Сайты бесплатные работы: Бесплатные сайты для работодателей: где разместить вакансии не потратив ни копейки?

Бесплатные сайты для работодателей: где разместить вакансии не потратив ни копейки?

Где искать персонал? Таким вопросом задаются все HR-специалисты, и каждый из них отвечает на него по-своему. Кто-то активно использует социальные сети, применяя техники социального рекрутинга, другие настраивают таргетированную рекламу или пишут рекомендованным кандидатам. Но в любом случае, все они имеют дело с job-порталами, которые на данный момент являются крупнейшими площадками для публикации открытых вакансий компании.

Специалисты по персоналу активно используют популярные сайты работ, такие как HeadHunter, Trud.com, Work.ua, Rabota.ua, Работа.ру. У них не только многомиллионная аудитория, а и огромное количество возможностей продвигать вакансии. 

Но что делать, если бюджет компании ограничен, и размещать вакансии на крупных площадках нет возможности? Сегодня мы обсудим, на каких сайтах поиска работы доступно бесплатное размещение, определим их посещаемость, и вообще целесообразность такого размещения.

Поскольку, география клиентов Hurma System давно вышла за пределы Украины, рассмотрим список из 14 бесплатных job сайтов в Украине, России и Беларуси. 

Украина

hh.ua | grc

Один из крупнейших сервисов для кандидатов и работодателей hh.ua, помимо платных услуг, также предоставляет возможность разместить вакансии бесплатно. Job-портал дарит 5 вакансий за регистрацию с доступом к публикации объявлений с ярким оформлением, которые привлекают внимание кандидатов.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 570 137

Jooble.ua

Jooble позиционирует себя как поисковая система, подобно Google или Яндекс, которая специализируется на поиске работы. В Jooble доступна бесплатная публикация вакансий. Работодатели могут пройти простую регистрацию и создать нужную вакансию в Job Builder. После регистрации для них открывается доступ к базе соискателей и возможность платного продвижения вакансий.  

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 183 000 

Работа в Харькове

Региональный портал для поиска работы и подбора персонала существует с 1999 года. Работодатели из Харькова и других городов Украины могут разместить свои вакансии совершенно бесплатно. Размещенные вакансии видят не только посетители сайта, но и тысячи соискателей, которые подписаны на рассылку от «Работа в Харькове»

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 172 000 

Trud.ua

На этой платформе рекрутеры могут бесплатно опубликовать вакансию для огромной аудитории подписчиков. Функция размещения вакансий доступна после регистрации. Зарегистрировав компанию, работодатель получает доступ в персональный кабинет с удобной системой отбора персонала и большим выбором кандидатов. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed):

169 000 

Talent. UA

Сайт для поиска работы и подбора персонала в Украине «Talent.UA» предоставляет для работодателей базовый пакет, в который входит бесплатная публикация 5-ти вакансий. Для этого нужно только зарегистрироваться. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 8 110 

INCO 

INCO — полностью анонимный для кандидатов и совершенно бесплатный для рекрутеров job-портал. Он ориентирован прежде всего на специалистов в IT-сфере. Здесь работодатель может публиковать неограниченное число вакансий. Общение кандидата и компании является анонимным до тех пор пока кандидат сам не решит раскрыть свои контактные данные. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 2 440 

Россия

«Работа в России»

«Работа в России» — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Цель создания платформы — помочь соискателям найти работу, а работодателям отыскать сотрудников.

Создать вакансию на портале довольно просто: вам нужно зарегистрироваться. «Работа в России» собирает вакансии от центров занятости населения, напрямую от проверенных работодателей, а также от крупнейших коммерческих job-сайтов.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 2 990 000 

Worki.ru

Worki — российский сервис быстрого поиска сотрудников. HR-специалист может разместить вакансию, зарегистрировав свой мобильный телефон. После этого, он получает возможность опубликовать вакансии сроком на 30 дней с привязкой к геолокации. Отметим, что в бесплатном аккаунте доступна только одна вакансия. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 676 000 

Turboudalenka

Сайт для поиска удаленной работы на котором публикуется только удаленная работа. Много вакансий для продажников, программистов, дизайнеров, редакторов, переводчиков, менеджеров и других специальностей.

Можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях). Вакансии можно отфильтровать по ключевым словам, зарплатной вилке и категории. В описании вакансий есть вся необходимая информация о работе и компании.

Работа&Карьера

Работа&Карьера — новый сервис для онлайн-подбора персонала в Санкт-Петербурге. Что доступно рекрутеру: открытый доступ к базе резюме, размещение любого количества вакансии абсолютно бесплатно, возможность общения в чате с кандидатами, форма быстрого отклика на вакансию. Все это позволит работодателям найти сотрудников как можно быстрее.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 69 300  

Rabotavgorode.ru

На платформе работодатели со всей России могут размещать свои вакансии без оплаты за публикацию. Для этого нужно пройти несложную регистрацию и ввести ИНН компании.  

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed):

51 700 

Республика Беларусь

Praca.by

Рекрутеры имеют возможность размещать бесплатные вакансии по специальному предложению «Регион». Акция включает 4 бесплатных слота (места) для размещения вакансий за пределами Минской области. Такая услуга доступна только новым клиентам Praca.by. Хорошая новость в том, что в слоте вы можете заменять вакансии неограниченное количество раз. Чтобы получить такую возможность стоит только зарегистрировать компанию.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 525 787

Trudbox.by 

Еще один белорусский бесплатный сайт работы для работодателей. На платформе можно совершенно бесплатно опубликовать информацию без создания профиля или же зарегистрироваться через Google, Facebook или Linkedin. Через 3 минуты ваша вакансия готова к публикации и ее увидят тысячи соискателей.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 350 000

Gorodrabot.by

Job-портал Gorodrabot.by предоставляет 3 бесплатных слота для размещения вакансий. Новые объявления обычно модерируются в период до 3-х дней. На Gorodrabot.by запрещено размещать объявления с ошибками и вакансии, в которых описана не вся необходимая информация. От работодателей принимаются только детальные и грамотные описания вакансий на минимум 200 символов с пробелами. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 141 000

Riv.by

Riv.by стремится сделать коммуникацию работодателя и соискателя максимально удобной, именно поэтому размещение вакансий и резюме здесь абсолютно бесплатное. За отдельную плату на сайте можно получить доступ к полной базе резюме и премиум-рекламе. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 117 000

Стоят ли сайты работы с бесплатным размещением внимания рекрутера?

Определенно да.

Многие из них имеют высокие показатели посещаемости, что гарантирует большое количество откликов на вакансию.

Даже если у вас есть возможность разместиться платно, всегда используйте преимущество бесплатного размещения. Таким образом, вы не только определите количество и качество пришедших кандидатов, но и поймете, стоит ли продвигать на конкретных площадках свои вакансии. Не забывайте использовать бесплатные доступы к базам резюме. Они являются еще одним важным показателем эффективности размещения вакансий. 

Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

Работу можно искать по-разному. Например, по старинке, опрашивая знакомых или просматривая соответствующие объявления в прессе. Однако на такие поиски уйдет непростительно много времени, да и выбор вакансий наверняка будет скромным. Иное дело — рекрутинговые интернет-порталы. При определенной доле везения, вакансию мечты специализированные онлайн-сервисы помогут подобрать в считанные минуты.

Где именно кандидатам искать будущих работодателей и куда устремить взор компаниям, набирающим в штат достойных сотрудников? Мы собрали лучшие сайты для поиска работы в России по версии Все Курсы Онлайн.

 

HeadHunter

 

Онлайн проект HH.ru — крупнейший рекрутинговый сайт в России и один из самых посещаемых в мире. В базе размещено 615 тысяч вакансий и более 40 миллионов резюме. На платформе HeadHunter для соискателей — удобный поиск объявлений по населенным пунктам, новости рынка труда и полезные статьи для карьерного роста, а также каталог зарплат и курсы повышения квалификации.

 

Можно отслеживать просмотры профиля с указанием компаний, которым анкета потенциального работника показалась интересной, получать индивидуальную рассылку. Есть объемный, почти часовой, онлайн-тест для выявления профориентации конкретного соискателя. Предусмотрена опция создания профессиональных и шаблонных резюме. Работодатели осуществляют подбор подходящих сотрудников через личный кабинет, могут запускать программу оценки компетенции потенциальных кандидатов.

 

Есть отдельная страничка для молодых специалистов и студентов с большой базой стажировок, предложений о подработке или временной занятости.

SuperJob

 

Портал с 22 миллионами ежемесячных посещений, подавляющее большинство которых приходится на российский сегмент. Superjob.ru — ровесник вышеназванного HeadHunter с собственным исследовательским центром. Последний занимается мониторингом рынка труда в РФ: анализирует заработные платы, востребованность специалистов в разных сегментах. Центру принадлежит эксклюзивная разработка — «Работа рядом с домом», обеспечивающая поиск должностей в оптимальной близости от жилья.

 

Создатели ресурса активно взаимодействуют с госсектором и российским Минобороны, что привлекает соискателей, которые хотят реализоваться в подобных сферах. Много справочного материала, лайфхаки для желающих трудоустроиться, доступ к производственному календарю, разделы «Подработка», «Удаленная». Ежемесячно выходит электронный журнал «Зарплатомер», постоянно обновляется информация о стажировках, вариантах повышения квалификации. Резюме соискателей предварительно модерируются вручную. 

 

 

Труд Всем

 

Общероссийская база Trudvsem.ru является официальной информационной системой федеральной службы РФ по труду и занятости. Здесь более 1,3 миллиона вакансий, проверенных государством. Это сведения из центров занятости, прямых работодателей (проверенных на госуровне) и с крупнейших коммерческих порталов. Предусмотрен подбор стажировок, актуальных для выпускников и студентов, варианты занятости для инвалидов. В отдельный блок вынесены приглашения компаний, которые готовы оказать поддержку желающим переехать.

 

Помимо надежности контрагентов, ресурс выделяется отсутствием рекламы и поиском без регистрации. Любопытная опция — проверка трудового договора на предмет соответствия нормам законодательства. Есть бесплатные мобильные приложения, данные по рынку труда по регионам страны.

 

 

Rabota

Rabota.ru — старожил среди российских рекрутинговых онлайн-сервисов, домен которого был зарегистрирован еще в двадцатом веке. На сайте более 200 тысяч вакансий, 15 миллионов резюме и 450 тысяч работодателей. Быстрый автообновляемый поиск по городам. Бесплатные приложения в Google Play и App Store. 

 

Размещаемые материалы проходят через спам-фильтр и прочие инструменты контроля, которые по максимуму избавляют от сомнительных резюме и должностей с очевидным подвохом. Пользователи могут жаловаться администрации портала на некорректные, по их мнению, предложения.

 

 

Profi

Profi.ru — веб-сайт с обширной базой вакансий для подработки, собранной от заказчиков. От типовых агрегаторов и ресурсов отличается подбором по критериям: «Репетиторам», «На лето», «Для инвалидов», «Сезонная», «Школьникам», «Удаленная». В блоке статей — разноплановый контент, связанный с темой трудоустройства. Подписка на новые объявления. Бесплатная регистрация и помощь с трудоустройством.

 

 

 

 

Авито

Посещение специализированных сервисов повышает вероятность успеха многократно. Однако не стоит игнорировать и сайты, поиск работы на которых предложен лишь в качестве приложения к основным направлениям. Показательный пример — площадка объявлений Avito.ru, которая уже не ограничивается рубриками «Авто», «Недвижимость» и «Услуги». Заглянув в соответствующий раздел, на Авито можно обнаружить и приглашения от нанимателей, и тысячи анкет тех, кто ищет применение профессиональным навыкам.

 

 

Яндекс

Компактный сервис Rabota.yandex.ru, обеспечивающий подбор вакансий с популярных специализированных ресурсов. Легкая навигация по сайту — все понятно и просто. Фильтры для поиска сортируют по профессиям или компаниям, ожидаемой зарплате и населенному пункту.

 

Соискатели могут также делать выборку по критериям: «Без опыта», «Подработка», «Временная», «Вахтовая», «На дому». Есть отдельные предложения для студентов. Бесплатные программы для смартфонов и планшетов.

 

 

Gorod Rabot

Поисковая система Gorodrabot. ru содержит предложения с полутора сотен сайтов по трудоустройству. Собрана база из двух миллионов вакансий и 1,3 миллиона резюме соискателей. Присутствует функционал для быстрого поиска сотрудников. Можно ознакомиться со статистикой зарплат, калькулятором индексации, советами экспертов. Размещение контента — бесплатное.

 

 

Зарплата

База сайта Zarplata.ru существенно расширилась за счет поглощения региональных hr-площадок. Объявления о наборе сотрудников можно фильтровать не только по стандартным «соответствие, дата размещения, зарплата», но и по численности сотрудников компании, выбирать между предложениями непосредственно работодателей и кадровых агентств.

 

Есть опция проверки зарплат в разрезе специальностей и регионов, подписка на свежие вакансии. Предлагаются ежедневно обновляемые новости, обзоры, аналитика. Группы в Facebook, Instagram, ВКонтакте.

 

Rosrabota

Сервис Rosrabota.ru работает в избранных регионах, крупных городах. После выбора местоположения можно ознакомиться со списком свободных рабочих мест по отраслям, востребованными профессиями в конкретной местности и ведущими работодателями. Пользователи, не считающие расстояние препятствием, могут выбирать из подборки рабочих мест в близлежащих населенных пунктах. Есть возможность создавать перечень избранных предложений. Бесплатная служба поддержки пользователей. Софт для мобильных телефонов.

 

 

Карьерист

На Careerist.ru ежедневно пишут про количество соискателей, которые нашли себе работу за минувшие сутки. Поиск осуществляется по России и вне ее границ, включая Беларусь, Казахстан, Украину, Азербайджан, Грузию, Армению, Молдавию. Публикуется своеобразная «доска почета» работодателей. Отдельно представлены «горячие» вакансии, архивный каталог. Ответы на вопросы по карьерному росту и грамотному составлению резюме.

 

 

Jooble

Международный агрегатор Jooble.org аккумулирует сведения из всей сети. Здесь более 1,3 миллиона предложений труда. Выделяется разноплановостью объявлений о найме, однако в топ популярных запросов по российскому рынку чаще других попадают «водитель» и «подработка», работа на дому. Email подписка, мобильная версия, все регионы.

 

 

Trud

Виртуальная площадка Trud.com — агрегатор с доступными данными партнеров. Более 6,5 миллиона вакансий. Ресурс отличается многофункциональностью и при этом не перегруженным интерфейсом. Помимо привычных рубрик, предлагает категорию «Книги», где можно выбрать литературу по занятости на дому.

 

Тинькофф

Географическую базу Rabota.tinkoff.ru считают одной из наиболее содержательных в рунете, в ней указаны практически все населенные пункты РФ. Выделяется оперативностью регистрации, возможностью создавать собственный архив привлекательных предложений, подпиской на контент и наличием внутренней почты, которая упрощает контакт соискателя и работодателя. В базу Тинькофф, помимо стандартных приглашений к сотрудничеству, занесены варианты трудоустройства без стажа и квалификации.

 

Есть список профессиональных сообществ, подборка консультаций по трудовому праву, разъяснение методов формирования пенсий и нюансов ведения трудовой книжки.

Круглосуточная бесплатная доставка еды на дом и офис в СПб, заказать еду на дом 24 часа

Бесплатная доставка еды 24 часа домой и в офис

Представьте, что специально для вас трудятся квалифицированные повара. Они замешивают душистое тесто, делают оригинальные соусы. Изысканные десерты, закуски становятся шедеврами в руках настоящих мастеров. Вы можете попробовать новое блюдо или заказать что-то традиционное. Совсем не обязательно искать поваренную книгу, хорошее заведение рядом с домом или работой. Идеальный обед, перекус или ужин гораздо ближе, чем вы думаете.

Доставка еды — это самый удобный способ попробовать блюда разных кухонь мира быстро и без хлопот, ведь Dostaевский привозит заказы 24 часа 7 дней в неделю. Термосумка сохраняет тепло горячих блюд, поддерживает оптимальную температуру для прохладительных напитков. Вы получаете именно то, что заказывали, всё свежее, горячее и аппетитное. Где заказать еду с бесплатной доставкой? Выбор очевиден! В меню Dostaевского:

• Суши и роллы. Японская кухня – одна из самых популярных в СПб. Соберите себе индивидуальный сет или закажите набор из нашего меню.
• Пицца — итальянскую кухню любят многие петербуржцы. Универсальный вариант: это блюдо подойдет и для обеденного перерыва в офис и для домашнего ужина вдвоем или в компании друзей.
• Осетинские и русские пироги — горячие, с разными начинками и воздушным тестом с поджаристой корочкой.
• Бургеры — сытный стритфуд для любых случаев.
• Салаты — лёгкие и питательные для быстрого перекуса.
• Закуски — удобный формат для шумных компаний.
• Десерты и сладкие пироги — угощение на каждый день.
• Соусы — добавляют вкуса и выразительности каждому блюду.
• Напитки — натуральные соки, морсы, лимонады и не только.

Заказать еду на дом

Чем еще мы можем порадовать своих клиентов? Например, круглосуточной доставкой еды по Санкт-Петербургу. Если настигнет голод, мы готовы решить эту проблему с помощью наших логистических и кулинарных возможностей. Мы с удовольствием доставим вам первые и вторые блюда, десерты, суши, снеки и напитки, приготовленные по рецептам русской, итальянской, японской и осетинской кухонь. Кроме традиционных национальных, у наших шеф-поваров есть собственные кулинарные рецепты, которые непременно стоит попробовать.

Dostaевский принимает ваши заказы на доставку еды на дом 24 часа в сутки, отвечая на звонки, обрабатывая онлайн-заявки, при этом вы всегда можете рассчитывать на оперативную связь и множество вариантов оплаты. Первостепенное значение для нас имеет качество ингредиентов и обслуживания, для этого мы прилагаем все усилия, чтобы развиваться и совершенствоваться. Добавляя в меню новые позиции, мы учитываем ваше мнение.

Сегодня Dostaевский располагает кухнями во многих районах Петербурга, а над приготовлением блюд трудится команда опытных специалистов. Теперь вы знаете, куда обращаться, чтобы заказать еду на дом и офис в Санкт-Петербурге круглосуточно. Изучите наши специальные предложения и спешите ими воспользоваться!

Телефон горячей линии Авито, служба поддержки Авито, бесплатная горячая линия 8-800

Проблемы с пользованием интернет — ресурса Авито могут возникнуть у каждого пользователя. У новых клиентов возникают вопросы по регистрации на сайте, способах продвижения объявлений. У постоянных пользователей – почему может быть заблокирована личная страница, можно ли ее восстановить. У юридических лиц – по оформлению аккаунта, использованию автозагрузки. Помогает клиентам пользоваться сайтом служба поддержки.

Содержание

Скрыть

1. Бесплатная горячая линия Авито 8-800
   1. Другие способы связи
      1. По каким вопросам специалисты смогут помочь?
         1. По каким вопросам поддержка помочь не сможет
            1. Время ответа и компетентность специалистов

               Кроме звонка на телефон, клиенты могут задать вопрос через сайт компании, обратиться к администраторам через социальные сети или написать письмо на электронную почту. Давайте подробнее рассмотрим все варианты обращений.

               Бесплатная горячая линия Авито 8-800

               Авито является полностью интернет — ресурсом, подача объявлений, оплата, использование других возможностей сайта производится онлайн. Консультации пользователи могут получать также дистанционно. Телефон горячей линии, по которому можно проконсультироваться: 8 800 600 00 01.

               Выделенное время для звонков пользователей сайта строго с 8.00 до 20.00.

               Другие способы связи

               Для того чтобы клиенты могли получить любую информацию, касающуюся работы сайта, на портале Авито предусмотрен специальный раздел. Перейти на него можно с главной страницы www.avito.ru, вкладка называется «Помощь»:

               
               

               Если у клиента возник вопрос по поводу пользования сайтом, он сможет быстро найти ответ на него, воспользовавшись готовыми консультациями, собранными в тематические блоки.

               Если пользователь не нашел решения своей проблемы, он сможет задать свой вопрос администратору:

               
               

               Потребуется выбрать тему обращения и заполнить предложенную форму:

               Например:

               
               

               При необходимости можно прикрепить файл. Не забудьте указать адрес электронной почты, на который будет выслан ответ.

               Задать вопрос службе поддержки можно через социальные сети:

               Посмотреть новости компании, обучающие ролики можно на Ютуб: https://www.youtube.com/user/avitotv.

               Здесь пользователи могут размещать объявления, участвовать в обсуждениях или воспользоваться отдельными рубриками. Например, в группе ВКонтакте, вопросы сгруппированы в следующие темы:

               • Неделя заданий для продавцов;
               • Доставка: вопросы и обсуждения;
               • Помогите, не могу продать;
               • Подозрительные объявления.

               Дополнительным способом связаться с компанией является электронная почта. Ее адрес: [email protected].

               Вопросы и отзывы можно оставлять на новом ресурсе, представляемым компанией «Доставка Авито», размещенном на сайте: https://www.avito.ru/dostavka:

               
               

               По каким вопросам специалисты смогут помочь?

               Операторы сервиса бесплатных объявлений помогут в решении следующих задач:

               • Как подать или отредактировать объявление;
               • Блокировка объявлений или учетной записи;
               • Вход через социальную сеть;
               • Восстановить пароль для входа в личный кабинет;
               • Для чего размещать платные объявления;
               • Информация об услугах «Премиум», «Поднятие в поиске»;
               • Вопросы, связанные с оплатой;
               • Как размещать объявления юридическим лицам;
               • Решение технических вопросов: почему заблокирована страница, как почистить кэш и т. д.;
               • Вопросы, связанные с сервисом «Доставка на Авито»;
               • Услуга онлайн-бронирование жилья;
               • Консультации по безопасности работы с сайтом.

               Владельцы мобильных устройств, установившие приложение Авито m.avito.ru, смогут получить помощь при возникновении трудностей, связанных с работой программы: как подать и активировать объявление, по поиску объявлений, привязке банковской карты и т. д.

               Через сервис «Доставка на Авито» можно получить ответы на вопросы:

               • Кто платит за доставку;
               • Какие товары можно отправлять;
               • Как подключить и пользоваться сервисом, его возможности;
               • Что делать, если товар при доставке повредили.

               По каким вопросам поддержка помочь не сможет

               Если пользователь не соблюдает правила размещения объявлений, нарушает законодательство и права третьих лиц, вводя недостоверные или неактуальные сведения при регистрации, при обнаружении фактов аккаунт пользователя будет заблокирован и поддержка не сможет помочь в его активации.

               На сайте запрещено подавать объявления на реализацию товаров, связанных с медициной, табачными изделиями, алкогольную продукцию, наркотики, животных и растений, занесенных в Красную книгу. Невозможно давать объявления в оказании финансовых услуг, по криптовалютам, ценным бумагам, продавать контрафактные товары, пиратскую продукцию. Также под запретом взрывчатые вещества, государственные награды, экстремистские материалы и т. д. Список всех запрещенных товаров размещен на сайте в одноименном разделе. При попытке подать объявление о продажи данных товаров или услуг, оно будет заблокировано.

               Поддержка не сможет помочь пользователям, желающим заказать доставку в город, где отсутствуют офисы boxberry. В этом случае доставку можно осуществить только в ближайший к клиенту пункт выдачи, находящийся в более крупном городе.

               Время ответа и компетентность специалистов

               По отзывам пользователей, дозвониться до операторов службы поддержки по телефону практически невозможно. Отмечается, что телефон находится в статусе «Временно не доступен» постоянно. Связываться с компанией лучше онлайн.

               На вопросы, заданные через обратную форму связи на сайте, ответы приходят в течение нескольких часов, если вопрос задан в группе ВКонтакте, получить консультацию можно будет уже через 15-20 минут.

               По компетенции специалистов вопросов у пользователей нет. Консультации предоставляются профессиональные, полные и актуальные.

               Антиплагиат онлайн, проверка текста на уникальность на сайтах и в Яндекс Дзен — бесплатный сервис от Text.ru

               Информация

               Антиплагиат онлайн на Text.ru позволяет проверить текст совершенно бесплатно.

               Эффективные алгоритмы антиплагиата онлайн делают проверку глубокой и качественной.

               Процедура проверки на плагиат проста: всего несколько кликов — и вы узнаете процент уникальности текста. Если в сети есть дубликаты текстов, они обязательно найдутся. Вы также можете проверить текст на ошибки с помощью сервиса проверки орфографии.

               При регистрации на сервисе у вас будут автоматически сняты ограничения проверки, предназначенные для гостей, и вы получите возможность проверять гораздо большее количество текстов с помощью нашего сервиса плагиат онлайн.

               Обращаем ваше внимание, что теперь на на Text.ru можно проверить уникальность текста внутри платформы Яндекс.Дзен. Для этого поставьте галочку в строке “Проверка по Яндекс.Дзен”.

               Новый алгоритм проверки на плагиат

               На сервисе Text.ru работает алгоритм проверки текстов на уникальность, выполняющий анализ текстов по усовершенствованной методике. Чтобы ваша работа с сервисом проверки была прозрачной и комфортной, мы дадим некоторые рекомендации по взаимодействию с актуальным алгоритмом.

               Какие тексты «не любит» алгоритм

               Данный алгоритм проверки текста на плагиат онлайн принципиально отличается от проверки методом шинглов. Какие последствия это имеет для работы с текстами?

               • Осталась в прошлом техника некачественного рерайта с изменением каждого пятого или четвертого слова. В текстах, написанных подобным образом, будет обнаружен высокий процент совпадений с исходником.
               • Также мы рады сообщить, что наш алгоритм обнаруживает плагиат и после перестановки слов, фраз и предложений местами.
               • При работе с антиплагиатом уникальность не повысится от изменения падежей, времен и других грамматических категорий слова.
               • «Доливая» в исходное предложение новые слова, рерайтер так же не избавится от плагиата.

               Таким образом, наш бесплатный антиплагиат онлайн подсвечивает совпадения наиболее точно и полно.

               Какие тексты «любит» алгоритм

               Чтобы достичь 100% уникальности при рерайтинге, необходимо выполнить качественную переработку текста.

               • Обращайте особое внимание на густоподсвеченные области — избавившись от них, вы повысите уникальность текста.
               • Рекомендуется выполнять более глубокий рерайтинг: замену слов синонимами, переформулирование фраз и т.д.

               Сделаем алгоритм ещё внимательнее!

               Если в результатах проверки вы обнаружили постороннюю, на ваш взгляд, ссылку, где совпадения случайные, или, напротив, в результатах не отобразилась ссылка на страницу, где есть совпадения с проверяемым текстом, то пишите на support@text. ru (обязательно укажите ссылку на результат проверки).

               25 лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий для работодателей (2021)

               Найти подходящих кандидатов для ваших вакансий может быть сложно. Как технические специалисты по подбору персонала, мы за годы перепробовали множество различных сайтов по трудоустройству и баз данных резюме.

               Благодаря нашему опыту и исследованиям мы составили список 25 лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий. Ознакомьтесь с ними и удачи в поисках следующего отличного сотрудника.

               Работодатели могут размещать здесь свои вакансии бесплатно, но кадровые компании не могут. Это по-прежнему лучшее место для приема кандидатов с вакансии.

               Вы также можете спонсировать сообщения о вакансиях, чтобы ваше объявление оставалось наверху списка. У Indeed есть мобильное приложение, где соискатели ищут работу и подают заявки.

               Monster + теперь позволяет размещать вакансии на своем сайте бесплатно. Вы также можете заплатить больше, чтобы продвигать вакансию и оставаться в верхней части списка.

               Если вы ищете бесплатную альтернативу, вам обязательно стоит попробовать. Monster существует с самого начала размещения объявлений о вакансиях в Интернете, и они пытаются увеличить долю рынка с помощью этого предложения.

               Google для вакансий

               Google для вакансий быстро становится крупнейшей доской по вакансиям и крупнейшим источником списков вакансий в Соединенных Штатах. Вы можете размещать вакансии прямо со своего веб-сайта, если добавляете структурированные данные на веб-страницы с описанием вакансий.

               Большинство систем отслеживания кандидатов, которые имеют встроенную доску вакансий, автоматически делают это за вас.

               Facebook имеет специальный раздел для списков вакансий, где вы можете бесплатно разместить список своих вакансий. Вы также можете размещать объявления о вакансиях прямо на странице вашей компании в Facebook.

               PostJobFree — это доска объявлений о вакансиях, которая существует с 2007 года и продолжает развиваться.

               Вы можете бесплатно размещать вакансии и указывать ваш XML-канал в их индексе вакансий. На сайте также есть резюме, которые вы можете просмотреть бесплатно.

               Бесплатный сайт для удаленных вакансий. У талантов Hubstaff есть такие должности, как разработчики программного обеспечения, графические дизайнеры, специалисты по маркетингу, а также другие должности, где вы можете работать удаленно. Это отлично подходит для поиска удаленных потенциальных кандидатов.

               Linkedin позволяет разместить 1 бесплатную вакансию.Будучи крупнейшим сетевым бизнес-сайтом, вы должны воспользоваться одним бесплатным постом. Вы, конечно, можете платить за спонсируемые посты, если у вас есть несколько вакансий, которые нужно заполнять одновременно.

               Это отличный сайт для бесплатного размещения вакансий, если вы начинающая компания. Веб-сайт позиционирует себя как платформу № 1 по найму стартапов с неограниченной системой размещения вакансий.

               Handshake — лучший сайт для поиска недавних выпускников колледжей. У них более 14 миллионов студентов и 700 колледжей, которые используют их веб-сайт.

               Здесь можно бесплатно размещать вакансии, искать профили кандидатов и загружать резюме.

               Ни один другой веб-сайт с объявлениями о вакансиях не может сравниться с ними в этой области, и он бесплатный для работодателей.

               Talent.com позволяет бесплатно размещать базовые вакансии. Вы также можете использовать эту услугу, чтобы выдвинуть свои вакансии из систем отслеживания кандидатов (ATS). Там же есть функции аналитики.

               Theladders — одна из самых старых досок по трудоустройству. Сайт вакансий позволяет размещать 10 бесплатных вакансий в месяц и 10 бесплатных просмотров резюме в месяц.

               Этот бесплатный веб-сайт для размещения вакансий существует уже более 10 лет и имеет обширную базу данных резюме. У них есть платные варианты, из которых вы также можете выбирать.

               Если у вас зарплата в шестизначном диапазоне, вам следует проверить этот веб-сайт с объявлениями о вакансиях.

               Неувоо заявляет, что каждый месяц их посещает более 75 миллионов соискателей. У них более 30 миллионов рабочих мест в более чем 70 странах мира. Вы можете бесплатно перечислить вакансии со своего карьерного сайта в их индексе поисковой системы.

               Это отличная доска объявлений о вакансиях инженера. Вы можете размещать неограниченное количество вакансий, и сайт получает много веб-трафика в мире инженерии.

               Oodle — это веб-сайт, очень похожий на Craigslist и имеющий множество онлайн-объявлений. Вы можете бесплатно размещать вакансии здесь, и этот сайт растет во многих странах по всему миру.

               Jora — это система поиска работы, в которой на данный момент указано около 5 миллионов вакансий. Вы можете разместить здесь бесплатное объявление о вакансиях и указать свой XML-канал вакансий.

               Один из старых бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях. Сайт выглядит немного устаревшим, но вы можете бесплатно размещать здесь вакансии и бесплатно просматривать резюме.

               Бесплатные сайты по размещению вакансий для работодателей и рекрутеров. Jobisite также собирает вакансии со всего Интернета и является хорошим источником для перечисления ваших открытых вакансий.

               SimplyHired позволяет бесплатно размещать объявления о вакансиях, а затем вы платите за всех кандидатов, с которыми хотите связаться.

               Бесплатный сайт для размещения вакансий в САПР.Вы можете размещать здесь неограниченное количество вакансий, и система еженедельно отправляет соискателям вакансий в САПР электронные письма с вашими вакансиями.

               Это одна из наиболее быстрорастущих нишевых форумов по трудоустройству.

               Вы можете бесплатно размещать вакансии здесь, если они указаны в Северной Америке. У них также есть оплачиваемые объявления о вакансиях и база данных резюме, в которой вы можете искать.

               Jobinventory — это доска объявлений, на которую вы можете загрузить XML-канал вашего веб-сайта, и ваши вакансии будут перечислены среди тысяч других на их бесплатном веб-сайте поиска работы.

               Отличный бесплатный сайт для размещения вакансий для веб-разработчиков, программистов, писателей и других фрилансеров, ищущих работу.

               Эта доска объявлений позволяет бесплатно размещать неограниченное количество вакансий. Соискатели могут создать живое интерактивное резюме с помощью видео.

               Миссия Zippia — дать людям инструменты для достижения их стремлений. У них есть бесплатная базовая служба размещения вакансий и возможность создать бесплатный профиль компании. Бесплатный сайт размещения вакансий также имеет премиум-функции.

               Twitter не является одним из традиционных сайтов о вакансиях, но вы можете быстро и эффективно размещать вакансии, используя правильные хэштеги и изображения для привлечения соискателей.

               Job.net предлагает бесплатные и платные объявления о вакансиях с более чем 4 миллионами объявлений. У них есть продвинутая система подбора, которая сопоставляет вакансии работодателя с квалифицированными соискателями.

               Если вы ищете фрилансера для письма, бухгалтерского учета, удаленной работы, инженерии или веб-разработки, это хорошее место для начала.

               Здесь вы можете бесплатно размещать вакансии.Upwork присутствует более чем в 170 странах. В настоящее время это один из лучших сайтов для фрилансеров.

               Государственные банки вакансий

               В большинстве штатов есть доски объявлений, где вы можете бесплатно размещать вакансии, чтобы помочь безработным вернуться к работе. Во многих из этих штатов также есть база данных резюме, где вы можете искать кандидатов. Убедитесь и проверьте это.

               Заключение

               Надеюсь, этот список из лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий поможет вам найти следующего отличного кандидата для вашей компании.

               Ознакомьтесь с нашей статьей о том, как написать отличное объявление о вакансии, чтобы привлечь больше кандидатов.

               Если вы не получаете желаемых результатов от объявлений о вакансиях, спросите о наших услугах по подбору ИТ-персонала или обратитесь в наше агентство по подбору инженерных кадров.

               32 лучших бесплатных сайта для размещения вакансий на 2021 год

               Бесплатные сайты для размещения вакансий предоставляют такие же публикации в списках вакансий, как и платные. Некоторые даже позволяют просматривать резюме, которые в настоящее время находятся в их базе данных, в то время как другие бесплатно фильтруют потенциальных кандидатов.Мы нашли 32 сайта, предлагающих совершенно бесплатные объявления о вакансиях в разных отраслях и типах вакансий, и сгруппировали их по шести категориям. Мы также будем делиться советами и подсказками, чтобы сэкономить ваши деньги при поиске квалифицированных соискателей в Интернете.

               Среди бесплатных сайтов для размещения вакансий в этом списке мы рекомендуем Indeed. Вы можете бесплатно публиковать неограниченное количество вакансий, и это позволяет вам легко просматривать и просматривать резюме, тестировать кандидатов, а также отслеживать общение с кандидатами и собеседования.Новички получают 50 долларов в виде бесплатного кредита на спонсорство вакансий (рекламу).

               Посетите Indeed

               Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для бизнеса

               Самые популярные бесплатные сайты объявлений о вакансиях часто имеют платные варианты или спонсорскую поддержку, чтобы увеличить количество просмотров вашего бесплатного объявления о вакансиях. Вы также можете бесплатно размещать ссылки на вакансии в своей ленте Twitter, на страницах Facebook и на сайте компании. Прежде чем выбирать какие-либо варианты плана, обратите внимание, что сайты, которые обычно запрашивают информацию о кредитной карте, предлагают бесплатную пробную или платную версию.

               1. Действительно: лучший бесплатный сайт для размещения вакансий

               Ежемесячно его посещают более 250 миллионов активных и разнообразных соискателей, Indeed в настоящее время является крупнейшей в мире поисковой системой. Он предлагает бесплатное размещение вакансий, проверку кандидатов и систему отслеживания кандидатов. Соискатели могут подать заявку через мобильное приложение (и многие так и поступают).

               Вы можете улучшить видимость объявлений о вакансиях, если спонсируете объявления о вакансиях (5–499 долларов в день). Это поможет вам найти квалифицированных кандидатов, проверить их навыки, используя более 100 оценок на выбор, и отобрать кандидатов с единой панели инструментов. Вы также можете просто разработать кампанию по найму и позволить Indeed установить эффективный бюджет.

               2. Лестницы: свободный менеджмент и руководящие должности

               Ladders — это корпоративная платформа для приема на работу сотрудников с зарплатой от 100 000 долларов и выше. У него есть разнообразный кадровый резерв, насчитывающий более 10 миллионов кураторских членов — более 90% кандидатов имеют степень бакалавра, а 45% имеют степень магистра или выше. Кроме того, средний доход его премиальных членов составляет 145 000 долларов, а 75% имеют опыт работы не менее 15 лет.

               С его базовым планом (бесплатно для одного пользователя) вы можете сохранять поисковые запросы и получать до 10 вакансий в месяц с ограниченным доступом к данным поиска и профилей кандидатов. Его платные планы с дополнительными функциями: Lite Access (199 долларов в месяц), Полный доступ (597 долларов в месяц) и Enterprise (по индивидуальной цене).

               3. SimplyHired: размещайте открытые вакансии на более чем 100 досках вакансий бесплатно

               SimplyHired — это агрегатор вакансий, который публикует сообщения на своей платформе (которая использует Indeed для управления объявлениями о вакансиях) и делится ими с более чем 100 досками по трудоустройству. Вы будете получать уведомление по электронной почте каждый раз, когда кандидат подает заявку. Изучив резюме потенциальных кандидатов, вы будете платить только тем кандидатам, с которыми вы выберете контакт с их моделью оплаты до контакта. Цены начинаются всего от 9,99 долларов за каждого кандидата.

               Все объявления о вакансиях предварительно проверяются SimplyHired, а это означает, что не все типы вакансий, сайты вакансий и кадровые агентства могут пользоваться его бесплатной платформой для размещения вакансий.

               4. JobSpider: бесплатная альтернатива Craigslist для размещения вакансий

               JobSpider — это бесплатная доска объявлений о трудоустройстве.Работодатели могут размещать вакансии, искать в резюме или создавать уведомления о вакансиях. Он предлагает пакетный или массовый импорт заданий в вашу базу данных без ручного ввода каждого задания за плату в зависимости от количества заданий и частоты пакетного импорта. Он также хорошо работает с системами отслеживания кандидатов (ATS). Если он не интегрирован с тем, что вы используете, ваш провайдер может связаться с JobSpider, чтобы включить его в свой список интеграций.

               5. PostJobFree: доступ к бесплатной базе данных резюме

               PostJobFree распространяет ваши объявления о вакансиях на других форумах, таких как Indeed и ZipRecruiter.Вы можете бесплатно размещать сообщения на его основном сайте и выполнять поиск в базе данных резюме. Фактически каждую неделю на этом сайте размещается около 1,5 миллиона вакансий.

               Благодаря членству Premium вы получаете доступ к неограниченному количеству просмотров резюме и полной контактной информации выбранных вами кандидатов. Обратите внимание, что не все вакансии принимаются более крупными досками вакансий, такими как ZipRecruiter, но большинство из них.

               PostJobFree предлагает вам на выбор несколько тарифных планов:

               • 29 $ в месяц: повышение на две вакансии + 30 контактов для резюме
               • 59 долларов в месяц: шесть вакансий + 100 контактов для резюме
               • 99 $ в месяц: Продвинуто 15 вакансий + 200 резюме контактов
               • 199 $ в месяц: 40 вакансий + 450 резюме контакты
               • 399 $ в месяц: 100 проданных вакансий + 1000 контактов для резюме

               6.

               JobInventory: Публикация вакансий по штатам с бесплатным аккаунтом

               Подобно Indeed и SimplyHired, JobInventory собирает сообщения с различных других форумов по трудоустройству. Вам необходимо зарегистрировать учетную запись, прежде чем вы сможете использовать ее платформу. Он имеет процесс проверки, чтобы убедиться, что ваш бизнес является законным, и защитить соискателей от мошенников. Он может фильтровать вакансии по штатам, что удобно, если вы ищете местных соискателей или не можете предложить переезд.

               7. Jobvertise: просматривайте до 3 бесплатных резюме ежедневно

               Jobvertise разработан, чтобы помочь вам найти нужных специалистов путем продвижения и рекламы ваших объявлений о вакансиях.Он утверждает, что в его базе данных около 1,5 миллиона резюме, и вы можете получить к нему доступ после регистрации учетной записи. Тем не менее, он предлагает бесплатные объявления о вакансиях и бесплатные просмотры резюме в базовом плане — с единственным ограничением, что у вас есть только пять дней для просмотра онлайн-заявлений о приеме на работу.

               Он поддерживает набор для полумиллиона работодателей. Для более быстрых и лучших результатов вы можете получить варианты платного плана: Starter (29 долларов в месяц), Standard (59 долларов в месяц) и Pro (89 долларов в месяц).

               8. Джора: Ежемесячно публикуйте 10 открытых позиций бесплатно

               Jora — это бесплатная система поиска работы, которая получает объявления о вакансиях с партнерских сайтов по трудоустройству, имеет интеграцию с ATS и размещает общедоступные списки вакансий на веб-сайтах компаний. Вы можете бесплатно размещать вакансии на его платформе, и это предоставит вам доступ к миллионам соискателей. Вы можете размещать до 10 бесплатных объявлений о вакансиях в месяц, и они будут доступны для поиска в течение 28 дней. Обычно он перенаправляет кандидатов к первоисточнику вакансии, чтобы подать заявку.

               9. Glassdoor: Найдите профессиональные таланты бесплатно

               Glassdoor — это сайт по работе и подбору персонала, который также управляет онлайн-обзорами компаний. В партнерстве с Indeed вы можете бесплатно опубликовать вакансию, которая будет отображаться на обеих платформах в течение ограниченного времени. Однако, если вы хотите, чтобы ваше объявление о вакансиях продолжалось, вы можете спонсировать вакансию на Indeed, поскольку Glassdoor будет в первую очередь ориентироваться на брендинг и идеи работодателя.

               оплачиваемых вакансий оцениваются по модели с оплатой за клик, при этом плата взимается только тогда, когда заинтересованные соискатели нажимают на спонсируемую вакансию.Вам просто нужно указать дневной бюджет, который составляет от 5 до 499 долларов в день. Список спонсируемых вакансий будет размещен не только на платформах Indeed и Glassdoor, но и на других партнерских сайтах вакансий.

               С помощью Glassdoor вы можете активно взаимодействовать с соискателями, рассказывая о своей компании и культуре рабочего места. Кроме того, он предлагает набор знаний о приеме на работу с шаблонами, таблицами данных и вебинарами. Однако у него нет функций, позволяющих искать резюме и обращаться к пассивным соискателям работы — в отличие от Indeed.

               Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для почасовых сотрудников

               Большинство предприятий, занятых в сфере услуг, часто нанимают сотрудников с почасовой оплатой. При поиске людей, которые будут работать в кафе, ресторане, клининговой службе или розничном магазине, вы можете попробовать одну из этих бесплатных досках по трудоустройству. Вместо того, чтобы требовать от соискателей размещения своих резюме, многие сайты почасовых объявлений о вакансиях позволяют соискателям использовать онлайн-форму заявки. Они даже предоставляют мобильное приложение, чтобы сделать его более удобным.

               Эти два бесплатных сайта для размещения вакансий отлично подходят для поиска рабочих для почасовой работы:

               10. Домашняя база: бесплатное размещение вакансий и отслеживание соискателей

               Homebase — это универсальная HR-платформа, которая упрощает настройку ваших почасовых объявлений о вакансиях для таких ролей, как официанты и розничные клерки, на ведущих сайтах объявлений о вакансиях, таких как Indeed и ZipRecruiter. Он также занимается адаптацией, планированием, мониторингом кандидатов и отслеживанием времени, чтобы помочь малым предприятиям управлять почасовыми сотрудниками.

               Он предоставляет вам страницу карьеры для вашего веб-сайта, а его мобильное приложение значительно упрощает общение с кандидатами. Цены на Homebase покрывают четыре основных уровня:

               .
               • Базовый: Бесплатно для одного места, неограниченное количество сотрудников
               • Essentials: 19,95 долл. США в месяц за каждое местоположение
               • Plus: 49,95 долл. США в месяц за каждое местоположение
               • All-in-One: 99,95 долл. США в месяц для каждого местоположения

               Чтобы охватить больший или более целевой пул соискателей, продвигая свои вакансии на Craigslist и ZipRecruiter, Homebase предлагает бонусы за размещение вакансий, начиная с 79 долларов за пост.

               11. GigSmart: Fast Post and Hire on-Demand Labour

               GigSmart — это платформа для укомплектования персоналом, которая позволяет быстро заполнять почасовые смены, масштабировать рабочую силу или размещать дополнительных сотрудников на рабочем месте. Зарегистрировавшись для учетной записи, вы можете создавать бесплатные сообщения Shift Gig. С GigSmart вы можете нанять почасовых сотрудников на месте (или за 30 дней до начала работы), или вы можете рекламировать свои открытые должности с частичной или полной занятостью на его досках по трудоустройству и в приложении Get Gigs. Пул из 330 000 предварительно проверенных и застрахованных работников Shift Gig будет видеть все активные объявления о вакансиях, когда они просматривают платформу или приложение.Тарифные планы и цены

               GigSmart зависят от продолжительности публикации и начинаются от 40 долларов.

               • Однонедельный план (семь дней): 40 $
               • Двухнедельный план (14 дней): 70 $
               • Трехнедельный план (21 день): 110 $
               • Месячный план (30 дней): 130 $
               • Трехмесячный план (90 дней): 300 $

               Он также предлагает возможность увеличить количество объявлений о вакансиях, чтобы они отображались на видном месте в верхней части всех результатов поиска на досках вакансий (и выделялись желтым цветом для привлечения внимания). Более того, GigSmart также отправит push-уведомление всем работникам в пределах 75 миль от места размещения вашего сообщения, уведомив всех ближайших кандидатов и побудив их подать заявку.

               После того, как работник нанят, GigSmart отслеживает прогресс вашего проекта и автоматически платит вашему работнику через приложение на основе согласованной ставки Gig. Он взимает небольшую плату за обслуживание (всего 18% от общей компенсации за Gig) в зависимости от типа работника, которого вы выбираете нанять.

               Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для разработчиков и технических специалистов

               Планируете создать свой веб-сайт или мобильное приложение? Помимо Indeed, есть и другие сайты вакансий, на которые вы можете положиться для квалифицированных веб-менеджеров, работающих неполный или полный рабочий день, разработчиков программного обеспечения, создателей мобильных приложений или других технических специалистов.

               На этих трех досках по трудоустройству есть кадровый резерв квалифицированных разработчиков и технических специалистов, которых вы можете быстро нанять для любых ваших требований:

               12.

               AngelList: LinkedIn мира технологий с бесплатными неограниченными публикациями

               С 27 054 стартапами и технологическими компаниями в качестве членов, AngelList быстро становится популярной платформой для найма в мире технологических стартапов. У него около 2,5 миллионов активных и пассивных кандидатов, включая разработчиков и дизайнеров, которые могут стать частью вашей команды.Вы можете подписаться на семидневный бесплатный доступ Pro после создания учетной записи в AngelList Recruit. После этого вы можете выбрать один из трех уровней в зависимости от вашего местоположения, бюджета и потребностей в найме.

               • Starter (бесплатно): Неограниченные списки вакансий, и вы получите ограниченный доступ к 2,3 миллионам кандидатов и просмотрам резюме
               • Pro: (250 долларов США на одного рекрутера в месяц): неограниченное количество объявлений о вакансиях, доступ к расширенным фильтрам и 2,5 миллиона активных и пассивных кандидатов
               • Команда (индивидуальная цена): Доступ к отобранным кандидатам, прошедшим проверку и квалификацию командой AngelList, и специальному менеджеру по работе с клиентами

               13.

               Разведано: Оплата лучших кандидатов при приеме на работу

               Scouted — это платформа для подбора вакансий, которая находит и отбирает таланты от начала до середины карьеры, которые соответствуют вашим требованиям к работе. Это позволяет вам бесплатно размещать вакансии, и вам не нужно беспокоиться об оплате, пока вы не наймете кого-то. После публикации Scouted составит для вас короткий список лучших кандидатов, и вы сможете получить доступ к видео-интервью и заметкам от своего личного менеджера по работе с клиентами.

               Scouted имеет три уровня:

               • Самообслуживание (499 долларов в месяц) : Вы можете опубликовать до двух вакансий, а также отфильтровать и просмотреть всех соискателей.
               • Self-service Plus (999 долларов в месяц) : вы можете опубликовать до двух вакансий, и Scouted будет фильтровать и проверять только лучших кандидатов на каждую вакансию.
               • Enterprise (по индивидуальной цене): Вы получаете неограниченное количество объявлений о вакансиях, а Scouted будет курировать за вас цепочку лучших соискателей. Он также обеспечит сквозную поддержку.

               Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для фрилансеров

               Если вам нужна помощь на неполный рабочий день, разовая помощь или помощь по запросу, удаленные и внештатные веб-сайты могут быть невероятным вариантом по экономичным ценам.Вы можете найти квалифицированных специалистов из различных областей, таких как ИТ, человеческие ресурсы, подбор персонала, бухгалтерский учет и менеджеры проектов. На большинстве этих веб-сайтов, включая Indeed, можно бесплатно размещать и нанимать удаленных сотрудников и фрилансеров.

               В отличие от наемных работников, вы договариваетесь о цене с удаленными работниками или фрилансерами и платите комиссию внештатному веб-сайту, обычно используя счет условного депонирования, чтобы ваши деньги были в безопасности до завершения работы. Если вместо этого вы хотите нанять кого-то в качестве наемного работника, а не фрилансера, вас могут попросить заплатить комиссию веб-сайту фрилансера, на котором вы его нашли (аналогично гонорару поисковика). Вот семь сайтов для фрилансеров, на которых можно бесплатно размещать ролики:

               14. Fiverr: проекты от 5 долларов за задачу

               Fiverr — одна из самых популярных площадок для фрилансеров для всех видов бизнеса. С Fiverr вы можете бесплатно размещать открытые вакансии фрилансера. Вы также сможете найти лучших специалистов и качественные услуги по любой цене за считанные минуты. Фрилансерам Fiverr платят за проект, а не за час. После завершения проекта вы будете платить Fiverr процентную ставку в дополнение к оплате фрилансеру, который отправит вам счет.

               15. Upwork: рейтинг фрилансеров и вакансии

               Upwork — это глобальный рынок фрилансеров, который позволяет работодателям бесплатно размещать открытые вакансии фрилансеров или удаленные вакансии. Он имеет самую большую сеть независимых профессионалов, к которым вы можете получить доступ в самых разных областях. Помимо размещения вакансий, вы также можете легко отслеживать время и управлять рабочими контрактами. Вы даже можете задать параметры для своих вакансий, чтобы видеть только нужных кандидатов — на основе рейтингов, местоположения или опыта работы.

               Вы можете бесплатно опубликовать вакансию на Upwork, однако вам придется заплатить стандартную комиссию за обработку в размере 3%. Теперь, если вам нужен специальный менеджер по работе с клиентами (аналогичный Fiverr) и другие расширенные функции, вы можете выбрать его уровень Plus, который начинается с 49,99 долларов США в месяц.

               16. Талант Hubstaff: бесплатные сообщения для поиска удаленных фрилансеров

               Hubstaff Talent — относительно новое явление в этой области, но это хороший вариант для компаний, которые ищут квалифицированных удаленных сотрудников по всему миру.Вы можете публиковать бесплатные вакансии для фрилансеров. С более чем

               посетителей в месяц кандидаты могут подавать заявки напрямую, а не делать ставки, как на других сайтах фрилансеров.

               Вы будете получать заявки с подробностями о кандидатах и ​​причинами, по которым они лучше всего подходят для работы. Сообщения о вакансиях остаются активными в течение 60 дней, после чего вы сможете повторно добавить их. Вы также можете искать фрилансеров и бесплатно предлагать им подавать заявки.

               17. Гуру: Бесплатные технические и дизайнерские решения

               Guru — один из наиболее авторитетных технических и дизайнерских центров для онлайн-фрилансеров.Он позволяет вам публиковать вакансии и получать доступ к глобальному пулу талантливых профессионалов для управления вашими проектами и задачами. В нем есть WorkRoom — специальное рабочее пространство для каждой работы, где вы можете сотрудничать, общаться и отслеживать работу фрилансера.

               Публикация открытой вакансии в Guru бесплатна, но при этом взимается комиссия за обработку в размере 2,9% за счет. Вы также получите 100% кэшбэк на комиссию за обработку, если воспользуетесь электронным чеком или банковским переводом. Guru, как и большинство веб-сайтов для фрилансеров, предоставляет безопасный сайт с опциями условного депонирования, чтобы гарантировать завершение работы до того, как вам придется платить своему фрилансеру.

               18. Toptal: делитесь внештатными вакансиями с проверенными талантами

               Если вы ищете профессионалов, прошедших предварительный отбор, Toptal — это то, что вам нужно. Каждый соискатель Toptal должен пройти полный отбор, предназначенный для оценки знаний, профессионализма и коммуникативных навыков соискателя в предметной области. Затем он связывает первые 3% своих талантливых фрилансеров с компаниями из списка Fortune 500 и стартапами Кремниевой долины.

               После того, как вы определились с кандидатом, необходимо внести возвращаемый первоначальный депозит в размере 500 долларов США в качестве кредита на ваш счет.Каждое задание имеет двухнедельный испытательный период с участием до трех экспертов Toptal на позицию. Если вы не удовлетворены соглашением, вы можете прекратить проект и получить возмещение — или Toptal может предоставить вам другого эксперта для второго безрискового испытания.

               19. Гигграбберы: проводите открытые концерты и краудфандинг

               Giggrabbers — это веб-сайт для фрилансеров, который предлагает краудфандинг, чтобы помочь вам собрать деньги для своей работы. Помимо доступа к глобальному пулу талантов, вы можете отправить свой внештатный проект на краудфандинг, чтобы поддержать вашу работу прямо через сайт.В случае с Giggrabbers фрилансер платит комиссию за присоединение к сайту, и с него взимается комиссия в размере 9,5% от общей стоимости награжденного проекта.

               Он также предлагает высококлассные индивидуальные пакеты талантов для работодателей и менеджеров, используя свой пул профессиональных талантов и услуги по управлению проектами. У Giggrabbers есть четыре пакета по цене от 1999 до 3499 долларов в месяц (от трех до семи внештатных специалистов соответственно). Все услуги по найму и адаптации также включены в пакеты.

               20.FreeUp: Почасовые проекты для самозанятых работников

               FreeUp — еще одна популярная онлайн-площадка для фрилансеров, где каждую неделю размещается 60 000 вакансий. После того, как вы зарегистрируетесь для бесплатной учетной записи, вы сможете размещать неограниченные возможности работы на ее платформе. Вы также получите доступ к 1% отобранных кандидатов, которых вы сможете встретить и нанять в течение одного рабочего дня.

               Вы будете связаны с профессиональными фрилансерами, которые обладают опытом в таких востребованных должностях, как электронная коммерция, маркетинг веб-сайтов и продажи на Amazon.Они берут от 5 до 75 долларов в час за выполнение ваших проектов и задач.

               21. AileenSoul: пост-художественная и творческая работа бесплатно

               AileenSoul — это социальная сеть, где вы можете найти фрилансеров, художников и даже штатных сотрудников. Вам нужно будет создать профиль, прежде чем вы сможете бесплатно публиковать вакансии, что делает его отличным вариантом для стартапов и новых кадровых агентств, выполняющих много первоначального найма.

               Потенциальным кандидатам предоставляется доступ к его цифровому пространству, где они могут создавать профили, публиковать фотографии, видео или статьи, а также общаться с потенциальными работодателями и рекрутерами через его модуль сообщений. Он также генерирует для вас короткий список наиболее квалифицированных кандидатов, с которыми вы можете провести собеседование и, возможно, нанять.

               Лучшие бесплатные нишевые сайты для размещения вакансий

               Существует удивительное количество бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях для нишевой аудитории и различных бизнес-моделей. Ниже приведены некоторые из них, которые могут бесплатно удовлетворить ваши конкретные потребности в найме, поддерживая при этом недостаточно обеспеченные сообщества талантов, таких как ветераны, инвалиды, родители, работающие на дому, и студенты колледжей.

               22. Стажировка в Чегге: вакансии после летней и учебной практики

               Если вы ищете квалифицированных стажеров, которые еще учатся в колледже, Chegg Internships — лучшая платформа для посещения.Он позволяет размещать вакансии на должности с частичной или полной занятостью и предоставляет вам доступ к своей базе данных, в которой используется уникальная служба CareerMatch, которая поможет вам найти лучшего стажера, отвечающего вашим требованиям.

               Доступные вакансии варьируются от летней работы до работы с частичной занятостью, и это прекрасная возможность помочь вам создать кадровый резерв с нуля. Chegg Internships также предлагает руководства о том, как нанять стажера и управлять им, в том числе как создать и запустить успешную программу стажировки.

               23. Learn4Good: Найдите студентов колледжа бесплатно на срок до шести месяцев

               Learn4Good — это образовательный веб-сайт, предлагающий студентам вакансии. У него есть бесплатный план работы, который позволяет вам получить 20 бесплатных кредитов для списка вакансий, которые вы можете использовать в течение шестимесячного периода и получать электронные письма и телефонные звонки от кандидатов. Вы также можете бесплатно просмотреть резюме студентов колледжа. Это полезно, когда вы ищете следующего сотрудника в таких областях, как инженерия, кибербезопасность, логистика или SEO-маркетинг.Если вы хотите увеличить количество объявлений о вакансиях и привлечь внимание к своей компании, вы можете выбрать платные планы Learn4Good, которые варьируются от 59 до 199 долларов США на шесть месяцев.

               24. Рукопожатие: укрепите усилия по подбору персонала в кампусе с помощью бесплатных объявлений о вакансиях

               Handshake — это сайт о вакансиях и карьерном росте для студентов колледжей. Благодаря 1200 университетам и колледжам-партнерам это обширная платформа для поиска студентов и выпускников колледжей, которые могут работать в различных областях, таких как инженерия, маркетинг, производство, продажи и HR.Handshake сотрудничает со стартапами и компаниями из списка Fortune 500 для получения оплачиваемых стажировок и рабочих мест. У него есть стандартный бесплатный продукт, который позволяет размещать вакансии, регистрироваться на мероприятиях и ярмарках вакансий.

               Чтобы зарегистрироваться, вам необходимо создать учетную запись компании и получить ее одобрение университетов-партнеров, прежде чем вы сможете даже опубликовать вакансию или получить доступ к резюме студентов. Как только ваша регистрация будет принята, Handshake позволит вам публиковать вакансии, создавать свой бренд работодателя и управлять своей студенческой сетью. У него есть план премиум-класса, который позволяет вам набирать в масштабе с помощью кампаний, расширенного брендинга работодателя, регистрации событий, аналитики и управления своим кадровым резервом, но вам нужно будет связаться с Handshake, чтобы узнать его цены.

               25. Мои удаленные разработчики: работодатели не платят за размещение вакансий

               My Remote Developers — это платформа для набора персонала, которая дает работодателям бесплатный доступ к 60 миллионам кандидатов со всего мира. Помимо бесплатного размещения вакансий, вы получаете бесплатный менеджер по найму, мгновенный чат и собеседования, включая выставление счетов и табели учета рабочего времени. Вы можете нанять штатных сотрудников, подрядчиков или профессионалов для проекта с фиксированной ценой. Для каждого найма предоставляется двухнедельная безрисковая пробная версия, а страховое покрытие на сумму 1 миллион долларов предлагается бесплатно.Мои удаленные разработчики предлагают рекомендации по изменению методов поиска или просто уточнению типа кандидатов, которых вы ищете.

               26. Национальная биржа труда: бесплатно разместите свою открытую вакансию в системе управления персоналом штата

               Национальная биржа труда (NLx) — это правительственный сайт вакансий, который позволяет любому бесплатно разместить вакансию в государственных системах управления персоналом. NLx собирает и распределяет вакансии с предварительно проверенных веб-сайтов компаний, государственных банков вакансий и федеральных порталов вакансий. Лента вакансий обновляется ежедневно и размещается на более чем 1000 досках по трудоустройству, если вы укажете город и штат в своем сообщении о вакансиях.NLx стремится помочь работникам, которые недавно были уволены и, возможно, отчаянно пытаются найти работу до того, как закончатся их пособия по безработице. Это обеспечивает отличную рекламу для ваших открытых должностей без необходимости платить ни за что.

               27. VetJobs

               VetJobs — это служба поддержки трудоустройства, которая позволяет неограниченное количество бесплатных объявлений о вакансиях. Он обслуживает исключительно военнослужащих США, ветеранов и заповедников. После регистрации, чтобы стать партнером American Jobs for America’s Heroes (AJAH), вы можете работать с эксклюзивной командой Recruiter Connect, которая бесплатно поможет вам найти подходящее соответствие для ваших открытых ролей.

               28. HotJobs.vet

               HotJobs.vet — это доска объявлений самообслуживания, которая позволяет нанимать ветеранов вооруженных сил на переходном этапе. Вы можете опубликовать одну вакансию на три дня бесплатно (на сайте есть купон, чтобы опробовать ее). После бесплатной пробной версии вы можете выбрать любой из его планов стоимостью от 29,99 до 299,99 долларов в зависимости от продолжительности и объема публикации вакансии. Вы также можете ознакомиться с его планами поиска резюме, которые начинаются от 199,99 долларов США до 599,99 долларов США.

               Обратите внимание, что он не предлагает просмотр резюме, и любое общение между работодателем и соискателем работы остается на усмотрение двух вовлеченных сторон. HotJobs.vet также имеет политику гарантии возврата денег для всех покупок, сделанных в течение первой недели.

               Лучшие сайты для размещения вакансий с бесплатными пробными версиями

               Если есть сайты с объявлениями о вакансиях, которые совершенно бесплатны, такие как Indeed, следующий список досок по трудоустройству предлагает только бесплатную пробную версию. Часто вам разрешается разместить одну вакансию на этих сайтах, чтобы увидеть, как она работает, и, если она вам нравится, это может вам ничего не стоить. Большинство соискателей подают заявления в течение первых 96 часов после публикации вакансии, что дает вам достаточно времени, чтобы опробовать сайт, предлагающий 30-дневную пробную версию.

               После первой публикации вакансии вы можете перейти на бесплатный сайт с объявлениями о вакансиях или перейти на него. Убедитесь, что вы прочитали мелкий шрифт во время пробного периода и отмените свою бесплатную учетную запись в установленный срок, чтобы с вас не списали деньги по окончании пробного периода. Вот пять лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий, предлагающих бесплатные пробные версии:

               29. ZipRecruiter: получите бесплатную пробную версию этого популярного платного сайта вакансий

               ZipRecruiter — это онлайновая торговая площадка, в которой содержится база данных, содержащая более 30 миллионов соискателей.Он активно связывает все типы предприятий с потенциальными кандидатами на работу через Интернет, мобильные устройства и электронную почту, отправляя объявления о вакансиях на более 100 лучших сайтов с вакансиями одним щелчком мыши. Кроме того, в нем есть функция приглашения подать заявку, чтобы ускорить поиск наиболее квалифицированных специалистов.

               ZipRecruiter, как правило, лучше подходит для ролей начального уровня, чем для управленческих. Зарегистрировавшись для бесплатной учетной записи, вы можете бесплатно размещать свои открытые вакансии в течение четырех дней. Позже вы можете выбрать один из двух ежедневных платных планов (ежемесячные планы доступны по более высокой цене):

               • Стандартный план (16 долларов за должность в день): Одно рабочее место и неограниченное количество заявок на кандидатов; Ваше объявление будет размещено на ZipRecruiter и его партнерских форумах по трудоустройству
               • Премиум (24 доллара США за должность в день): Все по стандартному плану; плюс 25 ежемесячных загрузок базы данных резюме; премиум-размещение, чтобы получить до двух раз больше кандидатов

               * Traffic Boost увеличивает размещение вашей работы на ZipRecruiter. com, партнерских сайтах и ​​даже в электронных письмах с предупреждениями о вакансиях. С его помощью ваша работа продвигается на срок до 30 дней или пока не наберет 100 просмотров.

               30. MightyRecruiter: Разместите почти на 30 досках вакансий

               MightyRecruiter — это бесплатная система сквозного отслеживания соискателей (ATS), которая позволяет бесплатно размещать сообщения одним щелчком мыши на 29 досках вакансий и в социальных сетях, включая LinkedIn, Glassdoor, Career Builder и Facebook. Он имеет более 200 настраиваемых шаблонов описания вакансий на выбор и базу данных резюме для поиска как активных, так и пассивных соискателей, которые соответствуют вашей квалификации.

               Помимо размещения вакансий, MightyRecruiter также предлагает управление кандидатами и рефералами, обмен сообщениями с кандидатами, отслеживание истории и ранжирование кандидатов, чтобы помочь вам нанять нужных специалистов. Платные услуги, которые предлагают дополнительные функции, также доступны, но вам нужно будет напрямую связаться с MightyRecruiter, чтобы узнать о затратах на уровень обслуживания.

               31. Wisestep: популярный сайт вакансий для социального рекрутинга

               Wisestep — это социальная доска объявлений по подбору персонала, где вы можете опубликовать как можно больше вакансий и искать по как можно большему количеству резюме бесплатно в течение 14 дней.Это помогает ускорить процесс приема на работу, транслируя открытые вакансии на основные доски объявлений (например, Monster, Dice и CareerBuilder), обрабатывая резюме (50 000 в месяц), автоматически собирая информацию о кандидате, которая соответствует вашим требованиям (20 000 совпадений AI за месяц) и установление связи между вами и потенциальными сотрудниками.

               Это лучше всего, если вы ищете пассивных соискателей из определенной школы, отрасли или колледжа. Wisestep даже позволяет синхронизировать ваши усилия по найму с вашей текущей социальной сетью, чтобы рассказать о ваших вакансиях.После 14-дневной бесплатной пробной версии вы можете выбрать между планами Professional (12 долларов США за пользователя в месяц) и Enterprise (для более чем 50 пользователей, индивидуальная цена).

               32. Работоспособное: размещайте открытые вакансии и рекламируйте глобально

               Workable — это универсальная платформа для набора персонала, которая позволяет размещать вакансии бесплатно. Он предоставит вашу вакансию 400 миллионам кандидатов, автоматически разместив ваши открытые вакансии на более чем 200 сайтах вакансий, включая Google, Facebook и LinkedIn. Вы можете просматривать резюме с разных сайтов о вакансиях, так как Workable собирает и организует их для вас на вашей панели инструментов.Вы также получите доступ к приложениям Workable для iOS и Android, где сможете просматривать резюме, планировать собеседования и оценивать кандидатов.

               Workable также предлагает пользователям возможность рекламировать вакансии на своей платформе. Сделав это, вы получите доступ к веб-трафику Workable из стран по всему миру. Помимо всемирной известности, у вас также будет доступ к рабочим ресурсам (например, более 700 шаблонов описания должностей, более 390 образцов наборов для собеседований), экспертным советам по персоналу и круглосуточной глобальной поддержке. Он предлагает бесплатную 15-дневную пробную версию, и вы можете выбрать один из четырех планов:

               • Paygo : этот план самообслуживания при цене 99 долларов за работу в месяц подходит для нерегулярного найма.
               • Core : этот план имеет индивидуальную цену и лучше всего подходит для растущего малого бизнеса.
               • Growth : Как и Core, цена на него индивидуальна. Он лучше всего подходит для компаний среднего размера, которые хотят нанимать сотрудников в больших масштабах.
               • Premier: Это еще один тарифный план с индивидуальной ценой, который соответствует потребностям крупных предприятий в услугах по подбору персонала высшего уровня.

               Советы по размещению вакансий, чтобы сэкономить деньги и максимизировать усилия по набору персонала

               Чтобы получить доступ к некоторым бесплатным сайтам размещения вакансий в Интернете, вам необходимо зарегистрировать учетную запись в качестве работодателя. Некоторые службы по трудоустройству просят предоставить кредитную карту при регистрации, а это значит, что она не будет бесплатной. Вот еще два совета по размещению на бесплатной доске объявлений о вакансиях или на сайте объявлений о вакансиях:

               1. Соблюдайте правила сайта бесплатного размещения вакансий

               Бесплатные сайты для размещения вакансий обычно имеют правила, которым вы должны следовать, чтобы размещать свои вакансии.Например, некоторые требуют, чтобы вы не публиковали вакансии, требующие от соискателя оплаты, или не размещали только комиссионные (например, Ladders). Кроме того, другие требуют, чтобы вы указали, является ли роль удаленной (например, действительно).

               Пример удаленной работы, размещенной на Indeed

               2. Размещение рекламы на бесплатных досках вакансий только при необходимости

               Имейте в виду, что когда вы публикуете вакансии бесплатно, она будет в верхней части, когда вы ее отправите, но в конечном итоге она будет все ниже и ниже в списке результатов поиска. Если вам нужно найти вакансию, которую вы разместили, через некоторое время, вы должны использовать популярное название вакансии и правильные ключевые слова. Этого не произойдет, если вы заплатите за рекламу объявления о вакансии и получите больше качественных соискателей.

               Иногда объявления о оплачиваемых вакансиях приводят к большему количеству соискателей, даже больше, чем вам нужно, поскольку многие из них перекрестно публикуют вашу вакансию на других досках по трудоустройству. Платная реклама может выделить вашу открытую вакансию среди соискателей. Некоторые даже помогают сузить список кандидатов с помощью отборочных вопросов и тестов перед приемом на работу.

               Например, спонсируемые вакансии Indeed обеспечивают премиальное размещение ваших объявлений, а кандидаты получают оповещения о вакансиях, когда их навыки и опыт совпадают с вашим сообщением. (Отборочные вопросы и онлайн-тестирование доступны в бесплатном сервисе.) Благодаря этому вы сможете получить больше квалифицированных кандидатов. Спонсируемые вакансии начинаются всего с 5 долларов в день, и, как и в случае с Google Рекламой, вы платите только тогда, когда люди нажимают на вашу публикацию.

               Итог

               Большинство бесплатных сайтов для размещения вакансий размещают открытые вакансии на нескольких досках объявлений, включая такие популярные, как Indeed и ZipRecruiter.Это расширяет вашу сеть, создавая больше возможностей для привлечения сильных кандидатов. Многие работодатели отслеживают все свои объявления о вакансиях с помощью системы отслеживания кандидатов (ATS). ATS отслеживает, где размещаются вакансии, собирает заявки в одном месте и показывает, какие бесплатные и платные сайты размещения вакансий предоставляют вам лучших кандидатов.

               25 бесплатных сайтов для размещения вакансий, которые помогут вам найти кандидатов — Zippia

               Если вы хотите нанять кого-то для своей компании или малого бизнеса, один из лучших способов привлечь талантов — воспользоваться одним из замечательных доступных сайтов с объявлениями о вакансиях. Они не только являются лучшим способом рекламировать свои вакансии и привлекать таланты, но многие из них также бесплатны.

               Правильно — бесплатные объявления о вакансиях. Даже газета раньше платила за публикации, а сегодня вы можете рекламировать гораздо большему количеству людей совершенно бесплатно.

               Расскажите нам о своих целях, и мы подберем для вас подходящую работу.

               Посмотреть мои работы

               Как разместить вакансию бесплатно

               Итак, как вы рекламируете свою вакансию, не тратя ни копейки? Есть несколько способов сделать это.

               • Прямой. Выберите сайт вакансий, который вы хотите использовать для размещения объявления о вакансии, и следуйте его конкретным инструкциям по размещению объявления о вакансии.

               • Агрегат. Получите немного больше от своей работы, разместив на агрегированной странице вакансий, где ваше объявление будет опубликовано на других сайтах.

               Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

               Наш конструктор резюме с искусственным интеллектом поможет вам написать убедительное и актуальное резюме для работы, которую вы хотите.

               Советы по размещению объявления о вакансии

               Хотя опубликовать объявление о вакансии может быть довольно просто, и достаточно просто заполнить соответствующие поля на веб-сайте, написание объявления о вакансии может быть самой сложной частью. Это сложная задача, требующая тщательного обдумывания, планирования, написания, переписывания, проверки и многого другого. Эти советы помогут вам составить список вакансий, который привлечет соискателей.

               • Расскажите немного о компании. Не нужно вдаваться в подробности, но люди хотят знать о культуре, атмосфере, преимуществах, размере и т. Д.

                 Чаще всего людям нужна работа, а не компания. И если они хотят работать в конкретной компании, они уже знают об этом все, что им нужно. Это означает, что вам не нужно убивать себя, много пиши здесь.

               • Должностная инструкция. Кратко опишите вакансию, которую вы открыли. Но — и это самая важная часть — используйте ключевые слова.

                 Ключевые слова — это то, что соискатели будут использовать, чтобы найти вашу вакансию, и то, что сайты вакансий используют для классификации вас. Это отличное место для их подключения.

               • Обязанности. Составьте список задач, которые влечет за собой эта работа, и того, чем будет заниматься нанятый вами человек. В наши дни информация, выделенная маркером, является модной, и кандидатам ее легко читать.

                 Здесь решающее значение имеет тщательность, и это, вероятно, займет больше всего времени, чтобы написать.

               • Требования. Убедитесь, что вы сообщаете людям, есть ли какие-либо требования (и каковы они). Прозрачность в этом позволяет всем участникам быть на одной странице.

                 Если они подходят или близки, это здорово. Если нет, то даже лучше, потому что никто не теряет время зря.

               • Как подать заявку. Обязательно объясните, как вы хотите, чтобы человек ответил на объявление о вакансии. Возможно, вы захотите, чтобы они зашли на веб-сайт вашей компании и заполнили ваши формы.

                 Может быть, их заявление на доске объявлений достаточно хорошее. Что делать, если вам нужна особая информация или у вас есть запрос? Вам лучше включить его в сообщение, иначе вы не получите нужную информацию.

               • Будьте прямолинейны. Мы упоминали, что описание вашей должности должно включать ключевые слова. Еще одно общее заявление, которое вы должны запомнить, заключается в том, что вам не следует пытаться быть слишком умным или креативным. Прямое объявление о желании — лучший выход.Это позволяет легко найти, прочитать и ответить на ваше объявление.

               20 бесплатных сайтов для объявлений о вакансиях

               1. Zippia. Карьерный эксперт, Zippia является лидером в объединении кандидатов и работодателей, чтобы начать обсуждение, которое имеет значение.

               2. LinkedIn. LinkedIn, вероятно, самый известный профессионально ориентированный веб-сайт в мире. Как ни странно, о нем не часто думают как о месте для рекламы и поиска работы.

                  Измените это мышление и превратите LinkedIn в лучшее место для вашей компании, где можно общаться и нанимать сотрудников.Размещение вакансии в LinkedIn может быть бесплатным, или вы можете заплатить за продвижение вакансии.

               3. Craigslist. Известен как идеальный помощник для получения всего. Размещение объявлений о вакансиях на Craigslist может быть бесплатным, в зависимости от того, где вы живете. Некоторые области взимают плату за эти сообщения; другие нет.

               4. Действительно бесплатно. Indeed — это растущий бренд, который становится синонимом занятости. Действительно, бесплатно — это всего лишь бесплатный способ разместить объявления о вакансиях на Indeed.Это того стоит из-за заметности, которую имеет Indeed.

               5. SimplyHired. Это новая часть большого зонтика, под которую действительно подпадает. Они являются лидерами в своем бизнесе, и добавление этой доски объявлений к их активам — разумный шаг. SimplyHired — одна из самых популярных бесплатных досок для объявлений о вакансиях.

               6. Стеклянная дверь. Этот веб-сайт является обязательным для работодателей, но не только для объявлений о вакансиях. Glassdoor необходим, чтобы вы могли управлять своими онлайн-отзывами.

                  И пока вы для этого подписываетесь, воспользуйтесь 30-дневной бесплатной подпиской, чтобы опробовать раздел объявлений о вакансиях.

               7. LiveCareer. Традиционная доска объявлений о вакансиях LiveCareer публикует вакансии, которые соискатели могут просмотреть и выбрать. Они также предлагают некоторые услуги по созданию резюме для соискателей, которые хотят выйти на первое место.

               8. Жора. Агрегатор вакансий Jora — это глобальная сила, которая позволяет вам публиковать вакансии бесплатно, предоставляя вам доступ к кандидатам по всему миру.

               9. Jobcase. Рекламируйте почасовую работу бесплатно, если вы менеджер по найму или руководитель отдела кадров. Рекрутинговым компаниям и агентствам по подбору персонала придется выбрать платный план для поиска сотрудников через Jobcase.

               10. Jobxoom. Jobxoom предлагает как бесплатные, так и платные варианты для любой работы в любой отрасли в США.

               11. Инвентарь. JobInventory берет сообщения с других досок объявлений и перетаскивает их на свой сайт.Существует бесплатный вариант, но вам необходимо зарегистрировать учетную запись перед публикацией. Это на самом деле для соискателей, так как предназначено для отсеивания мошенничества.

               12. JobSpider. JobSpider не так хорошо известен, как должен быть, он бесплатен для работодателей и соискателей. Он был создан кем-то, кого разочаровали все мошенничества с вакансиями на Craigslist, и он должен дать вам более законный опыт.

               13. AngelList. AngelList — это совершенно бесплатный вариант для размещения объявлений о вакансиях.Это особенно полезно, если вы ищете людей из индустрии высоких технологий и / или стартапов. Это стало их нишей, и они особенно хорошо умеют находить рабочие места и сотрудников.

               14. Learn4Good. Не такой привлекательный, как некоторые другие сайты, все же стоит использовать Learn4Good для следующей публикации вакансии. Они предлагают 20 бесплатных объявлений о вакансиях в течение шести месяцев. Это значительная сумма, особенно если на некоторых досках есть только одна бесплатная публикация.

               15. PostJobFree. На базовом сайте вы можете бесплатно размещать сообщения на PostJobFree, но реальная выгода в том, что этот сайт является сайтом-фидером.

                   Это означает, что, когда вы публикуете здесь, сообщение выбирается и публикуется на других форумах по вакансиям, что, в свою очередь, означает, что вы публикуете бесплатно и одновременно попадаете на многие другие сайты. Это эффективный способ привлечь кандидатов.

               16. Hubstaff Talent. Относительный новичок, Hubstaff ориентирован на поколение гигантов. Это отличное место для фрилансеров и тех, кому нечасто нужна помощь.

                   В нем также есть элемент учета рабочего времени, что означает, что он может быть полезен даже после того, как вы найдете фрилансера для выполнения вашей работы.

               17. Лестницы. Ladders начинался как сайт поиска работы для высшего руководства или руководителей, но теперь он открыт для гораздо более широкого рынка. Если вы хотите нанять сотрудников и попробовать Ladders, они предоставят вам 20 бесплатных объявлений о вакансиях.

               18. Могучий рекрутер. Это еще один агрегированный рекрутинговый сайт. Разместите свое объявление о вакансиях на Mighty Recruiter, и оно будет распространено на многих других форумах.Таким образом, вы получаете больше отдачи от вложенных средств.

                   И, говоря о деньгах, использование этого веб-сайта стоит денег, но вы получаете 30 дней бесплатно, и вы можете обнаружить, что это все, что вам нужно, чтобы получить отличного нового сотрудника.

               19. Рукопожатие. Компания Handshake с интересной бизнес-моделью была основана студентами и предназначена для студентов, молодежи и людей, ищущих свою первую работу.

                   Вы можете бесплатно размещать свои вакансии здесь. Просто помните, что вы смотрите на группу свежих и неопытных талантов.

               20. Wisestep. Wisestep — это социальная доска для поиска работы, которая позволяет вам синхронизировать ваш найм и социальную сеть вместе. Это позволяет вам ориентироваться на людей, которые уже знают о вас, заинтересованы в вашей компании или могут иметь третичную связь.

               21. Когда я работаю. Если у вас небольшой бизнес (до 75 сотрудников) и вы нанимаете людей на почасовой основе, возможно, вы уже знакомы с «Когда я работаю». Это приложение для учета рабочего времени, которое помогает отслеживать графики, смены и отработанные часы.

                   Обслуживая эту нишу бизнеса, When I Work также имеет доску объявлений о вакансиях, чтобы вы могли найти сотрудников, которые заполнят ваши пустые места.

               Создать бесплатное резюме

               Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

               Бесплатные нишевые сайты для размещения вакансий

               Следующие бесплатные сайты объявлений о вакансиях не для всех должностей или компаний, но они могут быть тем, что вы ищете, чтобы прорваться сквозь шум и получить более квалифицированный пул кандидатов с меньшими хлопотами:

               1. Google для вакансий. Google for Jobs — быстро набирающая обороты функция Google, помогающая соискателям находить релевантные объявления о вакансиях прямо в результатах поиска Google.

                  По сути, это не сайт объявлений о вакансиях, а, скорее, инструмент, который индексирует сайты с объявлениями о вакансиях и предоставляет их пользователям. Чтобы убедиться, что Google for Jobs покажет вашу вакансию, либо опубликуйте ее с правильным HTML-кодом (предоставленным Google), чтобы Google мог ее проиндексировать, либо просто опубликуйте свою вакансию на сайте, который Google for Jobs регулярно индексирует.

               2. HotJobs.Vet Сайт HotJobs.Vet, соединяющий предприятия и ветеранов, — отличное место для тех, кто хочет нанять людей, которые служили в Соединенных Штатах. Военное прошлое высоко ценится по нескольким причинам, не в последнюю очередь из-за чувства долга и ответственности.

               3. CoolWorks. Идеальное место для сезонных владельцев бизнеса, где они могут найти подработку в напряженное время года. CoolWorks отлично подходит для тех, кто пытается сезонно работать во всем, от отелей до национальных парков, и позволяет находить кандидатов со всей страны с возможностью оплаты их проезда, если они обладают высокой квалификацией.

               4. Чегг. Возможно, вы знаете Chegg как об образовательной технологической компании, у которой в прошлом многие студенты покупали книги, но на веб-сайте также есть функция размещения объявлений о вакансиях. Это бесплатно, но специально для стажировок и других неполных и / или краткосрочных должностей, которые после окончания учебы могут стать штатными.

               5. Национальная биржа труда. Это правительственный сайт, на котором работодатели могут бесплатно размещать вакансии в государственных системах управления персоналом.Затем веб-сайт индексирует ваши объявления о вакансиях на других досках по трудоустройству в зависимости от местоположения вашей компании, что позволяет легко найти большое количество соискателей бесплатно.

               Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

               Как работают бесплатные сайты для размещения вакансий

               Доска объявлений о вакансиях работает примерно одинаково.По сути, это поисковые системы, которые показывают людям вакансии. Они либо собирают свои данные через бесплатные публикации, либо взимают плату с работодателей за публикации.

               В случае с доской по трудоустройству вы хотите знать, на какой рынок она работает. Некоторым нравится занимать нишу, например, регион, который они поддерживают, или отрасль, которую они обслуживают. Опыт или уровень оплаты сотрудников также могут быть в центре внимания. Просто убедитесь, что использование доски нацелено на вашего идеального сотрудника.

               Во-первых, давайте разберем списки спонсируемых и не спонсируемых вакансий.

               Не спонсируемые объявления — это бесплатные объявления о работе. Или это могут быть те, которые поисковая система собирает с других сайтов вакансий и использует. В любом случае, они случаются, когда работодатель не платит этой конкретной доске по трудоустройству за размещение объявления о приеме на работу.

               Рекламные объявления о вакансиях — это те объявления, за которые вы платите. Рекламные объявления получают максимальную прибыль, поэтому у них больше шансов получить клики и просмотры. Они могут быть отправлены по электронной почте очень заинтересованным кандидатам. У некоторых есть функции, при которых совпавшие кандидаты уведомляются о том, что они совпадают. Некоторые советы по трудоустройству предлагают спонсируемым клиентам больше возможностей, что делает это предложение более привлекательным.

               Список спонсируемых вакансий (в отличие от бесплатного) дает вам больше просмотров, более широкий круг квалифицированных кандидатов и быстрый доступ к лучшим сотрудникам. Если вы серьезно относитесь к найму, это лучший вариант. Также есть значительная выгода в том, чтобы быстро найти кого-то на месте.

               > Заключительные мысли

               Когда дело доходит до поиска работы, нет двух одинаковых соискателей. Соискатели начального уровня используют разные стратегии при поиске работы по сравнению с фрилансерами, кандидатами на неполный рабочий день или теми, кто ищет стажировку.

               Вот почему лучшая стратегия поиска работы будет включать публикации на множестве сайтов поиска работы и создавать широкую сеть для более разнообразного и впечатляющего пула кандидатов.

               Найти впечатляющего кандидата на работу — не идеальная наука, и другие элементы процесса найма и адаптации будут стоить денег. Но когда дело доходит до размещения объявления о работе в Интернете, вам не нужно тратить ни цента в современном мире.

               Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
               Начать

               19 бесплатных и доступных сайтов для размещения вакансий для найма нужной команды

               В прошлом году я решил грести в другом направлении.

               И, как и ожидалось, я вдруг поплыл в мутной воде.

               Расширять наш бизнес было, мягко говоря, непросто.

               Рост доходов отнимал много времени и был настоящей головной болью.

               И найти целеустремленных людей для создания сплоченной команды на долгосрочную перспективу… ну, вот и все вышеперечисленное.

               Видите ли, расширение, рост и масштабирование бизнеса — все это связано с одним важным требованием — укомплектование персоналом и набор персонала .

               И когда у вас ограниченные ресурсы, или у вашего агентства или малого бизнеса просто нет времени или навыков, задача поиска лучшего кандидата часто падает исключительно на ваши руки как владельца, основателя или вице-президента чего-то, что не является t HR!

               А этот отстой .

               Потому что последняя шляпа, которую вы хотите надеть, — это шляпа менеджера по найму.Это отвлекает вас от других задач, с которыми вы лучше справляетесь.

               Вот почему сегодня я составил список из лучших сайтов с объявлениями о вакансиях , которые помогут вам привлечь как крупных (и качественных) кандидатов, готовых работать.

               В этой статье я покажу вам…

               • Список лучших бесплатных или доступных сайтов для размещения вакансий , которые вы должны использовать при найме на работу, чтобы вы могли знать , где искать.
               • Почему иногда аутсорсинг этот болезненный процесс похож на попытку плавать по мутной воде в бетонных ботинках.
               • И один супер доступный инструмент , который наймет для вас весь маркетинговый персонал за 2 клика.

               Эти веб-сайты с объявлениями о вакансиях просто сделают ваш процесс приема на работу гладким, как шелк.

               В спешке? Хотите загрузить эту статью в формате PDF, чтобы потом можно было легко изменить ее? Щелкните здесь, чтобы загрузить эту статью в виде руководства в формате PDF.

               Веб-сайт бесплатного найма №1: Indeed

               Indeed — это доска объявлений №1 в США.С.

               У них 250 миллионов уникальных посетителей в месяц, 200 миллионов оценок и обзоров, 10 рабочих мест добавляются в секунду во всем мире, и получается 175 миллионов резюме.

               Источник

               Чтобы опубликовать вакансию в Indeed, вам не нужно платить никаких комиссий.

               Однако, поскольку на их сайте ежедневно публикуются тысячи вакансий, вы должны убедиться, что ваши сообщения о вакансиях продолжают выделяться.

               Что это значит?

               Это означает, что вам нужна спонсируемая работа.

               Эти платные объявления будут заметно отображаться в самом верху страниц результатов поиска.

               В результате ваша реклама увидит больше качественных соискателей.

               Действительно, это поисковая система.

               У них есть интеграция с более чем 80 системами отслеживания кандидатов, возможность запускать объявления с оплатой за клик и планировать собеседования через свой сайт, а также предварительно проверять вопросы по сообщениям о вакансиях.

               Однако есть и обратная сторона.

               Если вы только начинаете работать с Indeed, они не позволяют вам публиковать информацию о вакансиях на различных сайтах.

               Это может привести к немного меньшему количеству талантов.

               Этот сайт найма — отличный вариант для тех, кто хочет нанять виртуально.

               Их предварительные отборочные вопросы и квалификационные фильтры помогут вам отсеять неквалифицированных кандидатов.

               Итак, если вы хотите повысить узнаваемость с помощью их объявлений с платой за клик или бесплатно разместить объявление о работе, то вам следует выбрать Indeed.

               Веб-сайт доступного найма № 2: Craigslist

               Хороший.

               Знаете ли вы, что Craigslist видит больше посетителей сайта, чем Netflix?

               Ага, это данные, которые показывает Similar Web.

               
               Источник

               Раньше это был бесплатный сайт для размещения вакансий. Но теперь, в зависимости от того, где вы выберете, с вас взимают разумную плату за публикацию.

               Например, объявления о вакансиях в США.S. и некоторые места в Канаде требуют оплаты от 10 до 75 долларов (в зависимости от региона).

               Согласно исследованию AIM Group, в 2018 году они принесли доход в размере 1 миллиарда долларов.

               И неудивительно, почему Craigslist решает ваши проблемы с наймом.

               И хотя дизайн их целевой страницы не так уж и привлекателен…

               Они по-прежнему получают более 30 миллиардов просмотров страниц в месяц, и более 50 миллионов используют этот сайт в США.

               Кроме того, их пользователи публикуют более 50 миллионов новых тематических объявлений каждый месяц и получают 100 миллионов заявок каждый месяц.

               И каждый месяц перечисляется более 1 миллиона новых рабочих мест.

               Довольно впечатляюще, да?

               Итак, если вы подумываете о том, чтобы попробовать дешевый и простой в использовании сайт по найму, Craigslist определенно должен попасть в ваш список.

               Веб-сайт бесплатного найма № 3: DirectResponseJobs

               Хотите нанять копирайтера?

               Этот сайт объявлений о вакансиях — ваше решение.

               64% маркетологов B2B передают написание текстов на аутсорсинг, потому что найти хороший — все равно что искать иголку в стоге сена.

               Но, к счастью, есть DirectResponseJobs.

               Это онлайн-торговая площадка, которая объединяет копирайтеров и дизайнеров с маркетологами.

               Лучше всего? Вы можете размещать там сообщения бесплатно.

               Писатели и дизайнеры могут искать списки текущих доступных писательских проектов и предлагать свои услуги.

               Это означает, что такие маркетологи, как вы, могут нанять хорошо обученных и высококвалифицированных фрилансеров, копирайтеров и исследователей, работающих полный и / или неполный рабочий день.

               Они могут помочь вам написать любую копию объявления, целевые страницы, электронные письма и т. Д.

               Кстати, на прошлой неделе мы запустили новую производственную услугу на торговой площадке AutoGrow.

               И это последовательность действий из 3 писем, сделанная специально для вас.

               Итак, если вам нужна помощь в электронном маркетинге, AutoGrow позаботится обо всех написании, настройке и запуске за вас.

               Веб-сайт доступного найма № 4: AutoGrow.co

               Мы в AutoGrow понимаем, насколько болезненным может быть найм персонала.

               Вот почему мы полностью избавляем вас от этой работы.

               Если вы не хотите пролистывать бесконечные веб-сайты с объявлениями о вакансиях в поисках нужных членов команды для своей команды, тогда AutoGrow — это решение для вас.

               Мы избавляем вас от хлопот, связанных с наймом сотрудников, чтобы вы могли сосредоточиться на самом главном — на расширении своего бизнеса.

               Видите ли, в настоящее время большинство маркетологов действительно обращаются к аутсорсингу, чтобы удовлетворить потребности своего бизнеса.

               Фактически, данные TopRank Marketing показывают, что:

               • 64% маркетологов B2B привлекают написание текстов на аутсорсинг.
               • 54% маркетологов B2B передают дизайн на аутсорсинг.
               • 22% маркетологов B2B привлекают редактирование на аутсорсинг.
               • 13% маркетологов B2B привлекают средства измерения и аналитики на аутсорсинг.

               А с AutoGrow по доступной цене от 19 долларов в день вы можете делегировать все свои задачи и проекты в области цифрового маркетинга прямо через наше веб-приложение.

               У нас есть команда профессионалов: копирайтеры, веб-разработчики, дизайнеры, менеджеры по рекламе, менеджеры проектов, специалисты по обеспечению качества и многие другие.

               Наш штат экспертов готов приступить к работе над вашими проектами, как только вы делегируете работу нам.

               Итак, если вы планируете передать весь процесс найма на аутсорсинг, AutoGrow, без сомнения, лучший вариант для вашего бизнеса.

               Веб-сайт доступного найма № 5: OnlineJobs

               OnlineJobs — это американская компания, которая помогает вам нанимать людей из Филиппин.

               Они позволяют бесплатно размещать объявления о работе и просматривать заявки на вакансии.

               Однако вы не сможете увидеть контактную информацию кандидата или связаться с ним, пока не обновите приложение.

               На самом деле они делают это для предотвращения мошенничества, при котором работодатели связываются с работниками без оплаты.

               И они заботятся о том, что вы думаете, поэтому предлагают вам гарантию возврата денег.

               Так что, если вы никого не найдете, вам вернут деньги.

               При обновлении вы платите 69 долларов в месяц за размещение до 3 объявлений о вакансиях.

               Сайт бесплатного найма №6: Upwork

               Upwork — это всемирная торговая площадка, где работодатели могут находить и нанимать кандидатов.

               Этот бесплатный сайт для размещения вакансий позволяет предприятиям любой отрасли находить талантливых кандидатов, которые подходят их компаниям.

               Как работодатель, вы не будете платить за регистрацию или получение предложений от фрилансеров.

               Вы платите только дополнительные 3% за обработку платежа.

               Но это все.

               Огромная сеть соискателей

               Upwork расширяется с каждым днем. Они становятся все более популярными как в больших, так и в маленьких организациях.

               Миссия их компании — создавать экономические возможности, чтобы люди жили лучше.

               Только в 2019 году они увеличили свою выручку на 19% до 300,6 млн долларов.

               Работодатели могут легко размещать вакансии, отслеживать время, управлять контрактами и включать контрольные вопросы в свои сообщения.

               И они могут сортировать кандидатов на основе их опыта работы, рейтингов или местоположения.

               Все, что вам нужно сделать, это:

               1. Зарегистрироваться
               2. Опубликуйте свою работу
               3. Просмотрите короткий список кандидатов, предложенных системой Upwork
               4. И интервью

               Как вы знаете, в вашей системе найма есть важные этапы.Так что вам решать, хотите ли вы позвонить заявителю или нет.

               Фактически, по данным TopResume, только около 5 кандидатов из сотен действительно проходят личное собеседование.

               Но мы также следовали нашей собственной системе приема на работу при поиске кандидатов на Upwork. В результате мы наняли по-настоящему солидных людей, ориентированных на бизнес.

               Веб-сайт доступного найма № 7: HireMyMom

               HireMyMom — лучший сайт по найму для предпринимателей.

               Этот сайт объявлений о вакансиях раньше был бесплатным.

               Но теперь они берут 24,99 доллара за размещение одного объявления на 7 дней.

               С HireMyMom продвижение вакансий среди тысяч соискателей стало еще проще.

               Они помогают работодателям искать квалифицированных членов виртуальной команды, фрилансеров и женщин, которым нужна гибкая работа на дому.

               Согласно Entrepreneur, некоторые из преимуществ, которые вы получите от найма людей через HireMyMom:

               • Плата за аутсорсинг не взимается.
               • Вы можете сэкономить время, отправив один запрос более чем одному кандидату.
               • Вы оцениваете и определяете, какой кандидат лучше всего соответствует потребностям вашего проекта.
               • Вы можете задействовать таланты и навыки домашних специалистов по всей стране.

               Итак, если вы хотите привлечь больше женщин-членов команды в свою организацию, не задавайте никаких вопросов — HireMyMom предоставит вам лучшие таланты.

               Веб-сайт доступного найма № 8: LinkedIn

               LinkedIn — важный сетевой инструмент для любого бизнеса.

               Имея более 690 миллионов пользователей в более чем 200 странах, LinkedIn является сайтом №1 для размещения вакансий, который используют маркетологи B2B для распространения контента. Фактически, 94% маркетологов B2B используют LinkedIn для распространения контента.

               Просто взгляните на график ниже.

               Источник

               Неудивительно, почему 2,8 миллиона рекрутеров используют LinkedIn каждый день.

               Их охват просто потрясающий.

               Они составляют более 50% всего социального трафика на сайты и блоги B2B.

               И конечно, вы могли подумать, что данные необъективны, потому что они основаны на их собственной статистике.

               Но 77% рекрутеров на самом деле полагаются на LinkedIn при найме новых членов команды, согласно TopResume.

               Этот сайт вакансий предлагает вам мгновенный доступ к профессионалам, просто зарегистрировавшись на их платформе.

               Тем не менее, их услуга — LinkedIn Recruiter — платная, поэтому такие охотники за талантами, как вы, действительно могут публиковать ваши объявления.

               Эта услуга позволяет как работодателям, так и рекрутерам легко находить кандидатов, обладающих необходимой квалификацией.

               Они также позволяют вам оставлять отзывы о кандидатах, которых хотят нанять другие работодатели.

               Плата за услугу

               LinkedIn может быть довольно высокой.

               Но если вы в конечном итоге наймете подходящего кандидата для своей организации, это того стоит.

               И что лучше всего, если вы хотите связаться с конкретным заявителем, вы можете сделать это, отправив ему личное сообщение.

               Эта функция позволяет рекрутерам невероятно легко связываться с потенциальными сотрудниками без каких-либо проблем.

               Веб-сайт доступного найма № 9: Guru

               Знаете ли вы, что 75% резюме отклоняются еще до того, как они доходят до менеджера по найму?

               Эта статистика от TopResume проливает свет на непростую реальность: нанимать сложно.

               Не говоря уже о том, что на это нужно время.

               По данным LinkedIn, на самом деле только 30% компаний могут заполнить вакантные должности в течение 30 дней. Остальные 70% компаний могут занять от 1 до 4 месяцев.

               К счастью, некоторым компаниям посчастливилось принимать в свои команды высококвалифицированных сотрудников.

               По данным Glassdoor, 51% соискателей говорят, что они предпочитают находить вакансии на онлайн-сайтах.

               Guru предлагает работодателям возможность размещать вакансии по доступной цене.

               Они фактически взимают только 2,9% за каждый счет, оплачиваемый работодателем.

               Но вы можете размещать неограниченное количество сообщений.

               И если вы добавите к этому тот факт, что более 70% людей, которые в настоящее время работают, рассматривают возможность поиска новой работы, скорее всего, вы в конечном итоге найдете кого-то отличного.

               Веб-сайт доступного найма № 10: FlexJobs

               Не любите аутсорсинг?

               Не беспокойтесь.

               FlexJobs — это специализированная доска объявлений, которая помогает вам находить удаленных кандидатов.

               Они работают с работодателями по:

               • Специализированный набор удаленных сотрудников
               • Доступ к новым кадрам
               • Консультации по удаленному и гибкому рабочему месту
               • И постоянное взаимодействие с кандидатами

               Чтобы начать, все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться, заполнить небольшую форму о своей компании, перейти к оформлению заказа, и все готово.

               А за одну фиксированную ставку в 299 долларов в месяц вы можете размещать столько вакансий, сколько хотите.

               Конечно, 299 долларов могут показаться дорогими, но когда вы понимаете, что на самом деле можете разместить объявлений, сколько хотите , это того стоит.

               Особенно, если вы хотите заполнить множество различных вакансий.

               У вас также может быть неограниченный доступ к базе данных резюме для поиска подходящих кандидатов в любое время.

               И вам будет проще найти местных, национальных или международных кандидатов благодаря их индивидуальным географическим параметрам.

               Просто взгляните на преимущества, которые вы получите от подписки на один из их тарифных планов…

               По данным FlexJobs и Global Workplace Analytics, с 2005 по 2017 год число людей, работающих удаленно, увеличилось на 159%.

               В 2015 году 3,9 миллиона сотрудников в США работали удаленно.

               И сегодня это число составляет 4,7 миллиона человек, или 3,4% населения.

               Источник

               Более чем очевидно, что люди ищут гибких рабочих мест.

               Веб-сайт доступного найма № 11: Monster

               Monster имеет новую бесплатную 7-дневную пробную версию, чтобы работодатели могли опробовать свои услуги.

               Пробная версия позволяет вам иметь 1, 2 или 5 одновременных активных заданий в зависимости от выбранного вами ежемесячного плана.

               Их самая низкая цена на ежемесячный план начинается с 249 долларов.

               Нет ограничений на количество кандидатов, которые могут подать заявку на вакансии.

               И что нужно иметь в виду при рассмотрении вопроса об использовании этого сайта: они видят 29 загруженных резюме, поиск 7900 вакансий и просмотр 2800 вакансий… каждую минуту!

               Веб-сайт доступного найма № 12: JobVite

               JobVite поможет вам построить хорошие отношения с потенциальными сотрудниками.

               Похоже, их действительно волнует самый первый момент, когда кандидат ищет объявление, пока его не наймут.

               Есть несколько впечатляющих тематических исследований, которые показывают, насколько эффективен найм через их сайт.

               Фактически, Schneider Electric использовала Jobvite для набора персонала в Мексике.

               В результате они наняли 9 человек за 2 месяца, повысили узнаваемость бренда и улучшили опыт своих кандидатов.

               Они также сообщили, что видели, как их клиенты получают более высокую рентабельность инвестиций, на 18% увеличивают количество рефералов, на 27% быстрее нанимают кого-то и на 30% снижают затраты на привлечение кандидатов.

               Веб-сайт доступного найма № 13: SimplyHired
               Ежемесячные пакеты

               SimplyHired начинаются с 199 долларов и позволяют вам иметь 1, 3 или 20 активных рабочих мест в зависимости от плана.

               Они гарантируют, что ваше объявление будет разослано более чем на 100 досках вакансий, так что ваша публикация увидит нужных человек.

               У них также есть бесплатная 7-дневная пробная версия, чтобы убедиться, что вы похожи на 3 миллиона работодателей, которые доверяют их услугам.

               Веб-сайт доступного найма № 14: Waw Asia

               Waw Asia — это сайт объявлений о вакансиях, который позволяет нанимать таланты из Азии.Кандидаты, как правило, находятся только в часовом поясе Азии, но большинство из них — коренные жители Азии, а некоторые — эмигранты, переехавшие в Азию.

               Однако, если вы работодатель, вы можете находиться в любой точке мира.

               Эта платформа позволяет нанимать удаленных сотрудников, работающих неполный, полный рабочий день или фрилансеров.

               И всего за 199 долларов в месяц вы можете получить неограниченных объявлений о вакансиях и дополнительную поддержку для быстрого найма.

               Как я уже говорил ранее, таланты, которых мы приобрели на Филиппинах, были очень надежными и преданными.Поэтому я рекомендую вам попробовать этот сайт.

               Веб-сайт доступного найма № 15: Betterteam

               Betterteam была основана в 2015 году, и на сегодняшний день их услугами воспользовалась 135 781 компания.

               Они помогают малому и среднему бизнесу размещать свои вакансии на сотнях форумов по трудоустройству.

               Когда кандидаты подают заявки, их заявки отображаются на панели управления.

               Это позволяет вашему менеджеру по найму или тому, кто отвечает за оценку представления соискателя, добавлять примечания и управлять общим процессом найма.

               Их самый доступный пакет начинается с 39 долларов в месяц, а самый дорогой — от 209 долларов в месяц.

               И вы можете получить 50% скидку, если воспользуетесь их годовой подпиской.

               У каждого плана есть определенный лимит объявлений, которые вы можете разместить. Например, если вы используете безлимитный тариф, вы можете размещать 10 вакансий каждый месяц.

               Но если у вас тарифный план Solo, вы можете опубликовать только один.

               Веб-сайт доступного найма №16: ZipRecruiter

               ZipRecruiter начал свою работу как инструмент, помогающий малому бизнесу распространять объявления о вакансиях по доступной цене еще в 2010 году.

               Сегодня это процветающий онлайн-рынок найма, который использует технологии искусственного интеллекта для связи миллионов работодателей и соискателей.

               У них более 700 сотрудников в США, Канаде, Великобритании и Израиле.

               И они помогли более 1,8 миллионам компаний во всех отраслях найти талантливых кандидатов.

               Фактически, 80% работодателей, размещающих вакансии на ZipRecruiter, получают качественного кандидата в течение первого дня.

               Отчасти потому, что их сайт получает тонн трафика.

               Более 25 миллионов соискателей посещают их сайт в среднем каждый месяц, и каждый день они получают более 9 миллионов активных объявлений о вакансиях.

               Вы можете бесплатно попробовать любой из их ежемесячных планов в течение 4 дней. После этого тарифные планы начинаются с 249 долларов в месяц.…

               И взгляните на некоторые функции их службы, прежде чем вы решите подписаться на их службу…

               Веб-сайт доступного найма № 17: VirtualStaff. ph

               VirtualStaff.ph — это платформа, которая соединяет предприятия и предпринимателей с филиппинскими виртуальными помощниками и удаленным персоналом на Филиппинах.

               Их цель — избавить компании от необходимости использовать рекрутеров без посредников. И, конечно же, сделать виртуальных помощников более доступными, чем когда-либо.

               Их ежемесячные планы начинаются с 49 долларов.

               Чтобы начать процесс приема на работу, все, что вам нужно сделать, это создать учетную запись работодателя, выбрать предпочтительный план, опубликовать вакансии, провести собеседование с вашими предварительными кандидатами и начать их работу в вашей организации.

               У них также есть надежная 30-дневная гарантия возврата денег на случай, если вам не понравятся их услуги.

               Сайт бесплатного найма № 18: PostJobFree

               PostJobFree начал свою деятельность в 2007 году, позволив рекрутерам бесплатно размещать объявления о вакансиях.

               И с тех пор они постоянно помогают соискателям и работодателям найти друг друга.

               Они обслуживают рабочие места по всему миру, в первую очередь в США.

               Так что, если у вас ограниченный бюджет, PostJobFree может быть лучшим вариантом для вас.

               Веб-сайт бесплатного найма № 19: AngelList

               Наконец, что не менее важно, у AngelList более 2 900 000 активных кандидатов (в том числе 866 328 разработчиков и 213 832 дизайнера), они обслужили более 37 000 стартапов, и, что самое важное, вы можете размещать свои объявления бесплатно.

               Чтобы начать поиск кандидатов, все, что вам нужно сделать, это создать профиль для своего стартапа (да, этот сайт предназначен для стартапов), затем опубликовать свою вакансию и обратиться к своим потенциальным сотрудникам.

               Нет ничего проще.

               AngelList бесплатен как для работодателей, так и для кандидатов, что приятно по сравнению с другими услугами «freemium».

               Например, некоторые сайты найма или создания сетей предлагают бесплатные услуги, но есть скрытые платежи, которые вы в основном вынуждены платить.

               Но эта платформа, помимо бесплатности и прозрачности своих услуг, очень проста в использовании.

               Заключение

               Загрузите « 19 бесплатных и доступных сайтов для размещения вакансий, чтобы нанять нужную команду », чтобы не забыть принять меры позже.Щелкните здесь, чтобы загрузить его сейчас.

               Расширение, рост и масштабирование вашего бизнеса — все это включает в себя укомплектование персоналом и набор персонала .

               А когда у вас ограниченные ресурсы или просто нет времени или навыков, найм лучших кандидатов часто оказывается исключительно в ваших руках как владельце.

               Значит, вы должны знать , где искать. Вы должны знать лучшие сайты для размещения вакансий для работодателей.

               И вы должны знать, какие из них бесплатны, доступны по цене и без проблем.

               Независимо от того, владеете ли вы агентством, небольшим бизнесом или чем-то средним, если вы хотите масштабироваться, вам необходимо расширить свою команду.

               Но если вы не хотите нанимать людей для работы за вас, не беспокойтесь.

               AutoGrow избавит вас от хлопот при приеме на работу.

               Просто войдя в наше веб-приложение, наша команда профессионалов позаботится обо всех ваших задачах и проектах в области цифрового маркетинга.

               И вам больше не нужно будет проходить через какой-либо рекрутинговый сайт.

               А теперь скажите мне что-нибудь, какие бесплатные или доступные сайты по размещению вакансий вы пробовали раньше?

               Помогли ли они вам найти нужных членов команды?

               Дайте мне знать в комментариях ниже.

               Продолжайте AutoGrowin, оставайтесь сосредоточенными.

               10 лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий для опытных рекрутеров и работодателей

               Что является ключом к поиску лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий? С буквально тысячами досок вакансий, включая общие и специализированные, и нишевые, которые обслуживают конкретные отрасли, рекрутеру или менеджеру по найму может быть сложно выбрать лучший курс действий для публикации своей последней вакансии, особенно если они хотят делать это бесплатно.

               Чтобы выбрать лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий, оцените, какая из форумов принесет вам желаемые результаты. Начните с поиска удобных и интуитивно понятных сайтов. Вы не хотите прыгать через обручи, чтобы опубликовать свою вакансию, и вы не хотите, чтобы соискателям работы приходилось усердно трудиться, чтобы подать заявку.

               Если вы хотите пройти лишнюю милю, используйте сайты оценки посещаемости, такие как Alexa.com, чтобы определить примерный трафик доски объявлений. Наконец, при выборе лучших бесплатных сайтов для размещения вашего сообщения выполните быстрый поиск в Google по названию вашей открытой вакансии, чтобы увидеть, какие сайты занимают наивысший рейтинг в поиске, это показатель того, что эти сайты будут привлекать больше трафика для этой конкретной должности. .

               Не хочется делать беготню самостоятельно? MightyRecruiter сделал это за вас. Читайте наши подборки лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий.

               MightyRecruiter

               MightyRecruiter упрощает трудоемкие операции по набору персонала, чтобы вам было проще находить, привлекать и нанимать таланты. Это происходит несколькими способами. Во-первых, размещая свою вакансию на MightyRecruiter, вы мгновенно публикуете свою вакансию на ведущих сайтах карьеры, таких как Indeed, Monster, LinkedIn и Glassdoor, за один шаг, что экономит драгоценное время.Вместо того, чтобы вручную входить в каждую бесплатную доску вакансий и публиковать свою вакансию, а затем делать то же самое для отслеживания и измерения результатов, вы можете одним щелчком публиковать сообщения на более чем 20 бесплатных досках вакансий и просматривать результаты на панели инструментов сайта. Даже лучше? Когда вы публикуете свою вакансию на MightyRecuiter, вы можете выбрать доски объявлений, на которых будет отображаться ваша работа, в том числе доски объявлений для ведущих некоммерческих организаций, ветеранов и других специалистов, что делает его одним из лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий.

               Indeed
               

               Indeed — это платформа для поиска работы, которая позволяет работодателям бесплатно размещать вакансии всего за несколько минут. Соискатели могут составить собственное резюме Indeed, которое работодатели смогут затем искать. По данным Indeed, платформу ежемесячно посещают около 200 миллионов человек, и 60 процентов ее пользователей получают доступ к веб-сайту через мобильное устройство. Веб-сайт автоматически оптимизирует ваше объявление о вакансии для мобильных устройств, что означает, что вы можете принимать приложения на ходу, с любого компьютера или мобильного устройства.

               Glassdoor

               Glassdoor имеет 30 миллионов пользователей в месяц, 89 процентов из которых активно ищут работу.Glassdoor позволяет легко размещать вакансии бесплатно, с возможностью размещения отдельных вакансий или сменных мест для компаний, которые стремятся быстро создать команду. С их бесплатной пробной версией вы можете бесплатно разместить до 10 вакансий в течение семи дней.

               LiveCareer

               На LiveCareer вы найдете брак, заключенный на небесах. Разместите свою работу на этом бесплатном сайте объявлений о вакансиях, который может похвастаться миллионами ежемесячных пользователей из сети LiveCareer Network, и найдите свой талант. LiveCareer и его сеть веб-сайтов, в которую входят ResumeNow, My Perfect Resume и QuintCareers, предлагают самый большой в мире пул уникальных кандидатов с недавними резюме.Вы найдете свою идеальную пару бесплатно.

               ZipRecruiter
               

               С помощью бесплатной 4-дневной пробной версии ZipRecruiter вы можете быстро разместить свою вакансию на более чем 100 досках вакансий или просмотреть их базу данных, содержащую 9 миллионов резюме. За дополнительную плату размещайте свои вакансии на платных досках вакансий, таких как Monster.com, из своей учетной записи ZipRecruiter.

               FlexJobs
               

               Ищете фрилансера или сотрудника для удаленной работы? FlexJobs — это бесплатный сайт для размещения вакансий, который специализируется на поиске квалифицированных кандидатов, особенно заинтересованных в профессиональной работе, с гибкими вариантами работы, такими как удаленная работа, неполный рабочий день, альтернативный или гибкий график и контракты с фрилансером.FlexJobs тщательно проверяет компании, пользующиеся ее услугами, чтобы убедиться, что их возможности соответствуют интересам соискателей, использующих сайт. Компании подают заявки (бесплатно) и после одобрения получают приглашение использовать бесплатные услуги FlexJobs, включая неограниченное количество объявлений о вакансиях и поиск кандидатов.

               Ladders

               Ladders Recruiter — это полностью бесплатный сайт для размещения вакансий с одной небольшой особенностью: чтобы обеспечить доступ только действующим рекрутерам и соискателям вакансий, команда Ladders проверяет профиль компании каждого рекрутера.Те, которые соответствуют критериям, принимаются и могут размещать вакансии бесплатно. Размещайте столько вакансий, сколько хотите, и ищите кандидатов бесплатно. У сообщений о вакансиях нет даты истечения срока действия, и вам не нужно будет вводить платежную информацию, чтобы продолжить работу с услугой.

               Learn4Good
               

               Learn4Good — это веб-сайт по вопросам образования, карьеры и трудоустройства, где студенты, родители, соискатели и путешественники могут узнать о предприятиях и услугах и установить с ними контакт. Работодатели могут бесплатно разместить до 20 вакансий в течение 6 месяцев.Чтобы размещать больше вакансий, Learn4Good предлагает многоуровневые варианты ценообразования со скидками при больших объемах. (Платные варианты начинаются с 50 долларов за 50 сообщений.) Или, если у вас нет большого количества сотрудников, вы можете просто дождаться 6-месячного периода и снова подписаться на еще 20 бесплатных сообщений о вакансиях.

               JobISite

               JobISite предоставляет работодателям неограниченную бесплатную услугу по размещению вакансий с возможностью повышения до должности премиум-класса всего за 10 долларов. Бесплатная версия позволяет получить доступ к порталу вакансий, сообщениям о вакансиях и банку резюме.Сайт прост в использовании и является отличным ресурсом для компаний со строгим бюджетом найма.

               AllStarJobs.com

               Allstarjobs.com предлагает работодателям, рекрутерам и кадровым агентствам информацию об их открытых вакансиях на своем бесплатном сайте размещения вакансий. Как веб-сайт, поддерживаемый рекламодателями, AllStarJobs может предлагать неограниченное количество бесплатных объявлений о вакансиях (включая услуги редактирования!). Просто создайте учетную запись, чтобы начать.

               30+ лучших поисковых систем и советов по поиску работы 2021

               Вот рейтинг лучших сайтов по поиску работы.Но сначала —

               Это современная эпоха. Ваша охота за работой больше не зависит от кроссовок.

               На вашей стороне ИИ, Интернет и 4 миллиарда лет эволюции.

               Проблема?

               Как и все остальные.

               Это означает, что вам противостоит около миллиона ваших ближайших друзей.

               Кроме того, вам нужно будет рассечь непостижимую массу спама.

               Хорошие новости:

               Как только вы научитесь пользоваться лучшими поисковыми системами, вы пройдете до финиша собеседований и быстро получите работу своей мечты.

               Это руководство покажет вам:

               • Лучшие сайты вакансий, отсортированные по простоте использования.
               • Как использовать лучшие сайты поиска работы, чтобы получить больше собеседований.
               • Советы по сокращению спама и ожидания от лучших веб-сайтов о вакансиях.
               • Альтернативы даже лучшим доскам вакансий, которые помогут вам найти отличную работу прямо сейчас.

               Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

               Создайте свое резюме прямо сейчас

               Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

               Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

               [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь занимает на одной странице , а не на на трех . То же самое.

               15 лучших сайтов и советов по работе с вакансиями
               1. Indeed Job Search
               2. Вакансии Glassdoor
               3. LinkedIn
               4. Google for Jobs1
               5. Monster
               6. Просто нанятый
               7. CareerBuilder
               8. Snag (ранее Snagajob)
               9. LinkUp
               10. Craigslist Jobs
               11. США.вакансии
               12. Роберт Халф
               13. Job.com
               14. USAjobs.gov

               1

               15 лучших веб-сайтов для поиска работы

               А вот и ваша новая карьера. Ваша новая жизнь .

               В этом списке из 15 лучших поисковых систем есть все необходимое для быстрого и безболезненного пути к трудоустройству.

               Доска объявлений о вакансиях — это тип веб-сайтов по трудоустройству, на которых размещаются объявления о вакансиях, размещенные работодателями.Доски вакансий могут быть общими или ориентированными на конкретную отрасль, такую ​​как ИТ, розничная торговля, здравоохранение или гостиничный бизнес. Сайты вакансий связывают работодателей с потенциальными сотрудниками, объединяя списки вакансий.

               Под списком вы найдете советы по использованию каждого сайта.

               Вы также увидите второй список специализированных нишевых форумов по трудоустройству.

               Наконец, не пропустите ценный финал об отличных альтернативах веб-сайтам по поиску работы.

               1.Indeed Jobs

               Indeed — самый популярный из лучших сайтов о вакансиях. Он удаляет тысячи вакансий со страниц карьеры компании. лучшие советы по трудоустройству, классные работники. Некоторые работодатели также размещают там вакансии напрямую.

               Просто введите название должности и местоположение. Загрузите резюме и зарегистрируйтесь для подачи заявки в один клик. Получайте уведомления по электронной почте, когда появляются новые вакансии, соответствующие вашим сохраненным поисковым запросам. Неудивительно, что это ведущий сайт по вакансиям.

               Рекомендуемая литература: Как составить резюме для любой работы

               2.Glassdoor

               Подождите, разве Glassdoor не предназначен только для изучения зарплат и обзоров компаний? Это также одна из лучших систем поиска работы. Объедините два, и вы в деле (буквально.)

               У этого сайта отличный приятный интерфейс. Сохраняйте результаты поиска работы и получайте уведомления, чтобы вы могли искать работу во время сна.

               Рекомендуемая литература: Как написать сопроводительное письмо в 2021 году

               3.LinkedIn Job Search

               LinkedIn зарекомендовал себя как один из лучших веб-сайтов по поиску работы с двумя ключевыми функциями.

               Во-первых, он предоставляет отличные списки вакансий. Во-вторых, он способствует расширению вашего доступа к сети. Сотрудники отдела кадров любят находить квалифицированных кандидатов. Пользователи могут создать бесплатную учетную запись, публиковать расширенные профили и связываться с ключевыми игроками отрасли одним щелчком мыши.

               Рекомендуемая литература: Как загрузить резюме в LinkedIn и Как добавить LinkedIn в резюме

               4.Google for Jobs

               Эта новая запись на лучших интернет-сайтах вакансий предлагает интеллектуальный искусственный интеллект Google. Эта система поиска работы по принципу «одно кольцо — правило для всех» очищает всех остальных, чтобы найти объявления о вакансиях.

               Зачем использовать несколько досок объявлений, если вы можете получать объявления прямо из Google? Просто найдите должность + работа , например, вакансия менеджера по продукту . Google предлагает список подходящих вакансий рядом с вами. Щелкните большую синюю полосу, чтобы уточнить местоположения и выполнить более расширенный поиск, чтобы найти более подходящие вакансии.

               Рекомендуемая литература: Шаблоны резюме для Документов Google и Шаблоны сопроводительных писем для Документов Google

               Где искать работу

               Поиск вакансий в этом списке из 15 лучших сайтов вакансий ниже — НО. Карьерные эксперты и успешные соискатели рекомендуют нетворкинг и (шокирующий) фактический трафик.

               Пройдите в офисы местных компаний, которые вам нравятся. Вы немедленно перепрыгнете через море бесконечных онлайн-соискателей.

               5. Monster

               Поиск работы Monster вызывает много ненависти среди ведущих пользователей сайтов вакансий из-за высокого уровня спама.

               Тем не менее, есть много хороших вакансий. У меня отличный выбор вакансий. Кроме того, он позволяет заблокировать ваше резюме от текущих работодателей.

               Рекомендуемая литература: Лучшие шаблоны резюме 2021 года

               6. ZipRecruiter

               ZipRecruiter может похвастаться более чем 8 миллионами рабочих мест.В то время как приложение с одним щелчком мыши экономит время, настройка вашего резюме для каждой новой работы позволит получить больше собеседований.

               Преимущества — обмен сообщениями с работодателями и удобная настройка уведомлений. Судя по отзывам пользователей, возможностей поиска может немного не хватать. Однако благодаря сети объявлений о вакансиях и оповещениям он популярен как среди рекрутеров, так и среди соискателей.

               Рекомендуемая литература: Шаблоны резюме ATS

               7. SimplyHired

               После 5 лучших сайтов по найму, приведенных выше, вам действительно нужны другие? Тем не менее, SimplyHired — популярный сайт с приятным интерфейсом.

               Объявления этого сайта не так актуальны, как остальные. В любом случае, он нравится публике благодаря большому количеству предложений и удобному мобильному приложению.

               Рекомендуемая литература: Как написать биографию для работы в 2021 году

               Как найти работу в Интернете

               Лучший способ найти работу в Интернете? Сайты о вакансиях, сети в LinkedIn и страницы вакансий компаний, которые вам нравятся. В некотором смысле проблема в том, что доступно слишком много вакансий!

               8.CareerBuilder

               Далее в нашем списке лучших досок по трудоустройству CareerBuilder может сопоставлять вакансии с ключевыми словами вашего резюме. Их инструмент Hire Insider также дает подробный отчет о том, как вы конкурируете с другими кандидатами.

               Карьерные тесты сайта помогут оценить вашу стратегию. Схема с тяжелой рекламой — это своего рода отключение для этой более традиционной доски объявлений.

               Рекомендуемая литература: Примеры резюме резюме и Примеры целей резюме

               9.Snag (ранее Snagajob)

               Ищете почасовую работу? Snag может быть вашим фаворитом среди всех лучших сайтов о вакансиях. Он специализируется на неоплачиваемых должностях.

               Их самая крутая особенность? Когда они не находят подходящей работы, они делают на удивление подходящие промахи.

               10. LinkUp

               LinkUp входит в список лучших поисковых систем, добавляя отличные средства защиты от спама.Устали от фальшивых объявлений или предложений пятилетней давности? LinkUp вас поддержит.

               Каждое открытие на этом замечательном сайте вакансий проверяется с точностью реальными людьми. Такие инструменты, как автоматический поиск работы, делают этот процесс быстрым и простым.

               Какой лучший сайт для поиска работы?

               лучший сайт поиска работы — это Glassdoor, LinkedIn, или Действительно, в зависимости от ваших потребностей. Используйте Glassdoor для получения данных о заработной плате, LinkedIn для работы в сети и Indeed для прямого поиска.

               11. Craigslist

               Э? Craigslist? Ага, очень очерняемый сайт онлайн-объявлений пользуется большой любовью среди сайтов по поиску работы. Почему?

               Работодатели склонны содрогаться от спама на крупных сайтах с вакансиями. Это делает Craigslist отличным вариантом для размещения вакансий. Это похоже на старые печатные объявления.

               12. Работа в США

               США.Jobs — это отдел по работе с вакансиями Национальной ассоциации государственных агентств по трудоустройству (NASWA).

               У него простой интерфейс и очень мало спама. Отлично подходит для работы в правительстве. Он также включает в себя поиск работы для ветеранов для ищущих работу от военных до гражданских.

               13. Роберт Халф

               RobertHalf — это прежде всего кадровое агентство. На нем также размещена одна из самых популярных систем поиска работы.

               Выбор на их веб-сайтах по поиску работы меньше, чем на других веб-сайтах с вакансиями.Некоторые пользователи также жалуются, что их метод разброса может раздражать потенциальных работодателей.

               Какой интернет-ресурс больше всего используется для поиска работы и приема на работу?

               Интернет-источник, который чаще всего используется для найма и поиска работы? Это трехсторонняя связь между Indeed, Glassdoor, и LinkedIn .

               Многие соискатели используют все три лучшие поисковые системы.

               14.Job.com

               Job.com является уникальным среди лучших сайтов по поиску работы. Он использует технологию блокчейна, полученную из кода биткойнов.

               Загрузите резюме, мгновенно найдите подходящие вакансии, подайте заявку и общайтесь напрямую с работодателями. Стоит попробовать другой подход.

               15. USAjobs.gov

               USAjobs.gov — это ответ правительства США лучшим советам по трудоустройству.Он позволяет вам искать более 2,7 миллионов федеральных должностей в любой карьере, которую вы можете себе представить.

               Одно освежающее прикосновение? Точные цифры заработной платы, опубликованные в публичных списках.

               Ищете другие лучшие сайты с вакансиями?

               Вы действительно не найдете никаких других общих веб-сайтов по поиску работы. Все остальные порталы питаются от показанных здесь.

               Тем не менее, ниже у нас есть отличный список из 15 веб-сайтов по поиску работы, ориентированных на конкретную профессию (от юридических вакансий до концертов.В нем вы найдете сайты о вакансиях, на которых перечислены только технические вакансии, только вакансии в ресторанах и т. Д.

               Совет для профессионалов: Не просто «установи и забудь», когда дело доходит до онлайн-форумов. Ищите и применяйте по крайней мере еженедельно. Работодатели в первую очередь реагируют на недавно активных пользователей.

               Рассеянный подход к сайтам вакансий забросает вас спамом и скроет от лучших вакансий. Попробуйте немного подправить свое резюме для каждого нового приложения. Воспользуйтесь нашим сайтом вакансий для получения помощи:

               Zety resume builder

               Шаблоны резюме Zety

               Образцы резюме для работы в 2021 году

               Образцы сопроводительных писем для вашего резюме

               При составлении резюме в нашем конструкторе перетащите и отбросьте маркеры, навыки и автозаполнение скучных вещей.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

               Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет точно, , как его улучшить.

               2

               Как использовать лучшие поисковые системы

               Впереди нас ждут два совершенно разных варианта будущего.

               В одном случае вы жалуетесь на Reddit и Quora, что самые популярные доски объявлений и сайты по вакансиям полны спама.Они подделки. Шейди.

               С другой стороны, вы уже встали на ноги на своей новой работе мечты. Вы пытаетесь думать, что делать со всеми лишними деньгами.

               Хотите попасть в будущее №2? Список советов по поиску работы, приведенный ниже, серьезно поможет —

               Удалите спам: Рассмотрите возможность открытия специальной профессиональной учетной записи электронной почты только для предупреждений о вакансиях с веб-сайтов по трудоустройству. Вы также можете получить бесплатный частный номер телефона Google Voice для приложений.

               Не выбирайте только один сайт о вакансиях. Лучшие сайты вакансий, такие как Indeed, Glassdoor и Monster, перечисляют многие из одинаковых вакансий. Тем не менее, некоторые работодатели публикуют сообщения только на одном сайте. Подписка на более чем одну может повысить ваши шансы.

               Не используйте все поисковые системы. Подписка на все 15 лучших веб-сайтов по поиску работы была бы утомительной, не говоря уже о бессмысленной. Попробуйте 2–3, которые вам больше всего нравятся, чтобы сохранить рассудок.

               Нетрудно зарегистрироваться на всех лучших сайтах поиска работы, НО— чем больше сайтов поиска работы вы зарегистрируетесь, тем больше спама вы столкнетесь.

               Не полагайтесь только на автоматические заявки на вакансии или заявки в один клик. Автоматическая подача заявок ооочень проще, и ооочень меньше шансов попасть на собеседование. Ваше резюме должно быть адаптировано к каждому открытию, которое вы пробуете. Будет кричать: правильный кандидат !

               Не применимо к каждой вакансии. 75% кандидатов говорят, что никогда не получают ответа даже от одного работодателя на досках вакансий. Случайно ли, что большинство кандидатов претендуют на каждую вакансию, даже если они не соответствуют требованиям? Или что большинство резюме не адаптируют к предложению о работе? Думаю, нет. Если вы не составите свое резюме правильно, система отслеживания кандидатов никогда не позволит вам связаться с рекрутером.

               Настроить уведомления. Практически на каждом сайте вакансий вы можете настроить уведомления для сохраненных поисков вакансий.Используйте их, задав критерии для местоположения, заработной платы и других факторов.

               Организуйте обратные вызовы в Google Sheet по мере их поступления. Внесение предложений в электронную таблицу может сэкономить много времени.

               Совет для профессионалов: Поддельные работодатели могут вытащить вашу информацию из поисковых систем и беспокоить вас еще долгое время после того, как вы нашли работу. Одноразовый адрес электронной почты и номер телефона Google Voice избавят вас от головной боли в будущем.

               Итак, теперь вы знаете, , где , и , как искать работу в Интернете.Но знаете ли вы , что нужно искать? Доступ:

               3

               15 лучших нишевых рабочих мест для конкретных отраслей

               Представьте, что сейчас 3 часа ночи.

               Вы просматривали общие объявления на сайтах вакансий в течение последних девяти часов.

               Вам нужно работать в 8.

               Не лучше ли просмотреть список рабочих мест с полной или частичной занятостью, которые вам действительно нужны?

               Следующие 15 поисковых систем нацелены на конкретных профессий и различных типов вакансий.

               Не видите свое поле в списке? Просто выполните поиск в Google по названию вашей карьеры + «сайт поиска работы» или «сайт вакансий».

               Pro Совет: Вы нашли работу, которая вам нравится, на одном из лучших сайтов по трудоустройству? Подайте заявку онлайн, но также посмотрите, сможете ли вы подключиться к ней. Поищите в социальных сетях, чтобы найти знакомых, которые там уже работают. Тогда начни разговор.

               4

               Альтернативы сайтам о вакансиях

               Хотите альтернативы системам поиска работы?

               Кто может вас винить?

               К тому времени, когда вы подаете заявление на 700, возможно, фиктивную работу, у вас в глазах лопается тысяча капилляров, и вы стареете по собачьим годам.

               Доска объявлений действительно работает для толпы соискателей, но есть и другие — смею сказать лучше? — способы.

               Вот как найти свою следующую работу:

               Сеть

               Вы слышали это миллион раз, но пробовали ли вы это? Сеть становится безумной опорой, потому что она работает.

               Несколько лет назад моя жена была беременна, и я был разорен. Я лежал без сна в постели, гадая, что же мне делать.

               Затем я начал звонить друзьям — и друзьям друзей.

               Десятый парень, которому я позвонил, сказал, что он только что уволился, чтобы получить лучшую. А его бывшему начальнику был нужен писатель? Да, он сделал.

               Вы не можете сделать то же самое с сайтами вакансий. Звоните или пишите всем, кого вы знаете, у кого есть идеи. Никогда не знаешь, к чему это может привести.

               Прогулка

               Подождите — в наши дни никто не приходит с резюме.Все пользуются досками по трудоустройству. Верно?

               Именно так.

               Видите ли, все на компьютере потенциально является спамом. Настоящий живой человек автоматически поднимается на десять ступенек вверх по служебной лестнице.

               Ужасает ли ходьба при ходьбе? Хороший. Вот почему этого никто не делает, и поэтому вы будете выделяться, как лампочка на миллиард ватт.

               Выберите свои любимые компании, даже если они не указывают вакансии. Идите лично. Попросите пообщаться с менеджером.Обязательно принесите резюме и сопроводительное письмо.

               Go Direct

               Вот еще одна отличная альтернатива даже лучшим веб-сайтам с вакансиями:

               Перейдите прямо на веб-сайты компании.

               Найдите лучшие компании в своей области и перейдите на страницу их вакансий. Если у них есть офис рядом с вами, идите лично. Вакансии, размещаемые работодателями прямо на своих сайтах, часто самые свежие из свежих.

               По крайней мере, отправьте по электронной почте отличное сопроводительное письмо и резюме.Объясните, почему вы хотите там работать. Если можете, попробуйте выпить кофе с боссом.

               Улучшите свой профиль в LinkedIn и социальные сети

               Знаете ли вы, что, согласно нашему статистическому отчету по персоналу, 87% рекрутеров используют свой сайт для поиска кандидатов на работу?

               Хотите получить в 11 раз больше просмотров профиля LinkedIn? Добавьте профессиональное фото.

               Найдите время, чтобы оптимизировать свой профиль и получить работу своей мечты.Напишите собственный URL-адрес, четкое резюме и привлекательный раздел.

               Нужен действенный совет по карьере? См. Наше руководство: Как оптимизировать резюме и профиль в LinkedIn для получения работы

               Используйте рекрутера

               Зачем использовать рекрутеров, а не системы поиска работы? Как и официанты в ресторане, они уже знают, что в меню.

               Используйте рекрутера на сайтах вакансий, если:

               • В вашей сфере не хватает талантов.
               • Вы специалист в своем деле.
               • Вы работаете в очень известной компании.
               • Вы занимаетесь высокооплачиваемой карьерой.

               Для соискателей начального уровня, студентов колледжей или тех, кто не обладает уникальными навыками, подходящие сайты для поиска работы по-прежнему являются лучшими.

               Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

               Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

               Рекомендуемая литература: Как написать письмо о заинтересованности [Полное руководство и 15+ примеров]

               Key Takeaway

               Чтобы резюмировать лучшие сайты поиска работы и советы по их использованию:

               • Лучшие поисковые системы — это Indeed.com, Glassdoor.com, LinkedIn.com, и Google for Jobs.
               • Большинство популярных веб-сайтов по поиску работы позволяют разместить резюме.Они также сообщат вам, когда найдут вакансии, соответствующие вашим сохраненным поисковым запросам.
               • Зарегистрируйтесь на 2–3 лучших досках вакансий, , но не используйте все из них. Получите новый адрес электронной почты и номер телефона Google Voice, чтобы избавиться от спама.
               • Не забывайте альтернативы сайтам с вакансиями . Попробуйте нетворкинг, прямой контакт с компанией и войдите в нее. Они могут быть столь же мощными, как онлайн-поиск работы.

               У вас есть вопросы о лучших карьерных сайтах и ​​о том, как ими пользоваться? Все еще не уверены, на каком сайте поиска работы зарегистрироваться? Напишите нам в комментариях! Новые возможности имеются в большом количестве.Давай устроим тебе работу твоей мечты.

               25 сайтов поиска работы, начиная с наших

               Дополнительные услуги для поиска работы

               Мы предлагаем советы по поиску работы и советы по развитию карьеры в нашем блоге, обширной библиотеке исследований тенденций на рабочем месте. Кроме того, в ежегодном справочнике по заработной плате Роберта Халфа указаны текущие ставки вознаграждения для сотен должностей в сферах, которые мы обслуживаем — и все это бесплатно для соискателей.

               Если вы ищете возможности карьерного роста в области финансов и бухгалтерского учета, технологий, маркетинга и творчества, административной поддержки и поддержки клиентов или юриспруденции, вы находитесь в нужном месте.Роберт Халф занимается конкретными отраслями и специализированными услугами по всему миру.

               Выборка сайтов по поиску работы

               Во-первых, у большинства предприятий есть раздел «Работа» или «Карьера» на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области — или любые компании, в которых вы хотите работать, — и посмотрите, какие возможности у них есть. Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о вакансиях в этих фирмах.Проверяйте регулярно, хотя у некоторых может даже быть возможность настроить оповещения о вакансиях для типов ролей, которые вам больше всего нравятся.

               Вот список других сайтов по поиску работы. Имейте в виду, что они могут ориентироваться на конкретную отрасль или профессию.

               • CareerBuilder
               • Действительно
               • LinkedIn
               • Job.com
               • Лестницы
               • Стеклянная дверь
               • Сеть
               • Монстр
               • SimplyHired
               • Google для вакансий
               • Игральные кости
               • ZipRecruiter
               • AngelList
               • Behance
               • Рекрутер колледжа
               • Fairygodboss
               • Наемные
               • Идеалист
               • Lawjobs
               • Mediabistro
               • Военный
               • USAJobs
               • Работаем удаленно

               Как наилучшим образом использовать эти ресурсы

               Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально.Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.

               Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ. Фирма по поиску талантов, такая как Robert Half, может быть вашей первой остановкой, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и искусственный интеллект, но и реальные люди — наши опытные рекрутеры, — которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

               И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи.

               Работодатели, наш веб-сайт также позволяет вам просматривать наших кандидатов и отправить запрос на прием на работу для немедленных действий. Вы нанимаете удаленных сотрудников ? Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности?

               .