Фриланс дизайнеры: Графический дизайн — Freelance.Ru — Фрилансеры

Содержание

ᐉЗаказать дизайн сайта, приложений по низкой цене. Нанять удаленно дизайнера на бирже фриланса ◈ FL.RU

100% положительных отзывов. Всего 532 отзыва.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 320 отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов.
Всего 1032 отзыва.
Украина, Хмельницкий
100% положительных отзывов.
Всего 278 отзывов.
Украина, Киев
100% положительных отзывов. Всего 342 отзыва.
Россия, Санкт-Петербург
100% положительных отзывов. Всего 211 отзывов.
Россия, Ижевск
99% положительных отзывов.
Всего 330 отзывов.
Россия, Москва
99% положительных отзывов.
Всего 312 отзывов.
Россия, Москва
99% положительных отзывов. Всего 152 отзыва.
Италия, Таранто
100% положительных отзывов.
Всего 63 отзыва.
Россия, Санкт-Петербург
100% положительных отзывов.
Всего 67 отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 78 отзывов.
Россия, Санкт-Петербург
100% положительных отзывов. Всего 37 отзывов.
Казахстан, Алматы (Алма-Ата)
100% положительных отзывов. Всего 297 отзывов.
Украина, Киев
100% положительных отзывов. Всего 260 отзывов.
Украина, Львов
100% положительных отзывов. Всего 13 отзывов.
Россия, Казань
100% положительных отзывов. Всего 100 отзывов.
Россия, Москва
99% положительных отзывов. Всего 216 отзывов.
Испания, Барселона
100% положительных отзывов. Всего 39 отзывов.
Россия, Санкт-Петербург
99% положительных отзывов. Всего 461 отзыв.
Россия, Санкт-Петербург
100% положительных отзывов. Всего 167 отзывов.
Россия, Санкт-Петербург
100% положительных отзывов. Всего 260 отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 128 отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 86 отзывов.
Украина, Одесса
99% положительных отзывов. Всего 372 отзыва.
Армения, Ереван
100% положительных отзывов. Всего 21 отзыв.
Россия, Санкт-Петербург
100% положительных отзывов. Всего 35 отзывов.
Россия, Оренбург
99% положительных отзывов. Всего 317 отзывов.
Россия, Алтай
100% положительных отзывов. Всего 7 отзывов.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 532 отзыва.
Россия, Новочеркасск
100% положительных отзывов. Всего 59 отзывов.
Россия, Пенза
100% положительных отзывов. Всего 62 отзыва.
Украина, Одесса
99% положительных отзывов. Всего 107 отзывов.
Болгария, София
100% положительных отзывов. Всего 71 отзыв.
Россия, Казань
100% положительных отзывов. Всего 282 отзыва.
Россия, Москва
100% положительных отзывов. Всего 318 отзывов.
Россия, Нижний Новгород
100% положительных отзывов. Всего 296 отзывов.
Россия, Чебоксары
100% положительных отзывов. Всего 112 отзывов.
Россия, Нижний Новгород
100% положительных отзывов. Всего 130 отзывов.
Россия, Самара
100% положительных отзывов. Всего 23 отзыва.
Россия, Новокузнецк

объявления, цены, предложения услуг, прайсы на фриланс дизайн

Специализация «дизайнер фрилансер» на YouDo

В категории «Фриланс дизайн» представлены объявления опытных дизайнеров с примерами работ, портфолио, рейтингами и отзывами постоянных клиентов, готовых принимать задания удаленно на разработку логотипов, интерьеров, создание сайтов и другие графические проекты.

Дизайнеры фрилансеры на удаленную работу – это как прямая альтернатива штатным дизайнерам компании или рекламного агентства, так и дополнительные ресурсы для особо крупных новых проектов, когда заказчиком устанавливаются сжатые сроки выполнения и требуются дополнительные сотрудники с большим опытом и умением работать в режиме «удаленки» на высоком уровне.

Поиск и наём фриланс дизайнера через биржу YouDo

Сегодня найти специалиста на бирже для разовой разработки дизайна через фриланс прежде всего экономически целесообразно, поскольку работа дизайнеров в офисе подразумевает значительные затраты на содержание:

  • расходы непосредственно на рабочего место в удобном офисе с дорогой арендой
  • покупка мощного «дизайнерского» компьютера и профессионального монитора
  • платное программное обеспечение для разработки макетов (Adobe Photoshop, CorelDraw, Adobe Illustrator и прочие)
  • обязательный оклад сотрудника, который обусловлен ежедневным расходами дизайнера на транспорт и питание
  • затраты на поддержание перманентной мотивации штатного сотрудника

Отсутствие перечисленных затрат для заказчика дополняется тем, что поиск фрилансера для заказа дизайн-проекта через биржу YouDo осуществляется абсолютно бесплатно: клиент платить напрямую исполнителю непосредственно за работу.

Чтобы начать получать конкретные предложения достаточно лишь разместить задание и обозначить бюджет проекта.

Мотивационные преимущества дизайнеров фрилансеров

Существенные плюсы работы через фриланс, которые отмечают большинство крупных заказчиков:

  • Выполнение в оговоренный срок, чтобы потратить меньше времени и скорее получить вознаграждение
  • Стремление получить положительный отзыв от клиента за качественный фриланс дизайн, который позволит получать новые задания и постоянных заказчиков
  • Доступ к высоко квалифицированным дизайнерам-фрилансерам, в спектр компетенций которых входят различные сферы графического дизайна: лого, интерьеры, веб сайты, полиграфия, наружная реклама и прочие

Биржи фриланса для начинающих — 8 источников заработка

Большинство фрилансеров допускают одни и те же ошибки. Вот как избежать популярных проблем.

Если вы не имеете ни малейшего представления о том, как сделать полученный заказ, стоит подумать, как вежливо отказаться. Если не справитесь, платой станет репутация, которую придётся очень долго восстанавливать. Ещё лучше — анализировать свои возможности до подачи заявки и не цепляться за каждую работу.

Успешно справившись с первыми проблемами фрилансера и получив базу заказчиков, новички начинают работать слишком много. В результате таких фрилансеров ждут проблемы со здоровьем, нервный срыв и невозможность развить свои навыки.

Первые шаги во фрилансе делают и без особых знаний, выбирая максимально простые задачи. Но если не выберете специализацию и не прокачаетесь в ней, небольшие и часто скучные заказы станут основой вашей работы. Подумайте над тем, где получить хорошее образование, и уделите достаточно времени развитию навыков.

Составьте план действий, чтобы всегда было понимание, куда вы двигаетесь и что делать, если что-то пойдёт не так. Для начала просто прикиньте, сколько денег хотите заработать, сколько часов в день готовы работать и какими каналами привлечения клиентов будете пользоваться.

Чтобы хорошо зарабатывать на фрилансе, нужно чётко понимать, сколько денег вам нужно, сколько зарабатываете и куда они уходят. В противном случае шансы остаться без денег велики, даже если полученная выручка за месяц превысила ожидаемую.

Многих фрилансеров пугает даже мысль о том, что придётся снова работать в офисе, но если решили заняться новой для себя сферой, то поработать в компании по этому направлению будет не лишним. За полгода легко набраться опыта и научиться справляться с большинством задач под чутким руководством директора, а уже потом думать о карьере фрилансера.

39 фриланс-бирж для дизайнеров и программистов

Быть фрилансером может быть чрезвычайно выгодно, если правильно организовать свою работу. Поэтому для многих дизайнеров и разработчиков, которые устали от офиса. Мало того, что вы можете выбирать только те проекты, которые вам действительно интересны, у вас также есть полная свобода с точки зрения времени, с кем вы хотите работать, и где вы хотите работать.

Теперь проблема в том, где вы можете найти работу, которая поможет вам поддерживать новый образ жизни? Чтобы помочь вам в этом, мы собрали 39 лучших зарубежных фриланс-бирж, которые помогут вам в поиске вашего проекта. Если вы компания или частное лицо, которое ищет фрилансеров для сотрудничества, вы тоже можете воспользоваться услугами этих сайтов.

 

1.Freelancer  

Найдите или опубликуйте проект или пост на этой платформе, чтобы получить лучшие предложения от множества опытных веб-дизайнеров, копирайтеров или программистов.

 

2.Upwork (ранееoDesk) 

Средний размер бюджета здесь составляет около 5000 долларов! Неудивительно, что этот онлайн-рынок очень популярен как среди поставщиков услуг, так и среди работодателей.

 

3.Toptal 

Toptal — это площадка для найма разработчиков (почти) всех языков программирования; причем здесь очень много опытных программистов. В свою очередь разработчики могут начать сотрудничество с ведущими технологическими компаниями или попасть в крутой стартап.

 

4. 99designs 

99Designs – сюда компании приходят, чтобы заказать логотипы, баннеры и веб-сайты. Дизайнеры получают заранее определенную сумму денег, если их дизайн выбран.

 

5.Envato Studio 

Дом для креативщиков и разработчиков из разных областей, где можно найти работы фрилансеров со всего мира. Подайте заявку в качестве поставщика услуг и, как только вы будете приняты, вы можете назвать свою цену за свою услугу.

 

6.Fiverr 

Хотите испытать всю прелесть фриланса? Дайте Fiverr шанс. Проекты стоят от 5 до 10 долларов, и это отличное место для новичков, чтобы получить некоторый опыт.

 

7.StackOverflow Careers 

StackOverflow — это не только сайт, посвященный решениям, но и списки вакансий технологических компаний со всего мира. Чтобы подать заявку на работу, вам понадобятся учетные записи в Stack Career (сначала вам нужно будет получить приглашение).

 

8.Dribbble 

Зарегистрируйте учетную запись Dribbble Pro и включите кнопку «Наймите меня» на странице своего профиля. Или просмотрите список вакансий для компаний, ищущих фрилансеров.

 

9.Behance Job 

Продуктивность и креативность идут рука об руку в разделе списка вакансий на этом сайте. Известно, что этот эксклюзивный сайт превращает креативность в прибыльные услуги или продукты для продвижения уникальных идей.

 

10.WordPress 

Это официальная доска объявлений WordPress. Здесь вы можете найти задания, связанные с экосистемой WordPress, такие как разработка плагинов, настройка тем или оптимизация сайтов WordPress.

 

11.Smashing Jobs 

Хороший портал вакансий, чтобы найти работу по программированию и проектированию.

 

12.Guru 

Это еще одно место, где можно найти профессионалов со всего мира.

 

13.Krop 

Krop — это сайт объявлений о вакансиях для профессионалов. Ищете ли вы работу или охотитесь за первоклассными талантами, простые и мощные инструменты Krop направлены на то, чтобы соединить самые яркие умы мира с лучшими компаниями.

 

14. MeFi Jobs 

Ищите и делитесь вакансиями с другими участниками сайта и отмечайте расстояние до вашей работы от вас, основываясь на широте / долготе, введенной в вашем профиле.

 

15.Coroflot 

Coroflot — это сайт трудоустройства для креативных профессионалов: дизайнерские фирмы публикуют объявления о вакансиях, а дизайнеры публикуют портфолио.

 

16. Problogger Jobs 

Этот сайт понравится профессиональным блоггерам, которые хотят изучить потенциальный доход от этого увлекательного хобби. Раздел c работой на этом сайте может подкинуть вам интересные проекты.

 

17. Dice 

Dice — это система поиска работы, предназначенная только для поиска технологических заданий. Он предлагает целевое нишевое пространство для поиска точной технологической позиции, которую вы, возможно, ищете.

 

18. WPHired 

Разработчики WordPress могут найти здесь внештатного сотрудника, стажера или штатного сотрудника.

 

19. WeWorkRemotely 

Как следует из названия, это сайт, где вы можете найти работу, которую вы можете выполнять, не выходя из дома или где угодно. Проекты варьируются от дизайна до программирования и от разработки до руководящих должностей.

 

20. Gun.io 

Gun.io успешно поставляет фрилансеров для таких компаний, как Amazon.com, Zappos и LonelyPlanet. Чтобы подать заявку в качестве фрилансера в Gun.io, вам понадобится учетная запись Github.

 

21. LocalSolo 

LocalSolo — это сайт, где можно найти местных фрилансеров во многих странах с широким кругом знаний, включая дизайн, инжиниринг, копирайтинг, фотографию и даже аналитику. Вы можете зарегистрироваться в качестве фрилансера или работодателя бесплатно.

 

22. OnSite 

OnSite — это место, где дизайнеры, разработчики и копирайтеры могут найти много внештатных вакансий. Претенденты тщательно курируются. После принятия фрилансеры могут демонстрировать свои работы, устанавливать цены.

 

23. Folyo 

Folyo — список дизайнеров, доступных в качестве фрилансеров. Он сопоставляет фрилансеров с ожиданиями и требованиями работодателя. Если вы хотите быть в списке, вы можете подать заявку на получение статуса дизайнера.

 

24. Gigster 

Gigster — это сайт, на котором компании могут найти разработчиков в команду; компании варьируются от стартапов до ведущих технологических компаний, таких как Google, Microsoft и eBay. Если вы хотите работать там, можете подать заявку.

 

25. YunoJuno 

YunoJuno — еще один замечательный сайт для поиска фрилансеров. Он связывает фрилансеров с работодателями, а также предоставляет инструменты для генерации контрактов и выставления счетов.

 

26. Crowdsite 

Помимо конкурсов дизайна, вы также можете договориться о частном проекте с клиентами на Crowdsite.

 

27. Joomlancers 

Профессионалы Joomla теперь могут прыгать от радости, так как этот сайт обслуживает различные аспекты работы Joomla. Приходите и найдите работу, которая повысит ваш авторитет как профессионала Joomla, и наградит вас отличной суммой.

 

28. Localancers 

Localancer — это сайт для поиска фрилансеров в сфере творчества и ИТ в пределах досягаемости клиента. Клиенты могут сортировать параметры по местоположению, навыку, часовому поясу, странам и цене. Стоимость регистрации составляет около 17 евро.

 

29. Sologig 

Сайт для специалистов в различных отраслях промышленности. Вы можете искать работу как на неполный, так и полный рабочий день.

 

30. Authentic Jobs 

Профессионалы могут искать здесь достойные проекты с хорошей репутацией и связываться с известными именами в таких крупных отраслях, как Sony BMG, HBO, HP, Facebook и многие другие.

 

31.People per hour 

Основываясь на простой системе ставок, вы можете нанять здесь эффективных фрилансеров, одновременно экономя деньги. Маркетинг, юриспруденция, бухгалтерия, письмо, программирование — вот некоторые из наиболее распространенных специализаций.

 

32. CrowdSPRING 

На этом сайте вы можете продемонстрировать, как вы подходите к проекту и ваш уровень творчества.

 

33. DesignCrowd 

DesignCrowd — это площадка для графического дизайна. Предприятия могут публиковать требования или запрашивать заявки для дизайна логотипа, дизайна визитной карточки, оформления рекламы и дизайна веб-сайта.

 

34. Simply Hired 

Этот онлайн-портал вакансий позволяет вам найти все виды вакансий, будь то фриланс или офис, в зависимости от вашего местоположения, навыков и опыта в данной области.

 

35. TheShelf 

TheShelf — это сайт, где блоггеры и писатели-фрилансеры, освещающие моду, образ жизни, еду и путешествия, соединяются и сотрудничают с брендами, чтобы найти нужную аудиторию.

 

36. Working Nomads 

«Работающие кочевники» — это фрилансеры, которые путешествуют из города в город, приезжают в страну и продолжают работать, пока путешествуют. Они находят удаленную работу на таком сайте, как этот. Категории работы включают дизайн, разработку и даже управление.

 

37. Bark 

Это торговая площадка практически для любой сферы деятельности, от художника до фотографа и организатора вечеринок. Отличный сайт для обычных людей, чтобы найти местных специалистов. Если вы профессионал, зарегистрируйтесь.

 

38. CampusJob 

Больше подходит для студентов, которые ищут работу по совместительству. Проекты варьируются от графического дизайна до бармена и ди-джея.

 

39. AirPair 

AirPair — это сайт сообщества, где разработчики встречаются с другими разработчиками, чтобы получить совет, поделившись своим опытом. Это не сайт для фрилансеров, но хорошая сеть может помочь вам найти работу или карьеру в будущем.

Бонус:

Freelance.ru
Одна из крупнейших отечественных бирж фриланса. Здесь найдется работа для фрилансеров всех специальностей, в том числе и для дизайнеров, и для программистов. Каждый день публикуются сотни новых проектов и вакансий.

Выбирайте площадку и находите работу своей мечты!

 

Источник 

Чем опасны дизайнеры-фрилансеры

 

Все чаще, особенно на фоне кризисных реалий, российские компании и частные лица обращаются к услугам дизайнеров-фрилансеров. Главная причина — более низкая стоимость услуг по сравнению с дизайн-бюро, агентствами и другими профессиональными объединениями. К каким последствиям может привести сотрудничество с дизайнерами на фрилансе, рассказала Катерина Волконская, арт-директор агентства Times Branding.

Кто же он такой – дизайнер-фрилансер? Это, как правило, узкий специалист, который по каким-то причинам работает дома. Считайте, что вам крупно повезло, если истинная причина кроется в его свободолюбии: чаще речь идет о том, что ему не хватает компетентности, чтобы работать профессионально в серьезном рекламном агентстве, где его поставят в условия выдавать высокого уровня результат.

В этом смысле агентство, как работодатель, уже выполняет для вас функцию решета, которое отсеивает рыночные неликвиды. Как наниматель, я встречала (и не раз) таких соискателей, которые не владеют всем инструментарием в арсенале современного дизайнера – одни создают свои шедевры в Corel’e, другие, изучив пару функций, буквально насильственно ограничивают свои возможности. Но их это не смущает, потому что они прекрасно понимают, что всегда найдутся покупатели их труда, пока на рынке существует проблема непонимания, как работает данная индустрия в целом и кто такие фрилансеры.

 

 

И это непонимание будет всегда, потому что владелец бизнеса не обязан хорошо разбираться в узкой специфике дизайна и брендинга. Попадаться на эту удочку будут те, кто ориентируется в большей степени на цену и не хочет тратить время на первичный экскурс и погружение в процесс выбора правильного партнера на выполнение той или иной задачи. В этом случае заказчика спасает лишь то, что это не хирург-фрилансер, а дизайн каталога — это не операция на сердце в домашних условиях игрушечным ножом.

На примере разработки каталога ясно видна необходимость не фрилансерского подхода к работе. Ведь она несет в себе целый ряд задач, которые выполняют несколько специалистов. Это и профессиональный отраслевой копирайтинг, и соблюдение уже разработанного фирменного стиля или разработка новых элементов, которые отображают специфику бренда (компании), и производство рекламных Key Visual’ов под проект (при необходимости) помимо уникального дизайна и верстки финального продукта. Из всего этого спектра задач хороший фрилансер может предложить вам дизайн и верстку в свободной форме, на его собственный вкус и цвет, при этом арт-директоринг проекта вам также придется взять на себя.

Однако, как и в любом утверждении есть свои исключения, они существуют и здесь: на рынке действительно существует небольшая часть фрилансеров, которые могли бы хорошо выполнить определенного рода корпоративные задачи в области дизайна и брендинга. Это не фрилансеры по нужде, а люди, которые работают в рекламных агентствах и подрабатывают в свободное от работы время.

С такими исполнителями также есть моменты, которые нужно учитывать:

1. Характер задачи, которую вы хотите ему поставить, не должен нести в себе сложной аналитики, а техническое задание должно быть сформулировано достаточно узко и четко, чтобы не было широких коридоров в формате лабиринта, где он затеряется, и вы не получите финальный продукт, которого так ждали.

2. Он сможет работать исключительно в свободное от своей основной работы время. Поэтому просто будьте готовы к затяжным срокам проекта.

3. Всю свою энергию он отдает основной работе. Вашему проекту, скорее всего, останутся лишь тусклые вспышки угасающего пламени. И хоть остатки иногда бывают сладки, не стоит на это рассчитывать, если вы хотите гарантированно получить профессионально выполненную работу.

Всем остальным “свободным художникам”, т.е. фрилансерам по нужде можно довериться только, если:

1. Ваша задача носит очень локальный характер. Например, вам срочно нужна…. О да! Визитка! И вас в действительности мало волнует, как она будет выглядеть.

 

 

2. Вам его хотя бы рекомендовали, потому что в большинстве своем они не обладают достаточным уровнем ответственности и могут исчезнуть на полпути, если кто-то им предложит задачу поинтересней. И можете не надеяться, что этот без вести пропавший когда-либо еще даст о себе знать.

3. У вас есть наличные, которыми вы готовы расплатиться.

4. У вас есть временной лаг, которым вы тоже готовы пожертвовать в случае, если ваше сотрудничество с фрилансером потерпит неудачу, и вам придется искать нового исполнителя.

В заключение стоит отметить, что если вы все-таки решились взвалить на себя весь груз ответственности за сомнительный результат и поработать с фрилансером, делите как минимум на два его портфолио. Т.е. не ждите, что качество выполнения вашего заказа будет таким же по уровню, как и работы, представленные в портфолио и обязательно проведите с ним хотя бы небольшое собеседование – где он работал, почему ушел и т.д.

Текст: Катерина Волконская, арт-директор Times Branding

 

Лучшие иностранные фриланс-площадки для дизайнеров по мнению Логомашины | by Writes

Если посмотреть на исследования про доходы в сфере дизайна, то окажется, что дизайнеры-фрилансеры зачастую зарабатывают гораздо больше своих коллег, работающих в студиях. В чем секрет? Не, не только в скиллах.

Дело в том, что есть еще и другие исследования, проводимые нашими и зарубежными фриланс-биржами: их результаты показывают, что, в среднем, бюджет у иностранного заказчика (не Apple или Amazon, а у обычного владельца небольшого бизнеса) как правило в 2–2,5 раза выше, чем у заказчика из России.

В общем, мы решили помочь отечественным фрилансерам: опросили своих дизайнеров и составили топ лучших зарубежных фриланс-бирж (порядок рандомный, но многие отмечали, что лучше всего Upwork).

Основатели этой платформы называют ее «рынком фрилансеров» (очень оригинально), но сильно гордятся уровнем профессионализма как своих исполнителей, так и своих заказчиков. У дизайнеров на этом сервисе есть 85 вариантов, как построить работу: все зависит от почасовой ставки, наборе навыков и программ, которыми вы владеете.

Говорят, что один из лучших способов поиска клиентов на FreeUp — создать доску открытых проектов в своей учетной записи.

Upwork в настоящее время считается одним из крупнейших сервисов фрилансеров по всему миру. Его главная фишка — отлаженный процесс, который использует сложные алгоритмы. Эти алгоритмы сами находят проекты, для которых идеально подходите именно вы (кажется, это очень круто).Проекты каких направлений прежде всего ждать на этой платформе: логотипы и фирстиль, дизайн презентаций, дизайн полиграфии и создание иллюстраций.

Время погрустить всем UX/UI и веб-дизайнерам, но эта платформа создана, в основном, только для графических дизайнеров. Особенность DesignHill заключается в разнообразии контента, который на ней можно найти: помимо брифов от заказчиков на платформе есть множество уроков по работе в разных программах, а также информация о конкурсах в сфере дизайна.

Эта австралийская платформа, если честно, также прежде всего рассчитана на графических дизайнеров (хотя в описании они утверждают, что и заданий по вебу много). Недавно сервис поделился крутыми цифрами: к середине 2020 года 99Designs объединяет уже более миллиона дизайнеров-фрилансеров с владельцами бизнесов по всему миру. У этой платформы тоже есть необычная функция: можно работать напрямую с клиентами через систему проектов, а можно выставлять свои концепции на конкурс дизайна и зарабатывать деньги таким способом.

Krop — это что-то вроде HeadHunter для дизайнеров. Платформа славится именитыми заказчиками: время от времени здесь можно встретить Nike, Netflix и Tesla. Еще отметим, что у Krop очень удобный функционал для размещения портфолио: здесь это можно сделать действительно полноценно.

Про языковой барьер: многие российские дизайнеры боятся пользоваться иностранными биржами из-за своего английского. Не станем убеждать, что с начальным уровнем языка у вас получится качественно справится с заданием от заказчика из Штатов, но средний английский часто позволяет успешно работать с заказчиками из Европы: для них ведь английский тоже не родной.

Фриланс или офис — как удобней работать дизайнеру?

Какой формат работы сегодня пользуется большей популярностью у дизайнеров — в составе команды или самостоятельно, на проектах? Если говорить о фрилансе, где работать эффективней: в коворкинге, дома, других местах? Личным опытом и мнением на тему с редакцией dm поделились молодые российские дизайнеры.

Катя Сванидзе сооснователь архитектурной студии DVEKATI

Не знаю, насколько я тут могу быть объективна, — поэтому буду основываться на личном опыте.

Для меня ответ однозначный: работать нужно в собственной студии, в крайнем случае — в коворкинге.

Dvekati в самом начале своего пути: максимум пару месяцев мы бродили по кафе, где проводили встречи с клиентами и решали рабочие вопросы. Это крайне неудобно и неэффективно. Поэтому практически сразу мы пришли к решению арендовать небольшую площадь: сначала на Брестской улице, потом в Балканском переулке. Последние несколько лет наша студия располагается в Басманном переулке. Какая-то магическая буква «Б», получается.

Несколько причин, почему я считаю, что фриланс не лучший выбор для дизайнера: во-первых, наличие собственного рабочего пространства и необходимость ездить в офис дисциплинируют как самого профессионала, так и заказчика; во-вторых, в офисе есть возможность хранить образцы материалов.

Кроме того, важен график: несмотря на то, что профессия дизайнера — неотъемлемая часть жизни, отделять работу от всего остального необходимо, иначе в какой-то момент может произойти профессиональное выгорание.

Нужна ли команда? Ответ на этот вопрос уже не столь однозначен для меня. Все зависит от того, какие цели вы ставите перед собой. С точки зрения развития бизнеса, безусловно необходимо набирать команду, увеличивать объемы заказов и так далее. Надо понимать, что работа в одиночку ставит дизайнера в условия, когда работать приходится непрерывно. Если дизайнер уехал в отпуск — процесс остановился. Вдобавок, у представителей творческих профессий в какой-то момент настаёт потребность передать опыт: можно начать преподавать, можно делиться знаниями с молодым поколением в рамках собственного бюро.

Катя Пятицкая основатель бренда Laroque

Работать в составе команды или самостоятельно? Это зависит от твоих целей и предпочтений — что комфортно именно тебе. В бюро ты работаешь под крылом начальника и можешь не задумываться о многих вещах. Но при этом ты ограничен в других моментах, которые я нахожу крайне важными. Я не могу постоянно находиться в офисе — мне нужно разнообразие и перемещения, люблю спонтанность, поэтому сейчас работаю на себя.

Ты можешь быть частью команды и на расстоянии делать проекты. хотя это сложно правильно организовать, такой формат может быть рабочим.

Если ты фрилансер, очень важно организовать процесс работы так, чтобы это было максимально эффективно и чтобы внешние факторы тебя не отвлекали. В офисе это легче — поэтому для фрилансеров существует формат коворкинга. На мой взгляд, работать в кафе или из дома — супер неэффективно.

Если у команды хоум-офис, также важно, чтобы домашняя обстановка не слишком расслабляла, не приводила бы к прокрастинации (а такое случается). Многие из моих бывших коллег предпочитают работать в стандартном офисе — я в этом плане гибкая: мне подходит любой формат, главное — иметь личное пространство и свободу передвижения.

Я окончила Британскую высшую школу дизайна, три года работала на фрилансе. По личному опыту могу сказать, что однозначно фриланс удобнее: я могу адаптировать свой рабочий график — и успеваю больше. Многие компании сегодня лояльно относятся к потребностям сотрудников и практикуют гибкий график работы.

Большинство коллег в моем окружении склоняются к командной работе.

По моим ощущениям, обмен творческой энергией, идеями необходим как воздух. другое дело, что далеко не всем удаётся эту команду найти и сработаться с людьми.

Эффективность фриланса как раз в том и заключается, что в зависимости от текущей задачи/настроения/ситуации можно выбрать подходящий формат — работая из дома, в машине или в кафе.

Лида Микаэлян и Юля Селиванова основатели бюро Design WOW

Формат работы — это не только дело вкуса. Важно учитывать типы задач, которыми занимается дизайнер или бюро. Если речь идет о масштабных проектах общественных пространств (отели, рестораны), где большому количеству специалистов нужно оперативно решать задачи совместно, то офис — это необходимость. При этом есть команды, где часть сотрудников находится в разных городах: например, визуализаторы или проектировщики.

Вообще, все зависит от характера отдельно взятого человека. Фриланс подразумевает самоорганизацию и самоконтроль. На это не все способны. Преимущество офиса — это стабильность, нормированный график, рабочая атмосфера.

Если вы новичок, то работа в офисе с командой будет очень полезна.

Мы сами работаем дома. График дизайнера часто не нормирован. Например, периодически нужно срочно внести коррективы в проект поздно вечером, поэтому удобно, когда все «под рукой». Если дизайнер работает дома, то важно позаботиться о соответствующей обстановке: большой удобный стол, зона, где можно раскладывать материалы, хранение образцов и каталогов.

В целом, формат работы в коворкинге или удалённо из дома — условное понятие для нашей профессии.

Дизайнер интерьера постоянно находится в разъездах. Стройки, шоу-румы, встречи с заказчиками — все это значительная часть рабочего времени.

Сама я еще никогда не была фрилансером в полном смысле этого слова — для меня стабильней работать в компании и получать зарплату ежемесячно. Конечно, здесь есть свои «но»: время от времени тебе не хочется выполнять поставленные задачи (так как они не всегда бывают творческими, а иногда и вовсе не относятся к работе и профессии, как таковой), ты не можешь взять отгул или сорваться в отпуск, когда тебе удобно, съездить куда-то, сходить на мероприятие — все потому что ты должен находиться на рабочем месте.

В такие моменты думаешь, что жизнь проходит мимо— своё здоровье и лучшие годы жизни ты убиваешь на работе.

Насколько я знаю, среди большинства моих друзей и коллег в сфере дизайна более распространенный формат работы — удаленный. Впрочем, многие признают, что это нестабильно: то у тебя много работы и заказов, то совсем не густо, а значит — денег может не хватить. С другой стороны, ты сам строишь рабочий процесс и планируешь свой день.

Не все могут соблюдать баланс, работая удалённо: трудишься 24 часа подряд, а потом вдруг наступает период лени — и невозможно заставить себя что-то сделать, хотя заказчик уже ждёт результат.

В общем, речь о неспособности организовать себя (меня она, кстати, пугает — я тоже не всегда с этим справляюсь). Но я радуюсь возможности работать в команде: одна голова хорошо, а две — лучше, а когда их еще больше, все проблемы легко решаются коллективным советом, есть место умному предложению и обмену опытом.

На обложке: Plaza. Image Cortesia de Herman Miller. ArchDaily

27 лучших внештатных графических дизайнеров для найма в августе 2021 года

Высокомотивированные, с более чем 30-летним успехом в бизнесе и творческих отраслях. Отличные навыки работы с людьми, умный, надежный, творческий профессионал с неустанным стремлением превзойти ожидания клиентов. Я был VA более 3 лет и мне нравится разнообразие проектов, а также разнообразие клиентов. Большая часть моей работы с VA носит творческий характер, но я расскажу о своих сильных сторонах (в произвольном порядке … кроме написания / редактирования.Я был рожден для этого.) 1. Копирование / написание контента: я занимаюсь продажами и маркетингом более 30 лет, а последние 10 — профессиональным писателем; что означает, что я прирожденный копирайтер. Я создал короткие призывы к действию, слоганы, сообщения в социальных сетях, биографии, копии веб-сайтов, страницы продаж, электронные сообщения, блоги / статьи, сценарии видео, пресс-релизы, презентации, копии упаковки и брошюры / буклеты. Я также талантливый редактор и никогда не имел неудовлетворенных клиентов в этой сфере; что мне особенно приятно, потому что я работал с профессорами колледжей, компьютерными специалистами и профессиональными авторами.2. Управляю сайтами социальных сетей и веб-страницами: я управляю более чем дюжиной клиентов и нахожу или создаю контент в социальных сетях для публикации на нескольких платформах; используя Buffer или Hootsuite. Это ежедневные публикации, которые планируются ежемесячно. Я также работаю с Constant Contact и Convert Kit, чтобы разрабатывать и планировать информационные бюллетени / рассылки. Кроме того, я управлял несколькими учетными записями WordPress с целью публикации блогов и графики на веб-страницах. Для видеопостов я редактирую — чтобы удалить ненужный контент — с помощью ScreenCastify.3. Графический дизайн. Как «кабинетный» графический дизайнер, Canva является предпочтительной платформой для разработки публикаций в социальных сетях, брошюр, презентаций, макетов книг и т. Д. Я также создавал презентации PowerPoint, Google Slides и многое другое. Как заядлый студент, я в настоящее время изучаю полный дизайн веб-сайта и планирую предоставить эту дополнительную услугу к началу 2020 года. 4. Исследование: я очень хорошо умею определять, какой именно тип информации ищут клиенты. Я связываю это с получением полного понимания моих клиентов, задавая уместные вопросы, которые, в конце концов, означают меньшее количество оплачиваемых часов и качество, а не количество информации.Клиенты обычно поражаются получаемыми результатами, но на начальных этапах может потребоваться небольшая корректировка. 5. Критика: Странная категория, я знаю. Но у меня есть отличный глаз на то, что НЕ работает. Я предлагал отзывы о бизнес-планах, графическом дизайне, веб-сайтах и ​​многом другом. Это идет с предупреждением. Я очень честен. Не грубо, но я не терплю ударов, и … Я никогда не терял клиента, который заключает со мной контракт из-за этого. Я склонен видеть то, что другие люди упускают, и у меня есть «шестое чувство» того, на что отреагирует публика.* Образцы доступны по запросу.

27 лучших внештатных дизайнеров логотипов для найма в августе 2021 года

Вы узнаете хороший логотип, когда видите его, но также легко обнаружить плохо разработанный логотип, который был искажен или использовался неправильно. Избегайте попадания в лагерь плохих логотипов, избегая этих распространенных ошибок дизайна логотипа.

1. Разработка логотипа, размер которого непросто изменить.

Если вы только просматриваете и одобряете свой будущий логотип, увеличенный на экране с высоким разрешением, вы можете разочароваться.Увеличьте или уменьшите масштаб, чтобы его было легко увидеть независимо от размера, или попросите своего дизайнера создать альтернативную упрощенную версию для небольших приложений. Логотип должен быть масштабируемым, универсальным и легко различимым издалека.

Будьте осторожны, не добавляйте слишком много деталей, чтобы они были четкими и отчетливыми при уменьшении масштаба или при просмотре с расстояния. Также учитывайте размер и ориентацию логотипа в различных приложениях. Например, узкий вертикальный логотип, который отлично смотрится на визитных карточках, вывесках и фирменных бланках, может быть сложно включить в заголовок веб-сайта, не уменьшив его до высоты блока содержимого.

Итог: четкое, ясное и легко различимое при различных соотношениях сторон лучше, чем чрезмерно сложное и трудное для чтения.

2. Разработка логотипа, который хорошо работает только в полноцветном исполнении, а не в оттенках серого или черно-белом.

Сделайте свой логотип успешным, сделав его цвета простыми, четкими и четкими. Например, логотип, в котором для визуального восприятия используются семь оттенков розового, может потерять свое предназначение в оттенках серого или черно-белом. Более того, эти оттенки могут не поддерживаться в каждом приложении или на каждом устройстве.

3. Выбор слишком модного логотипа, чтобы быть вне времени.

Вы хотите, чтобы ваш логотип был свежим и современным, но следовать тенденции, которая, вероятно, устареет через несколько лет, — это не лучший вариант. Вы хотите, чтобы ваш логотип был вневременным, а не вспышкой на сковороде.

Тенденции в шрифтах приходят и уходят, поэтому вас могут упрекнуть в том, что вы оседлали волну определенных дизайнов. Сделайте ошибку на стороне классики, и вам с меньшей вероятностью придется переделывать устаревший дизайн гораздо раньше, чем хотелось бы.

4. Игнорирование индивидуальности, удобочитаемости и настроения шрифта.

Не дизайнеру может показаться, что все шрифты одинаковы. На самом деле нюансы в форме слов, которые мы читаем, могут повлиять на наши чувства и восприятие того, что мы читаем. В некоторых случаях шрифты могут изменить звучание некоторых слов в нашей голове, когда мы их читаем. Проще говоря, шрифты могут сделать логотип или сломать его.

Некоторые шрифты созданы для того, чтобы произвести смелое впечатление и привлечь ваше внимание, в то время как другие придают изысканность и элегантность.Даже такие тонкие различия, как шрифты с засечками или без засечек (с фигурными концами на буквах или без них), могут повлиять на удобочитаемость. Крайне важно выбрать шрифт, который передает индивидуальность вашего бренда, а также дополняет значок логотипа, а не конфликтует с ним или не конкурирует с ним.

Например, если французский ресторан использует в своем логотипе геральдическую лилию и фигурный курсивный шрифт, он может показаться устаревшим и преувеличенным. Соедините этот классический значок с более простым шрифтом, и логотип станет гораздо более современным.

Совет: Используйте не более двух шрифтов в одном логотипе.

5. Слишком близкое сходство с другими логотипами или отсутствие различий.

Приведенный выше пример с геральдической лилией хорош, потому что, будучи классическим, символ можно использовать слишком часто. Старайтесь не полагаться на символы и значки, которые могут показаться устаревшими среди множества других логотипов, если только ваш дизайнер не проиллюстрировал их, чтобы они были достаточно отличительными.

Кроме того, старайтесь избегать использования каких-либо стандартных изображений в своем логотипе и придерживайтесь оригинальных значков, созданных дизайнером.В противном случае вы можете столкнуться с проблемами с авторскими правами и эксклюзивным лицензированием.

6. Создание растровых файлов, когда вам нужны векторные файлы.

Помимо дизайна, создание логотипа — одна из самых важных вещей, которую необходимо учитывать. Его можно рисовать с помощью пикселей (растровый файл) или точек и линий, которые математически спроектированы так, чтобы выглядеть так же, как файл расширяется и сжимается (векторные файлы).

В уменьшенном масштабе растровые и векторные логотипы могут выглядеть не так сильно.Но увеличьте масштаб растрового файла или увеличьте его сверх исходного соотношения сторон, и вы увидите сильно пикселизированный, размытый беспорядок. Если ваш логотип представлен в виде растрового файла (например, JPG, GIF или PNG), вы автоматически ограничиваете свои действия с ним. Обратите внимание, что, хотя вы можете создавать большие растровые файлы логотипов в Photoshop, векторные файлы — это разумный способ — как для масштабируемости, так и для простоты редактирования в будущем.

7. Использование одного и того же файла логотипа в нескольких приложениях без внесения соответствующих настроек.

Для разных приложений требуются файлы разных форматов — точка. Логотип, который вы будете использовать на своих визитных карточках, будет отличаться от файла, который вы загружаете на страницу своей компании в Facebook. Укажите, для чего и где вы используете свой логотип, и ваш дизайнер может предоставить пакет файлов с нужным вам соотношением сторон.

Совет. Не пытайтесь изменить размер логотипа самостоятельно, если у вас нет подходящего программного обеспечения, такого как Adobe Illustrator, и вы не знаете, что делаете. Искаженный, деформированный логотип — это самый быстрый способ придать непрофессиональный вид вашему бизнесу.

8. Ожидание чудес дизайна при ограниченном бюджете.

Создаете ли вы логотип самостоятельно, проводите онлайн-конкурс дизайна или используете сайт, предлагающий дешевые пакеты логотипов, не рискуйте всей своей профессиональной идентичностью, чтобы сэкономить пару долларов. Скорее всего, вы получите логотип, который будет выглядеть так же дешево, как и был.

Логотипы могут быть небольшими по размеру, но они имеют большое значение. Бюджет для них соответственно.

9. Нанять кого-нибудь для разработки вашего логотипа и ничего больше.

Это хороший вариант для завершения, потому что он должен помочь задать тон вашим поискам идеального дизайнера логотипов. Создание логотипа — это только часть единой системы брендинга, и ваш логотип должен дополнять и тесно интегрироваться с другими вашими активами.

Хотя логотип, безусловно, важен, разумно не сосредотачиваться на нем как на отдельном элементе.

Mark W. — Опытный дизайнер футболок | Vector Illustrator

Вам нужен высококачественный векторный дизайн для ваших футболок, логотипов, наклеек, обложек альбомов и многого другого? Вы устали тратить свои с трудом заработанные деньги на дизайнеров, которые выпускают устаревшие, неоригинальные работы с использованием картинок, загруженных из Интернета? Я здесь, чтобы помочь! У меня есть степень в Школе дизайна Парсонса и более 15 лет опыта работы в качестве успешного дизайнера-фрилансера и векторного иллюстратора.Я воспользуюсь вашими идеями и буду работать без остановки, чтобы предоставить 100% ОРИГИНАЛЬНЫЙ дизайн высочайшего качества, который соответствует вашему видению и увеличивает ваш доход. Я могу работать в любом стиле, от современного до граффити, от ретро и винтажного до типографики и многого другого, и точно знаю, как трафаретные принтеры нуждаются в настройке документов. Я НИКОГДА не буду перерабатывать идею или использовать чужие произведения искусства для создания ваших дизайнов, и я очень много работаю и учусь, чтобы оставаться в курсе последних техник и тенденций дизайна. У меня есть проверенный опыт увеличения продаж и привлечения новых клиентов для моих клиентов.**** Несколько слов от прошлых клиентов **** «Один из моих любимых людей, с которыми я работаю. Качественная работа и отличные идеи. Очень предан своему делу». «Марк был важным партнером в нашем бизнесе. Наши продажи значительно выросли благодаря его невероятной работе». «Марк Уилсон — не только художник. Художников легко найти. Марк — это гораздо больше, он провидец. У Марка есть сверхъестественная способность взять видение, которое мы представляли в нашем сознании, и воплотить его в жизнь, но все же все же сумел добавить свой личный талант, чтобы воплотить наше видение / идеи в жизнь.» «Мы решили остаться с Марком для всей линейки продуктов и реализовали наши первые 3 крупных проекта (этого никогда не происходит). Мы напрямую связываем этот успех с его своевременностью, его изобретательностью и его готовностью копать глубже, чем поверхность, чтобы найти «почему» для каждого направления ». ****Области знаний**** * Иллюстрация (все свои иллюстрации я создаю в 100% масштабируемом векторном формате) * Теория цвета * Типография * Дизайн персонажа * Adobe Creative Suite (Adobe Illustrator, Photoshop, эксперт по InDesign) * Сильные коммуникативные навыки * Знание процесса трафаретной печати (Pantone, Spot Colors, Separations…) * Скорость (как опытный пользователь Adobe я могу работать очень эффективно и быстро) * Внимание к деталям (после 15 лет дизайна простые ошибки не ускользают от меня, как у новичков в дизайне) **** Стили дизайна **** * Типографский *Граффити * Ретро / Винтаж * Красочный *Черное и белое * Корпоративный *Абстрактный *Плоский * Геометрический *Мультфильм * Иллюстрировано * Логотип / значок *Хипстер *Современное * Рисование линии Я знаю, что найти подходящего кандидата для дизайна ваших футболок и товаров (особенно для трафаретной печати) здесь, на UpWork, может быть утомительно.Вот почему, когда я работаю с вами, я делаю для вас все максимально простым и легким, давая вам 100% беззаботный и беспроблемный опыт и уверенность в том, что моя работа высочайшего качества, актуальна и ОРИГИНАЛ. У меня есть опыт, навыки, креативность и трудовая этика, чтобы создавать футболки, логотипы и любой другой тип полиграфического дизайна, необходимый для значительного увеличения продаж и увеличения количества клиентов. С нетерпением жду Вашего ответа! Марк Уилсон markwilsondesign.com

Футболки на заказ — Специалисты по дизайну футболок-фрилансеров

  • Почему я должен создавать свои собственные футболки?

    Футболки — это привлекательный и экономичный способ продвижения вашего бренда, мероприятия или организации, одновременно вдохновляя других на участие.Создание индивидуализированных футболок с вашим логотипом и изображениями на нем означает, что у вас есть ходячая реклама, и те, кто владеет футболками, будут помнить вас и, вероятно, станут послами бренда. К тому же люди любят футболки!

  • Что отличает хороший дизайн футболки?

    В мире очень много футболок, поэтому вы хотите, чтобы дизайн вашей футболки привлекал внимание и запоминался, чтобы кто-то взглянул еще раз. Хороший дизайн футболки также должен включать в себя точное количество информации — не слишком много и не слишком мало — и быть в состоянии прочитать или понять с первого взгляда.Поскольку футболка будет носить с собой, она также должна быть приятной и забавной.

  • Нужно ли мне что-то готовить для дизайна моей футболки?

    Профессиональный дизайнер рубашек сможет дать вам рекомендации о том, как лучше всего разработать дизайн рубашки. Тем не менее, вы должны подготовиться к проекту, подумав о том, как вы хотите, чтобы ваша футболка выглядела и что вы хотите на ней изображать. Найдите идеи дизайна футболки и добавьте их в свой запрос, нанесите на карту все важные элементы (например, ваш логотип, конкретную графику и т. Д.) И решите, хотите ли вы напечатать всю футболку или только спереди, сзади, и / или рукава.

  • Как выбрать подходящего дизайнера футболок?

    После того, как вы определили группу внештатных дизайнеров футболок для найма на основе навыков и доступности, посмотрите на их опыт и просмотрите их галерею выступлений. Посмотрите на образцы предыдущих дизайнов футболок, чтобы понять их стиль, и оцените кандидатов по наиболее важным для вас критериям. Вы можете связаться с ними перед заказом, объяснить требования, ожидания и бюджет вашего проекта и предоставить примеры работ, которые вам нравятся, от продавца или кого-то еще в качестве наглядного справочника.

  • Цифровая иллюстрация — Нанять внештатного иллюстратора Услуги

  • Что такое дизайн цифровой иллюстрации?

    Дизайн иллюстраций — это яркие, уникальные рисунки, часто с юмором. это контрастирует с более конкретными типами цифрового дизайна, в которых для создания форм и эффектов используются инструменты, а не рисование от руки. Если вы хотите, чтобы ваш дизайн был индивидуальным и игривым, дизайн иллюстраций — хороший выбор по сравнению с фотографией или традиционной графикой.

  • Что отличает хороший дизайн иллюстраций?

    Хороший дизайн иллюстрации запоминается, приятен на вид и может рассказать историю. у всех будут разные мнения о том, из чего состоит «хорошая» иллюстрация, поскольку она очень субъективна, но что наиболее важно, так это то, что она соответствует вашим потребностям и отражает визуальную сущность, на которую вы надеетесь.

  • Нужно ли мне что-то готовить для дизайна иллюстрации?

    Вы должны подготовиться, придя к дизайнеру с общим представлением о стиле иллюстрации, который вы хотите, и о том, что вы хотите включить в иллюстрации.Посмотрите на продавцов на Fiverr или в другом месте в Интернете, чтобы найти примеры иллюстраций, которые вам нравятся, а также те, которые вам не нравятся.

  • Как выбрать подходящего иллюстратора для моего проекта?

    После того, как вы определили группу кандидатов-фрилансеров-иллюстраторов на основе навыков и доступности, посмотрите на их опыт, просмотрите их галерею выступлений и просмотрите предыдущие примеры иллюстраций, чтобы получить представление об их стиле. В конечном итоге вы хотите выбрать иллюстратора, стиль дизайна которого вам больше всего нравится.

  • Почему моя компания должна использовать специально разработанные иллюстрации?

    Стоковые фотографии и стандартные изображения не могут представлять ваш бизнес и бренд в отличие от индивидуализированного дизайна иллюстраций. Пользовательские иллюстрации добавляют уникальности вашему бренду, помогают выделиться из толпы и добавляют характер вашему общему имиджу.

  • Сколько стоят иллюстрации?

    Стоимость найма дизайнера-иллюстратора будет зависеть от типа иллюстрации, которая вам нужна.полноцветный с фоновыми сценами будет стоить дороже, чем простые черно-белые иллюстрации. цены будут зависеть от потребностей вашего проекта, количества требуемых форматов и носителя вашей иллюстрации.

  • 11 лучших внештатных дизайнеров [Нанять за 48 часов]

    Почему специализация фрилансеров так важна

    Это руководство предназначено для знакомства с миром дизайнеров-фрилансеров и объяснения инструментов и навыков, которые делают их уникальными.

    У дизайнеров есть свой разговорный язык, и то, как они себя описывают, имеет значение, но этот язык часто запутан для декодирования.Дизайнеры графики, пользовательского интерфейса, пользовательского интерфейса, Интернета, приложений, продуктов, услуг, коммуникаций и взаимодействия могут на первый взгляд выглядеть очень похожими, но на самом деле их дисциплины совершенно разные.

    UI / UX-специализации

    Дизайнер UX

    UX, или взаимодействие с пользователем, дизайнеры несут ответственность за взаимодействие человека и компьютера с продуктом — не только за то, как они выглядят, но и за то, как они «чувствуют», а также за то, как они работают для пользователей. Их цель — создавать интуитивно понятные и приятные в использовании системы.Дизайнеры UX обычно обладают навыками в самых разных задачах — от исследования пользователей до каркасов, пользовательских потоков, пользовательских путешествий, карт опыта, прототипов и пользовательского тестирования.

    Дизайнеры взаимодействия с пользователем заботятся обо всех аспектах системы (веб-сайт, приложение, продукт, услуга, сообщество и т. Д.) С точки зрения пользователей. Они стремятся создать для пользователей положительные, последовательные, предсказуемые и желаемые результаты, которые могут включать пользовательский интерфейс, физические взаимодействия и многое другое.

    Дизайн пользовательского интерфейса — это дисциплина того, что делают дизайнеры UX, а дизайн, ориентированный на пользователя (UCD), — это процесс UX.Дизайн-мышление — еще один широко используемый термин.

    UX-дизайнер ближе к дизайнеру продукта, чем к дизайнеру взаимодействия. Они больше сосредотачиваются на дизайнерских решениях высокого уровня и обычно не очень заботятся о деталях на уровне пикселей.

    Карта опыта создается как часть процесса проектирования UX. (Миклос Филипс)

    UI Designer

    UI-дизайнеры — мастера визуального языка, когда дело касается взаимодействия человека с компьютером. Их способность стилизовать цифровые продукты с учетом текущих передовых практик, брендов, шаблонов пользовательского интерфейса и принципов визуального дизайна является ключевой.Чаще всего они проектируют эстетику элементов пользовательского интерфейса, но не обязательно то, как элементы ведут себя после взаимодействия.

    UI-дизайн — это быстро развивающаяся практика, направленная на разработку внешнего вида мобильных и веб-приложений, и ее можно описать как визуальный дизайн любой программной системы.

    Финал — Дизайн приложения от Ramotion.

    Дизайнер взаимодействия

    Интерактивные дизайнеры воплощают в жизнь цифровые продукты. Их внимание сосредоточено на человеческом поведении, моделях и стандартах взаимодействия, а также на том, как люди взаимодействуют с цифровыми системами.Дизайнеры взаимодействия, или «практикующие IxD», являются мастерами целенаправленного проектирования и часто сосредотачиваются на интерактивном прототипировании и тестировании удобства использования.

    Преимущество работы с дизайнерами взаимодействий заключается в их ориентации на удобство использования и поведенческую психологию, которые помогают принимать стратегические дизайнерские решения, достигая высшей точки в приложениях, которые интуитивно понятны и доставляют удовольствие от использования.

    Карта доставки — интерфейс приложения UX / UI от Ramotion.

    Дизайнер iOS

    iOS-дизайнеры — это дизайнеры UX / UI, которые специализируются на разработке мобильных устройств Apple с использованием своих руководств по человеческому интерфейсу.Рекомендуется работать с дизайнером iOS, если результатом проекта станет собственное приложение iOS для iPhone, iPad и Apple Watch.

    Джейк Фрей для Twitter.

    Android-конструктор

    Android-дизайнеры — это дизайнеры UX / UI, которые специализируются на разработке приложений, в которых используются рекомендации Google по материальному дизайну. Разработчики Android будут обладать навыками создания адаптивных приложений, предназначенных для адаптации к множеству устройств Android, представленных на рынке.

    Вступительный тур по Android от Брэндона Лэнда.

    Другие направления дизайна

    Веб-дизайнер

    Обычно ориентированные на дизайн веб-сайтов, веб-дизайнеры часто проектируют и создают веб-сайты с использованием различных платформ, таких как WordPress и Shopify. Хорошие веб-дизайнеры умеют проектировать и создавать веб-сайты с нуля и могут иметь большой опыт в UX и UI дизайне.

    Веб-дизайн Майка — Creative Mints.

    Дизайнер цифровых продуктов

    Очень близкие к дизайнеру взаимодействия, дизайнеры цифровых продуктов проектируют, как пользователь взаимодействует с продуктом.

    Продуктовые дизайнеры фокусируются на создании цифровых компонентов продукта, которые включают любое взаимодействие человека с компьютером, и они являются экспертами в использовании дизайнерского мышления для достижения бизнес-целей. Это сочетание практической деловой хватки в сочетании с сильными навыками в UX и UI, что делает дизайнеров продуктов уникальными.

    Анхель Дж. Перес для Nest.

    Дизайнер бренда

    Бренд-дизайнеры — специалисты по созданию привлекательного стиля для компаний.Великие дизайнеры брендов помнят, что бренды могут принимать разные формы. Из-за этого они будут разрабатывать визуальные системы, чтобы нести эстетику компании.

    Используя элементы типографики, иллюстраций, цвета и иерархии, дизайнеры брендов создают визуальные системы, которые могут расти вместе с брендом, сохраняя его стиль. Дизайнеры брендов разработают рекомендации по стилю и реализации, которые будут использоваться другими дизайнерами и разработчиками при создании продуктов и систем, включая электронную коммерцию, дизайн упаковки, баннерную рекламу, инфографику, дизайн пользовательского интерфейса и многое другое.

    Руководство по идентификации бренда Даниэля Корпая.

    Выбор подходящего фрилансера для вашего дизайн-проекта

    Выбор дизайнера-фрилансера, который хорошо взаимодействует с существующей командой, поможет проекту начать хорошее начало. Для успеха проекта необходимо убедиться, что они уверены в себе и способны обеспечить требуемые результаты.

    Вопросы для рассмотрения:

    • Интересно ли им проект?
    • Могут ли они четко сформулировать свои идеи?
    • Уверены ли они, что могут выполнить все необходимые задачи?
    • Есть ли у них опыт работы с необходимыми вам результатами?
    • Будут ли они работать по фиксированной цене за проект или предоставлять почасовые услуги?

    Правильное определение масштабов проекта поможет обеспечить его успех.Подробное описание охвата позволяет всем узнать о результатах и ​​ожидаемых результатах, и это хорошее место, чтобы задать вопросы во время собеседования. Более того, объем предоставляет основу для плана проекта при найме фрилансера.

    При оценке проекта следует помнить следующее:

    • На какой стадии находится проект?
    • Будет ли ваш проект следовать экономичному, гибкому или каскадному процессу?
    • Насколько сложен проект и его особенности?
    • Каков ваш бюджет?
    • Вам нужно сочетание нескольких дизайнерских специальностей?
    • Сколько часов, по вашему мнению, займет каждый результат?
    • Кто ваш технический руководитель?

    Это полезные элементы, которые следует включить в описание должности, и это поможет фрилансерам понять сложность проекта.

    При обсуждении результатов с фрилансером решите, что необходимо для продвижения проекта, но знайте, когда будет достаточно. Можно легко чрезмерно разрабатывать небольшие проекты и часто недооценивать более сложные системы. Будьте честны в том, сколько работы необходимо и чего ожидать от успешного взаимодействия.

    Вот некоторые результаты, которые следует рассмотреть, чтобы попросить внештатного дизайнера выполнить:

    Руководство по брендингу и идентичности

    • Специалисты по брендингу разработают рекомендации по стилю, которые будут включать примеры цвета, типографики, художественного направления фотографии и стиля иллюстраций, а также визуальную систему для внедрения в веб-приложениях и мобильных приложениях.

    Конкурентный анализ

    • Анализ конкурентов помогает определить, где компания может разработать уникальное ценностное предложение, используя дизайн-мышление, ориентированное на пользователя.

    Исследования пользователей

    • Этнографические исследования пользователей необходимы для понимания целевого рынка приложения или веб-сайта. Это важный шаг в развитии пользовательского опыта приложения.

    Истории пользователей

    • Пользовательские истории — это объяснения путей пользователя, которые разбиты на каждый шаг, выполняемый пользователем при перемещении по приложению.

    Персоны

    • Персонажи являются примерами целевых пользователей приложения и обычно включают информацию о возрасте, используемых устройствах, доходе и личных целях.

    Пути пользователей

    • Пути взаимодействия пользователей отображают опыт пользователя на временной шкале, чтобы показать, как продукт или услуга вписываются в жизнь пользователя.

    Информационная архитектура

    • Информационная архитектура — это практика создания карты сайта для веб-сайта путем разработки иерархии организации и отображения информации.

    Каркас

    • Каркас — это процесс создания схемы макета приложения. Этот макет с низкой точностью помогает визуализировать структуру приложения.
    Каркасы от дизайнера Toptal UX Миклоша Филипса.

    Прототипы

    • Прототипы — отличный способ оживить путешествие пользователя и дать понимание того, как приложение будет ощущаться при использовании.

    Дизайн пользовательского интерфейса / Визуальный дизайн

    • Создание руководств по дизайну пользовательского интерфейса доведет проект до максимальной точности и проиллюстрирует, как ваше приложение будет выглядеть после завершения.

    Для получения дополнительной информации о результатах проектирования посетите эту статью в блоге Toptal.

    Как это работает — что дальше?

    После того, как вы определитесь с объемом работ и результатами, примите решение о необходимости взаимодействия с двумя или более специализированными дизайнерами для различных частей проекта в зависимости от вашего графика. Преимущество этого в том, что это расширит набор инструментов и идей, влияющих на творческое развитие вашего проекта. Например, наличие в команде дизайнера UX / UI может помочь определить и понять целевых пользователей, а также придумать макеты и пути пользователя.Бренд-специалист может работать одновременно над брендингом и айдентикой.

    При разговоре с кандидатами сначала найдите время, чтобы представить объем проекта, а затем попросите кандидата привести примеры похожих проектов. Попросите дизайнера объяснить свое портфолио и задать вопросы об их процессе.

    Оценивайте кандидатов-фрилансеров по следующим критериям:

    Специализация

    Как обсуждалось ранее, по возможности ищите специализированных дизайнеров, поскольку эта специализация часто является признаком образования, навыков и опыта в данной области.

    Портфолио

    Портфолио дизайнера — отличный способ увидеть глубину и историю работы дизайнера. Посмотрите на разнообразие стилей и приложений их работы — действительно ли они решают критические проблемы с отличным визуальным стилем?

    Уровень умения

    Учитывайте необходимый вам уровень квалификации фрилансера. Вы ищете звезд, способных на все, или ваш проект больше подходит для развивающихся талантов, которые хотят отдохнуть?

    Инструменты и поставки

    Какие инструменты будут использоваться в процессе проектирования и соответствуют ли они вашим ожиданиям в отношении результатов? Готовы ли вы использовать новые методы для подходящего фрилансера?

    Навыки общения

    В конце концов, способность дизайнера выражать свои идеи — их самый важный навык при доставке работы клиентам или передаче своей работы инженерам.Если вы не хотите, чтобы при переводе что-то потерялось, убедитесь, что ваш фрилансер — отличный коммуникатор.

    Советы по работе с внештатным дизайнером

    После того, как вы найдете подходящее решение, управление проектом может оказаться незнакомым процессом для тех, кто не привык работать с дизайнерами.

    При работе с фрилансером следует помнить несколько вещей:

    Начало линий связи

    Важно выбрать канал связи и наладить постоянный диалог со всеми заинтересованными сторонами проекта.Это становится особенно сложной задачей при работе с удаленными фрилансерами. Такие приложения, как InVision и Slack, отлично подходят для общения в одном месте.

    Сроки разработки вехи

    Чтобы поддерживать проект в правильном направлении, не забудьте согласовать этапы, которые можно использовать для управления проектом. Согласуйте эти даты заранее и будьте реалистичны в отношении сроков.

    Регулярные обновления

    Старайтесь регулярно встречаться для обсуждения проекта и решения любых проблем по мере их возникновения.Обеспечение того, чтобы вся команда была в курсе целей и разработок, держит всех в курсе.

    Дайте четкий отзыв

    Убедитесь, что дизайнеры получают четкую и лаконичную обратную связь, которая поможет им переосмыслить свои идеи. Конструктивная обратная связь помогает отточить дизайн и приведет к более развитым результатам. Вот отличная статья по теме.

    Избегайте ползучести прицела

    Убедитесь, что вы не упускаете из виду исходную цель проекта при повторении.По мере развития событий очень легко отклониться от первоначального плана. Убедитесь, что кто-то руководит проектом и владеет его успехом.

    В конце концов, найти таланты так же просто, как понять свой проект, найти подходящего человека и поддерживать отношения. И есть много мест для поиска фрилансеров, но только одно, которое связывает вас с 3% лучших внештатных талантов в мире. Если задача поиска талантов для вашего проекта превращается в трудную, позвольте одному из Toptal Talent Agents помочь вам в вашем поиске.

    11 лучших сайтов для найма внештатных графических дизайнеров онлайн в 2021 году

    Наем некоторых из лучших специалистов по графическому дизайну может быть сложной задачей, отчасти потому, что доступно множество типов графических дизайнеров. В своем обзоре портфолио вы найдете дизайнеров пользовательского интерфейса, мобильных приложений, дизайна веб-сайтов и фирменного стиля. Должности могут включать креативный директор, верстальщик, дизайнер веб-сайтов, дизайнер приложений, арт-директор, не говоря уже о графическом дизайнере. Если вам нужны дизайнерские услуги, возможно, вы не знаете, где найти графических дизайнеров-фрилансеров или как проверить дизайнеров, когда вы их найдете.

    Мы здесь, чтобы облегчить вам этот процесс. Хотя мы не можем подобрать для вас самостоятельно, мы надеемся, что сможем предоставить вам информацию, которая поможет вам найти наиболее удобный путь к удовлетворению потребностей в найме. Узнав больше о графическом дизайне ниже, подумайте о том, чтобы пройти 60-секундную викторину, чтобы получить персональные рекомендации.

    Во-первых, что такое графический дизайн?

    Графический дизайн относится к процессу: это искусство и практика планирования и проектирования идей и опыта с визуальным и текстовым содержанием.Цель графического дизайна — использовать символы, изображения и текст для общения и решения проблем.

    Графический дизайн теперь включен во все, от веб-сайтов и цифровых продуктов до информационных брошюр. И есть причина расцвета графического дизайна. Графический дизайн может помочь продавать, направлять, инструктировать, объяснять, развлекать и рассказывать истории, выделяя ваш продукт или услугу на переполненном рынке. Великолепный графический дизайн может помочь продукту стать лидером рынка и способствовать развитию движения.

    Графический дизайн важен, но что это значит для вас? Давайте внимательно рассмотрим набор навыков графического дизайна и основные результаты.

    Графический дизайн включает в себя объединение текста, концепции и изображения для достижения различных целей организации, в том числе:

    • Управление торговой маркой
    • Маркетинг (плакаты, листовки, футболки, раздаточные материалы, презентации, реклама)
    • Публикации (обложки книг и журналов, обложки альбомов пластинок)
    • Среда, или дизайн, который соединяет человека с местом (навигация, динамические дисплеи, креативное размещение)

    Чем графический дизайн отличается от визуального?

    Люди часто используют термины «графический дизайн» и «визуальный дизайн» как синонимы, поскольку они частично совпадают.Оба основаны на принципах дизайна и часто используют изображения для общения. Однако графический дизайн всегда предполагает коммуникацию и может включать текст и другие стили в свой механизм коммуникации. Это помогает свести концепцию, для объяснения которой требуются тысячи слов, в одну картинку.

    На что следует обратить внимание в графическом дизайнере?

    Надеюсь, из приведенной выше информации ясно, что стоит нанять специалиста. Но теперь вам нужно выяснить, где можно нанять графических дизайнеров-фрилансеров в Интернете.Вот пара вещей, о которых следует помнить.

    Внутренние соображения:

    Каков объем проекта? Вы ищете дизайн логотипа, редизайн веб-сайта или маркетинговую графику? Возможно, вам нужно изменить дизайн логотипа, но, по сути, вам действительно нужно изменить дизайн всего вашего бренда. Нужно ли интегрировать проект с существующей графикой или кампаниями?

    Какие навыки вам нужны для завершения проекта? Ваш проект в сети? В печати? Брендинг — это элемент? Есть ли аудитория или отрасль, на которую это ориентировано?

    Каков стиль работы вашей команды? Планируется ли проект или развивается? Ваша команда сплоченная или более разобщенная? Дизайнер будет работать с одним человеком или командой? Как быстро вам нужно что-то доставить? Вам нужно, чтобы работа выполнялась лично, или можно ли заниматься графическим дизайном онлайн в удаленной среде?

    Как бы вы хотели управлять дизайнером? Существуют две преобладающие модели дизайна, и, в зависимости от вашей организации и проекта, выбор вашего дизайнера может сделать проект или разрушить его.Вы должны четко понимать свои потребности, прежде чем приступать к найму. Эти два:

    Rational: дизайн , основанный на исследованиях и знаниях предсказуемым и контролируемым образом.

    Ориентация на действие: более импровизированный процесс, использующий творческий потенциал и эмоции для создания кандидатов на дизайн. Эта структура легко трансформируется в гибкое управление проектами и хорошо работает для технического дизайна в UI / UX, мобильных приложениях и веб-сайтах.

    Как оценивать графических дизайнеров

    Первый шаг при оценке потенциальных сотрудников — это посмотреть на их прошлую работу.Хотя вы не станете экспертом в области дизайна в одночасье, есть пара вещей, на которые вы можете обратить внимание:

    • Соответствует ли их творчество тому виду работы, который вам нужен?
    • Могут ли они предоставить образцы этой работы?
    • Что они знакомы с инструментами дизайна, такими как Adobe Photoshop?
    • Работали ли они в похожем стиле и ощущении?
    • Знакомы ли они с вашей отраслью?

    Как только вы найдете дизайнеров, с которыми вы хорошо работаете, вы захотите поговорить с ними напрямую.Несколько областей, которые обязательно стоит проверить, включают:

    • Сможете ли вы хорошо с ними общаться? Находятся ли они в одном часовом поясе и свободно ли говорят на вашем языке?
    • Исходя из их характера, можно ли с этим человеком хорошо сотрудничать?
    • Какой модели дизайна они придерживаются? (Рациональное или ориентированное на действие)
    • Доступны ли они в соответствии с вашим графиком и почасовой оплатой, или они слишком заняты другими проектами, чтобы реально выполнить задачи вовремя?

    Вам следует обсудить подход кандидата к дизайну, описанный в предыдущем разделе, чтобы убедиться, что он соответствует структуре вашей организации.С обеими моделями подтолкните их к их методу. Как объясняет AIGA, вы захотите понять их подход к:

    • Исследовательская работа
    • Идея
    • Прототипирование
    • Вайрфрейминг
    • веб-дизайн
    • Итерация
    • Презентация

    Управляющие графические дизайнеры

    Перед приемом на работу вы также захотите узнать, как вы планируете управлять своим дизайнером, чтобы заранее сообщить о своих ожиданиях.

    Платеж: Подумайте, как вы хотите обрабатывать платеж. Графические дизайнеры должны быть уверены, что вы действительно заплатите им, и многие требуют предоплату в размере 50%. Однако это требует с вашей стороны большой веры. Многие платформы по найму могут обрабатывать платежи за вас и выпускать их периодически или по завершении определенных этапов, чтобы дизайнер был уверен, что им заплатят, а вы были уверены, что они сделают эту работу.

    Установите график общения для внештатной работы: Убедитесь, что у вас есть запланированное время, чтобы общаться, задавать вопросы и отвечать на них, а также оставлять отзывы.Это снижает нагрузку на графического дизайнера, который считает, что ему всегда нужно протянуть руку помощи, а ваша команда забывает, что дизайнер существует.

    Пригласите незапланированное общение: Сообщите дизайнеру, что ему или ей не нужно ждать следующей встречи, чтобы задать вопросы или получить отзыв. В зависимости от вашего процесса и сроков, приглашение незапланированного общения может помочь вашему внештатному дизайнерскому проекту продвинуться вперед.

    Быстро отправляйте честные отзывы: Если у вас есть отзывы, положительные или отрицательные, обязательно дайте их быстро и прямо.Хождение по кругу ограничивает шансы на то, что дизайнер понял обратную связь и сможет изменить направление.

    Предоставьте место: Помните, что дизайн — это искусство, и дизайнеру нужно время и пространство для творчества. Хотя компьютеры помогли в процессе проектирования, это все еще требует много времени!

    Контракт : Важно иметь контракт, в котором излагаются все условия и цены, чтобы минимизировать потенциальные риски.

    Сообщение о ваших потребностях

    После того, как вы нашли и наняли своего дизайнера, вам нужно настроить его на успех .Это означает, что вы должны рассказать как можно больше об ожиданиях от дизайна.

    • Какой внешний вид вы хотите?
    • Как ваш графический дизайн взаимодействует с вашим цифровым маркетингом?
    • Каковы основные элементы идентичности вашего бренда (цвета, шрифты и т. Д.)?
    • У вас есть образцы стиля или шаблоны для подражания?
    • Кто ваша целевая аудитория?

    Теперь, когда у вас есть немного больше знаний о наборе навыков, когда вы собираетесь нанять графического дизайнера, пришло время выяснить, где найти графических дизайнеров.

    Что мне следует искать в платформе для найма?

    Потребности каждой компании разные, поэтому нужно время, чтобы решить, где нанять графических дизайнеров, которые соответствуют вашим потребностям. Чтобы помочь вам, мы разработали викторину, чтобы помочь вам найти одни из лучших мест для найма графических дизайнеров для вашей ситуации. Если вы хотите самостоятельно ознакомиться с нашей подборкой платформ, обратите внимание на следующие элементы, а затем взгляните на них.

    • Рейтинговая система: Рейтинговая система дает вам некоторое представление о том, насколько довольны были прошлые клиенты.У сайтов разные системы. Некоторые из них являются исчерпывающими и действительно дают вам представление о сильных и слабых сторонах каждого дизайнера, в то время как у других просто единый общий рейтинг.
    • Проверка навыков: Некоторые платформы тестируют дизайнеров на разные навыки. В некоторых случаях есть отсечка, чтобы быть приглашенным на платформу, в то время как в других случаях это просто балл по отношению ко всем остальным, которые прошли тесты. Помимо навыков дизайна, обязательно учитывайте язык, управление проектами, портфолио дизайна и обслуживание клиентов.
    • Служба поддержки клиентов: Помимо обслуживания клиентов отдельным дизайнером, очень важно учитывать услуги, предоставляемые платформой. Есть ли поддержка, если что-то пойдет не так? Довольны ли предыдущие клиенты поддержкой?
    • Персонализированный подбор: Вместо того, чтобы самостоятельно разбирать миллионы дизайнеров, существуют различные варианты для более персонализированного опыта, начиная от поиска более квалифицированных кандидатов и заканчивая непосредственным подбором кандидатов один на один, чтобы сэкономить ваше время при найме.
    • Инструменты управления проектами: Подумайте об инструментах, которые вы хотели бы иметь для поддержки вашей работы с дизайнером.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Авторское право © 2021 Es picture - Картинки
    top