehunt особенно важно обращать внимание на релевантный опыт работы. Если созданием 3D-модели здания может заняться визуализатор, то для подготовки рабочего проекта нужен архитектор-строитель.

Также есть специалисты, которые занимаются ландшафтным проектированием. Поскольку строительство всегда связано с изменением рельефа участка и перемещением масс земли, получить необходимые консультации и заказать услугу стоит заранее.

Где проектировщику искать работу на дому/фриланс?

Здравствуйте!
меня интересует, реально ли сейчас найти работу на дому?
я инженер-проектировщик ЭС (стаж 2 года), раньше проектировал системы бесперебойного энергоснабжения крупных объектов (например, отделения СБ РФ), сейчас занимаюсь собственными нуждами подстанций. знаю пуэ, снипы, госты и умею применять знания на практике.
если есть предложения или советы-пишите, буду рад:)
моя почта: ul73logan {at} mail. ru

---

Комментарии

Инженеры- сейчас ценные и редкие!!! Кидайте ваше резюме в крупные компании!!! Искренне желаю вам УДАЧИ!!!!

я с вами согласен Эстрелла! Хорошие инженера дефицит…

а представляете: прораб-фрилансер))

как раз в тему, у нас проектировщики раз в месяц на объекте бывали, зарисуют, что построим, потом три месяца очередной чертеж ваяют.

Вы про проба речь завели, вот о нем в теме речи и не было.)))

А мне, уже, надоело подрабатывать на стороне в свободное время. Хотя, неплохо — предлагают… Да, и деньги — лишие не бывают. Всё, думаю — точка! Нет, блин, начинают упрашивать, уговаривать, я — и соглашаюсь в целях сохранения деловых отношений. Как-то по-студенчески получается, несерьёзно. ..

ммм…много сокращенных товарищей без дела сидят… не знаю, как инженерам, но архам сейчас туго в плане поиска хорошей рапотки…где ты, наш фриланс?:)))

Хорошие архитекторы в дефиците — поэтому ерунду не гоните про то как найти работу проектировщику! Я ищу и не могу найти себе проектировщика нормального на подработку уже 5 лет, всё идиоты натуральные попадаются и откровенные халтурщики…

Поищите еще 5 лет, может и найдете не идиота, и работягу настоящего. Удачи.

… прям все идиоты?… Что за работа, и сколько Вы им предлагаете? Может быть, как платите, так и делают?…

а что за работа? если проектирование ЭС — готов подработать. напишите на почту, пожалуйста: ul73logan {at} mail. ru

Ув. Александер, готов возразить Вам своими работами, если Ваши интересы и моя профессиональная направленность совпадут.

Poline А какого именно проектировщика ищите по специальности?

Вопрос такой!!!!!! Где найти работу инженера, выпускникам этого года, я бьюсь 2 неделю, хочу, готова работать, учиться, все делать, а шлют одни отказы, типо, нужен с опытом работы, так где его взять, если нигде не берут!!!???? Блин!!!!

Кто архитектора искал? Иди сюда: www. maxwall.ru.gg

Есть ряд фирм, ориентированных на новичков. И фирм таких на самом деле много. Просто прийдется убавить запросы, быть готовым к снисходительном отношению и т.п. А через какое-то время вы станете спецом и сможете уйти из яслей в нормальную фирму, на нормальные деньги. Удачи!

День добрый! Я, пожалуй, тоже отмечусь в этой теме. Мне есть, что предложить. Качественно и в срок выполню проект по автоматизации общеобменной вентиляции, тепловых завес, автоматизации тепломеханической части (АТМ). Большой опыт применения свободно программируемых контроллеров и автоматики Honeywell, TAC, Carel, Siemens. Сложность и объем проекта – любые. Любая дополнительная информация [email protected]

Работа на дому — то есть фриланс: Проектирование жилых, общественных, и производственных обьектов. Чертежи КЖ, КМ, КД, Расчеты.CПб. Проектирование жилых, общественных, производственных обьектов и инженерных сооружений. Выполнение чертежей разделов АС (Архитектурно-Строительные), КЖ (Конструкции Железобетонные), КМ (Конструкции Металлические), КД (Конструкции Деревянные), КМД (Конструкции Металлические Деталировочные). Расчеты строительных конструкций в расчетных программах (Scad 11.1, Лира 9. 6, Мономах 4.5), теплотехнические расчеты ограждающих конструкций (покрытие, стены, кровля, пол) Согласования со смежными разделами, получение положительного заключения Экспертизы. e-mail: [email protected]

Почему сложно «фрилансить» в проектировании?

Фриланс в проектировании сильно отличается от фриланса в других специализациях. Да, я знаю, что эта фраза звучит несколько коряво, но зато она достаточно точно передает смысл. Причина такого разительного отличия заключается в самом формате проектирования.

В большинстве специализаций фриланса заказчик может легко оценить результат порученных работ непосредственно в сам момент его получения. Здесь сразу же можно понять, насколько качественно написан текст, нарисована иллюстрация, обработана фотография, сделан перевод или же безупречен фрагмент кода.

А вот с проектированием всё куда сложнее. По сути, проектирование это, как бы, услуга с отложенным результатом, ведь здесь факт выполнения проекта результатом быть не может. Результатом могут быть только рабочие и полностью адекватные существующей ситуации проектные решения.

Их работоспособность и адекватность можно, конечно, проверить и на приёмке, но при этом время, которое необходимо затратить на то, чтобы досконально проверить проект, будет ненамного меньше времени, затраченного на его разработку. Поэтому обычно проекты читаются по диагонали, а позднее передаются на стройку, где при их реализации, в конечном итоге, и выносится окончательный вердикт об их качестве и соответствующей ценности.

Но строительство может начаться только через два года, а рассчитаться с проектировщиком по факту выполнения работ нужно уже сейчас. Да и не каждый заказчик обладает соответствующими знаниями и штатными специалистами, при помощи которых можно проверить проектные решения фрилансера до момента их оплаты.

Поэтому подобная работа с незнакомыми фрилансерами для заказчиков больше напоминает покупку кота в мешке — оплати и получи нечто похожее на результат, при этом степень похожести определяет твоя степень везения.

Однако одной лишь только потерей денег перечень неприятных ситуаций здесь не ограничивается. Некоторые «фрилансеры» способны на куда более омерзительные поступки, которые иногда ведут к поистине разрушительным последствиям.

Пример из жизни.

Реконструкция офисного здания. Раздел ОВ. Был рассчитан воздухообмен, подобрано оборудование. Проект выполнен и сдан заказчику. С фрилансером рассчитались в полном объеме. Однако, по итогу выяснилось, что воздухообмен был изначально определен неправильно, а когда проектировщик сам нашел свою ошибку, то осуществил переподбор вентоборудования, но новые вентмашины были куда крупнее прежних и не влезали в старую венткамеру.

Он не стал усложнять себе жизнь, и никого не предупредив просто взял и уменьшил размер машин на плане. Вентмашины закупили по проекту, но смонтировать не смогли. Организация понесла большие финансовые и репутационные потери.

Именно поэтому организации, которые не могут на 100% проверить корректность предоставленных фрилансером проектных решений, предпочитают работать либо с ООО со СРО, либо с проверенными временем фрилансерами, которым они доверяют не меньше, чем самим себе.

Лирическое отступление.

В игре Mass Effect инструктор, который обучал салаг стрелять из корабельного орудия, говорил им, что стрелять нужно очень осторожно, ведь снаряды в космосе летят до тех пор, пока не попадут во что-то. Где-то. Когда-то.

Так же и в нашем случае. Непроверенные, как следует, проектные решения от непроверенного, как следует, фрилансера являют собой бомбу с часовым механизмом. И она точно рванет. Когда-то и где-то. Без вариантов.

Проблемы новичков.

Теперь становится понятно, почему начинающим фрилансерам – проектировщикам приходится на старте намного труднее, чем их коллегам в других специализациях.

Изначально у них нет достаточного опыта работы на себя, чтобы на его основе смогла сформироваться устойчивая репутация безусловного профессионала. А раз нет такой репутации, с высоты которой они могли бы что-то гарантировать, то заказчик в большинстве случаев предпочтет им тех, кто подобные гарантии способен будет предоставить.

При этом такая гарантия являет собой не только обязательную корректность проектных решений или возврат денежных средств по рекламации, а еще и принципиальную невозможность возникновения различных ситуаций, наподобие описанного выше случая с проектом ОВ.

Попытки определяют опыт. Опыт определяет репутацию. Репутация определяет гарантии. Гарантии определяют всё остальное. Обещания и уверения в бизнесе не определяют ничего.

Чтобы фрилансер – проектировщик мог быть интересен заказчику, его проекты должны быть успешно и без всяких проблем реализованы в строительстве или монтаже. И чем больше будет таких объектов, тем лучше. И желательно, чтобы все они были запроектированы на фрилансе. Или хотя бы большая их часть. Или хотя бы какая-нибудь.

Но у новичков изначально нет ни стажа на фрилансе, ни заработанной железобетонной репутации, поэтому для них зачастую остаются лишь демпинг, биржи фриланса или же работа на самых простых объектах, где невозможно причинить заказчику какой-либо существенный ущерб.

«Фрилансить» в проектировании это непросто даже для опытных фрилансеров, что уж говорить про начинающих. Я сейчас имею в виду даже не ответственность фрилансера за свои проектные решения, а непосредственно саму возможность работы в подобном формате.

Что касается новичков, то в этой ситуации они на старте сразу же попадают в замкнутый круг – чтобы «фрилансить» нужна репутация, а заработать репутацию можно только на «фрилансе». Поэтому, чтобы избежать подобного развития сценариев, начинать «фрилансить» нужно до того, как Вы решили этим заняться . А это можно сделать таким, или любым иным похожим способом.

Проблемы профессионалов.

Что касается профессионалов, то подобное положение дел приводит к тому, что фрилансеры крайне редко открывают проектный бизнес. Проектный бизнес это почти всегда изменение иерархии. Как в финансовой пирамиде. Если этого нет — Вы растете в ширь.

А изменение иерархии предполагает несколько иной порядок достижения требуемого результата, а именно: распределение объема работ между фрилансерами, контроль выполнения порученных им работ, а также управление вытекающими из этого процессами.

И здесь мы сразу же упремся в качество наших фрилансеров. Профессионал, которому можно слепо доверять, возьмет с нас за работу примерно же столько, сколько мы попросим за неё у заказчика, а вот вчерашний студент сделает это за 3 копейки, но и качество будет соответствующее.

И если учесть, что заказчик платит нам сообразно уровню наших, хорошо известных ему компетенций, а получает взамен нелепый студенческий полуфабрикат, то понятно, что в следующий раз он к нам просто не обратиться. Он и сам может нанять этого студента и получить абсолютно такой же шлак. Зачем же ему при этом еще и переплачивать посреднику?

Поэтому фрилансер может продолжать успешно работать в новом качестве только до тех пор, пока уровень его проектных работ находится в установленных пределах ожиданий постоянных заказчиков. А для того, чтобы фрилансеру держать этот уровень на нужной отметке, все исполнители должны разделять его ценности. Но нельзя разделять одни ценности и при этом не хотеть разделять другие, финансовые.

То есть, если работы среднестатистических исполнителей начинать подгонять под уровень ветеранов фриланса, то они и попросят за них соответственно, а Вы с этого ничего не заработаете. А если долго и упорно выдавать заказчикам слабые проекты без изменений, то они очень скоро забудут о том, что когда-то давно Вы были профессионалом.

Вы превратитесь для них в очередное безликое ничто и начнете снова искать себе проекты, которые когда-то сыпалась на Вас как из рога изобилия. Это путь в никуда. Однако, это не так и страшно, если Вы никогда не сидели на конвейере из входящих заказов и не ставили своих заказчиков в очередь. Отсутствие работы для Вас будет привычным делом, и Вы не испытаете никакого стресса.

Что же касается использования наемного труда в проектном бизнесе, то это достаточно обширная и неоднозначная тема, которую я бы хотел затронуть позднее, в отдельной статье. Поэтому сейчас мы на этом остановимся, и рассмотрим довольно редкий, но очень интересный случай, когда несколько фрилансеров объединяются вместе и начинают работать сообща под одним флагом.

Фрилансерская кооперация.

Я лично видел аж две такие попытки. Почему попытки – потому что ничем хорошим не закончилось. В одном случае коллег хватило на полгода, во втором почти на 10 месяцев. Причина их фиаско в обоих случаях достаточно банальна – деньги. Но здесь дело не в самих деньгах, а в различии точек зрения на их распределение.

Рассмотрим два варианта.

Вариант 1. Несколько фрилансеров разных специальностей организуются в ИП или ООО.

По задумке это вроде бы неплохой вариант. Типа, мы уже организация, а не фрилансеры по одиночке. Другой статус, больше доверия, масштабнее задачи. Оцениваем объект, суммируем свои финансовые пожелания. На эту сумму берем проект в комплексе. Работаем как бы вместе, но при этом независимо друг от друга. Каждый из нас учредитель (если вариант с ООО) и сам себе хозяин (если вариант с ИП). Каждый делает только свою, обособленную часть. Пришли деньги — каждый получает ровно столько, сколько оговаривали в начале. Идем на следующий объект и так далее.

Что не так в этой схеме? Да практически всё.

Во-первых, здесь сразу же возникает неравенство. В любом случае, только кто-то один подписывает договор. Неважно, генеральный директор ли это или индивидуальный предприниматель. При этом вся полнота ответственности автоматически ложиться на него одного. А ИП, на минутку, отвечает всем своим имуществом, поэтому вряд ли такой риск будет для остальных участников схемы бесплатным.

Во-вторых, эта схема априори не предусматривает никакой независимости для ее участников, ведь сколько бы ни было фрилансеров в ООО или ИП – договор с заказчиком только один. Поэтому здесь все отвечают за всех.  Стоит одному «накосячить» и оплату не получит никто. Особенно, если «косячит» директор.

В-третьих, очень редко когда компаньонам удается договориться на берегу сразу обо всех нюансах. К примеру, может статься так, что организация берет комплексный проект на полгода, но для одного из компаньонов там работы нет. Должен ли он оплачивать ежемесячные расходы организации, если он полгода будет на скамейке запасных?

Или один компаньон принес только перепланировку «хрущевки», а второй натаскал объектов на 10 — 15 миллионов. Это зачтется второму? А если не зачтется, то станет ли он в следующий раз рвать тельник и рисковать неоплатой своей выполненной части из-за халатного отношения к работе со стороны своих компаньонов? Может ему проще взять только свой раздел и сделать его на фрилансе, как он и раньше это делал? Или начать отдавать последующие объекты своим знакомым за «откат», ведь никто из его компаньонов об этом и не узнает?

И подобных нюансов можно привести еще немало. То, что во влажных фантазиях выглядит умиляюще прекрасно, в реальности обычно выглядит несколько иначе.

В-четвертых, в большинстве случаев наши компаньоны это чужие друг другу люди и у каждого свои собственные интересы. На старте всё обычно весело и задорно, ведь сначала компаньоны работают практически по тем же самым фрилансерским ценам, поэтому их стоимость всегда и везде проходная.

Позднее просыпается аппетит, ожидания возрастают и вот уже из тендера в тендер организация упирается в потолок. Нужно снижать финансовые пожелания, но один из компаньонов ни в какую не хочет. Сохранение его доли автоматически означает уменьшение всех остальных и начинается грызня.

То же самое происходит, когда компаньонам начинает казаться, что они работают больше остальных, что им должны за привлеченных клиентов, что они имеют право не считаться с мнением других, и что они могут по своему усмотрению изменять условия первоначальных договоренностей.

Вывод: в подавляющем большинстве случаев такая схема нежизнеспособна. Однако есть исключения. К примеру, наша студия. Все ее сотрудники это семья. В самом прямом смысле. Прямее некуда. У нас общие интересы, поэтому здесь не возникает подобных проблем. И если у фрилансеров есть такое же доверие друг к другу и такая же общность интересов как у нас, тогда у них всё получится, а если нет, тогда это всё быстро закончится.

Вариант 2. Несколько фрилансеров разных специальностей организуются в команду.

Команды бывают как реальные, так и «надувные». Реальные команды образуются исключительно сами собой, в процессе длительного совместного и, естественно, успешного выполнения стоящих перед ними задач.

Реальные команды во многом похожи на организационные формы из первого варианта. Здесь тоже есть «главный», который формирует свою команду и взаимодействует с заказчиком по всем вопросам, включая и финансовые. Однако на этом сходство заканчивается. Отношения «главного» с остальными членами команды уже не партнерские, как в первом варианте, а сугубо договорные, то есть участники команды в данном случае просто являются подрядчиками. Хорошими, проверенными подрядчиками.

Здесь никто не ратует за абстрактные перспективы и не претендует на какую-либо долю от прибыли. Команда может отработать проект и встретиться в том же составе спустя 3 года, это нормально. При этом каждый из соратников может состоять сразу в нескольких командах.

Что означает для фрилансера факт его нахождения в реальной команде? В прикладном значении это всего лишь железобетонная гарантия его попадания на проект, за который взялся «главный». Только и всего. Цена и сроки обсуждаются потом. Кандидатуры не обсуждаются в принципе.

Вывод: реальная команда это крайне эффективный механизм для всех ее участников.

«Надувные» команды образуются исключительно в мечтах или чрезмерно развитом воображении.

Довольно часто можно наблюдать на тендерах в откликах проектировщиков что-то типа – «Возьмусь за раздел ОВиК. Есть команда, которая возьмет всё остальное». Как проверить, реальная это команда или «надувная»?

Это просто. Если проектировщик готов подписать их в свой договор и нести за них ответственность – то эта команда реальная. Если же нет – то эта команда «надувная». В данном же случае проектировщик показательно отгородил себя от остальных, поэтому здесь можно сделать вывод, что никакой реальной команды у него нет.

Чаще всего так звучит плохо завуалированная попытка пропихнуть на объект своих проектировщиков и получить с них агентское вознаграждение. Это понимают все, ведь это азбука.  Поэтому мы искренне не советуем никому писать подобный текст в откликах, ибо это выглядит попросту смешно.

Или Вы всерьез считаете, что с каждым из десятка проектировщиков Вашей «команды» заказчик будет заключать отдельный договор? Если ему нужна команда, то он будет искать команду. А если нужны специалисты россыпью, то вряд ли Ваши ценные рекомендации будут иметь для него какой-либо вес.

Вывод: фразы типа — «Я архитектор и у меня есть команда инженеров. Мы можем взять все разделы» говорят об отсутствии какой-либо команды в этой реальности. Люди из реальной команды так никогда не скажут. Они скажут — «В моей команде есть архитектор и инженеры. А я ГИП. Я возьму всё, что дадите«. Есть же разница, правда?

Подводя итоги.

Фриланс в проектировании это достаточно специфическая вещь. Множество эффективных стратегий, которые безукоризненно работают в других специализациях, здесь бесполезны, равно как и наоборот.

Да, здесь многое непонятно и многое неочевидно, но это такая же работа, как и любая другая. Здесь самое сложное это понять, как в действительности обстоят дела. А всё остальное ничем не отличается от работы проектировщика в организации.

По большому счету, вся сложность фриланса в проектировании обусловлена отложенным результатом выполнения работ, который сложно проверить сразу и заказчикам приходится многое принимать на веру. А кому заказчики не верят — с теми здесь стараются не работать.

Фриланс в проектировании во многом похож на продажу прогнозов на спортивные события. Понятно, что чем больше у продавца подтвержденных прогнозов, тем ниже риск сотрудничества с ним. Чем меньше, тем выше. Поэтому новичкам в проектировании на фрилансе приходится намного тяжелее, чем  им коллегам в других специализациях.

---

Удаленное проектирование — потеря денег или выход из кризиса?

Статья получилась большая, поэтому вот ее краткие тезисы для тех, кто торопится:

• • Данная статья посвящена удаленной работе в области проектирования.
  • Фриланс в проектировании умирает, но нанимать фрилансеров все же можно, если соблюсти два строгих правила.
  • При этом, удаленная работа (штатные сотрудники в других регионах) начинает практиковаться все больше.
  • Снижение эффективности удаленной работы проектировщиков (без должной организации их труда) составляет около 30%.
  • Главная проблема в реализации крупных проектов — недостаток личного общения, который никак не может быть восполнен видеосвязью и чатами.
  • На удаленку можно отправить не более 30% проектировщиков, остальные должны находиться в офисе.
  • В отличие от ожиданий, перевод трети персонала на удаленку (даже если это сотрудники из регионов и со значительно меньшей зарплатой), даст не более 9-10% экономии затрат компании.
  • Офисные проектировщики должны принимать основные проектные решения и увязывать их, а удаленные сотрудники — реализовывать итоговые решения и оформлять проекты.
  • Для удаленной работы подходит только особая категория людей.
  • Организация удаленной работы невозможна без введения регламентов, отчетов, статистик и т.п.
  • Главное, что необходимо знать — для удаленной работы нужно нанять дополнительного администратора, который будет отслеживать занятость и продуктивность удаленных сотрудников, поддерживать их боевой дух и т.п. Без этого вы выбросите деньги на ветер.
  • Удаленные сотрудники должны получать небольшой оклад, а основной доход — сдельный.

В России об удаленной работе активно начали говорить в 2014 году, когда первые компании стали тестировать этот вариант работы, появились статьи и отчеты об этих попытках, вышли в свет первые книги на эту тему.
К этому времени многие бизнесмены уже имели обширный опыт работы с фрилансерами, которые активно вошли в нашу жизнь с появлением в 2003-2005 годах первых фриланс-сайтов.
В то время, и даже сейчас, предприниматели смешивают понятия «удаленная работа» и «фриланс», хотя в них есть принципиальная разница. Удаленный работник – это штатный сотрудник, со всеми правами и обязанностями, получающий зарплату наравне с офисными сотрудниками, но работающий вне офиса.

Рис. Для работы на удаленке необходимо организовать полноценное рабочее место. На диване или в кровати долго и хорошо не поработаешь. Лучше всего выделить зону, в которую домашние не будут заходить и отвлекать. По опросам до 45% удаленных сотрудников жалуются на отвлекающие факторы дома

Фрилансер зачастую является неконтролируемым подрядчиком, склонным к исчезновению при первой серьезной проблеме или при получении более выгодного заказа, теряя всякий интерес к вам и вашему «нерентабельному» проекту.

Закат фриланса
По моему мнению, как раз на 2014 год приходится начало заката фриланса, если говорить про деятельность проектировщиков. Про дизайнеров, художников и программистов я не могу ничего сказать, поскольку прибегал к их помощи недостаточно часто, чтобы уверенно что-то заявлять.

Я думаю, что подавляющее большинство серьезных заказчиков в области проектирования в один голос скажут: «Фриланс – это зло». Я часто сталкивался с тем, что клиенты, проводя тендеры среди проектных компаний, очень тщательно выясняют, кто будет работать над их проектом – штатные сотрудники компании или фрилансеры. И если выясняют, что — фрилансеры, то никакими описаниями современных облачных технологий, опытности и слаженности команды, убедить заказчика выбрать именно такую команду будет невозможно.
Очевидно, что проектирование сложных объектов с помощью фрилансеров сходит на нет. Хотя, наверно, как и везде, бывают исключения.

И дело не в том, что фрилансеры – менее компетентные или трудолюбивые работники. Вовсе нет. Среди них действительно много настоящих специалистов. Негативное отношение к ним появилось в связи с серьезными изменениями на рынке.

И причина этого – изменившаяся экономика строительства. 10 лет назад маржинальность строительной компании была значительно выше, чем сейчас. Мы (а нам с партнером довелось много лет поработать в составе монтажной компании), закладывали в смету 20-30%-ную прибыль на материалы и оборудование, а на монтаж и того больше — до 50%.

Поэтому, значительная прибыль позволяла нам быть менее требовательными к проектам, зачастую приходилось работать с сырой документацией. Сейчас, когда маржинальность строительного бизнеса значительно снизилась, строители не могут себе позволить щедрость. Поэтому, получив документацию, заказчик, генпроектировщик и подрядчики под увеличительным стеклом ее изучают и ищут любые упущения, которые могут повлиять на бюджет и требуют внести в нее корректировки. И так продолжается до завершения стройки.

А при чем же тут фрилансеры?

Все до единого фрилансеры ставят перед собой одну цель – выполнить проект в самый короткий срок, с минимальными переделками, и получить оплату как можно быстрее. Объяснимый предпринимательский подход. Но как это соотносится с тем, что требуется заказчику? Никак.

Фрилансер не может себе позволить прорабатывать каждый узел. Он не может себе позволить вносить огромное количество изменений, которые всегда сопровождают проектирование сложных объектов. Он не будет снимать сотни замечаний, которые напишет заказчик, подрядчики и проверяющие органы. Как следствие, получив аванс и выпустив, как ему кажется, качественную документацию, он требует финишный платеж, но столкнувшись с необходимостью снимать замечания и выполнять корректировки в течение месяцев, бросает проект.

Нельзя сказать, что это вина проектировщика-фрилансера, это просто означает, что схема проектирования на фрилансе в современных реалиях абсолютно не жизнеспособна, за некоторыми исключениями, о которых мы поговорим позже.

С подобными проблемами с фрилансерами, я думаю сталкивались все заказчики, поэтому никто повторять этот опыт не хочет.

Если кто-то все же осмелится рискнуть и поработать с фрилансерами, могу дать два совета, знание которых дорого мне обошлось:

Правило №1. Отдавать фрилансерам можно только те разделы и работы, которые минимально связаны со смежными разделам, т.е. предельно «отчужденные» объемы. Скажем, трансформаторную подстанцию, холодильный центр или декоративную металлоконструкцию на кровле здания. В этом случае возможно сформулировать точное техническое задание, в которое будут вноситься минимальные изменения. Забудьте о том, чтобы отдать фрилансерам комплексные проекты или основные разделы проекта, которые плотно связаны с другими.

Правило №2. Я исхожу из допущения, основанного на горьком опыте, что фрилансер может подвести. Поэтому, заказываю одну и ту же работу одновременно двум фрилансерам, которые не знают об этом. Конечно, это приводит к необходимости выплаты двух авансов.
Далее обычно сценарий такой: один из исполнителей пропадет, сорвет сроки, будет искать отговорки и в конце концов бросит проект, а второй все же сделает обещанное. В итоге, я получу заказанный проект.
Если же оба исполнителя оказываются надежными партнерами, одного в какой-то момент можно остановить, расплатиться за выполненную к этому времени работу, и с чистым сердцем поручить другой объект.
Эти дополнительные затраты ударяют по бюджету проекта, но для особо ответственных объектов по-другому – нельзя.

Восход удаленной работы

Если попытки первых компаний перейти на удаленку воспринимались как баловство, то 25 марта 2020 в 16.00 мы все в одночасье осознали, что потеряли шесть лет своей жизни.

Рис. Очень быстро предприниматели поняли, что потеряли шесть лет впустую, не переведя свой бизнес на удаленку вовремя

Тогда, в «допандемийный» период, мы все были уверены, что эффективную удаленную работу в проектировании организовать невозможно, да и не нужно. При этом, снисходительно допускали, что подобная работа в других сферах бизнеса (телемаркетинг, прием звонков и заказов и т.п.) может быть оправдана.

Сейчас, в период самоизоляции, пытаться быстро организовывать продуктивную удаленную работу уже поздно – сделать это за несколько дней невозможно.

Если кто-то думает, что все мероприятия по переходу на удаленную работу сводятся к тому, чтобы отвезти компьютеры домой – я вас разочарую. В таком, упрощенном варианте вы не только обнаружите «просадку» эффективности, но и снижение качества выпускаемой документации.

Снижение эффективности
Если верить некоторым опросам и исследованиям, то удаленные сотрудники имеют более высокую эффективность, чем офисные сотрудники, в частности исследование, проведенное Gallup в середине 2019 года, говорит о 20% прибавке продуктивности.

Другое исследование, проведенное среди 3000 пользователей портала «Мой круг» и «Хабрахабр» показывает, что 42% опрошенных не видят отличий в своей эффективности, работая дома или в офисе, 31% говорят о росте эффективности, а 18% – о ее снижении. Как следствие, можно ожидать повышение эффективности большего количества сотрудников.

Рис. Результаты опроса сотрудников в отношении их эффективности

Поверим этим исследованиям и будем принимать решение о переводе всех на удаленную работу? Давайте не будем спешить.

Среди опрошенных наиболее близкая к проектированию деятельность – это дизайн или разработка программного обеспечения.

Но есть невероятная разница между тем, чтобы работать дизайнеру самостоятельно или в небольшой команде из 2-3 человек, и между работой 30-ти проектировщиков полутора десятка разных специальностей над проектом, который длится около года, при этом каждый день происходят изменения, итерации и корректировки, а заказчик и смежники направляют вам около сотни писем в день.

При этом, я готов согласиться, что личная эффективность наиболее ответственных и ценных сотрудников, которым пришлось работать из дома, немного возрастает. Я отмечал, к своему полному удовлетворению, что сотрудники, которые увлечены и любят свою работу, и при этом знают о высокой ценности вовремя сданного и качественно выполненного проекта, уделяют больше времени, работая дома, чем в офисе. Да, что уж греха таить, я и сам не прочь поработать в выходные или по вечерам после работы дома.

Однако, возросшая личная эффективность сотрудников может полностью сойти на нет и даже обрушиться, если говорить о командной работе, когда деятельность лучшего сотрудника зависит от труда самого ленивого и непродуктивного сотрудника. К процессу проектирования можно применить пословицу бедуинов: «Скорость каравана определяется скоростью самого медленного верблюда».

Рис. «Скорость каравана определяется скоростью самого медленного верблюда»

Способов, при которых один слабый сотрудник может с легкостью отбросить на пару месяцев назад всю команду профессионалов – бесконечное количество. Когда вся группа размещается в одном офисе и проектировщики находятся в тесном общении, то взаимная, даже случайная, проверка рабочих материалов соседа, повышает шансы выявить ошибку и исправить ее на самых первых этапах.

При удаленной работе даже этот, хоть и допотопный, способ обнаружения ошибок исключен.

Поэтому, в работе над большим проектом вклад системы коммуникаций, отслеживания изменений, обмена заданиями, общей координации настолько велик, что даже сверхбыстрые профессионалы в плохо организованной команде не смогут показать лучший результат, чем хорошо слаженная команда середнячков.

И, как вывод, если вы тщательно не разработали, не протестировали и не ввели систему удаленного проектирования, с учетом всех ограничений, накладываемых большим расстояниям, то при резком переходе на удаленку, вы потеряете, по моим оценкам, около 30% эффективности.

Особенность современных офисов
В одном из наших предыдущих выпусков мы, описывая самое умное здание в мире, обращали внимание на особенность планировочных решений ультрасовременных офисов – в них на удивление много, как может показаться на первый взгляд, бесполезного пространства.

Но это только на первый взгляд. Это пространство предназначено, чтобы создать условия для общения: кафе, холлы с диванами, бесчисленное количество переговорных. Более того, за каждым сотрудником не закреплено рабочее место, он приходит и садится за любое свободное место, что дает ему возможность оказаться в новом коллективе и опять-таки, больше общаться.

Рис. В Яндексе множество переговорных и зон для общения сотрудников

Похоже, иностранцы догадались, что только с помощью постоянного обмена данными можно добиться снижения количества никому не нужной работы.

«… если люди регулярно не общаются с соседями по комнате и с ребятами, которые сидят в другом корпусе, но так или иначе связаны с ними по работе, работа начинает идти плохо… Работа по созданию продуктов будущего делается в огромных офисах», — Андрей Себрант, директор по маркетингу сервисов «Яндекса».  

Рис. Андрей Себрант, Яндекс

Опрос удаленных сотрудников, о котором мы упоминали выше, показал, что около половины опрошенных отмечают, что основная трудность удаленной работы состоит в недостатке очного общения.

Рис. Результаты опроса удаленных сотрудников на портале Хабр в 2017 году. Взяты средние значения

Есть ли экономический смысл?

Если в период самоизоляции удаленная работа – вопрос выживания компании, то оправдан ли этот способ работы после завершения кризиса?
Традиционными плюсами работы с удаленными сотрудниками считаются:

• Снижение расходов на содержание офиса;
• Снижение зарплат при использовании труда сотрудников из регионов;
• Более широкие возможности в найме хороших специалистов.

Давайте посчитаем, насколько экономически выгодно работать с удаленными штатными сотрудниками.

Ради какой экономии вы пойдете на реорганизацию своей компании? Ради 50% экономии? Безусловно, это было бы чудом. А как насчет 30% или 25%? Не так хорошо, как хотелось бы, но и ради этого можно было бы рискнуть.

Мы даже не будет оценивать вариант, когда все проектировщики работают на удаленке, а в офисе находится только административный персонал, главные архитекторы и главные инженеры проекта. Такую схему в проектировании считаем нежизнеспособной.

Судя по опыту различных коллег, максимальный состав удаленной команды – не более трети от всего состава проектировщиков, а остальные две трети должны располагаться и работать в офисе.

Примем такие исходные данные для расчета:

Что это за столбец «администратор по удаленной работе»? Мы об этом поговорим позже, сейчас отметим, что без него удаленная схема не сработает.

В графу «содержание рабочего места» входит приведенные к одному сотруднику затраты на аренду офиса, канцтовары, уборку и прочее. Для удаленного сотрудника эти затраты сводятся только к оплате работодателем интернета и услуг IT службы, которая поддерживает работоспособность сети и компьютера исполнителя.

Также исходим из того, что один администратор по удаленной работе может контролировать только десять удаленных сотрудников, и даже это будет пределом человеческих сил. Обычно рекомендуют, чтобы в прямом подчинении руководителя было не более семи человек. Но считаем, что он – мастер своего дела. Если удаленных сотрудников от 10 до 20, то потребуется второй администратор. И это довольно оптимистичный расчет.

Рис. Расходы только на проектную группу (без учета остальных расходов компании – содержание административного персонала, НДС, других налогов) в зависимости от количества удаленных сотрудников взамен штатных (при этом общий размер группы не меняется за исключением того, что при появлении удаленных, нужен администратор)

Рис. Изменение всех расходов компании в процентном соотношении (от расходов на офис без удаленных сотрудников) в зависимости от количества удаленных сотрудников. При количестве удаленных сотрудников более 10, процентное соотношение уже почти не меняется

Результат меня расстроил. При переводе 30% проектировщиков на удаленку, можно добиться снижения затрат компании лишь на 9%!

Стоит ли это того? Ведь это явно не то, на что вы рассчитывали, когда слышали об экономии удаленной работы, верно?

Но давайте посмотрим с другой стороны.

Рис. При переводе трети проектировщиков на удаленку, можно сэкономить 9% от общих расходов

Возможно, пять лет назад экономия 9-10% была слишком незначительной для огромных организационных и административных расходов, которые необходимо понести, чтобы такую работу организовать. И при этом мы еще не рассмотрели затраты на инвестиции в организацию серверного оборудования, закупку специализированного программного обеспечения, затраты на поиск персонала, на разработку и внедрение всех механизмов удаленного администрирования.

Но, судя по всему, как один из многих шагов, которые нужно сделать для повышения уровня выживания компании, он может быть рассмотрен.

Я допускаю, для лидеров рынка проектирования, которые содержат в своем штате сотни проектировщиков, имеют миллиардные обороты и выполняют объекты федерального значения, организация частично удаленной работы не является приоритетной.

Как организовать?
Теперь рассмотрим некоторые практические вопросы организации удаленной работы.

Большинство рекомендаций обычно сводится к описанию программных продуктов, облегчающих работу удаленной команды – облачные сервисы, видеоконференции, чаты, системы слежения за выполнением задач и т.п. Но мы – не об этом.

Для того, чтобы схема работала, необходима целая организационная система, не похожая на ту, которая применяется в офисной работе.

Правильные люди
Есть две категории людей: которые могут работать на удаленке и которые не могут. Среднего не дано. Точнее так, все в состоянии сидеть дома и что-то делать за компьютером, но только особая категория людей будет работать эффективно и продуктивно.

Поэтому, очень важно выявлять и нанимать только тех, кто может. Вот качества, которыми они должны обладать:

• Самоорганизация и дисциплинированность. Основной соблазн удаленки – разлениться и потерять боевой дух. Хороший удаленщик может написать план на день и четко ему следовать, он готов применять таймеры, таск-менеджеры и прочие помощники в контроле своего времени и для отслеживания задач. Поэтому людей, склонных к расхлябанности в удаленную команду брать воспрещается.

• Готовность работать «на сделке». Сотрудники на удаленке работают не за оклад, поскольку основная часть зарплаты должна состоять из оплаты результата работы. Любители стабильного оклада — не для данной схемы.

Поиск таких людей и их тестирование — это отдельная большая тема и целая технология.

Рис. Планы, регламенты, инструкции — лучшие друзья удаленного работника

 

Что нельзя поручать удаленным сотрудникам?

Удаленному проектировщику нельзя поручать выполнить полный проект, поскольку, как мы уже говорили, потенциально высокая эффективность и скорость работы проектировщика сойдет на нет из-за недостатка постоянного личного общения, необходимого для координации и ежечасного отслеживания изменений.

Поэтому удаленным сотрудникам необходимо поручать только тот тип работы, который в минимальной степени зависит от постоянно меняющихся внешних условий и частых переделок.

Мы считаем, что офисные сотрудники, как минимум, должны:

• Принимать основные проектные решения;
• Увязывать проектные решения между собой.

И должны делать это до того момента, пока не будет возможно вполне конкретно сформулировать техническое и неизменное (хотя бы какое-то время) задание и передать исходные данные для удаленного сотрудника.

Следовательно, удаленные сотрудники должные реализовывать готовые и согласованные решения, заниматься BIM моделированием, оформлением проектов и т.п. Иначе говоря, в офисе располагается мозговой центр, на местах — хорошие трудолюбивые руки (работающие с головой).

Как ими управлять?
Теперь самое важное. Как показывает практика, организация удаленной работы невозможна без тщательно прописанных регламентов, как бы это тоскливо не звучало. Я сам не любитель разрабатывать, описывать и внедрять процедуры, напрасно считая, что все само построится.

Любой новый удаленный сотрудник, находящийся на испытательном сроке, должен прежде всего пройти обучение, во время которого он изучает методику и порядок удаленной работы. Его не надо обучать тому, как проектировать, но его обязательно нужно обучить, как работать в вашей удаленной команде: как будет оцениваться его эффективность, как и когда проводится координация действий, обучить правилами работы с удаленным сервером, как пользоваться вспомогательными программами (надстройки, макросы, чаты и т.п.).

Особенностью также является то, что сам процесс удаленного проектирования фактически не поддается контролю. Но его можно и нужно контролировать по результату.

Оплата также должна зависеть от объема выполненных работ. Это одна из причин, почему удаленному проектировщику нельзя поручать делать ту работу, которая выглядит пятиминутной, но из-за многочисленных итераций растягивается на две недели. Конечно, он может и этим заниматься, но тогда вы потеряете всякую возможность построения более или менее контролируемой системы удаленного проектирования — вы будете вечно заниматься ручным управлением без всякой надежды на расширение.

Нужно поручать удаленным сотрудникам только ту работу, срок и качество выполнения которой легко сравнить с результатом другого сотрудника, который делает подобную работу на другом объекте.

Так вы поймете, кто работает быстрее и правильней, и это будет не субъективное мнение, а объективная оценка.

Рис. Оплата удаленного сотрудника должна быть сдельной

Кстати говоря, несмотря на наличие численно измеряемого продукта, необходимо предупредить сотрудника, что на его компьютере будет установлена программа, которая отслеживает его занятость, как бы это не попирало его права на личную жизнь.

«Когда вся команда работает в офисе, она подчиняется негласным правилам, — говорит бизнес-консультант Алексей Федоров. — Однако, для работы удаленных сотрудников они должны быть описаны. Группой нельзя управлять, если нет постоянных правил».

Нужно понимать, что удаленные сотрудники не самоорганизуются. Поэтому, кроме того, что с каждым «удаленщиком» по техническим и рабочим вопросам будет работать главный специалист или ГАП/ГИП, должен быть еще и отдельный административный сотрудник, который будет поддерживать работоспособность всей системы.

Администратор должен контролировать, что у всех исполнителей есть задачи, они знают и понимают, как их выполнять, этот человек контролирует доступность исполнителей, их продуктивность, правильность оплаты и т.п. Кроме того, учитывая, что удаленным сотрудникам труднее других поддерживать боевой дух и чувствовать себя частью большой команды, администратор должен найти правильное решение и этих проблем.

Администратор по работе с удаленными сотрудниками — это редкий бриллиант, которого нужно сохранить.

Вывод
Перевод части команды на удаленку — это огромный вызов организаторским способностям руководителя, поэтому, если он не готов меняться сам или нанять соответствующий управленческий персонал, он не сможет реализовать этот проект и зря потратит деньги и время.

При этом, переход на удаленку хоть глобально и не изменит финансовое положение компании, но поможет выживать, создавая при этом фундамент для более легкого расширения.

Учитывая, как штормит экономику и, в частности строительный рынок, сейчас настала пора бороться за каждый процент экономии.

Александр Иванов
Руководитель проектной мастерской «Траст инжиниринг»
01.04.2020

 

Фриланс проектирование. Плюсы и минусы работы с фрилансерами.

Самым главным преимуществом сотрудничества на фрилансе, при проектировании домов например, является цена. Иногда найти исполнителя можно за абсолютно смешную цену. Однако результат может быть непредсказуем.

Одно дело фриланс − дизайнер или копирайтер. В этом случае некачественно выполненный заказ не является фатальным. А вот неверно спроектированное строение может привести к плачевным последствиям. Аналогично, проектирование электроснабжения на фрилансе − как минимум, отсутствие электричества, как максимум пожар.

За качество всегда нужно платить, но не факт, что высокая цена обеспечит высокий уровень результата. Заказ проектирования у фрилансера сродни русской рулетке − как повезет.

Второе преимущество − постановка четких сроков и цели сотрудничества не дает исполнителю имитировать деятельность, как если бы это был ваш сотрудник. Если вам повезло найти ответственного работника, который не исчезнет в самый ответственный момент − он будет работать исключительно на результат.

Третий плюс − найм и постановка цели в письменном виде, через мессенджер или почту. Это будет доказательством для обеих сторон, если что-то пойдет не так. Исполнитель никогда не сможет отговориться тем, что не расслышал или не понял, чего от него хотят.

Предложений на рынке проектирования от самозанятых много, но хорошие специалисты обойдутся не дешево. Такой фрилансер заботится о своей репутации и бережет его. Значит, что ему как минимум по окончанию работы нужен отзыв от вас. Если такая просьба прозвучала − это огромный плюс.

Количество желающих работать на себя велико даже в сложной сфере проектирования, поэтому вы всегда можете подобрать подходящего работника. Только на это могут уйти годы, не говоря уже о финансовых затратах.

Вы не всегда можете быть уверены в квалификации новичка. Отзывы покупаются, проекты воруются, документы подделываются. Это грустно, но таковы реалии рынка. Желание сэкономить и заказать проектирование недорого может обернуться срывом заказа − начинающие не всегда способны рассчитать свои силы и берутся за слишком сложную для себя работу. Это оборачивается срывом сроков.

Еще один минус − постановка задачи. Не специалист в сфере строительства обычно просто сообщает что хочется «как-то так». В лучшем случае, как у соседа, в худшем − включается фантазия. Такие проекты не всегда реализуемы, но фрилансеру до этого нет дела. Согласование и конечная реализация не входит в его обязанности.

Заказчику, никогда не имевшему дела с проектированием, сложно оценить сроки и стоимость работ. Это приводит к неточностям в постановке ТЗ, завышенной стоимости и растянутым срокам исполнения.

Огромным риском для заказчиков-организаций является проблема защиты информации. Если вы дали доступ к внутренней информационной системе или документам, есть вероятность раскрытия конфиденциальных данных. Даже небольшие предприятия не обходятся без конкурентов, которые ищут любые возможности обойти вас в бизнесе.

Фриланс? — СУОС-инжиниринг — проектирование объектов строительства

Рассуждая о фрилансе, прежде всего, хочу отметить, что постоянный штат специалистов – это, безусловно, самый лучший вариант организации проектной работы. Однако здесь следует иметь в виду, что в случае выполнения работы силами только штатных проектировщиков, необходимо принять два условия:
1) В случае отсутствия объёмов работ Вам придётся оплачивать простои штатных специалистов. Поскольку единственным источником доходов проектной компании являются заказы на проектные работы, то именно в стоимость проектных работ Вам и придётся закладывать компенсацию простоев штатников.
2) Если же всё таки Вам хватает объёмов работ для того чтобы загрузить работой своих специалистов полностью, то при наличии дополнительных заказов, Вы будете вынуждены либо отказываться от них, либо предлагать заказчикам большие сроки (типа когда освободимся, тогда и сделаем Ваш заказ).
Если ваша компания, имеющая постоянный штат проектировщиков, может существовать и не испытывает проблем при этих 2-х условиях (в особенности при 2-м условии, когда у Вас изобилие заказов), то Вам ничего и не нужно менять, у Вас и так всё хорошо. Но если в сложившейся ситуации Вы видите угрозу для своего бизнеса, то предлагаю Вам рассмотреть возможность привлечения внештатных специалистов-фрилансеров. Вообще привлечение внештатных специалистов активизируется во время кризиса, когда количество заказов сильно падает и конкуренция резко возрастает. С этой точки зрения, работа с фрилансерами является антикризисной мерой, а в некоторых случаях, она может оказаться единственной возможностью для того чтобы компания могла удержаться на плаву.
Тем не менее отношение к привлечению фрилансеров в целом преобладает всё же негативное. Но связано это не с тем, что привлекать фрилансеров в принципе не правильно, а скорее такое отношение возникает из-за неумения находить нужных специалистов и из-за неумения правильно с ними работать. Во-первых, важно понимать — где находить фрилансеров? Есть огромная разница между поиском проектировщиков на различных сайтах (где непонятно кто зарегистрирован) и между привлечением к работе надёжной, команды фрилансеров (как у нас), которая была сформирована за долгие годы совместной работы. Во-вторых, давайте разберём основные негативные явления связанные с привлечением фрилансеров в сравнении со штатными специалистами и попробуем найти способы решения этих проблем:
1) Низкая ответственность проектировщика-фрилансера за качество выполненной работы. Действительно, для фрилансера ваш заказ не является основной работой и потеряв его, он не лишится основного источника дохода. От части с этим можно согласиться, но важно понимать, что ответственность специалиста, прежде всего, зависит от его моральных качеств, а не от системы взаимоотношений с работодателем или заказчиком (кстати, договор подряда – это гораздо более жёсткие условия для исполнителя, чем трудовой договор). Согласитесь, что, нет сейчас таких специалистов, которые после увольнения будут прямо таки помирать с голоду. Увольнением сейчас никого в принципе не напугаешь. Если сотрудник уже решит кинуть работодателя, то он просто дождётся получки, скажется больным и благополучно канет в лету, оставив Вам косяки по начатому проекту. Между прочим, наши фрилансеры обладают гораздо большей ответственностью, чем некоторые штатные проектировщики, в тех компаниях, где мне приходилось работать. Кроме того, у нас по каждому разделу несколько фрилансеров. И если исполнитель, работающий над раздел, вдруг отказался от работы, устал или заболел (что, на самом деле, с людьми иногда случается), то мы незамедлительно можем передать работу другому нашему специалисту.
2) Проблема со сроками. Такое обычно случается, когда фрилансер набрал много разных проектов и не успевает все их сделать. Здесь, правда, следует иметь в виду, что у штатного специалиста тоже могут возникнуть проблемы со сроками. Хорошо, если заказы поступают в вашу компанию последовательно один, за другим. Но часто бывает так, что несколько заказов нужно делать одновременно, либо могут появится непредвиденные объёмы работ (отработка замечаний экспертизы; корректировки проекта и т. д.). В этом случае у штатного специалиста тоже начнётся запарка. Он точно также будет Вам докладывать, что такой-то проект он не успел доделать, потому что отвечал на замечания экспертизы по другому объекту. Так что штатные специалисты – это не панацея от проблем со сроками. Справедливым можно считать лишь то, что с фрилансерами проблем со сроками всё же больше, чем со штатниками, однако плюс фрилансеров опять же в том, что в случае если какой-либо исполнитель начал отставать, мы можем оперативно передать работу другому нашему специалисту (если кто-то из Вас читал наши инструкции по проектированию, то там эта процедура подробно описана).
3) Высокая стоимость услуг фрилансеров. Действительно, если сравнивать стоимость услуг фрилансера за единицу времени или единицу работы со ставкой штатного специалиста, то сравнение будет не в пользу фрилансера. Однако выгода при найме проектировщика в штат возможна только при его постоянной загрузке. Если Вы понимаете, что в вашей компании специалист будет обеспечен работой лет на 5, то конечно с ним нужно оформлять постоянные взаимоотношения.
4) Невозможность выезда фрилансера на встречу с экспертом, заказчиком, согласующим лицом, невозможность выезда на объект и т. д. Здесь мне, в принципе, сказать нечего. Если процесс проектирования предполагает личные встречи проектировщиков с экспертами, присутствие всех проектировщиков на совещаниях у заказчика, выезд проектировщиков на строящийся или реконструируемый объект, то привлечение к работе фрилансеров в этом случае действительно не допустимо. Правда, справедливости ради, могу сказать (из собственного опыта), что само по себе «личное общение», например, с экспертом не решит проблему его разногласий с проектировщиком. Условно говоря, если эксперт считает, что 2Х2=5, то он и при личной встречи на голубом глазу будет доказывать свою неправильную точку зрения. Так что в этом случае только заказчик может повлиять на экспертизу. Конечно, бывают ситуации, когда действительно необходим выезд проектировщиков на объект. Например, если речь идёт о реконструкции или строительстве особо сложного объекта, разжёвывании чертежей подрядной строительной организации, где отсутствует ИТР или если имеется обязательный регламент личного общения проектировщиков с кем-либо. В остальном же необходимость «личных встреч» — это всё же чисто психологический момент (предрассудки).
5) Некоторые заказчики рассматривают проектную компанию только с постоянным штатом проектировщиков. Вот здесь, я считаю, главное никого не вводить в заблуждение. Если заказчику нужно в любой момент приехать к проектировщиком в офис, посоветоваться, похлопать каждого специалиста по плечу, — то, не нужно ему рассказывать сказки про «постоянный штат», а потом подсовывать ему фрилансеров. Вот я, например, всегда честен со своими заказчиками. Да, — у нас работают фрилансеры. Да, — у нас специалисты находятся в разных городах. Однако это не мешает нам работать слаженно и эффективно.
Исходя из всего вышесказанного, я считаю, что фрилансеров при определённых условиях всё же можно привлекать к проектной работе. Вообще когда я только начинал заниматься проектированием и слышал о том, что существуют некие фрилансеры, выполняющие проекты удалённо, я предполагал, что им отдают какие-то небольшие, несложные объекты, типа коттеджей. Сейчас же я убедился в том, что силами фрилансеров проектируется практически всё! Начиная от магазинов, складов, общественных и жилых зданий и заканчивая сложными производственными комплексами. Даже есть случаи проектирования фрилансерами секретных военных объектов. Поэтому бояться привлекать фрилансеров не стоит. Кроме того, у фрилансеров есть ещё одно важное преимущество перед штатными специалистами – в силу того, что они работают удалённо, диапазон их отбора значительно шире, чем из числа проектировщиков в каком-либо отдельно взятом регионе. Это только кажется, что проектировщиков бесчисленное множество. Особенно если разместить запрос на фрилансерском сайте, — на него сразу набросится толпа разносортных «специалистов», как пираньи на, брошенный в воду, кусок мяса. Но когда начинаешь разбираться, то оказывается, что лишь очень немногие из претендентов могут реально сделать данную работу. Поэтому эффективная проектная группа формируется долго и, как правило, мучительно, так как единственный способ наверняка выявить все качества проектировщика – это совместная с ним работа. Например, моя команда формировалась более 5-ти лет. За это время из разных городов мне удалось выбрать одних из самых лучших проектировщиков. Как это можно было бы сделать при ограниченном отборе в каком-либо отдельно взятом регионе – я себе не представляю.
Таким образом, главное – это правильно работать с правильными фрилансерами. Особенно фрилансеры могут выручить Вас в трудных ситуациях, когда заказы стали поступать непостоянно, когда упали расценки на проектные работы, когда кто-то из ваших штатных специалистов заболел и т. д. Помните, что мы – это ваша «палочка-выручалочка».

Автор статьи: KAV

Фриланс. Разработка проектной и рабочей документации инженерных систем зданий и сооружений. Фриланс Фриланс проектирование

Проектировщик может не только работать на определенную компанию, но и заниматься удаленными заказами и работать над созданием собственного имени. Удаленная работа является выгодной и для работника, и для клиента: работодатель получает специалиста для выполнения больших работ за короткий срок, а исполнитель — самостоятельно определять вид и объем выполняемой работы.

• 1 5 причин занятости проектировщиков в фриланс-сфере
• 2 Недостатки фриланса для проектировщиков
• 3 Признаки надежного удаленного проектировщика

5 причин занятости проектировщиков в фриланс-сфере

Удаленная работа преимущественно ассоциируется с дизайнерами , журналистами и копирайтерами, однако и проектировщикам, и бухгалтерам, и инженерам также есть что почерпнуть из фриланса.

Причины ухода инженеров-проектировщиков в свободное плавание:

1. Наличие однобокого личностного роста — инженер, работающий с одной компанией, сталкивается с типичными организационными проблемами при работе с различными проектами.
2. Отсутствие перспектив к быстротечному расширению профессиональных возможностей — фриланс-инженер может одновременно быть и проектировщиком, и учителем, и маркетологом, и мастером, тогда как инженеру, закрепленному за оно организацией, приходится действовать только в пределе своих должностных возможностей. Удаленная работа способствует тому, что инженер может заниматься и консультированием, и проектированием.
3. Желание полноценно и безболезненно контролировать собственную профессиональную деятельность — удаленная работа является способом приобретения свободы, гибкости и необходимых запасов времени на развитие косвенных профессиональных навыков. Фриланс-сфера требует от проектировщика не только профессиональных умений, но и навыков ведения переговоров, базовых знаний в маркетинге и продажах, способности к развитию личного брэндинга и т.д.
4. Наличие конфликтов с начальством — фриланс характеризуется отсутствием начальников — клиент является партнером или контрагентом, а не начальником исполнителя. Инженер может выбирать проекты, проектирование которых он хотел бы выполнять, и назначать свою сумму за выполненный объем работ.
5. Прошла любовь к своей работе — проектировщик считает свои обязанности в организации скучными, монотонными и неинтересными, поэтому ищет личностное развитие в сфере фриланс.

Рекомендуем курс по заработку в интернете: Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансе

Недостатки фриланса для проектировщиков

Проектировщик, который уходит в фриланс, ждет свободы, личностного развития и больших запасов свободного времени. Но, как и другие виды занятости , фриланс обладает своими существенными недостатками.

Работа на себя отличается такими негативными аспектами:

• Отсутствием регулярного и фиксированного потока финансов — оплата зависит от количества и качества выполненных работ. Удаленная работа не предоставляет гарантии полной и своевременной оплаты труда проектировщика, поэтому нередко случаются ситуации с финансовыми махинациями недобросовестных заказчиков.
• Необходимостью постоянного саморазвития — фриланс считается конкурентной средой, где инженер должен знать основные тенденции и новые технологии, чтобы обеспечить себя стабильными заказами.
• Отсутствием защищенности — после увольнения с основной работы и ухода во фриланс инженер не получает оплачиваемых больничных и отпусков, а также не имеет страховки.
• Отсутствием постоянного тесного контакта с коллегами — удаленная работа дает возможность проектировщику поддерживать связь с коллегами на форумах и в комментариях к заказам, однако такой способ общения не всегда является удобным и отражающим все потребности проектировщика в профессиональном общении.
• Необходимостью самостоятельно обеспечивать себя уютным, тихим и комфортным рабочим местом — инженер, которого привлекла удаленная работа , должен сам заботиться об организации комфортных условий труда.
• Прямой зависимостью уровня доходов от таланта, усидчивости и усердия — проектирование принесет инженеру желаемую прибыль, только если удаленная работа будет регулярной и длительной.
• Необходимостью организации личного стабилизационного фонда перед увольнением с основной работы — удаленная работа сразу не может стать выгодной, поэтому инженер должен заранее подготовить сумму для покрытия минимальных расходов на полгода.
• Проблемой постоянного поиска заказчиков — инженер должен постоянно «охотиться» на потенциальных клиентов на специальных биржах, в социальных сетях или через знакомых, чтобы не остаться на мели.

Смотрите видео — Как найти надёжного фрилансера за 10 минут?

Признаки надежного удаленного проектировщика

Частный заказчик предпочитает работать с проверенным и добросовестным исполнителем , который в срок представит работу надлежащего качества. Надежный проектировщик отличается такими особенностями:

• Наличием обширного портфолио с качественными и интересными проектами.
• Присутствием рекомендаций или благодарных писем/отзывов от предыдущих заказчиков.
• Аргументированными ценовыми претензиями — если проектировщик требует 50% предоплаты или в разы завышает стоимость своих работ, то его позиция должна быть аргументирована спецификой работы над определённым проектом.
• Отсутствием автоматических ответов под каждым предложением о сотрудничестве — надежный проектировщик будет выдавать свою заинтересованность профессиональными вопросами или предложениями, а не спамом.

Фриланс-проектировщик по умолчанию является свободным исполнителем, что занимается интересными проектами и обладает большими запасами личного времени. Однако, в этом есть и вторая сторона медали, что заключается в постоянном поиске клиентов, необходимости работать над своим именем и постоянно развиваться.

Эффективная работа между заказчиком и проектировщиком возможно только на нашей площадке.
Не оставайтесь в аутсайдерах, идите в ногу со временем.

Заказывайте проекты у профессионалов, из всех областей проектного дела.

Дизайн/ Визуализация,

Архитектура,

Конструктивные и инженерные решения,

Сметы,

Машиностроение,

Курсовые проекты,

Просто чертежи и многое другое.

Для того чтобы начать, нажмите “Войти в кабинет “.

Написанный ниже текст не несет смысловой нагрузки.

Проектирование — востребованная и стремительно развивающаяся сфера. Несмотря на это, проектировщику бывает сложно найти работу, так как конкуренция высокая. С этой проблемой сталкиваются специалисты, проживающие как в крупных, так и в небольших городах. Однако это не означает, что нужно отказываться от своей профессии. Проблему полностью решает фриланс для проектировщиков .

Преимущества фриланса для проектировщиков

Фриланс дает специалистам в сфере проектирования самые широкие возможности:

• контроль над собственным временем . Можно самостоятельно решить, в какие часы удобно работать. Можно совмещать удаленную работу с основной. Это дает максимальную свободу;
• выгоды . Экономические выгоды будут существенными. Можно подбирать проекты, которые полностью устраивают по стоимости, определять цену своих услуг, не тратя свой талант на выполнение низкооплачиваемых проектов. Благодаря тому, что одновременно возможно выполнять сразу несколько заказов, оплата, как правило, получается выше, чем у штатных сотрудников;
• свобода выбора . Специалист может выбирать проекты, которые его заинтересовали. Это позволяет заниматься тем, что действительно интересно. Кроме того, появляется возможность брать разные проекты, тем самым расширяя сферу своих интересов и уровень профессионализма.

Таким образом, фриланс позволяет проектировщику отлично зарабатывать тем, что он умеет и любит. При этом не нужно следовать чужому графику. Можно планировать день на собственное усмотрение, но при этом получать хорошую заработную плату.

Почему стоит выбрать фриланс-площадку сайт?

Фриланс-проектирование становится очень популярным. Однако удаленная работа имеет множество сложностей. Во-первых, не так-то просто найти заказчиков. Во-вторых, не всегда имеются гарантии, что работа будет оплачена.

Чтобы избежать таких рисков, стоит вести работу через надежные площадки.. Мы даем возможность:

• создать собственный проектный офис, пройдя простую процедуру регистрации;
• выбирать только надежных заказчиков, многие из которых могут стать постоянными клиентами;
• выбирать проекты строго по своей специализации;
• быстро договариваться о сотрудничестве;
• зарабатывать полностью безопасно.

Сервис сайт — это ваши широкие возможности для честного и достойного заработка!

Письма от наших читателей

Настоящая статья посвящена одному из направлений современного фриланса –проектирование объектов строительства. Поскольку статья и тема являются пробными в данном направлении, то в ней будет освещен опыт работы автора в качестве инженера — проектировщика, основные проблемы, возникающие в работе, и перспективы развития данного направления на фрилансе. Все описанное в данной статье является исключительно личным мнением автора, которое основано на уровне его компетенции в данной области, и опыте работы в сфере cтроительства.

В настоящее время, когда человек слышит о фрилансе, то в первую очередь на ум ему приходят такие вещи, как программирование, администрирование, копирайт, переводы – профессии, которые так или иначе связаны с современными интернет и IT-технологиями. Автор настоящей статьи не является фрилансером по одному из указанных выше направлений.

Мне бы, напротив, хотелось рассказать об одном из направлений фриланса, объем проектов которого не так высок, но, полагаю, что перспективы для роста и развития этого направления весьма велики.

В июне 2012 года я окончил Нижегородский Государственный Архитектурно-Строительный Университет по направлению «информационные системы и технологии в строительстве». Карьеру фрилансера начал на 5 курсе университета в 2011 году, при поступлении на постоянное место работы в качестве инженера в компанию, занимающуюся проектированием и монтажом слаботочных систем при строительстве зданий и сооружений. Именно с этого момента и началась моя карьера на фрилансе.

Первые шаги на фрилансе

Направление в проектировании, которое я выбрал – это слаботочные системы, к которым относятся пожарная сигнализация, пожарная автоматика, системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, пожаротушение (газовое, порошковое, тонкораспылённой водой), охранная сигнализация и системы связи (структурированные кабельные системы и системы телефонной связи).
Для начала, фриланс был для меня не средством заработка, а средством повышения моей квалификации и приобретения дополнительного опыта. В качестве ресурсов для поиска потенциальных заказчиков я использовал наиболее популярные сайты на эту тему: FL.ru , Freelance.ru , Avito , NN.HH.ru . Первые заказы и заказчики были финансово мало интересные, но с точки зрения дальней перспективы и получения опыта меня они полностью устраивали. Естественно, о крупных проектах я и не мыслил, но регулярная и дополнительная работа приносила хороший опыт и знания. Одним из моих преимуществ становилось то, что мне удалось найти баланс между практикой, то есть непосредственным участием в строительстве объектов, и проектированием, основная доля которого приходилась на фриланс.
Одной из основных сложностей для начинающего фрилансера всегда является привлечение первых заказчиков и наработка базы клиентов. Моими первыми клиентами стали небольшие строительные организации, в которых на постоянной основе отсутствовали проектировщики по моему направлению, что в перспективе могло дать постоянные заказы.
В течение первого года мне удалось наладить сотрудничество с 4-5 строительными фирмами, которые в дальнейшем стали обращаться ко мне на постоянной основе. Должен заметить, что для начинающего фрилансера, еще не обладающим достаточным опытом в профессиональном плане, очень важно проявить максимально лояльное отношение к заказчику (естественно, в разумных пределах). В своей работе я всегда остаюсь на связи, за небольшие переделки никогда не беру дополнительную плату, оказываю консультации производителям работ при строительстве.

Считаю очень важным на первом этапе работы принести в жертву некоторые финансовые амбиции ради опыта и вхождения в профессию.

Проектирование и фриланс. Совместимо ли?

В отличие от ИТ-сферы, строительство — это тонкая тема. Ошибки в строительстве не должны приводить к последствиям, которые в дальнейшем могут принести большие потери, как финансовые, так и гуманитарные. На основании вышесказанного делаю лишь один вывод, что многих ошибок при строительстве можно избежать на этапе проектирования. Конечно, проектирование на фрилансе в определенной степени увеличивает вероятность возникновения ошибок. На первом плане хотелось бы выделить две стороны: заказчик и исполнитель. Со стороны заказчика важно выстроить отношения с исполнителем таким образом, чтобы максимально повысить уровень ответственности исполнителя.

Наиболее распространенный и простой способ – это выстроить такую систему оплаты, при которой исполнитель получает аванс для начала работы, а остаток перечисляется только тогда, когда документация, например, проходит все необходимые согласования (государственная экспертиза проектной документации, ведомственная экспертиза рабочей документации и т.д.). Другой вариант контроля качества проектирования – это присутствие в штате заказчика сотрудника, способного курировать и осуществлять надзор за проектированием, которым занимается фрилансер или группа фрилансеров. На моей практике, оба из описанных мною вариантов имеют место быть.

Вариант, при котором заказчик просто заказывает проект и, не проверяя его, оплачивает всю работу исполнителю сразу, мы не рассматриваем, хотя и такое приходится наблюдать.

Очевидно, что со стороны фрилансера на первый план выходят личностные качества, движущие исполнителя выполнять качественно и ответственно свою работу, когда на первый план ставятся не только цели заработка, а и получение качественного и рабочего проекта.

Так же одной из важных причин ошибок проектирования является абстрактное представление проектировщиков о том, что они разрабатывают. Говоря более конкретно, львиная доля проектировщиков никогда не бывает на объектах строительства и не принимает никакого участия в процессе производства работ. А ведь на этапе строительства объекта любого масштаба регулярно возникают вопросы, связанные с разработанным проектом, и проектировщику важно принимать непосредственное участие в решении данных вопросов. Участие проектировщика в процессе производства строительных работ является наиболее бесценным практическим опытом, лучше которого сложно и придумать. Если штатному проектировщику это сделать определенно проще, то как быть с проектировщиком-фрилансером, имеющим постоянную работу и работающим только по выходным и вечерами? Лично я решил эту проблему так. Основное место моей работы больше связано с производством работ, менее с проектированием. То есть на основном месте работы я — участник строительства, хотя и регулярно приходится заниматься разработкой проектов тоже. В это же время на фрилансе я имею постоянный поток проектов из совершенно разных городов, в которые при необходимости приходилось выезжать.

Таким образом, совмещение практики (строительства) и теории (проектирование) считаю самым оптимальным сочетанием, при котором количество ошибок в проектировании удаётся свести к минимуму.

Отвечая на вопрос о совместимости проектирования и фриланса отвечу, что при грамотном и ответственном подходе к работе со стороны как заказчика, так и исполнителя, можно достичь результатов не менее успешных, нежели имея в штате рядового проектировщика.

Работа в настоящее время. Выводы

В настоящее время мне удалось добиться постоянного потока проектов, порядка 2-3 проектов в месяц в среднем. За 4,5 года работы мною было выполнено около 60 проектов разного масштаба и назначения, в том числе и промышленные здания. В последние 1,5 года на фрилансе стали появляться крупные проекты, такие как промышленные предприятия, муниципальные объекты и др. Данный факт говорит о желании заказчиков работать с проектировщиками-фрилансерами на больших объектах, и о потенциале для развития фриланса в данном направлении.

Я считаю, что фриланс как таковой не является и не может являться причиной низкого качества проектирования, основной причиной данной проблемы вижу неправильные и непрофессионально выстраиваемые отношения проектировщиков-фрилансеров и заказчиков при разработке проектной и рабочей документации.

ведущий инженер по слаботочным системам в строительной компании ООО «СК ОСК»

Этап проектирования заслуженно считается наиболее ответственным в любой сфере деятельности. Правильные основы, точные расчеты и верно смоделированное функционирование системы — залог успеха в любом начинании. В категории «Проектирование» вы найдете не только мастеров своего дела, но и молодых специалистов, которые смогут осуществить разработку документации, расчетных материалов и другие необходимые работы. Положительный опыт многочисленных заказчиков нашего ресурса доказывает, что проектировщик высокой квалификации на фрилансе – далеко не редкость. А значит, вы сможете смело поручить свой проект специалистам, которых вы найдете в данной категории.

Задумав строительство частного дома или коммерческой постройки, каждый заказчик имеет возможность оптимизировать свои затраты и добиться максимальной надежности. Необходимо лишь заручиться помощью квалифицированных специалистов по проектированию архитектурных объектов. Проект постройки, разработанный опытным архитектором с хорошим дизайнерским вкусом, поможет обустроить пространство максимально эффективно. При проектировании принимаются во внимание климатические и геологические особенности территории, осуществляется подбор материалов, продумываются пути подвода коммуникаций, а главное, учитываются все потребности заказчика. Результатом работы проектировщика станет подробное техническое задание, готовое к полномасштабной реализации.

Фриланс-проектировщик коттеджей, зданий, домов — лучший вариант на рынке

Для экономии средств на услуги проектирования фриланс станет наилучшим выбором. Удаленные специалисты, работающие на себя, без труда выполнят любую задачу и исполнят вашу мечту по функциональному и комфортному дому. Архитекторы нашей биржи freelance имеют достаточно опыта, чтобы предложить интересные, грамотные проекты для строений любой категории. Вы сможете наладить диалог напрямую с исполнителем и заказать как отдельную архитектурную разработку, так и комплексное проектирование здания и моделирование его дизайна. Найти хорошего фрилансера будет проще, если ознакомиться с портфолио кандидатов и рекомендациями заказчиков.

Работа проектировщик фриланс вакансии проектировщик фриланс в Москве. Вакансия проектировщик фриланс от прямого работодателя в Москве объявления о работе проектировщик фриланс Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу проектировщик фриланс через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии проектировщик фриланс с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии проектировщик фриланс от прямых работодателей.

Работа в Москве проектировщик фриланс

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии проектировщик фриланс. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу проектировщик фриланс. Ищите работу проектировщик фриланс в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа проектировщик фриланс на сайте в Москве, вакансии проектировщик фриланс от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии проектировщик фриланс для женщин.

10 шагов к тому, чтобы стать успешным дизайнером-фрилансером в 2021 году

Стать графическим дизайнером-фрилансером — непростая задача, но она того стоит.

Конечно, вы, , могли бы просто оставаться за своим столом, вечно ненавидя свою работу. Или вы можете воспользоваться моим советом ниже и узнать, как стать внештатным графическим дизайнером.

Работа внештатного дизайнера может быть освобождением. Работа над интересными вам проектами; определение собственного расписания; быть самим себе боссом.

Нет ничего лучше.

Итак, если вы готовы присоединиться к тысячам креативщиков, которых мы помогли научить, как стать графическим дизайнером-фрилансером, продолжайте читать, потому что эта статья для вас!

Конечно, все это предполагает, что у вас есть какой-то опыт в дизайне. Хотелось бы, чтобы мы научили вас, как стать графическим дизайнером, в одной статье, но боюсь, что не смогу.

Эта статья посвящена тому, что нужно, чтобы стать фрилансером в области дизайна.

Получите 10 БЕСПЛАТНЫХ предложений по проектированию

Введите адрес электронной почты ниже, и мы отправим вам 10 свежих дизайнерских работ, отобранных нашей командой за последние 72 часа. Безвоздмездно.

Если вы еще не дизайнер, то стать графическим дизайнером фрилансером займет гораздо больше времени, так как вам нужно сначала изучить саму профессию, после чего вы сможете узнать, как начать бизнес в области графического дизайна.

Если вы не ходили в школу, чтобы изучать дизайн или никогда не занимались графическим дизайном, вы можете попробовать себя в обучении, записавшись на курсы дизайна на таких сайтах, как Udemy, или вы можете изучить традиционные варианты обучения дизайну.

Эта статья будет посвящена тому, как стать графическим дизайнером фрилансером — с акцентом на внештатную сторону бизнеса.

Давайте нырнем!

1. Найдите своих первых клиентов (быстро)

Если вы хотите узнать, как стать внештатным графическим дизайнером, который на самом деле остается в бизнесе — вместо того, чтобы вернуться к своей повседневной работе — тогда самая важная задача — найти ваших первых клиентов.

Почему? Если у вас нет клиентов, значит, у вас нет бизнеса.А если у вас нет бизнеса, вы не стали графическим дизайнером-фрилансером. Вы просто любитель.

Слишком много графических дизайнеров-фрилансеров тратят время на создание портфолио, придумывание названия компании, оформление счетов и выполнение других задач, которые в конечном итоге не помогут вам стать графическим дизайнером-фрилансером.

Получение первых клиентов-фрилансеров по графическому дизайну даст вам уверенность, импульс и поддержку, благодаря которым вы сможете быстрее стать дизайнером-фрилансером.

Есть несколько способов, которыми внештатный графический дизайнер может найти своих первых клиентов, но после более чем десятилетней работы с дизайнерами на регулярной основе, вот два моих самых быстрых (и наиболее эффективных) способа, которыми внештатный дизайнер может найти клиентов:

Ищите простые вакансии на сайтах для фрилансеров

Существуют сотни сайтов о вакансиях для фрилансеров, где вы можете найти работу внештатного дизайнера. (Вот наш текущий список лучших.)

Если вы найдете несколько малоизвестных вакансий, вы начнете свой путь к тому, чтобы стать графическим дизайнером-фрилансером.Такие сайты, как Fiverr, будут предлагать быстрые выигрыши с низкой оплатой (хотя и не лучшую долгосрочную стратегию), а торговые площадки, такие как Upwork, добавляют немного большей стабильности.

Если вы работаете над тем, как стать внештатным графическим дизайнером, работая на дневной работе, вы можете сэкономить время, вложив деньги в что-то вроде SolidGigs, где они будут искать клиентов за вас.

Подключитесь к вашей личной сети

Если вы какое-то время работали за письменным столом или были студентом несколько лет, у вас, вероятно, есть приличный личный круг общения.Это то, чем вы можете (вежливо) воспользоваться, чтобы помочь вам стать графическим дизайнером-фрилансером.

Вместо того, чтобы уничтожать посты в социальных сетях, продумайте стратегию через друзей или родственников, которые могут знать кого-то, кому нужен графический дизайнер-фрилансер.

Свяжитесь с ними, используя настроенное, персонализированное информационное письмо, и попросите их начать показывать свои чувства. Вы будете удивлены тому, что может вернуться.

Чтобы получить больше идей, прочтите Как получить клиентов-фрилансеров — нашу статью, в которой представлены 7 идей, которые работают для привлечения клиентов.

2. Брендируйте себя и назовите свой бизнес

Когда у вас будет готовить несколько лидов клиентов, вы можете начать думать о других элементах того, как стать внештатным графическим дизайнером.

Прежде всего, нужно продумать, как вы будете брендировать и называть себя. Это важно решить на ранней стадии, потому что для большинства графических дизайнеров-фрилансеров молва оказывается чрезвычайно важной.

Многие фрилансеры спорят, следует ли использовать собственное имя или название компании.Если ваша цель стать внештатным графическим дизайнером — навсегда остаться бизнесом, состоящим из одного человека, используйте свое собственное имя в качестве названия компании.

Но если вы когда-нибудь захотите, чтобы ваш бизнес фрилансеров был больше, чем вы, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы придумать название для своего дизайнерского бизнеса.

Если вам нужна дополнительная помощь в выборе правильного названия компании, возможно, вы также захотите взглянуть на нашу рабочую книгу по созданию названия компании здесь.

Загрузите мою рабочую книгу в формате PDF «Дайте имя»

3.Создать минимально жизнеспособный портфель

Вы не поверите, сколько графических дизайнеров-фрилансеров, с которыми я работаю ежедневно, говорят мне, что они не готовы начать маркетинг своего бизнеса, потому что их портфолио еще не закончено.

Какая печальная трата.

Чтобы избежать той же участи и научиться становиться внештатным графическим дизайнером, который действительно находит клиентов и развивает свой бизнес, вот мой совет:

Создайте минимально жизнеспособное портфолио фрилансера.

Что я имею в виду под «минимально жизнеспособным»? Это фраза, украденная из мира технологических стартапов, которая, по сути, означает, что вы отвечаете на вопрос: «Что я могу сделать, как минимум, чтобы доказать свою гипотезу и удовлетворить своего клиента?»

Если вы серьезно относитесь к изучению того, как стать внештатным графическим дизайнером, вам следует создать небольшое (возможно, даже одностраничное) портфолио, в котором будут представлены только ваши лучшие работы и побудить посетителей нанять вас.

Я много писал на тему минимально жизнеспособных портфолио для внештатных дизайнеров.Самая подробная (и, на мой взгляд, самая полезная) статья:

Прочтите быстро, а затем вернитесь сюда, чтобы закончить обучение, как стать внештатным дизайнером.

4. Избыточные поставки для первых клиентов

Следующий важный шаг на вашем пути к тому, чтобы научиться становиться внештатным графическим дизайнером, — это сделать ваших нынешних клиентов очень счастливыми.

Неважно, нашли ли вы первых клиентов через личную сеть или через веб-сайты фрилансеров, в любом случае каждый клиент представляет собой возможность для дополнительной работы.

Как? Графические дизайнеры-фрилансеры, которые переоценивают свои обещания перед дизайнерами:

Получите больше повторных проектных работ

Если вы сделаете хорошую работу с первого раза (более чем хорошо, на самом деле), ваш клиент с гораздо большей вероятностью наймет вас во второй раз. Возможно, вы даже сможете превратить своего разового клиента в регулярный регулярный доход.

Получите больше рекомендаций от клиентов по дизайну

Чрезмерное количество заказов для одного клиента не только влияет на объем внештатной работы по графическому дизайну, которую вы получаете от этого одного клиента, но также влияет на вероятность получения рекомендаций от этого клиента в будущем.Подробнее об этом ниже.

5. Основные предложения, выставление счетов и оформление документов

Однако стать внештатным графическим дизайнером — это не только для поиска клиентов и выполнения творческой работы.

Как внештатный дизайнер, вам также необходимо вести свой дизайнерский бизнес.

Это означает научиться составлять счета, отправлять предложения своим клиентам, время от времени работать с контрактами и многое другое.

Несмотря на то, что вы можете сделать минимум (Google Docs или аналогичные) с самого начала, я рекомендую быстро найти какое-нибудь программное обеспечение для выставления счетов фрилансерам, которое вы можете использовать, чтобы упростить себе жизнь.

Например, отличным вариантом для получения оплаты в качестве фрилансера является Bonsai, который можно попробовать на 100% бесплатно и имеет действительно чистый интерфейс с удивительным набором опций для управления всем вашим бизнесом фрилансера.

Еще одна рекомендация, Freshbooks, не только помогает вам создавать профессиональные счета менее чем за 30 секунд, но также автоматически отслеживает клиентов, которые забывают оплатить свои счета.

Читатели этого блога могут бесплатно опробовать Freshbooks в течение 30 дней, а после этого всего 15 долларов в месяц, что, на мой взгляд, является неплохим вложением.

Если вы хотите попробовать что-нибудь еще, Quickbooks станет неплохой альтернативой Freshbooks и Bonsai.

Я также могу с уверенностью порекомендовать Honeybook.

6. Не слишком разборчивы (это будет позже)

Я предполагаю, поскольку вы, вероятно, искали, как стать внештатным графическим дизайнером, вы прочитали много советов от разных экспертов.

Многие опытные дизайнеры расскажут вам о том, как стать дизайнером-фрилансером, — это никогда не идти на компромиссы и всегда разборчиво подходить к тем клиентам, с которыми вы работаете.

Если вы много лет работали графическим дизайнером-фрилансером, этот совет имеет смысл (именно поэтому его рекомендуют большинство «экспертов»). Но если вы только начинаете и пытаетесь понять, как стать графическим дизайнером-фрилансером, этот совет ошибочен.

Это может означать смерть.

На шаге 1 я посоветовал вам быстро находить первых клиентов — это дает вам уверенность, немного денег и хорошую точку опоры, на которой вы можете стать внештатным графическим дизайнером.

Этот совет похож.

Если вы отказываетесь от слишком большого количества вакансий внештатного дизайнера из-за того, что они не платят достаточно, или потому, что вам не нравятся проекты, которые они вам присылают, вы рискуете лишиться себя задолго до того, как действительно станете дизайнером-фрилансером.

Никогда не поступайтесь своей моралью. Но поймите, что бизнес есть бизнес. И то же самое, когда вы работаете над тем, чтобы стать дизайнером-фрилансером.

Если вы новичок, рынок не готов платить вам экспертные ставки.

Если у вас не так много образцов или отзывов, рынок не готов нанять вас на месте.

Для этого придется еще немного поработать. И, что, возможно, более важно, вам придется быть менее разборчивым, чем на более поздних этапах вашей карьеры дизайнера-фрилансера.

7. Создайте свою сеть и используйте ее

На шаге 1 я рекомендовал вам подключиться к своей личной сети для поиска клиентов. Однако, как только вы воспользуетесь своей текущей сетью, вы обнаружите, что вам необходимо ее расширять, чтобы и дальше находить новую работу.

Часть обучения тому, как стать внештатным графическим дизайнером, включает в себя обучение тому, как работать с людьми, знакомиться с новыми людьми и приносить пользу людям.

Мы опубликовали в блоге множество замечательных ресурсов, которые помогут вам в нетворкинге (особенно если вы более замкнуты и ненавидите сети).

Во-первых, Кристин дает 10 советов по работе с сетями, которые помогут быстро развить ваш бизнес. Вы обязательно найдете там несколько идей.

Еще есть мой друг Дэвид, который с нуля успешно построил два дизайнерских предприятия. Его новый сетевой метод, который действительно помогает найти клиентов, обязательно поможет.

По правде говоря, на вашем пути к карьере внештатного дизайнера почти нет ничего более ценного, чем ваша сеть, включая ваших клиентов, потенциальных клиентов, бывших клиентов, знакомых, бывших коллег, семью и многое другое.

Не говоря уже об одном дополнительном побочном эффекте построения сети? Это делает фриланс гораздо менее одиноким.

8. Всегда находить новых клиентов

Знаете ли вы одну из самых больших жалоб, которые я слышу о том, чтобы стать графическим дизайнером-фрилансером?

Цикл застолья-голодания.

Это обычная проблема для дизайнеров-фрилансеров. По сути, проблема состоит в том, чтобы в этом месяце было много работы, а в следующем месяце ее почти не хватило.

И это слишком часто случается с людьми, стремящимися узнать, как стать внештатным графическим дизайнером, и добиться успеха.

Как не попасть в ловушку пирамидального цикла внештатного дизайна?

Всегда находить новых клиентов.

Независимо от того, сколько дополнительной работы вам нужно сделать; независимо от того, сколько у вас сейчас клиентских проектов; как бы ты ни чувствовал себя подавленным; всегда находите время для поиска новых клиентов.

Выделяйте определенное количество часов каждую неделю для работы с клиентами, такой как рассылка по электронной почте, нетворкинг или поисковая оптимизация.

Конечно, если вы полностью перегружены, я рекомендую вам автоматизировать поиск клиентов, подписавшись на бесплатные сервисы, такие как Google Alerts, или заплатив небольшую плату за такие сервисы, как SolidGigs.

9. Своевременный сбор платежей

Печальная правда работы внештатным графическим дизайнером заключается в том, что если вам не платят, вы долго не протянете.

Итак, одна из важнейших задач при изучении того, как стать внештатным графическим дизайнером, — это вовремя собирать ваши платежи.

Поначалу может показаться немного неловким или неловким просить оплату у ваших клиентов. Но и этого быть не должно. Заработок — это просто часть ведения бизнеса.

Инструменты

, такие как Freshbooks, могут не только отправлять счета-фактуры, но и собирать платежи, напоминать клиентам, что их счет должен быть оплачен, напоминать им снова, когда они забывают заплатить, и принимать кредитные карты прямо в самом счете.

В будущем, когда вы станете хорошо зарекомендовавшим себя внештатным дизайнером, вы можете подумать о применении небольших скидок за досрочную оплату счетов или штрафов за опоздание.

10. Получайте рефералов при каждой возможности

Некоторые из самых счастливых графических дизайнеров-фрилансеров, с которыми мне приходилось общаться, получают большую часть своего бизнеса благодаря сарафанному радио.

Никаких дорогих рекламных кампаний. Никаких постоянных холодов. Никаких приставаний к местным предприятиям на митингах.

Но получить автоматическое сарафанное радио может быть сложно на начальном этапе вашего пути, когда вы узнаете, как стать внештатным графическим дизайнером.

Значит, вам придется его встроить.

Начните с запроса рекомендаций у ваших существующих клиентов. Каждый раз, когда вы взаимодействуете с клиентом особенно положительно, спрашивайте его, знает ли он кого-нибудь еще, кому могло бы быть выгодно нанять внештатного графического дизайнера.

Каждый раз, когда вы выполняете проект вовремя (и при этом перевыполняете, помните?), Это идеальное время, чтобы спросить, есть ли у них друзья, знакомые, коллеги или коллеги, которые могут захотеть поработать с вами.

Если вам нужна дополнительная помощь, этот скрипт электронной почты для получения рекомендаций может пригодиться.

После того, как вы выполните достаточно качественной работы для достаточного количества людей, рефералы станут немного более органичными. Но до тех пор, как это сделать, зависит от вас.

Вы собираетесь стать внештатным графическим дизайнером

Это все, что у меня есть для вас на сегодня! Но это мой самый лучший, самый искренний и проверенный совет, как стать графическим дизайнером-фрилансером.

Этого не произойдет в одночасье.Это не будет легче, чем остаться на своей основной работе.

Но если вы хотите стать дизайнером-фрилансером, вы можете это сделать. И, надеюсь, сегодняшняя статья вам очень поможет.

Чтобы получить дополнительную поддержку, задать вопросы или поучиться у других внештатных дизайнеров, которые развивают свой бизнес, вам следует присоединиться к нашей бесплатной группе в Facebook и поболтать с нами там.

Вести беседу…

Почти 10 000 из нас ежедневно общаются в нашей бесплатной группе на Facebook, и мы будем рады видеть вас там.Присоединяйтесь к нам!

10 шагов к тому, чтобы стать успешным дизайнером-фрилансером в 2021 году

Стать графическим дизайнером-фрилансером — непростая задача, но она того стоит.

Конечно, вы, , могли бы просто оставаться за своим столом, вечно ненавидя свою работу. Или вы можете воспользоваться моим советом ниже и узнать, как стать внештатным графическим дизайнером.

Работа внештатного дизайнера может быть освобождением. Работа над интересными вам проектами; определение собственного расписания; быть самим себе боссом.

Нет ничего лучше.

Итак, если вы готовы присоединиться к тысячам креативщиков, которых мы помогли научить, как стать графическим дизайнером-фрилансером, продолжайте читать, потому что эта статья для вас!

Конечно, все это предполагает, что у вас есть какой-то опыт в дизайне. Хотелось бы, чтобы мы научили вас, как стать графическим дизайнером, в одной статье, но боюсь, что не смогу.

Эта статья посвящена тому, что нужно, чтобы стать фрилансером в области дизайна.

Получите 10 БЕСПЛАТНЫХ предложений по проектированию

Введите адрес электронной почты ниже, и мы отправим вам 10 свежих дизайнерских работ, отобранных нашей командой за последние 72 часа. Безвоздмездно.

Если вы еще не дизайнер, то стать графическим дизайнером фрилансером займет гораздо больше времени, так как вам нужно сначала изучить саму профессию, после чего вы сможете узнать, как начать бизнес в области графического дизайна.

Если вы не ходили в школу, чтобы изучать дизайн или никогда не занимались графическим дизайном, вы можете попробовать себя в обучении, записавшись на курсы дизайна на таких сайтах, как Udemy, или вы можете изучить традиционные варианты обучения дизайну.

Эта статья будет посвящена тому, как стать графическим дизайнером фрилансером — с акцентом на внештатную сторону бизнеса.

Давайте нырнем!

1. Найдите своих первых клиентов (быстро)

Если вы хотите узнать, как стать внештатным графическим дизайнером, который на самом деле остается в бизнесе — вместо того, чтобы вернуться к своей повседневной работе — тогда самая важная задача — найти ваших первых клиентов.

Почему? Если у вас нет клиентов, значит, у вас нет бизнеса.А если у вас нет бизнеса, вы не стали графическим дизайнером-фрилансером. Вы просто любитель.

Слишком много графических дизайнеров-фрилансеров тратят время на создание портфолио, придумывание названия компании, оформление счетов и выполнение других задач, которые в конечном итоге не помогут вам стать графическим дизайнером-фрилансером.

Получение первых клиентов-фрилансеров по графическому дизайну даст вам уверенность, импульс и поддержку, благодаря которым вы сможете быстрее стать дизайнером-фрилансером.

Есть несколько способов, которыми внештатный графический дизайнер может найти своих первых клиентов, но после более чем десятилетней работы с дизайнерами на регулярной основе, вот два моих самых быстрых (и наиболее эффективных) способа, которыми внештатный дизайнер может найти клиентов:

Ищите простые вакансии на сайтах для фрилансеров

Существуют сотни сайтов о вакансиях для фрилансеров, где вы можете найти работу внештатного дизайнера. (Вот наш текущий список лучших.)

Если вы найдете несколько малоизвестных вакансий, вы начнете свой путь к тому, чтобы стать графическим дизайнером-фрилансером.Такие сайты, как Fiverr, будут предлагать быстрые выигрыши с низкой оплатой (хотя и не лучшую долгосрочную стратегию), а торговые площадки, такие как Upwork, добавляют немного большей стабильности.

Если вы работаете над тем, как стать внештатным графическим дизайнером, работая на дневной работе, вы можете сэкономить время, вложив деньги в что-то вроде SolidGigs, где они будут искать клиентов за вас.

Подключитесь к вашей личной сети

Если вы какое-то время работали за письменным столом или были студентом несколько лет, у вас, вероятно, есть приличный личный круг общения.Это то, чем вы можете (вежливо) воспользоваться, чтобы помочь вам стать графическим дизайнером-фрилансером.

Вместо того, чтобы уничтожать посты в социальных сетях, продумайте стратегию через друзей или родственников, которые могут знать кого-то, кому нужен графический дизайнер-фрилансер.

Свяжитесь с ними, используя настроенное, персонализированное информационное письмо, и попросите их начать показывать свои чувства. Вы будете удивлены тому, что может вернуться.

Чтобы получить больше идей, прочтите Как получить клиентов-фрилансеров — нашу статью, в которой представлены 7 идей, которые работают для привлечения клиентов.

2. Брендируйте себя и назовите свой бизнес

Когда у вас будет готовить несколько лидов клиентов, вы можете начать думать о других элементах того, как стать внештатным графическим дизайнером.

Прежде всего, нужно продумать, как вы будете брендировать и называть себя. Это важно решить на ранней стадии, потому что для большинства графических дизайнеров-фрилансеров молва оказывается чрезвычайно важной.

Многие фрилансеры спорят, следует ли использовать собственное имя или название компании.Если ваша цель стать внештатным графическим дизайнером — навсегда остаться бизнесом, состоящим из одного человека, используйте свое собственное имя в качестве названия компании.

Но если вы когда-нибудь захотите, чтобы ваш бизнес фрилансеров был больше, чем вы, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы придумать название для своего дизайнерского бизнеса.

Если вам нужна дополнительная помощь в выборе правильного названия компании, возможно, вы также захотите взглянуть на нашу рабочую книгу по созданию названия компании здесь.

Загрузите мою рабочую книгу в формате PDF «Дайте имя»

3.Создать минимально жизнеспособный портфель

Вы не поверите, сколько графических дизайнеров-фрилансеров, с которыми я работаю ежедневно, говорят мне, что они не готовы начать маркетинг своего бизнеса, потому что их портфолио еще не закончено.

Какая печальная трата.

Чтобы избежать той же участи и научиться становиться внештатным графическим дизайнером, который действительно находит клиентов и развивает свой бизнес, вот мой совет:

Создайте минимально жизнеспособное портфолио фрилансера.

Что я имею в виду под «минимально жизнеспособным»? Это фраза, украденная из мира технологических стартапов, которая, по сути, означает, что вы отвечаете на вопрос: «Что я могу сделать, как минимум, чтобы доказать свою гипотезу и удовлетворить своего клиента?»

Если вы серьезно относитесь к изучению того, как стать внештатным графическим дизайнером, вам следует создать небольшое (возможно, даже одностраничное) портфолио, в котором будут представлены только ваши лучшие работы и побудить посетителей нанять вас.

Я много писал на тему минимально жизнеспособных портфолио для внештатных дизайнеров.Самая подробная (и, на мой взгляд, самая полезная) статья:

Прочтите быстро, а затем вернитесь сюда, чтобы закончить обучение, как стать внештатным дизайнером.

4. Избыточные поставки для первых клиентов

Следующий важный шаг на вашем пути к тому, чтобы научиться становиться внештатным графическим дизайнером, — это сделать ваших нынешних клиентов очень счастливыми.

Неважно, нашли ли вы первых клиентов через личную сеть или через веб-сайты фрилансеров, в любом случае каждый клиент представляет собой возможность для дополнительной работы.

Как? Графические дизайнеры-фрилансеры, которые переоценивают свои обещания перед дизайнерами:

Получите больше повторных проектных работ

Если вы сделаете хорошую работу с первого раза (более чем хорошо, на самом деле), ваш клиент с гораздо большей вероятностью наймет вас во второй раз. Возможно, вы даже сможете превратить своего разового клиента в регулярный регулярный доход.

Получите больше рекомендаций от клиентов по дизайну

Чрезмерное количество заказов для одного клиента не только влияет на объем внештатной работы по графическому дизайну, которую вы получаете от этого одного клиента, но также влияет на вероятность получения рекомендаций от этого клиента в будущем.Подробнее об этом ниже.

5. Основные предложения, выставление счетов и оформление документов

Однако стать внештатным графическим дизайнером — это не только для поиска клиентов и выполнения творческой работы.

Как внештатный дизайнер, вам также необходимо вести свой дизайнерский бизнес.

Это означает научиться составлять счета, отправлять предложения своим клиентам, время от времени работать с контрактами и многое другое.

Несмотря на то, что вы можете сделать минимум (Google Docs или аналогичные) с самого начала, я рекомендую быстро найти какое-нибудь программное обеспечение для выставления счетов фрилансерам, которое вы можете использовать, чтобы упростить себе жизнь.

Например, отличным вариантом для получения оплаты в качестве фрилансера является Bonsai, который можно попробовать на 100% бесплатно и имеет действительно чистый интерфейс с удивительным набором опций для управления всем вашим бизнесом фрилансера.

Еще одна рекомендация, Freshbooks, не только помогает вам создавать профессиональные счета менее чем за 30 секунд, но также автоматически отслеживает клиентов, которые забывают оплатить свои счета.

Читатели этого блога могут бесплатно опробовать Freshbooks в течение 30 дней, а после этого всего 15 долларов в месяц, что, на мой взгляд, является неплохим вложением.

Если вы хотите попробовать что-нибудь еще, Quickbooks станет неплохой альтернативой Freshbooks и Bonsai.

Я также могу с уверенностью порекомендовать Honeybook.

6. Не слишком разборчивы (это будет позже)

Я предполагаю, поскольку вы, вероятно, искали, как стать внештатным графическим дизайнером, вы прочитали много советов от разных экспертов.

Многие опытные дизайнеры расскажут вам о том, как стать дизайнером-фрилансером, — это никогда не идти на компромиссы и всегда разборчиво подходить к тем клиентам, с которыми вы работаете.

Если вы много лет работали графическим дизайнером-фрилансером, этот совет имеет смысл (именно поэтому его рекомендуют большинство «экспертов»). Но если вы только начинаете и пытаетесь понять, как стать графическим дизайнером-фрилансером, этот совет ошибочен.

Это может означать смерть.

На шаге 1 я посоветовал вам быстро находить первых клиентов — это дает вам уверенность, немного денег и хорошую точку опоры, на которой вы можете стать внештатным графическим дизайнером.

Этот совет похож.

Если вы отказываетесь от слишком большого количества вакансий внештатного дизайнера из-за того, что они не платят достаточно, или потому, что вам не нравятся проекты, которые они вам присылают, вы рискуете лишиться себя задолго до того, как действительно станете дизайнером-фрилансером.

Никогда не поступайтесь своей моралью. Но поймите, что бизнес есть бизнес. И то же самое, когда вы работаете над тем, чтобы стать дизайнером-фрилансером.

Если вы новичок, рынок не готов платить вам экспертные ставки.

Если у вас не так много образцов или отзывов, рынок не готов нанять вас на месте.

Для этого придется еще немного поработать. И, что, возможно, более важно, вам придется быть менее разборчивым, чем на более поздних этапах вашей карьеры дизайнера-фрилансера.

7. Создайте свою сеть и используйте ее

На шаге 1 я рекомендовал вам подключиться к своей личной сети для поиска клиентов. Однако, как только вы воспользуетесь своей текущей сетью, вы обнаружите, что вам необходимо ее расширять, чтобы и дальше находить новую работу.

Часть обучения тому, как стать внештатным графическим дизайнером, включает в себя обучение тому, как работать с людьми, знакомиться с новыми людьми и приносить пользу людям.

Мы опубликовали в блоге множество замечательных ресурсов, которые помогут вам в нетворкинге (особенно если вы более замкнуты и ненавидите сети).

Во-первых, Кристин дает 10 советов по работе с сетями, которые помогут быстро развить ваш бизнес. Вы обязательно найдете там несколько идей.

Еще есть мой друг Дэвид, который с нуля успешно построил два дизайнерских предприятия. Его новый сетевой метод, который действительно помогает найти клиентов, обязательно поможет.

По правде говоря, на вашем пути к карьере внештатного дизайнера почти нет ничего более ценного, чем ваша сеть, включая ваших клиентов, потенциальных клиентов, бывших клиентов, знакомых, бывших коллег, семью и многое другое.

Не говоря уже об одном дополнительном побочном эффекте построения сети? Это делает фриланс гораздо менее одиноким.

8. Всегда находить новых клиентов

Знаете ли вы одну из самых больших жалоб, которые я слышу о том, чтобы стать графическим дизайнером-фрилансером?

Цикл застолья-голодания.

Это обычная проблема для дизайнеров-фрилансеров. По сути, проблема состоит в том, чтобы в этом месяце было много работы, а в следующем месяце ее почти не хватило.

И это слишком часто случается с людьми, стремящимися узнать, как стать внештатным графическим дизайнером, и добиться успеха.

Как не попасть в ловушку пирамидального цикла внештатного дизайна?

Всегда находить новых клиентов.

Независимо от того, сколько дополнительной работы вам нужно сделать; независимо от того, сколько у вас сейчас клиентских проектов; как бы ты ни чувствовал себя подавленным; всегда находите время для поиска новых клиентов.

Выделяйте определенное количество часов каждую неделю для работы с клиентами, такой как рассылка по электронной почте, нетворкинг или поисковая оптимизация.

Конечно, если вы полностью перегружены, я рекомендую вам автоматизировать поиск клиентов, подписавшись на бесплатные сервисы, такие как Google Alerts, или заплатив небольшую плату за такие сервисы, как SolidGigs.

9. Своевременный сбор платежей

Печальная правда работы внештатным графическим дизайнером заключается в том, что если вам не платят, вы долго не протянете.

Итак, одна из важнейших задач при изучении того, как стать внештатным графическим дизайнером, — это вовремя собирать ваши платежи.

Поначалу может показаться немного неловким или неловким просить оплату у ваших клиентов. Но и этого быть не должно. Заработок — это просто часть ведения бизнеса.

Инструменты

, такие как Freshbooks, могут не только отправлять счета-фактуры, но и собирать платежи, напоминать клиентам, что их счет должен быть оплачен, напоминать им снова, когда они забывают заплатить, и принимать кредитные карты прямо в самом счете.

В будущем, когда вы станете хорошо зарекомендовавшим себя внештатным дизайнером, вы можете подумать о применении небольших скидок за досрочную оплату счетов или штрафов за опоздание.

10. Получайте рефералов при каждой возможности

Некоторые из самых счастливых графических дизайнеров-фрилансеров, с которыми мне приходилось общаться, получают большую часть своего бизнеса благодаря сарафанному радио.

Никаких дорогих рекламных кампаний. Никаких постоянных холодов. Никаких приставаний к местным предприятиям на митингах.

Но получить автоматическое сарафанное радио может быть сложно на начальном этапе вашего пути, когда вы узнаете, как стать внештатным графическим дизайнером.

Значит, вам придется его встроить.

Начните с запроса рекомендаций у ваших существующих клиентов. Каждый раз, когда вы взаимодействуете с клиентом особенно положительно, спрашивайте его, знает ли он кого-нибудь еще, кому могло бы быть выгодно нанять внештатного графического дизайнера.

Каждый раз, когда вы выполняете проект вовремя (и при этом перевыполняете, помните?), Это идеальное время, чтобы спросить, есть ли у них друзья, знакомые, коллеги или коллеги, которые могут захотеть поработать с вами.

Если вам нужна дополнительная помощь, этот скрипт электронной почты для получения рекомендаций может пригодиться.

После того, как вы выполните достаточно качественной работы для достаточного количества людей, рефералы станут немного более органичными. Но до тех пор, как это сделать, зависит от вас.

Вы собираетесь стать внештатным графическим дизайнером

Это все, что у меня есть для вас на сегодня! Но это мой самый лучший, самый искренний и проверенный совет, как стать графическим дизайнером-фрилансером.

Этого не произойдет в одночасье.Это не будет легче, чем остаться на своей основной работе.

Но если вы хотите стать дизайнером-фрилансером, вы можете это сделать. И, надеюсь, сегодняшняя статья вам очень поможет.

Чтобы получить дополнительную поддержку, задать вопросы или поучиться у других внештатных дизайнеров, которые развивают свой бизнес, вам следует присоединиться к нашей бесплатной группе в Facebook и поболтать с нами там.

Вести беседу…

Почти 10 000 из нас ежедневно общаются в нашей бесплатной группе на Facebook, и мы будем рады видеть вас там.Присоединяйтесь к нам!

10 шагов к тому, чтобы стать успешным дизайнером-фрилансером в 2021 году

Стать графическим дизайнером-фрилансером — непростая задача, но она того стоит.

Конечно, вы, , могли бы просто оставаться за своим столом, вечно ненавидя свою работу. Или вы можете воспользоваться моим советом ниже и узнать, как стать внештатным графическим дизайнером.

Работа внештатного дизайнера может быть освобождением. Работа над интересными вам проектами; определение собственного расписания; быть самим себе боссом.

Нет ничего лучше.

Итак, если вы готовы присоединиться к тысячам креативщиков, которых мы помогли научить, как стать графическим дизайнером-фрилансером, продолжайте читать, потому что эта статья для вас!

Конечно, все это предполагает, что у вас есть какой-то опыт в дизайне. Хотелось бы, чтобы мы научили вас, как стать графическим дизайнером, в одной статье, но боюсь, что не смогу.

Эта статья посвящена тому, что нужно, чтобы стать фрилансером в области дизайна.

Получите 10 БЕСПЛАТНЫХ предложений по проектированию

Введите адрес электронной почты ниже, и мы отправим вам 10 свежих дизайнерских работ, отобранных нашей командой за последние 72 часа. Безвоздмездно.

Если вы еще не дизайнер, то стать графическим дизайнером фрилансером займет гораздо больше времени, так как вам нужно сначала изучить саму профессию, после чего вы сможете узнать, как начать бизнес в области графического дизайна.

Если вы не ходили в школу, чтобы изучать дизайн или никогда не занимались графическим дизайном, вы можете попробовать себя в обучении, записавшись на курсы дизайна на таких сайтах, как Udemy, или вы можете изучить традиционные варианты обучения дизайну.

Эта статья будет посвящена тому, как стать графическим дизайнером фрилансером — с акцентом на внештатную сторону бизнеса.

Давайте нырнем!

1. Найдите своих первых клиентов (быстро)

Если вы хотите узнать, как стать внештатным графическим дизайнером, который на самом деле остается в бизнесе — вместо того, чтобы вернуться к своей повседневной работе — тогда самая важная задача — найти ваших первых клиентов.

Почему? Если у вас нет клиентов, значит, у вас нет бизнеса.А если у вас нет бизнеса, вы не стали графическим дизайнером-фрилансером. Вы просто любитель.

Слишком много графических дизайнеров-фрилансеров тратят время на создание портфолио, придумывание названия компании, оформление счетов и выполнение других задач, которые в конечном итоге не помогут вам стать графическим дизайнером-фрилансером.

Получение первых клиентов-фрилансеров по графическому дизайну даст вам уверенность, импульс и поддержку, благодаря которым вы сможете быстрее стать дизайнером-фрилансером.

Есть несколько способов, которыми внештатный графический дизайнер может найти своих первых клиентов, но после более чем десятилетней работы с дизайнерами на регулярной основе, вот два моих самых быстрых (и наиболее эффективных) способа, которыми внештатный дизайнер может найти клиентов:

Ищите простые вакансии на сайтах для фрилансеров

Существуют сотни сайтов о вакансиях для фрилансеров, где вы можете найти работу внештатного дизайнера. (Вот наш текущий список лучших.)

Если вы найдете несколько малоизвестных вакансий, вы начнете свой путь к тому, чтобы стать графическим дизайнером-фрилансером.Такие сайты, как Fiverr, будут предлагать быстрые выигрыши с низкой оплатой (хотя и не лучшую долгосрочную стратегию), а торговые площадки, такие как Upwork, добавляют немного большей стабильности.

Если вы работаете над тем, как стать внештатным графическим дизайнером, работая на дневной работе, вы можете сэкономить время, вложив деньги в что-то вроде SolidGigs, где они будут искать клиентов за вас.

Подключитесь к вашей личной сети

Если вы какое-то время работали за письменным столом или были студентом несколько лет, у вас, вероятно, есть приличный личный круг общения.Это то, чем вы можете (вежливо) воспользоваться, чтобы помочь вам стать графическим дизайнером-фрилансером.

Вместо того, чтобы уничтожать посты в социальных сетях, продумайте стратегию через друзей или родственников, которые могут знать кого-то, кому нужен графический дизайнер-фрилансер.

Свяжитесь с ними, используя настроенное, персонализированное информационное письмо, и попросите их начать показывать свои чувства. Вы будете удивлены тому, что может вернуться.

Чтобы получить больше идей, прочтите Как получить клиентов-фрилансеров — нашу статью, в которой представлены 7 идей, которые работают для привлечения клиентов.

2. Брендируйте себя и назовите свой бизнес

Когда у вас будет готовить несколько лидов клиентов, вы можете начать думать о других элементах того, как стать внештатным графическим дизайнером.

Прежде всего, нужно продумать, как вы будете брендировать и называть себя. Это важно решить на ранней стадии, потому что для большинства графических дизайнеров-фрилансеров молва оказывается чрезвычайно важной.

Многие фрилансеры спорят, следует ли использовать собственное имя или название компании.Если ваша цель стать внештатным графическим дизайнером — навсегда остаться бизнесом, состоящим из одного человека, используйте свое собственное имя в качестве названия компании.

Но если вы когда-нибудь захотите, чтобы ваш бизнес фрилансеров был больше, чем вы, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы придумать название для своего дизайнерского бизнеса.

Если вам нужна дополнительная помощь в выборе правильного названия компании, возможно, вы также захотите взглянуть на нашу рабочую книгу по созданию названия компании здесь.

Загрузите мою рабочую книгу в формате PDF «Дайте имя»

3.Создать минимально жизнеспособный портфель

Вы не поверите, сколько графических дизайнеров-фрилансеров, с которыми я работаю ежедневно, говорят мне, что они не готовы начать маркетинг своего бизнеса, потому что их портфолио еще не закончено.

Какая печальная трата.

Чтобы избежать той же участи и научиться становиться внештатным графическим дизайнером, который действительно находит клиентов и развивает свой бизнес, вот мой совет:

Создайте минимально жизнеспособное портфолио фрилансера.

Что я имею в виду под «минимально жизнеспособным»? Это фраза, украденная из мира технологических стартапов, которая, по сути, означает, что вы отвечаете на вопрос: «Что я могу сделать, как минимум, чтобы доказать свою гипотезу и удовлетворить своего клиента?»

Если вы серьезно относитесь к изучению того, как стать внештатным графическим дизайнером, вам следует создать небольшое (возможно, даже одностраничное) портфолио, в котором будут представлены только ваши лучшие работы и побудить посетителей нанять вас.

Я много писал на тему минимально жизнеспособных портфолио для внештатных дизайнеров.Самая подробная (и, на мой взгляд, самая полезная) статья:

Прочтите быстро, а затем вернитесь сюда, чтобы закончить обучение, как стать внештатным дизайнером.

4. Избыточные поставки для первых клиентов

Следующий важный шаг на вашем пути к тому, чтобы научиться становиться внештатным графическим дизайнером, — это сделать ваших нынешних клиентов очень счастливыми.

Неважно, нашли ли вы первых клиентов через личную сеть или через веб-сайты фрилансеров, в любом случае каждый клиент представляет собой возможность для дополнительной работы.

Как? Графические дизайнеры-фрилансеры, которые переоценивают свои обещания перед дизайнерами:

Получите больше повторных проектных работ

Если вы сделаете хорошую работу с первого раза (более чем хорошо, на самом деле), ваш клиент с гораздо большей вероятностью наймет вас во второй раз. Возможно, вы даже сможете превратить своего разового клиента в регулярный регулярный доход.

Получите больше рекомендаций от клиентов по дизайну

Чрезмерное количество заказов для одного клиента не только влияет на объем внештатной работы по графическому дизайну, которую вы получаете от этого одного клиента, но также влияет на вероятность получения рекомендаций от этого клиента в будущем.Подробнее об этом ниже.

5. Основные предложения, выставление счетов и оформление документов

Однако стать внештатным графическим дизайнером — это не только для поиска клиентов и выполнения творческой работы.

Как внештатный дизайнер, вам также необходимо вести свой дизайнерский бизнес.

Это означает научиться составлять счета, отправлять предложения своим клиентам, время от времени работать с контрактами и многое другое.

Несмотря на то, что вы можете сделать минимум (Google Docs или аналогичные) с самого начала, я рекомендую быстро найти какое-нибудь программное обеспечение для выставления счетов фрилансерам, которое вы можете использовать, чтобы упростить себе жизнь.

Например, отличным вариантом для получения оплаты в качестве фрилансера является Bonsai, который можно попробовать на 100% бесплатно и имеет действительно чистый интерфейс с удивительным набором опций для управления всем вашим бизнесом фрилансера.

Еще одна рекомендация, Freshbooks, не только помогает вам создавать профессиональные счета менее чем за 30 секунд, но также автоматически отслеживает клиентов, которые забывают оплатить свои счета.

Читатели этого блога могут бесплатно опробовать Freshbooks в течение 30 дней, а после этого всего 15 долларов в месяц, что, на мой взгляд, является неплохим вложением.

Если вы хотите попробовать что-нибудь еще, Quickbooks станет неплохой альтернативой Freshbooks и Bonsai.

Я также могу с уверенностью порекомендовать Honeybook.

6. Не слишком разборчивы (это будет позже)

Я предполагаю, поскольку вы, вероятно, искали, как стать внештатным графическим дизайнером, вы прочитали много советов от разных экспертов.

Многие опытные дизайнеры расскажут вам о том, как стать дизайнером-фрилансером, — это никогда не идти на компромиссы и всегда разборчиво подходить к тем клиентам, с которыми вы работаете.

Если вы много лет работали графическим дизайнером-фрилансером, этот совет имеет смысл (именно поэтому его рекомендуют большинство «экспертов»). Но если вы только начинаете и пытаетесь понять, как стать графическим дизайнером-фрилансером, этот совет ошибочен.

Это может означать смерть.

На шаге 1 я посоветовал вам быстро находить первых клиентов — это дает вам уверенность, немного денег и хорошую точку опоры, на которой вы можете стать внештатным графическим дизайнером.

Этот совет похож.

Если вы отказываетесь от слишком большого количества вакансий внештатного дизайнера из-за того, что они не платят достаточно, или потому, что вам не нравятся проекты, которые они вам присылают, вы рискуете лишиться себя задолго до того, как действительно станете дизайнером-фрилансером.

Никогда не поступайтесь своей моралью. Но поймите, что бизнес есть бизнес. И то же самое, когда вы работаете над тем, чтобы стать дизайнером-фрилансером.

Если вы новичок, рынок не готов платить вам экспертные ставки.

Если у вас не так много образцов или отзывов, рынок не готов нанять вас на месте.

Для этого придется еще немного поработать. И, что, возможно, более важно, вам придется быть менее разборчивым, чем на более поздних этапах вашей карьеры дизайнера-фрилансера.

7. Создайте свою сеть и используйте ее

На шаге 1 я рекомендовал вам подключиться к своей личной сети для поиска клиентов. Однако, как только вы воспользуетесь своей текущей сетью, вы обнаружите, что вам необходимо ее расширять, чтобы и дальше находить новую работу.

Часть обучения тому, как стать внештатным графическим дизайнером, включает в себя обучение тому, как работать с людьми, знакомиться с новыми людьми и приносить пользу людям.

Мы опубликовали в блоге множество замечательных ресурсов, которые помогут вам в нетворкинге (особенно если вы более замкнуты и ненавидите сети).

Во-первых, Кристин дает 10 советов по работе с сетями, которые помогут быстро развить ваш бизнес. Вы обязательно найдете там несколько идей.

Еще есть мой друг Дэвид, который с нуля успешно построил два дизайнерских предприятия. Его новый сетевой метод, который действительно помогает найти клиентов, обязательно поможет.

По правде говоря, на вашем пути к карьере внештатного дизайнера почти нет ничего более ценного, чем ваша сеть, включая ваших клиентов, потенциальных клиентов, бывших клиентов, знакомых, бывших коллег, семью и многое другое.

Не говоря уже об одном дополнительном побочном эффекте построения сети? Это делает фриланс гораздо менее одиноким.

8. Всегда находить новых клиентов

Знаете ли вы одну из самых больших жалоб, которые я слышу о том, чтобы стать графическим дизайнером-фрилансером?

Цикл застолья-голодания.

Это обычная проблема для дизайнеров-фрилансеров. По сути, проблема состоит в том, чтобы в этом месяце было много работы, а в следующем месяце ее почти не хватило.

И это слишком часто случается с людьми, стремящимися узнать, как стать внештатным графическим дизайнером, и добиться успеха.

Как не попасть в ловушку пирамидального цикла внештатного дизайна?

Всегда находить новых клиентов.

Независимо от того, сколько дополнительной работы вам нужно сделать; независимо от того, сколько у вас сейчас клиентских проектов; как бы ты ни чувствовал себя подавленным; всегда находите время для поиска новых клиентов.

Выделяйте определенное количество часов каждую неделю для работы с клиентами, такой как рассылка по электронной почте, нетворкинг или поисковая оптимизация.

Конечно, если вы полностью перегружены, я рекомендую вам автоматизировать поиск клиентов, подписавшись на бесплатные сервисы, такие как Google Alerts, или заплатив небольшую плату за такие сервисы, как SolidGigs.

9. Своевременный сбор платежей

Печальная правда работы внештатным графическим дизайнером заключается в том, что если вам не платят, вы долго не протянете.

Итак, одна из важнейших задач при изучении того, как стать внештатным графическим дизайнером, — это вовремя собирать ваши платежи.

Поначалу может показаться немного неловким или неловким просить оплату у ваших клиентов. Но и этого быть не должно. Заработок — это просто часть ведения бизнеса.

Инструменты

, такие как Freshbooks, могут не только отправлять счета-фактуры, но и собирать платежи, напоминать клиентам, что их счет должен быть оплачен, напоминать им снова, когда они забывают заплатить, и принимать кредитные карты прямо в самом счете.

В будущем, когда вы станете хорошо зарекомендовавшим себя внештатным дизайнером, вы можете подумать о применении небольших скидок за досрочную оплату счетов или штрафов за опоздание.

10. Получайте рефералов при каждой возможности

Некоторые из самых счастливых графических дизайнеров-фрилансеров, с которыми мне приходилось общаться, получают большую часть своего бизнеса благодаря сарафанному радио.

Никаких дорогих рекламных кампаний. Никаких постоянных холодов. Никаких приставаний к местным предприятиям на митингах.

Но получить автоматическое сарафанное радио может быть сложно на начальном этапе вашего пути, когда вы узнаете, как стать внештатным графическим дизайнером.

Значит, вам придется его встроить.

Начните с запроса рекомендаций у ваших существующих клиентов. Каждый раз, когда вы взаимодействуете с клиентом особенно положительно, спрашивайте его, знает ли он кого-нибудь еще, кому могло бы быть выгодно нанять внештатного графического дизайнера.

Каждый раз, когда вы выполняете проект вовремя (и при этом перевыполняете, помните?), Это идеальное время, чтобы спросить, есть ли у них друзья, знакомые, коллеги или коллеги, которые могут захотеть поработать с вами.

Если вам нужна дополнительная помощь, этот скрипт электронной почты для получения рекомендаций может пригодиться.

После того, как вы выполните достаточно качественной работы для достаточного количества людей, рефералы станут немного более органичными. Но до тех пор, как это сделать, зависит от вас.

Вы собираетесь стать внештатным графическим дизайнером

Это все, что у меня есть для вас на сегодня! Но это мой самый лучший, самый искренний и проверенный совет, как стать графическим дизайнером-фрилансером.

Этого не произойдет в одночасье.Это не будет легче, чем остаться на своей основной работе.

Но если вы хотите стать дизайнером-фрилансером, вы можете это сделать. И, надеюсь, сегодняшняя статья вам очень поможет.

Чтобы получить дополнительную поддержку, задать вопросы или поучиться у других внештатных дизайнеров, которые развивают свой бизнес, вам следует присоединиться к нашей бесплатной группе в Facebook и поболтать с нами там.

Вести беседу…

Почти 10 000 из нас ежедневно общаются в нашей бесплатной группе на Facebook, и мы будем рады видеть вас там.Присоединяйтесь к нам!

Как стать внештатным дизайнером: работа, карьера, зарплата и навыки

Говорим ли мы о промышленном дизайне или визуальной коммуникации, дизайнер — это творческий профессионал, который придумывает идеи для объектов, упаковки или макетов. Работа в качестве дизайнера-фрилансера означает, что вы работаете не в одной компании, а работаете самостоятельно, для разных клиентов, на проектной основе.

Есть много разных аспектов дизайна. Вы можете быть графическим дизайнером, создающим иллюстрации продуктов или визуальных элементов для идентификации бренда, дизайнером пользовательского интерфейса, создающим удобные для навигации веб-сайты, программное обеспечение или приложения.Вы можете создать дизайн интерьера или спецэффекты для развлекательных СМИ, или одежду и аксессуары для индустрии моды.

В любом случае, будучи внештатным дизайнером, вы в основном предприниматель и находите собственных клиентов, ведете учетные записи и продвигаете свои услуги для себя, а взамен вы наслаждаетесь свободой и гибкостью работы самостоятельно время и свои условия.

Когда дело доходит до дизайнера-фрилансера, это больше, чем кажется на первый взгляд.Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 32,25 доллара в час? Это 67 073 доллара в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 3% и создаст 8 800 рабочих мест в США.

Многие внештатные дизайнеры обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны аналитические способности, художественные способности и коммуникативные навыки.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для работы внештатным дизайнером, мы обнаружили, что во многих резюме указано, что 9,9% внештатных дизайнеров включают веб-сайт компании, в то время как 9,8% резюме включают макет, а 8,3% резюме включают графический дизайн. . Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагают должности, связанные с должностью внештатного дизайнера.Но с какой отрасли начать? Большинство дизайнеров-фрилансеров фактически находят работу в сфере розничной торговли и производства.

Если вы хотите стать дизайнером-фрилансером, то в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 73,1% дизайнеров-фрилансеров имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 5,3% дизайнеров-фрилансеров имеют степень магистра. Несмотря на то, что у большинства внештатных дизайнеров есть высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор правильной специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать внештатным дизайнером. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для внештатных дизайнеров, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или младшего специалиста. Другие степени, которые мы часто видим в резюме внештатных дизайнеров, включают степень магистра или диплом средней школы.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на других должностях поможет вам стать дизайнером-фрилансером.Фактически, многие вакансии внештатного дизайнера требуют опыта работы в роли графического дизайнера. Между тем, многие дизайнеры-фрилансеры также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как дизайнер или стажировка.

Расценки на графический дизайн-фрилансер: практическое руководство по настройке вашего

Факторы, которые следует учитывать при расчете ставок

Теперь, когда у вас есть несколько критериев, с которых можно начать, давайте поговорим о том, как настроить ставки в соответствии с вашей работой и потребностями ваших клиентов.Это не так просто, как взять вышеперечисленные тесты и работать с ними — они являются ориентиром для того, с чего начать.

Чтобы установить фактические расценки на графический дизайн фрилансера, вам необходимо принять во внимание несколько других элементов.

• Ваш уровень опыта: Пожалуй, самый очевидный: если вы новичок в работе фрилансером, но имеете за плечами десятилетний опыт графического дизайна, вам не следует брать 20 долларов за час. С другой стороны, если вы хотите создать свой первый логотип, вам не стоит платить за проект 850 долларов.
• Как вы будете оценивать: Вы установите почасовую ставку и будете работать с ней? Назовите конкретные ставки по проекту? Как вы будете взимать плату за другие услуги, такие как исправление дизайна существующего веб-сайта или предоставление клиенту дополнительных вариантов логотипа на выбор? Будете ли вы взимать плату за дополнительные раунды пересмотра?
• Сведения о проекте и объем: Самый важный фактор — размер, глубина, сложность, сроки и другие детали, характерные для каждого проекта, являются наиболее важными определяющими факторами ваших оценок, особенно если вы цитируете по проектам.
• Ожидаемая продолжительность проекта: Независимо от того, выбираете ли вы почасовую оплату или нет, важно учитывать ожидаемую продолжительность проекта, чтобы ваши ставки были прибыльными.
• Ценность, которую ваш клиент получит от проекта: Одна из самых больших ошибок, которую может сделать фрилансер, — это взимать плату на основе того, что стоит для завершения проекта (с точки зрения времени, усилий и других затрат). Клиенты нанимают вас за по цене , которую они получат от завершенного проекта — ваши ставки должны отражать эту стоимость.
• Значение , которое вы получите от клиента : Ценностный диалог также идет в обе стороны. Если клиент может предложить стабильную, регулярную работу или репутация бренда, связанная с работой на него, поможет вам укрепить авторитет в своей нише, это может повлиять на вашу конечную ставку.
• Ваши расходы и накладные расходы: Фриланс покрывает свою долю расходов, таких как медицинская страховка, которая вам нужна, и программное обеспечение, необходимое для вашей работы. Помните об этих расходах, устанавливая ставки, чтобы обеспечить прибыльность вашего внештатного бизнеса.
  

С 2015 по 2020 год средний рост индустрии графического дизайна составил 2,6%.
— ДДИЙ

Чтобы взимать почасовую оплату или установить фиксированную ставку на основе проекта?

Хорошо, мы упоминали об этом несколько раз, так что давайте углубимся в это: следует ли взимать почасовую оплату или выбрать фиксированную ставку на основе проекта?

Обе структуры ценообразования являются общими в области графического дизайна для фрилансеров, поэтому обе являются реалистичными вариантами для вас. Тем не менее, у каждого типа тарифов есть определенные преимущества и недостатки.

Почасовая ставка

PRO: Почасовые ставки легче сравнивать по отрасли, и они выбираются по ставке, которая соответствует вашему уровню опыта.

CON: Почасовая ставка часто не учитывает стоимость конечного проекта.

PRO: Почасовая оплата гарантирует, что вам будут платить за время, потраченное на проект, особенно в случае постепенного увеличения объема работ.

CON: Почасовая оплата ограничивает ваш заработок — вы можете работать только определенное количество часов в неделю.

CON: Почасовая ставка теряет свою привлекательность, поскольку ваша работа становится быстрее и эффективнее. Вы не должны зарабатывать на проекте меньше, когда вы в нем станете лучше.

CON: Почасовая оплата требует от вас тщательного учета времени, которое вы потратили на работу над различными проектами.

Стоимость проекта

PRO: Расценки на проекты позволяют вашему бизнесу стать на более прибыльным по мере того, как вы набираетесь опыта и быстрее работаете.

CON: Стоимость проекта может быть немного неоднозначной. Если вы новичок в фрилансе, найти подходящую ставку для проекта может быть труднее, чем почасовую.

PRO: Зарядка по проектам позволяет вам легко взимать разные ставки за разные виды работ, увеличивая плату за проекты, в которых у вас есть опыт работы на экспертном уровне.

CON: Почасовая оплата немного более популярна, что иногда затрудняет реализацию тарифов на основе проекта для клиентов.

PRO: Расценки на проекты избавят вас от хомячьего колеса продажи вашего времени. Вместо этого вы продаете свой опыт, свои навыки и конечный продукт, который создаете.

Наша рекомендация: ценообразование на основе проекта

Учитывая плюсы и минусы каждого из них, мы рекомендуем типичному внештатному графическому дизайнеру выбрать ценообразование на основе проекта.

Даже если вы используете почасовую оплату сегодня или выбираете почасовую оплату как новичок, вы всегда можете изменить свои ставки на работу по проекту.Это упростит рост вашего дохода и гарантирует, что вы будете зарабатывать больше по мере роста вашего опыта и уровня навыков.

Советы по настройке ставок графического дизайна для фрилансеров

Теперь, когда у вас есть общая стратегия ценообразования и несколько ориентиров, перейдем к лучшим вещам — давайте установим ваши ставки.

Если вам кажется, что вы все еще собираете оценки на основе множества разрозненных факторов, ничего страшного. Не существует точной науки или конкретного правильного ответа для определения ваших ставок.Все дело в том, чтобы установить лучшую ставку для вас и ваших клиентов на основе имеющейся у вас информации. И ваши ставки никогда не высечены из камня — вы можете вести переговоры с клиентами, с которыми действительно хотите работать, вы можете увеличивать или уменьшать свои ставки по мере продвижения, и вы можете изменить свой метод ценообразования, если он не работает для вас.

Имея это в виду, вы готовы устанавливать ставки. Ниже мы поделимся несколькими проверенными советами, которые помогут вам на этом пути.

• Проведите свое исследование: В этот совет многое входит (и чтение этого руководства имеет значение!). Изучите конкурентоспособные ставки в своей нише и на основе вашего уровня опыта.Спросите у клиентов ключевые детали проекта, прежде чем давать им оценку. Вы также можете поспрашивать в сообществах фрилансеров-графических дизайнеров, чтобы узнать, сколько берут ваши коллеги.
• Знай себе цену: Очень легко установить слишком низкие ставки. Когда вы недостаточно заняты и вам нужна работа, когда вы ведете переговоры с клиентом, с которым действительно хотите работать, когда вы просто недостаточно уверены в своих навыках и ценности, которую ваша работа создает для клиентов. Понимание этой ценности обязательно для установления ставок, которые позволят вам зарабатывать на этом.
• Начните с высокой и ведите переговоры: Если вы цитируете клиента, немного превышающего его бюджет, вы всегда можете уступить. Гораздо сложнее доказать, что заработок на больше , чем ваше первоначальное предложение (если, конечно, объем проекта не изменится). Вот почему всегда лучше начинать переговоры чуть выше и двигаться дальше.
• Регулярно повышайте ставки: Мы поговорим об этом чуть позже, но об этом стоит помнить и сейчас. Ставки, которые вы устанавливаете сегодня, — это не те ставки, которые вы должны взимать в это время в следующем году.Ваша ценность как внештатного дизайнера возрастает с каждым завершенным проектом, каждым этапом обучения, в котором вы участвуете, и многим другим. Ваши ставки должны расти вместе с этим.
• Вы можете быть (немного) гибким: Работа дает вам и другие преимущества помимо очевидных финансовых. Если работа с конкретным клиентом существенно повысит ваш авторитет, например, это валюта, которая может гарантировать гибкость в денежно-кредитной сфере.
• Не забывайте о накладных расходах: Как мы упоминали выше, фриланс связан с расходами и расходами, которые не несут штатные графические дизайнеры.Из-за этого ваши затраты выше, а затраты ваших клиентов ниже по сравнению с наймом штатного дизайнера — ваши ставки должны учитывать обе стороны этого уравнения.

Ошибки, которых следует избегать при установке норм

По мере того, как вы работаете над установкой ставок фрилансера, легко попасть в несколько распространенных ловушек, которые приводят к слишком низким ставкам, ограничивают ваш потенциал заработка и затрудняют прогнозирование вашего дохода.

Ниже мы выделяем несколько наиболее распространенных ошибок, с которыми может столкнуться графический дизайнер-фрилансер при установке ставок.

• Недооценка вашей работы: Креативщики, как известно, склонны к синдрому самозванца, но в процессе установления ваших оценок для этого нет места. Ваша работа создает реальную ценность для ваших клиентов, и вы заслуживаете за нее вознаграждения. Один из способов смягчить эту ошибку — попросить клиентов предоставить отзывы или любые данные, которыми они могут поделиться о влиянии вашей работы. Храните их в файле смахивания на случай, если вы захотите поднять ставки или когда возникнет синдром самозванца.
• Ставки из шляпы для каждого проекта: Мы рекомендуем ценообразование на основе проекта, что означает, что ваши ставки для одного проекта будут отличаться от другого.То, что не означает , — это то, что вы должны вытаскивать эти ставки случайным образом из шляпы. Чтобы прогнозировать свой доход и быть уверенным в своих ставках, необходимо, чтобы у вас была конкретная стратегия ценообразования от одного проекта и от одного клиента к другому.
• Сохранение одних и тех же ставок в течение многих лет: Даже если вы когда-либо будете корректировать свои ставки только в соответствии с инфляцией, они не должны оставаться неизменными из года в год. Помимо этого, ваш должен повышать ставки по мере того, как ваш опыт растет, а доступность сокращается.(Подробнее о том, как это сделать в следующем разделе!)
• Ставки, основанные на времени: Будь то почасовая или дневная ставка, привязка вашего потенциала заработка к вашему времени по сути ограничивает ваш рост. Вам нужно работать больше часов, чтобы зарабатывать больше, и вы лишаетесь стимулов работать эффективно.
  

Маркетологи используют оригинальную графику 34% времени.
— ДДИЙ

Как увеличить ставку фрилансера?

Надеюсь, теперь вы хорошо понимаете, где будете устанавливать ставки.Вы знаете, собираетесь ли вы устанавливать цену за час или за проект, и у вас есть базовый диапазон для этих ставок.

А теперь давайте подбросим их.

Для графических дизайнеров-фрилансеров нет ежегодных рождественских бонусов или автоматического повышения прожиточного минимума. Вы должны быть тем, кто со временем повысит ваши ставки.

По мере того, как вы набираетесь опыта и создаете себе имя в своей отрасли или нише, ваши ставки должны отражать этот рост. Больше опыта означает, что вы можете принести больше пользы своим клиентам.Это также означает, что вашего времени и возможностей станет меньше. Простое предложение и спрос означает, что пора поднять ставки.

К сожалению, не существует твердой формулы для повышения ставок фрилансера, но вы должны разработать план, чтобы делать это регулярно. Разработайте установленный процесс того, как вы будете определять новые ставки и сообщать о них клиентам, когда придет время повысить ваши ставки.

Так как же узнать, когда пришло время? Вот несколько общих подсказок, по которым вы готовы поднять ставки:

Новый год. Независимо от каких-либо других факторов, ваши ставки должны увеличиваться не реже одного раза в год.

Вы завалены просьбами о работе. Когда доступность ограничена, это признак того, что ваша пропускная способность более ценна, чем то, что вы за нее платите.

Вы добились отличных результатов для клиентов. Увеличил ли дизайн вашего веб-сайта коэффициент конверсии клиентов на 10 процентов? Созданная вами электронная книга привлекла 300 новых клиентов? Заметно отличные результаты — это намек на то, что вы создаете огромную ценность для клиентов — ваши ставки должны это отражать.

Вы повысили уровень подготовки. Прошли новый курс или освоили другую программу для проектирования? Пора поднять ставки.

Вы освоили свою нишу и теперь являетесь экспертом. Опыт — одна из важнейших вещей, за которую платят клиенты. Независимо от того, набираете ли вы общий опыт в области графического дизайна или стали экспертом в определенной нише, это добавленная стоимость, которую вы привносите в каждый проект.

Вы внедрили процессы или инструменты, которые сделают работу с вами еще проще для клиентов. Ценность, которую вы предлагаете клиентам, не начинается и не заканчивается вашей творческой работой. Это также касается вашего бизнеса — вашего профессионализма и применяемых вами процессов. Когда вы вкладываете средства в упрощение или ускорение этого процесса для клиентов, ваши ставки должны это отражать.

67% малых предприятий готовы платить 500 долларов за логотип.
— Экспозиция

Советы по увеличению ставок

Если применим какой-либо из описанных выше сценариев, пора поднять ставки. Хотя это жизненно важно, мы знаем, что это может быть устрашающей перспективой, особенно если у вас есть постоянные клиенты, которые привыкли платить по вашим существующим ставкам.

Они откажутся от ваших новых ставок и найдут другого графического дизайнера?

Как сообщить причину увеличения?

Действительно ли ваша работа стоит новой ставки?

Денежные разговоры в целом — и особенно те, которые связаны с повышением ставок — неудобны и пугают. Но они — ключевая часть успешного бизнеса графического дизайнера-фрилансера. Итак, вот несколько советов, как немного упростить процесс:

• Будьте активны и общайтесь с клиентами чрезмерно.Повышение ставок никогда не должно быть неожиданностью.
• Соедините увеличенную ставку с увеличенной стоимостью, которую вы создаете.
• Подумайте о том, чтобы разрешить постоянным клиентам оставаться на прежнем уровне, в то время как вы повышаете ставки для новых клиентов.
• Убедите клиентов, что вы не будете повышать ставку после каждого проекта. Включение гарантии или фиксированной ставки на определенный период времени (скажем, 6 месяцев) может помочь клиентам расслабиться.
• Будьте гибкими — если ваша новая ставка выходит за рамки бюджета клиента и вы не хотите уходить, предложите встретиться посередине.
• Но также будьте готовы уходить от клиентов, которых вы переросли. Не каждый сможет позволить себе вашу работу, и это нормально.

Завершение

Многое уходит на то, чтобы установить ваши расценки на графический дизайн фрилансера. Хотя для фрилансеров не существует стратегии ценообразования серебряной пули, вы можете предпринять конкретные шаги, чтобы убедиться, что ваши ставки позволят вам зарабатывать себе на жизнь, не нанося ущерба вашим клиентам.

С помощью приведенных выше советов и контрольных показателей вы готовы получить подходящие для вас ставки.

Как стать внештатным графическим дизайнером в 2020 году

Став собственным боссом, вы можете свободно устанавливать свои собственные правила. Вот все, что вам нужно знать, чтобы стать графическим дизайнером-фрилансером.

Это сообщение последний раз обновлялось 6 октября 2020 г.

Начало карьеры фрилансера может вызвать широкий спектр эмоций, от ужасающих до вдохновляющих. Хотя это может быть не самый простой профессиональный путь, управление собственным бизнесом в области графического дизайна действительно гарантирует чувство удовлетворения и достижений, зная, что каждый ваш цент был заработан вашим собственным тяжелым трудом и навыками.

Чтобы помочь вам на пути к самозанятости, мы составили список самых важных вещей, о которых следует помнить, когда вы сами становитесь начальником. Поприветствуйте полный контрольный список о том, как стать внештатным графическим дизайнером, охватывающий все: от создания веб-сайта и создания продуктивного рабочего места до требования компенсации от клиентов (вовремя, пожалуйста!):

Как стать фрилансером дизайнер

1. Сделайте бюрократию своим другом (или хотя бы попробуйте)

2. Личный брендинг — ключ к успеху

3. Глаза на приз

4. Клиент должен получить мои деньги

5. Совмещение идеальной работы и жизни баланс

6. Расскажите о себе

Иллюстрация пользователя Wix Дженнифер Сяо

1.Сделайте бюрократию своим другом (или хотя бы попробуйте)

Самостоятельная работа означает, прежде всего, открытие собственного дела. Это требует с вашей стороны огромных финансовых затрат. Хотя это работа, которую вы любите больше всего, знайте, что фриланс — это не только бизнес и цифры, но и дизайн. Вот то, на что вам нужно обратить внимание, чтобы всегда быть в курсе ваших документов:

— Открытие бизнеса: Изучите основные законы ведения бизнеса в вашем регионе.Проконсультируйтесь с местными властями о процессе, а затем зарегистрируйтесь как малый бизнес.

— Налоговые платежи: Проконсультируйтесь с налоговым бухгалтером и ознакомьтесь с налоговым законодательством для независимых подрядчиков — важно знать, какая часть вашей выплаты за каждое задание должно быть выплачено государству.

— Разрешения на работу: Ознакомьтесь со всеми соответствующими разрешениями и разрешениями, которые могут вам потребоваться. Например, некоторые местные власти требуют специальных разрешений для работы на дому.

— Бухгалтерский учет: Настройте систему финансового учета, которая работает на вас и соответствует местным законам о подаче документов. Обратите внимание, что существует множество доступных онлайн-платформ, которые могут принести вам пользу. Получите папки (физические, виртуальные или обе) для хранения всех счетов и платежей.

Будьте максимально организованы с этим — мы рекомендуем упорядочивать все документы по месяцам и годам. Некоторые фрилансеры выбирают (или имеют право по закону) нанять бухгалтера, который поможет им оформить документы.Если вы подумываете нанять бухгалтера, убедитесь, что это решение является для вас приемлемым с финансовой точки зрения.

— Планируйте наперед: Даже если вы только начинаете свою карьеру, еще не рано планировать наперед. На самом деле, когда дело касается пенсионных сбережений, чем раньше, тем лучше. Найдите время, чтобы определиться со своими сбережениями, будь то пенсионный фонд или любая другая форма долгосрочных сбережений, и обязательно делайте взносы регулярно.

2. Самобрендинг — ключ к успеху

Некоторые начинающие графические дизайнеры-фрилансеры считают, что их портфолио не соответствует той работе, в которой они заинтересованы.В таких случаях может возникнуть соблазн поработать над бесплатными личными проектами еще до поиска первой работы.

Но если вы так хорошо обучены и профессиональны, как мы знаем, помните, что ваше портфолио со временем и опытом будет расти, и это нормально. Вначале лучше работать над личным брендом, чем создавать новые проекты, и предложения о работе обязательно последуют.

Как и в большинстве проектов по брендингу, сконцентрируйтесь на отличном веб-сайте, сильном логотипе и фирменных товарах:

— Веб-портфолио: Яркое присутствие в Интернете является обязательным условием для привлечения клиентов и проектов, которые вы хотите.Веб-сайты портфолио служат основой для ваших усилий по брендингу и являются полезным способом представиться потенциальным клиентам. Подходите к созданию портфолио онлайн-дизайна так же, как и к любому другому дизайн-проекту. Для вдохновения загляните в эти журналы по графическому дизайну, чтобы узнать, что другие дизайнеры делают в Интернете.

Выбирайте дизайн веб-сайта, который создает впечатления и сам по себе красив, демонстрируя ваши лучшие качества. Рекомендуется заниматься только вашей лучшей и наиболее представительной работой (от шести до восьми проектов).Вы также можете использовать веб-сайт с портфолио в качестве интернет-магазина, что позволит вам продавать искусство в Интернете в качестве дополнительного источника дохода.

Обязательно добавьте обновленную версию своего резюме по графическому дизайну, контактную информацию и ссылки в социальных сетях, чтобы клиенты могли легко связаться с вами. Также включите письменное резюме, объясняющее, кто вы и чем занимаетесь. И последнее, но не менее важное: не забудьте сделать свой сайт мобильным.

— Персональный логотип: Хотя логотип не является обязательным для графических дизайнеров, также лучше не вводить свое имя шрифтом Arial в верхней части документов или веб-сайта.Будь то настоящий логотип, значок или любая другая творческая интерпретация, сделайте ваши навыки заметными на всех платформах. Вы можете использовать создатель логотипов, чтобы создать свой собственный, или ознакомьтесь с идеями логотипов, чтобы вдохновиться.

— Фирменный товар: Визуальный язык и фирменный стиль, который вы создали для своего бизнеса, должны быть перенесены и на ваши канцелярские товары. Посыпьте свои официальные документы своей творческой звездной пылью, чтобы не терять брэнда каждый раз, когда вы выставляете счет или выписываете чек.

Сделайте свой бизнес фрилансера связным визуальным языком.

3. Взгляд на приз

Внештатная работа гораздо более подвижна и динамична, чем работа с девяти до пяти. Вы можете быть перегружены работой в течение нескольких месяцев подряд, а вскоре после этого будете копаться в поисках какого-нибудь концерта. Один из способов признать, что работа обычно приходит и уходит циклически, и не о чем беспокоиться. Если вам нужно вдохновение, чтобы продолжать смотреть вперед, ознакомьтесь с этими цитатами о дизайне, чтобы напомнить себе, почему вы начали.

Вот еще несколько способов подготовиться к этому:

— Сохранить на черный день: Следите за своими расходами и доходами. Каким бы очевидным это ни звучало, убедитесь, что ваши расходы не превышают ваши доходы. Начиная свой собственный бизнес, постарайтесь сэкономить несколько месяцев на прожиточных расходах на стороне, которые могут пригодиться в более спокойные периоды.

— Составьте годовой план: Составьте личный годовой бюджет и будьте максимально реалистичны со своим прогнозом.Запишите все основные расходы, которые, как вы предполагаете, помогут вам заранее подготовиться (Собираетесь ли вы в отпуск? Женится ли ваш лучший друг?). Составление годового бизнес-плана, а не ежемесячного, позволит вам грамотно и эффективно управлять своими финансами.

4. Клиент, лучше держи мои деньги

Работа с клиентами — это сложная форма искусства. Вступая в него, помните, что ваша работа ценна. У ваших клиентов есть потребность, и вы предоставляете им решение — сервисный бизнес, который заслуживает компенсации реальными деньгами.Следуйте этим рекомендациям, чтобы получить то, что вы заслуживаете:

— Никогда не работайте бесплатно: Независимо от того, какой кредит они могут обещать, безумную известность, которую вы можете получить, или уважение и престиж, дизайн — это ваша профессия, и вы заслуживаете ее. получать деньги за то, что вы делаете. Если вы не работаете в некоммерческой организации или не занимаетесь важным делом, которым вы действительно увлечены, это действительно так просто.

— Подписать договор: Работа по проектированию — это бизнес-операция. Таким образом, для этого требуется контракт, в котором четко прописываются обязательства каждой стороны.Контракт — важный метод защиты ваших прав и предотвращения серьезных сюрпризов (например, когда клиент внезапно запрашивает анимированную версию логотипа в формате GIF в день крайнего срока).

В контракте также должен быть подробно описан рабочий процесс, чтобы обе стороны знали, чего ожидать. Используйте доски настроения, чтобы помочь вам спланировать свою работу и не забудьте указать, сколько дополнительных дизайнов вы будете представлять клиенту на первом этапе (мы рекомендуем около трех начальных дизайнов).Вы также захотите указать количество изменений, которые вы планируете сделать оттуда.

Это должно предотвратить затягивание вас в кроличью нору бесконечных комментариев («Мой кузен не любит фиолетовый, пожалуйста, поменяйте») и бесконечных разговоров вперед и назад («Я тоже не слишком люблю оранжевый»). Кроме того, убедитесь, что ваш контракт защищает ваши права на интеллектуальную собственность.

— Условия оплаты: Перед тем, как приступить к проекту, договоритесь об условиях оплаты и включите их в свой счет.Стандарт обычно составляет 30 дней с момента прекращения проекта. В случае, если клиент опаздывает с оплатой, обеспечьте соблюдение вашего права на своевременную оплату. Вы также можете взимать проценты за просрочку платежа (также ознакомьтесь с законодательством по этому вопросу). Так же, как вы должны уложиться в установленные сроки, клиент также должен уложиться в сроки оплаты.

— Этапы оплаты: В долгосрочных проектах вам не нужно ждать до самого конца, чтобы получить денежный поток. Перед тем, как принять проект, установите этапы оплаты, чтобы вам платили по мере продвижения.

Вы можете определить график, который включает авансовый платеж (до начала работы), за которым следует этап дополнительной оплаты в середине и, наконец, большая часть общей суммы, подлежащая выплате в конце проекта. Определите четкие даты для каждого из этапов и включите их в свой контракт.

— Правильное ценообразование: Решение о том, сколько платить за проект, никогда не бывает легким делом. Поэтому всегда основывайте свои цены на исследованиях рынка. Установите минимальную ставку, чтобы вы знали, что не стоит браться за проекты ниже этого числа.

Оценить, сколько вы будете платить за проект, можно в соответствии с почасовой оплатой или в соответствии с масштабом проекта. Если вы выберете последнее, мы рекомендуем взимать плату в соответствии с суммой включенных активов с добавленной маржей за модификации (обычно около 30%).

5. Совмещение идеального баланса между работой и личной жизнью

Отделить работу от личной жизни намного проще, если вы покидаете офис в конце рабочего дня. Но когда дом — это одновременно и ваш офис, и успех вашего нового бизнеса находится исключительно в ваших руках, их труднее отличить друг от друга.

Установите свои пределы заранее, чтобы вы знали, когда вам можно побаловать себя расширенным поздним бранчем, по сравнению с случаями, когда работа может вылиться в выходные.

— Часы работы: Когда клиент нанимает ваши услуги, легко почувствовать, что вы им всем должны. Но, к счастью, это не так. Оставьте место для личной жизни, установив ежедневные рабочие смены и не выходя сверхурочно.

Работайте от восьми до девяти часов в день, но не более.Создайте распорядок дня, придерживаясь регулярного времени начала и окончания дня с регулярными перерывами (несколько коротких перерывов от пяти до десяти минут и один, который будет значительно длиннее).

— Собственная комната: Внештатный дизайнер может работать практически где угодно, а точнее, везде, где есть Wi-Fi, но производительность — совсем другое дело. Создайте рабочую среду, которая поднимет вам настроение, и постарайтесь свести к минимуму отвлекающие факторы, чтобы лучше распорядиться своим временем.Одно эмпирическое правило, за которое мы можем поручиться: работа в постели — плохая идея.

— Для чего нужны друзья: Внештатная жизнь иногда бывает очень одинокой. Найдите людей, которым вы доверяете, и постарайтесь время от времени спрашивать их профессиональное мнение, или подключитесь к видеочату. Креативность и вдохновение часто возникают, когда люди сотрудничают, поэтому обращайтесь к нам, когда вы сталкиваетесь с творческим препятствием или можете просто поговорить с кем-нибудь.

— Просто скажи «нет» (иногда): Самозанятость не означает, что вы должны соглашаться со всеми проектами, которые встречаются на вашем пути.Знание, когда следует отказаться от предложения о работе, также является частью игры.

Выбор неправильной работы часто может привести к разочарованию или засорению вашего графика, так что вы будете недоступны для получения лучших предложений, которые могут появиться прямо за углом. Узнав, что подходит именно вам, не бойтесь отказываться от проектов, которые вам не нравятся и которые не приведут вас на правильный профессиональный путь.

6. Расскажите о себе

Теперь, когда вы готовы к работе, пришло время привлечь первых клиентов в качестве внештатного графического дизайнера.Помните, что со временем найти клиентов станет легче. Как только у вас появится несколько счастливых клиентов, они сделают за вас большую часть молвы, так что в конечном итоге дела получат собственный импульс и популярность. Но пока вы не пробьетесь к вершине, вот несколько проактивных шагов, которые помогут вам начать:

— Привлекайте трафик на ваш сайт: Убедитесь, что ваш веб-сайт портфолио оптимизирован для того, чтобы его можно было найти в поисковых системах, таких как Google, повысив свой SEO (поисковая оптимизация). Добавьте релевантные ключевые слова для своей области и специальности, чтобы повысить свои шансы на появление в результатах поиска Google.Рассмотрите возможность включения вашей должности или специальности как части вашего доменного имени (например, «yournamedesign.com»). Добавьте метаданные и замещающий текст к своим визуальным элементам, а также включите социальные ссылки и кнопки в свой дизайн Pinterest, чтобы люди могли легко делиться вашей работой.

— Социальные сети: Извлекайте максимум из социальных сетей, таких как LinkedIn, Facebook и Twitter. Знание советов по дизайну Instagram также имеет решающее значение, поскольку Instagram — одна из лучших социальных платформ для дизайнеров для демонстрации своей работы.Обратитесь к своим друзьям и подписчикам в Интернете, чтобы объявить о своем недавнем переходе на фриланс. Направления и предложения о работе часто поступают от людей, которые уже знают и ценят вас. Обязательно используйте больше нишевых профессиональных социальных платформ, таких как Behance, Dribbble и Vimeo.

– Сеть: Даже если такие термины, как «работа в сети» вызывают у вас беспокойство, не волнуйтесь. Вам не нужно быть настойчивым продавцом, пожимать руки и раздавать визитки. Просто оставаясь самим собой, поддерживая связь с коллегами и знакомясь с людьми из отрасли, вы можете наладить настоящие связи, которые могут оказаться ценными.При этом не уклоняйтесь от сетевых возможностей, таких как онлайн-классы и сообщества, конкурсы дизайна и т. Д., И если вы решите, что они вам нужны, вы всегда можете создать визитные карточки, которые действительно подчеркнут вашу индивидуальность дизайна.

— Сосредоточьтесь на клиенте: Общаясь с клиентом, постарайтесь сосредоточить разговор на его потребностях и видении, а не на вашем наборе навыков. Помните, что внештатная работа — это предоставление услуг клиенту. В результате ваша работа будет оцениваться не по тому, насколько красивы ваши дизайны, а по тому, насколько хорошо вы можете решать проблемы своих клиентов.

— Интернет-форумы по трудоустройству: Доски объявлений, такие как Wix Marketplace, Fiverr и другие, являются хорошей возможностью начать карьеру фрилансера. Приступая к работе, тоже нормально соглашаться на несколько низкооплачиваемых работ — вам просто нужно встать на правильный путь.

Текст Иден Спивак

Иллюстрация Анат Варшавский

10 вещей, которые я хотел бы знать, прежде чем стать внештатным графическим дизайнером

Идея стать внештатным дизайнером слишком хороша, чтобы быть правдой.Вы сами себе босс, устанавливаете свое собственное время, выбираете клиентов и работаете, где хотите, при этом занимаясь любимым творчеством. Но есть причина, по которой не все дизайнеры идут этим путем — это еще не все!

Говорят, вы всегда должны читать мелкий шрифт, прежде чем подписываться на что-либо. Считайте эту статью своим мелким шрифтом. Хотя у внештатного дизайнера есть серьезные преимущества, это также связано с некоторыми трудностями и дополнительной работой. Мы связались с ветеранами-фрилансерами и спросили их, какие уроки они хотели бы выучить ДО того, как начать свою карьеру.Они выучили на собственном горьком опыте, поэтому вам не нужно.

Хотелось бы, чтобы мне сказали…

1. Вы должны быть продавцом

Многие люди становятся графическими дизайнерами, потому что им небезразлично искусство. Но когда вы выбираете путь внештатного графического дизайна, один только творческий талант не подойдет.

«Вы больше не художник. Вы бизнесмен и продавец », — говорит графический дизайнер и фотограф Мэтт Макки. «Тебе нужно вести себя как единое целое, нравится тебе это или нет.Он быстро понял, что все дело в покупателе, а не в его собственных художественных предпочтениях.

2. Не вся ваша работа будет приносить удовольствие

«Иногда ваше творчество будет потрачено на то, чтобы придумать, как превратить что-то действительно скучное в нечто не такое уж скучное», — говорит Эшли Швартау, креативный директор The Security Awareness Company. Она говорит, что это помогает думать об этом как о практическом навыке, например, о ремонте автомобилей, а не как об искусстве.

Швартау говорит, что начинающим фрилансерам легко почувствовать, что они зря тратят свое творчество, когда их нанимают на скучную корпоративную работу, но каждый проект помогает оплачивать счета.Она считает, что помогает мысленно различать личные проекты и работу, выполняемую для клиентов.

3. Работа вам не на руку

«Я бы хотел, чтобы кто-нибудь сказал, сколько времени я потрачу, пытаясь найти свою следующую работу», — говорит Мейсон Карри, владелец Black Sheep Advertising.

Когда он начал свою карьеру в качестве фрилансера, он тратил двадцать часов в неделю на поиски своего следующего проекта. Он говорит, что баланс работы и поиска новой работы со временем становится все легче, но новые фрилансеры должны быть готовы выделить часть своего расписания на отслеживание новых проектов.

4. Ваша рабочая нагрузка будет идти на убыль

«Это пир и голод», — говорит Макки. «Вы занимаетесь и перестаете разговаривать с людьми, и в конце концов они перестают спрашивать о вас. Так что вы должны начать с построения отношений ».

Легко найти время для новых клиентов, когда вам не хватает проектов, но он призывает новых фрилансеров понять, что вы никогда не прекращаете искать, общаться и искать возможности. Следите за тем, каким может быть ваш следующий проект. В зависимости от ваших возможностей, это может потребовать немедленного отказа от чего-то меньшего, чтобы чуть позже обеспечить более крупный проект.

5. Деловая смекалка так же важна, как и дизайнерская смекалка

«Вы должны быть так же хороши в бизнесе, логистике и обслуживании клиентов, как и в дизайне, или, по крайней мере, быть готовы учиться и усердно работать над этим», — говорит Луиза Левит, соучредитель Reliable PSD.

Левит много лет проработала фрилансером, прежде чем создать свою собственную компанию, и настаивает на том, что какими бы замечательными ни были ваши дизайнерские навыки, вам нужен арсенал других способностей, чтобы стать успешным фрилансером. Вам не нужно быть экспертом в нескольких областях, но мотивация учиться на ходу является ключевым моментом.Она поощряет начинающих фрилансеров развивать склонность к предпринимательству, чтобы дополнить вашу страсть к дизайну.

«Вы должны быть так же хороши в бизнесе, логистике и обслуживании клиентов, как и в дизайне».

6. Вы будете работать с разными клиентами

На самом деле не все клиенты — клиенты мечты. Швартау объясняет, что иногда вы будете работать с грубыми, требовательными людьми, которые не дают вам возможности действовать или вносить предложения.

Хотя это определенно может расстраивать, важно помнить, что в конце концов вы находитесь на свободе клиента. Она отмечает, что иногда у вас будут клиенты, которые позволят вам поиграть творческими мускулами и повеселиться над проектом.

7. Будьте очень терпеливы

Если говорить о работе с самыми разными клиентами, некоторые из них проверят ваше терпение. Вы часто будете встречать клиентов, которые, кажется, точно знают, чего хотят, но не имеют представления о том, как этого добиться.

Швартау вспоминает опыт работы с клиентами, из-за которого ей хотелось кричать, но при этом важно оставаться профессиональным и уравновешенным. Помните, что каждый проект — это еще одна зарплата, и красота фрилансера заключается в том, что вы можете в конечном итоге решить, хотите ли вы снова работать с этим клиентом.

8. Установка ставок может быть сложной задачей

Возможность назвать свою цену — одно из преимуществ работы графическим дизайнером-фрилансером. Но если вы хотите оставаться в бизнесе, говорит Швартау, вам следует сделать домашнюю работу, прежде чем устанавливать ставки.Она советует изучить расценки других дизайнеров в вашем районе и «быть Златовлаской» — не берите слишком много или слишком мало. «Оцените себя посередине и будьте готовы к переговорам», — добавляет она.

9. Наличие наставника ценно

Когда дело доходит до таких вещей, как установление ставок или маркетинг ваших услуг, Макки рекомендует найти опытного дизайнера-фрилансера, к которому можно обратиться за советом. Наличие опытного наставника может быть чрезвычайно полезным для управления уникальной логистикой работы.Это также открывает другой уровень соединений в вашей сети.

10. Важно продолжать учиться.

Даже те, кто уже работает в области графического дизайна, продолжают практиковать свое ремесло и узнавать что-то новое. Джун Эскалада, основательница IllustratorHow, не отставала от текущих инструментов дизайна, что помогло улучшить ее дизайнерский бизнес.

«Было много инструментов, которые я не хотела изучать, пока была в классе, — говорит она, — но позже, когда мне понадобилось использовать их в работе, мне пришлось потратить время на их изучение или в итоге я выбрала другой способ, который не лучший.”

Внештатным дизайнерам она предлагает посвятить время профессиональному развитию и обязательно познакомиться с программным обеспечением для дизайна, таким как Adobe Creative Suite®. Вы продолжите развиваться как дизайнер и, возможно, в результате сможете предложить своим клиентам больше возможностей.

Теперь, когда вы знаете …

Как и в любой карьере, у внештатного дизайнера есть свои плюсы и минусы, но теперь, когда вы лучше понимаете, что вам нужно для успеха, видите ли вы, что преуспеваете в этой области?

Независимо от того, есть ли у вас опыт проектирования или вы новичок в этом ремесле, один из лучших способов начать работу — это убедиться, что у вас есть прочный фундамент навыков.Узнайте больше о том, как добиться успеха, получив степень графического дизайна в Университете Расмуссена.

Примечание редактора: эта статья была первоначально опубликована в 2015 году и с тех пор была обновлена ​​для включения информации, относящейся к 2021 году.

Adobe Creative Suite является зарегистрированным товарным знаком Adobe, Inc.

.