Как найти работу начинающему дизайнеру: Как дизайнеру найти работу. Советы и рекомендации — Дизайн на vc.ru

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру ‹ Виртуальная школа графического дизайна

Пожалуй, наиболее распространенный вопрос моих подписчиков касается поиска первого места работы.

Действительно, первое трудоустройство для начинающего дизайнера — задача не из легких …
Если вы не являетесь выпускником престижной дизайнерской школы, а тем более, если вы самоучка, то на первых порах вам придется попотеть…

Высокая конкуренция, отсутствие опыта работы, неуверенность в собственных силах — это лишь малая часть возможных проблем.

• С чего начать поиск работы дизайнера?
• Как избежать основных ошибок при поиске работы?
• И как же, в конце-концов, эту работу найти и трудоустроиться???

Не секрет, что найти первую работу довольно сложно.

Человек просто не знает, как себя вести, с чего начать, как выйти на потенциальных работодателей, как с ними общаться, как проходить собеседование и т.

д. По этому поводу написано множество рекомендаций в интернете. Я поделюсь с вами своим личным опытом.

Каковы же основные моменты при поиске работы непосредственно в области дизайна? Их не так много:

1. Опыт.

Для того, чтобы наработать отсутствующий у начинающего дизайнера опыт, можно пойти несколькими путями:

• Путь фрилансера
  Зарегистрируйтесь на одном из сайтов, например, www.free-lance.ru,www.odesk.com и постарайтесь найти заказчиков.На данном этапе вы преследуете две цели:
  1. Создать себе качественное портфолио, поупражняться, набить себе руку и определиться, в каком направлении вы хотите двигаться дальше.
  2. Наработать себе начальный рабочий стаж.  Не советую вам сочинять самому себе опыт работы, поскольку этот обман быстро раскрывается.
• Предложить себя в качестве стажера
  Вы можете связаться с интересующими вас организациями и предложить им свои услуги бесплатно, в виде стажировки. В свое время я сам прошел таким путем, предложив себя в качестве стажера, а через какое-то время получил предложение остаться в штате этой фирмы. Нужно отдавать себе отчет, что устроиться на какие-то ведущие должности в престижных дизайнерских фирмах, на начальном этапе довольно сложно. Начните с малого. Не пренебрегайте даже наименее привлекательной возможностью!

2. Соответствующее образование или профессиональная подготовка.

3. Наличие работ — портфолио (папка работ).

Несколько лет назад дизайнеры отпечатывали свои работы на бумаге и оформляли это в виде альбома. Сегодня в 80% дизайнеры имеют свои виртуальные портфолио. Существуют специализированные сайты, которые так и называются portfolio. Работодатели, ценящие свое время, как правило, просят ссылки на виртуальные портфолио, где они могут получить представление о соискателе.

Кроме того, я советую вам подготовить портфолио в формате PDF, иметь его на флешке или же на CD, чтобы на собеседовании вы могли представить свои работы на экране работодателя.

Кстати, в западном мире есть тенденция приходить на собеседование со своим ноутбуком, на котором уже есть ваши работы.

Не вздумайте отправлять свои работы по электронной почте, в качестве присоединенных файлов! Никто их не будет открывать. Люди боятся спама и вирусов. Кроме того, это считается непрофессиональным шагом и дурным тоном.

Теперь мы поговорим о том, как же выходить на потенциальных работодателей. Где их искать?

Существуют всевозможные сайты по поиску работы, где публикуются объявления для соискателей, но на этих сайтах бывают тысячи таких же людей, как и вы.
Работодатель предпочтет того, у кого больше и весомее рабочий стаж. Поэтому я не советую вам надеяться на доски объявлений, а искать работодателей самостоятельно: через интернет, адресную книгу и т.п.

Будьте первым и действуйте самостоятельно! Это реальная возможность выделить себя из общего потока соискателей.

После того, как вам удалось выйти на нужного вам человека, необходимо представиться и изложить суть своего вопроса.
Перед этим желательно ознакомиться с профилем этой фирмы и подчеркнуть свою заинтересованность.

Чего вы должны добиться в первом разговоре?

Прежде всего, необходимо заинтересовать собой человека настолько, чтобы в конце разговора он предложил вам прислать резюме или же ссылки на ваше портфолио. В разговоре постарайтесь излучать легкость, дружественный настрой, профессиональный и человеческий такт.

Вы не должны быть слишком навязчивы и развязаны. По своему опыту скажу, что действительно стоящую работу, я находил только путем самостоятельного поиска.

Еще один эффективный способ поиска работодателей — рассылка своих резюме по конкретным адресам со ссылкой на свое портфолио.

Поверьте, что даже если работодатель никого не ищет на сегодняшний день, ваше резюме сохранится и вполне возможно, что через какое-то время вам позвонят с предложением о работе.

Теперь давайте поговорим о правилах поведения, если ваше резюме понравилось и вас пригласили на собеседование.

Во первых, мой вам совет — сделайте себе хорошие визитки

.
Визитная карточка — это ваше лицо. Уже с первых минут в личном разговоре со своим потенциальным работодателем, вы должны себя позиционировать: это и папка работ, и визитка, и отпечатанное резюме.

Папка работ, которую вы принесете на собеседованием должна содержать 8-12 работ. Свои лучшие работы поместите вначале и в конце. У человека ярче всего отображается первое и последнее впечатление от просмотренного.

Обязательно возьмите с собой блокнот и ручку.
Даже, если вам не придется ничего записывать, это создаст о вас впечатление организованного человека.

Как показывать свое портфолио работодателю? Не давайте ему самостоятельно листать ваши работы, ничего не сказав заранее.

В вашей папке работ, кроме профессиональной графики, могут быть и эскизы.

Собеседование, как правило, проходит по схожим сценариям. Обычно вначале работодатель задает вам вопросы, далее следует его рассказ, а в конце он интересуется, нет ли у вас вопросов. Поверьте, что это не просто формальность. Работодателю интересно услышать ваши вопросы.

Так о чем же можно спрашивать, а о чем нежелательно?
Постарайтесь, чтобы вопросы характеризовали вас, как человека серьезного и профессионального. Не спрашивайте о зарплате, льготах, рабочих часах. В дальнейшем, у вас будет возможность обсудит все эти темы. В первом разговоре об этом лучше не упоминать. Вы можете спросить, с какими программами работают в этой студии. Сколько дизайнеров в студии на данный момент и т.п.

Рассказывая о своем предыдущем опыте работы, ни в коем случае не упоминайте нелестных отзывов о бывшем работодателе.
В разговоре излучайте уверенность и готовность работать. Делайте акцент на том, что вы умеете и знаете, а не наоборот! Дизайнер учится всю жизнь и ваши незнания каких-либо моментов, не являются  недостатками.

Резюме должно отвечать конкретному запросу работодателя

и если вы когда-то работали официантом, этот факт не обязательно указывать в резюме.

В конце собеседования обязательно попросите визитную карточку работодателя. Это очень хороший и правильный жест.

После того, как вы пройдете собеседование и вернетесь домой, не забудьте отправить вашему потенциальному работодателю небольшое благодарственное письмо в краткой и дружелюбной форме.

Этим вы поможете ему вас запомнить и увеличите свои шансы.

Для вашего удобства я записал свои мысли на данную тему в аудио формате. Прослушайте либо скачайте три MP3 файла, и оставьте свой комментарий!

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру. Часть 1

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру. Часть 2

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру. Часть 3

Поделиться в соц. сетях:

Где найти работу начинающему дизайнеру?

Оплатить участие в мероприятии можно следующими способами:

• Банковской картой на нашем сайте
• Через систему «Расчет» (ЕРИП)
• В отделение банка
• За безналичный расчет путем банковского перевода
• Картой рассрочки Халва до 2 месяцев по Халва Mix и до 9 месяцев по карте Халва Max (подробности на сайте МТБанка)

Мы принимаем платежи по следующим банковским картам:

К оплате принимаются карты международных платежных систем VISA, MasterCard.

Безопасность совершения платежа обеспечивается современными методами проверки, шифрования и передачи данных по закрытым каналам связи.

Ввод данных карточки осуществляется на защищенной авторизационной странице банка. Для оплаты необходимо ввести реквизиты карточки: номер, имя держателя, срок действия и трехзначный код безопасности. Трёхзначный код безопасности (CVV2 для VISA, CVC2 для MasterCard) — это три цифры, находящиеся на обратной стороне карточки. Если карточка поддерживает технологию 3DSecure, для ввода кода безопасности Вы будете перенаправлены на страницу банка, выпустившего карточку.

Предоставляемая Вами персональная информация (например: имя, адрес, телефон, e-mail, номер банковской карты и прочее) является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Данные карточки передаются только в зашифрованном виде и не сохраняются на данном интернет-ресурсе.

Если услуга была оплачена банковской картой через сайт, то возврат осуществляется на карту, с которой была произведена оплата. Срок поступления денежных средств на карту — от 3 до 30 дней с момента осуществления возврата Продавцом (Исполнителем).

Для оплаты банковской картой через систему «Расчет» (ЕРИП) вам необходимо:

Оплатить услуги UX Mind School Вы можете через систему ”Расчет“ (ЕРИП), в любом удобном для Вас месте, в удобное для Вас время, в удобном для Вас пункте банковского обслуживания – интернет-банке, с помощью мобильного банкинга, инфокиоске, кассе банков, банкомате и т.д.

Совершить оплату можно с использованием наличных денежных средств, электронных денег и банковских платежных карточек в пунктах банковскогообслуживания  банков, которые оказывают услуги по приему платежей, а также посредством инструментов дистанционного банковского обслуживания.

Для проведения платежа небоходимо выбрать:

1. Выбрать
   – Пункт “Система “Расчет” (ЕРИП)
   – Образование и развитие
   – Дополнительное образование и развитие
   – Тренинги, семинары, консультации
   – г. Минск
   – ИП Колесень И.Г.
   – Посещение занятий
   – Ввести ФИО ученика и сумму для оплаты
2. Совершить платеж.

Если Вы осуществляете платеж в кассе банка, пожалуйста, сообщите кассиру о необходимости проведения платежа через систему ”Расчет“ (ЕРИП).

Условия возврата

– При отказе от посещения мероприятия возврат денежных средств происходит на карту, с которой был осуществлен платеж.

– Возврат в полном объме уплаченной стоимости происходит только в случаях, когда группа не приступила к занятиям по вине нашей школы.

– Если вы решили не посещать мероприятие (курсы, интенсив, мастер-класс) и сообщили об этом не позднее 7 (семи) календарных дней до начала мероприятия, возврат оплаченной суммы происходит за минусом 10%. В теме письма напишите «отказ», в письме укажите, какое мероприятие вы не можете посетить, ваше ФИО, контакты телефон. Наш менеджер свяжется с вами в течение следующего рабочего дня для подтверждения вашего отказа и уточнения суммы возврата.

– Если мероприятие не состоится по каким-либо причинам — наш менеджер свяжется с вами для уточнения суммы возврата.

– В остальных ситуациях возврат денежных средств, оплаченных за мероприятиях, возврату не подлежат.

Как найти работу дизайнеру или реалии на рынке труда | by Konstantin Kozachok

Я уверен, если вы нашли меня по простому поиску на medium, то вы дизайнер и находитесь в поиске работы. Не так ли?

Я хочу рассказать о своём опыте трудоустройства и поделиться советами, которые помогли найти мне новую работу.

Кратко расскажу о себе:
Меня зовут Костя, мне 22 года. Дизайном я занимаюсь около двух лет. После колледжа я работал в компании на должности project manager, в которой потом стал заниматься дизайном. Но время идёт, и я решил сменить компанию и начал поиск новой работы.
Оформив кейс на Behance с проектом над которым я работал, я принялся за рассылку резюме.

Если вы только решили попробовать себя в роли дизайнера, и после прочтения нескольких книг и окончания каких-нибудь курсов, занялись поиском работы, у меня для вас плохие новости.

Никому не нужен дизайнер без опыта, ну вот серьезно. Все компании хотят нанять специалиста 2 года + за недорого и который с первого дня будет продуктивно работать. Есть исключения, где компаниям требуется интерн, джун, которого они “настроят” под себя, но поверьте мне, этих компаний очень мало, а спрос на эти желанные места — очень велик!

Но не стоит расстраиваться, не всё так ужасно.

Giphy.com

Если у вас нет опыта и соответственно портфолио, то как по мне — самое лучшее решение это pet project!

Также варианты делать редизайны крупных соц.сетей или популярных приложений, но вы должны быть уверены что ваши фичи и нововведения будут действительно делать продукт качественнее и лучше. Но таких кейсов полный Behance.

Что касается пет проекта, то там немного проще. Всё зависит от вашей фантазии.

Подумайте над идеей, можно выбрать тему, которая сейчас на слуху или которую вы считаете перспективной, при этом можно реализовать всё что угодно, и показать работу над разными этапами проекта, начиная от варфреймов и заканчивая анимациями и набором своих иконок.

Это даст вам возможность показать свои навыки работы с разными инструментами, а также продемонстрировать то, как вы думаете и развиваете вашу идею.

Приведу пример моей идеи, над которой я до сих пор работаю. Когда я думал, какой продукт был бы не только интересен, но и полезен, я наткнулся на статью об Apple Watch, в которой говорилось, что сейчас они работают над технологией, с помощью которой можно будет неинвазивно, то есть без использования иглы и любых других приборов измерять уровень сахара в крови.

И вот я решил создать дизайн мобильного приложения, в котором можно было бы контролировать уровень глюкозы, и если уровень сахара критичен, то приложение автоматически предлагает вызвать экстренную помощь, с помощью функции emergency call, которая появилась в третьей версии apple watch.

https://dribbble.com/kozachok

Если вы начали поиск работы, но у вас плохи дела с английским, то шансы найти хорошую работу, с интересными проектами ничтожно малы. В основном компании работают с англоязычными заказчиками, и если ваш разговорный английский хромает, то самое время начать интенсивно заниматься этим вопросом. Распределите ваше время на обучение дизайну и столько же времени уделите языку. Даже не такую большую роль играет ваша грамматика, как то, насколько вы сможете доходчиво объяснить свои идеи клиенту.

Будьте готовы к тому, что вам будут присылать тестовые, которые не делаются за несколько часов, и над которыми вы можете просидеть все выходные. И что самое интересное, что никаких гарантий того, что вам даже ответят, после того, как вы отправите готовое решение нет.

Да-да, многие компании даже не удосуживаются прислать отрицательный ответ, даже если вы честно потратили много времени на их задание. Но это уже больше претензии к HR-отделам тех компаний.

Тестовые задания вам надо делать так, чтобы в случае, если вам пришел отрицательный ответ, вам было бы не стыдно добавить эту работу себе в портфолио. Для таких случаев очень удобны такие сервисы как Dribbble, но чтобы туда попасть, вам необходимо получить приглашение. Альтернатива дриблу — Uplabs.

Giphy.com

Хочу сказать, что поиск работы, особенно если у вас нет опыта, может затянуться не на месяц и не на два, так что главное не опускайте руки, развивайтесь, занимайтесь любимым делом и делайте этот мир чуточку удобнее.

Удачи в поисках!

P.S Это моя первая статья, так что прошу сильно не критиковать, но и без критики не оставлять.

Чтобы следить за обновлениями, подпишитесь на мой twitter, dribbble, facebook и еще на что-нибудь.

4 совета дизайнеру: как найти работу мечты

Саша Тихонов, арт-директор и сооснователь студии Flyphant, написал статью с четырьмя советами всем дизайнерам, которые помогут работать там, где нравится, а не там, где дизайнер нужен “для галочки”.

---

Советы, которые помогут дизайнеру попасть к такому работодателю, которому нужны вы, а не закрытая вакансия.

Я работал в нескольких компаниях, проходил множество собеседований, еще больше проводил собеседований сам. Встречались разные соискатели:

1. ищет зарплату побольше;
2. нет общего языка с коллегами;
3. не нравятся проекты;
4. не нравятся клиенты;
5. просто так ходит и изучает, кто как работает;
6. срочно нужны деньги.

Я хочу помочь в первую очередь тем, кто относится к пунктам 2, 3 и 4. Ищите не только вы, но и вас. Вне зависимости от профессионального уровня, подходящие коллеги, проекты и клиенты где-то ждут вас.

Что надо сделать.

Шаг 1: поговорите с начальником

Шаг для дизайнеров из пунктов 1 и 3.

Убедитесь, что вам необходимо сменить место работы. Бывает, что работодатели легко идут на уступки, чтобы вы остались. Если вы справляетесь с работой, то вас оставить проще, чем найти другого дизайнера. Если вам нужна зарплата больше, и вы ищете работу из-за этого, то поговорите с начальником. Зарплату могут повысить.

Если вы меняете место работы из-за того, что вам не интересно заниматься текущими задачами, то это тоже можно исправить. Поговорите все с тем же начальником. Возможно, он не догадывается, что вам не нравится рисовать иконки, и вы хотите большую часть времени проводить за проектированием интерфейсов.

Если вы твёрдо решили сменить место работы, то предупредите об этом работодателя. Вам только благодарны будут, облегчите жизнь. Могут и помочь в поисках.

Шаг 2: подготовьте портфолио

Портфолио надо поддерживать в актуальном состоянии постоянно, а не готовить перед поиском работы. За постоянно обновляемыми портфолио следят. Могут и сами пригласить на работу.

Не присылайте портфолио в PDF, в Dropbox или другом не публичном виде. Это дурно попахивает. Если ваше портфолио не публичное, то есть риск, что работы не ваши. А ещё обычно такие портфолио не содержат ничего о проектах, кроме изображений. Поэтому работодателю даже кликать по этим ссылкам не хочется. Зарегистрируйтесь на Behance, Revision, MaterialUp, Dribbble (хотя на последний надо ещё умудриться получить приглашение) или любой другой подобный популярный сервис и начните добавлять проекты. На этих сервисах удобно просматривать ваше портфолио и информацию о вас.

Встречаются случаи, когда работы находятся под NDA. Это означает, что эти работы никому нельзя показывать, даже по ссылке с паролем. Если это ваш случай, то напишите об этом рядом с ссылкой на работу (да, всё равно все отправляют и показывают такие работы). Но на моей памяти такое пояснение добавляли раза 3–4 (крайне редко).

Не удаляйте старые проекты из портфолио, так как они помогают понять, как вы росли со временем.

В портфолио старайтесь не только показывать картинки, но и рассказывать о проектах и о своей роли. Возможно, вы были техническим дизайнером, проектировщиком или арт-директором. Это важно для тех, кто ищет дизайнера.
Грамотно подготовленное портфолио расскажет не только как хорошо вы управляетесь с Photoshop или Sketch, но и немного о ваших способностях повествования о проектах.

Шаг 3: напишите письмо

Отвечая на вакансию, напишите больше трёх слов. «Вот моё портфолио» и ссылка на него—выглядит наплевательски.

Расскажите, из какого вы города, чем хотели бы заниматься. Тот же дизайнер интерфейсов — это широкий спектр работ. В него входят и проектирование (структура интерфейса, схемы страниц, прототип на их основе), и оформление (дизайн концепция, отрисовка элементов интерфейса, оформление страниц целиком, создание UI Kit и пр. ), и анимация (что, куда и с какой скоростью должно двигаться, появляться, исчезать).

Расскажите, почему меняете место работы или почему ушли с последнего. И не стесняйтесь говорить о своих пожеланиях по зарплате, если в вакансии о ней ничего не сказано. У большинства работодателей бюджет на вакансию определен заранее, поэтому ваше пожелание может сразу отсечь все лишнее общение.
Как это ни банально, но пишите без ошибок. Пренебрежение к грамматике и пунктуации здорово занизят мнение о вас. Половина всех присылаемых нам резюме содержат грубейшие ошибки. Читать противно.

Если вы отправляете резюме нескольким компаниям сразу (делаете рассылку), то не поленитесь запомнить на какую вакансию в каждой из компаний вы его отправляете. Недавно после переписки по поводу работы дизайнер спросил: «А не напомните детали вакансии?». После такого вопроса вы можете не только не получить ответ, но и получить негативный отзыв среди других компаний (да, мы общаемся друг с другом).

И напишите в двух словах, как узнали о вакансии.

Грамотное портфолио и информативное письмо обычно ведут к приглашению в гости (на собеседование). Если не пригласят, то или пожелание по зарплате великовато, или пожелание по работе не соответствуют планируемым задачам, или уровень работ не дотягивает. Хотя последнее исправляется обучением.Любой навык можно подтянуть. Но не все работодатели готовы учить. Многим нужен уже готовый, определенной прожарки дизайнер.

Шаг 4: пройдите собеседование

Приходите на собеседование в том виде, в котором вы хотели бы приходить на работу каждый день. Собеседование нужно, чтобы посмотреть какой вы на самом деле, а не на фальшивую обложку. Странно будет смотреться смокинг на соискателе вакансии технического дизайнера.

Будьте честными. Даже если ответ не в вашу пользу, то его честность сможет это компенсировать.

Не говорите, что вы нуждаетесь в этой работе. И под «нуждаетесь» я имею ввиду, что вам без неё не жить, что это уже 30-е место, куда вы проходите собеседование. Не стоит давить на жалось. Это отталкивает.

Эпилог

Шаги простые. С виду, ничего особенного. Но вы бы знали, как много претендентов на ту или иную вакансию не придерживается хотя бы трети из выше перечисленных советов.

Источник: designpub.ru
Фото на обложке: ShutterStock

Где дизайнеру найти первых клиентов: 5 советов от профессионалов

1. Участвуйте в конкурсах. Это даёт возможность показать свои работы потенциальным клиентам. Помимо этого, на конкурсах дизайнеры общаются друг с другом и обмениваются идеями. Подобные мероприятия помогают в профессиональном росте и дают толчок для развития.

 

Кирилл Витковский, арт-директор Design Band

Кирилл прошёл путь от младшего дизайнера-верстальщика в типографии до арт-директора в брендинговом агентстве Design Band. Сегодня его команда создаёт большие проекты и участвует с ними в масштабных конкурсах.

На Фестивале нового дизайна «Среда» агентство представляло 2 своих работы в номинациях «Новая айдентика» и «Иллюстрация и фотография в айдентике». Даже опытные дизайнеры бросают себе вызов и участвуют в конкурсах, чтобы показать свой уровень, креативность и результаты работы.

2. Пользуйтесь сарафанным радио. Спросите ваших знакомых, не нужен ли им графический дизайнер. Возможно, они знают людей, которым необходимо сделать визитку, разработать логотип или оформить сайт.

3. Не отказывайтесь от дешёвых и бесплатных проектов. Предлагайте свои услуги различным изданиям, даже если они не готовы оплачивать вашу работу. Публикация в известном журнале или на крупном сайте сделает ваше портфолио убедительнее.

4. Не бойтесь говорить клиентам «нет». Если заказ кажется вам слишком сложным, лучше отказаться от него, чем испортить репутацию сорванным проектом.

5. Предлагайте бесплатные дополнительные услуги. Заказчики обязательно оценят бонусы – например, если вам нужно сделать 5 шаблонов для постов в Instagram, предложите 6-й в подарок, а если вы получили большой заказ на разработку фирменного стиля, предложите бесплатно провести анализ целевой аудитории и собрать статистику по клиентам.

 

Алиса Киба, основатель агентства Insta-Drive

Агентство Insta-Drive помогает компаниям найти своих клиентов в социальных сетях и построить с ними коммуникацию. Алиса советует брендам и экспертам начать с того, чтобы понять свою аудиторию и сформулировать УТП. Многих пугает эта аббревиатура, но можно воспользоваться лайфхаком: выпишите недостатки конкурентов и сделайте их своими сильными сторонами.

Ещё больше о поиске заказчиков наши преподаватели расскажут на курсе «Графический дизайн в рекламе». Во время обучения вы научитесь с 0 разрабатывать визуальную айдентику бренда и соберёте продающее портфолио. В подарок наши Слушатели получают 3 мини-курса по трудоустройству, на которых эксперты расскажут о тонкостях работы на фрилансе, правилах проведения собеседования в компаниях и особенностях продвижения личного бренда.

Хотите узнать больше об обучении в Pentaschool? Оставьте заявку на сайте, и специалисты приёмной комиссии проконсультируют вас, помогут подобрать курс и рассчитать наиболее выгодные условия обучения.

Как начинающему нарративному или левел-дизайнеру найти работу в игровой студии: расспросили специалистов из индустрии

Нарративный дизайнер должен обладать знаниями обеих профессий. При этом ему не обязательно углубляться в математику. Достаточно просто разбираться в механиках, понимать в общих чертах баланс, как он строится, что такое game loop, core-механика, мета, кривая обучения и так далее.

Нужно понимать, как вообще игра работает, что в ней fun, чтобы хорошо, красиво, аккуратно вставить туда историю. При этом история должна не конфликтовать с геймплеем, а, наоборот, максимально его поддерживать.

Надо представлять, как и по каким законам работает драматургия, что привлекает внимание в истории, что вызывает сочувствие, как лучше оформлять события, сцены, диалоги.

Соотношение навыков геймдизайнера и сценариста — примерно 50/50. Но всё зависит от жанра игры и того, какую роль там занимает повествование.

Задачи нарративных дизайнеров на разных проектах могут сильно отличаться. Например, в CD Projekt RED нарративные дизайнеры (там они называются квест-дизайнерами) собирают квесты, а в закрывшейся Telltale Games они занимались стыковкой всех вариантов веток повествования.

Писатели готовят контент, а нарративные дизайнеры отсматривают, чтобы каждый выбор игрока складывался в логичную драматургическую историю.

Для трудоустройства в игровую студию обязательно нужно иметь портфолио, так как в последнее время значительно возросла конкуренция — важно выделяться на фоне огромного потока кандидатов. При этом нужно показать именно игровые работы — романы или киносценарии не подойдут.

Лучше всего, если в портфолио будет представлена игра: подойдут проекты с геймджемов или хакатонов. Или можно создать мод к какой-нибудь игре, например, к «Ведьмаку». При устройстве на должность квест-дизайнера в CD Projekt RED это обязательное условие: кандидат должен сделать полноценный квест в редакторе для «Ведьмака 3».

Оформить портфолио можно в виде отдельного сайта, например, в конструкторе Tilda — там есть все необходимые функции, которые позволяют легко собрать красивый и понятный сайт.

Собеседование на должность нарративного дизайнера ничем особенным не отличается от других сфер. Но стоит серьёзно отнестись к сопроводительному письму — если оно будет неграмотным и небрежно оформленным, то высока вероятность, что кандидат не дойдёт до следующего этапа.

Авторская игра Марии Кочаковой Message Quest вышла на Steam в 2015 году

Как дизайнеру никогда не найти работу – Сей-Хай

Меня зовут Илья, я руковожу Cosmos Studio. Мы занимаемся дизайном и разработкой сайтов и диджитал-продуктов на заказ. И вот уже несколько месяцев у нас открыта вакансия Middle UI/UX-дизайнера. Мне раньше казалось, что найти человека в команду – довольно просто, ведь предыдущий опыт был положительный.

Илья Кульбачный, руководитель Cosmos Studio

Но тут я столкнулся с тем, что на рынке людей много, а настоящих кадров мало. За это время я пересмотрел десятки резюме, CV и портфолио самых разных ребят. Были и сильные, но стоили очень дорого, но были и не очень, коих большинство. Кто-то присылал одну PDF-ку без какого-либо сопроводительного текста, а кто-то – нерелевантное портфолио.

В общем, это меня натолкнуло на то, чтобы написать у себя в Фейсбуке заметку на тему того, как дизайнеру никогда не найти работу. Она за сутки набрала более 100 комментариев и обсуждалась с моими друзьями при личной беседе. И чтобы помочь дизайнерам в поисках работы, мы вместе с редакцией Say Hi решили раскрыть суть заметки более полно.

1. Не читать описание вакансии

Многие дизайнеры грешат тем, что совсем не читают описание вакансии. Ты ищешь, к примеру, UI-дизайнера, а тебе присылают портфолио графдизайн. Я не имею ничего против графдизайнеров и айдентики, но портфолио должно быть релевантным.

2. Игнорировать все требования, пожелания и инструкции

Также часто описание вакансии является проверкой на внимательность. Я специально прошу писать только на почту с какой-то особенной формулировкой темы, например, «Хороший UI-дизайнер в Cosmos Studio». В этом письме также мне важна структура, которой я прошу следовать. Она позволяет мне понять человека и узнать о нем всю (или почти всю) необходимую информацию для дальнейшего общения.
Если человек присылает все как надо и по форме, у него повышаются шансы на то, чтобы пройти собеседование и попасть к нам в команду. Если же тебе пишут в ЛС с посылом, мол, «слышал, ты дизайнера ищешь? вот моя фигма», то шансы на успех уверенно стремятся к нулю.

Как же нужно:

• Нормально представиться. Как зовут, откуда, пара предложений о себе.
• Рассказать о своём опыте работы.
• Рассказать о достижениях в работе. Выделить свои сильные и слабые стороны.
• Выделить суперсилу. В чем ты реально крут? Например, анимация интерфейсов, 3D, иллюстрация или копирайтинг.
• Рассказать, почему ты хочешь работать именно у нас. Иначе сложится впечатление, будто ты просто пытаешь удачу. Авось прокатит? Не прокатит.
• Показать портфолио в нормальном формате: behance, dribbble, свой сайт или нормально оформленный профиль на Figma.
• Указать ожидания по зп или по рейту.
• Контакты.

 

3. Присылать в качестве портфолио ссылки на макеты Figma

Если тебе присылают портфоило в Фигме, скорее всего, перед вами ленивый дизайнер, который не потрудился его нормально оформить. «Все что было – отдал.»

В комментариях к посту коллеги по цеху верно подметили, что Фигма, на самом деле, очень многое говорит о дизайнере: как он работает с документом, сеткой, слоями, стилями, компонентами и автолейаутами. И это абсолютная правда. Если там порядок, то и в голове у дизайнера тоже будет порядок.

Но если ты присылаешь просто ссылки на макеты, то, скорее всего, твою кандидатуру серьезно рассматривать не станут.

4. Присылать в качестве портфолио ссылку на Гугл Диск

«У меня все под NDA!» Ох, уж это пресловутое «NDA»! Сколько же проблем это создает дизайнерам. Это правда, многие клиенты по каким-то причинам не позволяют выкладывать работу в своем портфолио. Совсем, или до какого-то момента. Например, до официального релиза продукта.

Но, по-моему, это проблема дизайнера, что он подписал такой документ. Мы, если и подписываем договоры о неразглашении, то с обязательной возможностью публиковать их в своем портфолио. Ведь это наша работа и наш хлеб. А к дизайнеру приходят по его портфолио. Подписывать кабальные договора – себе дороже.

Однако вернемся к вопросу. Если ты не можешь публиковать и никому показывать свою работу, то почему показываешь ее мне вот так? Из-за того, что не ранжируется гуглом? Так и сайт можно снять с индексации и показывать при встрече. Опять же, вероятнее всего, дизайнер просто-напросто поленился все собрать, сгруппировать и описать. А листать и смотреть джипеги без контекста мало кто хочет.

5. Присылать портфолио ссылкой на Cloud Mail ru (тут я аж расстроился)

Здесь примерно та же история, что и с Гугл Диском. Но смешнее, когда это делают украинские дизайнеры. Вся соль в том, что на cloud.mail.ru без VPN не зайдешь. Что еще один минус для потенциального кандидата.

6. Присылать портфолио в Ворде

Тут без комментариев. И такое случалось.

7. Не добавить сопроводительное письмо с рассказом о себе

Когда ты собираешься долго трудиться с человеком бок о бок, то хочется узнать о нем чуть более подробно, чем просто “Привет”. Это же про отношения, причем долгосрочные.

Я очень хочу близко знать тех людей, с кем работаю и создаю что-то. И не рассказав что-то о себе, сразу говоря о зарплате – сродни не очень удачному свиданию, когда парень старается поцеловать девушку после 10 минут разговора.

8. Кидать только свое CV на почту и все. Больше ничего. Мол, на, сам поди разберешься. Нет времени объяснять, очень занят поиском работы!!!

Говорят, краткость – сестра таланта. В данном случае, это больше про небрежность, лень и безразличие. Я такие CV даже не смотрю. Вполне вероятно, отправляются через сервисы и боты. Аналогичное отношение будет и работодателя.

9. Показывать в портфолио абсолютно все без разбора: визитки, бланки, логотипы, флаеры, попытки в 3д, недоанимацию и сайты на мокапах старых аймаков.

Позиционирование. У каждого дизайнера должно быть позиционирование. Если ты будешь всем сразу, то будешь и никем одновременно. Тебя невозможно будет выделить из толпы аналогичных дизайнеров на рынке.

И выстроить ассоциацию в голове о тебе будет трудно. Как запомнишь человека, который делает все? Никак.

Узкие специалисты ценятся гораздо выше, чем те, кто «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Если ты хорошо рисуешь интерфейсы, и тебе это нравится – делай это, качайся в этом и становись лучшим в нише. Но не пытайся распылятся на все подряд.

Рекомендую прочесть такие книги по позиционированию:

• “Стратегия голубого океана” – Чан Ким
• “Фиолетовая корова” – Сет Годин
• “Дифференцируйся или умирай!” – Джек Траут, Стив Ривкин

 

10.

Называть себя Middle UI/UX-Designer после выпуска с курсов

Нельзя так просто взять, и стать middle-дизайнером. Тем более, когда ты только выпустился из курсов. В лучшем случае тебе дадут такой фидбек, где ты сразу осознаешь, что к миддлам тебе еще расти и расти. А в худшем – просто посмеются.

К чему я это, middle-дизайнер – это человек, который уже немного пожил, поработал в профессии, наступил на все грабли, отточил хард-скиллы и работает на высоком уровне. И за пару месяцев,даже очень усердной работы этого не достичь.

Люди любят и ценят честность. Скажите прямо: «я ничего не умею, но очень хочу к вам попасть потому-то, потому-то». Я бы, как минимум, предложил стажировку такому человеку или подсказал, где и как прокачать навыки.

Превью: Austin Distel

Тенденция в дизайне: мы все еще любим градиенты (и они продолжают развиваться)

15 психологических принципов, которые должен знать каждый дизайнер

5 трендов веб-дизайна, которые будут преобладать в 2021 году

Руководство по графическому дизайну начального уровня | Советы по карьере и собеседованиям

Младшие графические дизайнеры умеют решать проблемы, общаясь с помощью визуальных средств. Другими словами, они создают и используют шрифт, изображения, анимацию и другие элементы дизайна, чтобы помочь передать идеи, рекламу, продукты, интерфейсы и многое другое. Еще один связанный, потенциально сбивающий с толку термин — «визуальный дизайн». Хотя графический и визуальный дизайн имеют тонкие различия, на текущем рынке труда они очень похожи друг на друга.

Что такое графический дизайнер начального уровня?

Графические дизайнеры начального уровня обычно идут одним из двух путей: присоединиться к агентству или работать в компании, которая производит продукт (внутри компании).

1. Дизайнеры агентства обычно работают над множеством проектов для разнообразной группы клиентов. Начальные роли часто связаны с производством, поэтому от дизайнера требуется проводить дни в Photoshop или Illustrator, изменяя макеты, фотографии и мелкие иллюстрации.
2. Внутренние дизайнеры обычно работают над продуктами, маркетингом или рекламой отдельной компании. Они часто несут ответственность за визуальную коммуникацию продукта или услуги компании на своем веб-сайте, в письменных публикациях, в социальных сетях и большинстве других каналов.

Легко запутаться в различных типах дизайнерских работ, доступных недавним выпускникам. Вот хорошее руководство
, которое поможет вам различать доступные профессии.

Общие обязанности графических дизайнеров начального уровня

Некоторые основные задачи включают в себя такие вещи, как:

1. Создание или редактирование иллюстраций в Illustrator.
2. Строительные композиции с шрифтами и изображениями для рекламы.
3. Разработка языка бренда и руководящих принципов для компаний, которые будут использовать свой бренд.
4. Создание визуальной системы для передачи эмоций и чувств через интерфейс (UI).
5. Реализация визуального дизайна на CSS в Интернете для клиентов / компаний.

Типы вакансий начального уровня в области графического дизайна

Пока вы строго придерживаетесь термина «Графический дизайнер начального уровня», вы не найдете слишком много разных типов вакансий. Основные различия, которые вы заметите, — это агентство по сравнению с собственными (как упоминалось выше) и среда, на которой вы будете создавать свою работу. Некоторые компании являются чисто цифровыми (например, технологические стартапы), и вам придется работать полностью в цифровом формате. Другие компании по-прежнему будут хотя бы частично работать в печатном виде (например, публикации), и вы также будете проводить время в InDesign или аналогичных программах.

Если вы выйдете за рамки строгих поисковых запросов, вы обнаружите, что есть несколько способов поиска релевантных ролей, например:

Ожидания по заработной плате

Средняя зарплата графических дизайнеров начального уровня составляет 39 645 долларов.

Диапазон составляет 29 674–54 421 доллар.

Местоположение является одним из важнейших факторов при расчете заработной платы, поэтому особенно полезно учитывать весь диапазон заработной платы.

Бюро труда ожидает, что количество рабочих мест в графическом дизайне вырастет всего на 1% в течение следующих 10 лет.

Кто обычно получает эту работу

Каждый год мы опрашиваем более 20 000 студентов и недавних выпускников, чтобы понять, что такое стажировки и рынок труда начального уровня.Согласно результатам нашего отчета о состоянии приема на работу, студенты или недавние выпускники, которые поступают на эти вакансии начального уровня, имеют несколько общих черт:

• В то время как многие студенты хотят искать работу, не относящуюся к их специальности, специальности графического дизайна этого не делают. 80% из них хотят рассматривать только дизайнерские вакансии. Однако найти работу дизайнера на полную ставку сложно. 43% недавних выпускников, работающих в настоящее время, не работают в дизайнерской сфере.
• Нью-Йорк, Сан-Франциско, Лос-Анджелес и Сиэтл — самые популярные направления для выпускников графического дизайна.
• Специалисты по графическому дизайну часто подрабатывают во время учебы. Более 80% имели оплачиваемую подработку. Работодатели видят в этом большое преимущество при найме нового сотрудника.
• Только 26% выпускников старших курсов, специализирующихся в области графического дизайна, не имеют опыта стажировки.
• 54% изучали информатику.
• Большинство студентов, изучающих графический дизайн, ожидают, что после окончания учебы будут иметь долги от 25 000 до 75 000 долларов.
• Почти 40% пожилых людей, специализирующихся в области графического дизайна, прошли онлайн-курсы по их специальности.

Связанные поля начального уровня

Несмотря на то, что специалисты по графическому дизайну довольно редко ищут работу помимо своей непосредственной специальности, такое случается. Когда они выходят на улицу, они чаще всего смотрят на следующие области:

1. Дизайн пользовательского интерфейса
2. UX Дизайн
3. Дизайн продукта
4. Промышленный дизайн
5. Моушн-дизайн

Дополнительные ресурсы

1. Никогда не помешает освежить в памяти несколько тем графического дизайна.Вы можете пройти несколько онлайн-курсов, чтобы вернуться в ритм жизни.
2. Для получения дополнительной информации о зарплате перейдите в Payscale.
3. Для получения дополнительных советов о том, как начать поиск работы начального уровня, ознакомьтесь с нашим руководством!
4. И, наконец, чтобы подготовиться к собеседованию начального уровня, подготовьтесь к 20 основным вопросам собеседования начального уровня.

Сейчас ищите вакансии графического дизайна начального уровня

Затем получите больше советов по карьере для стажировок и вакансий начального уровня, например «Что такое работа начального уровня?» и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, такие как Расскажите мне о себе.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 692400a23c1969a3.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 692400ae0b05758f.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 692400b7ce1b504e.

Как устроиться на первую дизайнерскую работу.Когда у вас нет 5+ лет… | by Femke van Schoonhoven

1. Знайте, что вы хотите, чтобы вы могли подготовиться.

Знание того, в какой дизайнерской работе или в какой компании вы хотите работать, позволяет вам подготовить и адаптировать ваше приложение соответствующим образом.

Как свежий дизайнер с широко открытыми глазами, я сначала думал, что дизайнерские работы доступны только в агентствах. На протяжении всего моего высшего образования дизайну учили в контексте работы в рекламных агентствах или жонглирования с клиентами и изысканными брифами.Я предполагал, что моя жизнь после школы будет встречена безумными дедлайнами и бесконечными деньгами клиентов, которые можно потратить на проекты.

Я не могу сказать вам, правда ли это. Однако я точно знаю, что ритм работы в агентстве сильно отличается от внутреннего дизайна.

Агентства, как правило, отталкивают проекты. На смену приходит один клиентский проект, выходит другой, что создает захватывающую и динамичную среду. Каждый проект знакомит вас с новым набором заинтересованных сторон, рекомендациями по бренду и ограничениями.Возможно, вам даже придется каждый раз напрягать разные дизайнерские мышцы. Если вас волнует работа с разными брендами и участие в маркетинговых кампаниях, то жизнь в агентстве может быть лучшим вариантом.

В качестве альтернативы штатный дизайнер обычно работает над более глубокими и долгосрочными проблемами в рамках специализированной команды. Скорее всего, вы будете работать с менеджером по продукту, исследователем, копирайтером, специалистом по анализу данных и, конечно же, инженерами.

В отличие от клиентских проектов, у штатного дизайнера обычно больше возможностей для изучения, тестирования и повторения своих идей.Когда проект отправлен, он еще далек от завершения. У вас будет возможность улучшить его со временем, когда вы увидите, как он работает.

Внутренние дизайнеры быстро становятся экспертами по бренду — это касается не только бренд-дизайнеров, но и многих дизайнерских дисциплин. В команде вы работаете над одним брендом, аудиторией, клиентами и миссией. Вскоре у вас сложится глубокое понимание бренда, что поможет вам быстро принимать решения и создавать лучшие дизайнерские решения.

2. Узнайте, что вас волнует

Дизайн — это , поэтому — это гораздо больше, чем брендинг или веб-дизайн.Хотя обычно это хорошие отправные точки, есть еще много всего, что нужно исследовать.

Как студент-дизайнер, изучающий дизайн визуальных коммуникаций, мой курс охватывал все, от печати до упаковки и UX-дизайна. В конце концов, мне действительно было решать, в каком направлении я хочу двигаться. Как вы примете это решение?

Спросите себя — Что меня действительно волнует?

В дизайне должна быть определенная область, в которой вы испытываете сильное желание узнать больше или поработать с ней.Возможно, это дизайн продукта, коммуникационный дизайн, моушн-дизайн или даже иллюстрация.

Дизайн бывает разных форм и размеров, поэтому стоит задуматься над тем, какой из них вы будете делать в долгосрочной перспективе.

Если вы не уверены — возможно, хотите овладеть ими всеми — подумайте больше о том, какие навыки вы хотите получить со временем:

• Какие техники вас интересуют?
• Что вам интересно узнать больше?
• Для кого вы хотите, чтобы ваш дизайн служил людям?
• Какие проблемы или задачи вы хотите решить с помощью дизайна?

Работа — это то, на что вы приходите каждый день, поэтому стоит с энтузиазмом спросить себя, чем вы можете заниматься каждый день.

Помните, работа — это не финиш. Работа должна дышать и адаптироваться, как и вы. В рамках работы должны быть возможности для обучения, роста и развития. Вам не обязательно быть экспертом в 100% пунктов списка требований к работе, но вы, , должны быть заинтересованы в том, чтобы им стать.

21 лучший веб-сайт для поиска работы в сфере графического дизайна в Интернете

Искать работу графического дизайнера в Интернете проще, чем вы думаете. Но с таким количеством доступных сайтов для поиска работы может быть сложно выбрать тот, который вам больше всего подходит.Вот почему мы составили этот полный список из 21 веб-сайта для поиска работы в области графического дизайна в Интернете. Есть варианты как для фрилансеров, так и для тех, кто ищет работу на полную ставку.

Некоторые из этих сайтов предназначены исключительно для дизайнеров разного профиля, а другие предназначены для работы в целом. Чтобы получить максимальную отдачу от этих сайтов, зарегистрируйтесь на нескольких из них и создайте свое портфолио с лучшими вакансиями, которые у вас были за последнее время.

Существует множество безопасных сайтов, а также некоторые сайты, на которых нужно быть осторожными с мошенничеством.Мы сообщим вам, что есть что. Тем не менее, есть несколько вещей, которые следует принять во внимание, чтобы избежать мошенничества на любом сайте:

• Всегда общайтесь с клиентами внутри платформы, где они вас нашли. Если это не просто сайт со списком вакансий, будьте внимательны к коммуникациям. Проверьте их статус на таком сайте, как Glassdoor.
• Если клиент говорит, что вам нужно заплатить за определенный инструмент, чтобы выполнить эту работу, это большой красный флаг. Если им нужно, чтобы вы выполняли работу на определенной платформе или CMS, они должны заплатить за ваше место.
• Если что-то звучит отрывочно, спросите дизайнерское сообщество, прежде чем что-либо делать.

Pro Советы для страниц вашего профиля и портфолио:

• Если вы веб-дизайнер, обязательно сделайте полностраничные снимки экрана своего дизайна на случай, если клиент впоследствии изменит сайт.
• В дизайнерских профилях всегда демонстрируйте свои работы в лучшем свете. Используйте свои навыки редактирования и не включайте работы, которыми вы не гордитесь.
• Используйте один и тот же стиль фотографии или дизайна макета во всем своем портфолио (используя одинаковое освещение и макеты).
• При фотографировании продуктов используйте одинаковые композиции на всех фотографиях, чтобы сохранить визуальный баланс.
• Используйте макеты для приложений и веб-сайтов и используйте экраны разного размера для отображения адаптивного дизайна.

Большинство этих сайтов взимают плату за создание профиля на них. Стоимость зависит от самого сайта и от того, сколько они предлагают вам как дизайнеру.Чтобы узнать больше о сборах каждого сайта, щелкните ссылку в соответствующем разделе.

Мы сообщим вам, на каких сайтах проводятся конкурсы дизайна, а на каких нет.

1. AwesomeWeb

AwesomeWeb — это платформа для творческих рабочих мест для графических и веб-дизайнеров. На AwesomeWeb нет конкурсов дизайна, только прямой найм. База дизайнеров на AwesomeWeb меньше, чем на таких огромных сайтах, как Freelancer или Upwork, и все портфолио отбираются вручную по качеству.

Зарегистрироваться легко, но вам нужно показать свои лучшие работы, чтобы вас нанял тот, кто ищет дизайнеров.Ваше портфолио действительно должно выделяться среди остальных. Эта платформа взимает только ежемесячную плату, и они говорят, что если у вас нет работы, вы можете получить эти деньги обратно.

Создать профиль на AwesomeWeb

2. Аутентичные вакансии

Authentic Jobs — это небольшая доска объявлений о вакансиях для креативщиков. Доступные вакансии здесь постоянно меняются, поэтому неплохо подписаться на их информационный бюллетень. Таким образом вы будете уведомлены, когда поступят новые работы.

Должности, перечисленные в Authentic Jobs, обычно являются должностями высшего уровня в различных областях дизайна.Кроме того, существуют категории для дизайнеров UI / UX, фронтенд-разработчиков и разработчиков, а также специализированных разработчиков.

См. Доступные вакансии на Authentic Jobs

3. Фрилансер

Платформа Freelancer — крупнейшая из существующих платформ для работы фрилансеров. Есть объявления о вакансиях практически для любого типа работы. Платформа выросла благодаря миллионам малых предприятий, которые использовали ее для поиска идеальных фрилансеров.

Freelancer отлично подходит для дизайнеров начального уровня, хотя есть много дизайнеров высшего уровня, зарабатывающих на жизнь с Freelancer.Им просто нужно было подняться по лестнице, чтобы попасть туда.

Многие вакансии на Freelancer низкооплачиваемые, но если у вас красивый профиль и платная подписка, вы можете взимать гораздо больше. Вы можете получить более высокооплачиваемую работу с бесплатной подпиской, если у вас есть 5 отзывов. Убедитесь, что ваш профиль обновлен, и вы предлагаете все типы дизайна, на которые вы способны.

Конкуренция на Freelancer зашкаливает. Кроме того, это платформа, на которой безудержно разгуливают мошенники, поэтому всегда помните о советах, которые мы предлагаем выше.

Начните поиск дизайнерских вакансий с Freelancer

4. Вакансии в Linkedin

Linkedin уже давно является стандартом для профессиональных сетей. Linkedin — это коммуникационная платформа, которая теперь также считается платформой для социальных сетей. Это отличное место для поиска качественной работы.

Единственное предостережение, связанное с Linkedin, — это то, что ваш профиль очень важен. Его нужно постоянно обновлять, и вам нужно добавлять все свои последние вакансии по мере их появления.Если вы проходите онлайн-курсы, всегда добавляйте сертификат в свой профиль Linkedin.

Получить работу дизайнера в Интернете с помощью Linkedin можно с помощью бесплатного плана, но у вас будет больше возможностей с бесплатным планом. У TapResume есть отличное руководство по оптимизации вашего времени в LinkedIn для поиска работы.

Linkedin подходит для всех типов вакансий: фрилансера, неполного рабочего дня, полного или удаленного рабочего дня.

Начать работу с Linkedin Jobs

5. Upwork

Upwork — еще одна гигантская платформа для поиска работы в Интернете.Как и у Freelancer, для фрилансеров доступно множество типов вакансий, не только связанных с дизайном. Подобно Freelancer, Upwork начинает вас с низкооплачиваемой работы, а вы поднимаетесь на более высокооплачиваемую работу.

Большая разница между Upwork и Freelancer заключается в том, что если вы подадите заявку на участие в Upwork, их группа проверки может вас не принять. Не потому, что вы не очень хороши, а потому, что слишком много фрилансеров предлагают именно то, что вы делаете. Они сканируют новых участников через профиль, который вы заполняете в самом начале.

Хорошо то, что как только вас примут, найти работу не так уж и сложно. Конкуренция не такая высокая, как у Freelancer, потому что на платформе меньше фрилансеров.

Подайте заявку на поиск работы на Upwork

6. Сеть авторов Freepik

Не все дизайнерские вакансии, которые вы найдете в Интернете, можно найти на досках вакансий и на конкурсах дизайна. В некоторых случаях это более практичный подход. Когда вы присоединяетесь к сети авторов Freepik, вы отправляете свои дизайны для продажи на сайтах компании Freepik, таких как Freepik и Flaticon.

Конечно, этот процесс требует выполнения некоторых шагов. Вы должны следовать творческим рекомендациям и изучить процесс загрузки, чтобы облегчить рассмотрение командой Freepik. Все представленные вами проекты проверяются, прежде чем они могут быть добавлены в сеть.

Когда ваши дизайны будут приняты, они станут доступны всем участникам Freepik Premium, и вы будете зарабатывать деньги за каждую загрузку. Если ваши проекты отклонены, дважды проверьте креативные рекомендации и попробуйте еще раз! Как только вы окунетесь в визуальную атмосферу Freepik, все готово.

Начните зарабатывать деньги в сети авторов Freepik.

7. Design Jobs Board

Этот сайт предназначен в основном для дизайнеров из Великобритании. Компании, ищущие дизайнеров, платят за размещение объявлений о вакансиях на сайте.

Как дизайнер, вы можете установить фильтры на полный рабочий день,

неполный рабочий день, внештатный или удаленный. Платформа гарантирует дизайнерам, что все списки вакансий являются законными, но все процессы найма и оплаты зависят от компании и дизайнера, а не от платформы.

Найдите работу на доске объявлений о вакансиях.

8. Неделя дизайна в Великобритании

Design Week UK — сайт, очень похожий на Design Jobs Board. На сайте Недели дизайна доступно множество типов дизайнерских работ.

Большинство доступных вакансий находится в Соединенном Королевстве, но есть списки и в других странах Европы.

Это сайт с хорошей репутацией, и вы можете быть уверены в компаниях, которые публикуют свои вакансии.

Найдите работу дизайнера на Design Week UK

9.Если бы вы могли

Не просто еще один сайт со списком вакансий в Великобритании, If You Could создан для креативщиков креативщиками. Как дизайнеру легко зарегистрироваться и найти работу.

Большинство вакансий находится в Великобритании, но иногда появляются объявления о вакансиях в других частях мира. If You Could связан с It’s Nice That, и они просматривают все объявления о вакансиях.

Это настоящая доска объявлений о вакансиях и прекрасная возможность для профессиональных дизайнеров.

Найдите работу на сайте If You Could.

10. Creative Pool

Список вакансий в Creative Pool полон компаний высокого уровня, которые ищут первоклассных креативщиков, чтобы присоединиться к своим командам. Объявления являются международными и в основном постоянные рабочие места на месте. Есть и внештатные вакансии.

Это сайт, который вам нужен, если вы ищете постоянную должность на полный рабочий день в ведущей или корпоративной компании. Есть вакансии для всех типов дизайнеров, а также для других творческих сфер. Большинство рабочих мест находится в Великобритании, но их много и в других крупных городах, таких как Нью-Йорк и Сан-Франциско.

Думайте о Creative Pool как о Linkedin для креативщиков. Это как смесь Behance и Linkedin. У вас есть профиль, в котором вы демонстрируете свою работу, затем общаетесь с другими творческими людьми и, наконец, вы можете найти вакансии в списках вакансий. Когда ваш профиль достаточно хорош, платформа предлагает вам автономный веб-сайт. В общем, хороший вариант для креативщиков.

Начало работы с Creative Pool

11. Творческая гильдия

Creative Guild — это продолжение еще одного творческого ресурса под названием «Творческое утро».Это бесплатные международные мероприятия, посвященные встречам и установлению контактов с другими творческими людьми за завтраком. Творческое утро — это давнее мероприятие, и в 2018 году команда создала Творческую гильдию, чтобы использовать реальные связи в Интернете.

Сайт Creative Guild предлагает дизайнерам и многим другим творческим людям личный профиль, где можно демонстрировать свои работы и публиковать новости об их творческих начинаниях. Еще один сетевой сайт, похожий на творческий пул, поведение и дриблинг, Creative Guild также отлично подходит для поиска работы.

Список вакансий является международным, и его легко найти по профессии и специальности. Кроме того, не пропустите творческое утро в своем городе.

Найдите свою следующую работу в Creative Guild

12. Behance

Behance — это сайт-портфолио, подключенный к облаку Adobe. Здесь дизайнеры демонстрируют свои лучшие работы и общаются с другими дизайнерами. На платформе Behance также есть доска объявлений с международными вакансиями.

Лучший способ получить работу на Behance — регулярно обновлять свой профиль, показывая лучшие вакансии.Внимательно относитесь к тому, как вы представляете свою работу на платформе, первое впечатление имеет ключевое значение. Когда вы ищете вакансии в списке вакансий, есть множество фильтров, которые помогут вам отточить то, что вам нужно.

Посмотрите список, соответствующий вашим знаниям, и подайте заявку прямо через Behance. Все довольно просто и по делу. Вакансии, размещенные на Behance, допустимы, но всегда следуйте рекомендациям, описанным выше.

Найдите работу на Behance

13. Дриббл

Dribbble похож на Behance в том, что это сайт-портфолио.Разница в том, что на Dribbble у вас есть ограничение на количество работ, которые вы можете показать. Вот почему нужно подходить к тому, что вы показываете, избирательно и всегда делать так, чтобы оно выглядело великолепно.

Многие дизайнеры высшего уровня также демонстрируют свою работу в Dribbble, но это недоступно для начального уровня. Попасть на Dribbble можно по приглашению другого дизайнера. Конечно, вы можете обойти это, заплатив за подписку, но если сообщество согласится, ваш профиль будет выглядеть лучше.

Начать работу с Dribbble

14.Toptal

Toptal очень похож на Freelancer, но гораздо более эксклюзивен. Чтобы попасть в сеть Toptal, вам нужно иметь за плечами несколько лет и много качественной работы. Эта платформа не для начинающих дизайнеров.

Как только вы попадете на Toptal, вы можете быть уверены, что все вакансии высокоуровневые и будут хорошо оплачиваться.

Это платформа, к которой можно стремиться.

Обратитесь в Toptal.

15. Петля

Подобно сайтам вроде Design Week UK, The Loop — это сообщество дизайнеров, где можно найти хорошие дизайнерские работы.Все возможности находятся в Австралии, и большинство из них попросят, чтобы они были австралийцами или имели действующую австралийскую рабочую визу.

Подайте заявку на The Loop, если вы дизайнер из Австралии и ищете работу в городе, в котором вы живете, или в том городе, в который вы хотели бы переехать.

Начните с цикла

16. AIGA

AIGA — это профессиональная ассоциация дизайнеров, базирующаяся в США. Большинство профессиональных дизайнеров, являющихся гражданами США, имеют членство в AIGA, потому что это дает им много профессиональной поддержки и возможностей.

Доска вакансий на веб-сайте AIGA открыта для просмотра любым дизайнером, но как член вы получите лучшую поддержку при подаче заявления на эти вакансии. Также компании, публикующие сообщения на этой платформе, ожидают найма членов AIGA.

Лучший способ использовать эту доску объявлений — стать членом AIGA. Также вы должны быть гражданином США или постоянным жителем.

Начать работу с AIGA

17. Корофлот

Платформа Coroflot создана дизайнерами для дизайнеров.Как дизайнер, вы можете присоединиться к сообществу и сети талантов, чтобы найти работу и познакомиться с другими творческими людьми со всего мира.

Coroflot позволяет дизайнерам зарегистрироваться и создать профиль. Вам не нужно подавать заявку, но если вы хотите получить работу через платформу, вы должны добавить свои лучшие вакансии и быть активными в сети.

Если ваш профиль пуст или не соответствует стандартам, он просто затеряется в смеси, и вы не получите нужные вакансии.

Садитесь на Корофлот

18.Кроп

Krop — это больше, чем просто доска объявлений о вакансиях в Интернете. С Krop вы можете создать свой собственный веб-сайт-портфолио, который выглядит потрясающе и поднимет вашу работу на новый уровень. Если вы не создаете портфолио, вы все равно можете искать вакансии в списках вакансий. Но, как и на других сайтах, чем лучше выглядит ваш профиль, тем больше у вас успехов при приеме на работу.

Все вакансии на Krop находятся в Соединенных Штатах в крупнейших городах, таких как Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Сан-Франциско и Чикаго.Вам не нужно находиться в США, чтобы создать профильный веб-сайт с Krop.

Найдите работу на Krop

19. FlexJobs

FlexJobs — еще один сайт, похожий на Freelancer и Upwork. Перечисленные вакансии есть во всех отраслях, поэтому вам придется искать работу дизайнера. Предпосылка FlexJobs заключается в том, что все рабочие места гибкие. Либо внештатный, либо удаленный.

Настроить профиль с помощью FlexJobs легко, и все задания идеально подходят для фрилансеров разного уровня подготовки.Разница между Freelancer и Upwork заключается в том, что весь найм и оплата осуществляется напрямую от клиента к сотруднику. У них действительно есть хороший канал поддержки, если возникнут какие-либо проблемы. Все объявления о вакансиях проверяются на легитимность.

Начать с FlexJobs

20. Журнал Smashing Magazine

Smashing Magazine — это онлайн-издание для дизайнеров, созданное дизайнерами. Помимо статей, советов и руководств, у них также есть доска объявлений для дизайнеров. Вам не нужно регистрироваться или создавать профиль, чтобы увидеть доску объявлений.

Все вакансии направляются на сайт компании, где вы можете подать заявку напрямую.

См. Вакансии, опубликованные в Smashing Magazine

21. Работа Creative Bloq / Love Design

Creative Bloq — это онлайн-издание о дизайне, в котором публикуются все типы историй, адресованные дизайнерам. У них также есть доска объявлений на их дочернем сайте Love Design Jobs.

Список вакансий доступен для просмотра всем, но чтобы подать заявку на них, вы должны сначала создать профиль и составить резюме.Перечисленные вакансии являются международными и имеют все возможности, полный рабочий день, ремонт, фриланс и т. Д.

На платформе есть много ресурсов для начинающих и опытных дизайнеров о поиске работы, и это отличное место для начала, если вы не знаете, с чего начать поиск работы.

Присоединяйтесь к Creative Bloq и любите дизайнерские вакансии

Последние мысли

Теперь, когда вы увидели 21 онлайн-платформу для поиска работы дизайнером, вам больше не нужно зависеть от таких крупных сайтов, как Freelancer или Upwork.Независимо от того, к какой платформе вы присоединитесь, всегда помните, что ваш профиль, резюме и портфолио являются ключевыми факторами для получения хорошей дизайнерской работы. Также помните, что в компании Freepik мы всегда ищем веб-дизайнеров и графических дизайнеров, которые присоединятся к нашей творческой вселенной! Вы можете посмотреть наши вакансии здесь.

Вы работаете на какой-либо из этих дизайнерских сетевых платформ? Вы нашли работу через кого-нибудь из них? Поделитесь своим опытом с коллегами-дизайнерами в комментариях ниже.

Компания

Freepik предоставляет графические ресурсы каждому! Мы стремимся предлагать нашим пользователям ресурсы самого высокого качества и руководства по цифровому дизайну.Компания Freepik объединила 4 проекта в области цифрового дизайна, которые помогают каждому привнести творческий потенциал в свою повседневную жизнь

5 способов создать возможности для дизайна без опыта | Эрик Чанг

Когда я создавал свое первое портфолио, я начинал изучать основы графического дизайна, но подходы, которые я использовал для создания проектов, можно применить и к другим дисциплинам дизайна. Я смог получить «опыт», продолжая совершенствовать свои навыки с помощью инструментов дизайна, таких как Adobe Illustrator и InDesign.

Мой первый проект родился из чистого интереса и исследования. Я вступил в Клуб двойных дипломов, когда учился в Университете Ватерлоо и Университете Уилфрида Лорье. Группа клуба в Facebook рекламировала несколько вариантов логотипа, скопированного на толстовках. Я подумал, что их логотип мог быть более уникальным, чем размещение эмблем обеих школ друг на друге.

Играя с Paint.Net, я в конце концов создал логотип, который включал в себя две буквы D в университетском стиле, связанные вместе с эмблемами обеих школ, замаскированными печатными буквами.Я поделился идеей с группой в Facebook, не ожидая, что многие заметят. В итоге я получил пару положительных комментариев, которые подтолкнули меня к более серьезному стремлению к дизайну.

Лампочка загорелась в моей голове после того, как я прочитал эти обнадеживающие комментарии Facebook к моему измененному логотипу. Затем я решил полностью переключить свое внимание на карьеру дизайнера.

Проекты редизайна можно применять не только к логотипам, но и к фирменным стилям, веб-сайтам или приложениям. Это отличный способ раскрыть ваши творческие способности и нестандартно мыслить.Воссоздайте плакат с другим визуальным стилем или предложите улучшения UX для устаревшего веб-сайта. Это начало создания вашего первого портфолио.

По мере того, как я становился более уверенным в своих навыках, я присоединился к нескольким студенческим клубам и некоммерческим организациям в качестве волонтера в их команде дизайнеров. Это был отличный способ получить постоянный поток проектов и работать над брифами для других людей. Я научился следовать руководящим принципам бренда и выполнять итерацию на основе отзывов клиентов. Поскольку большая часть работы была основана на мероприятиях, я мог получать работу ежемесячно, что дало мне много практики для развития своих навыков.

Волонтерство — это безопасный способ получить опыт, поскольку в вашу работу не вкладываются деньги. Это также может быть интересным способом пообщаться и встретить потенциальных клиентов в будущем.

Моя первая должность волонтера в Тайваньской студенческой ассоциации Ватерлоо. Я создал этот постоянный баннер вместе с другими рекламными материалами для этой замечательной группы, с которыми иначе я бы не встретился.

Побывав какое-то время волонтером, я заметил, что люди готовы платить деньги за аналогичные проекты, поэтому я попробовал свои силы во фрилансе.Я стал увереннее работать над дизайном с клиентом. Поскольку деньги клиента вкладывались в проект, я более осторожно подходил к своим дизайнерским решениям, чтобы производить более профессионально выглядящие работы и соответствовать их бизнес-требованиям.